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饲料生产储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专及以上农林牧副渔
专业要求:机电、机械、电子电气、自动化、粮食工程、车辆工程、汽车服务、动科动医、动物营养、粮油食品、生物工程、化工与制药、畜牧兽医等相关专业优先,艺术体育类除外 岗位职责: 1、参与构建生产岗位标准化体系,提升生产效率,结合市场调研协助解决生产环节中的实际问题; 2、落实本岗位质量管理任务,严格执行生产工艺规范进行作业; 3、依据市场需求制定生产排程,组织并带领班组完成既定生产目标; 必备技能: 熟练使用基础Office办公软件,具备良好的计算机操作能力; 个性要求: 1、能够适应夜班及轮班工作安排; 2、身体健康,具备较强抗压能力,工作积极主动,责任心强
造纸工程师
生产运营
生产黄表纸
其他生产营运人员免费培训包住有提成月结经验不限中专及以上公司管理
1.年龄要求17至27周岁 2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效,转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利 3.每日工作八小时,适合各类人群,正常白班时间为早8:30至晚6:00,每周日固定休息 4.管理人性化,轻松上岗可月入四千,积极投入月入过万,每月享有小福利,设立目标奖励机制 1.提供带薪培训,全程手把手教学,确保掌握技能 2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金 3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动,提供广阔发展空间与晋升通道 岗位职责: 1.具备团队管理经验者优先考虑 2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧,销售意识强,具备良好的客户服务理念 职位福利: 1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策 2.提供系统化、全方位的培训支持,营造公平公正的竞争环境 3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作 4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动 若你已做好准备冲刺年薪15万,欢迎加入我们! 福利待遇: 1.办公环境舒适,团队年轻化,氛围融洽和谐 2.薪酬结构:固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖 3.其他福利:医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等 4.晋升路径:定期开展专业带薪培训,晋升通道清晰:销售→部门主管→准副理→部门经理
储备干部
4000-7000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限大专及以上
福利待遇: 基础无责底薪3500+奖金,转正后综合薪资4200起(可提供住宿) 岗位职责: 1.配合主营业务部门处理日常基础性事务工作 2.学习并掌握各部门相关知识,提升实操能力,试用期结束后定岗 公司直招!!中介勿扰,支持实习证明开具及三方协议盖章 经验不限,新人有老员工带教,团队氛围融洽轻松
材料工程师3-5年博士及以上锂电池回收贵金属提取‌汽车‌经验半导体经验新能源经验
1.政策与技术研究: 调研国家及地方关于资源再利用的相关政策,掌握市场需求与行业发展方向,梳理当前回收技术的特点与局限性。 针对新兴技术与材料在资源化过程中的应用潜力开展评估,实施性能验证与经济性分析。 2.回收技术开发: 开展动力电池、高价值传感器等产品的回收技术设计与创新,涵盖物理工艺(如破碎分选、磁力分离、浮选法)、化学工艺(如酸碱浸出、电解处理、置换反应)以及生物工艺(如微生物提取、植物富集修复)。 持续改进现有回收流程,提升资源回收率与整体运行效率。 3.实验测试与验证: 组织实施小试级别的回收实验,检验技术方案的可行性与稳定性。 制定并执行相关检测流程,保障产出物的安全达标与法规符合性。 4.技术转化与孵化支持: 评价动力电池与高值传感器回收技术的工程化潜力,判断其是否具备规模化推广基础。 推动实验室成果向实际生产转化,提供技术辅导、人员培训与实施支持。 参与或牵头技术孵化工作,负责项目规划、资源配置、进度管理和风险防控。 5.产业协同与合作拓展: 主动对接产业链上下游企业、科研单位及主管部门,构建多方协作机制,助力技术落地与产业化推进。 参与或发起产业联盟建设,强化技术共享、资源整合与市场联合开拓。 6.知识产权运营与标准建设: 参与行业技术规范与标准的制定,促进技术体系规范化,增强技术市场竞争力。 协助完成专利布局与知识产权维护,保障研发成果合法权益。 参与技术授权谈判及协议签署,推动技术成果实现商业化价值转化。
