
房产销售顾问
3000-5000元/月
置业顾问1-3年高中及以上销售经验新房房地产行业经验
高中及以上学历,形象良好,思维敏捷,具备优秀的沟通、理解与执行能力,富有亲和力,具有独立思考与创新意识,团队协作能力强,2年以上房地产销售顾问工作经验,熟悉玉溪本地市场者优先
壹然广场售楼部销售
4000-20000元/月
置业顾问社保保险年终奖五险3-5人经验不限高中及以上面销/陌拜团购销售基本坐班按单提成销售额提成保障月薪带薪培训新房交易手续办理受理客户咨询实地看房客户开发开发商关系维护客户开发/市场拓展经验房地产行业经验销售经验房屋买卖
案场置业顾问,负责日常客户接待,房屋带看,以及办理成交手续
房产销售顾问
2000-7000元/月
置业顾问1年以下高中及以上房产信息维护更新房源开发二手房受理客户咨询客户开发
早九晚六的工作,负责联系客户安排带看房,时间较为灵活
岗位职责:工作态度端正,具备良好的职业素养
任职要求:能够熟练接听和拨打电话,具备较强的沟通能力
房产销售顾问
3000-5000元/月
置业顾问1-3年高中及以上销售经验新房房地产行业经验
高中及以上学历,形象良好,思维敏捷,具备优秀的沟通表达与理解执行能力,富有亲和力,具有独立开展工作的创新能力,团队协作意识强,2年以上房地产销售顾问工作经验,熟悉玉溪本地市场者优先
市中心+接受零经验+无责8K+包住(上
8000-13000元/月
置业顾问生日福利经验不限大专及以上房产信息维护更新销售经验房地产行业经验客户开发租房优惠豪宅客户开发/市场拓展经验提供住宿房源开发保障月薪房屋买卖和租赁二手房带薪培训带薪年假
【你将获得】
——具有竞争力的薪酬待遇
大专本科实习:5690
非全日制已毕业:6000
高中退伍士兵:6000
大专毕业:6000
本科毕业:8000
大专退伍:7000
退伍士官:7000
党员退伍:7000
以上为基本底薪,不含提成与奖金,具体收入随业绩增长显著提升;有意者可投递简历,外地求职者支持远程视频面试。
——完善的成长培养体系:
-新人入职培训:为期三天的集中培训,全面了解企业文化与运作机制,快速适应工作节奏,助力新人顺利过渡;
-门店实操带教+在职带薪学习:配备专属导师一对一指导,配合总部系统化培训课程,深入掌握房产交易各环节操作流程;
-雏鹰人才培养计划:聚焦管理储备人才发展,清晰定位岗位职责,系统提升管理能力与领导力;
-多媒体在线学习平台:提供丰富且系统的线上课程资源,实现随时随地高效学习,持续赋能个人成长;
【你的工作职责】
1、负责客户到店接待及房产相关咨询解答;
2、分析并把握客户需求,推荐匹配房源,参与价格协商,主导房屋租赁或买卖全流程,包含带看房、收集意向、合同签署及过户手续办理,推动交易顺利完成;
3、持续跟进业务进展,做好客户信息记录与归档,维护长期客户关系;
4、积极开发和积累房源资源,与客户建立稳定、互信的合作关系。
【我们期待你具备】
1、国家学信网可查证的大专及以上学历(退伍军人学历可适当放宽),年龄在18至32周岁之间,专业不限,工作经验不限;
2、形象积极健康,具备良好的思维条理与语言表达能力;
3、为人诚信踏实,积极主动,富有责任心,对工作充满热情,认同团队协作价值;
4、拥有销售经验、客户服务经历或学生干部经历者优先录用。
【你将享有】
1、底薪保障5690-8000元+业绩提成+带薪培训期;
2、租赁业务提成比例达35%,转正后买卖业务提成区间为15%~45%;
3、享受10天带薪年假、节日福利礼品、优秀员工可受邀参加人民大会堂年度荣誉晚宴(可携家人出席)、海外团建旅游、公司医疗互助保障金等多项福利。
玉熠招聘商务车司机
1-1.2万元/月
商务车司机包住6-10人周结全职C1照
公司直招小车司机,公司提供车辆,一人一车包住宿,工资周结,开车熟练,能看懂导航就可以,年龄20~63,综合收入12000左右
原标题:《直聘小车司机周结》
客户经理
3000-8000元/月
置业顾问社保20人以上经验不限中专及以上阶梯式提成二手房商业地产新房豪宅受理客户咨询实地看房客户开发房产信息维护更新房源开发客户开发/市场拓展经验房屋买卖和租赁
高薪就位,逐光而行——30名置业顾问虚位以待
拒绝平庸赛道,选择决定高度!现公开招募置业顾问,与优秀团队并肩,用实力解锁高薪与成长双重惊喜~
薪资暴击,赚钱无上限
-底薪3000元,告别“无业绩即零收入”焦虑
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10大福利护航,工作生活双丰收
全员社保保障,基础权益稳稳拿捏
全网顶配端口+独家流量扶持,获客效率直线拉满
新房无息垫佣,佣金快速落袋,财富不脱节
带薪年假+系统化培训,充电成长不打烊
年轻氛围+顶尖顾问带教,新人也能快速破局
全国游学+年度旅游,工作之余解锁诗和远方
