液体火箭发动机系统设计职位
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员月结5-10年硕士结构设计仿真设计热管理设计航空发动机配气机构曲柄连杆机构燃油系统
岗位职责：
1、承担液体火箭发动机总体方案的论证工作，开展系统设计、图纸绘制，并编制系统设计任务书及相关技术说明文件；
2、负责发动机点火与启动控制系统的方案设计，完成传感器的选型与布局规划，以及点火剂的匹配与确定；
3、开展火箭发动机系统参数的平衡计算，包括系统动态仿真分析，并向各分系统提供设计输入指标；
4、牵头推进发动机可靠性提升研究，构建发动机健康监测体系，开展故障诊断方法及算法的技术攻关；
5、主导火箭发动机相关试验的组织实施，确保各项测试工作有序开展；
6、负责试验完成后数据的整理、处理与深入分析，并撰写试验总结报告，完成资料归档；
7、对接火箭总体单位，准确识别并落实发动机的设计需求与技术条件；
8、编制发动机试车试验大纲，明确试车过程中的技术要求与考核标准；
9、跟踪本专业技术发展动态，参与技术发展规划研究，承担专利撰写、研制总结等技术文档编制工作。
任职要求：
1、硕士及以上学历，专业涵盖热能工程、航空宇航推进理论与工程、航天工程、软件工程等相关方向；
2、具备相关行业工作经验者优先，需参与过成熟型号的研发项目，具有5年以上相关领域实践经验；
3、熟练掌握Matlab、C++、Python等编程与仿真工具；
4、有低温工程应用背景者优先考虑；
5、了解国内外液体火箭发动机技术发展现状，掌握航天领域相关技术规范与标准；
6、具备较强的沟通协调能力与学习能力，特殊专长者可适当放宽条件；
7、逻辑清晰、态度严谨，具备扎实的研究精神和责任心。
管培生/储备干部
4-6千/月
其他生产营运人员3-5人经验不限硕士
一、策划管培生(1名)
1. 参与景区整体运营规划，主导项目策划及活动方案编写，推动项目高效落地执行。
2. 依据景区特点、节庆时点及市场动态，设计主题性活动与文旅项目，协同各部门推进实施。
3. 梳理并完善景区运营流程，通过数据分析评估运营成效，持续改进方案，助力品牌提升与收益增长。
4. 协助营销活动开展，参与创意构思、流程规划及现场执行，增强活动影响力与实施效果。
二、销售管培生(1名)
1. 负责二次消费产品在各线上线下渠道的销售工作，达成既定销售指标。
2. 主导产品选型、定价策略、线上店铺上架、推广宣传及售后衔接等全流程管理。
3. 协同直播团队完成带货任务，制定多渠道销售计划，提高转化效率与整体销售额。
4. 依据销售数据反馈，调整优化销售策略与产品组合，提升二次消费比例与游客满意度。
三、新媒体管培生(1名)
1. 承担景区全平台新媒体账号的日常运维，完成内容创意、拍摄剪辑、发布维护等工作，支持直播预热与传播推广。
2. 监测平台运营数据，分析流量来源与转化表现，调整运营手段以提升线上曝光与用户互动。
3. 策划多样化线上推广活动，结合节日热点创作爆款内容，扩大景区品牌声量。
4. 配合线下营销动作，参与短视频制作、话题策划等环节，推动流量积累与品牌传播。
四、演艺管培生(1名)
1. 承担景区演出项目的剧本创作与脚本撰写，融合文化特色开发原创演艺作品。
2. 统筹节目编排、排练组织及现场演出全过程，确保节目品质与舞台呈现效果。
3. 对接演艺执行团队，协调演出安排，根据运营反馈持续优化节目内容。
4. 参与演艺类活动策划，围绕节庆节点设计主题演出，增强游客沉浸体验与重游意愿。
功率工程师
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科大功率产品
岗位职责:
