保山市隆阳区招安全员/安全负责人，日常办理作业票，检查卡填写，需持C3或者C2安全员证

保山昌宁招安全员/安全负责人

爆破三大员（保管员、爆破员、安全员）年龄25岁至50岁，初中以上学历（大专以上理工类学历、有潜孔钻技术优先）；身体健康，，有相关工作经验、持C1驾照者优先；无行政、刑事处罚记录。薪资福利:试用期3个月，工资2000元/月；转正后工资3000—3500元/月。2026年6月中旬在保山市有一期取证培训考核，爆破员、安全员、保管员证件考核，培训七天，食宿自理，上岗后1年半后公司以工资发放的形式补贴考证；进入“”模块请扫描上方二维码，详细操作流程请点击下方往期消息链接保山市沪滇人力资源服务系统模块操作指南（手机端）工作地址:保山市范围内

质量管控岗 学历不限；具备新能源工程相关工作经验者优先录用；持有注册安全工程师证或持有资料员证；责任心强，服从项目现场工作安排，能适应项目现场工作节奏；具备良好的沟通协调能力、执行力及团队协作意识。 薪资福利:薪资待遇：面议（根据个人经验、资质核定，待遇优厚）；福利保障：包吃包住，为员工提供稳定的工作环境和发展空间。 实行综合工时制，正常工作时间：上午8:00—12:00，下午14:00—18:00；有意者可直接通过电话或沟通咨询、投递简历，需备注“应聘+岗位名称” 工作地址:云南省保山市丙麻乡三坪项目部

高速公路路基施工安全员，要求持有安全c证，做安全资料，现场服从管理，三年以上工作经验

爆破三大员（保管员、爆破员、安全员）年龄25岁至50岁，初中以上学历（大专以上理工类学历、有潜孔钻技术优先）；身体健康，，有相关工作经验、持C1驾照者优先；无行政、刑事处罚记录。薪资福利:试用期3个月，工资2000元/月；转正后工资3000—3500元/月。2026年6月中旬在保山市有一期取证培训考核，爆破员、安全员、保管员证件考核，培训七天，食宿自理，上岗后1年半后公司以工资发放的形式补贴考证；进入“”模块请扫描上方二维码，详细操作流程请点击下方往期消息链接保山市沪滇人力资源服务系统模块操作指南（手机端）工作地址:保山市范围内

爆破三大员（保管员、爆破员、安全员） 工作态度端正，身心健康，无违法犯罪记录；，年龄18至45岁，初中以上文化程度，持C1驾照；具有大专以上理工类学历、爆炸品三大员证、爆炸品驾押从业资格证者优先。 薪资福利:试用期2500元/月，话费补贴60元/月，满勤奖300元/月，试用期三个月；转正后4000元以上/月；从试用期开始都供吃住；取证录用上岗后签订劳动合同，购买五险。 报名截止日期：2026年5月25日 工作地址:云南省内（主要在保山市范围内）

质量管控岗 学历不限；具备新能源工程相关工作经验者优先录用；持有注册安全工程师证或持有资料员证；责任心强，服从项目现场工作安排，能适应项目现场工作节奏；具备良好的沟通协调能力、执行力及团队协作意识。 薪资福利:薪资待遇：面议（根据个人经验、资质核定，待遇优厚）；福利保障：包吃包住，为员工提供稳定的工作环境和发展空间。 实行综合工时制，正常工作时间：上午8:00—12:00，下午14:00—18:00；应聘需备注“应聘+岗位名称” 工作地址:云南省保山市丙麻乡三坪项目部

保山市隆阳区招安全员/安全负责人

对高速公路安全措施费全过程计件熟悉，平安工地检查，（要求持有交安C证以上）不熟悉者与行业不一致着请勿打扰，以免耽误双方！

兼职数名，保底100，想要的私信我。

年龄不超过55岁 薪资福利:150/一天、130/一天，每天工作时间8小时，包三餐。 招工人数:若干

保山市隆阳区招砌砖/石

2、前厅服务员数名，18-40岁，工资2700-3000元，月休四天。联系人杨女士

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 工作地址：昆明

左右安全员考试，2小时150日结 男女不限 18～45岁周岁 有社保，学生 ✅考试要求认字 会写字 报名要求 ： 身份证照片正反面、 加三张不同衣服的正面半身照片 ⚠开放性考试，直接抄答案 现场最多两个小时完事 地址:大厂煤矿路口 电话:

招安全员（）乌鲁木齐工地。

巴盟高速路施工项目，需要安全员一名，联系人邸

有安全员能去外地不？，包头一项目招安全员要求必须 50 岁以下，工资9000。做劳资工作内容，来检查应付下，做简单安全内业，，最主要对接甲方主管农民工资料 那些 儿。能干到7月份，，后续新疆还有项目，黄总