调色工程师
1-1.5万元/月
材料工程师1-3年大专及以上高分子材料经验高分子材料相关专业纳米材料经验化学相关专业材料合成经验
岗位职责: 1、负责产品配色的调整与改进,确保颜色效果满足设计标准及客户要求; 2、参与新产品的色彩研发,提供技术支撑与实施建议; 3、协同研发与生产团队,及时处理生产中出现的色彩异常问题; 4、关注行业色彩发展方向,持续优化产品视觉表现以增强市场竞争力。 任职要求: 1、掌握色彩基础理论,熟练使用常见调色仪器及相关工具; 2、具备良好的表达能力与协作意识,能高效配合多部门联动工作; 3、有薄膜类材料或相近领域调色实践经历者优先考虑; 4、工作认真负责,注重细节,具备较强的抗压能力与执行力。
技术研发人员
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上石油化工
岗位职责 1、负责生产产品的各项指标检验与实验工作,保障产品合格率 2、配合工程师开展新产品研发相关辅助工作 3、按时完成上级交办的各项工作任务 岗位要求 1、具备检验类工作经验者优先录用 2、具备良好的责任心、品质意识及团队协作能力 3、沟通协调能力强,工作积极主动
液压系统设计师
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上
岗位职责: 1.负责液压系统的方案设计与技术开发,确保设计方案符合客户需求及产品功能要求。 2.参与产品全生命周期流程,涵盖概念设计、试验验证、量产落地及售后技术支持环节。 3.持续优化产品性能,提升系统运行的稳定性和实际应用效果。 4.攻克研发与制造阶段的技术瓶颈,保障产品品质达标。 5.与客户及内部团队保持顺畅沟通,推动项目按计划高效推进。 任职要求: 1.具备较强的逻辑分析与技术问题处理能力,可独立完成技术任务的执行与改进。 2.熟练操作Cad、SolidWorks等设计工具,能准确绘制液压原理图及三维管路布局图。 3.拥有良好的协作意识和沟通技巧,能够与团队成员协同完成多环节工作任务。 4.精通液压系统设计原理,善于提出具有创新性的技术解决方案。 5.具备一定的计划统筹与项目管控能力,可在高强度工作节奏中保障设计输出质量。
储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专及以上
执行能力:能够高效执行上级安排的工作,按时保质完成各项任务,确保工作进度不延误。 学习能力:迅速熟悉生产工艺、设备使用及管理规范,满足岗位发展与个人成长的要求。 沟通能力:具备良好的上下级沟通技巧,能准确传递工作指令,及时反馈现场情况与改进建议。 车间工作
材料工程师经验不限硕士及以上自动化金属材料
职位描述 1、参与公司系列产品的研发,承担试验、小试、中试到批量生产转化的全流程工作; 2、开展现有产品技术升级与工艺优化,确保满足客户需求及市场发展趋势; 3、负责新产品与新技术转化过程中的实验任务,包括实验执行、性能测试、数据整理与分析; 4、配合产品推广工作,为业务部门提供必要的技术支持与技术解答; 5、编写新产品开发及技术改进相关的技术文档、质量体系资料及专利文件; 6、完成上级主管交办的其他工作任务;
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
"【不招兼职日结,无经验者可教】 企业诚聘:入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系 【薪资待遇】 一:待遇 1、30/h,320/天月薪8500活简单(计薪时间以上下班打卡时间为准),上六休一,长白班,全部坐岗(当天安排食宿) 2、工时饱满,平均一天8-10个小时 3、辞工提前3-5天报备,工资随走随结 4、小时工加班自由,不限制加班 5、每个月10号准时发工资,不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【车间环境】 1、车间配有:饮水机,休息间。, 2、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息15分钟 上班时间: 1、上午8:00—12:00;下午1:00—5:00 2、每天上8-10个小时;月休4到6天,自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、4-8人一间,房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 【招聘标准】 1、16-45岁,学历不限,无需经验。 