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招A1 B1驾照司机一名，开14-18座，九龙面包车。专职司机。每天接送员工上下班。 原标题：《广州增城区招A1B1驾照司机一名，开14-18座，九龙面包车。专职司机。每天接送员工上下班。》

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招聘：售后站长薪资：8000.0-15000.0职位详情：职要求：5年4S店货车行业管理经验，大专以上学历，品行端正，熟悉企业管理流程，保险理赔业务熟练、***岗位职责：一、负责按行业要求、公司要求等合理制定相关工作流程、章程。二、负责主持售后效劳中心日常工作的开展,监视指导业务接待、索赔员的工作协调各部门]及与其它部门的关系,保证全体员工有很好的工作状态。三、负责接待和处理重大客户投拆工作。四、负责对顾客满意度的改良,进展总体协调,保证成绩稳步进步。五、负责部i]各项会议的定期召开,对日常工作进展总结,并不断改良优化。六、负责与受权公司和市场信息交流与沟通,各报表与文件的审核、签发。七、负责对部门人员每月岗位的考核。八、负责售后索赔事件的最终认定、处理。

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招聘：项目工程师 薪资：10001-10001元/月 广州广汽比亚迪新能源客车有限公司,8000-15000元/月,岗位职责：1、负责项目从立项到量产的全周期进度跟进；2、对接客户，了解客户需求，每周汇报进度；3、跟进任务完成情况，识别风险，协助解决风险，不能解决的问题及时升级；4、负责投资预算的整理，提交，审批和管控；5、负责成本明细收集，成本管控；6、负责推动品质问题整改；7、组织阶段进阶评审，包括进阶文件的归档。任职要求：1、大专以上学历，机械类相关专业优先；2、3年以上项目管理经验，熟悉项目管理体系，有汽车零部件项目管理经验者优先；3、熟悉办公软件、具有较好的沟通协作能力。比亚迪坚持以人为本的人力资源方针， 尊重人， 培养人， 善待人， 为员工建立一个公平、 公正、 公开的工作和发展环境，期待您的加入！，电话：

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一、岗位概述 本岗位主要负责拓展舆情监测与数据定制相关业务的客户群体，通过开拓新渠道、挖掘客户需求、制定并执行销售策略，达成销售目标，同时维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，为公司舆情监测和数据定制业务的市场拓展提供有力支撑。 二、工作职责 客户开拓与需求挖掘：积极开拓舆情监测和数据定制业务的新客户渠道与业务市场，深入挖掘潜在客户在舆情监测、数据定制方面的需求，建立潜在客户资源库。 销售策略与目标达成：依据公司整体发展战略及市场情况，制定针对舆情监测和数据定制业务的销售策略及计划，并高效执行，确保完成既定的销售目标。 客户关系维护：负责已合作客户的关系维护和管理，定期与客户沟通，了解客户在舆情监测、数据定制服务使用过程中的反馈，提升客户的满意度和忠诚度，促进客户复购与转介绍。 解决方案提供：与客户保持良好、顺畅的沟通，实时精准把握客户在舆情监测和数据定制方面的动态需求，结合公司产品与服务优势，为客户提供满意的个性化解决方案。 销售体系建设：牵头建立完整的舆情监测和数据定制业务销售体系流程与规范制度，优化销售环节，提高销售业绩和客户服务质量，提升团队整体销售效率。 合同与回款管理：负责跟进舆情监测和数据定制业务相关合同的执行工作，确保合同条款顺利落地，同时做好收款回款管理，保障公司资金及时回笼。 市场信息收集：及时收集、整理舆情监测和数据定制行业的市场信息，包括市场需求变化、政策动态以及竞争对手的产品、价格、营销策略等动态，并形成报告反馈给公司相关部门。 营销计划参与：参与公司年度营销计划的制定，结合舆情监测和数据定制业务的发展现状与潜力，组织制定针对性的营销策略方案，为公司营销决策提供支持。 行业调研分析：定期对舆情监测和数据定制行业进行深入调研分析，包括行业发展趋势、技术创新方向、客户消费习惯变化等，为公司产品研发、业务调整和战略决策提供可靠依据。 其他工作：完成领导交办的与舆情监测和数据定制业务拓展相关的其他事项。 三、任职要求 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、公共关系、新闻传播、数据分析等相关专业优先。 工作经验：具有 1-3 年及以上舆情监测、数据服务、企业服务类等相关行业的销售或业务拓展经验，有舆情监测和数据定制客户资源者优先。 能力要求： （1）具备出色的市场开拓能力和客户需求挖掘能力，能够快速打开舆情监测和数据定制业务的市场局面。 （2）拥有较强的销售策略制定与执行能力，具备良好的商务谈判技巧和沟通表达能力，能有效促成业务合作。 （3）熟悉客户关系管理方法，善于维护客户关系，能准确把握客户需求并提供优质解决方案。 （4）具备一定的数据分析能力，能对市场信息、销售数据进行分析总结，为工作决策提供支持。 （5）具备较强的抗压能力和目标导向意识，能在规定时间内完成销售目标。 素质要求：具备高度的责任心、敬业精神和团队协作意识，工作积极主动，有较强的学习能力和适应能力，能快速掌握舆情监测和数据定制相关产品知识。 四、岗位福利 薪酬待遇：提供具有行业竞争力的薪酬，包括底薪、高额提成、绩效奖金等，上不封顶，多劳多得。 福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检等。 职业发展：提供完善的培训体系，包括产品知识培训、销售技巧培训、行业知识培训等，助力员工提升专业能力；同时提供清晰的职业晋升通道，鼓励员工与公司共同成长。 工作氛围：营造轻松、和谐、积极向上的工作氛围，定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。

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招聘A2司机多名，48岁以下，三年A2实际驾龄以上，近三年跨省专线物流或快递快运车的持续驾驶经验，广东-浙江往返甩挂，进口车

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