工作职责 1. 负责工业厂房项目现场的安全管控，编制符合工业施工特点的安全作业规程与应急处置预案。 2. 组织开展施工现场日常安全巡检，聚焦深基坑、大型设备吊装、动火作业等高风险工序，落实隐患排查与整改闭环管理。 3. 根据工业项目实际需求实施专项安全教育培训，覆盖特种作业人员及机械设备操作人员等重点岗位，保障作业行为规范合规。 4. 参与项目安全事故的调查与原因分析，结合EPC工程模式特性提出预防措施，持续完善安全管理机制。 5. 协同总包单位落实安全管理要求，对接业主与监理完成安全验收及合规性审查，确保项目安全顺利交付。 任职要求 1. 大专及以上学历，持有注册安全工程师证书者优先（建筑施工类方向）。 2. 具有3年以上工程施工安全管理工作经历，熟悉EPC项目运作流程及工业厂房施工安全标准（如《建筑施工高处作业安全技术规范》）。 3. 具备总承包项目安全统筹管理能力，可高效协调施工、监理及分包单位的安全协同工作。 4. 有大型工业厂房或房屋建设项目安全管理经验者优先。

岗位职责 1. 参与基建项目各阶段的设计评审与施工图审核，负责设计变更及签证的核查工作； 2. 对施工现场的质量、安全与进度进行监督，确保工程严格按照设计图纸和规范执行； 3. 审查施工单位提交的施工组织设计及专项施工方案，并提出合理化改进意见； 4. 组织协调设计、监理、施工等相关单位，及时处理现场各类技术问题； 5. 参与工程项目验收工作，整理编制验收文件及相关技术归档资料； 6. 配合编制招标文件，参与对各参建单位的考察评估、招标流程及合同协商事宜。 岗位要求： 1. 建筑工程类相关专业本科及以上学历，持有本行业相应资质证书者优先； 2. 具备5年以上土建与装修施工管理经验，有工业类项目工程管理经历者优先考虑； 3. 熟知国家及地方颁布的建筑法律法规、施工技术规范及验收标准； 4. 熟练操作CAD软件及各类常用办公应用工具； 5. 工作态度严谨细致，具备较强的团队协作意识与沟通表达能力

1、确保厂区运营符合国家《安全生产法》《药品管理法》《GMP》及相关地方安全法规的规定要求。 2、关注行业监管动态（如FDA、EMA标准），及时修订和完善内部安全管理规程。 3、定期巡查生产设备（如反应釜、离心机）运行状况，确认防爆、防静电等安全防护措施有效可靠。 4、监督各类危险作业（如动火、高空作业）的审批与实施过程，确保各项安全防护落实到位。 5、参与新工艺开发阶段的安全风险评估，审查设备或工艺变更（如反应条件调整）可能带来的安全影响。 6、了解原料药生产流程及所用危化品性质（如易燃性、剧毒性物质）的管理要点。 7、熟练运用FMEA、LOPA等风险分析方法，持有注册安全工程师资格者优先考虑。

苏州高新区土建高级工程师，管理现场质量

【岗位职责】 1. 负责施工现场安全巡查、隐患排查治理，纠正违章作业行为，确保设备设施符合安全规范。组织项目部周安全例会，及时通报安全生产情况并跟踪整改进度。 2. 组织制定、修订项目安全管理制度、操作规程及应急预案，并推动落实；负责职业健康安全管理体系（如ISO 45001）在项目部的落地执行。 3. 开展现场安全风险辨识、分级评估，编制风险管控清单并监督整改措施落实；建立“风险源—防范措施—应急路径”三维数据库，实现风险预警与动态管理。 4. 组织安全技术交底、现场安全教育及上岗培训，提升作业人员安全意识与操作技能；编制并执行年度安全培训计划，开展应急演练和事故案例复盘。 5. 主导或配合重大事故调查，分析原因，形成整改报告并监督闭环落实；向监管部门（如安监局）报送安全事故及隐患整改情况。 6. 与业主、监理、设计院及政府监管部门对接，配合安全审查、验收与认证工作。 7. 关注并解读最新光伏行业安全法规、标准（如《光伏发电工程施工现场安全防护与应急技术规范》），确保项目合规。

