公司隶属于贝壳体系，常德市各区均设有门店，涵盖多项业务模块，无论是租赁还是房产买卖，均提供专业支持与带教师傅，可自主选择发展方向； 工作内容轻松，无需地推、不搞电话销售，公司免费开通线上端口，只需上传房源信息，等待客户主动联系，流程简单易上手； 会基础电脑操作即可，入职后由专人师傅一对一指导，快速掌握工作要点； 工作时间灵活，方便中途接送孩子，兼顾家庭与事业； 晋升通道清晰透明，表现优异者最快三个月可晋升为店经理； 享受年终员工旅游、定期团建活动及不定期聚餐福利。 薪资结构：租赁单笔佣金1K-4K，买卖单笔佣金2W-6W。 底薪+高提成（20%-90%）+业绩奖金+激励奖励+开单红包，工资准时发放，每月10日到账，绝不拖欠；提供员工持股机会，综合月薪5000元以上，收入上不封顶。 工作时间：早上9:00-17:30，午休2小时，每月4天休息可自由安排。 任职要求： 1、年龄18岁以上，欢迎无经验者加入； 2、善于沟通，具备较强的学习能力； 有销售经历、自有房产、宝妈群体、退伍军人优先考虑。

任职要求： 1，热爱房产租赁行业，有志于在租房领域发展 2，掌握电动车骑行技能 3，工作积极主动，具备强烈的进取心和责任感 4，具备良好的沟通表达能力，性格开朗，富有团队协作精神 5，愿意外出陪同客户看房，适应户外作业 岗位介绍： 1，新人享受无责任底薪2000元+高比例提成20%-90%+额外奖金 2，按流程执行任务，普遍月收入可达4000-6000元，业绩优异者收入上不封顶 3，晋升机制完善，晋升机会多，成长路径清晰 4，福利体系健全，设立个人目标达成奖励、周度与月度销售冠军奖 5，团队氛围年轻化，配备专业导师全程带教，一对一辅导帮扶 上班时间： 上午：9:00-12:00 下午：14:00-17:30 每月四天休息，可灵活安排调休 员工享有租房折扣、购房优惠，定期组织团建活动，不定期提供下午茶福利

岗位职责​： 1、利用公司精准客户资源，接洽客户、挖掘需求，介绍收房服务优势与流程；​ 2、追访回访客户，邀约跟进需求，提供收房咨询、解答疑问，维护客户信任；​ 3、推进合同签订，解读服务细节，协助准备资料、处理问题，保障签约顺利；​ 4、识别签约风险并协调法务/风控，收集客户意见，助力优化业务流程。​ 任职要求​： 1、25-40岁；​ 2、会骑车且自备电瓶车，便于上门沟通、实地看房；​ 3、沟通能力强、语言有感染力，具备销售技巧，能挖掘需求、引导合作；​ 4、接受挑战，敬业积极，擅长客户关系管理，提升客户满意度与忠诚度。​ 薪资待遇​： 1、薪资：底薪2500元+提成+个人奖金，综合5000-10000元/月（依能力业绩定）；​ 2、福利：带薪年假、法定节假日休息，节假日发放福利；​ 3、环境：舒适和谐，配备冰箱/微波炉，不定期组织团建；​ 4、发展：公开透明培训晋升机制，每半年考核，达标可升收房主管等管理岗并涨薪。

岗位职责： 1:负责门店客户接待工作。（每日均有咨询买房、卖房、租房业务的客户到店） 2:负责房源与客户的开拓。（主动跟进线上端口来电，及时响应客户看房需求） 3:负责为客户精准匹配符合需求的房源信息。（依据客户需求筛选并推荐合适房产资源） 4:负责带领客户实地看房。（陪同客户查看房源，现场讲解房屋优势及亮点） 5:负责协助买卖双方办理住房贷款及相关金融服务。（协调双方时间预约办理，全程陪同支持） 6:负责协助交易双方完成物业交接手续。（协助处理房屋水、电、气等交割事宜） 任职要求： 1.年龄18-45周岁，性别不限，具备良好的服务意识和沟通能力 2.有强烈收入目标感，渴望高薪，品行良好，心态稳定，表达清晰 3.充满热情与活力，对房地产销售工作有兴趣（涉及电话营销、线下接待、网络推广），有相关经验者、市场营销专业毕业生或退伍军人优先录用 4.接受零基础入职，提供专人带教，一对一系统培训 晋升机制： 1、横向发展（业务方向）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向发展（管理方向）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 工作时间： 上午：9:00-12:00，下午14:00-17:30 薪资待遇： 1：底薪2000元+阶梯提成（50%-90%）+专业培训+师傅带教，月综合收入8k-20k，业绩突出者收入上不封顶 2：每月组织团建活动，享受公费旅游、节假日福利待遇

