储备干部
4000-7000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限大专及以上
福利待遇：
基础无责底薪3500+奖金，转正后综合薪资4200起（可提供住宿）
岗位职责：
1.配合主营业务部门处理日常基础性事务工作
2.学习并掌握各部门相关知识，提升实操能力，试用期结束后定岗
公司直招！！中介勿扰，支持实习证明开具及三方协议盖章
经验不限，新人有老员工带教，团队氛围融洽轻松
设备运维工程师（技术支撑，管理职位）
6000-8000元/月
设备工程师3-5年大专及以上机械设备/机电/重工
岗位职责：
1.建立并优化设备维护保养体系，健全设备管理规章，编制设备维保技术标准。
2.编制并落实设备日常巡检与维护方案，定期检查设备状态，识别潜在风险，分析运行参数。
3.熟练掌握机械设备与电气系统的日常点检、维护作业及故障诊断处理技能。
4.结合设备运维实际，对操作及维护人员实施专项培训与现场指导。
5.依据设备使用状况，合理管控备品备件储备及维修成本支出。
6.根据设备运行表现，实施科学化管理并对生产过程中重大设备问题组织分析研讨，保障设备运行稳定性。
7.针对设备存在的缺陷与造成成本损耗的环节，推进持续优化改进措施。
8.按照设备管理规范要求，开展设备状态评估，并对发现的问题提出改善建议并推动整改。
9.完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，机电一体化、机械工程、机械电子或相近专业背景。
2.具备三年以上设备运维管理工作经历，熟悉管理制度的制定与落地执行。
3.有水力机械、泵站系统、阀门装置或柴油机维修经验者优先录用。
4.持有电工操作证、安全作业证或其他相关资格证书者优先考虑。
5.综合能力要求：具备抗压性、系统性思维、高效沟通能力、团队协作意识、数据敏感度、执行力强、目标导向、持续改进意识。
设备工程师
6000-7000元/月
设备工程师经验不限学历不限
设备工程师职责:
1.负责设备的日常维护运行工作。
2.确保设备运行的稳定性和安全性。
3.及时处理设备故障任职要求。
任职要求:
1.具备良好的技术基础和动手能力。
2.能够独立解决设备故障，具有一定的排除问题能力。
3.具有团队合作精神，能与团队成员有效沟通。
设备工程师
上班地点：文山广南县
岗位职责：
1、定期对全院的医疗设备进行盘点。
2、按照巡检计划对科室设备进行日常巡检。
3、按照保养计划对科室设备进行日常保养。
4、日常维修，对于现场无法解决的维修事件及时上报项目主管，并告知院方具体情况。
5、培训并指导医院设备使用人员对设备的操作使用及日常保养。
6、协助科室设备管理工作，监控医疗器械不良事件。
7、各类报告、记录的填写、签署及收集整理，包括但不限于维修工单、巡检单、保养单、盘点表、计量报告、质控报告等。资料归档及录入系统。
8、收集、整理、汇总医院设备科及设备使用人员各项意见，并上报项目主管，及时提出解决方案。
9、对设备生产厂家保内设备进行联系跟进，协助处理。
任职要求：
1、具备医疗设备维修、计算机维修、电路板维修经验的优先；生物医学工程、医疗及机电相关专业优先；了解基本的电路知识；
2、具有良好的服务意识，工作认真负责，责任心强，善于沟通；
3、较强的事故判断和处理能力，动手能力强；
福利待遇：
上班时间：工作日上班时间与医院上班时间同步，五险+公积金+意外险+节日福利+年终奖金。
工长
昆明市寻甸回族彝族自治县招工长/工程师
☆需要四川省高速公路二级建造师资质☆
☆需要四川省高速公路二级建造师资质☆
要驻地昆明
设备运维工程师（技术支撑，管理职位）
6000-8000元/月
设备工程师3-5年大专及以上机械设备/机电/重工
岗位职责：
1.建立并优化设备维护保养体系，健全设备管理规章，编制设备维保技术标准。
2.编制并落实设备日常巡检与维护方案，定期巡查设备运行状态，识别潜在风险，评估运行数据。
3.熟练掌握机械设备及电气系统的常规检查、维护流程以及故障诊断与处理方法。
4.结合设备运维实际，对操作及维修人员开展专项培训与现场指导。
5.依据设备使用状况，合理管控备品备件库存及维修成本支出。
6.针对设备运行表现，实施科学化管理，组织重大生产问题的分析与整改。
7.围绕设备性能缺陷及成本损耗环节，推动持续优化改进措施。
8.按照设备管理规范执行设备状态评估，并对发现的问题提出改善建议并督导落实。
9.完成主管领导安排的其他相关工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，主修机电一体化、机械工程、机械电子或相近专业。
2.具备三年以上设备运维管理经验，熟悉管理制度的制定与落地执行。
3.有水力机械、泵站系统、阀门或柴油机维修背景者优先录用。
4.持有电工操作证、安全作业证或其他相关资格证书者优先考虑。