1. 负责柔直MMC换流阀、SVG、级联储能等产品中功率单元的研发，包括需求调研、规格定义、技术方案设计、计算文档编制及核心器件选型；
2. 承担模块级功率回路的设计工作，开展寄生电感仿真分析与宽频等效电路模型构建；
3. 依据产品开发流程，组织实施功率单元的测试验证，并完成问题反馈与闭环处理；
4. 编写相关技术报告，整理归档研发过程中各类技术资料。
任职要求:
1. 本科及以上学历，电力电子、电气工程、控制工程等相关专业背景，具备本岗位所需的专业职称或职业资格；
2. 具有5年以上电力电子类设备研发工作经验；
3. 有柔直系统、换流阀、牵引变频装置、光伏逆变设备、风电变流装置、中压变频系统、百千瓦级以上电源、储能PCS、SVG等相关项目经历者优先；
4. 熟悉IGBT、IGCT、晶闸管等功率半导体器件者优先考虑。
资深研发工程师（胶原蛋白多肽）
4-6万/月
其他生产营运人员10年以上博士生物工程
【岗位职责】
一、战略规划与管理
1. 根据公司的整体发展战略，配合研发中心总经理制定研发中心的长期发展规划和年度研发计划，明确研发方向、目标和重点项目。分析行业技术发展趋势和市场需求，为公司提供技术创新和产品升级的建议。
2. 负责研发项目的立项、评审和验收工作，确保项目符合公司的战略和业务需求。
3. 合理分配研发资源，制定项目进度计划，监控项目进展，及时解决项目中出现的问题，确保项目按时完成。
二、技术研发与创新
1. 领导研发团队开展技术研究和开发工作，掌握核心技术，提高公司的技术竞争力。
2. 关注新技术、新工艺的发展动态，积极引进和应用先进技术，推动公司的技术创新和产品升级。
3. 负责公司的知识产权管理工作，包括专利申请、商标注册、著作权保护等，确保公司的技术成果得到有效保护。
三、团队建设与管理
1. 根据研发中心的发展需求，制定人员招聘计划，招聘优秀的研发人才。
2. 建立完善的人才培养体系，为员工提供专业培训和职业发展机会，提高团队的整体技术水平。
3. 制定合理的绩效考核制度，对员工的工作表现进行评估和激励，提高员工的工作积极性和创造力。并营造良好的团队氛围，加强团队沟通与协作，提高团队的凝聚力和战斗力。
四、协作与沟通
1. 与公司其他部门密切合作，了解市场需求和业务发展动态，为产品研发提供支持。
2. 协调研发中心内部各团队之间的工作，确保研发工作的顺利进行。
3. 与高校、科研机构、合作伙伴等建立良好的合作关系，开展技术交流与合作，提高公司的技术水平和创新能力。
4. 参加行业会议和技术交流活动，了解行业动态和技术发展趋势，提升公司的行业影响力。
五、其他管理工作
1. 负责研发中心的预算审核和费用控制，确保研发投入的合理性和有效性。
2. 识别和评估研发过程中的风险，制定相应的风险应对措施，确保研发工作的顺利进行。
3. 参与公司重大技术决策和项目评审，提供专业技术意见。
【岗位要求】
1. 年龄40岁及以上，博士学历，生物学、医学、药学或相关专业。
2. 10年以上药物/医疗器械研发经验，5年以上管理经验。
3. 工作经验要求：
3.1 战略规划：具备制定研发战略并落地的成功经验。
3.2 项目管理：熟悉研发全流程管理，能高效调配资源。
3.3 团队管理：直接管理过30人以上技术团队。
3.4 技术洞察：对前沿技术敏感，能推动技术引进与创新。
4. 工作能力要求：
4.1 具备前沿技术敏锐度，能系统分析行业发展趋势，结合企业战略定位技术突破口。
4.2 能够识别并化解研发关键风险。
4.3 能够协调内外部研发资源，推荐研发项目顺利进行。
NPI工程师
6-8千/月
其他生产营运人员1-3年大专
【岗位职责】
1. 对接客户，完成新品需求分析和技术资料评估，能对客户的封装方案进行可行性评估。
2. 根据产品要求，提前识别风险，确定最优的封测方案和BOM选型评估。