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置业顾问
3000-4000元/月
置业顾问社保包吃1-2人3-5年学历不限门店销售保障月薪商业地产交易手续办理受理客户咨询实地看房客户开发开发商关系维护客户开发/市场拓展经验房地产行业经验销售经验房屋买卖
高薪诚聘 置业顾问
想赚钱、敢拼搏、有野心看过来!
要求:
1、形象气质佳,沟通良好,正直诚信,抗压能力强,男女不限:
2、有高端住宅/商铺/文旅地产销售经验优选
待遇:
底薪:3000-4000元/月
高提成+奖金+五险一金
2026年腾冲优质新项目《文星国际》,打造腾冲高端住宅+人气商业+高端文旅酒店综合体项目标杆,客源稳定,团队氛围好。
云南蒂阳建筑工程...招聘商务车司机
7000-8000元/月
商务车司机保险包住包吃6-10人月结全职能吃苦耐劳,尽职尽责C1照
一、小车商务司机的工作职责:
主要接送公司区域经理,项目总经理,项目经理等外出办事、签合同,跑工地项目等。负责给项目部领导开车的专职司机,只负责开车,其他工作不负责。
二、主要的驾驶的车型:
大众,丰田系列车型基本上是以自动挡为主的。
三、任职要求:
没有肇事逃逸、重大交通事故出现过,工作认真负责,长期稳定,做短期的不招。
四、福利待遇:
1.试用期7500,一个月转正以后8500。每月1到3号发工资,不拖不欠不押,出差另加补助。
2.公司包吃包住,月休四天,
3.上班早上9:00-下午6:00中午12点~1点吃饭午休时间,一天工作8小时。
原标题:《C1商务司机》
砼工振捣工小工打灰力工浇筑
2026年3月8日玉溪市峨山彝族自治县招工地力工、工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒200元一天
云南玉溪仓管,1工作地址:工厂月薪7K-9K从事模切厂同岗位一年以上相关工作经验,会分切机
7000-9000元/月
库管1-2人月结
仓管,1
工作地址:工厂
月薪7K-9K
从事模切厂同岗位一年以上相关工作经验,会分切机
云南玉溪品质QC,1工作地址:工厂月薪6.5K-8.5K负责公司所有主料、包装材料、外购、
6500-8500元/月
质检员品检工1-2人月结
品质QC,1
工作地址:工厂
月薪6.5K-8.5K
负责公司所有主料、包装材料、外购、外加工材料等来料检验、测试工作,并做好记录。负责检验数据输入电脑、产线上不良问题的跟进、反馈等。要求做过IQC或IPQC检验的
40岁以下
玉溪红塔区招贴砖,学徒娃儿勿扰。人走账清
30-40元/平
贴砖墙地砖1-4天1-2人周结600*1200包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
玉溪红塔招贴砖,酒店卫生间墙地砖。目前还有6个卫生间贴砖。学徒娃儿勿扰。人走账清
房产销售顾问
1.5-3万元/月
置业顾问五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上渠道销售网络销售
【企业介绍】:
链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过11万名。
链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧高效的购租房体验。
【岗位要求】:
1、专科及以上学历,统招本科优先;
2、形象端正,气质良好;
3、热爱团队合作,具备较强的抗压能力;
4、具备良好的沟通表达能力和学习适应能力。
【岗位职责】:
1、维护各线上渠道的房源信息,确保内容真实、准确;
2、接待客户并提供专业咨询,为客户匹配合适的置业方案;
3、深入了解客户需求,推荐符合其条件的房源信息;
4、协助完成商务谈判、合同签订及房屋过户等相关流程服务;
【人才发展通道】:
房产经纪人——店经理M——MVP俱乐部——商圈经理——营销总监D——城市总经理(管理路线)
房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁(职能路线)
房产经纪人/置业顾问A0——高级置业顾问A10(资深专家路线)
【优厚的薪资福利】:
1. 试用期月收入3500-6000元,转正后保障性底薪8000-10000元/月,提成比例30%-75%。A1级别租赁经纪人,入职一年平均月薪8000—12000元(含各项补贴及保)。
【招聘流程】:
投递简历——预约面试——发放offer——免费培训(提供食宿)——签约入职(不收取任何费用)
职位福利:五险一金、绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利
业务员
5000-8000元/月
