
钽铌冶金研发工程师
1.5-2万/月
其他生产营运人员3-5年本科冶金工艺设计贵金属稀有金属
岗位职责:
负责产线建设项目实施过程中的全面技术支撑,涵盖技术路线制定、工艺流程与参数设定,并协同工程部门完成设备选型与方案设计等技术支持工作,输出完整的技术工艺包;
承担公司指定或产线需求范围内的技术攻关及产品研发任务;
主导产线运行阶段的技术改造与工艺优化工作;
完成上级领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1、熟练掌握以钽铌精矿、铌铁合金为原料制备高纯氧化铌、氧化钽的核心技术与工艺流程,具备独立建立并优化球磨、酸浸、萃取与反萃取、杂质脱除等关键工序工艺参数及质量控制体系的能力,具备新建项目经历者优先考虑;
2、在相同岗位工作满3年及以上,或在同类岗位累计工作5年以上,熟悉本行业运作模式,对所涉专业技术领域有深入理解,具备扎实的冶金与化工理论基础和较强的逻辑分析能力,掌握工艺原理,能根据原料与产品差异设计适配的技术方案,具备理论计算能力及研发实践经验;
3、本科及以上学历,专业为冶金工程、金属材料工程、化学工程等相关方向;条件优异者可适当放宽年龄与学历限制;
4、具备突出的专业素养与持续学习能力。
储备干部(晋升空间+稳定+包住)
6千-1.1万/月
其他生产营运人员包住有提成月结经验不限学历不限
【岗位职责】
1. 在公司的市场营销、人事行政、财税、仓库管理等板块轮岗学习,轮岗后往管理团队方向发展。
2. 前期以学习和了解为主,逐步适应公司基础节奏。
3. 协助公司主管或者经理完成工作职责,会安排主管一带一,无需担心没经验,容易上手。
【岗位要求】
1. 有想法、想上进。2. 具备求真务实的精神,用心了解和学习集团文化和系统,以结果为导向。
3. 愿意从基础的工作开始,不断学习积累,挑战自我。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,有能力与来自不同背景的人沟通合作。
【福利待遇】
1. 不定时组织团建、聚餐。
2. 薪资6500+提成+奖金+被动收入,提成上不封顶,综合薪资7k-12k,付出等于回报。
3. 提供免费住宿,距离公司十分钟路程,交通便利。
初级研发工程师
6千-1.1万/月
其他生产营运人员经验不限本科
【岗位职责】
1. 电容器产品的研发工作。
2. 根据项目需求,设计实验方案,开展材料的合成、配制与性能测试。
3. 分析实验数据,输出研发报告,并提出改进方案。
4. 编写研发技术文档,如实验记录、规格书,并做好资料归档。
5. 配合生产或质量部门,解决电容器应用中的技术问题。
6. 新品开发、材料验证研发、产品基础研发等。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历(电子工程、材料、化学专业)。
2. 学习能力强,能快速掌握新技术、新体系。
3. 具备良好的沟通能力、计划执行能力及一定的创新精神。
正式工 生产技术员 接受无经验 入职缴纳五险一金
7-9千/月
其他生产营运人员月结大专
工作地点:目前主要是湖北厂区在要人,介意者请勿投递。现区3厂、4厂扩建,面向全国招聘大学毕业生,签订劳动合同正式工,入职缴纳五险一金。
招聘职位:储备干部/技术员
【岗位要求】
1. 大专及本科学历,男女不限。
【薪资待遇】
1. 薪资详情:7000-9000元/月。
2. 发薪日期:10日。
3. 职位底薪:3000-5000元/月。
4. 社保类型:入职缴纳五险一金。
5. 奖金补贴:餐补,房补,夜班补助,加班费,绩效奖金,全勤奖,工龄奖,年终奖1-3个月工资。
【工作时间】
1. 8:...
