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一、招聘岗位: 1. 生产普工（流水线灌装、配料辅助） 2. 包装工（装箱、打包、扫码、贴标） 3. 品检员（产品外观、质量抽检） 4. 机台操作工（有饮料/食品机械经验优先） 二、工作要求: -1.年龄18–40周岁，身体健康，无任何传染疾病； -2.能适应长白班/两班倒，吃苦耐劳，手脚麻利； - 3.服从管理，遵守食品生产卫生规范，无不良嗜好。 三、薪资福利: - 1.综合月薪：5000–6000元（计时/计件+全勤+加班+绩效）； - 2.包吃包住，宿舍配备空调、热水器、WiFi； - 3每月15号准时发薪，不拖欠； - 4.，享受节日福利、工龄奖。 四、工作地点: 昆明官渡工业园区

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江苏常州新能源企业月薪9000，包吃包住，不限经验。

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18-45岁包吃住 饮料包装质检打包等 身体健康 接受倒班 认真踏实

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：普工/包装工 2. 招聘人数：数名 3. 工作地点：昆明市 4. 工作时间：长白班，具体根据生产安排调整，每日工作8-10小时，每月休息4天，加班按劳动法规定计算加班费，平时1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍。 二、岗位职责 严格按照生产工艺流程和操作标准，完成产品的组装、加工、包装、分拣等基础生产工作，确保操作规范、产品质量达标。 三、任职要求 1. 年龄16-50周岁，男女不限，学历不限，有无工作经验均可，新手有专人带教。 2. 身体健康，无传染性疾病，做事踏实认真、吃苦耐劳、责任心强。 3. 服从管理，听从安排，具备良好的团队合作意识，工作积极主动，无不良从业记录。 4. 能遵守公司规章制度，适应工厂生产节奏，具备基本的沟通理解能力。 四、薪资福利 1. 综合薪资：5000-6500元/月，底薪+计件工资/绩效奖金+加班费+全勤奖+岗位补贴，多劳多得，上不封顶。 2. 食宿保障：公司提供免费员工宿舍，4-6人间，配备空调、热水器、衣柜、独立卫生间等；内设员工食堂，餐食丰富，提供餐补或免费工作餐。 3. 福利保障：缴纳社保（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），部分岗位可缴纳住房公积金。 4. 其他福利： 每月发放全勤奖、工龄补贴，入职满半年工龄工资递增； 免费提供岗前培训、技能培训，表现优秀者可晋升班组长、质检、仓管等管理或技术岗位； 厂区内设有便利店、休息室，生活设施齐全，上下班方便。

云南本地新厂区直招，不收任何费用，生产新能源电子产品6500-8500免费提供夫妻房，不压工资，准时发工资，工资稳定，招聘岗位：普工，包装工，组装工，质检员，操作工，学徒工，仓库管理员，机械工，技术岗位，以上岗位有人带有人教。 -.16-55周岁，主要负责生产电子产品包装， 组装，贴标签，工作满一周可以预支500-1000。 二.无经验均可，男女不限，学历不限，身体健康，四肢健全，能吃苦耐劳，长年有活做。 -.白班夜班可以自由选择，每天工作八小时，自愿选择加班，平时加班 1.5倍，周末2倍，国家法定节假日3倍，每月10号发工资，人性化管理，请假方便，提供夫妻房。

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招聘岗位设备运维：自动化设备调试，慢机，拆机汇总，维修制造等相关工作 一、注意： 必须是20-30岁、中专及以上学历的，无恐高，色盲、色弱，眩晕、癫痫、高血压、心脏病等疾病。 二、特别说明： 本岗位，属于企业定制人才培养，名额有限，你没有经验、没有证书、专业不对口都没有关系，只要你想往设备维护行业发展，我们都能提供工作！ 三、培养流程 入职即安排导师带领学习实践，人事每自然月进行一次面谈，每阶段进行考核，考核分为理论和实践 四、适合人群 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 具备较强的学习能力和问题解决能力 3. 对设备维护工作有浓厚的兴趣 4.高中 / 中专及以上学历，机电一体化、自动化、机械制造等相关专业优先考虑。非相关专业但对自动化行业有浓厚兴趣者，也可报名应聘。 五、工作内容： 1. 负责设备的日常维护和故障排除 2. 协助工程师进行设备的安装和调试 3. 配合团队完成设备维护项目 六、薪资待遇: 实习期:6000—7000，包吃包住，带薪学习 转正后:8000—12000，免费食宿（自助餐+餐后水 果/酸奶、高配置员工宿舍）、月度奖、加班费、技能津贴、职务津贴、出差补助等。带薪假期、节日福利、年度体检、、免费班车、定期组织员工活动、等等。