置业顾问社保生日福利五险一金3-5人经验不限学历不限20岁以上40岁以下电话销售网络销售渠道销售基本坐班按单提成销售额提成TOCTOG保障月薪带薪培训带薪年假二手房新房受理客户咨询实地看房客户开发房源开发楼盘驻场客户开发/市场拓展经验销售经验房屋租赁
岗位职责:
新人前期主要工作是发掘、积累业主客户,维护好客户,积累越多,续签越多,绩效也越高,且工作越轻松,往更高职位发展
网络渠道寻找租户,带客户看房;跑盘或挂盘地产公司
任职要求:
1.热爱销售工作,具备良好的沟通表达能力与抗压能力
2.具备较强的学习能力与服务意识,能快速掌握行业及产品知识
3.有销售经验者优先,无经验者可接受系统带教培养
4.学历不限,踏实肯干,目标感强,执行力佳
5.普通话标准,熟练使用办公软件,适应灵活工作节奏
置业顾问/无责底薪6K+培训
6000-12000元/月
置业顾问五险一金经验不限本科及以上院校客户个人客户渠道销售网络销售门店销售
链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产、装修、门窗、家服等房产交易服务,是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国29个城市已有分公司,北京链家现有员工近25000人,门店1400余家,线上成交占比已超过60%,享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线下体验;通过独有的VR技术,经纪人可以为客户提供在线讲房服务,客户也可以足不出户360度全景看房,目前链家网、贝壳找房用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立21年来,一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【岗位职责】 (1)负责线上、线下的客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; (2)了解客户需求,促成二手房买卖或者租赁业务,可延申到装修、家服等业务,并负责业务跟进和房屋过户啥手续办理等后续服务工作;并与客户建立良好的业务合作关系。 (3)提前了解社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案; (4)收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案; 【岗位要求】 (1) 统招本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; (2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; (3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; (4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强; 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人: 1、转正前,无责任底薪6000元/月,未毕业实习生无责底薪4500元/月 转正后,提点30%-90%,多劳多得,提佣上不封顶,入职一年后平均薪资8000-10000元/月,!! 2. 贴心的保障:实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金(其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险),另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情(人民大会堂荣誉晚宴)、兴趣社团、生活关怀等福利; 3. 住宿福利:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1000元左右; 4. 链家互助金,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划:正式上岗前,六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练; 2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训; 3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训; 4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“; 5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U 俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历—筛选简历—面试—岗前培训—入职 链家总部地址:北京市朝阳区望京东路1号院5号楼1--4层101 行业看链家,链家看北京,北京链家欢迎优秀的你加入~
