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其他生产营运人员1-3年大专数据统计生产物料管理内勤/后勤
【岗位职责】 1、负责搭建并持续维护毛菜裸框采收项目的数据统计台账 2、制定各基地单品采收信息登记表格 3、整理并归集所辖基地的初始基础资料,完成数据清洗及标准化录入工作 4、每日与各基地采收现场对接,汇总各采收小组提交的产量、采收进展、裸框装筐数量等原始信息 5、对采集数据进行逻辑审核与多维度比对,发现异常情况及时联系现场人员确认并修正 6、按日/周/月编制数据统计报告,为项目运营决策提供有效数据支持 【任职要求】 1、大专及以上学历,专业不限,具备相关经验者优先; 2、3年以上制造业或相关行业工作经验,熟悉生产流程者优先; 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识; 4、熟练操作办公软件,具有基本的数据处理技能; 5、居住地距离工作地点较近者优先。
工长工程师月结全职
岗位职责: 1. 全面负责装饰装修项目现场施工管理,统筹班组人员、材料及进度安排 2. 严格执行施工图纸与工艺标准,把控工程质量与安全文明施工 3. 协调甲方、监理及各工种配合,及时解决现场技术与管理问题 4. 编制并落实日/周施工计划,定期汇报工程进展与异常情况 5. 监督材料进场验收与合理使用,控制施工成本与损耗 任职要求: 1. 具备装饰装修现场带班管理经验,熟悉家装/工装全流程 2. 熟练掌握木工、泥工、油漆等主要工种工艺及验收标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,责任心强 4. 能独立处理现场突发问题,具备基本识图与施工放线能力 5. 持有施工员证、安全员证或相关职业资格证书者优先
云南文山马关县高速公路附属工程正在招募工班,有意者可报名。
工长/工程师其他路桥隧人员
云南省马关县高速公路附属工程正在招募工班,有意者可报名。
文山 马关县
9月15日 18:08拨打电话
冶金工艺师
5千-1万/月
工艺工程师PE3-5年大专冶金工艺设计贵金属火法工艺
此岗位为异地招聘,需长期驻守矿山工作 一、岗位职责: 1、承担矿产工艺技术的研发及技术文档的编制与输出; 2、拟定冶炼工艺技术方案,提出工艺优化与调整的技术建议; 3、参与公司项目资源评估与冶炼技术可行性分析,提供专业判断支持; 4、为项目建设与生产运营全过程提供冶炼工艺方面的技术支持与解决方案; 5、指导冶炼生产线组装工艺的制定,主导新工艺的调试工作;负责现有产品冶炼工艺的改进,编制相关工艺技术文件; 二、任职资格: 1、化学类相关专业,大专或以上学历; 2、有有色金属冶炼工作经验者优先,具备其他金属冶炼经验者亦可考虑; 3、欢迎应届毕业生投递; 4、能够适应矿山长期驻岗工作; 试用期3个月,缴纳五险一金
试产工程师
8千-1万/月
工艺工程师PE1-3年大专不需要出差UG仪器设备装配工艺仪器仪表经验AutoCAD塑料经验量产工程师(PE)经验试产工程师(NPI)经验装配/总装经验
1. 新品可制造性分析与评估 2. 制造工艺开发,生产治具可靠性测试与确认 3. 试产阶段可制造性需求达成情况验证 4. 跟踪试产过程问题,基于可制造性反馈优化设计可行性 5. 小批量试制验证,保障产品具备量产条件并满足既定目标 6. 量产前风险识别与管控,推动问题闭环处理 7. 生产工艺确认、流程验证及产品质量一致性验证 8. 掌握孔轴精密配合技术,具备快速响应试产异常的能力 9. 熟悉新产品导入量产全流程,了解机加、压铸、注塑、冲压、镜片等相关工艺特点
工艺工程师PE3-5年大专
【岗位职责】 1. 工艺流程资料整理及拉通评审。 2. 设备清单资料整理及拉通评审。 3. DRB报告协助整理。 4. 客户信息对接。 5. 试产日会召开。 6. 设备及夹具清单输出。 7. 现场异常问题会议拉通。 8. 工艺验收规划及验证结果输出。 9. 制定复制模互配方案。 10. 关键工艺参数输出并锁定。 11. 设备、夹治具稳定性提升。 12. 备件及KD生产支持。 13. 首销售后不良分析及量产异常问题分析定责。 【岗位要求】 1. 熟悉各种产品的制造工艺流程。 2. 熟悉产品研发流程。 3. 熟悉手机、平板、智能终端、快消品等产品维修知识。 4. 会使用部分结构设计相关软件。