底薪2000提成20%-90% 快速成长通道/系统化培训/店长手把手指导/每月休息四天/ 无论你是初入职场还是行业资深人士，只要渴望收入提升，这里就是你的起点 工作时间： 上午09:00-12:00，下午14:00-17:30，中午休息两小时，每月四天休假，支持灵活调休 二、薪酬结构： 2000底薪+20%-90%提成+绩效奖励 三、岗位福利： 零经验也可快速成单 1、年龄18-50岁，表达清晰，普通话标准，声音有亲和力； 2、公司提供精准客户资源，无需自行拓客； 3、热爱销售工作，积极主动； 4、具备良好的学习意识与沟通技巧； 5、意志坚定，头脑灵活，拥有较强的适应能力与抗压能力； 主要负责租赁及房产交易业务，涵盖二手房、新房、商铺、别墅等品类，工作自主性强

[岗位职责]-来了干啥？ 我们不是传统意义上在街头举牌、盲目打电话的房产中介！也不是靠运气吃老本的楼盘销售！那我们究竟是做什么的？ 1.公司拥有自有平台——贝壳网及配套App，会持续提供大量客户资源，同时你也完全可以自主拓展客源。 2.你的核心工作是维护自己手中的房源信息，并关注常德本地其他房源动态，静待客户主动联系。 3.当客户在线上看中房源后，会通过平台找到你，你根据其需求筛选几套匹配的房源发送确认；若客户满意，便会与你预约见面，由你带领实地看房，最终协助完成签约流程。就是这么清晰高效！ （业务涵盖新房、二手房、房屋租赁、商业地产，可根据兴趣选择发展方向） [岗位要求] 1.年龄18-45岁，不限性别、不限专业，只要你愿意尝试，这里就有属于你的机会！ 2.必须具备强烈的赚钱意愿和自我成长的决心！！！ 3.踏实肯干，勇于突破舒适圈！ [薪资待遇] 1.新人保底月薪2000元，提成比例高达20%~90%，实习期1-2个月，视个人表现灵活转正。 2.享有生日福利、团队旅游、定期团建活动；业绩突出者可享海外精英游、人民大会堂国宴资格（可携家属），另设婚礼带薪假期！ 4.更多隐藏福利等你入职后解锁，面谈更精彩！ 5.关键优势：不同于“没单就没收入”的销售模式，我们独特的业绩共享机制，让许多伙伴即使未独立成单，也能通过协作分润，实现月入两万+。你，同样可以做到！ [晋升机制] 如果你暂时不想创业，又不愿安于现状，加入我们正合适！公司所有管理层均从基层成长而来！ 营销精英发展路径：经纪人→店经理→商圈经理→营销总监→城市总经理 职能管理发展路径：经纪人→职能专员→职能主管→部门经理→中心总监→总裁 一经转正即可参与竞聘，唯才是举，能者上位！ [公司氛围] 团队以90后为主，充满活力，工作氛围轻松开放，拒绝刻板压抑。工作时间弹性自由，注重效率而非形式！ 上班地址：常德各主要区域就近分配，靠近地铁口，出行便捷。 [关于贝壳找房平台] 贝壳找房是国内领先的科技驱动型居住服务平台，致力于构建健康透明的行业生态，为用户提供覆盖二手房、新房、租赁及家装等全链条高品质居住服务。 PS：你永远不知道自己潜力有多大，只是缺少一次勇敢的开始。大胆迈出这一步，用同样的时间，活成别人羡慕的样子！

公司隶属于贝壳，在常德市各区域均设有门店，涵盖多项业务板块，无论是房屋租赁还是买卖，均可自由选择发展方向，公司提供资源支持与专业师傅指导； 工作内容轻松，无需地推和电话销售，公司免费开通线上端口，只需上传房源信息，等待客户咨询，流程简单易上手； 具备基础电脑操作能力即可，入职后由专人一对一带教，快速掌握工作技能； 工作时间灵活，方便兼顾家庭，可中途接送孩子； 晋升体系清晰透明，表现优异者最快三个月可晋升为店经理； 享受年终旅游、定期团建及不定期聚餐等福利。 薪资结构：租赁佣金1K-4K，买卖佣金2W-6W； 底薪+提成（20%-90%）+业绩奖励+激励奖金+开单红包，工资准时发放，每月10日结算，绝不拖欠；提供员工持股机会，综合月薪5000元以上，收入上不封顶。 工作时间：早九晚五点半，午休两小时，每月四天休息可自由安排。 任职要求： 1、年龄18岁以上，欢迎无经验者加入； 2、善于沟通，学习能力较强； 有销售背景、房产业主、宝妈及退伍军人优先考虑。

