私人会所招管理一位.薪资待遇面议.

需要有管理经验，会做方案

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、细致的入住及离店服务。 2.管理客房清洁、布草更换与设施维护，确保环境整洁舒适、安全合规。 3.处理客人咨询、投诉与个性化需求，及时响应并协调解决。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有服务行业或民宿/酒店前台/管家经验者优先 3. 热爱生活、富有亲和力与审美意识，能适应弹性工作时间 5.无学历硬性要求，欢迎热爱文旅行业的应届毕业生及转行人士

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

民宿全能店长，懂得线上运营。有经验者优先。薪资8000~1万。

，气质佳！负责宾馆前厅接待管理有工作经验优先，管吃管住

工作时间:必须住店，月休4天 工作地点:成都东站附近 工资待遇:底薪4200+绩效 工作内容:接待客人，打扫卫生、洗晒床单等 工作要求:年龄45岁以上，沟通能力强，勤快爱干净

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.手上要有打碟房dj资源。

江南招炒麻辣香锅师傅一名工资4500-公休2天，不休給奖金200元，前台一名工资3500元，年龄38岁一45岁之间联系电话姚女士

招聘家常菜厨师有住宿的地方。.工资面议

现在大量上喷真石漆带机器工人，活在吉林市附近

招保姆卧床工资每月三千元，伺候一个女老人卧床，患者不闹人好护理，有月休，法定假日年龄大点也行适合农村老太太干。有意者联系。

招聘改刀2名，工资5000满勤100每月2天休息工作地址：延安路电话同步

招聘民宿管家，年龄要求在50岁以下，需热爱民宿行业。培训期月薪为1800元，转正后综合月薪为3000至3500元。计划招聘5至10名人员，每月休息三天。联系人为赵女士。

接待游客，安排住宿，管理餐饮，管理服务员，配合平台管理员管理订单。民宿共 10 客房， 要求有酒店民宿管理经验者优先，，沟通协调能力强，非诚勿扰，工资面议。联系电话：

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、细致的入住及离店服务 2.管理客房清洁、布草更换与设施维护，确保环境整洁舒适、安全合规 3.协助策划并执行本地化体验活动（如手作、茶叙、徒步导览等），提升住客满意度与复购率 4. 处理客人咨询、投诉与个性化需求，及时响应并协调解决，维护良好口碑 5.配合业主完成物资采购、成本记录、数据统计等基础运营支持工作 任职要求： 1.热爱服务行业，具备良好的沟通能力与亲和力，有同理心和应变能力 2.有民宿、酒店、文旅或高端服务业工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基础办公软件操作能力及简单文案撰写能力 4. 形象气质佳，能适应弹性工作时间，接受节假日在岗安排 5.具备基础英语交流能力或本地文化知识者更受欢迎

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、细致的入住及离店服务 2.管理客房清洁、布草更换与设施维护，确保环境整洁舒适、安全合规 3.协助策划并执行本地化体验活动（如手作、茶艺、徒步等），提升住客满意度与复购率 4. 处理客人咨询、投诉与突发需求，及时协调资源，保障服务响应时效 5.配合业主完成基础账务记录、物资盘点及线上平台（如携程、小红书）内容更新与评价维护 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有民宿、酒店、文旅行业工作经验者优先，无经验但热爱生活、学习力强者亦可培养 3. 具备基础英语交流能力或本地文化讲解能力者加分 4.细心负责，能适应弹性工作时间及节假日轮班安排 5.熟练使用办公软件及主流社交平台，具备基础摄影或文案能力者优先

1、公寓楼公共区域清洁 2、日租房8间每天打扫卫 3、待客看房 4、每天一条拍短视频推广

欧暇地中海酒店招客房服务员，联系电话

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及房态管理，确保操作准确高效； 2.接听电话、接待到店客人，提供咨询、预订、叫车等个性化服务； 3.熟练操作酒店PMS系统，及时更新预订信息与客史档案； 4.协调客房、快速响应并妥善处理客人需求与突发情况； 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店专业形象与服务标准。 任职要求： 1.学历不限，具备良好普通话表达能力； 2.热爱服务行业，具备亲和力、应变力与团队协作意识； 3.责任心强，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排； 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可带薪培训。

招聘客房服务员或楼面服务员。薪资为3000至4000。要求应聘者爱岗敬业，工作态度认真负责。

宾馆招聘前台接待人员1名。要求大专以上学历，有相关工作经验，住宿地点在五虎岛。薪资为3000元每月，提供免费食宿。工作地址位于吉林市丰满区丰满桥东侧松柏路1号。

招聘客房经理（HSKPManager）。薪资福利包括每周双休、五险一金以及万豪集团发展空间。工作地址位于喀纳斯禾木吉克普林国际滑雪度假区。

招聘酒店前台人员。薪资为3000-4000。要求爱岗敬业，工作态度认真负责。

招聘招聘：雨林国际酒店客房服务员，底薪2800，满勤200上24，休24招聘电话

招聘山庄客房房扫多名，前台多名，工资4000加，要求有工作经验，住山庄，房扫工资3500.客房收拾一个提成5元，别墅收拾一个提成20，电话^_^

朝阳大厦附近宾馆急招有经验的保洁员！早八晚五，月工资2200+满勤奖2300元！前台形象好的一名服务员！20至35岁有经验的？上一天休一天2500+满勤奖2600元！不具备条件的勿扰！

招聘客房服务员或楼面服务员。薪资范围为2000至4000元。要求身体健康，能吃苦耐劳。工作地点为中旅松花湖滑雪度假区。工作时间为白班，每月需值两次夜班。薪资为底薪2600元每月加提成。