职位要求： 年龄21-60岁驾龄持C1驾照，熟悉手机APP操作。为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强。 工作时间：工作时间自由，多劳多得 公司直招.感兴趣的请直接投递简历或者电话咨询 原标题：《公司直招小车司机-双休》

薪资待遇：底薪8000+绩效+提成多劳多得 任职资格： 1、C1本-C2，年龄22-55周岁，3年以上实际驾驶经验，，熟悉本地路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。 详情可投递简历咨询。

现在我们在招聘地产工作人员，提成工资没有上限，底薪3000，又意向的可以联系沟通细节。

工作内容：帮公司开车，有市区和周边的单子，不需要租车买车，上班时间自由安排。 工作要求：有C1及以上驾驶证，驾龄满3年以上，，无刑事等违法犯罪记录，退伍军人优先。 薪资待遇：1.薪资标准：每日保底400收入，公司额外补贴600电补，综合收入9000-15000元，可预支生活补助，高额提成,多劳多得,上不封顶; 2.公司统一购买高额第三者责任险，车损险，座位险，交强险，驾驶有保障，开车更放心； 3.公司统一承担保养、保险、维修，安排车管专管服务； 4.公司定期组织月度团建、传统节日(端午、中秋、春节等)福利奖金奖励； 5.，真诚相待，公司长期招纳人才，可介绍身边好友一同加入公司，可享较高红包补贴； 面试时间:每周一至周日9:00-5:30(面试请携带驾驶证、身份证原件)，联系人很多，大家直接私信我就可以了，公司直招，不是中介！！！ 原标题：《云南市区，周边接送乘客司机8K》

工作内容： 1、开自动档新能源小轿车； 2、按公司要求在昆明市区接送客人； 3、负责对车辆的维护和保养等工作； 职位要求：、 1、学历不限，身体健康，对驾驶汽车有激情； 2、男女不限，年龄21-55岁，无不良犯罪记录，无重大违章事故，无酒驾、醉驾、毒驾； 3、C1及以上驾照满3年，3年内无一次性扣满12分记录； 4、具有一定的服务意识，能吃苦耐劳。 5、服从公司管理，工作态度积极，主动性强； 原标题：《小车驾驶员帮公司开车8K》

早九晚六的工作，负责联系客户安排带看房，时间较为灵活 岗位职责：工作态度端正，具备良好的职业素养 任职要求：能够熟练接听和拨打电话，具备较强的沟通能力

普洱市镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县招其他工程司机

房产中介&房产合伙人｜接受无经验小白&宝妈可入 贝壳旗下德佑地产，新门店扩招，广纳贤才，欢迎大家投递简历或者主动沟通！！！ 【任职要求-只要你有赚钱欲望) 本公司诚招销售经理，销售合伙人，接受小白，宝爸宝妈，只要社交能力够强就行，善于交际不羞涩，新手入职有完善培训机制、有老师傅手把手带教 【工作内容-师傅手把手带教】 工作内容简单好上手，发布房源信息，端口回复客户消息，邀约客户带看房，签单即可。 工作时间-早十晚六 薪资待遇-高利润提成（50%-80%） 综合薪资；10000-30000 成单绩效+业绩达标奖励+周奖励+月奖励+公司评比奖励 综合薪资10000—30000上不封顶，越努力钱越多， 我们是一家年轻有活力的公司，有无限的潜力管理人性化(房源多，同事团结无条件辅助促签房源-临近高端住宅写字楼)，不定期举行聚餐等活动不管你有没有经验，专人免费培训，只要你肯干上进，努力，我们都欢迎你的加入，晋升空间大只要踏实肯干，下一个晋升的主管就是你!

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昆明市官渡区招其他工程司机(特种车司机)

我明天这边需要二个做卫生的，一个擦玻璃，想来的打电话，

岗位名称：服务员；销售。 岗位要求：1.五官端正，品行良好；2.年龄18以上；3.底薪＋全勤奖＋订桌提成。 薪资待遇：服务员和销售人员的薪资待遇均为底薪＋全勤奖＋订桌提成。具体薪资待面试和谈。

找个挖机带班开四五天

楚雄彝族自治州牟定县招二衬台车观摩打灰、二衬钢筋工、

楚雄彝族自治州永仁县招水电 300到350一天 预埋二装都有

岗位职责（做什么的） 1、勘察房源，发布，更新平台房源信息 2、通过公司提供渠道，获取有租房/售买房需求的客户 3、为客户匹配房源，带看签约 4、做好售后服务工作 任职要求（什么要求） 1、年龄23-49岁 2、性格开朗，具有团队合作精神 3、有强大的执行力 岗位福利（你关心的） 1、薪资：试用期底薪5000元； 2、福利：社保+各种现金奖励 +过节福利+住宿+免费使用端口+师父带教 +不定期团建； 3、培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力 4、时间：早9点晚18点，单休 上班地址杭州就近选择（让你钱多事少离家近）还能给你 1、每个季度都有表彰会和激励活动豪华礼品拿不停 2、轻松愉快且非常纯净的办公氛围

房产销售

我们正在寻找热情积极的全职房产经纪人，主要负责客户接待、房源匹配、带看签约等工作；无需经验，公司提供免费培训和师徒带教；综合薪资8000-30000元，朝九晚六，月入过万很常见；入职即缴五险，还有节日福利、定期团建和晋升机会。

