岗位职责： 负责企业新媒体平台（包括但不限于微信、微博、抖音等）的内容策划与日常运营； 提升平台关注度和用户互动，通过数据分析优化内容策略，提高粉丝活跃度和转化率； 结合当地市场现状，创作高质量、有传播力的原创内容，增强品牌影响力； 跟踪新媒体行业动态，探索新兴媒体渠道，拓展企业新媒体矩阵。 任职要求：大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告等相关专业优先；会拍摄，剪辑视频，最好要有一定的美工（ps等）基础；有新媒体运营经验，熟悉各平台运营规则和用户行为，有成功案例者优先；具备良好的文案撰写能力，能够独立完成内容策划与编辑工作，创意思维活跃。福利待遇：1.薪资5-10k，底薪3500-4300+高提成，上不封顶！2.每周日固定休息，朝九晚五。3.现代化公司，年轻有活力！拒绝画饼，有能力就能赚钱！

1、通过抖音、快手、虎牙等直播平台多渠道开发用户，提升平台关注量并实现有效引流； 2、负责公司品牌推广及用户关系维护，完成增粉目标； 3、协助提升粉丝数量与曝光度，促进粉丝转化，增强用户粘性； 【任职要求】 1、接受应届生，无经验学历限制（公司提供系统化岗前培训）； 2、性格积极乐观，乐于人际沟通，具备良好的抗压素质； 3、沟通表达顺畅，熟练使用QQ、YY、微信等社交工具，具有基础语言表达能力； 【薪资福利】 1、工作时间：10:00-20:30，期间含两个半小时休息，每周日固定公休或可选双休，法定节假日享受带薪休假； 2、无责任底薪3000+全勤奖100+提成+绩效奖金+年终奖+节日福利=综合收入4000-8000元； 3、员工福利包含：春节带薪假期、年终奖金、每周下午茶、生日庆祝活动、团队聚餐、定期团建旅游等； 面试地点：湖南省常德市武陵区怡景花园一栋七楼

岗位职责： 负责企业新媒体平台（包括但不限于微信、微博、抖音等）的内容策划与日常运营； 提升平台关注度和用户互动，通过数据分析优化内容策略，提高粉丝活跃度和转化率； 结合当地市场现状，创作高质量、有传播力的原创内容，增强品牌影响力； 跟踪新媒体行业动态，探索新兴媒体渠道，拓展企业新媒体矩阵。 任职要求：大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告等相关专业优先；会拍摄，剪辑视频，最好要有一定的美工（ps等）基础；有新媒体运营经验，熟悉各平台运营规则和用户行为，有成功案例者优先；具备良好的文案撰写能力，能够独立完成内容策划与编辑工作，创意思维活跃。福利待遇：1.薪资5-10k，底薪3500-4300+高提成，上不封顶！2.月休四天，朝九晚五。3.现代化公司，年轻有活力！拒绝画饼，有能力就能赚钱！

1.网推地推均可，要有经验的，能够开拓市场，有app推广经验的来。 2.多劳多得，薪资日结，标杆销冠能到4位数。 3.年龄不限制，只看业绩。

岗位涉及提成，是单休哦~ 岗位职责： 　　1.负责公司微信公众号的日常运营与维护 　　2.独立运营管理多个新媒体平台账号，持续产出优质内容； 　　3.拓展小红书、B站、抖音、微博、知乎等渠道，高效利用新媒体平台增加曝光与流量； 　　4.通过公司运营的新媒体账号挖掘潜在客户，收集销售线索并移交销售团队，做好流量引导工作。 任职要求： 　　1.具备良好的文案撰写能力，熟悉公众号内容排版规范 　　2.对教育行业新媒体方向有兴趣，大专及以上学历； 　　3.熟悉主流新媒体平台的内容运营逻辑，能独立运作账号，达成粉丝增长与引流目标； 　　4.拥有扎实的文字编辑能力，可自主搜集、整合及编写内容，了解平台推荐与推送机制； 　　5.有半年以上公众号或新媒体运营相关经验者优先考虑； 　　6.熟练使用PS、剪映等相关内容制作工具