工作职责 1. 承担电力工程项目中土建部分的施工方案制定、图纸审查及技术交底任务。 2. 对施工现场进行监督，确保土建作业满足电力行业安全规范与质量要求。 3. 协同处理施工过程中的技术难题，参与工程验收及相关竣工资料整理。 4. 负责土建材料的选型与成本管控，持续优化工程建设方案。 任职要求 1. 本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上电力领域土建工作经验，了解变电站、输电线路等电力基础设施建设流程。 3. 熟练使用CAD等绘图工具，可独立开展土建施工图的设计与审核工作。 4. 熟知国家及行业关于电力工程的相关标准与规范，具备良好的现场协调管理能力。 5. 持有二级建造师（建筑/机电方向）资格证书者优先考虑。

岗位职责： 1、参与新厂房建设项目的安全评估工作，掌握建设项目“三同时”监管相关规定； 2、开展基地内工艺流程及生产设备的安全风险识别与评估； 3、负责施工现场管理，包括特种作业审批与现场监督等管理工作； 4、推进基地网格化安全管理模式，组织实施安全隐患排查与整改闭环； 5、确保区域实现“六个零”安全管理目标 任职要求： 1、学历&专业：本科及以上，安全工程、消防工程等相关专业 2、经验要求：3-5年相关工作经验，熟悉工业安全、消防安全及相关法规标准，具备独立开展安全风险辨识与隐患控制的能力，如运用FMEA分析方法； 了解ISO45001、ISO14000管理体系要求； 掌握设备风险识别、消防系统设计及验收规范； 持有注册安全工程师或注册消防工程师证书者优先，具备新厂建设经历或大型锂电企业从业背景者优先考虑 3、其他：责任心强，具备良好的组织协调能力，善于沟通，具有团队合作意识

岗位要求： 1、本科以上学历。具有注册安全工程师执业资格。具备至少5年安全管理工作经验。 2、能够熟悉住建部或交通部安全管理相关规范，前期制定不同项目的安全管理规程、执行安全工作落地情况、考核各单位安全管理的实施具体工作。 3、负责项目全过程周期管理，涵盖项目启动、方案策划、指导团队完成安全隐患检查、参与安全保证体系建设和完善工作。熟悉从项目启动到项目竣工验收至安全考评结束期间涉及不同阶段安全节点管控及考核工作，同时能够独立完成安全资料的收集、完善、归档、装订成册全流程工作。 4、能够协助建设单位与地方主管部门（安监、应急管理局）做好相关安全管控工作。 工作地点： 南京-龙潭港

1、具备扎实的土建专业知识，能熟练运用于实际工作中； 2、了解国家及行业相关技术标准与规范，持有一级建造师证书者优先考虑； 3、有垃圾焚烧发电项目施工经验者优先，能够独立编制施工组织设计、临时用水用电方案、专项施工技术方案及施工进度计划等技术文件； 4、具有较强的沟通协调能力，具备团队协作意识、高度的责任感和问题处理能力，工作踏实，能适应施工现场的工作条件； 5、全面负责土建工程的质量与安全管理，提供专业技术支持，及时识别并解决施工过程中出现的各项技术问题； 6、大专及以上学历，土木工程或相关专业毕业。

【岗位职责】 1. 负责工业厂房项目现场的安全管理，制定适配工业施工场景的安全操作规程与应急预案。 2. 主导工业厂房施工现场的日常安全巡查，重点管控深基坑、大型设备安装、动火作业等高风险环节，推动隐患整改闭环。 3. 针对工业项目特性开展专项安全培训，覆盖特种作业人员、机械操作人员等关键岗位，确保作业合规性。 4. 参与工业厂房项目安全事故的调查分析，结合EPC模式特点制定针对性防范措施，优化安全管理流程。 5. 配合总包单位的安全管理要求，对接业主与监理方完成安全验收、合规检查等工作，保障项目安全交付。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，持有注册安全工程师证书（建筑施工方向）。 2. 具备3年以上工程施工安全管理经验，熟悉EPC项目流程及工业厂房施工安全规范（如《建筑施工高处作业安全技术规范》）。 3. 具备总包项目安全统筹能力，能有效协调施工方、监理方及分包单位的安全管理工作。 4. 有大型工业厂房、房建项目安全管理经验者优先。