生产储备干部
5-8千/月
其他生产营运人员5-10年大专
【岗位职责】
1. 生产计划与执行:协助生产经理制定并落实日/周/月度生产计划,监控生产进度,确保订单按时交付;
2. 现场管理与优化:深入生产一线,熟悉各工序流程,协助解决生产过程中的突发问题,推动现场5S管理及流程优化;
3. 跨部门协调:负责与物控、采购、品质、工程等部门保持密切沟通,协调处理生产异常,确保产线顺畅运行;
4. 数据分析与改进:收集并分析生产数据(效率、良率、损耗等),识别瓶颈环节,提出并实施改进方案;
5. 团队建设:作为管理梯队后备力量,协助进行一线员工的日常管理、技能培训及绩效考核,营造积极的团队氛围;
6. 完成上级交办的其他生产管理相关工作。
【岗位要求】
1. 工作经验:5年以上制造业生产管理或生管(PC)相关工作经验,熟悉制造业生产流程及运作模式;
2. 核心能力:具备优秀的计划统筹能力、组织协调能力以及现场问题分析与解决能力,能独立处理生产异常;
3. 职业素养:具有极强的责任心和抗压能力,良好的团队协作精神,愿意从基层做起,有强烈的意愿向管理岗位发展;
4. 技能优先:熟练使用Office办公软件,熟悉ERP系统操作者优先。
【我们提供】
1. 发展通道:储备干部 -> 生产班长/主管 -> 生产经理
2. 赋能培训:提供系统的生产管理、精益生产及领导力培训。
3. 福利待遇:具有竞争力的薪酬、五险一金、带薪年假、食宿安排等。
储备干部
4-6千/月
其他生产营运人员月结1-3年大专生产管理方向快消行业经验PPT制作
工作职责
1. 协助生产主管开展日常生产管理,涵盖进度监控、人员调配及数据统计分析。
2. 参与生产计划实施与流程标准化执行,保障生产过程高效运行并符合质量要求。
3. 负责生产资料的归档与报告编制,熟练运用PPT实现数据图表化展示。
任职要求
1. 有1-3年生产助理或相近岗位工作经验,了解快消品生产流程者优先考虑。
2. 具备良好的服从意识和执行能力,能快速完成上级布置的工作任务。
3. 工作认真负责,抗压能力强,能够适应生产车间的工作环境与节奏。
4. 熟练操作办公软件,擅长PPT制作,可独立完成数据汇总及汇报文档编制。
液压工程师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】
1. 完成前期的客户需求调研沟通与竞品分析工作。
2. 支持销售团队给客户提供各种液压阀组、液压泵站等新产品的方案设计。
3. 负责工程图纸绘制及技术交底,跟进加工生产、装配、调试。
4. 跟踪产品试制过程,进行故障分析、技术改进及工艺优化。
5. 优化产品结构、工艺、测试方法等,持续提升性能。
6. 提供客户现场的安装、调试指导服务,以及售后技术支持与排故指导。
7. 编制产品的调试大纲、使用说明书、操作手册等技术文档。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,机械、液压类相关专业。
2. 能熟练操作CAD、Solidworks等二维、三维设计软件。
3. 3年以上液压系统设计方向工作经验,能够独立完成液压系统的方案沟通及设计。
4. 熟悉液压系统常规零部件(如阀体、油箱等)的机加工艺路线。
5. 掌握一定的电气控制知识,熟悉比例阀的控制。
6. 熟悉国内外各类泵、阀、油缸等元件的品牌及特性,掌握一定的配套资源。
7. 拥有良好的服务意识、团队协作精神及良好的沟通能力。
管培生
3-5千/月
生产运营包吃免费培训包住3-5人月结经验不限大专全职提供食宿免费班车做六休一长白班厂内食堂有餐补月结工资4人间宿舍住宿免费有WIFI有空调不看显微镜不穿无尘服坐班缴纳社保体检免费
应往届毕业生,机械制造、机电、营销类专业,能出差;能抗压,有强烈目标感,
研发文员/周末双休(J10830)
4-6千/月
其他生产营运人员月结1-3年本科高新技术企业
岗位职责:
1、牵头组织高新技术企业认定申报的相关管理工作。
2、组织开展高新技术企业年报填报、研发准备金备案及研发奖补等各类政府项目申报工作。
3、统筹管理研发项目的立项工作,组织编制研发费用与高新技术产品收入的年度预算,实施月度数据归集及预算执行过程中的调整管理。
4、配合政府部门抽查检查,提供所需资料并落实迎检相关组织工作。
5、协同总部开展技术情报的收集、整理、传递与跟踪,协助完成年度项目申报,组织科技成果鉴定会、项目验收会议,并推进奖励申报流程。
6、组织新产品开发、技术创新及技术改进类项目的评审鉴定,负责相关技术文件的编制与归档管理。
7、承担专利申报以及公司科技类项目技术材料准备与提交工作。
8、拟定并推动实施公司科技管理相关的规章制度,持续优化管理体系。
9、协助完成投标文件的技术响应内容编制,参与体系运行、档案管理等相关事务。
10、完成其他日常性管理工作任务。
任职要求:
1、工作经验:具备研发项目参与或辅助管理经历,了解电线电缆产品基本知识,能理解研发创新点与关键技术难点,可与研发负责人高效沟通;能准确统计研发投入与产出指标,独立编制科技类统计报表;熟悉质量、环境、职业健康安全三体系管理要求。
2、通用能力:工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力和组织能力,文字表达能力较强。
3、专业能力:能够识别研发项目中的技术要点及管理风险,制定相应应对措施,并与项目团队协作推进优化改进。
机械加工工程师
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科机加工艺刀具选型工装夹具设计
职位描述:
1、开展机加工艺的试验研究、技术培训、工艺优化与创新工作;
2、负责机加工艺文件编制、刀具选型、工装夹具设计及成本控制;
3、推动新工艺、新技术及新型设备在机加领域的应用与实施;
4、推进机加装备向智能化方向的应用与发展;
5、汇总机加工艺研究成果,撰写并发表论文,申报相关专利;
6、参与外部技术交流及工艺合作项目。
岗位要求:
一、知识与教育水平要求:
1、本科及以上学历;
2、具备同专业岗位5年以上工作经验;
3、曾参与机加工艺类科研项目,发表过相关研究论文;
4、具有扎实的机加理论基础和丰富的实践经历,熟悉多种机加工艺及设备类型。
二、岗位技能要求:
1、机械制造或相关专业背景;
2、通过大学英语四级或以上水平;
3、熟练使用办公软件及UG三维设计软件。
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急需大量员工,280/天,月薪保底保底8000,招聘全程免费,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
工资每个月10号准时发放!厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱,新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全!
【一】薪资待遇:
小时工:28元/小时----280/天(入职人到厂门口后在接你进厂区签合同,无任何套路)
小时工:28元/小时----280/天(入职人到厂门口后在接你进厂区签合同,无任何套路)
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1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底保底8000+
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一328个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、;,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。。
【三】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
【四】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请点在线沟通直接咨询详谈报名
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工价28元/小时,280元一天
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【福利待遇】
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【3】 外宿补贴500一个月1人。
【4】 离职提前七天告知,人走账清
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【一】薪资待遇:
小时工:28元/小时--280/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路)
小时工:28元/小时--280/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路)
小时工:28元/小时--280/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路)
1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底7000-8000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
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(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