安全员工长工程师工长月结全职
招聘单位:国道G219西畴至富宁段改扩建工程项目部 工作地点:云南省文山州西畴县董马乡 招聘岗位及人数: 1.现场技术管理人员:10名 2.安全员:5名 3.合同计量部部长 1名 4.安全部部长 1名 5.工程部部长 1名 一、岗位职责: (一)现场技术管理人员: 1.负责施工现场全过程管理,开展现场测量核验、能熟练使用测量仪器,能独立放线,施工统筹安排、各方技术对接、现场进度与质量管控; 2.服从项目统一调度安排,落实各项施工要求,保障项目施工有序推进。 (二)安全员: 1.负责施工现场安全日常管理工作; 2.独立完成安全内业资料编制、隐患整改回复、三级安全教育组织落实等工作; 3.持有交安B、C证优先。 (三)合同计量部部长 1.合同管理:负责施工、分包、劳务、材料、机械租赁等各类合同的全过程管理,包括起草审核、交底宣贯、履约跟踪、台账归档及变更索赔管理。 2. 计量支付:组织现场计量收方,编制计量支付报表,办理中间计量与,审核分包计量资料,杜绝超量、重复、虚假计量。 3. 变更索赔:负责工程变更立项、费用测算与上报审批,收集整理索赔证据,编制索赔报告并跟踪处理,维护项目权益。 4. 预结算与成本:编制审核工程预(结)算并配合竣工审计,参与责任成本预算编制与成本分析,把关对下结算支付。 5.对外协调:对接业主、监理、设计及上级合同计量主管部门,协调计量、结算、变更事务,并配合财务、物资、工程等部门联动工作。 (四)安全部部长 1.全面负责项目安全生产管理工作,建立健全项目安全管理制度、安全管理台账,统筹项目安全策划、风险辨识及重大危险源管控。 2.组织开展安全检查、专项整治,督导隐患排查治理,督促落实隐患闭环整改;统筹安全内业资料审核管理。 3.组织开展安全教育培训、安全技术交底、应急演练工作,落实三级安全教育,监督现场安全防护、文明施工管理。 4.统筹安全事件、隐患处置,对接监理、业主、地方应急主管部门,完成安全报备、检查迎检工作。 5.管理安全员团队,明确岗位职责,开展部门人员工作考核,落实集团及项目各项安全管理规定;持交安B证优先。 (四)工程部部长 1.在项目经理、总工程师领导下,全面主持工程部管理工作,统筹部门人员分工、业务指导及考核。 2.组织图纸会审,编制报审施工组织设计及专项方案,组织技术交底。 3.编制施工进度计划并动态管控,组织生产调度,协调劳务、设备及现场施工,保障工期节点。 4.统筹测量放线、现场技术及质量管控,处置施工技术难题。 5.对接业主、监理、设计,牵头工程变更相关技术工作,配合现场收方。 6.负责施工技术资料收集归档,联动安全、合同计量等部门协同工作,落实环水保要求,完成领导交办的其他工作。 二、任职要求: 1.大学专科及以上学历。 2.专业与所聘岗位相匹配。 3.具有与所聘岗位相应的工作经验和业务素质,工作年限不低于2年,且在2年内工作单位不能超过2家。 4.身体健康,年龄18-50岁,18-45岁。 5.无犯罪或其他不良信用记录,身心健康。 6.服从所在单位的工作安排。 7.持有岗位相关资格证书者优先录用。 三、薪酬与用工说明: 1.入职设置1个月试用期,试用期满经综合考核合格后正式定岗; 2.具体薪资待遇电话沟通咨询。 报名方式及期限: 1.咨询联系:李老师 2.简历投递邮箱:@qq.com 3.有效期2026年10月1日至12月31日 招聘单位:国道G219西畴至富宁段改扩建工程项目部 人力资源管理员:李老师 联系电话: 2026年10月1日
储备干部
4-6千/月
其他生产营运人员经验不限大专行政管理方向运营方向跨部门协作战略规划参与快速学习成长