厂区内部招募，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

绿化修剪，杂树砍伐，需具有油锯

招小时工:工价30元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底8000，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(计薪） 招小时工:工价30元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底7500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(计薪） 招小时工:工价30元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底7500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(计薪） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

江阴市苏州外国语学校招聘厨师长一名，工资面议，联系人电话号码

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

岗位职责 1、负责锆英砂/重矿砂选矿工艺技术管理，主导破碎、筛分、重选（摇床、螺旋）、干式/湿式磁选、烘干等全流程工艺调试、参数优化，稳定锆精矿品位、回收率，兼顾独居石、锡石、铂族伴生矿物综合回收。 2、熟悉三辊永磁磁选机、三盘电磁磁选机、对辊破碎机、干式摇床、滚筒烘干机、筛分设备，负责设备选型、安装调试、试生产、故障工艺判断，编写设备技术要求，对接设备厂家做技术确认。 3、生产现场技术管控：原矿、中矿、精矿、尾矿取样，跟踪化验数据，分析指标波动原因，及时调整工艺参数；编制选矿操作规程、作业指导书、生产日报月报。 4、开展可选性分析，针对尼日利亚红锆砂（伴生放射性、含铪）做工艺试验，优化流程，提高有用矿物综合回收率，控制尾矿损失。 5、负责现场技术培训，指导操作工规范作业；落实安全、环保、放射性物料管控，排查工艺安全隐患；配合布袋除尘、尾矿处理、厂区配套工艺管理。 6、参与选矿厂新建/改扩建，工艺布置、物料平衡计算；处理生产异常、工艺技改，落实降本、节电降耗方案。 任职要求 1、矿物加工工程、选矿工程等相关专业，大专及以上学历； 2、3‑5年以上砂矿、重矿砂选矿现场经验，有锆英砂、钛铁矿、独居石选矿实操经验优先；懂干式选矿优先；有海外选矿厂工作经历优先。 3、精通重选、磁选工艺原理，熟悉三辊磁选、三盘电磁磁选、摇床、破碎筛分整套重砂选矿设备，能独立完成生产线调试与指标优化。 4、会物料平衡计算，看得懂化验数据，可根据矿源变化快速调整工艺；熟练CAD、Excel做工艺流程图、数据统计。 5、能适应选矿厂现场环境，可接受驻外尼日利亚长期驻厂；具备较强现场问题排查、动手解决能力。 6、了解伴生放射性矿生产管控、尾矿环保要求；懂矿样可选性试验；稀土伴生矿综合回收经验优先。 7、英语能看懂设备英文说明书优先；中级选矿职称优先。 岗位福利（按需修改） 五险一金、绩效奖金、项目奖金、包吃住；驻外享有驻外补贴、年度带薪休假、往返机票、海外保险。 招聘平台精简版（复制直接发BOSS/猎聘） 锆英砂选矿技术工程师（可驻外尼日利亚） 岗位职责：负责锆英砂重矿砂选矿工艺管理，破碎‑筛分‑重选‑磁选‑烘干全流程调试优化；管控精矿品位、回收率，兼顾伴生矿物综合回收；熟悉三辊磁选机、三盘电磁磁选机、摇床、破碎筛分设备，负责设备调试、工艺技改；取样化验数据分析，编写操作规程，现场人员技术培训；落实环保及放射性物料管控，完成生产技术报告。 任职要求：矿物加工相关专业大专以上，3‑5年重砂/锆英砂选矿现场实操经验；精通重选磁选工艺，熟悉干式选矿设备；能独立调试生产线、处理工艺异常；可接受海外驻厂；有海外砂矿项目经验优先。

招聘采矿工程师：大专及以上学历，年龄50周岁以下；采矿专业中级以上技术职称，采矿相关专业；从事金属矿山地下采矿技术管理5年以上经验；适应矿山现场工作环境（海拔4300米）。联系电话：王女士