浙江荣大建设有限公司诚聘： 一、项目技术负责人——10000-15000 要求： ，45岁以下，工民建或工程技术类本科以上学历，具有中级工程师以上职称。 2.具备独立编制复杂专项方案的能力（如深基坑、高支模、外架等） 3.能独立解决施工中的技术难题，具有良好的对外沟通能力（与设计、监理、甲方等）， 二、土建安全员——8000-10000 要求： ，45岁以下，工民建或工程类管理大专及以上学历，有安全员C证证书 2.具有一定的施工现场安全管理经验，懂现场施工流程， 3.能独立完成安全资料台账编制、隐患排查、安全教育培训等工作。 福利待遇：福利待遇：五险，培训，节日福利，岗位晋升 联系方式：有意向求职者请登录网投递简历，或投递简历至邮箱： 面试地址：临安区/衣锦街596号三楼 工作地址：杭州市临安区 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 寻，窑烤面包主理人: 坐标：临安区城区 现状：设备齐全，场地完善，寻找有技术，热爱烘培的主理人 模式：我提供设备你负责创作场地，设备全部免费使用 联系方式：

急需3个架子工，主要做搭架子，穿锚杆，注浆等工作。

广东方向，搭架，拆模，260–300，五十五岁以内，。有点包工，多做多得。

保山昌宁招安全员/安全负责人高速公路施工

爆破三大员（保管员、爆破员、安全员） 工作态度端正，身心健康，无违法犯罪记录；，年龄18至45岁，初中以上文化程度，持C1驾照；具有大专以上理工类学历、爆炸品三大员证、爆炸品驾押从业资格证者优先。 薪资福利:试用期2500元/月，话费补贴60元/月，满勤奖300元/月，试用期三个月；转正后4000元以上/月；从试用期开始都供吃住；取证录用上岗后签订劳动合同，购买五险。 报名截止日期：2026年5月25日 工作地址:云南省内（主要在保山市范围内）

负责工人出勤、工序安排、人工管理及人员招募等相关事务； 协助区长开展所辖区域的种植与采收管理工作； 落实并跟进田间种植与采收计划的实施； 核对田地耕作相关数据并办理单据开具； 核实、登记并汇总上报田间种植采收相关的其他数据； 完成上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1.负责建筑施工现场木工、木模制作与安装，确保模板尺寸精准、支撑牢固 2.独立完成泥瓦工相关作业，包括砌筑、抹灰、地面铺贴等，保证工艺规范、质量达标 3. 按图纸要求进行钢筋绑扎，确保规格、间距、锚固长度符合施工规范 4.搭设与拆除脚手架内架系统，保障结构稳定及施工安全 5.配合项目进度，协同各工种高效完成土建施工任务 任职要求： 1.具备建筑木工、木模、泥瓦工、钢筋绑扎或内架任一工种实操经验 2.熟悉建筑施工流程及安全操作规程，能适应现场作业环境 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备较强的责任心和团队协作意识 4.持有相关特种作业操作证者优先（如架子工证、焊工证等） 5. 学历不限，有工地带班或班组管理经验者优先

岗位职责 1. 负责车间内部专业技术指导，承担维修车辆的质量检验工作。 2. 针对车辆维修过程中出现的技术难题，迅速提供专业建议与有效解决方案。 3. 组织开展机修人员的技能培训与安全作业培训，拟定培训方案并定期实施。 4. 负责车间设备设施的日常维护与管理，及时排查并处理各类故障问题。 5. 在对接客户过程中，针对车辆维修相关的技术疑问，及时给予专业答复与说明。 任职要求: 1. 具备10年以上维修工作经验，年龄要求35-45岁，特别优秀者可适当放宽录用条件（综合能力与职业素养双优） 2. 薪资待遇8000-10000元，提供食宿

爆破三大员（保管员、爆破员、安全员）年龄25岁至50岁，初中以上学历（大专以上理工类学历、有潜孔钻技术优先）；身体健康，，有相关工作经验、持C1驾照者优先；无行政、刑事处罚记录。薪资福利:试用期3个月，工资2000元/月；转正后工资3000—3500元/月。2026年6月中旬在保山市有一期取证培训考核，爆破员、安全员、保管员证件考核，培训七天，食宿自理，上岗后1年半后公司以工资发放的形式补贴考证；进入“”模块请扫描上方二维码，详细操作流程请点击下方往期消息链接保山市沪滇人力资源服务系统模块操作指南（手机端）工作地址:保山市范围内

保山市隆阳区招安全员/安全负责人，日常办理作业票，检查卡填写，需持C3或者C2安全员证

岗位职责 1.负责车间内部专业技术指导，承担维修车辆的质量检验工作。 2.针对车辆维修过程中出现的技术难题，及时提供专业建议与有效解决方案。 3.组织开展机修人员的技能提升培训及安全生产教育，制定培训方案并定期实施。 4.负责车间设备设施的日常维护与管理，确保运行正常，及时排查并处理故障。 5.在与客户交流过程中，针对车辆维修相关技术问题，及时响应并准确解答。 任职要求: 1.具备10年以上维修工作经验，年龄要求35-45岁，能力突出者可适当放宽录用条件（需职业道德良好、综合表现优异） 2.薪资8000-10000元，包吃住