岗位内容: 1. 跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能,执行并完成各项指定任务,定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进,通过实践积累经验,为未来承担更大职责奠定成长基础。 3. 熟悉公司业务运作模式,参与市场环境分析,协助制定企业战略发展规划。 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力,积极面对挑战,富有进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业或工作经验,只要对行业有热情,愿意掌握相关知识与技能,均欢迎投递申请。 3. 对工作充满热忱,具备分享精神与积极心态,是我们选拔人才时重点关注的素质。
其他生产营运人员免费培训包住月结经验不限大专B端产品氛围好五险
【岗位待遇】 基础无责底薪4000+2700绩效+提成/奖金,收入稳定有提升。 1. 公司提供住宿,干净整洁,生活设施配备齐全。 2. 系统完善的带薪培训,一对一带教。 3. 公开公正透明的晋升渠道。 4. 法定节假日带薪休假,节假日、生日福利,定期团建。 【岗位职责】 1. 第一阶段,基层方向,了解市场产品和业务运营,熟悉公司运作模式。 2. 第二阶段,中层方向,新进员工的带教和培养,团队管理复制传承。 3. 第三阶段,高层方向,公司经营管理,开拓新市场新项目,独立经营分公司。 【任职要求】 1. 长期稳定发展,愿意从基层开始历练,事业心强,有创业想法。 2. 性格外向,乐观开朗,积极向上,能够自我激励与激励他人。 3. 学习能力、沟通表达能力强,喜欢和陌生人打交道。
其他生产营运人员3-5年本科蔬菜类水果类薯类农艺师助理农艺师中级农艺师高级农艺师有机种植温室大棚育肥
岗位职责: 1、负责有机肥产品开发工作,包括基质、固体肥、液肥、叶面肥、功能肥及菌肥的研发与推进; 2、组织实施液肥新品种的研制及试验方案落实; 3、定期维护并更新有机肥产品名录信息; 4、承担液肥生产厂区的日常运营与管理工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,农学、土壤学、植物营养学、农业资源与环境、肥料科学与工程等相关专业,具备良好的专业理论功底,了解土壤理化特性、作物养分需求及肥料作用原理; 2、具有2年及以上有机肥、生物有机肥、复合微生物肥等产品的研发经历,熟悉配方设计、工艺优化及田间验证流程,能独立完成原料评估、生产调试、样品分析与效果测试等工作。
清洗玻璃保洁月结
普洱市人民医院项目—爱玛客服务产业(中国)有限公司普洱分公司招聘岗位一:科室/住院楼保洁员岗位要求:负责医院项目区域卫生清洁、维护工作。岗位职责:1.善于交流沟通,具备基本的服务意识;2.身体健康,做事认真负责,且能够适应医院上班环境。薪资待遇:购买社保。综合工资3000-3500元/月。招聘岗位二:专项岗位要求:1.负责墙面、灯具风口、不锈钢保养、玻璃清洁;2.负责PVC刷洗补腊、石材翻新、洗地机的使用。岗位职责:1.负责医院项目区域卫生清洁、维护工作;2.能够适应医院上班环境,能吃苦;3.具备基本的服务意识。薪资待遇:购买社保。综合工资3000-3500元/月。发薪日:每月30号之前(节假日提前发放)工作时间:八小时工作制联系电话:就业/面试地址:普洱市人民医院--家属住宅1幢1单元102室
普洱
10月28日 04:39拨打电话
云南普洱孟连光伏项目招聘微挖驾驶员一名,月薪7500元。
7.5千/月
挖机司机1-2人月结
孟连光伏项目招聘微挖驾驶员一名,月薪7500元。
普洱
10月28日 04:37拨打电话
云南普洱招聘配菜师一名,工作地点位于丁家菁。要求应聘者为人老实、勤快且爱干净。有意者请联系
配菜1-2人
招聘配菜师一名,工作地点位于丁家菁。要求应聘者为人老实、勤快且爱干净。有意者请联系电话,期待加入。
普洱
10月28日 03:15拨打电话
普洱宁洱哈尼族宁洱县把边找个开夹木器驾驶员9000一个月闲着的联系
7-8千/月
挖机司机抓木机1-2人月结
普洱市宁洱县把边找个开夹木器驾驶员9000一个月闲着的联系
普洱 宁洱哈尼族