3. 负责新品的投料，关注封测过程，能主导设计DOE验证方案，组织工序确定最佳工艺窗口；及时发现并牵头解决新品导入过程中的工艺、设备、材料、测试等方面的问题。
4. 牵头完成封测过程出现的异常分析、制定FA分析方案，定位根本原因，推动改善措施。
储备干部
5千-1万/月
其他生产营运人员1年以下本科市场营销方向
公司属于正规企业，非中介机构，无任何押金收费，正式录用后签订三方就业协议（要求全职，学校有事可请假），团队年轻有活力！
【晋升通道】
新员工-主管-高级主管-准副经理-副经理-经理
职位福利：包住、年终分红、行业资深人士指导、不加班、五险一金、 multiple 晋升机会、优秀员工奖励金
【薪酬待遇】
1、实习期：基本工资无责任底薪4000+提成，综合收入5000-7000元/月；
转正后：月薪7000-10000元（薪资由能力决定）
2、正式入职后，公司统一安排住宿，距离公司近，居住环境整洁卫生；
3、定期组织团建活动（如篮球赛、漂流、集体出游等），享有全国旅游机会，还可前往5家以上分公司交流学习；享有绩效奖金，满三个月后年底享受3%利润分红。
【岗位职责】
1、作为公司内部运营管理方向的储备人才，针对零经验者设置前三个月轮岗实训，涵盖市场运营、产品运营、团队运营及项目运营模块，实行主管一对一辅导，以小组协作模式实现共同进步；
2、参与品牌宣传、营销方案策划、客户拓展与流量引入、项目运作等相关事务，协助拟定并执行产品运营计划；
3、协同团队推动各项目落地，整合内部资源，提升项目执行效率与成果质量；
4、实行ABC定岗机制，三个月后结合个人能力与发展方向，制定个性化职业路径，有机会向运营管理方向（包括项目管理、团队管理及区域分公司管理）深度发展并获得晋升。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，欢迎在校实习生、退伍军人及应届毕业生报名；
2. 具备强烈责任心（勇于承担团队任务），有追求个人成长的意愿，渴望通过自身努力实现人生目标；
3. 有团队管理经历或曾担任学生会职务者优先录取；
4. 具备良好协作意识，擅长自我驱动并带动他人积极性；
5. 态度积极、性格阳光，立志在管理领域长期发展。
【公司承诺】：无需经验，提供带薪岗前培训，全程不收取任何费用，若您的简历符合岗位需求，最晚将在两天内给予回复。
研发助理
4-7千/月
其他生产营运人员经验不限硕士
岗位职责：
1、配合工程师完成技术资料的编制与归档工作；
2、参与产品开发过程中的测试及验证环节；
3、协助处理现场技术问题，提供相应的支持服务；
4、跟踪项目执行进展，保障各阶段目标按时达成；
任职要求：
1、具有良好的沟通能力与团队合作意识；
2、掌握基础电子电路原理及相关机械常识；
3、能熟练操作常用工程类软件及工具；
4、工作态度严谨细致，具备较强的学习领悟力和问题分析解决能力；
储备干部
5-9千/月
其他生产营运人员包住有提成月结经验不限大专运营方向市场营销方向
岗位内容：
1. 参与企业内部流程改进，优化管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。
2. 协助开展产品运营及市场推广相关项目，助力公司业务持续扩展。
3. 多维度支持公司战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行、客户维护等工作内容。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备良好的团队协作意识与高效执行力。
2. 具备较强的逻辑思维与数据导向意识，善于发现并优化业务流程中的关键点。
3. 积极进取，拥有良好的抗压能力与问题应对能力。
