杭州市余杭区招水电、电梯司机

外企工厂内各类机电安装及维修工作 1.要求40岁以下 2.能遵守规章制度，比普通工地干活要求高 3.善于沟通，勤奋好学 4.工作类型内容偏杂，需要有耐心！ 5.如经验不足但肯学，亦可。每年可根据实际情况调整工资 6.月薪根据实际能力面议 7.培养目标：项目负责人

杭州市滨江区伟业路1号找两个水电师傅，打酱油的和摸鱼的不要不要来

杭州市萧山区招给排水、水电，焊接支撑之类的

要求干活手脚利索，懂图纸，倒江湖的忽扰

滨江物业 工程师傅招聘 因工作发展需要，现面向社会诚聘工程维修师傅，具体事宜如下： 【岗位职责】 负责园区日常水电维修、设施设备巡检、维护保养等相关工程工作。 【任职要求】 1. 年龄50岁及以下，身体健康，做事踏实稳重； 2. 持有正规有效电工操作证书； 3. 有物业工程维修相关工作经验者优先录用。 【薪资福利】 1. 综合月薪5400元/月； 2. 入职缴纳五险一金，保障齐全； 3. 享有高温补贴、节日福利； 4. 工作餐免费提供，包午餐； 5. 每月休息4-5天，工作作息合理。 工作环境稳定，管理人性化，福利贴心到位，诚邀有电工技能、寻求稳定工作的有志之士加入！ 有意者可直接私信联系～ 没有电工证可以先入职 （入职后三个月保证考出）

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我们公司深耕两性健康用品行业5年多，从最初3人小团队逐步发展到百人规模；早期四处对接货源，如今已搭建10000平仓储基地，拥有完整全品类供应链。期待更多志同道合的伙伴一起加入，拒绝空谈许诺，携手从零到一做事业。 工作职责 依托抖音平台以及同城即时零售外卖渠道，拓展两性健康好物渠道分销业务，对接意向客户，完成销售转化和订单落地。 结合公司给到的运营扶持、业务指导，落地产品推广方案，提升订单规模与收益。 定期复盘销售数据，优化获客渠道和转化方式，持续提升个人或团队业绩。 任职要求 目标感强，有赚钱意愿，不甘现状，希望突破收入上限。 执行力出色，做事高效，快速跟进市场机会，拒绝拖延、只说不做。 看重实际成果，不限制过往背景，凭业绩体现能力；可全职加入，也欢迎个人/团队合作洽谈。 岗位亮点 新兴蓝海赛道，市场竞争小；自有供应链资源稳定，订单有保障；收益空间可观，月入2W+很常见，收入上不封顶。 零基础也能做，公司提供全套运营扶持与业务培训；项目负责人直接对接，沟通简单无繁琐层级。支持实地到访考察，核验业务数据与整套运营流程。

杭州市西湖区招工地自流平小工/杂工会使用搅拌机四五个小时150，现在能来的打电话，干活不拖拉的

做一休一

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

电工岗位，工作地址位于兰溪市兰江街道畈口路。长白班，工作时间为8点至17点。薪资为5500-6500元。要求有3年以上工作经验，并持有电工证。

招聘水电工一名，工作时间为多半天，薪资按一天结算。有意者可来电联系。

临汾市尧都区招水暖安装/维修、水电、水工、给排水

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菏泽市巨野县招水电大工，小工数名，非诚勿扰！

杭州市全区域招充电桩安装团队招充电桩安装师傅，有工作经验优先，家装车企订单。

浙江杭州建德市御品江南苑需要水电师傅 工资面议，电话联系

杭州市余杭区招弱电/安防 主要做交通摄像头维修及安装调试要求有弱电电工证350元九小时

岗位职责：1.负责公司各类水处理设备（含血液透析制水系统、医用纯水设备、工业纯水系统等）强电系统的设计、选型与布线规划 2.承担设备电气柜装配、PLC控制柜接线、高低压配电调试及现场安装指导工作 3.配合研发与工程团队完成强电部分技术方案编制、BOM清单输出及图纸审核 4. 对已交付设备开展强电系统运行维护、故障诊断与安全合规性检查 5.协同完成环保中试、给排水实验、流体力学实验等设备的强电集成与验收测试 任职要求：1.学历不限，具备强电相关专业背景或3年以上强电系统设计/装调实操经验者优先 2.熟悉GB/T 50054、GB50168等电气设计与施工规范，掌握低压成套设备标准 3.能独立完成电气原理图绘制、元器件选型、接地与防雷系统设计 4.具备医疗/环保/实验室类设备强电项目经验者优先，持低压电工操作证5.责任心强，适应短期出差，具备良好的跨部门协作与技术文档编写能力

杭州市萧山区招水电浙江大学医学院附属妇产科医院萧山钱江院区（求是物业)诚聘 1水电设备巡检员：日常负责生活水泵房、中水、污水等设备机房巡检，必要时协助高配人员进行倒闸操作等应急处理事务，要求必须持有高压电工证，年龄55周岁以下，薪资5000-5500元，上班时间为做一休二，7:30-7:30 2.水电设备管理员：负责设备机房的日常管理，，协助水电班组值班人员日常值班管理、机房设备应急维修等，上班时间八小时六休一，工资5200-6000.要求有设备机房管理经验，持有电工证。 2.综合维修工： 负责院内各科室、病房、公共区域的日常电气、给排水等设备巡检、故障排查与维修，要求55周岁以下，掌握日常电气故障排查知识，具备给排水维修技能，持低压电工证，有医院综合维修经历优先；工作时间 做六休一,综合工资：5000-5800元/月 以上岗位交五险，另外有节假日福利、高温补贴、加班值班补贴等（可提供住宿） 联系方式:； 工作地址：浙江省杭州市萧山区济仁路368号

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工作时间：8：30-16：30单休 招聘人数：2 学历要求：大专及以上学历，可接受应届毕业生 工作地点：杭州市富阳区，根据公司业务情况安排驻点场所 薪资待遇： 正式员工薪资：技术员1-2月转正，底薪4500/月，转正后有住房补贴或者安排住宿，试用期薪资为80%， 1、负责监控设备的管理，维修，维护，保养，故障诊断和排除，填写维修日志 2、负责安装，调试设备 3、负责设备的定期维护检修工作按照保养计划进行 4、对设备，保养记录进行总结，分析，发现问题，及时上报解决 5、解决个类技术问题

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招水电，室外给水园林喷灌水 工期一个星期左右 点工 要求看懂图纸 大工350至380

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能改水改电，新手勿扰