招聘：测绘/测量薪资：7-14K测量、测绘工程师。具有四年及以上工作经验，大专及以上学历。

定制家具报价薪资福利:5000-8000招工人数:2名工作地址:杨林浙商工业园

工长，会开车，年龄30岁-50岁。工资4000—5000。

云南昭通招聘：云南镇雄高级外场薪资：10k-15k外场高级工程师工作内容1、具备华为高级认证，有6年及以上的外场优化经验;2、熟悉各类组网方式和切换策略，会沟通;3、熟悉建、维、优、催方案;4、做事有责任心，有担当。

1.有5年及以上造价咨询工作经验，做过甲方全过程造价咨询优先2.能服从出差及驻项目现场调配（根据项目情况调整）3.7天内到岗4.待遇面谈，有一级造价师证书优先

招聘：造价师薪资：7-10K职位要求:1、熟悉施工图预算编制与审核、拦标价编制和审核、竣工结算审核、全过程造价咨询控制2、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历；3、2年以上相关工作经验，具有二级注册造价师资格优先考虑；4、能熟练操作广联达、AuTo CAD和office等造价、算量和办公软件；5、工作严谨，善于沟通，具备良好的合作精神和职业操守；

3年以上房建，市政安装造价经验，待遇6K-10K具体根据个人项目经验情况面议，如有意向可直接联系（陈工）

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主要施工内容：河道整治、建筑返修

吃苦耐劳，懂工程量计算，懂造价者优先

文山壮族苗族自治州文山市新发寨招电焊工，年龄要求45以下工期2个月左右，300/天包吃住（做光伏电站防雷接地网有经验者优先）需有电焊证

【信息4646 2024-11-30-2】丘北县新舞者公社文化工作室招聘：岗位一：爵士舞老师2名岗位二：店长1名舞蹈老师岗位要求：一：舞蹈老师有任课经验者优先。二、性格开朗好相处，上课气氛好，热爱舞蹈教育事业，对工作有责任心、有耐心、形象气质佳。店长岗位要求：有销售经验和管理经验，有意向者面谈。舞蹈老师薪资待遇：底薪5000—6500+提成+私教提成+奖金+包住店长薪资待遇：底薪2800—4000+提成+奖金电话：：（16个丘北就业，有招聘信息请发给，含事业单位、公务员等招聘信息。如看到失效的就业信息也请反馈给。需要租房、卖二手东西，打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群，大家共同维护好就业群。）

【岗位职责】1.执行日常库存管理，确保货架补货及时，避免缺货现象。2.处理退换货事宜，并保持店面整洁及购物环境舒适。【任职要求】1.初中及以上学历，有餐饮或服务业经验者。2.具备良好的沟通技巧和服务意识，亲和力强。3.对产品有一定了解。

有没有闲着的驾驶员文山城边找个挖机驾驶员带班一天

法斗来一个挖机驾驶员，干天天，400一天,

金属矿山项目部招一名测量工程师（带证），两条掘进巷道，工作地点在安徽宣城，薪资待遇详谈，联系电话：

辽宁抚顺地区招 测量工程师、机电工程师两人，薪金（1--1.5）万，电话联系李矿长

招聘测量主管（1人），测量员（1人）。项目：北京房山区高速公路项目（与Z字头合作），全线2.6KM，含隧道1.7KM（队伍自带测量，不用上手；需懂隧道测量，能复核隧道队伍测量成果），互通立交（A~G匝道）1处，路基500m，桥梁10座（现浇、预制T梁、连续刚构挂篮施工）；工期三年，工资月发，社保正常缴纳，测量主管主管12~14K,测量员10-11K。现项目处于场站建设阶段，项目部正在组建团队，工作能力强一切都可谈，二把刀勿扰。联系人：周总（同步）

辽宁抚顺地区招 测量工程师、机电工程师两人，薪金（1--1.5）万，电话联系李矿长

招聘：测量工程师薪资：12712元以上/月遵守公司劳动纪律联系人：张老师

招安装造价人员，机电专业优先，熟练套价，熟练建广联达模型。行业经验3-5年以上，待遇7000-10000元/月。长期驻工地，云南贵州多个项目流动。联系电话，

房建项目招人

招预算员1

文山州砚山县工地需要一名驻场预算人员，要求能熟练使用广联达软件，做个两个工地的预结算，工作经验5年以上，可长期合作，待遇面谈。联系电话:李师

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服从企业规章制度及领导的工作，努力把工作做好

招聘：造价员薪资：5-10K1、独立完成工程拦标价、投标价、预算、结算、审核等文件的编制； 2、责任心强，工作积极主动、认真细心，服从安排； 3、语言表达能力强，善于沟通。

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招聘：工程造价项目负责人薪资：10-15K预算编制、结算办理、认质认价、合同审核、付款审核、材料采购审材等工作熟悉工程造价规范及公司工程造价管理流程，具备一定的预结算编制和审核经验，主要职麦:根据公司领导的指令，编制工程造价预算文件、决算文件，负责工程项目的成本核算、预算编制核、付款审核对工程项目的设计概算、施工图预算及结算文件负表;土建，预算员工作地址：文山州广南县县城内

主要职责：1.技术规划与方案制定•负责农村公路项目整体技术规划，编制施工组织设计、施工方案及技术交底等文件。•结合项目特点和实际情况，优化施工工艺和流程，提高施工效率和质量。2.技术指导与支持•对施工过程中的技术难题提供专业的解决方案和指导，确保施工顺利进行。•审核施工技术措施和专项方案，保证其符合规范和设计要求。3.质量监控与管理•制定项目质量计划，明确质量标准和验收程序。•组织质量检查和评估，对质量问题提出整改措施并监督落实。4.技术创新与改进•关注行业新技术、新工艺的发展，推动在农村公路施工中的应用和创新。•对项目中出现的技术问题进行总结和反思，提出改进措施和建议。5.团队技术培训•组织对施工人员进行技术培训和交底，提高团队整体技术水平。•培养和指导技术骨干，提升团队的技术能力。6.沟通协调•与建设单位、设计单位、监理单位等进行技术沟通和协调，确保技术要求的准确传达和执行。•内部协调各部门，保障技术工作与其他工作的协同配合。7.成本控制与技术优化•通过技术手段，优化施工方案，降低施工成本，提高经济效益。•参与成本控制分析，在保证质量的前提下，减少不必要的技术投入。8.竣工验收与总结•参与工程竣工验收，确保项目技术指标符合要求。•总结项目技术经验，为后续项目提供参考。任职要求：1.具有丰富的农村公路施工技术管理经验，担任过类似项目的总工或技术负责人。2.熟悉农村公路施工相关的法律法规、技术标准和规范。3.具备较强的技术创新能力和解决复杂技术问题的能力。4.拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效组织和领导技术团队。