岗位职责: 1.制定并落实农业类产品销售方案，推动业绩增长 2.开发并维护客户资源，扩大市场覆盖范围 3.跟踪行业趋势，结合市场变化优化销售支持策略 任职要求： 1.具备良好的沟通表达及商务洽谈能力 2.能够独立推进工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.具备团队协作精神，能与成员协同完成共同目标 4.拥有大区农业渠道资源或智慧农田设备项目管理经验者优先 可议定年薪，提供入股合伙机会。

岗位职责: 主要以电话销售为主，期待有志青年加入，携手共进，共同成长，勇于面对挑战。 1.负责中智田农业产品的推广与销售工作 2.与客户建立长期稳定的合作关系，持续提升客户满意度 3.关注市场变化，结合实际情况制定合理销售方案 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售意识 2.能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作能力 3.热爱农业领域，愿意在实际工作中不断提升自我

岗位职责: 1.具备商业销售、商务拓展、OTC市场或第三终端团队经验者优先考虑 2.负责客户关系的建立与日常维护 3.开拓区域市场，落实产品推广及销售目标 任职要求: 1.有相关岗位或医药领域从业经历者优先 2.热衷销售工作，富有热情，具备较强抗压能力与敬业精神 职位福利：底薪+提成 职位亮点：产品优势明显，运营模式清晰易执行

招聘长期实习生 岗位方向：经纪人、储备店长 业务范围：新房、二手房、租房 联系电话（微信同步）：***********

【慧尔农业】高薪诚聘业务经理（年薪15万+），黄金赛道，快速发展！ √具有吸引力的薪酬结构：底薪+超额利润提成 √完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日关怀 √专业的成长支持：入职指导、产品知识培训、销售能力进阶、管理潜力培养 √积极融洽的团队环境：透明高效、积极向上的工作氛围，与专业人才共同成长 任职要求： 1、热爱销售岗位，目标感强（具备农资或快消品销售背景者优先，非硬性条件）； 2、学习能力强，抗压能力好，能适应频繁下乡的工作节奏，持有驾驶证并可熟练驾驶，自带交通工具； 3、年龄不超过40岁，身体状况良好 岗位职责： 1、制定并落实销售方案，达成业绩指标，扩大市场覆盖； 2、拓展新客户资源，维护现有客户关系，深入挖掘客户需求； 3、收集市场信息与竞品动态，研判行业发展方向； 4、主导商务沟通、合同签署及订单执行，及时解决客户问题 招聘区域：莫索湾、133服务中心、玛纳斯、呼图壁、昌吉、阜康、奇台、木垒、吉木萨

岗位职责： 1.带领团队推进汽车金融领域业务，涵盖汽车贷款、融资租赁、保险服务等内容；享有行业顶尖提成政策 2.结合市场变化优化团队运营策略，持续提升业务成果与客户体验； 3.定期组织团队培训，强化成员专业能力与服务质量； 4.与汽车经销商及客户保持高效协作，妥善解决客户反馈与突发问题； 5.跟踪团队绩效表现，拟定改进方案与激励机制以推动业绩增长。 任职要求： 1.拥有扎实的汽车金融从业背景，精通汽车贷款、融资租赁等相关业务流程； 2.具备出色的团队管理与领导才能，能有效驱动团队完成业绩指标； 3.具备优秀的沟通技巧与协调能力，可高效应对客户异议与服务难题； 4.对市场趋势具备敏锐判断力，能及时调整策略应对环境变化。

招聘长期实习生 岗位方向：经纪人、储备店长 业务范围：新房、二手房、租房 联系电话（微信同步）：***********

接待客户，推荐合适房源，陪同看房，协助完成交易。

熟悉建筑行业，有规划，能带领团队

【慧尔农业】高薪诚聘业务经理（年薪15万+）、黄金赛道，高速发展！ √具有竞争力的薪酬：底薪+超额利润提成 √完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利 √系统的赋能培训：入职指导、产品知识培训、销售技能进阶、领导力成长计划 √优越的团队氛围：简单务实、高效协作、积极阳光的工作环境，与行业优秀人才共同成长 任职要求： 1、热爱销售岗位，具备强烈的事业心与目标感（有农资或快消品销售背景者优先，非硬性要求）； 2、学习能力强，抗压能力佳，能适应频繁下乡的工作节奏，持有驾驶证并可熟练驾驶，需自带交通工具； 3、年龄不超过40岁，身体状况良好 岗位职责： 1、制定并落实销售方案，达成业绩指标，扩大市场占有率； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，深入挖掘客户需求； 3、收集市场行情与竞品动态，研判行业发展趋势； 4、主导商务洽谈、合同签署及订单执行，及时解决客户反馈问题 招聘区域：莫索湾、133服务中心、玛纳斯、呼图壁、昌吉、阜康、奇台、木垒、吉木萨

招兼职一名，干过超市优先，周六周日上班工资120一天，

单位名称：新信息石河子托运部招聘工人20名 岗位要求：货物的重量不超过二十五公斤 工资待遇：6000-9000 到12000 其他要求：年龄限制二十岁到四十八岁，没有水平要求 ,主要是做卸货的事情 其他待遇：住宿免费，包吃不包住 联系方式：