湖南墨盛住工，大型企业，实力雄厚，专注于乡村自建房的土建与装修服务，现面向常德地区各县区（津市、安乡、汉寿、石门、桃源、澧县、临澧、武陵和鼎城区）招聘渠道专员若干名，承担区域市场拓展职责，薪酬优厚，五险齐全，性别不限，需持驾照并熟练驾驶，具备良好的沟通能力，有意者请来电咨询

工作内容： 1、公司提供客户资源，负责与客户进行前期对接沟通； 2、开展客户追踪、回访工作，维护良好的客户关系，邀请并持续跟进客户，提供专业咨询服务，做好客户关系管理； 3、推动合同签约，为客户讲解相关服务内容并协助完成后续流程。 职位要求： 1、需自行配备交通工具； 2、普通话流利，具备较强的沟通表达能力，语言生动有亲和力； 3、愿意接受挑战性任务，具有积极的工作态度和高度的责任感； 工作时间： 上午：9:00-12:00下午：13:30-18:00，每周固定周日休息，法定节假日正常休假； 员工福利： 1、享受带薪年假，法定节假日休息，发放节日慰问福利； 2、办公环境舒适融洽，配备冰箱、微波炉等便利设施； 3、定期组织团建活动、生日关怀及团队聚餐； 4、拥有公开透明的培训体系与晋升通道，依托优质企业平台，助力员工实现长远职业发展。

[岗位职责]-来了干啥？ 我们不是传统意义上在街头举牌、盲目打电话的房产中介！也不是靠运气吃老本的楼盘销售！那我们究竟做什么？ 1.公司拥有自有平台——贝壳网及配套App，提供大量精准客户资源，同时支持自主开拓更多渠道。 2.你需要做的是维护好自己手中的房源信息，并持续关注常德本地市场动态，保持对优质房源的敏感度，等待客户主动联系你。 3.当客户在线上看中房源后会直接联系你，你根据其实际需求筛选几套匹配度高的房子发送查看。若客户感兴趣，便会与你预约见面，由你带领实地看房，协助完成后续签约流程。就是这么高效又直接！（业务涵盖新房、二手房、租赁、商业地产，可根据兴趣选择发展方向） [岗位要求] 1.年龄18-45周岁，不限性别、不限专业，愿意尝试就有机会！ 2.心中有目标，渴望收入提升，同时希望提升个人能力！ 3.踏实肯干，不惧挑战，敢于突破自我！ [薪资待遇] 1.新人保底月薪2000元，提成比例高达20%~90%，入职即缴纳社保，实习期1-2个月，视表现灵活转正。 2.生日福利、团队旅游、定期团建活动不断；业绩突出者更有机会参与海外游、人民大会堂国宴盛典，可携带家属，另享婚礼假期！ 3.更多隐藏福利等你来公司解锁！ 4.关键优势：不同于“没单就没收入”的销售模式，我们有独特的业绩共享机制，即使暂时未开单，也能通过协作参与他人业绩分配，实现月入两万并非遥不可及！ [晋升机制] 如果你不想创业但从不甘于平庸，这里正是你的舞台！所有管理层均从基层成长而来！ 营销精英发展路径：经纪人→店经理→商圈经理→营销总监→城市总经理 职能管理发展路径：经纪人→职能专员→职能主管→部门经理→中心总监→总裁 转正后即可参与晋升竞聘，唯才是举，能者居上！ [公司氛围] 团队以90后为主，充满活力，工作氛围轻松自由，拒绝刻板压抑。工作时间弹性安排，注重效率而非形式。 上班地址：常德各主要区域就近分配，靠近地铁口，出行便捷。 [关于贝壳找房平台] 贝壳找房是国内领先的科技驱动型居住服务平台，专注于为用户提供高品质的房产服务体验。平台构建开放共赢的生态体系，覆盖二手房、新房、租赁、家装等多元居住需求，全面赋能服务者与消费者。 PS：你从未真正了解自己的潜力，只是缺少一次勇敢的开始。迈出第一步，你会发现，用同样的时间，你已经活成了别人眼中的榜样！

招聘，临时焊工2名（工期一个星期左右） 要求22-55 工作内容:焊接桁架，工作不累 上班时间:八点—八点， 工资（200-400）/天 :

明天八点到，做开荒保洁，还要两个熟手，有两天做，到手30元每小时，

常德市桃源县招电梯司机

常德市酒吧找一个做口味小吃的师傅7500一个月，月休两天，有意者请我联系

澧县招中挖师傅1名，工资面谈，有意者电话联系胡

招聘 岗位： 房产销售20名 要求：男女不限、18岁～35岁均可 工作内容：负责售房部日常接待，销售工作。 工资待遇：轻松月入过万！无责底薪2000＋销售提成＋阶段性现金奖励，＋生日假期＋节日福利＋阶段性礼品奖励＋提供住宿 具体地址：莎车县金城时代广场售房部 联系方式：（）

