苏州市吴江区招光伏运维，有工作经验，有电工证，能吃苦耐劳服从安排，主要工作现场巡检消缺。

苏州片区包含常熟区域和张家港区域，分布式工商业屋顶光伏30个电站，充电站15个，属于综合能源班组，需要有高压低压高处三证（至少有低压电工证），有光伏相关经验。 主要工作有巡检、消缺、抄表、统计发电量、做分析报告等。 最好是附近的，月休4天，管住不管吃，月薪5000—10000

有两年电力相关行业工作经验可以入场，入场后需要考高处作业证，低压电工证，高压电工证，三证齐全优先考虑，从事分布式光伏运维工作

光伏运维巡检，电站检修，

分布式光伏

分布式光伏运维

1、负责与客户开展前期布局方案的技术沟通与交流。 2、承担方案的布局设计、节拍测算、3D建模等工作，并完成可行性评估。 3、负责编制项目方案演示文稿。 4、完成上级交办的其他相关工作。

会开手动挡面包车，有半年以上光伏运维经验或有一年以上电力相关行业工作经验，踏实，爱学习

常熟区域和张家港区域分布式工商业屋顶光伏运维，30多个光伏电站，15个充电站。 要求至少有电工证，最好高压、低压、高处三证都有，会开手动挡面包车。

1. 服从班长、专工及工作负责人的任务分配，确保高效、高质量完成各项 assigned 工作。 2. 按照既定的试验方案与规程要求执行试验操作，确保数据准确；规范、真实、全面地填写原始记录，并对试验结果进行分析，形成初步判断；协助班长完善班组管理相关资料的整理与归档。 3. 正确操作和使用各类试验设备、仪器及仪表，掌握其性能特点与操作方法，做好个人所用工器具的日常保管与维护。 4. 积极参与班组基础管理工作，按时参加技术培训与安全教育活动。 5. 严格依据安全技术规范和标准化作业流程开展现场工作，保持作业环境整洁有序。 6. 协助开展设备运行状态的信息采集与初步评估，针对可能影响变电设备安全运行的情况提出专业意见。 7. 遵守各项安全规章制度，落实安全技术措施，杜绝违章作业行为，有权制止他人违规操作；对于安全措施不达标、工作内容不明确、停送电范围模糊或存在违章指挥的情况，有权拒绝执行作业。 8. 听从指挥、配合管理，切实做到“四不伤害”。 9. 遇异常、未遂或事故发生时，应立即向班长报告，妥善保护现场，不得隐瞒实情，积极配合事故调查，参与制定并落实整改措施。 岗位要求： 1. 大专及以上学历者需具备两年以上试验或试验管理相关工作经验，大专以下学历者需具有三年以上同类工作经历 2. 掌握高压试验设备的规范操作与使用方法； 3. 熟知安全技术规程及标准化作业的相关规定； 4. 具备扎实的高压试验技术实践能力。

苏州市昆山市招电焊要求住建局焊工证，做铝板的二把刀勿扰，400一天，工资打卡

苏州市虎丘区招氩弧焊

江苏苏州太仓中集 要求：18-45岁身体健康，纹身不要太夸张， 面试工种： 焊工，焊工学徒，油漆工，打沙工，普工所有工种新手小白都行 工资： 焊工（上线顶岗）360～420元 油漆打砂360－420天 普工340－380元 月综合9000~13000 上班时间：AB线是长白班，长白班的上班时间长一些工资比两班倒要高。C线是。可以自己选择 吃住： 刷卡吃饭每天补贴12元，工作餐6元，吃超标的自己出，新入职员工饭卡上有400元。住宿不要钱，全新公寓宿舍，6～8人间，水电费平摊，走了几分钟。 发工资时间：每个月20号发上个月工资，考勤满10天可以预支工资1000 其他： ，免费体检，

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等 待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 0费用入职，不花一分钱，不体检 （小时工】： 小时工：28小时，308—天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：28/小时，308一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：28/小时，308一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：28元/小时，综合收入8500-9500元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 工作地址：江苏常州市

年龄18-50岁，男女不限。 22一个小时， 主要岗位： 1：串返 2：焊接机 3：EL1 4：叠返 需要之前有从事过光伏行业的经验 包吃有住，每月30号发薪

工地在敦煌，光伏维修，工期三个月。能去的联系

光伏场内安全巡检员五险一金双休接受小白 1. 值守监控设备，实时监测电站运行数据 2. 定时巡检光伏区、逆变器、配电设备 3. 记录运行台账，上报设备异常故障 4. 落实防火、防盗、防触电安全巡查 5. 执行停送电、检修安全操作流程 6. 做好现场卫生、应急器材管理 晋升空间：副值、主值、值长、站长 副值：综合薪资5000到8000，五险一金， 主值：综合工资8000以上，五险一金 值长：一般都在1.3W左右，五险一金 站长：一般都在2W左右，五险一金 工作时间每天8-9小时，长白班，上20天休8天，户籍场站就业