诚招，养老院诚招护理员条件是底薪十级别十社保十工龄十夜班补贴5000左右，，养老院里欢迎你的到来联系电话

需要一个服务员 工资3400到3600管住管吃

规划专业负责人（项目负责人） 1.年龄40岁以下，工作年限5年以上，“985”全日制本科及以上学历，城乡规划、国土空间规划等相关专业。2.熟悉国家国土空间规划政策法规、技术标准与规范，具备较强的政策解读与专题研究能力。3.熟练运用行业相关软件，具备方案编制、文本撰写、汇报与沟通表达能力。4.中级以上专业技术职称，持有注册城乡规划师资格者优先。5.有国土空间规划甲级设计院经验者优先。 招工人数:2名 1.本次招聘为市场化招聘，通过报名、资格审查、公开面试答辩、综合考核、尽职调查等程序实施。2.报名者需提供本人简历，并连同其他附件资料以一个WORD或PDF格式文件发送至邮箱。联系邮箱：邮箱账号：。（主题格式为“应聘单位及岗位+姓名+联系电话”，附件资料请集中在一个文件中，包括应聘人员本人简历、学历证明、证书扫描件，请勿以多个文件或图片形式发送简历及附件资料）。3.面试具体地点及时间以电话或短信形式通知，未进入下一环节者不再另行通知。4.报名时间：2025年11月17日—12月16日。

岗位职责： 1.负责快递公司产品在指定区域内的市场推广与地推活动执行，完成既定推广目标 2.主动开拓潜在客户资源，进行现场宣传、产品介绍及用户引导，提升品牌知名度 3.收集市场反馈与用户需求信息，定期整理并提交工作报告，为营销策略优化提供依据 4.维护与合作商户、社区或场地管理方的良好关系，确保推广活动顺利开展 5.根据公司要求完成每日推广数据记录与客户转化跟进任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有市场推广、销售或地推相关经验者优先考虑 3.性格积极主动，具备较强的抗压能力和执行力，能适应户外工作环境 4.能够服从区域安排，具备团队协作精神和责任心 5.熟悉当地市场情况，有一定资源整合能力者优先

深圳佳木斯连锁特色快餐店招聘（科技园/南光）： 1）店长：（40岁以内，东北） 2名（7000-10000），多种福利，月提成、年分红，综合年薪10-15W；有1年以上同岗位经验，会管理， 擅长业务拓展、客户粘性 后厨出品师傅：-20-40岁 2名（5500-6500），擅长粉面出品、后厨管理 3）帮厨杂工： 2名（4000-5000）50岁以内 包吃住、月休3天，每天10小时 可现在上岗，也可年前确定，年后上岗（过年放假） ※※※4）招聘餐饮业务拓展经理 按业绩提成，有经验均可，为您额外增加收入 有意者可联系肖女士：（优先），平台。

食品商贸公司招聘: 业务--经理 ：1名 市区--业务 : 1名 外埠--业务 : 1名 车铺--业务 : 1名 箱货--司机 : 1名 联系电话:

1、年龄30岁到60岁，不限学历和工作经验，可兼职，可全职。 2、有赚钱欲望的最佳，当天实操当天拿结果。 3、公司免费教图文带货，短视频带货，直播带货，公域电商营销。 4、带的是公司自有产品，所以免费教，公司发货，公司售后，没有后顾之忧。 5、公司不收任何费用，没有任何担忧，欢迎来公司实地考察。 6、重点是时间自由，可以在家办公。

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石河子沙湾地区空气能销售业务员，数名要求基本签售技术

1.招聘岗位:销售顾问 2.岗位要求:25-45岁 3.薪资待遇:4000-10000元 4.具体要求: ①大专学历以上，能力优越者可放宽条件 ②负责售后服务工作，及时反馈客户需求 ③拨打电话邀约客户，做好售后服务

送货司机，需要装卸。，招聘业务员。做调料副食。其他详情面议。

石河子几何铁律健身房招聘啦[庆祝][庆祝] 招前台客服销售顾问 招聘要求： 1、男女不限 2、工作认真负责，能吃苦耐劳 待遇： 1、月休4天 2、节假日福利多多 3、提成另算 有意者私聊 名额不限 底薪4000-5000不等

岗位职责: 1.统筹管理区域内房地产服务的日常运营工作 2.对区域内各分公司业务执行情况进行督导与支持 3.推动区域服务品质优化，提升客户满意水平 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能够按时高质量完成领导安排的工作任务 3.具备不断优化和改进工作流程的主动性

1.房源方业主跟进与维护 2.客源方开发与信息匹配带看

岗位职责: 1.负责客户关系的建立与持续维护，提升客户满意度与长期合作意愿； 2.深入了解客户需求，提供专业化的咨询支持与定制化解决方案； 3.定期开展客户交流，收集反馈意见，高效响应并解决客户疑问； 4.协同制定销售方案与目标规划，积极推动销售任务达成； 5.负责客户信息的整理、更新与归档，保障数据完整与信息安全。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与谈判技巧，能与客户顺畅互动； 2.工作认真负责，具备独立分析和处理问题的能力； 3.具有良好的协作意识，能够与团队成员高效配合； 4.对市场趋势具备较强敏感度，适应环境变化能力强； 5.熟练操作常用办公软件及客户管理系统工具。

岗位职责: 1.负责销售团队的日常管理及业绩指标的完成 2.策划并执行销售方案，增强市场竞争优势 3.维系客户关系，保障服务品质 任职要求： 1.具备出色的管理能力与团队合作意识 2.能够高效推进销售流程，确保业务有序开展 3.具有较强的客户服务理念，可妥善应对客户诉求

1.招聘岗位:售后经理 2.岗位要求:25-45岁 3.薪资待遇:4000-10000元 4.具体要求: ①大专学历以上，能力优越者可放宽条件 ②负责售后服务工作，及时反馈客户需求 ③拨打电话邀约客户，做好售后服务

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