一、主账号负责编导及运营：（配备专业剪辑人员、讲师支持） 工作内容：根据讲师提供的授课视频，按课程章节制作成生动有趣的动画教学类视频；运营需掌握团队分工与任务安排，统筹视频产出流程。此类视频无需自行剪辑，成片后负责发布、设计封面与标题、投放流量等运营相关事宜，同时收集用户留资信息，并对接业务部门推进转化，转化成功后可享受相应提成。 岗位要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与讲师高效交流，准确理解其表达意图与需求，协调内容节奏与进度安排，同时与其他职能部门协作，保障项目顺利推进。 2.具备数据分析能力，能够整理并分析账号关键数据，如播放量、点赞数、粉丝增长、直播在线人数等，通过数据反馈识别问题并提出优化策略。 3.具备内容策划能力，能在选题策划、脚本构思等方面提供有效建议，提升短视频与课程内容的质量与用户吸引力。 4.拥有敏锐的市场感知力，熟悉短视频行业发展趋势，及时捕捉热点话题与竞争动向，助力内容抢占流量先机。 5.具备应对突发情况的能力，在出现负面舆情或合作异常时，能快速响应并妥善解决。 薪资： 底薪6-8K+最高个人提成10%+最高管理提成2.5% 上班时间：13:00-22:00（17:30-18:30休息） 提成说明：目前公司月均业务规模稳定在400万左右，该岗位可参与团队业绩管理提成分配

需求专业： 新媒体相关专业 岗位职责: 1、负责新媒体短视频的策划与制作，打造个人IP，账号孵化； 2、确保内容质量，提升账号流量; 3、负责在授权范围内协助及陪同董事长进行商务谈判，协助处理相关的商务接待工作； 4、掌握董事长的日程安排，做好预约工作、安排商务行程。 岗位要求: 1、性格开朗大方，善于交际，思维敏捷，能协助董事长商务洽谈； 2、情商高，善于处理复杂人际关系； 3、有驾照，会开车； 4、是大三、大四准备找工作实习的学员或者应届毕业生； 5、具备出色的创意思维和故事讲述能力； 6、能够独立完成视频拍摄与后期制作； 7、具有良好的团队协助能力，能与不同部门有效沟通； 8、能够熟练运用各种AI工具提高工作效率优先。

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与创意创作，提升内容的可读性与用户互动效果。 2.持续追踪新媒体领域发展趋势，灵活优化内容方向以提高用户活跃度。 3.开展数据监测与分析，依据结果持续改进内容质量及运营策略。 4.协同团队成员共同推进内容方案的制定与落地执行。 5.维护良好的用户互动关系，收集反馈信息并用于内容迭代优化。 任职要求： 1.具备优秀的文案策划能力与创新思维，能独立完成内容策略的制定与实施。 2.熟知主流新媒体平台的运作机制，掌握平台特性及用户行为偏好。 3.拥有扎实的数据分析基础，能通过数据指导内容优化与运营调整。 4.具备良好的协作意识，能够跨团队高效沟通与配合。 5.对市场变化敏感，能迅速捕捉行业热点与用户关注点。

岗位职责： 1.负责运营各类新媒体平台（如微博、快手、抖音、微信公众号等），完成日常内容发布与更新 2.维护和管理新媒体账号，确保各平台账号的正常运行与内容规划 3.熟悉主流新媒体平台的运营机制与推广方式，灵活调整策略提升账号互动与曝光 4.具备良好的网络敏感度，日常活跃于抖音、小红书、快手、微博等社交平台 任职要求： 1.大专及以上学历，26届毕业生可提供三方协议及实习证明； 2.热爱新媒体领域，具备积极进取的态度和良好的团队协作意识； 3.执行力强，工作认真负责，掌握基础电脑操作技能 岗位福利： 1.专人带教，零经验也可快速上手 2.每周提供2次以上免费且不定时的带薪培训机会 3.晋升机制公开透明，发展路径清晰 4.团队氛围轻松融洽，倡导家人式相处，办公环境自由可外放音乐 5.薪资结构：无责任底薪3000元+工龄工资+提成+奖金，新人平均月收入4-5K，提成不设上限，多劳多得！ 试用期为2个月，表现优异者可提前转正

岗位职责: 1.制定并执行线上推广计划，提升品牌在网络平台的曝光度与影响力； 2.跟踪评估推广活动成效，依据数据分析优化策略以提高投放效益； 3.关注行业最新动态，持续创新推广手段与内容形式，增强市场竞争力； 4.拓展并维护多方合作资源，丰富品牌的线上传播路径。 任职要求： 1.熟悉主流社交平台的运营工具及推广方法； 2.具备较强的数据解读能力，能及时捕捉市场变化趋势； 3.擅长文案创作与创意构思，可独立完成线上活动的策划与落地； 4.工作积极主动