机电，采矿，地质，测量大专以上学历。熟悉露天砂石矿山开采。有测绘制图能力。

负责矿山技术统筹管理工作。大专及以上学历，有类似矿山3年以上相关工作经验，且有应急部门颁发的非煤矿山主要管理人员证件。

岗位内容： 1. 负责矿山选矿或采矿工艺流程的优化和改进； 2. 制定选矿、采矿技术方案，指导施工现场的实施； 3. 研究新工艺、新工具、新材料等，并组织试验验证； 4. 掌握选矿/采矿设备的性能和参数，制定日常维护保养计划并落实。 任职要求： 1. 矿物加工、采矿工程等相关专业本科及以上学历； 2. 具备3年以上选矿或采矿行业从业经验； 3. 熟知选矿/采矿流程和设备，有丰富的实践经验； 4. 具备较强的组织协调能力和问题解决能力。

【岗位职责】 1. 负责暖通空调、给排水、电气专业BIM模型的建立、维护和优化，独立完成本专业的BIM建模工作，确保模型精度。 2. 使用BIM技术进行结构、机电等专业的设计。 3. 基于BIM模型，完成各阶段的应用，包括图纸输出、工程量统计、报告整理、技术支持等工作。 4. 参与项目会议，与团队成员沟通，确保项目需求得到满足。 5. 解决BIM建模过程中的技术问题，并定期开展进度汇报和技术培训。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，建筑、结构、暖通、电气等相关专业。 2. 能够独立完成机电BIM模型的搭建、管综调整、孔洞预留、施工图输出等工作。 3. 熟练掌握SolidWorks、CAD等画图软件。 4. 有暖通空调BIM应用经验，项目完成经验者优先考虑。

岗位要求： 1、负责公司整机设备（精密运动平台及半导体传输系统）在厂内的测试与调试工作。 2、开展伺服电机、直线电机的参数设置与精度校准。 3、运用示波器、万用表、激光干涉仪等工具完成设备的检测与标定任务。 4、记录调试过程中的技术数据与异常情况，编制完整的调试报告。 5、响应客户现场技术支持需求，通过远程或实地方式排查并解决设备故障。 6、按计划执行短期出差（以2-3天为主），前往客户现场开展设备调试、操作指导或问题处理。 7、归纳典型故障案例及应对措施，配合部门主管完善技术资料库建设。 8、联动研发与生产团队反馈实际应用问题，助力产品优化升级。 【任职要求】 1、本科及以上学历，自动化、电气工程、机械电子、测控等相关专业背景。 2、具备2年以上自动化设备或机电类产品测试调试、技术支持相关工作经验。 3、掌握伺服电机或直线电机的工作原理及调试流程。 4、能熟练使用示波器、万用表等常用仪器进行信号测量与故障诊断。 5、熟悉常见工业通信协议（如EtherCAT、CANopen、Profinet）者优先考虑。 6、可接受短期出差，具备较强的客户沟通能力和现场问题应对能力。 7、工作认真细致，责任心强，具有良好的团队合作意识；有半导体设备、精密运动平台、机器人行业经验者优先。 优秀者薪资可面议

岗位职责： （1）作为公司质量/环境/职业健康安全管理体系的推动部门，组织落实管理体系的各项实施工作；协助管理层开展内外部环境及相关方需求与期望的识别与分析，汇总各职能部门的相关分析成果，协助识别和评估对应的风险与机遇，策划应对方案，编制《内外部环境、相关方需求分析记录表》和《风险和机遇应对措施策划表》，针对影响体系运行绩效的问题组织纠正行动，必要时推进管理体系的变更规划。 （2）组织开展本部门职责范围内的风险与机遇评估，制定并执行有效的控制或降低风险的措施；每年对产品质量趋势等进行系统分析，形成《品质管控的风险和机遇分析报告》，并向公司管理层汇报。 （3）负责检测与测量资源的管理，统筹产品质量检验、环保及安全监测设备的定期检定与校准工作。 （4）负责质量部的日常运作管理，依据产品服务和放行要求，组织实施产品的检验与放行作业。 （5）负责不合格品的管理，组织评审流程，推动降低不合格率，减少资源浪费；当出现连续性不合格情况时，有权提出暂停生产，并及时上报主管领导。 （6）负责公司产品的售后支持工作，同时对售后服务人员在客户现场的服务行为进行规范，确保符合环境与安全要求。 （7）牵头制定公司质量、环境及职业健康安全目标，并对各部门目标达成情况进行监督、检查与绩效评价。 （8）协助管理者代表开展管理体系的内部与外部审核工作，整理并妥善保存内审及管理评审相关的资料与记录。 任职资格: 教育背景： （1）大专及以上学历，具备匹配工作经验者可适度放宽学历要求。 培训经历： （2）接受过质量管理等相关专业培训。 工作经验： （3）熟悉电力变压器领域的内部管理及专业技术工作；具备5年以上品质管理经验，其中至少3年同岗位工作经验。 技能技巧： （4）具备较强的领导力、判断与决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力； （5）熟练操作常用办公软件；具备一定创新能力，突出的品质管控水平；善于处理客户投诉，具备扎实的原因分析能力；掌握GB/T19001、14001、45001等标准的相关知识。 （6）待遇：（具体面议），五险一金，单休，可提供住宿，食堂就餐。