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男、女装设计师
1.5-2.3万/月
女装设计师 5-10年本科T恤/卫衣外套男装女装裙装
岗位职责
工作职责:
1.独立完成季度产品企划与设计,结合潮流与品牌调性输出方案。
2.跟进面料、色彩、版型工艺趋势,优化产品结构,提升市场竞争力。
3.协同对接买手需求,高效响应开发任务并提供解决方案。
4.参与版型审核校准,确保设计落地与穿着体验。
5.研究目标客群偏好,将趋势转化为商业设计,把控面辅料与工艺执行。
岗位要求:
1.本科及以上学历,服装设计相关专业优先;5年以上设计经验优先。
2.时尚敏感度高、审美佳,熟悉面辅料与工艺,能独立完成配色、款式设计及搭配方案。
3.具备图案设计能力与市场思维,能独立输出风格企划与创意内容。
4.沟通协作能力强,责任心重,适应快节奏工作模式。
任职要求
多个专项及风格设计师方向空缺:外套,T恤,连衣裙;潮流、都市、休闲。
1、具备知名服装品牌背景;
2、具备5年及以上设计经验,可以是全品类服装开发经验,接受专项开发即可;
3、国内外知名服装院校背景优先。
服装/纺织设计
9千-1万/月
服装设计师5-10年学历不限
岗位职责:
1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现,完成从概念到成衣的全流程设计工作
2.结合市场趋势与品牌定位,进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计
3. 与版师、样衣工及供应链团队紧密协作,确保设计方案可量产并符合成本与品质要求
4. 参与面辅料选样、打样跟进及大货确认,把控设计落地效果与细节呈现
5.整理设计档案,维护款式库与工艺标准资料,支持产品复盘与迭代优化
任职要求:
1. 热爱时尚设计,具备服装/纺织设计相关专业背景或实践经验
2.熟练使用CorelDRAW、AdobeIllustrator或Photoshop等设计软件
3.具备良好的审美能力、手绘表达能力及面料认知基础
4.学习能力强,能适应快节奏开发流程,注重细节与执行力
5.沟通协调能力良好,具备团队合作意识与职业责任心
服装设计师-女装/童装
1-1.3万/月
服装/纺织设计5-10年大专外套T恤/卫衣潮流趋势调研童装带薪假期现场办公裤装服装设计初稿女装大小周打板与样衣制作五险
本岗位为独立开发型设计师,入职后需快速承接品类的完整开发链路,能独立完成从趋势洞察、企划提案、设计出图、面辅料对接、版房跟进到核价工艺的全流程,不需要从零培养。
【岗位职责】
1. 独立负责女装或女童品类开发:根据公司年度/季度开发计划,独立完成所负责品类的款式设计、系列规划及开发落地;
2. 全流程跟进:从设计稿到样衣落地,独立对接版房、面料开发、核价工艺师,确保开发进度和产出质量;
3. 老品优化与迭代:结合销售数据和市场反馈,对现有款式进行优化迭代,提升动销率;
4. 跨部门协同:与商品企划、采购、生产等部门保持高效沟通,及时反馈进度和问题;
5. 市场与趋势跟踪:关注女装或童装流行趋势、竞品动态和面料工艺变化,为开发提供有效输入。
【岗位要求】
1. 大专及以上,服装设计相关专业,5年以上女装或女童设计经验,有独立完成完整开发周期的实操经历;
2. 熟悉女装或童装通盘品类(上衣、裤装、外套等),有高价盘或DKS方向经验者优先;
3. 能独立对接版房、面料、核价工艺,不需要别人带,能适应商品部与版房、面料、工艺多线并行的协作节奏;
4. 进度跟进主动,不拖、不瞒、不被动等安排;能适应开发旺季的节奏和强度。
面试时需提供过往独立开发的作品集,并能说明开发数量、上市反馈或销售数据。
韩系女装设计师
1.2-1.6万/月
服装/纺织设计3-5年大专现场办公周末单休服装女装设计初稿面料辅料采买车补潮流趋势调研五险
【岗位要求】
1. 有四季青档口设计出款经验(有新意法经验优先)
2. 了解韩系女装流行趋势
3. 有在韩国学习和女装工作经验优先
4. 熟悉面辅料市场
5. 熟悉设计制版工作流程
6. 有较好的沟通能力和执行力
7. 会画图,有创新力
8. 有独立开发出款能力
服装设计师经验不限中专/中技现场办公远程办公
在家搞钱!多劳多得
看这里!看这里!
公司所在地广东省广州市
现长期招 居家远程办公 的兼职伙伴啦!
核心亮点:
居家办公!
时间自由!
多劳多得!
告别职场内耗!
工作内容:
电脑绣花打版设计,计件薪资 (接受新手!)
全程免费指导!不懂可学。
电脑要求低!普通流畅电脑就能胜任!
期望薪资:4500-15000/月
我们需要这样的你:
认真负责,有责任心!(最重要!)
有一台操作流畅的电脑。
(加分项)有设计软件经验
(加分项)熟练操作电脑
如何加入?
心动不如行动!