湖南省常德市德源翔生物科技有限公司 厨工 ：1名 1、服从安排，身体健康，无不良嗜好，讲卫生，做饭手艺好，有做多人饭菜的工作经验者优先。 工资：面议 毛女士 湖南省常德市西洞庭管理区金凤街道中洲社区迎丰 大道（芝麻官对面）

岗位职责： 1.负责来料、生产过程及成品的质量检验与监控，确保产品符合质量标准 2.按照检验规程执行日常检测工作，准确记录并分析检验数据 3.及时发现质量问题并反馈，协助相关部门进行原因分析与整改 4.维护和保养检测仪器设备，确保其正常运行和测量精度 5.配合完成质量体系相关文件的整理与归档工作 任职要求： 1.学历不限，具备建设行政主管部门质检员证，基本读写能力和质量意识 2.有建筑施工质检相关工作经验者优先考虑 3.工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作精神 4.能够熟练使用常用检测工具，如卡尺、千分尺等 5.服从安排，适应生产现场工作环境，能配合生产班次安排

常德市金泉物业服务有限公司急招小区保安2名：年龄要求55岁以下，适应三班倒，能吃苦耐劳，有工作经验者优先。工作地点在武陵区三闾路附近，工资2200-2400元/月。 联系电话：廖经理。 欢迎各位同行推荐

常德武陵招水电，强电要会桥架和给排水的大师傅二把刀就不要打电话了

常德市一夜宵店招配菜1名工资4千到4千5。联系人李总

无销售性质，远程办公，任务导向，采用底薪＋提成＋津贴。 我们公司的主营业务分为英美澳新港留学和出国签证板块。本岗位的工作重点就是打造好的笔记和引流。 引流进来咨询的客户我们会做好来源归属记录，然后成单后的后续服务我们有专门的老师来完成。提成按照客单价的3%，每月1号发放工资。 常规留学业务的提成也是客单价的3%。具体的业务知识我们会用最简洁的方式给同学讲清楚，笔记创作会有老师带和定期复盘指导。 签实习合同，可开实习证明和鉴定报告，表现突出可以毕业后转正。入职即购买五险，底薪更高。

负责典当行的人设打造引流策划投流现覆盖平台:抖音小红书快手需要有过操盘经验1年以上的经验

1.负责抖音账号日常运营：规划内容选题、把控发布节奏，维护账号内容风格； 2.完成视频素材的拍摄、剪辑（使用剪映等工具），输出符合抖音平台的短视频内容； 3.跟进账号互动：回复粉丝评论、维护粉丝关系，提升账号活跃度； 4.关注抖音热点/平台规则，优化内容方向，助力账号涨粉。

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容策划与运营管理 2.拓展新媒体渠道，增强品牌影响力 3.分析数据反馈，优化内容发布策略 任职要求: 1.对新媒体领域有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长 2.具备良好的内容创作能力，能够把握用户喜好 3.能够独立完成任务，具有较强的责任心和团队协作精神 岗位福利： 底薪+提成 行业经验： 1-3年 岗位经验： 1年

1.负责跟随老板拍摄、文案、视频剪辑、发布，以及后台数据分析； 2.Kpi：每月增粉1000加 3.主力视频号：造小房子的老徐 有思路，有想法，欢迎预约面试

就是去找商家比如台球厅网吧酒店饭店这些地方有WIFI的地方就可以然后你跟商家谈你有一个权限就是可以给商家分多少提成然后生成二维码在店里铺设一下一个顾客扫码连WIFI了你就有一次的收益

招市场推广

不用打电话！！！不用外出！！！高提成！！！ 有赚钱欲望的速来！！！ 任职要求： 1、年龄在*******，学历不限，经验不限。 2、热爱游戏，喜欢各类手游、端游，擅长聊天，对陪玩感兴趣。 3、能熟练操作微信、QQ等社交软件。 4、掌握基础电脑操作，无需相关经验。 即使此前未涉足游戏行业也无需担心，公司提供一对一指导，由资深员工手把手教学，确保完全掌握，工作流程简单易上手。 福利待遇： 1、新员工综合月薪可达5~8K左右；老员工普遍8K~3W+ 2、工作环境轻松融洽 3、公司提供食宿 4、节日福利+生日福利+日奖+周奖+月奖等多重奖励 PS: 1、我们是一家充满活力的企业，团队年轻有朝气，办公氛围轻松愉快，让每位员工每天开心上班是我们的目标； 2、无需担忧缺乏经验，只要热爱游戏、积极进取，公司即可安排定向培养，提供一带一的带薪培训，欢迎优秀的你加入我们的团队！