吃饭:免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择; 休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天; 公司人性化管理 投递简历过多,不能一一查看,有意者请点击【免费聊】详细咨询l""""新厂开招厂区自己招需要能干到年底的员工320一天 一个月八九千,每个月10号按时发放工资包吃包住坐班活干起来简单,刚开始不会的话都有老员工教,10分钟左右就学会了,都是手头活 招聘年龄16-45 工作地址:苏州 点击下方免费聊详细咨询企业人事"
保山腾冲市招家装水电1个、小工1个
水电工小工
保山市腾冲市招家装水电1个、小工1个
保山 腾冲市
1月17日 11:07拨打电话
云南保山古永永兴找一个大挖机师傅干十几天,
挖机司机15-30天1-2人
古永永兴找一个大挖机师傅干十几天,
保山
1月17日 11:06拨打电话
保山隆阳区招腻子/大白/墙漆5-10天当天完当天给钱
腻子工大白工5-14天
保山市隆阳区招腻子/大白/墙漆5-10天当天完当天给钱
保山 隆阳区
1月17日 10:57拨打电话
保山隆阳区招砼工/打灰/浇筑来一个会刻纹的师傅,电话详谈
砼工打灰浇筑1-2人
保山市隆阳区招砼工/打灰/浇筑 来一个会刻纹的师傅,电话详谈
保山 隆阳区
1月17日 10:56拨打电话
生产经理
核心职责: 建立内部成本核算基准: 主导施工图工程量深度复核,建立项目权威总量控制台账,并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》,作为与所有班组结算的唯一依据。 根据复核后的工程量和施工方案,编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算,作为成本控制的“红线”。 实施班组精细化管理与结算: 负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量,作为结算和工资发放的基础。 建立《班组消耗台账》,将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩,进行动态对比分析,监控超耗情况。 掌控全口径项目支出: 工程成本管控:紧盯主要成本动因:材料(特别是地材、钢筋、水泥)的实际损耗率;机械的实际台班效率与用油消耗;直接人工成本。 运营成本关联:将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析,提高整体运营效率。 动态利润核算:定期(每月)核算“项目累计完成产值(工程款)-(材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本)”,形成真实、动态的项目利润分析报告。 服务内部管理决策: 为项目经理提供基于数据的决策支持:如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费?哪个班组效率高、损耗低?当前工程成本是否偏离预算? 与技术人员紧密协作,确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量,并评估其对成本的影响。 硬核要求: 必须经验: 5年以上路桥项目计量成本经验,必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。 精通现场:非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗,能发现班组报量中的水分。 核心能力: 强势的数据掌控力:能从一堆领料单、机械记录、班组签单中,构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。 高超的现场沟通与原则性:既能与班组和现场技术人员有效沟通,获取真实数据,又必须坚持原则,是成本制度的坚定执行者。 真正的利润思维:深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润,并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。 工具精通:熟练使用造价软件、CAD(用于复核工程量)、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。 我们提供: 1.薪酬:面议。 2.生活保障:提供项目食宿。 3.工作地点:[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。 我们期待与脚踏实地、技术过硬的您,一同筑就通途!