【岗位亮点】 无行业背景限制！提供专业技术带教！ 立足行业技术前沿，只要你拥有扎实的机械基础与研发思维，技术总工将亲自指导你从零起步掌握食品医药流体卫生设计，并为你规划成长为研发负责人或技术总工的发展路径。 公司聚焦高端市场，技术部为核心竞争力部门； 岗位兼顾新产品开发与现有产品升级，具备高度设计自主性与创新空间； 表现突出者将进入研发负责人 / 技术总工储备人才培养序列。 【工作职责】 设备结构设计 负责食品、医药领域流体卫生类设备（如罐体、管路、阀组等）整机及零部件的结构设计； 持续优化产品结构细节，推动迭代更新，提升卫生标准、运行稳定性及制造可行性。 逆向开发与技术提升 依据实物测量或扫描数据开展逆向建模与结构再设计，实现性能突破与成本控制目标。 工艺与生产协同 主导不锈钢钣金结构设计，统筹折弯、焊接及表面处理等关键工艺环节； 参与核心外购件（泵、阀、仪表）的技术选型与供应商技术能力评估。 技术沉淀与团队支持 编制装配指导书、作业规范（SOP）、测试记录表等技术文档； 承担专利技术方案撰写工作； 紧密配合生产与项目团队，解决试制及批量生产中的关键技术问题。 【任职要求】 学历专业：大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程等相关专业优先。 行业经验： 3年以上非标设备结构设计经验者优先； 有食品或医药流体卫生设备设计经历者优先。 专业能力： 熟练掌握钣金加工工艺（含折弯、焊接变形控制、表面处理等）； 熟悉不锈钢材质（304/316L）特性及卫生级密封结构者优先； 具备逆向开发或精密测绘经验者优先。 综合素质： 对产品细节敏感，具备持续优化意识； 具备良好沟通协调能力，能够高效推进跨部门技术协作。

岗位要求：具备环保、水保类工程项目监理实践经验，理工科背景，专业方向包括光伏、风电、土建等相关领域，持有监理工程师执业资格证书，具有中级或以上专业技术职称，累计从事工程施工管理相关工作满5年以上，具备良好的沟通协调能力、文字表达能力及基本计算机操作技能，身体状况良好，无不良生活习惯。 职位福利： 1、按规定缴纳社会保险或配备商业人身保险； 2、提供住宿安排，并给予交通补贴、餐费补贴、通讯补贴、公务出差费用报销、外派工作补助、免费专业培训等； 3、享受带薪探亲假期，往返交通费用可报销，未休探亲假可领取相应补助； 4、享有绩效工资待遇及年度优秀员工奖励金； 5、持有国家注册总监理工程师（水利）证书者优先考虑； 6、需具备大专或以上学历。

工作地点：江阴 薪资待遇 1. 底薪：4000-5000元/月 2. 油补：每月1500-2000元，实报补贴 3. 提成机制：每月完成20户基础任务后，超出部分每块组件提成5元，多劳多得，上不封顶 岗位职责 负责上门实地勘察、现场信息采集、数据登记、现场拍照记录，完成每户信息核对与资料整理，服从公司调度安排。 任职要求 1. 自有私家车，持有有效C1及以上驾驶证，驾驶熟练，无重大违章事故 2. 有无相关勘察经验均可，公司统一带教培训 3. 能适应户外外勤，沟通顺畅，做事细心踏实，责任心强 4. 熟悉杭州路况优先，能合理规划出行路线 岗位优势 门槛低，零基础可入职；收入结构清晰，底薪+油补+高额提成，勤快月收入可观；工作区域覆盖杭州，就近派单；工作流程简单，上手快。