一、工作职责概述 1、线上渠道运营与内容策划 （1）多平台账号管理：负责抖音、视频号、小红书、官网、阿里巴巴等工厂官方账号的日常运营，制定月度内容排期，提升粉丝增长与互动表现，塑造“研发-生产-品控”一体化的专业品牌形象。 （2）行业化内容创作：围绕工厂核心能力策划短视频及图文内容，结合特医特膳领域实际案例（如特膳定制方案、特医注册流程）输出科普类、探访类、ODM/OEM项目拆解类内容。 （3）数据驱动优化：跟踪内容传播数据（播放量、转化率、线索数量），定期形成分析报告并迭代运营策略，提高线上获客转化效率。 2、线下展会与活动执行 （1）展会筛选：评估国内外大健康领域展会资源，建立并维护参展合作渠道。 （2）展会全流程管理：牵头展位规划、品牌展示设计，策划互动体验环节（如生产线VR展示、配方定制模拟演示），促进潜在客户达成ODM/OEM合作意向。 3、销售赋能与资源整合 （1）线索孵化与分配：汇总线上咨询、展会收集等渠道客户信息，识别高意向客户并移交销售团队，跟进后续转化进展。 （2）标准化素材库建设：整理工厂宣传资料包（包括资质证明、生产实景视频、典型案例集），提升销售沟通效率与专业度。 4、品牌资产管理与舆情维护 （1）统一形象输出：确保线上线下宣传物料（海报、产品手册等）符合品牌标准，突出工厂核心竞争力（如特膳全项资质、特医研发申报经验）。 （2）舆情监控：及时响应涉及品牌的负面信息，维护企业专业声誉。 二、任职条件 1、经验背景： （1）有1年以上大健康行业或美业品牌推广经验者优先考虑。 （2）了解功能性食品代工流程及相关法规者予以加分。 （3）曾主导打造爆款健康类内容（单条视频播放超50万或笔记互动破1万）者优先录用。 2、能力素质： （1）具备行业化内容提炼能力，能将技术优势转化为易懂的传播语言。 （2）擅长跨部门协作，能高效对接技术、销售团队，保障宣传内容与产品进展、客户需求一致。 （3）热爱大健康产业，熟悉功能性食品及OEM/ODM基本模式。 （4）具有基础市场洞察力，可识别客户潜在需求点。 3、学历要求： 大专及以上学历，市场营销、食品科学、电子商务等相关专业优先。

核心职责：达人资源开拓 1、负责抖音/小红书/视频号等平台达人矩阵的搭建与全流程合作运营 2、主导从账号筛选评估、合同协商、内容执行监督、数据效果分析到结算风险管控的完整链路 3、优化达人营销投入产出比，确保营销成本控制在GMV的15%以内，整体ROI≥1:1 4、推进资源库体系建设，构建按垂类划分的达人分级档案（含粉丝画像、历史报价、转化表现标签），实现每季度更新比例不低于30% 任职要求 1、具备专科及以上学历 2、具有达人商务或市场营销相关工作经验