需要持证上岗,有建筑施工企业主要负责人证书。有相关工作经验的优先
9000-10000元/月
生产经理经验不限高中及以上
需要持证上岗,有建筑施工企业主要负责人证书。有相关工作经验的优先
现场施工管理
1-1.5万元/月
生产经理5-10年本科及以上
现场施工管理
项目生产负责人
8000-12000元/月
生产负责人5-10年大专及以上
在项目负责人的领导下,全面负责项目施工现场的生产组织、协调与管理。作为施工现场的核心负责人,确保施工活动在安全第一、质量为先、进度受控、成本合规的原则下进行,对项目的工期、质量、安全、成本四大核心目标负直接责任。
施工队队长
1-1.1万元/月
生产经理3-5年学历不限
拥用在底层施工经验,领导过赶工期,200人以上的队伍,充分熟悉图纸,土建,水电,吃苦耐劳,主要是在基层工作,不喜者勿扰。
生产组长/拉长经验不限中专及以上蔬菜种植采收
负责工人考勤、工序、人工、人员招聘等相关工作; 负责协助区长所负责区域的种植采收管理工作 负责田间种植采收计划的安排执行; 负责田间耕地数据核实及单据开具; 负责田间种植采收其他数据核实、登记汇总上报; 完成领导安排的其实的工作任务
设备维修主管
6000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年高中及以上修理厂定期涨薪包吃住有汽车维修经验定期团建无销售性
持有C1及以上驾驶证,具备5年以上汽车维修经验,可熟练维修高中低档轿车、皮卡车及越野车。 能够运用检测仪器、检修工具及诊断设备,对汽车发动机、总成部件及核心零部件进行故障诊断、维修与日常维护的技术人员。 工作内容 1.负责动力系统、底盘结构、液压装置、电气电子系统、金属构件、作业装置及整车的故障排查,实施维修并排除机械问题 2.制定维修管理文档,管控维修质量,完善维修过程记录 3.承担设备的日常保养及故障维修工作
设备维修主管
6000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年高中及以上修理厂定期涨薪包吃住有汽车维修经验定期团建无销售性质
持有C1及以上驾驶证,具备5年以上汽车维修经验,可熟练维修各类高中低档轿车、皮卡车及越野车。 使用专业检测仪器、检修工具及诊断设备,对汽车发动机、总成部件及核心零部件进行故障诊断、维护修理和日常保养的技术人员。 工作内容 1.负责动力系统、底盘结构、液压装置、电气电子系统、金属构件、作业组件及整车运行的故障排查与维修处理 2.制定维修作业文件,管控维修工艺质量,完善维修过程记录与档案管理 3.承担设备定期保养及突发故障的检修任务
修理厂负责人
8000-10000元/月
厂长/主管10年以上高中及以上包住4S店经验大中型客车有驾照新能源汽车定期团建大工经验汽修连锁店经验小型车无销售性质修理厂包吃住机修有汽车维修经验
岗位职责 1.负责车间内部专业技术指导,承担维修车辆的质量检验工作。 2.针对车辆维修过程中出现的技术难题,迅速提供专业建议与有效解决方案。 3.组织开展机修人员的技能培训与安全作业培训,拟定培训方案并定期实施。 4.负责车间设备设施的日常维护与管理,及时排查并处理各类故障问题。 5.在对接客户过程中,针对车辆维修相关的技术疑问,及时给予专业答复与说明。 任职要求: 1.具备10年以上维修工作经验,年龄要求35-45岁,特别优秀者可适当放宽录用条件(综合能力与职业素养双优) 2.薪资待遇8000-10000元,提供食宿
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专及以上二级建造师中级工程师职称可接受频繁出差或外派
