招一个同志员工25岁到30岁以文职工作的这一块每天就是打打字一个月3000块钱，一个月上22天班，一个星期可以休息两天，工作地址是在沅陵鸳鸯山国土局前面50米

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致耐心，责任心强，能独立处理常规行政事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守公司制度，具备基本保密意识与职业素养

招一个员工25岁到30岁以下文职工作的这一块每天就是打打字，一个月3000块钱，一个月上22天班，一个星期可以休息两天，工作地址是在沅陵鸳鸯山国土局前面50米，

招一个员工25岁到30岁以下文职工作的这一块每天就是打打字一个月3000块钱，一个月上22天班，一个星期可以休息两天，工作地址是在沅陵鸳鸯山国土局前面50米电话

岗位职责: 1. 在导师带领下熟悉企业各项管理流程及业务运营模式； 2. 协助参与部门管理策略的制定与实施，优化工作效能； 3. 与团队协同推进项目，确保目标顺利达成； 4. 主动参与公司组织的培训与发展项目，持续提升专业素养； 5. 逐步接受领导力相关培养，助力自身发展并支持公司进步。 任职要求： 1. 热衷于管理方向发展，具备较强的组织与协调能力； 2. 擅于沟通交流，能与团队成员及跨部门保持高效协作； 3. 工作踏实负责，可独立承担并完成所分配的工作任务； 4. 具备良好的团队意识，能在集体中发挥正面带动作用； 5. 对职业路径有清晰设想，乐于迎接新挑战并实现成长。

岗位职责： 1、独立开展客户拜访与销售工作； 2、负责新客户开发，建立并维护长期稳定的客户关系，持续服务现有客户； 3、研究大客户的购买行为与心理，制定切实有效的销售方案； 4、按时完成既定的销售任务与业绩目标； 任职资格： 1、具备良好的沟通技巧和语言表达能力； 2、讲求工作效率，能适应快节奏、高压力的工作状态，富有工作热情，具备强烈的团队合作精神； 3、拥有较强的市场拓展能力和客户对接经验； 4、能够承担较大的工作强度及业绩考核要求。 工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00 月休4天 5.试用期无责底薪3000+1000绩效+5个点提成 转正后底薪3200，无考核，提点高达14个点+奖金 福利：包食宿、保险、周奖金、月奖金、季度奖金、年度奖金、年休假 （本岗位工作地点在长沙韶山路大荒金典）

岗位职责： 1.负责三大运营商、移动支付及新媒体业务的市场推广与客户开发，完成月度销售目标 2. 主动对接实体商家，了解经营痛点，提供数字化转型升级解决方案 3. 参与线上线下营销活动执行，协助策划并落地本地化促销及品牌合作项目 5.定期参与公司带薪专业培训及“师父带教”计划，持续提升销售技巧与行业认知 任职要求： 1.学历不限，欢迎应届毕业生及有志于销售发展的年轻人加入 2.热爱沟通，具备较强的学习力、抗压力和团队协作意识 3.认同公司“军队+学校+家庭”文化，愿从基层成长，追求长期发展 4.有销售实习经验、校园社团经历或本地生活服务类实践者优先 5. 能适应快节奏工作，接受阶段性外勤拓展与客户拜访 综合底薪5500 加提成 包住 无试用期

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保按时保质交付 2.整理、录入及归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货单等） 3. 对接车间、采购、仓库及质检部门，及时反馈并解决跟单异常 4.统计分析生产数据，协助优化排产与物料计划 5.完成日常文员工作，包括文件收发、会议记录、资料打印等 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 2. 工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力和责任心 3. 有生产跟单、PMC或制造业文员经验者优先 4. 能接受基础性事务与动态任务调配，执行力强 5.工作时间下午5点一凌晨1点， 6.工资待遇4000到5000元，包食宿，月休2天。

