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渭南澄城县有装修公司经验的工长,有自有工人,月承接能力之前5-8户。
7000-9000元/月
工长
有装修公司经验的工长,有自有工人,月承接能力之前5-8户。
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工长
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工长
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工长
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工长
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工长
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7000-9000元/月
工长
有装修公司经验的工长,有自有工人,月承接能力之前5-8户。
面点1-2人
招聘扯面拉条子师傅一名,手脚麻利,为人老实正直,一天就是1袋多一点面,手艺不硬的别打电话店在渭南大荔
渭南 大荔县
6月5日 17:34拨打电话
厨师包住包吃1-2人月结
【招聘】招聘做饭一名,要求干净卫生,管吃管住,每天两顿饭,工资2600—3000,具体面议,年龄60岁以内位置大荔锦福泡沫箱厂联系电话
渭南 大荔县
6月5日 17:34拨打电话
陕西渭南寻找兼职代驾司机,要求形象气质佳,性别不限,熟悉多种车型,无不良嗜好,具体薪资待遇
代驾司机
陕西渭南寻找兼职代驾司机,要求形象气质佳,性别不限,熟悉多种车型,无不良嗜好,具体薪资待遇面议。
渭南
6月5日 17:33拨打电话
陕西渭南陈荣涛招聘仓库管理员,月薪超过3500元,有相关工作经验者优先。
库管月结
陕西渭南陈荣涛招聘仓库管理员,月薪超过3500元,有相关工作经验者优先。
渭南
6月5日 17:32拨打电话
陕西渭南招聘氩电联焊工。要求明天能到岗工作。优先考虑本地人。联系电话为****。
氩电联焊1-4天
招聘氩电联焊工。要求明天能到岗工作。优先考虑渭南本地人。联系电话为****。
渭南
6月5日 17:31拨打电话
沈阳铁西区工地招聘木工工长一名。
工长
沈阳铁西工地招聘木工工长一名。
沈阳 铁西区
6月5日 17:33拨打电话
山东济南房建项目招聘混凝土工长。要求应聘者具备相关资源,并能提供无犯罪证明。有意者请联系。
工长
济南房建项目招聘混凝土工长。要求应聘者具备相关资源,并能提供无犯罪证明。有意者请联系。
济南
6月5日 17:31拨打电话
工长工程师月结
招聘工程师。工作地点位于吉水县文峰镇文水社区黎洞自然村125号。招聘人数为多名。薪资范围为8000-12000。
吉安 吉水县
6月5日 17:29拨打电话
现场施工管理(工长或施工员)
8000-10000元/月
工长
项目主要是土建、装饰装修、安装等维修改造工程。工期3个月。
大连金州区招弱电/安防安装调试工人、工长
工长弱电工
工程在外地,急招弱电/安防安装调试工人、工长,需要10人
污水处理厂厂长
厂长
有污水处理工作经验,懂污水处理厂工作流程,管理分配工人工作。
总监理工程师1-3年大专监理工程师培训证土木建筑工程
招聘工业安装监理工程师,熟悉设备安装,电气安装,管道安装,熟悉监理流程,能单独负责安装工程的质量、安全管理,完成监理资料的收集整理。要求年龄55岁以下,持陕西省监理工程师培训证者优先。
生产线班组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中生产计划管理现场管理安全管理