高速公路工程项目总工 1、全面把控公司所有施工工程的质量与技术工作 2、及时处理施工现场出现的技术难题 3、牵头组织基础、主体及单位工程的各阶段质量验收工作 4、具备2年以上道路工程类岗位实际工作经验 5、工作态度积极,性格乐观,做事严谨细致,逻辑清晰,责任感强 6、持有相关证书或毕业于道路、桥梁及相关专业者优先考虑 7、与业主方保持良好沟通,高效对接并协调解决项目各类问题 项目总工岗位职责 1.落实国家技术政策及上级技术管理规定,全面主持项目技术管理工作 2.全面统筹项目施工工作的计划安排与执行推进 3.组织技术团队学习并实施各项技术规范、标准及管理制度;带领技术人员研读合同文件与施工图纸,参与施工调查、图纸会审及设计交底 4.主持施工方案制定,负责施工组织设计的编制 5.组织整理变更设计文件、索赔意向书及相关支持材料 6.参与业主召开的各类生产协调会议,编制年度、季度及月度施工进度计划 7.负责各阶段工程计量计价资料的编制、汇总、整理及申报签认,并完成对施工班组的计量核算 8.主导交竣工技术资料的编制,参与交竣工验收流程 9.指导项目预决算人员开展预算编制、过程结算及最终决算工作;主导进度款申请与拨付事宜 10.全面管理项目全过程技术资料及竣工资料的编制与移交工作 11.承担其他与项目相关的职责,完成上级交办的各项工作任务 任职要求: 1.大专及以上学历 2.持有二级建造师执业资格或中级及以上工程师职称(道路工程方向) 3.具备3年及以上高速公路工程施工管理经验 4.具备较强的沟通协调能力 备注:待遇面议
维修厂负责人
8000-10000元/月
厂长/主管10年以上高中及以上包住4S店经验大中型客车有驾照新能源汽车定期团建
岗位职责 1.负责车间内部专业技术指导,承担维修车辆的质量检验工作。 2.针对车辆维修过程中出现的技术难题,及时提供专业建议与有效解决方案。 3.组织开展机修人员的技能提升培训及安全生产教育,制定培训方案并定期实施。 4.负责车间设备设施的日常维护与管理,确保运行正常,及时排查并处理故障。 5.在与客户交流过程中,针对车辆维修相关技术问题,及时响应并准确解答。 任职要求: 1.具备10年以上维修工作经验,年龄要求35-45岁,能力突出者可适当放宽录用条件(需职业道德良好、综合表现优异) 2.薪资8000-10000元,包吃住
管培生/储备干部
8000-10000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结1-3年本科及以上不需要出差包吃住接受无质量管理经验985\211夹具机械模具
1、专业要求:机械、模具、夹具相关专业全日制本科毕业1~3年,修读过公差配合(或装配互换性)、机械夹具、静力学(或力学分析)课程者优先。 2、基本条件:无吸烟、赌博等不良嗜好;性格乐观、讲卫生、热爱劳动、勤于整理;具备较强的数据敏感度,工作细致认真。 3、薪资福利:试用期月薪8000~9000元,转正后增加1000~1500元。提供免费食宿(三餐全包、双人住宿、配备空调与热水),缴纳五险一金。 4、入职材料:需提交学位证、身份证、健康证及专业课成绩单(如无法提供,须参加现场考核)。 5、岗位方向:品质管培生、技术员管培生。 (备注:不符合专业课程要求者请勿咨询)
材料工程师经验不限本科及以上材料检测经验高分子材料相关专业材料选型经验轻工消费品经验
岗位职责: 1.开展纸浆基材料(如甘蔗浆、竹浆、麦草浆、木浆等)的选型、性能评估与优化研究,探索适用的改性技术路径; 2.开发环保型防水防油涂层体系(如PLA、PBS、PBAT、生物基涂料等),设计配方并优化涂布工艺参数; 3.研究纤维增强技术及功能性助剂的应用,提升产品的机械强度、挺度、耐温性能(耐热/耐冷)及整体使用感受; 4.设计并持续改进纸浆模塑及其他成型方式(如压制成型)的生产工艺流程; 5.攻关成型、干燥、压光、切边等核心工序中的技术瓶颈,提升产线运行效率与产品合格率; 6.