5.综合素质要求：具备抗压能力、系统性思维、高效沟通技巧、团队协作意识、数据分析敏感度、执行力强、目标导向明确、持续改进意识突出。
昆明官渡区招工长/工程师。能承接铺面店铺装修。招聘5名。有经验意愿者可以面谈，地址螺蛳湾c
1-1.1万元/月
工长月结全职
昆明市官渡区招工长/工程师。能承接铺面店铺装修。招聘5名。有经验意愿者可以面谈，地址螺蛳湾c区2楼
云南德宏招聘：检验员薪资：3-5K1.查货检验人员，要求熟练掌握查货验货标准、流程。2.完
3000-5000元/月
服装检验品检工月结
招聘：检验员
薪资：3-5K
1.查货检验人员，要求熟练掌握查货验货标准、流程。
2.完成每批次服装检验。
3.有相关服装经验，三年以上。
4.需吃苦耐劳，认真负责。
云南德宏家装工地监理开车，有相关从业经验者优先薪资福利:3500-4000+提成，带薪月休
3500-4000元/月
监理1-2人月结
家装工地监理
开车，有相关从业经验者优先
薪资福利:3500-4000+提成，带薪月休2天
招工人数:1名
客房保洁保洁开荒保洁
民宿保洁
服务态度良好，基础的普通话流利，有相关高级酒店工作经验者优先。根据客房需要灵活时间打扫客房卫生，其余时间打扫公区卫生；待人热情友好，以积极向上的精神面貌工作；工作时间：早十点到晚八点，月休2天；11个房间打扫或者负责公区打扫，另外还需会做基本的酒店早餐
薪资福利:2900加全勤奖100（表现良好可以加工资），薪资可再议
招工人数:1名
考虑长期用工
工作地址:古镇
德宏梁河县餐厅服务员1.学历：中专及以上；2.年龄：18-30岁；3.性别：男女不限；4.
2600-3380元/月
服务员包住包吃免费培训1-2人月结
餐厅服务员
1.学历：中专及以上；2.年龄：18-30岁；3.性别：男女不限；4.要求：形象良好，普通话良好，吃苦耐劳；5.梁河本地考虑。
薪资福利:2600 - 3380元，月休4天，包食宿，五险，生日福利，带薪年假，专业培训
招工人数:2名
设备维修工程师
1.1-1.5万元/月
设备工程师3-5年大专及以上
设备工程师招聘要求：
一、任职要求
1.学历专业：大专及以上学历，机械工程、电气工程及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业。
2.工作经验：具备[2-3]年以上制造型企业设备维护相关工作经验，熟悉[例如：机加工、注塑、自动化装配、电子制造]等某一领域的设备原理。
3.技术能力：
能看懂机械图纸、电气原理图和气路/液压图。
熟练掌握常用工具、仪表（如万用表、示波器）的使用。
具备较强的动手能力和故障排查能力，能独立完成常见的设备维修工作。
熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。
具备设备改造或自动化升级项目经验者优先。
二、岗位职责
1.设备维护与管理：
负责生产区域关键设备[例如：SMT贴片机、裁剥铆一体机、全自动双头打同轴线端子机、半自动电脑裁线机、全自动锁螺丝机、全自动点胶机、全自动焊锡机、全自动八轴绕线机、老化设备、480T注塑机、等]）的日常点检、定期保养、预防性维护计划制定与实施，确保设备稳定高效运行。
2.故障诊断与排除：
快速响应并处理生产过程中出现的设备故障，进行根本原因分析，制定并实施有效的维修方案，最大限度地减少停机时间。
3.维修与改进：执行设备机械、电气、气动/液压等方面的维修工作；主导或参与设备持续改进项目，提升设备综合效率。
4.技术支持：
为生产、工艺等部门提供必要的设备技术支持，协助解决生产中的技术难题。
5、资料与备件管理：
负责设备技术档案、维修记录的建立与更新；参与设备备品备件的需求计划、验收与管理。
6、新设备引入：参与新设备的选型、安装、调试、验收及操作/维护规程的编写，并对操作人员进行培训。
安全与合规：严格执行公司EHS（环境、健康、安全）规范，确保所有设备操作与维护活动符合安全标准。
金属非金属地下矿山铝土矿机电副矿长
1-1.5万元/月
设备工程师5-10年大专及以上
1. 学历与专业要求
-矿山机电、机电一体化、采矿工程等相关专业大专及以上学历。
-具备中级及以上相关专业技术职称（如工程师、高级工程师）优先。
2. 工作经验要求
-5年及以上矿山机电设备管理、安全运维相关工作经验。
-2年及以上矿山机电副矿长、机电科长等中层管理岗位任职经历。
-熟悉露天矿或井下矿（需明确矿型）机电系统全流程管理优先。
3. 资质证书要求
-持有矿山安全管理人员资格证（必备，需通过应急管理部门考核）。
-具备矿山机电相关特种作业操作证（如高低压电工证、防爆电气设备检修证）优先。
-有注册安全工程师（矿山专业）证书者优先。
4. 专业能力要求
-精通矿山提升、运输、通风、排水、供电等核心机电系统的选型、安装、调试与维护。
-熟悉国家矿山安全规程、机电设备相关法律法规及行业标准。
-具备机电事故应急处置能力，能制定并落实设备安全隐患排查方案。
-掌握成本管控方法，能统筹机电设备采购、维保预算与人员配置。