福利待遇:
薪资情况综合5500(包括底薪4000+1500绩效)+团队奖+包住转正后+提成+管理奖金
每个阶段薪资都会上调
提供住宿
安全员月结
招聘安全员1名，要求持证上岗，年龄50周岁以下，需驻项目工地（铜川），负责安全资料整理，熟练使用电脑。薪资待遇为6-8千，缴纳社保。有意者可报名。
挖机司机
照金地区招聘挖掘机司机，驾驶150型号的挖掘机。技术不熟练者请勿联系。
岗位职责：
1. 与自卸车配合，确保就位准确，节奏跟得上。
2. 多台挖掘机同时作业时，不抢活、不挡道。
3. 在高压线、管线附近作业时，保持安全距离。
4. 每日进行打黄油、检查斗齿和销子等维护工作。
5. 发现地面塌陷、管线裸露等情况时，立即停机并上报。
安全员/安全负责人
铜川耀县招聘安全员一名，管吃管住，缴纳社保。要求持有住建厅颁发的C1安全员证，且证书可转入本公司。必须持有C1证，有意者可联系。
服务员餐饮收银面点洗碗工
融柳大铁牛螺蛳粉服务员（男员工不限、45岁以下、身体健康）3000-3500收银员（员工、35岁以下、有1年以上经验）2500-3000煮粉工（男员工不限、30-55岁、有餐饮经验者优先考虑）3000-3500洗碗工（员工、60岁以下，身体健康，吃苦耐劳）3000-3500门店地址：新区国际街区北门联系电话：
工长工程师
孔店明天需要带班人员。
岗位职责：
1. 配合监理和业主检查，完成整改后再次验收。
2. 核对油料和配件领用情况，做好相关记录。
3. 如实汇报进度、质量和用料情况。
工长工程师
明天太平地区招聘替班人员。
岗位职责：
1. 油料、配件领用需对上账目，该记录的必须记录。
2. 进度、质量、要料情况需如实汇报。
3. 验收整改需跟进到底，确保闭环。
4. 遵守纪律，不得违章操作。
5. 班前需检查车况和防护措施，班后需将车辆停好、料具收好。
6. 班前会必须参加，需听明白当天的工作内容和注意事项。
工长工程师
招聘检验协调员，工作地点在山东高密，要求具备压力容器撬块经验，工作时间为5*8，工期至2028年4月，需通过全英文面试。
招聘涂装主管，工作地点在启东，工作时间为5*8，工期从2027年1月至2028年8月，涉及外资FPSO项目，要求持有NACE 2证书，具备英语能力。
南通FPSO项目招聘EPC设计岗位，包括内装/外装详设、生设轮机详设、生设工艺、管系详设、电力/仪表详设、舾装/结构/电气/管装生设。提供食宿，签订长期合同。
工长工程师
望江县城招聘带班人员，工作时间为4到5天。岗位职责包括：验收整改工作需跟进到底并确保闭环；遵守纪律，不得违章操作；班前检查车辆状况和防护措施，班后确保车辆停放整齐、料具收纳完毕。
行政文员
2-3千/月
生产跟单/文员经验不限大专门窗制造
1.熟练操作各类办公软件
2.具备优秀的沟通技巧与高效执行能力
3.逻辑清楚，处理事务严谨细致
生产文员助理
4-5千/月
生产跟单/文员1-3年大专
【岗位职责】
1. 协助生产主管完成生产计划跟进、生产数据统计、报表填报，确保生产进度有序推进。
2. 负责生产现场物料领用、核对、台账登记，协助管控生产损耗与库存。
3. 跟进生产异常情况，及时反馈并协调处理，保障生产顺畅。
4. 整理生产文件、工艺单据、质量记录，完成文件归档与保管。
5. 协助完成车间 5S 管理、安全检查、设备日常点检记录等工作。
【岗位要求】
1. 工作经验：有生产助理、文员、车间统计相关工作经验优先。
2. 技能要求：熟练使用 Office 办公软件（Excel、Word、PPT），能独立制作报表与台账。
3. 能力素质：细心严谨、责任心强，沟通协调能力好，执行力强，能同时处理多任务。
4. 其他：熟悉工厂日常运作，吃苦耐劳，适应工厂工作节奏。
