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工作主要涉及多个方面，包括客房营销、与顾客建立良好关系、提高预订率、保留老客户、开拓新客户。营销人员需与公司管理人员合作，以公司利益为首要考虑，处理好各部门间的关系，促进内部沟通，为顾客提供优质服务。营销人员需遵循公司管理制度，合理安排服务人员工作，协调各部门关系，确保为消费者提供优质服务。1.营销内容主要包括：坚持市场导向、效益优先和质量保障原则，吸引客户并推荐办理会员；制定年度销售计划，规划客房、餐饮与综合服务营收，制定公关广告宣传和促销计划；制定市场营销部业务计划，组织协调工作，确保实施准确；主持部门例会，监督工作进度，解决工作问题；负责日常管理工作，确保员工按照流程和要求执行工作，实施规范操作；进行服务宗旨教育和岗位技能培训，组织“学先进、找差距”活动，提升销售人员业务水平和整体素质。2.工资待遇：无责保底11000+，每天保底400，免费包吃包住，（包三餐，免费领床上用品如：被子、床单、枕头）月休四天。3.上班时间：18：00-2：00年龄要求18-30以下

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岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、20-50岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

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