5. 综合素质要求
-具备较强的领导管理、沟通协调能力，能统筹机电团队开展工作。
-具备高度的安全责任意识，能严格执行矿山安全生产管理制度。
-适应矿山现场工作环境，能接受驻矿或倒班工作安排。
设备维护技术员
6000-8000元/月
设备工程师3-5年大专及以上
1.全面承担公司低压设备的电气维护任务，依据维修单及时完成设备故障的诊断与修复；
2.定期对关键低压设备进行巡检，针对出现异常的低压电气装置实施维修作业；
3.指导设备操作人员正确使用低压设备，制定专业维护保养方案并落实执行；
4.全面处理设备运行期间各类技术问题，并持续推进问题优化与改进工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，机电类相关专业；
2.具备3年以上设备电气维修工作经验；
3.持有相关职业资格证书，如电工证等。
设备维护与保养技术员
6000-7000元/月
设备工程师经验不限学历不限不需要出差需要夜班要求有设备维保经验要低压证其他企业（甲方）数控设备经验1年以下设备维保经验需要倒班
岗位职责：
1、负责各类生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理；
2、落实设备周期性检修安排，保障设备稳定高效运行；
3、参与新设备的安装与调试工作，配合解决相关技术难题；
4、登记设备维修与保养记录，撰写维护文档，提供优化建议；
5、开展设备安全操作培训，增强团队设备管理意识。
任职要求：
1、具备机械、电气或相近专业学习经历；
2、了解常用工业设备的构造、工作原理及维修流程；
3、具备较强的问题识别与处置能力；
4、拥有良好的协作意识和沟通技巧；
5、持有相关职业资格证者优先考虑。
设备工程师助理
7000-10000元/月
设备工程师大专及以上
岗位职责：
1、负责公司设备(scrubber)的正常运转；设备维护保养
2、负责设备的安装，调试、故障诊断和排除、日常维护保养
3、按照公司点检计划进行设备保养及调试
4、填写维修保养日志，做好总结分析，发现问题及时上报解；
5、服务于客户，了解客户需求，及时反馈处理
任职要求：
1、大专及以上学历，机械、机电、电子等相关专业
2、踏实肯干，有良好的沟通能力与团队合作精神3、较强的事故判断处理能力和意识，动手能力强福利待遇：7000-10000元五险一金带薪年假团队建设节假日福利单位提供免费住宿及生活用品（2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费餐
设备工程师
5000-6000元/月
设备工程师经验不限高中及以上
设备工程师工作职责：
1.负责设备的日常维护运行工作
2.确保设备运行的稳定性和安全性
3.及时处理设备故障
任职要求：
1.具备良好的技术基础和动手能力
2.能够独立解决设备故障，具有一定的排除问题能力
3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通
设备工程师
4000-6000元/月
设备工程师经验不限高中及以上
设备工程师工作职责：
1.负责设备的日常维护运行工作
2.确保设备运行的稳定性和安全性
3.及时处理设备故障
任职要求：
1.具备良好的技术基础和动手能力
2.能够独立解决设备故障，具有一定的排除问题能力
3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通
饲料生产储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专及以上农林牧副渔
专业要求：机电、机械、电子电气、自动化、粮食工程、车辆工程、汽车服务、动科动医、动物营养、粮油食品、生物工程、化工与制药、畜牧兽医等相关专业优先，艺术体育类除外
岗位职责：
1、参与构建生产岗位标准化体系，提升生产效率，结合市场调研协助解决生产环节中的实际问题；
2、落实本岗位质量管理任务，严格执行生产工艺规范进行作业；
3、依据市场需求制定生产排程，组织并带领班组完成既定生产目标；
必备技能：
熟练使用基础Office办公软件，具备良好的计算机操作能力；
个性要求：
1、能够适应夜班及轮班工作安排；
2、身体健康，具备较强抗压能力，工作积极主动，责任心强
储备干部（接受零经验、提供住宿、无责任底薪）
4000-8000元/月
其他生产营运人员免费培训包住有提成月结经验不限中专及以上公司管理
1.年龄要求17至27周岁
2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效，转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利
3.每日工作八小时，适合各类人群，正常白班时间为早8:30至晚6:00，每周日固定休息
4.管理人性化，轻松上岗可月入四千，积极投入月入过万，每月享有小福利，设立目标奖励机制