怀化市鹤城区招亮化

电焊工2名，需要焊工证齐全，工资5000__10000元

怀化市中方县招电焊

怀化通道招天然气室内安装，外墙高空作业，有高空证

怀化市新晃侗族自治县招吊车司机

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

工作内容：将纸质的小说，打字录入到电子模块上面 工作时间：自己安排 工作地点：家 工作要求：会打字即可

工作职责 1. 主导价格体系规划，负责各区域月度、特殊活动及会议类销售政策的测算、风险预判与动态优化，审核政策执行的合规性。 2. 落实销售价格在系统中的录入、归档与发布，搭建并更新价格台账，跟踪价格执行偏差并协调处理异常情况。 3. 精确完成各区域月度、季度及年度返利计算，核查经销商返利申报资料，保障数据真实、完整且可追溯。 4. 组织开展区域政策、销售表现及返利数据的深度分析，编制专项分析报告，为管理层决策提供有力支撑。 5. 跟踪监控区域销量达成与回款进度，采集竞品动态及渠道变化信息，推动销售政策全流程闭环落地。 6. 牵头启动二轮、三轮车新产品定价流程，全程跟进定价方案的实施与执行。 7. 协同销售、财务等相关部门开展工作，传递市场反馈，参与销售策略制定并协助营销费用管控。 任职要求 1. 大专及以上学历，统计学、财务管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年价格管理或销售运营相关工作经验，有二轮/三轮电动车行业背景者优先。 3. 对数据敏感，具备扎实的数据分析能力、逻辑思维能力和执行力，能独立处理复杂核算任务。 4. 具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作，确保政策执行效率与落地效果。

文员招聘 岗位职责： 1. 负责公司日常文件收发、整理、归档，各类报表制作与数据录入 2. 协助完成会议纪要、通知公告等文书撰写 3. 对接各部门日常行政事务，做好沟通协调与后勤保障 4. 办公用品采购、管理及发放，维护办公环境秩序 5. 完成领导交办的其他临时性工作 任职要求： 1. 快速融入工资环境进入工作状态 2. 工作细致认真，责任心强，具备良好沟通能力与团队意识 3. 有相关文员/行政工作经验者优先，无经验但学习能力强亦可 4. 稳定性强，能长期稳定工作 薪资待遇： 薪资面议，节日福利，带薪休假，工作环境轻松稳定 工作时间：朝九晚六，周末双休 工作地点：河定桥

文员招聘 岗位职责： 1. 负责公司日常文件收发、整理、归档，各类报表制作与数据录入 2. 协助完成会议纪要、通知公告等文书撰写 3. 对接各部门日常行政事务，做好沟通协调与后勤保障 4. 办公用品采购、管理及发放，维护办公环境秩序 5. 完成领导交办的其他临时性工作 任职要求： 1. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件 2. 工作细致认真，责任心强，具备良好沟通能力与团队意识 3. 有相关文员/行政工作经验者优先，无经验但学习能力强亦可 4. 稳定性强，能长期稳定工作 薪资待遇： 薪资面议，缴纳社保，节日福利，带薪休假，工作环境轻松稳定 工作时间：朝九晚六，周末双休

主要负责平台百货类商品的销售工作，需具备销售经验，沟通能力良好 薪资待遇优厚，能力突出者可面议 公司提供带薪年假、节日福利及社保缴纳等完善福利

岗位职责: 1. 为客户提供建设性的行政协助与专业服务； 2. 负责日常行政工作，如文档归档、信息汇总等事务处理； 3. 承担来访人员的接待任务，提供相应的行政引导服务； 4. 配合项目团队完成专项工作的行政保障支持； 5. 保持办公区域的有序环境，确保场地清洁与规范整洁。 任职要求： 1. 具备良好的交流技巧和主动服务意识； 2. 能够快速响应并妥善处理客户需求与咨询事项； 3. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等基础应用； 4. 拥有团队协作精神，能与同事顺畅沟通配合； 5. 工作认真负责，注重细节，可按时准确执行交办任务。

岗位职责： 一、人事行政和财务职责 1、每月门店、办公室、仓库餐费报销，每月快递费和各种费用整理报销； 2、回收门店销售订单、收款收据、调拨单、物流到货单，并整理保存； 3、公司记账凭证的保管，配合财务报税和开票； 4、办公用品的管理和申购； 5、员工社保核算、缴费，提交付款单据； 6、新员工基本档案的建立和维护； 7、其他相关职责； 二、订单管理和客服调度职责 1、安装施工单、维修服务单、测量服务单和其它派工单的派单和归档； 2、分销商定制产品计算价格、收款、审核分销商定制产品工单； 3、厂家售后系统工单处理，安装费的录入； 4、家装对账单明细制作； 5、家装/零售/分销订单录入，家装分销的收款记录每日及时填写发到相应； 6、出库单、调拨单、退货单和非常规单的开具； 7、每日客服排班表的制作（送货、量尺、定位、安装和维修）； 8、回复家装群，售后，接听售后手机； 9、和导购员、家装渠道专员、分销渠道专员日常沟通安装事宜，和采购员沟通缺货产品进货事宜； 10、其他相关职责； 三、仓库管理职责 1、根据理货员核对无误的厂家到货单在系统内入库； 2、及时审核销货单、调拨单、退货单等单据并归档； 3、会同理货员盘点，并核对查明账实差异； 4、其他相关职责； 四、代班理货员职责 任职要求： 1、统招一本及以上，***-45岁，国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业。 2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先。 3、较强的学习力及改进习惯，对达成目标极度渴望。 4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力，沟通能力和独立处理问题能力。 5、具备C1 驾照及实际驾驶能力。 6、能够做短视频和直播； 7、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※有工作经验，统招一本以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予二星级职级工资（500元/月）。 （3）试用期给予1300元绩效工资，转正后给予1800元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月，合计4300元/月； 转正后基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计5300元/月； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