立刻私信我!发送“兼职+你的简单情况(比如学生/在职/有设计经验等)”
生产班组负责人
4-7千/月
生产组长/拉长1-3年高中现场管理生产计划管理安全管理食品车间管理5S管理落地生产效率优化
工作职责
1. 负责车间日常生产任务的组织与协调,科学调配人力与设备资源,确保各环节按计划推进。
2. 严格遵循食品加工工艺规范与品质管理流程,监控重点工序执行情况,确保产品质量达标。
3. 推行车间现场5S管理措施,落实安全作业制度,及时发现并整改设备及操作中的安全风险。
4. 组织开展班前会及岗位培训,提升团队操作技能与质量责任意识,协调解决日常人员配合问题。
5. 汇总生产运行数据并进行每日/每周分析,识别效率瓶颈并制定改进对策,推动产能持续提升。
任职要求
1. 具备高中或以上学历,食品类专业背景或有食品制造领域从业经历者优先考虑。
2. 拥有2年以上食品生产车间管理经验,了解生产工艺流程、设备使用及品控标准。
3. 熟悉5S管理、安全作业等现场管控方法,具备独立应对生产异常的能力。
4. 责任心强、执行高效,具备良好的沟通协作能力,能够带领班组达成既定目标。
厂长/生产主管
6-7千/月
厂长/主管3-5年大专公司管理
岗位职责:
1. 负责公司饮用山泉水厂的日常运营统筹,保障生产流程高效有序运行。
2. 监控生产各环节质量,推动品质持续优化,确保符合市场需求与客户标准。
3. 组织并带领团队协作,提升整体执行效率,达成既定生产目标。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调与团队管理能力,能有效激励员工完成绩效任务。
2. 具有较强的判断力和应变能力,可妥善处理生产过程中的突发状况。
3. 善于跨部门协作沟通,保障生产安排平稳推进。
4. 熟悉电工基础知识及水厂设备的常规维护操作。
5. 具备桶装水、瓶装水及一次性包装生产线的运维经验,并有相关生产管理实操能力。
缝纫工
5-6千/月
缝纫工平车工包吃20人以上月结全职熟手优先
岗位职责:
1.按照生产计划和工艺要求,熟练操作平车、拷边机等缝纫设备完成服装/家纺等产品缝制
2.严格把控缝制质量,确保线迹平整、尺寸准确、无跳线漏针等缺陷
3.配合质检人员完成首件确认及过程巡检,及时调整操作问题
4.做好设备日常清洁保养,保持工位整洁有序,遵守安全生产规范
5.协同班组完成产量目标,服从生产调度与工作安排
任职要求:
1. 对缝纫工作有基本认知,能适应流水线节奏,责任心强
2. 手眼协调能力良好,具备一定耐心与细致度
3.身体健康,能长期站立作业,无传染性疾病
4.有缝纫相关经验者优先,无经验者可提供岗前培训
5.学历不限,年龄18-45周岁,男女不限
车间主任
4-6千/月
车间主任3-5年大专表面处理工艺经验建材经验有生产管理经验质量管理经验家居家具经验
【岗位职责】
1. 统筹竹制品车间生产、人员排班、现场5S与安全管理。
2. 控制原料损耗,对接各部门保障订单交付。
【岗位要求】
1. 30-45岁,有竹木/板材车间管理经验优先。
2. 熟悉生产安全管理。
3. 执行力强、沟通协调能力强。
招商主管
4-8千/月
生产组长/拉长月结1-3年大专OTC推广
1:依据公司年度拓展规划,开展市场、竞品及药房存量的调研与数据分析
2:制定阶段性招商开发方案,并将其细化至日常工作任务中执行
3:按照工作计划划分有效客户、意向客户、准客户及签约客户,推进各阶段客户池目标达成
4:负责客户邀约、过程跟进、合同签署及门店装修支持等相关工作
5:拓展招商业务渠道,维护良好的客户关系
6:承担门店选址任务,评估加盟商现有门店位置,对新店开设的成效负责
7:完成上级领导安排的其他相关工作
岗位要求:
1:大专及以上学历,市场营销或管理类专业优先考虑
2:具备2年以上招商工作经验,或有零售药房、单体药房医药代表从业经历
3:熟悉市场营销与法律基础知识,具备基本谈判能力
4:熟练操作办公软件,具备一定文书撰写能力
5:责任心强,工作认真细致,能适应高强度工作
6:有连锁药房或特许加盟招商经验者优先
数冲组长
8千-1万/月
生产管理1-2人月结1-3年全职
熟练操作激光数冲设备,完成金属材料的下料加工任务;根据图纸要求调整相应参数,确保精度与质量;定期对机器进行保养维护,保持机器设备良好运行状态;负责加工过程的质量检查,及时发现并处理异常情况;工作认真负责,服从安排
车间主任(竹材/木材方向)
5-7千/月
车间主任3-5年高中有生产管理经验农/林/牧/渔经验机加工工艺经验精益改善经验
【岗位职责】
1. 统筹竹制品车间生产、人员排班、现场5S与安全管理。
2. 控制原料损耗,对接各部门保障订单交付。
【岗位要求】
1. 30-45岁,有竹木/板材车间管理经验优先。
2. 熟悉生产安全管理。
3. 执行力强、沟通协调能力强。
栏目概述
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