岗位职责： 1. 负责户用光伏电站年度巡检、设备运行监控及故障诊断与维修。 2.具备与电站户主和当地电网沟通解决问题的能力。 3.最好自己要有电车优先，方便出行维修。 任职要求： 1.具备光伏电站现场运维经验者优先。兼职与专职都可以。 2.必须同时持有低压电工证和高空作业证。 4，，熟悉本地乡镇及电网。 另：本公司需要电力相关行业的技术负责人和安全负责人，费用面议。

光伏场内安全巡检员五险一金双休接受小白 1. 值守监控设备，实时监测电站运行数据 2. 定时巡检光伏区、逆变器、配电设备 3. 记录运行台账，上报设备异常故障 4. 落实防火、防盗、防触电安全巡查 5. 执行停送电、检修安全操作流程 6. 做好现场卫生、应急器材管理 晋升空间：副值、主值、值长、站长 副值：综合薪资5000到8000，五险一金， 主值：综合工资8000以上，五险一金 值长：一般都在1.3W左右，五险一金 站长：一般都在2W左右，五险一金 工作时间每天8-9小时，长白班，上20天休8天，户籍场站就业

生产现场管理职责： 1.生产任务跟进与协调 •按照生产计划安排，统筹班组人员配置，确保按时交付，达成质量与效率目标。 •配合生产主管推进部门绩效指标，根据订单情况制定生产排程，完成标准化设定、产能评估及人力测算，并结合客户交期与实际进展动态调整计划。 •跟踪产品设计进度与采购下单情况，监控物料到货时间，对异常来料协同仓储、品质、采购等部门快速响应处理。 2.现场管理职责 •主抓现场运作管理，包括品质管控、作业纪律、6S执行、物料使用及各类突发问题的应对处置。 •确认车间或现场异常物料状况，办理临时领用或发起补料采购申请。 •参与设备安装调试工作，落实安全与品质巡检，推动整改提升；负责公司设施设备的日常维护与管理。 3.人员管理职责 •组织车间团队管理，主持班组例会，落实员工调配、激励、考核与培训等日常事务，推进团队文化建设。 •每日更新项目进展，规划次日工作任务，跟踪并汇总部门人员绩效数据。 4.其他管理职责 •推动部门制度建设与优化，主导车间持续改善项目，具备独立撰写管理制度文件的能力。 •协助生产主管与其他职能部门对接协作，保障生产流程顺畅运行。 •协同主管监督生产车间日常运作，及时反馈情况并提出改进建议。 •汇总整理生产现场异常记录，向生产经理汇报处理进展与结果。 •负责运营数据采集，编制绩效分析报表，完成项目过程留痕与文档归档。 •编制部门岗位标准作业指导书（SOP），组织新员工岗前培训。完成上级安排的其他工作。 任职资格：看清要求 1.学历与经验 •大专及以上学历，具有2年医疗包装行业工作经验，担任过现场班组管理岗位满3年以上，具备带领20人以上团队的能力；机械或电子相关专业优先，十年以上从业经历者更优。 2.技能要求 •精通精益生产模式，具备良好沟通表达与培训能力，富有创新意识。 •熟练操作办公自动化工具（如Excel等），掌握MES/ERP/OA等生产管理系统，熟练使用Office办公软件。 3.工作态度与能力 •能接受加班与倒班安排，抗压能力强，执行力强，沟通协调能力突出。 •具备全局思维、学习总结能力与制度搭建能力，有一定理论素养。 不抽烟，需频繁在生产现场走动管理。不符合条件者请慎重投递。 福利待遇：试用期7000元，转正后8000-10000元，依据专业能力与业绩表现核定。缴纳社保公积金，提供免费团建旅游。设有全勤奖、岗位评级奖励、管理绩效奖金。餐补每天15元。园区设有食堂每日开放，公司配备微波炉。目前实行上六休一，工作时间：8:00~11:30；12:30~18:00，具体以生产作息为准。现阶段存在较多加班，但要求管理人员在试用期结束后具备优化管理能力，在不影响生产的前提下实现双休。