工作职责: 1.自修设备维护工作并指导监督场地设备的一级维养 2.协助场地幸运设备管理:安检机登车桥分拣柜发电机各类叉车等 3.推动场地项目支付验收与设备问题闭环跟进监控质保期供应商服务质量 4.分析统计运营设备维修数据费用成本，为设备的报废更新选型提供参考依据 5.负责现场设备安全隐患排查以及整改，场地工艺流程优化改善的实施落地 岗位要求: 1.大专及以上学历专业不限 2.一年及以上设备维修维养工作经验，必须要有电工上岗证 3.熟悉物资管理知识和理论，掌握资产管理相关系统操作

工作职责 1) 依据公司实际需求，组织并开展设备日常维修与保养工作，制定相应的维护计划、操作规程，并持续优化和完善相关标准。 2) 按照公司规定，监督落实设备试用、维护及检查流程，推动TPI执行，指导使用人员规范开展维护保养，快速响应并处理车间设备突发故障，制定预防性措施并推动落地实施。 3) 结合部门业务发展计划，统筹设备备件管理工作，编制设备备品备件采购计划，保障维修与保养所需，合理控制备件成本，持续改进备件存储管理模式。 4) 根据公司安排，协调设备供应商完成设备保养相关的技术支持与售后服务，同时对维修技术员进行培训和现场指导，提升团队维修能力。 5) 处理现场设备故障问题，通过机械结构、电气硬件及软件系统的优化升级，实现设备性能提升和故障率下降。 6) 建立健全设备台账及相关技术文档，完整记录设备的验收、启用、调拨、报废等环节信息，确保账物一致；负责设备机械、电气图纸及程序资料的补齐与备份，保障运行资料完整有效。 7) 面向公司战略发展方向，主导设备信息化、自动化、智能化项目的规划与落地，助力制造能力升级。 8) 根据产品工艺要求，参与设备的规划、开发、利旧整合与改造工作，协助构建完善的设备管理体系。 9) 遵循公司制度及相关法律法规，建立覆盖设备投入、施工、验收、资产管理及处置全过程的管理制度，实现设备全生命周期的有效管控。 10) 负责重大设备故障（特指导致现场停机超过15分钟）的排查处理，并进行案例总结与经验沉淀。 11) 根据生产工艺需要，设计并实施设备防错机制，为其他生产管理系统提供必要的数据支持接口。严格执行环境健康安全管理体系要求，确保安全生产，防控环境污染，落实安全防范措施。 12) 遵守作业指导书或培训中明确的各项健康、安全与环保规定；发生事故时，及时向直属上级及HSE部门报告事件情况。 任职资格 1、大专及以上学历，机械或电气相关专业； 2、五年以上相关领域工作经验； 3、熟悉汽车行业中铝合金机加工设备及焊接工艺设备的应用与维护

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1 参与通信设备（基站、核心网、传输网等）的安装调试、故障排查及日常维护 2编写技术方案、测试报告、运维文档及项目交付材料，确保符合行业规范与客户要求 3配合项目团队完成通信工程实施，协调运营商、设计院及施工方等相关方工

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方案一，分红制：+五险+包住+包吃，管理+谈单+调所有机器，人员配备及工资公司解决，年底分红15%。 方案二，分红制：底薪3500+五险+包住+包吃，管理+谈单+调所有机器，人员配备及工资公司解决，年底分红10%。 方案三，分红制：底薪5500+五险+包住，管理+谈单+调所有机器，人员配备及工资公司解决，年底分红6%。 方案四，承包制（单月保底600平）：+五险+包住，管理+谈单+调所有机器+设计+拆单+生产+打包+运输+安装=120元/投影，人员配备及工资全部你解决（你不好叫人的话，公司有两个现成的生产工人可用，一个定制柜设计+拆单设计师可用）。

技术熟练，