公司直招+不穿正装+不地推+不打电话+房屋租赁专员
5000-12000元/月
置业顾问经验不限学历不限按单提成
不穿正装,不地推,不打电话,公司提供房源
【敲重点】
底薪+提成200--1000/单+月度奖金+代房奖1000,综合薪资8000-20000
【工作优势】,租金可月付、季付,房源类型多,单间、整租、租金500--2000不等,金三银四租房旺季
【晋升优势】租房专员--储备主管--部门主管---业务经理
【学习优势】入职当天开始算工资,
【福利优势】免费宿舍+团建+公费旅游+超长假期+节日礼物+带薪培训+优秀员工奖
公司特殊的提成制定,让很多小伙伴没有签单也有钱拿,你可以通过提供客户信息,分享提成,真正实现坐着收钱。
上班地点:
双流空港国际城1期7栋2单元1405
宗申赛维纳129栋801
节日礼物、团建聚餐、带薪培训、优秀员工奖、现金奖金、公费旅游
置业顾问3-5人经验不限学历不限
收入待遇】
综合月均收入:8000元 - 20000元+ (
年度收入范围:10万 - 30万+ (换个赛道,收入翻倍)
薪资结构:底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 奖金
【为什么说这是好行业?】
不用出卖体力:这是一份靠脑子和嘴皮子赚钱的工作,冬暖夏凉,不用风吹日晒, 。
门槛极低上手快:房子大家都懂,没有复杂的技术门槛。只要你愿意开口,产品就在那里,不需要你从零造产品。
市场需求巨大:杭州租房市场火热,每天都有无数人找房子。只要你肯干,这就不是一份难做的工作,而是一份“信息差”的生意。
**【工作内容】
房源维护:对接房东,把空房子租出去(房屋托管业务);
客户带看:拿着钥匙带客户看看房子,聊聊天;
合同签订:双方谈妥了,协助签个租房合同,交易简单透明;
售后服务:帮客户处理一些租住小问题,维护好关系。
【【我们需要你】
不想再做枯燥流水线,想改变工作环境;
会说普通话,沟通没问题,情商不要太低;
有赚钱的决心,想通过自己的努力在杭州扎根;
听指挥,执行力强,公司让怎么做就怎么做。
【【公司支持】
上市公司大平台,资源多,单子多;
师徒制手把手教,哪怕你没学历、没经验,只要肯学,一周就能上手。
定期团建聚餐,团队氛围好,年轻人多,说话直接好相处。
招商专员(玉溪)
4000-8000元/月
地产招商五险一金1-3年大专及以上招商加盟二手房销售物业招商/租赁一手房销售产业地产办公地产
岗位职责:
1、负责产业园区的客户拓展及客户关系维护;
2、负责客户接待,讲解招商政策,带领客户实地考察并跟进客户意向情况;
3、协助完成招商客户《意向书》、《租赁协议》的签署及相关费用的收缴工作;
4、开展市场调研与客户分析,及时反馈市场动态,做好客户信息收集与归档管理。
任职资格:
1、具备产业园招商相关经验,大专及以上学历;
2、具有面向企业客户(toB)的工作背景;
公司待遇:
1、缴纳五险一金;
2、工作时间:夏令时 8:30-18:00,午休2小时;
冬令时 8:30-17:30,午休1.5小时。
产业园招商
5000-6000元/月
地产招商1-3年大专及以上招商加盟
1、开展公司招商洽谈工作,推动优质企业入驻园区;
2、整合线上线下各类资源渠道,如58安居客、企查查、房产中介等平台资源;
3、接待来访企业客户,协助其匹配适宜的经营场所;
4、配合完成企业入驻相关合同的签署工作。
二、岗位要求:
1、大专及以上学历,具备2年以上市场营销或销售领域工作经验;
2、了解互联网及多种新媒体渠道资源;
3、责任心强,具备良好职业素养,善于沟通协作,富有团队合作精神。
三、薪资:
1、专员级:综合薪资(6000—上不封顶)
四、晋升路径:【专员→主管→经理→总监→园区负责人】
五、福利待遇:
1、综合薪资范围5000-10000元,录用后待遇优厚,试用期1-3个月;
2、园区配备食堂与宿舍,生活设施完善;
3、缴纳五险一金;
4、办公环境舒适,团队氛围融洽;
5、提供下午茶点、组织生日会活动;
6、享受带薪年假及定期团建安排;
7、实行季度调薪机制(涨幅10%–30%),年终享有十三薪奖励。
招聘人数:2-3人
产业园招商专员(玉溪)
4000-9000元/月
地产招商包住包吃五险一金年终奖3-5年大专及以上综合体工业地产物业招商/租赁商业地产产业地产房屋租
岗位职责:
1、负责产业园区的招商工作,拓展并维护客户关系;
3、开展客户拜访与后续回访,定期走访客户,持续积累招商资源;