行政文员
2-3千/月
生产跟单/文员月结经验不限大专门窗制造
1.熟练操作各类办公软件
2.具备优秀的沟通技巧与高效执行能力
3.逻辑清楚，处理事务细致全面
煤炭洗选公司助理(副厂长)
6千-1万/月
厂长主管
岗位职责：
1. 协助厂长管理洗煤厂全盘生产及运营；
2. 负责车间安全巡检、机电设备维护、班组考核及人员管理等；
3. 需具备一定的公关能力，能够配合主管部门检查。
任职要求：
1. 本科及以上学历，，矿物加工、选煤、机电相关专业优先；
2.具备班组管理、沟通协调能力；
3.工作细致认真，责任心强，能独立完成上级安排的各项工作,适应快节奏工作环境，服从安排管理；
4.工作地址在延安、铜川，要求住厂。
薪资福利：6000-10000元/月，节日福利等，具体细节面议。
开票员管吃住4千到4千5夜班晚10点早八点
4-5千/月
生产跟单包吃包住1-2人月结1-3年中专/中技全职砖厂开票员每月20日发工资不需要出差
砖厂：办公室开票员，夜班晚10点到早8点班。管吃管住。
厂长
5千-1万/月
厂长5-10年中专/中技
一、岗位职责
1. 全面运营管理
负责汽修厂整体日常运营管理工作，统筹维修生产、客户服务、配件管理、行政后勤等全模块工作，制定并落地年度、季度、月度经营目标、工作计划，把控门店营收、成本与利润，完成经营指标。
2. 团队管理与建设
搭建、优化门店人员架构，负责员工招聘、培训、绩效考核、激励与晋升管理，打造专业高效的维修、服务团队；统筹团队日常工作安排，协调各岗位工作衔接，提升团队凝聚力与执行力。
3. 维修质量与流程管控
制定并完善汽车维修标准化作业流程、质量管控体系，严格监督维修工序、配件验收、车辆质检、交车验收等全环节，杜绝维修质量问题；处理复杂维修技术难题，保障维修服务品质，降低返修率。
4. 客户管理与服务提升
维护新老客户关系，处理重大客户投诉与售后纠纷，提升客户满意度与口碑；拓展企业客户、事故车合作等业务资源，对接保险、汽车品牌等合作方，拓宽门店业务渠道，提升业务量。
5. 配件与设备管理
统筹汽车配件采购、入库、库存管理工作，把控配件质量与采购成本，优化库存结构，避免积压浪费！
6. 安全生产与合规管理
严格落实汽修厂安全生产管理制度，排查生产安全、消防、操作规范等各类安全隐患，杜绝安全事故；遵守行业相关法律法规，保障门店合规经营，处理各类运营合规事宜。
7. 日常管控与汇报
定期梳理门店经营数据，做好成本核算、财务管控工作；及时向上级汇报运营情况、工作成果、问题及改进方案，根据门店运营情况优化管理策略与工作方案。
二、任职要求
1. 学历与经验
大专及以上学历，汽车维修、车辆工程、企业管理相关专业优先；5年及以上一类综合汽修厂管理工作经验，熟悉汽修厂全流程运营，有事故车维修、团队管理经验者优先。
2. 专业能力
精通汽车维修技术、各类车型故障诊断与维修流程，熟悉汽修行业配件市场、保险理赔、行业规范；具备扎实的运营管理、成本管控、团队管理能力，擅长业务拓展与客户维护。
3. 职业素养
持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶；具备较强的沟通协调、问题解决、统筹规划能力，工作认真负责、责任心强，有良好的职业操守与抗压能力。
4. 其他要求
了解汽修行业最新政策与市场动态，能主动优化门店运营模式、提升经营效益；认同门店经营理念，有良好的服务意识与管理格局。
三、福利待遇
薪资面议，提供带薪休假、绩效奖金、员工福利、团队团建、晋升空间等，具体待遇可面谈。
7500储备管理+包住+准点下班
5-6千/月
其他生产营运人员免费培训包住月结经验不限学历不限
公司内部直招，不收取任何费用。免费包住。对实习生可接受三方协议。