1..有责任心，服从公司各项管理制度; 2.能吃苦耐劳，有团队精神，听从主管安排; 3.实行计件制，每日工作8小时; 4.待遇优厚，公司提供工作餐及免费住宿;

【岗位职责】 - 负责前台接待及客户引导工作 - 协助处理日常事务，维护良好服务形象 【职位要求】 - 普通话标准，沟通表达清晰 - 有销售经验者优先，无经验也可 - 工作认真负责，态度积极 【工作时间】 - 具体时间班次面议，月休四天 【薪资福利】 - 综合薪资：4000-7000元/月 - 薪资按月发放，稳定可靠

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责： 1.制定并落实公司招商规划，吸引并甄选优质合作资源； 2.搭建并维护与合作伙伴的稳定协作关系，保障合作高效推进； 3.策划并执行各类招商活动，扩大品牌影响力与市场渗透率； 4.跟踪分析市场变化，为招商策略调整提供数据依据和优化方案； 5.监控合作执行过程，及时处理合作中出现的问题，提升客户体验。 任职要求： 1.具备优秀的商务谈判与沟通协调能力，能独立承担工作任务； 2.拥有扎实的招商实战经验，熟悉多种合作形式及操作流程； 3.对行业动态敏感，具备较强的市场判断与趋势预判能力； 4.具备良好的团队合作意识，能在高强度工作环境中持续高效输出； 5.有互联网或科技领域从业经历者优先考虑。

1、负责公司资产与办公环境的日常管理； 2、统筹接待工作，组织安排会议及团队活动； 3、协助处理人力资源相关事务及行政日常工作；

熟练操作激光数冲设备，完成金属材料的下料加工任务；根据图纸要求调整相应参数，确保精度与质量；定期对机器进行保养维护，保持机器设备良好运行状态；负责加工过程的质量检查，及时发现并处理异常情况；工作认真负责，服从安排

岗位职责: 1. 负责区县市场招商工作的推进，开发新的业务合作渠道 2. 与区县合作方建立稳定关系，并持续维护良好互动 3. 落实公司招商规划，确保招商任务按时达成 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及商务洽谈能力 2. 能够独立推进工作，具备较强的市场洞察与分析能力 3. 富有团队协作意识，能与团队成员协同完成各项工作

任职要求： 2024或2025届本科及以上学历，专业不限。 具备较强的学习能力、良好的沟通表达能力及团队合作意识。 目标感强，愿意从销售基层做起，积累实战经验，未来有意向向管理岗位发展。 有保险、电话销售相关实习或工作经验者优先考虑。 面试包含初试与复试，通过后至上海总部报到，完成半年培训可申请调回户籍所在地或意向城市工作。 工作职责： 参与公司全周期的系统化培养计划，深入学习保险基础知识、车险与非车险产品体系及销售全流程的话术与技巧。 在团队及区域经理指导下进行电销实操，达成阶段性业绩目标，夯实一线销售实战经验。 积极参与团队运营会议、通话录音复盘、新人辅导等管理类实践，逐步建立团队管理认知。 配合完成各阶段考核评估，确保培养成效达标，为后续晋升管理岗位打好基础。 培养期结束后优先晋升为团队经理或销售管理岗，并享受为期一年的成长支持与帮扶。 补充说明 岗位亮点： 系统化培养机制：精准筛选→基础赋能→实操带教→定向输送→持续扶持 清晰发展路径：优先录用为团队管理者或管理储备岗 专属成长支持：配备导师指导+高管交流机会+专属培养社群 收入保障：提供半年定薪保护期，职业发展更稳健 薪资福利： 定薪标准：4级薪档，基本工资最高达7720元/月 薪资结构：基本工资+职级津贴+绩效奖金（与客户经理体系相同） 配套支持：完善培训体系+导师带教机制+成长追踪+管理通道优先录用