工作内容 1、负责生产现场的组织与调度，确保生产任务按时保质完成； 2、统筹车间人员的工作安排与日常管理； 3、落实车间安全生产规范及现场5S管理要求； 4、监控设备运行状态，及时进行调整与异常处理。 任职要求 1、具备5年以上压铸领域工作经验，其中至少3年担任班组长职务； 2、精通铝合金压铸工艺流程，动手能力强，可独立操作压铸机及相关辅助设备，有效应对设备运行中的各类故障； 3、具有良好的敬业精神，工作踏实，能适应一线生产环境。

1、建立并持续优化公司品质管理体系（IATF16949/ISO9001），编制连接器、端子及相关冲压、注塑工艺的品质控制标准与检验规程； 2、全面负责来料、生产过程及成品出货各阶段的质量检验工作，聚焦冲压、注塑关键制程的质量风险管控，有效降低不良品率； 3、主导处理内外部质量异常问题（客户投诉、制程缺陷），组织实施8D等改善措施，确保问题闭环管理； 4、负责品控团队日常管理，合理分配任务，优化检验流程，提升团队专业技能与执行效率； 5、推进各类品质提升项目，协同研发与生产部门改进工艺方案，提高产品整体质量水平，保障交付稳定性。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，机械类、质量工程等相关专业背景； 2、具备5年以上连接器/端子行业品质管理工作经历，其中至少3年团队管理经验，熟练掌握冲压、注塑制程的质量控制关键点； 3、熟悉IATF16949/ISO9001体系的建设与运作，能够独立开展质量问题分析并推动整改落地（熟练运用8D/5M1E等工具）； 4、具有较强的制程风险预判能力及客户投诉应对能力，善于跨部门协作推进质量改进； 5、坚持原则，具备优秀的数据分析、沟通协调和实际问题解决能力。

岗位职责 1、负责生产物料的组织与生产计划的下达，确保生产任务按时按质按量完成； 2、落实公司成本管控目标，强化车间原材料使用管理，在保证质量与提升产量的同时持续降低生产成本； 3、对接生产计划核算人员需求，保障生产计划有序高效执行； 4、制定车间管理制度，经审批后在车间范围内组织实施与推广； 5、依据公司及车间管理制度，对员工进行绩效考核、奖惩实施； 6、协同质量部门指导车间质检工作，开展员工质量培训，增强全员质量意识； 7、组织对车间员工进行教育培训，宣贯公司各项方针政策； 8、严格执行公司安全生产规定，推进安全文明生产落地实施； 9、持续推进车间5S管理工作，营造整洁有序的作业环境，提升员工职业素养； 10、及时处置车间突发情况，并向公司管理层反馈处理进展，重大事项及时上报请示； 11、主动贴近员工，掌握思想动态，采取有效措施维护车间团队稳定； 12、协同其他职能部门开展工作，加强跨部门协作与沟通。 岗位要求 1、大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑； 2、熟练掌握各类机加工设备操作（如CNC、普车、数控车床、平面磨、外圆磨等）； 3、五年以上机加工行业从业经历及生产管理经验，熟悉ISO体系运作； 4、能熟练使用常用办公软件； 5、了解精益生产理念，掌握看板管理、5S等现场管理工具； 6、具备优秀的沟通协调能力及团队管理能力。

【工作内容】 1. 推进生产流程的优化，提升效率并降低制造成本； 2. 主导新产品在制造可行性方面的评估与审核； 3. 搭建并持续维护工艺标准相关的文件系统； 4. 负责工艺技术团队的组建与日常管理； 5. 牵头组织跨部门协同工作，及时解决生产异常问题。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，机械、材料、电子类相关专业； 2. 具备5年以上工艺岗位工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3. 有家电、电气成套设备、防爆电器等行业背景者优先考虑； 4. 具备成功主导过降本增效或工艺改善项目案例者优先录用

工作职责: 1、FPC新产品开发； 2、样品阶段异常处理； 3、良率改善及客诉报告； 4、样品结案报告。 任职资格: 1、3年以上FPC NPI新产品开发工作经验； 2、具有良好沟通能力； 3、有FPC制程经验，能够处理FPC常见异常及处理客诉； 4、熟悉APQP流程。