【福利待遇】
1. 一对一免费培训、免费住宿、生日关怀、年度旅游、家庭聚餐。
2. 底薪5500+奖金=综合工资6000-8000元，多劳多得，上不封顶，团队协作。集体荣誉，多劳多得。
3. 做得好1-3个月左右可升组长，公平公正晋升平台。为员工提供广阔的发展空间。表现出色一年可有2-4次免费国内国外旅游机会。
4. 对申请需要宿舍的人员提供免费公寓宿舍，冰箱，空调，全自动洗衣机等电器一律齐全。
【岗位要求】
（应届毕业优先考虑）
1. 性格开朗，有责任心。
2. 勇于接受新挑战，能承受较大的工作压力。
3. 具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。
4. 篮球爱好者优秀（公司集团文化不会也没有关系）。
【岗位介绍】
1. 在岗位上接受完整的（市场实践+团队管理）的综合技能培训，逐步适应公司的基础节奏，学习公司企业文化和管理理念。
2. 试用期表现优异者可转正，晋升到基层管理岗位，并往中高层管理方向培养。
3. 学习活动策划，组织安排，市场分析，参与公司部门管理、培训工作。
4. 负责市场、公司的运营，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。
【能力提升】
1. 独立运营团队的能力。
2. 独立负责区域客户的问题解决。
3. 独立制定策划运营计划。
4. 有系统化的学习，专业的带薪培训。
碳陶涂层刹车盘研发工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科材料研发复合材料碳纤维
1. 涂层材料研发
- 开展碳陶（C/SiC）制动盘表面涂层的材料选型、配方设计及制备工艺研究。
- 探索涂层与碳陶基体间的界面结合原理，提升涂层结构合理性。
2. 工艺开发与优化
- 设定烧结工艺参数，保障涂层均匀性及批量生产的可实施性。
- 改进涂层制备工序，提升产品合格率并控制制造成本。
3. 性能测试与数据分析
- 策划并实施涂层性能评估实验，构建涂层性能数据体系。
- 解析涂层微观形貌，探究工艺条件与结构、性能之间的关联规律。
4. 跨部门协作
- 协同优化涂层与基体的匹配程度，改善制动盘NVH表现。
- 配合生产团队解决涂层制备环节中的技术难点。
飞行器气动总体工程师
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责无人机产品的立项、总体方案论证、技术可行性分析等工作；主导无人机产品气动外形的详细设计与气动计算工作。
2. 负责无人机总体方案设计，包括确定总体参数，进行气动外形、总体结构布局的设计、性能计算等；同时负责无人机气动载荷数据的处理和输出，涵盖机身、机翼的气动力以及各舵面的铰链力矩。
3. 负责无人机分系统技术指标分配，拟定并下发各个分系统的研制任务书；承担无人机操纵性、稳定性、...
门窗/幕墙工程师
7千-1万/月
装修工程师1-3年大专参加过大型项目的优先有过大型建筑企业工作经历的优先有门窗幕墙公司现场管理经验优先住宅小区商用建筑工业建筑外装二级建造师安全员B证可以长期出差或外派熟悉成本控制方法
熟悉现场施工管理，了解门窗幕墙加工及安装技术，熟练运用CAD画图，及各类办公软件。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供铜川工程师工资在线招聘信息，主要招聘铜川工长/工程师相关人才。作为工长/工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工长/工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