岗位职责： 1.主动对接客户，依据客户需求开展房产交易服务，涵盖新房及二手房买卖业务。 2.承担房屋租赁相关工作，为客户匹配合适房源并提供专业化的租赁解决方案。 3.组织客户实地看房，详细介绍房产情况，并给予专业的购房或租房建议。 任职要求： 1.年龄不超过50岁，具备出色的沟通技巧和客户服务意识。 2.工作积极主动，富有热情，具有强烈的事业心与责任担当。 3.具备团队协作能力，能与团队成员紧密配合，共同达成销售业绩目标。

房屋买卖+租赁

工作职责： 1、负责网络平台的日常维护、内容更新及信息发布 2、接待客户来访，及时解答客户咨询的相关问题 3、通过电话与客户保持有效沟通，深入了解客户需求 岗位要求： 1、年龄18-48岁，学历和经验不限，配备专属导师全程指导带教 薪酬待遇： 1、底薪+提成（行业领先）+现金奖励+成交奖金+多项绩效分成，收入真实可兑现 2、节日福利丰富多样，生日惊喜不断，团队拓展活动、定期聚餐精彩纷呈 3、工作时间灵活弹性安排 （备注：不建议只想混底薪、缺乏进取心、没有创业目标的人申请。我们寻找的是渴望改变现状、愿意拼搏奋斗、希望通过自身努力实现价值与梦想的人）

职位简介 时间自由+晋升迅速+收入可观，打造公平透明的职场生态，提供系统化培训支持，享有广阔的职业发展空间与薪酬增长潜力！付出必有回报，成就更好的自己！ 岗位要求： 1、年龄18-48岁，不限户籍、专业、经验、学历及性别 2、能吃苦耐劳，具备奋斗精神 3、具备学习意愿，勇于拼搏进取 4、追求进步，不满足于现状，敢于迎接挑战 福利待遇： 1、新人试用期薪资2500-3500元 2、行业领先的培训机制（每周带薪培训与“师徒制”辅导双结合） 3、晋升机制公开透明，每三个月组织一次晋升评估 4、通过实际表现赢取新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖励等多项荣誉激励 5、定期开展聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、球类赛事等丰富多彩的团建活动，营造温馨团队氛围 实力企业支撑，期待您的加入！ 欢迎咨询了解

琢舍酒店招聘以下岗位：1：酒店水电维修人员，45岁以下，有酒店维修工作经验，工资3000-4000元+提供两餐，具体面谈。 2：酒店前台：男女不限，18-35岁之间，有前台收银接待工作经验，工资3000元+提成+提供两餐，工作时间8小时分班上，具体面谈。 商务司机一名，45岁以下，有A1驾驶证，退伍军考虑，工资要面谈。 工作地址：开发区高铁站附近琢舍酒店 联系方式：谢经理

底薪2500，提成40％以上！平均每月到手8000多！ 古镇上班环境好，停车免费！ 上班时间:8:30-12：00！14:00-18:00 0经验学徒，师徒带教！

职位详情无经验要求 岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖范围； 4、收集所在区域市场信息，并对竞争对手情况进行分析研判； 5、策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间的长期战略合作。 任职资格： 1、学历不限，市场营销等相关专业者优先考虑； 2、具备1-2年销售行业工作经验，销售业绩优异者优先； 3、思维敏捷、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场分析与判断能力，具备优秀的客户服务意识；

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售覆盖范围； 4、收集所在区域市场信息，并对竞争对手情况进行分析； 5、策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间的长期战略合作。 任职资格： 1、学历不限，市场营销等相关专业者优先考虑； 2、具备1-2年以上销售行业经验，业绩优异者优先录用； 3、思维敏捷、表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备一定的市场洞察与判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能够适应较强的工作节奏与压力； 6、具有团队合作精神，乐于接受挑战。 工作时间： 上班时间早8:30—12:00，下午14:00—18:30，月休4天 工作目标明确，收入与业绩挂钩，上不封顶，平均月收入6000元以上，可带娃上班，方便接送孩子，实现工作家庭两不误

找个开爬山虎的驾驶员，

工作内容 1、推进并落实餐饮招商项目的各项执行工作 2、对接潜在合作方，推动合作意向达成并签订协议 3、维护已有客户关系，保障合作项目的持续稳定运行 任职要求： 1、具有较强的商业敏感度及市场开拓能力 2、具备出色的沟通能力，能与客户高效互动交流 3、熟悉餐饮行业，对该领域有浓厚兴趣，能迅速适应行业动态变化

职位简介 时间自由＋晋升迅速＋收入可观，享受公平透明的职场氛围，配备系统化培训支持，提供具有竞争力的发展通道与薪酬增长空间！付出必有回报，成就更好的自己！ 岗位要求： 1、年龄18-48岁，不限户籍、专业、经验、学历及性别 2、能吃苦耐劳，有奋斗精神 3、具备学习意愿，积极进取 4、追求进步，勇于迎接挑战 福利待遇： 1、新人试用期薪资2500-3500元 2、行业领先的培训机制（每周一次带薪培训与“师徒帮带”模式相结合） 3、公开透明的晋升通道，每三个月组织一次晋升评估 4、通过实际表现获取新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项激励荣誉 5、定期开展聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛等丰富多彩的团队活动，营造温馨如家的工作氛围 实力雄厚的企业平台，期待您的了解与加入！ 欢迎咨询

岗位职责: 1.全面负责房产事业部的日常运营与管理工作，推动业务目标高效达成 2.带领团队完成各项任务，持续提升团队执行效能与综合竞争力 3.策划并完善事业部的业务流程与发展战略，不断优化工作模式与效率 任职要求： 1.具备优秀的领导才能及丰富的团队管理实践经验 2.拥有较强的商业敏感度和市场研判能力 3.适应高强度工作环境，具备出色的判断力与问题应对能力