4、每日接待来访客户,细致解读招商政策,及时解答客户疑问;
5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所;
6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签署事宜,建立客户档案,归集客户信息;
7、协助客户完成相关经营手续及证照办理;
8、开展市场调研与客户分析,及时反馈市场动态,做好客户资料收集与整理工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,25岁****,男女不限。
2、具备食品行业、轻加工、智能制造领域销售经验者优先考虑。
薪资福利:
1、综合薪资:4600-10000,一经录用待遇从优,试用期1-3个月;
2、大小周休息,法定节假日休息;
3、五险一金+年终奖+节日福利+团建活动+甲级办公环境、园区有食堂、提供宿舍;
4、每季度调薪,完善的晋升通道。
招商专员
4000-9000元/月
地产招商1-3年大专及以上接受无地产招商经验商务谈判经验toB销售经验其他优势经验/技能不需长期出差厂房招租,产业招商
职位描述
1、负责政府园区的招商工作,吸引优质企业入驻园区;
2、整合线上与线下各类资源渠道,如基金公司、58安居客、企查查、中介机构等;
3、接待来访企业,协助客户挑选适宜的经营场所;
4、对接政府部门及商协会,推动企业顺利完成入驻协议签署。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备2年以上市场或销售相关经验,有ToB领域经验者优先,能接受出差安排;
2、熟悉互联网及多种新媒体平台的操作与应用;
3、具备较强的责任意识和职业操守,拥有良好的沟通能力与团队协作精神。
薪资福利:
1、综合薪资:4000-10000元,入职后待遇优厚,试用期1-3个月;转正后底薪4000元,绩效1000元,另享提成;
2、实行单双休制度,法定节假日正常休息;
3、提供清晰完善的职业发展晋升路径;
4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。
职位福利:缴纳五险,定期组织团建活动。
招商专员
4000-9000元/月
地产招商1-3年大专及以上房地产销售经验商务谈判经验招商运营经验不需长期出差接受无地产招商经验toB销售经验
1、负责政府园区的招商工作,吸引优质企业入驻园区;
2、整合各类渠道资源,包括但不限于基金公司、58安居客、企查查、中介机构等;
3、接待来访企业,协助客户挑选适宜的经营场所;
4、对接政府部门及商协会,协助企业完成入驻合同签署流程。
岗位要求:
1、大专及以上学历,统招,具备2年以上市场或销售相关工作经验,有ToB经验者优先,能接受出差安排;
2、熟悉互联网及多种新媒体平台操作;
3、具有较强的责任意识和职业素养,具备良好的沟通能力与团队协作精神。
薪资福利:
1、综合薪资:4500-10000,一经录用待遇从优,试用期1-3个月;
2、单双休,法定节假日正常休息;
3、季度调薪,提供完善的晋升发展机制;
4、每月享有0.5天带薪女生假。
职位福利:五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖、全勤奖、团建活动、每年多次调薪等
产业园招商
4000-9000元/月
地产招商1-3年大专及以上招商加盟房产销售物业招商/租赁商业地产
1、开展公司招商洽谈工作,吸引优质企业入驻园区;
2、整合线上线下渠道资源,包括58同城、企查查、中介机构等各类合作平台;
3、接待来访企业客户,协助其筛选匹配的经营场地方案;
4、对接政府部门及商会协会,推动企业入驻协议的顺利签署。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备2年以上房地产销售、商业招商或大客户销售等相关市场经验;
2、责任心强,具备良好职业素养,拥有出色的沟通能力和团队协作意识。
薪资福利:
1、综合薪资:4500-10000元,入职后待遇从优,试用期1-3个月;
2、实行单双休制度,享受法定节假日休假;
3、提供季度调薪机制,具备清晰的晋升发展路径;
4、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。
职位福利:五险一金、节日福利、生日会、年终奖金、绩效奖励、全勤奖励、团建活动、年度多次调薪机会
(PS:现阶段面向主管、总监、副总经理岗位开放招聘,薪酬待遇优厚,有意向可深入沟通)
招商专员
5000-10000元/月
地产招商1-3年大专及以上商务谈判经验招商运营经验不需长期出差接受无地产招商经验
职位描述
1、负责政府园区的招商工作,吸引优质企业入驻园区;