10月28日 02:36拨打电话
云南普洱招聘打磨师傅,有空的人员可以联系。
打磨
招聘打磨师傅,有空的人员可以联系。
普洱
10月28日 01:57拨打电话
河北秦皇岛秦皇岛兴桐建筑招聘工长、技术员、质检员、安全员、核算员。公司经营稳健,土地储备充
工长安全员检测员技术员
秦皇岛兴桐建筑招聘工长、技术员、质检员、安全员、核算员。公司经营稳健,土地储备充足,待遇优厚。
秦皇岛
10月28日 04:10拨打电话
浙江金华招聘切上领代班人员,工作地点在苏溪。
工长工程师
招聘切上领代班人员,工作地点在苏溪。
金华
10月28日 03:12拨打电话
工长小工
白班大河成章中京宏基零活160元早六晚五点半2男1.张海英2.郝红利翡翠观澜豫宏光工地马工长早六晚五点半160元干零活1.修立柱2.潘洪亮3.殷志勇4.宋超5.刘东伟6.佟彦冰7.李长春8.李金华9.王大中10.孙德臣翡翠豫宏光伺候瓦匠小波工长男150女140早六到五点半1.杜伟2.孙庆林哈尔滨伺候瓦匠干零活180男早六晚五休能干到上冻黑A7617,
哈尔滨
10月28日 01:18拨打电话
小工
白班岗位招聘: 1. 大河成章中京宏基招聘零活工人,薪资160元,工作时间早六点至晚五点半,需要2名男性。报名人员名单已登记。 2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘零活工人,工作时间早六点至晚五点半,薪资160元。报名人员名单已登记。 3. 翡翠豫宏光招聘伺候瓦匠的工人,男性薪资150元,女性薪资140元,工作时间早六点至晚五点半。报名人员名单已登记。 4. 哈尔滨招聘伺候瓦匠干零活的工人,薪资180元,限男性,工作时间早六点至晚五点,休息,能干到上冻。
哈尔滨
10月28日 01:18拨打电话
土建工长测量员
石家庄高邑招聘土建工长,要求熟悉土建图纸技术,能够做到上传下达,统筹管理工作。招聘测量员一名,要求熟悉图纸,精通所有测量仪器的使用。有意者可报名。
石家庄 高邑县
10月27日 23:25拨打电话
工艺工程师
**招聘要求:** 1.大专及以上学历,年龄18-45岁; 2.熟练掌握CAD、SolidWorks或其他绘图软件; 3.拥有2年以上绘图及编程工作经验; 4.精通数控工艺,对材料金属性能及表面处理有丰富经验; 5.善于应对现场突发状况,学习能力强,勤于思考,并能通过专业知识在一线监督和指导生产工艺; 6.具备良好的心理素质,优秀的书写、表达及沟通能力,工作责任感强,原则性坚定,能吃苦耐劳。 试用期:1-3个月 薪资待遇: 工作地址:云南省曲靖市师宗县大同工业园区(机动车驾考中心对面)
其他生产营运人员月结经验不限本科地推销售面销/陌拜代理商/经销商婴幼儿奶粉
岗位职责: 1、掌握奶粉市场动态,建立并完善奶粉渠道门店体系及基础信息档案; 2、实地调研市场,收集竞品销售表现及促销活动安排等相关信息; 3、拓展新客户资源,提升公司产品在市场的销售额与份额; 4、维护客户关系,及时响应并协助解决新老客户在产品与服务中的需求,提供支持保障; 5、跟进各区域门店促销执行情况,对接终端确保活动落地,并追踪销售成果; 6、负责市场渠道系统的日常沟通与事务处理,定期提交工作反馈与总结报告; 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,2024年/2025年/2026年毕业生,市场营销、工商管理等相关专业,可接受全国调配; 2、具备快消行业销售实习经历者优先; 3、工作积极主动,责任心强,具备良好的抗压能力与沟通协调能力,注重结果达成。 培养晋升机制: 1、入职前3个月在导师指导下开展工作,主要承担门店拜访、新品推广、外延拓展等任务,后期逐步独立负责部分业务。培养期结束后,经综合评估合格,根据业务需求在全国范围内定岗; 2、晋升通道: 储备干部-业务代表/动销主管(对接经销商及母婴门店)/连锁主管(对接母婴系统及门店)-办事处经理
楚雄楚雄市彝族自治州招工长/工程师
6-8千/月
工长
楚雄彝族自治州楚雄市招工长/工程师
储备干部
4-9千/月