仓库部门管理负责人，有同岗位工作经验，建章立制能力，理论水平。吃苦耐劳品质，敬业精神。 条件：大专及以上学历。27~40岁，不抽烟，无纹身不良嗜好。仓库管理部门负责人职位3年以上工作经历。具备建章立制部门管理能力和理论水平，能够规范管控物资及账目，流程梳理能力，有现代化仓储经历优先，计划上ERP及机器人。 有能力做到不影响其它部门工作前提下双休，5天8小时。能偶尔加班，具备能吃苦耐劳，踏实工作的品质。 仓库主要工作： 达到公司标准化建设，完成后上管理软件，熟悉常见的仓库管理软件。 仓库管理制度及标准化流程制定；精通仓库人，机，物，法，环的管理。参与仓库质量管理体系建设，SOP作业流程制定，库存状态即时管理，颜色标识卡管理等具体办法的制定。 具体有： 1、负责仓库整体工作年度计划事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作，打通各项对接工作流程，满足生产需求。 2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。具备颜色可视化管理经验。 3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 4、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。 5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。 7、及时处理仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；数据统计分析能力；完成数据的整理和分析，定期提交总经理。 8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓的工作进度和工作绩效。 9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。 10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。 11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。 12、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。 13、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。 14、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料等。 15.领导安排的其它事务。 薪资待遇：综合工资6000-8000元/月，达到条件试用期约7000，转正约8000有考核要求，成果优秀或兼任其它岗位，可谈增加待遇。 社保公积金，免费团建旅游。 全勤奖，岗位职称，管理绩效等。 餐补每天15元。园区有食堂每天开放，公司也提供微波炉。 目前上六休一。 作息时间：8:00~11:30；12:00~18:00 要会电脑办公软件WORD,EXCEL函数、ERP。 需要搬运货物，有电动搬运工具。有专业度要求绩效考核。 目前生产一线经常加班，但是要求管理人员在试用期结束后有管理能力在不影响生产的前提下不加班，双休。 #如果达不到理论水平要求，只能干活的，也招聘，听话照做，吃苦耐劳即可，仓管员25-35岁，试用期5500。转正6000-6500，底薪加绩效，加班费等。能力提升后有上升职位。以上是税前包含社保等。 不抽烟，执行力强。不符合条件慎重投递。 苏州广皓包装材料有限公司（直招） 昆山市日本工业园玫瑰路88号B4-2F 联系电话：微信同号，请备注应聘岗位）

岗位职责： 一、车间生产 1、依据电气图纸完成元器件布局、铜排加工及二次线接线工作；具备5年以上车间管理经验； 2、熟练使用测试仪器进行设备问题诊断及检修，支持质量检验并快速解决产品异常问题； 3、具备高低压成套设备出厂前的检验与调试能力，包含功能测试、参数校准及安全性能验证。 二、客户支持与文档管理 1、指导客户设备操作规范，解决常见技术问题并收集反馈； 2、整理现场技术报告（如故障处理记录、维修日志），建立标准化文档管理体系并完成归档； 3、设计客户培训方案，涵盖设备操作、基础维护等内容，能结合工艺课件进行系统化讲解。 三、现场技术支持与故障处理 1、熟悉高低压成套设备结构及常见故障模式，独立完成设备安装调试及故障排查，包括电路检测、元器件更换等操作。

工作内容： 1. 根据设计数据完成产品制作 2. 负责PCB电路板的布局与布线，绘制全厂所需的底片 3. 参与新样品的设计、审核及数据输出工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，理工科相关专业，具备5年以上工作经验 工作地点： 苏州昆山中艺影视大楼

请在苏州本地的人才投递。 岗位职责： 1、负责与新老客户在线沟通并提供报价服务（公司运营平台：淘宝、阿里）； 2、完成基础PPT制作，编制合同、报价单，及时响应客户询盘与疑问；在ERP系统中下达订单，跟进生产全流程，协调发货安排，与客户确认货物状态并推动验收完成。 3、实行大小周休息制度。 任职要求： 1、已在苏州定居且稳定性强的候选人优先录用； 2、熟练操作Word、Excel等办公软件，毕业于计算机、自动化、电气、应用技术等相关专业的申请者优先； 3、性格友善，具备团队协作意识，能与其他部门高效配合，拥有良好的商务素养，积极维护公司形象与利益； 4、可独立处理订单流程，根据客户需求细致耐心地进行调整修改； 5、工作态度积极主动，以结果为导向，具备较强的客户沟通与协调能力； 6、完成上级或主管交办的其他工作任务。 加分项： 具备以下领域工作经验者优先：仪器仪表/工业自动化·计算机软件·电子/半导体/集成电路

昆山社区食堂招聘一厨师薪资待遇10000，后期可以谈提成、会做豆花、老妈蹄花、烧菜蒸菜的联系电话胡总：