1.提供带薪培训，全程手把手教学，确保掌握技能
2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金
3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动，提供广阔发展空间与晋升通道
岗位职责：
1.具备团队管理经验者优先考虑
2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧，销售意识强，具备良好的客户服务理念
职位福利：
1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策
2.提供系统化、全方位的培训支持，营造公平公正的竞争环境
3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作
4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动
若你已做好准备冲刺年薪15万，欢迎加入我们！
福利待遇：
1.办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽和谐
2.薪酬结构：固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖
3.其他福利：医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等
4.晋升路径：定期开展专业带薪培训，晋升通道清晰：销售→部门主管→准副理→部门经理
设备运维工程师（技术支撑，管理职位）
8000-10000元/月
设备工程师3-5年大专及以上五险一金电工证团队管理经验包吃其他有设备管理经验
岗位职责：
1.建立并优化设备维护保养体系，健全设备管理规章，编制设备维保技术标准。
2.编制并落实设备日常巡检计划，开展设备点检，识别潜在风险，评估运行数据。
3.熟悉机械与电气设备的常规检查、维护流程及故障诊断与处理方法。
4.结合设备维护实际，对运维团队实施专项培训与现场指导。
5.依据设备运行状态，合理控制备品备件库存及维修成本支出。
6.针对设备运行表现，组织关键生产设备的问题分析与管理优化，保障运行稳定性。
7.围绕设备性能短板及成本损耗环节，推动持续改进措施落地。
8.按照设备管理规范，实施设备状态评估，并对发现的问题提出整改建议与优化方案。
9.落实上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1.大专及以上学历，主修机电一体化、机械工程、机械电子或相近专业。
2.具备三年以上设备运维管理经历，熟悉管理制度的制定与执行。
3.有水力机械、泵站、阀门或柴油机维修背景者优先录用。
4.持有电工操作证、安全作业证或其他相关资质证书者优先。
5.综合素质要求：具备抗压性、系统化思维、良好沟通能力、团队协作意识、数据敏感度、执行力强、目标导向、追求持续优化。
工长水电工装修木工
超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人，（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，幸运咖，喜姐炸串，益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电：
三明三元区工长1名，会看图，能够带人施工，会调试，会维护，能够接受短期出差
面议
工长月结全职
工长1名，会看图，能够带人施工，会调试，会维护，能够接受短期出差
新能源维护保底8500
包吃住
8000-10000元/月
生产运营包吃包住月结
保底8000+免费吃住四人间
2、工作内容:
总装，涂装，焊装，质检，电工，储备干部
晋升空间大！
工作环境:车间全自动化，上班可到手机。
3、食宿:4人间住宿免费(水电四人平摊)
配置:洗衣机，WiFi免费，空调，24小时热水。食堂刷卡吃饭+(免费吃不花一分钱)
年龄要求:男女不限，年龄:18-50岁
4、工作时间:上6休1
早8晚8两班对换，法定节假日、10-12天春节假、婚假、护理假、哺乳假等假期。每天工作:10.5小时，休1.5小时(需要员工接受夜班)
5、其他福利:节假日、生日福利,员工享受购车长城全系车型，享受15%优惠。(春节假15天)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供德宏工业工程师工资在线招聘信息，主要招聘德宏其他生产营运人员相关人才。作为其他生产营运人员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他生产营运人员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