其他生产营运人员月结1-3年高中
【岗位职责】 1. 参与公司各部门轮岗学习,全面了解企业运营流程与管理体系; 2. 协助各级管理人员完成项目执行、团队协作及日常事务支持; 3. 根据公司发展需求,承担相应的管理或专业岗位工作任务; 4. 定期汇报学习进展与工作成果,接受指导与绩效评估; 【岗位要求】 1. 具备较强的学习能力与适应能力,能快速融入不同工作环境; 2. 良好的沟通表达能力和团队协作意识; 3. 工作主动负责,执行力强,能够承担阶段性压力; 4. 有志于在企业管理方向长期发展,认同公司文化与人才培养机制。
工艺工程师PE1-3年本科电池正负极
此岗位为外派至内蒙古鄂尔多斯市,需具备电池正负极相关工作经验,不符条件者请勿投递。 岗位职责: 1. 负责量产工艺的日常维护,及时处理生产过程中的技术异常问题。 2. 编制与更新量产所用原辅材料、工艺流程等相关技术文件及SOP。 3. 开展原辅材料、工艺参数、设备变更等技术调整的验证工作。 4. 持续优化量产工艺流程,提升工艺运行效率与稳定性。 5. 协同相关部门推进新产品设计开发及认证工作。 6. 对呆滞的原辅材料及成品进行技术评估并提出处理方案。 7. 完成专利、技术文章等资料的撰写与发表工作。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历,材料、化学、化工类专业优先考虑。 2. 具备1年以上磷酸铁锂材料量产或开发经验者优先,熟悉磷酸铁锂及动力电池基本工艺流程,能够主导正极材料生产工艺的制定与改进。 3. 动手能力强,学习能力突出,掌握科学实验设计与数据分析方法,具备独立策划实验、组织实施并输出分析报告的能力,能完成技术文档编写,具备专业知识检索与归纳总结能力。 4. 性格积极乐观,具备良好的沟通表达能力,可就材料性能及测试结果与客户进行有效交流,责任心强,具有团队合作意识。 5. 熟练操作Office等常用办公软件。
其他生产营运人员月结经验不限学历不限运营方向工程管理方向生产管理方向新能源设备全流程实践跨部门轮岗协作技术方案落地推进
工作职责 1. 参与公司重点业务板块的轮岗锻炼,全面掌握新能源设备研发、生产或市场运营各环节的实际运作。 2. 配合部门主管推进技术方案实施、项目节点把控及客户沟通协调等具体工作。 3. 积极研习行业先进技术与管理理念,按时提交实践复盘报告,为团队效率提升提供可行性建议。
工长
昆明市寻甸回族彝族自治县招工长/工程师 ☆需要四川省高速公路二级建造师资质☆ ☆需要四川省高速公路二级建造师资质☆ 要驻地昆明
云南文山马关县高速公路项目需要附属工程工班。有意者请联系应经理。
工长/工程师其他路桥隧人员
云南省马关县高速公路项目需要附属工程工班。有意者请联系应经理。
文山 马关县
9月5日 19:36拨打电话
工程师
5-6千/月
工长工程师
看图纸,现场施工
其他生产营运人员经验不限学历不限无经验要求
【岗位要求】 1. 年龄在18到27周岁之间,接受小白。 【薪资待遇】 1. 试用期3000无责底薪+500交通补贴+700表现奖。 2. 转正5000底薪+奖金+住宿+其他福利。 【工作时间】 1. 一天八小时,正常白班早八点半晚六。 2. 星期天固定休息。 【岗位职责】 1. 熟悉公司移动业务,维护移动老用户,帮老用户解决问题。 2. 需要业务报一下。 3. 后期管理岗,带领5-20人团队,负责工作安排管理。 【福利待遇】 1. 入职后提供住宿。 2. 人性化管理,每个月都有小福利、目标奖。 3. 带薪培训、一对一带领。 4. 优秀员工奖。 5. 员工生日福利、探亲福利、定期出外旅游和各种聚餐。 6. 提供广阔的发展空间和晋升平台。 7. 其他福利:节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日礼金等。 【晋升路径】 1. 不定期专业的带薪培训。 2. 晋升渠道:新人——组长——部门主管——副经理——部门经理。
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