岗位职责​ 一、生产统筹与进度管控:保障高效履约​ 计划落地执行:根据车间月度 / 周度生产计划,结合班组人员技能、设备产能,分解为每日工序目标,合理分配岗位任务,确保按时完成生产任务。​ 现场调度协调:每小时核查各工序进度,解决瓶颈问题:设备故障时立即联系维修组,同步调整生产顺序;物料短缺时对接仓库优先调配;员工请假时协调班组多能工顶岗,保障生产线连续运转。​ 数据复盘反馈:每日汇总生产数据(产量、设备稼动率、物料损耗),提交《班组生产日报》;每周分析差异原因(如损耗超标、效率滞后),提出改进措施(如优化清洗工艺、调整排班),并向生产主管汇报。​ 二、团队管理与技能提升:打造高效班组​ 日常人员管理:负责班组考勤、纪律督查,组织班前 / 班后会(传达生产指令、安全要求、质量通报);每月参与员工绩效初评,结合产量、质量、合规性给出评级建议。​ 技能培训赋能:采用 “师徒制” 带教新员工,完成 7 天岗前培训(含 PET 分拣标准、破碎设备操作、安全规范);每季度组织技能竞赛(如快速分拣杂质、设备故障排查),培养多能工,建立员工技能档案。​ 团队氛围建设:及时表扬优秀员工(如低损耗、提改进建议者),在班组内公示奖励;关注员工诉求(如调整排班、解决操作难题),处理简单人际冲突,提升团队凝聚力。​ 三、质量与安全管控:守住核心底线​ 全流程质量把关:带头执行 “三检制”:首件检验(每批生产前核查瓶片纯度、熔融指数)、过程巡检(每 2 小时抽查分拣环节杂质率、造粒环节颗粒均匀度)、成品互检,发现不合格品立即标识隔离,分析原因(如设备温度异常、操作失误)并整改。​ 安全生产第一责任:每日检查员工劳保用品佩戴(安全帽、防尘口罩、防割手套),每周组织安全隐患排查(重点查设备防护装置、电路、消防器材),建立隐患台账并跟踪整改;每月开展应急演练(如粉尘爆炸处置、机械伤害急救),确保 “零安全事故”。​ 现场规范管理:严格执行公司生产管理相关制度,确保物料定置存放、设备(破碎机、清洗机)每日清洁润滑、通道畅通。​ 四、成本与资源管理:实现降本增效​ 成本精准控制:制定物料消耗定额;跟踪设备日常保养,降低故障停机损失。​ 设备物料管理:组织员工完成设备日常点检,填写《设备维护记录》;每月盘点班组工具、辅料,确保账实相符、合理领用。​ ​​ 任职要求​ 基本条件:高中 / 大专及以上学历,身体健康(能适应白夜班轮班)。​ 经验要求:3 年以上制造业生产操作经验,其中 1 年以上再生资源(PET / 塑料)、食品包装等行业班组长 / 副班组长管理经验,熟悉破碎、造粒等设备操作优先。​ 核心能力:​ 统筹调度:能快速分解任务、解决生产异常,曾带领班组达成目标产能;​ 质量管控:掌握基础质量工具(如鱼骨图分析不良原因),能推动班组不良品率下降 10% 以上;​ 沟通协调:能顺畅对接质检、维修、仓库等部门,有效处理员工问题;​ 合规意识:熟悉 ISO9001 质量体系、环保安全生产规范,无重大安全质量事故记录。​ 职业素养:责任心强、原则性强,能承受生产旺季压力,具备 “带团队、保生产、控成本” 的担当意识。​
车间主管/经理
1-1.8万元/月
车间主任月结5-10年本科安全管理设备管理工艺改良
工作职责: 1、牵头构建并完善生产管理相关制度体系,监督执行过程,确保部门质量管理体系有效运转,实时掌握各环节的质量动态; 2、协调跨部门协作与信息互通,快速响应并处理生产过程中出现的各类问题,统筹落实生产过程中的工艺要求、质量标准、成本控制及产量目标; 3、负责生产设备的日常维护管理,保障生产现场有序运行,确保设备保持在良好工作状态; 4、对下属人员的工作实施指导、监督与检查,及时掌握工作进展及相关数据,并组织开展对生产班组的绩效考核; 工作内容: 1、依据公司整体生产计划,组织编制车间层面的生产作业计划; 2、按照计划安排组织生产任务,确保各阶段进度按期完成; 3、科学配置人力与设备资源,持续提升生产作业效率; 4、定期召开车间例会,全面协调各项事务,推动工作有序开展; 5、参与产品质量异常分析,制定并推进纠正与预防措施落地,监督生产过程中自检与互检执行情况,杜绝不合格品产生。
生产跟单包吃包住有提成6-10人月结1年以下中专/中技全职兼职
招聘信息: 本厂专业生产断桥铝合金系统门窗,铝合金PT门,阳光房等。厂区全新装修升级,环境整洁,订单稳定。 现诚聘: 1. 销售员:数名,有建材销售经验优先,沟通能力强,底薪+提成,收入上不封顶。 2. 车间技术工:数名,会断桥门窗制作加工,能吃苦耐劳,服从管理,工资面议。 3.车间接单员 待遇优厚,工作稳定,有意者电话联系! 电话:133****0069 地址:蒲城县桥陵镇(上班有专车接送)