一、海外客户需求对接与分析 1. 负责与海外客户深入沟通变压器产品需求，涵盖产品规格、运行环境、应用领域及定制化要求； 2. 结合目标市场所在国的电力行业规范与认证标准（如 IEC、ANSI、IEEE、GB/T 适配海外本地化、各国电网并网条件），识别技术重点与合规要求，整理形成标准化需求文件，明确设计约束与客户核心关注点； 3. 配合销售团队参与国际项目投标与技术交流，回应客户技术咨询，提供可行性建议，促进技术条款达成一致。 二、变压器产品方案设计与优化 1. 根据客户要求及海外市场标准，独立开展变压器技术方案设计工作，内容包括电气配置、结构规划等关键环节； 2. 对初始方案实施技术改进，在符合客户诉求和标准规范基础上，优化原材料选用与结构安排，提升设备能效水平、运行稳定性与综合经济性，满足光伏、风电、储能、轨道交通等海外新兴应用领域的特殊工况需求； 3. 编制完整的技术交付资料，包含技术说明书、报价支持文档、设计图纸（原理图、结构图）、性能参数清单等，确保文件内容准确清晰，契合海外客户的技术沟通习惯与文档规范要求。

1）负责电驱总成产品需求的分解与落地实施 2）主导电驱总成设计方案评审与关键决策，保障设计目标实现 3）识别电驱产品研发各阶段风险，组织各模块制定应对策略 4）参与电驱系统技术评审节点（TR），推动模块按时定点，按计划完成APQP资料交付 5）牵头解决电驱核心问题并实现闭环管理（涵盖台架测试、整车验证、试制产线、量产线及市场反馈问题） 1、机械设计及其自动化、机械工程、车辆工程等相关专业 2、本科及以上学历 3、具有量产电驱项目技术主导经验 4、熟悉汽车级零部件及整车开发流程体系 5、具备良好团队协作意识与抗压能力，拥有较强的组织、计划、控制与协调能力，具备扎实的项目团队管理经验

1、依据标准及技术文件要求，开展外购件、生产过程及整机阶段的检验工作，准确判定产品是否合格，并按规定签发合格证明； 2、规范使用并妥善维护计量标准器及其配套装置（含附件），严格执行周期检定计划，确保标准器具按时送检，对周检完成率承担主要责任； 3、严格按照测量仪器操作规程或企业标准作业，认真执行检测流程，细致记录数据，保障上线使用的仪器和量具合格率达到100%； 4、真实、完整地填写各项检验原始记录，按要求准确填报质量检验相关报表； 5、在检验过程中发现产品质量异常时，及时向主管领导汇报，并提出合理化改进建议；同时负责落实上级下达的质量改进指令； 6、积极参与公司或部门组织的质量分析会议，提供必要的检验信息，配合开展产品质量问题的分析与改进实施工作。 能力要求： 1、具备相关专业大专及以上学历，具有机械加工件、电子元器件、PCB、PCBA或电子产品检验相关工作经验； 2、具备一定的分析判断能力，能汇总产品质量信息，参与质量问题分析，并提出有效改进意见； 3、熟悉公司现有各类仪器仪表及量具的结构原理与性能特点，能够指导维修人员完成设备的修复与调试； 4、性格沉稳，工作严谨细致，具备深入探究问题的意识，对异常情况反应敏锐。

岗位要求： 具备电力工程项目电气监理相关工作经验（涵盖火力发电、水利水电、光伏发电、风力发电、生物质发电等领域），理工科类、光伏、风电、土建等相关专业背景，持有监理工程师等执业资格证书，具有中级或以上专业技术职称，累计从事工程施工管理工作满5年及以上，具备良好的协调沟通能力、语言表达能力及基础计算机操作技能，身体健康，无不良嗜好。 职位福利： 1、提供社会保险或商业人身意外保险； 2、包住宿，并享有交通补贴、餐费补贴、通讯补贴、公务出差费用报销、驻外工作补助、免费专业培训等； 3、享受带薪探亲假期，往返交通费用可报销，未休探亲假可领取相应补助； 4、设有绩效工资及年度优秀员工奖励金； 5、持有国家注册总监理工程师证书者优先考虑； 6、需具备大专或以上学历。