2、整合线上与线下各类资源渠道,如基金公司、58安居客、企查查、中介机构等;
3、接待来访企业,协助客户挑选适宜的经营场所;
4、对接政府部门及商协会,推动企业顺利完成入驻合同签署。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备2年以上市场或销售相关经验,有ToB领域经验者优先,能适应出差;
2、了解互联网及多种新媒体平台运作模式;
3、责任心强,具备良好职业素养,拥有出色的沟通能力和团队协作意识。
薪资福利:
1、综合薪资:5000-10000,录用后待遇优厚,试用期1-3个月;
2、单双休轮休,享受法定节假日;
3、季度调薪机制,提供清晰的晋升发展路径;
4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。
职位福利:五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、每年多次调薪机会
底薪5k园区招商
5000-7000元/月
地产招商1-3年大专及以上初级销售高级销售渠道销售面销网络销售产业地产产业园招商
(一)岗位职责
1、负责园区厂房的招商工作,重点面向食品、轻加工、智能制造等领域客户,达成月度、季度及年度招商指标。
2、通过电话沟通、线上渠道、实地拜访及个人资源等途径拓展潜在客户,持续完善客户信息档案。
3、为客户提供园区概况讲解、场地匹配建议、租赁方案设计等服务,推动合作落地。
4、配合客户完成从意向接洽到正式入驻的全过程支持,优化服务体验。
5、参与园区各类市场宣传活动,助力提升项目影响力与品牌认知度。
(二)任职要求
1.学历:全日制大专及以上。
2.经验:具备1年以上销售工作经验,有to B类销售背景者优先,拥有企业客户资源及相关行业经历者可优先录用。
产业园招商副总经理(玉溪)
1.2-1.5万元/月
地产招商5-10年大专及以上写字楼招商经验企业客户资源有地产招商经验不需长期出差产业园区招商经验政府对接
岗位职责:
1、向园区总经理汇报,全面统筹招商部门日常运营管理工作,确保完成集团制定的年度园区招商目标。
2、依据集团下达的年度招商任务,细化分解指标,并监督执行过程,推动各阶段业绩达成。
3、拟定全年产业招商工作方案,合理分配工作任务,积极带队开展外出招商拓展工作。
4、结合园区产品特性及所在区域的产业基础,明确园区产业定位与发展路径。
5、搭建并维护与政府职能部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业资本、校友组织等资源网络,挖掘优质产业项目信息。
6、主导策划并组织实施各类招商洽谈会、专题推介会及行业交流活动。
7、带领团队完成产业项目的线索获取、初步评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、落地推进及后续客户关系管理,形成标准化工作流程。
8、制定年度招商团队内部培训方案,组织团队开展宏观经济分析、重点产业趋势、招商方法论、政策解读、谈判实务等方面的系统学习与能力提升。
9、协助已入驻企业申报科技扶持、招商优惠及其他相关政府政策支持。
10、完成园区总经理安排的其他工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,年龄*****;
2、具备良好的团队领导力,擅长政企沟通协调,拥有独立开展产业招商研究的能力,抗压性强,富有责任心和奉献精神。
(该岗位为全国储备副总经理岗位,需服从调动安排,6-12个月后将调派至新项目出任园区总经理,综合年薪不低于20万元,担任园区总经理后综合年薪30-50万元。)诚邀全国各地招商优秀人才投递简历!
玉溪 产业招商顾问 高提成+五险一金+单
5000-10000元/月
地产招商3-5年大专及以上不需长期出差接受无地产招商经验toB销售经验产业招商
工作职责:
1、落实产业链招商工作,深度挖掘目标产业客户资源;
2、跟进意向客户及目标企业,开展沟通、谈判、签约及后续合作事宜;
3、拓展招商合作渠道,整合中介、企业服务机构、政府部门等资源网络;
4、协助入驻企业推进项目落地,并配合提供相关企业服务支持;
5、与入驻企业保持高效沟通,及时掌握其服务需求并协调解决方案;
6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。
任职条件:
1、年龄不超过40岁,统招大专或以上学历;
2、具备较强的应变能力、人际交往能力以及商务谈判和渠道开拓技能;
3、拥有敏锐的市场洞察力和产业分析能力,善于创新服务模式;
4、熟悉创业型、制造类企业的运营需求,具备企业客户资源者优先考虑。
栏目概述
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