跟踪国内外环保餐饮具相关的材料技术、加工工艺、检测标准(如GB,EN13432,ASTMD6400,FDA,LFGB等)及政策法规更新情况。 岗位要求: 1.本科及以上学历,材料科学与工程、高分子材料、化学工程与工艺、造纸工程、轻化工程(制浆造纸方向)等相关专业背景; 2.熟悉实验室常规仪器设备的操作及材料性能测试方法; 3.具备突出的创新意识和深入钻研的能力,能够独立分析并解决复杂技术问题; 4.工作认真细致,具有扎实的实验操作技能和良好的数据处理分析能力; 5.具备良好的沟通能力和团队协作意识,能高效开展跨部门协同工作。
项目技术专员
1.1-1.8万元/月
其他生产营运人员免费培训包住月结1-3年大专及以上医疗/护理/卫生医疗美容小家电医疗器械/设备个护产品/电子消费类
任职要求: 1、大专及以上学历; 2、两年以上项目管理相关领域工作经验; 3、具备优秀的沟通、协调与组织管理能力; 4、具备较强的抗压意识和进取心,富有团队协作精神。 岗位职责: 1.编制项目计划,监控执行进度,统筹资源配置,保障项目按时按质落地; 2.主导新产品开发全流程(包括立项、评审、投模、部件打样、T0评估、试产、验证及签样),做好整体协调与推进; 3.对接客户实际需求,完成需求收集、打样安排、样机与资料准备、签样确认等工作; 4.跟进量产过程(工程对接、小批量试产跟踪、异常处理、长期优化措施实施),确保产品顺利交付; 5.跟踪售后反馈,快速定位不良原因并制定有效改善对策; 6.具备风险预判能力,能提前识别潜在问题并落实预防整改,具备问题分析与闭环解决能力; 7.具备结构设计或模具背景者优先考虑。 工作时间:双休 【福利待遇】: 1、薪酬福利:提供具有竞争力的薪资回报,充分认可个人价值贡献 2、社保福利:依法为员工缴纳社会保险五项 3、体检福利:每年组织一次全面健康体检 4、年终奖金:根据公司业绩及个人表现发放年终奖励 5、节日福利:重大节日发放礼品或礼金,提升员工幸福感与归属感 6、住宿福利:免费提供员工宿舍,配备独立卫生间、阳台、空调、热水器等设施 7、休假福利:享受年休假、法定节假日、婚假等相关假期 8、交通便利:办公地点临近地铁口,通勤便捷 9、团队关怀:定期开展团建活动及员工互动,打造温暖和谐的工作氛围 10、公平公正:坚持公平竞争机制与客观绩效评价,保障发展机会均等 11、职业发展:提供清晰晋升路径与成长空间,实行扁平化管理模式 12、工作氛围:办公环境舒适,团队氛围轻松融洽,同事友善,常有下午茶分享 加分项 具备以下行业经验者优先:医疗器械·橡胶/塑料制品·印刷/包装/造纸
其他生产营运人员月结5-10年大专及以上三坐标夹具UG熟悉数控机床技术
岗位职责: 1.依据产品加工工艺需求,规划治具的总体设计方案,保障生产过程的效率与精度; 2.运用CAD、CAM等软件完成治具的三维建模及详细工程图纸输出; 3.兼顾治具的操作便捷性与后期维护性,确保现场人员可高效使用与保养; 4.参与产线调试并提供技术支持,协同生产团队解决治具相关的技术难题; 5.熟悉A客户手机产品的加工流程; 6.掌握A客户手机各制程中治具设计的关键要素,并具备深入的应用理解; 7.与PD/编程团队共同评审加工痛点,提出改善方案并推动验证实施; 8.具备5年以上A客户手机加工治具设计工作经验; 任职要求: 1.熟知各类加工材料(金属与非金属)的特性及工艺参数; 2.具备刀具设计能力,精通非标刀具的设计与材质选用; 3.可独立完成夹位拆解,准确分析加工过程中的难点问题; 4.具备客户沟通能力,能配合项目需要出差支持; 5.能进行加工工时评估,处理异常状况,并实现工时优化; 6.熟悉治具开发的整体流程与规范; 7.能根据工序图独立完成夹具的2D图纸设计;
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