！！！市场推广岗位，弹性工作，当地有团队，外勤打卡，不需要到公司。 一、负责“KOO钱包”APP的新客地推陌拜，主动挖掘分析客户的需求，向客户展示产品的价值，激发客户的兴趣，为客户提供优质的金融分期服务，保证销售目标的达成； 二、贯彻落实公司制度要求，维护良好的客户关系，提高客户满意度。 三、职位要求 1、接受出差，有意向从事地推销售工作； 2、良好的自驱力、市场拓展能力和沟通能力； 3、良好的客户服务意识，为人正直诚信、责任心强； 4、有金融服务、地推、市场推广等相关从业经验优先。 四、薪酬福利 1、综合收入预估：入职2个月以内10-15K，入职2个月以上15-20K（每季度根据业绩调整底薪），全国月收入平均为15000-40000，上不封顶。 月工资构成=底薪+提成+团队业绩激励＋带教新人激励+内推奖 （1）底薪：3500-5800 （2）提成：借款提成约1.5-2.34个点，复贷提成约1个点； （3）团队业绩激励：每月会针对精英销售做奖励金额1000-15000不等，如：戳额奖、业绩达标奖、早鸟奖励、夜猫奖等； （4）带教新人激励：一般在1000~8500元不等，根据带教师傅职级和带教数量而定； 2、福利待遇： （1）入职缴纳五险一金； （2）带薪年假15天； （3）年终奖； （4）节日礼品和红包； （5）定期组织团建活动和旅游。 五、晋升发展 1、晋升岗位： （1）销售管理路线：BD专员-储备主管-主管-城市经理-大区经理 （2）销售专家路线：BD专员-BD专家 2、晋升机制：以内部培养选拔为核心； 3、成长机会：公司设有组织发展部，拥有完善的人才培养体系，赋能员工和业务快速健康发展。 六、关于产品： 1、用户群体：支付宝芝麻分600以上22-55岁大陆公民； 2、产品额度：5千-20万，平均额度5万； 3、产品利息：4厘-9厘之间； 4、使用便捷：秒批秒用，随借随还； 5、产品期数：3-6-9-12期； 6、安全可靠（正规金融持牌机构，合作银行放款） 七、关于公司： 信也科技，成立于2007年，2017年在美国纽交所上市，代码FINV，是一家金融科技集团。信也科技力图通过大数据、人工智能、区块链等先进技术实现“科技，让金融更美好“的使命，推动金融服务从可获得进一步向可负担、可信任和可享受进化，致力于成为最受用户欢迎，最受伙伴信任的金融科技平台。信也科技前身是拍拍贷，业务是小额贷款，2019年开始转型消费金融助贷； 2019年4月，信也科技推出了一款助贷APP“KOO钱包”，我们本岗位事业部就是推广这款APP的。

标题：官方合作项目诚招地推专员（日结600-1200+，无需销售） 职位亮点： ·时间自由：兼职全职均可，工作时段自己安排。 ·收入可观：日均收入600-1200元，多劳多得，用心做收入更高。 ·结算快捷：佣金T+1结算或单结，杜绝过夜。 ·简单易上手：流程标准化，1分钟即可完成一户，包教包会。 ·无需销售：无推销压力，按流程操作即可。 工作内容： 负责官方合作项目的线下推广服务。公司提供精准的意向客户名单，你只需根据名单电话预约，线下见面完成指定服务流程即可。客户无需准备任何复杂资料。 任职要求： 1.年龄无限制，沟通表达清晰。 2.能接受同城线下面对面服务模式。 3.认真负责，有时间观念。 全国多地可做，期待你的加入！

不用地推！不用外出！均薪5-8K！ 以前玩游戏花钱，现在靠游戏赚钱！ 任职资格： 1、热爱游戏，对游戏有浓厚兴趣，零基础没关系，公司提供一对一岗前培训，快速掌握工作技能。 2、晋升机制透明，发展空间广阔（管理岗位全部从内部提拔，无空降人员）。 3、性格积极向上，能吃苦耐劳，具备较强的抗压能力。 4、年龄要求：****** 优厚待遇： 1、新员工综合月薪约5~8K；资深员工月薪普遍8K~3W+ 2、工作时间9:30-21:30，中午休息11:30-13:00，傍晚休息17:00-18:00 3、免费提供中餐、晚餐，统一安排住宿。 4、享节日福利、生日福利、日奖、周奖、月度奖励等多项激励 PS： 3、公司团队年轻化，氛围轻松活跃，注重员工幸福感，致力于打造快乐工作的环境； 2、无需担忧缺乏经验，只要对游戏充满热情，愿意学习成长，公司将提供带薪一对一指导培养，期待优秀的你加入我们的团队！

推广专员、经理

职位描述： 1.与玩家在游戏内进行互动交流 2.协助玩家完成公司游戏的下载与安装 3.拥有标准化操作流程，无需经验，提供免费培训，不涉及电话推销及熟人营销，工作模式为纯办公室办公 任职要求： 1.年龄******* 2.热爱游戏，对游戏有浓厚兴趣 3.具备基础电脑操作能力，经验不限 福利待遇： 1、新员工综合月薪可达5~8K左右；老员工普遍收入1W~3W+ 2、无相关经验者，公司统一安排专业带教培训； 3、享有节日礼品、生日福利等多项员工关怀； 4、包中晚餐，提供住宿。 PS: 1.我们是一家充满活力的企业，团队年轻有朝气，工作氛围轻松愉悦，让每位员工开心上班是我们的目标； 2.无需担忧缺乏工作经验，只要热爱游戏，积极进取，公司将提供一对一指导及带薪岗前培训，期待优秀的你加入我们这个温暖的集体！