总监理工程师1-3年中专/中技监理工程师培训证土木建筑工程
安装监理工程师 招聘启事 岗位职责 1. 负责工业项目安装工程全过程监理,涵盖管道、设备、电气、仪表自动化等专业施工质量、进度、安全管控 2. 审核施工方案、技术交底、隐蔽工程验收,现场巡检旁站,处理安装施工中的技术及质量问题 3. 核查进场材料、设备、构配件质量证明文件,监督见证取样送检工作 4. 协调建设、施工、设计等各方关系,做好监理日志、监理通知单、验收资料等文件编制整理 5. 参与分部分项工程验收、竣工验收,督促整改施工问题 任职要求 1. 机电安装、化工设备、电气工程、自动化、给排水、过程装备等相关专业大专及以上学历 2. 持有省监证者优先,有工业安装监理相关工作经验 3. 精通工业管道、静置/动设备、高低压电气、仪表自动化安装规范与施工流程 4. 熟悉国家及行业施工验收规范、标准,能独立开展监理工作 5. 工作严谨负责,能常驻项目现场,具备良好沟通协调与问题处理能力
展览工厂厂长/主管
8000-12000元/月
厂长主管3-5年学历不限
诚招会展工厂运营主管,负责加工制作、现场搭建施工 1.有展览工厂管理带班经验,能独立带班安排完成展览展示工程接单、制作、搭建、撤场。 2.精通展览展示材料、制作搭建、施工工艺流程,熟悉木工、焊工、油漆工、电工、美工工艺。 3.精通人员管理、熟悉展览预算 4.管吃管住,有年终奖。
其他生产营运人员月结经验不限本科地推销售面销/陌拜代理商/经销商婴幼儿奶粉
岗位职责: 1、掌握奶粉市场动态,建立并完善奶粉销售渠道的门店信息及基础数据档案; 2、实地调研市场,收集竞品销售状况、促销活动安排等相关信息; 3、拓展新客户资源,提升公司产品在市场的销售额与份额; 4、维护客户关系,及时响应并协助解决新老客户在产品使用和服务过程中的问题,提供支持保障; 5、跟进各区域门店促销活动执行情况,对接门店确保活动落地,并追踪销售表现; 6、负责市场渠道体系的日常沟通与事务处理,定期提交工作反馈与总结报告; 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,2024年/2025年/2026年毕业生,市场营销、工商管理等相关专业,可接受全国调配; 2、具备快消行业销售实习经历者优先; 3、工作积极主动,责任心强,具备良好的抗压能力与沟通协调能力,注重结果达成。 培养晋升机制: 1、入职前三个月在导师指导下开展工作,主要承担门店拜访、新品推广、渠道拓展等任务,后期逐步独立承担部分业务。培养期结束后,经综合评估合格,根据业务需求在全国范围内定岗; 2、晋升通道:储备干部-业务代表/动销主管(对接经销商及母婴门店)/连锁主管(对接母婴系统及门店)-办事处经理
生产主管
7000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专质量管理安全管理生产计划管理水处理工艺焊接工艺装配工艺职业健康安全管理体系环境管理体系
一、岗位内容: 1. 负责统筹与优化生产流程、质量管控及交付周期,保障客户订单按时交付; 2. 组织实施生产作业,合理安排产线人员工作任务,高效调配设备与人力资源; 3. 制定并执行安全生产、环境保护、质量管理等相关制度,确保生产活动符合国家法规及公司标准; 4. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求: 1. 具备良好的组织协调与沟通能力,能有效推动生产计划落地; 2. 熟悉车间运作流程,掌握现代化生产设备的操作方法; 3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验,能够适应快节奏工作环境; 4. 具备石油固控或水处理行业工作经验者优先考虑。
加工中心负责人
8000-11000元/月
厂长/主管5-10年学历不限法兰克
加工中心主管 负责加工中心程序编制
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