【杭州我爱我家】租赁资产管理顾问招聘公告 公司平台简介 杭州我爱我家集团作为中国房地产服务行业主板上市企业，在杭州市场深耕发展二十余年，建立了完善的服务网络与专业运营体系。我们致力于为员工构建规范、稳定的职业发展平台，现面向社会诚聘租赁资产管理顾问。 职位核心定位 本职位专注于住宅租赁与房屋资产管理服务，通过标准化的服务流程与专业化的运营管理，为客户提供安全、高效、可信赖的房产综合服务解决方案。 岗位核心职责 1.负责责任片区租赁房源的系统性开发、维护与信息管理 2.为客户提供专业租赁咨询，完成需求分析、房源匹配、实地带看、合同签约全流程服务 3.执行房屋资产管理业务，包括日常运营、维护协调、租务管理等托管服务 4.建立并维护长期稳定的客户服务关系，持续提升客户满意度 5.严格遵守公司标准化服务规范与合规管理要求 任职资格要求 ·学历背景：大专及以上学历（能力突出者可适当放宽） ·从业经验：具备1年以上销售或客户服务相关经验者优先 ·核心能力：具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 ·执业资质：需持有房地产经纪人资格证书（公司提供考证支持） ·综合素质：工作积极主动，具备责任心与团队协作精神 薪酬与激励体系 薪资结构： ・基础保障：3000元/月无责任底薪 ・绩效激励：45%-65%业务提成（阶梯式核算） ・专项奖励：房源开发奖、优质服务奖、续约贡献奖 ・年度激励：依据年度综合绩效评定发放 福利待遇： ·依法足额缴纳五险一金 ·享受国家法定节假日及带薪年假制度 ·系统的入职培训与持续在职能力提升计划 ·年度健康体检与员工关怀计划 ·团队建设经费与文化活动支持 ·专业资格证书考取补贴政策 人才培养体系 1.系统化入职培训：为期两周的带薪岗前专业培训 2.导师带教制度：资深业务专家一对一实务指导 3.技能提升计划：每月定期开展专业知识与业务技能培训 4.管理人才储备：表现优异者纳入公司储备管理人才培养计划 职业发展通道 专业发展路径： 初级顾问→中级顾问→高级顾问→资深专家 管理发展路径： 业务骨干→储备店长→门店经理→区域负责人 应聘流程说明 1.简历投递与初步筛选 2.专业能力面试评估 3.综合素质深度面试 4.录用通知发放 5.入职手续办理与系统培训 我们诚挚邀请注重长期职业发展、认同专业服务价值的优秀人才加入，与我爱我家共同成长，在持续发展的租赁服务领域实现个人事业理想。 杭州我爱我家房地产经纪有限公司 人力资源部 招聘咨询专线：请查看公司官方招聘页面 公司地址：杭州市各区域均设有服务网点

房产经纪人岗位职责与任职要求 一、岗位职责 1. 客户开发与维护 -通过门店接待、网络平台、社区拓展、老客户转介绍等多渠道开发房源与客源。 -建立客户档案，定期跟进维护，及时响应客户购房、租房、售房需求。 2. 房产咨询与匹配 -为客户提供专业的房产市场行情、户型分析、交易流程、税费计算等咨询服务。 -根据客户需求（预算、地段、户型等）精准匹配房源，安排带看并介绍房屋详情。 3. 交易谈判与促成 -协助买卖或租赁双方进行价格、付款方式、交房时间等条款的谈判。 -推动交易流程，协助客户完成看房、定金支付、合同签订等环节。 4. 后续服务与售后 -协助客户办理贷款、过户、网签、验房交房等后续手续。 -交易完成后进行售后回访，解决客户后续问题，提升客户满意度，促进二次合作与转介绍。 5. 市场与数据管理 -关注区域房产市场动态，收集房源、价格、成交量等数据并及时更新。 -完成门店下达的业绩指标，按时提交工作报表（带看记录、成交报告等）。 二、任职要求 1.基本要求 -年龄20-40岁，学历不限（大专及以上学历优先）。 -具备良好的沟通表达能力、亲和力与客户服务意识。 -有较强的目标感、抗压能力与团队协作精神。 2.专业技能要求 -熟悉本地房产市场行情、交易流程、税费政策及贷款相关知识。 -具备一定的销售技巧，能够精准挖掘客户需求并促成交易。 -熟练使用房产中介管理系统、办公软件及各类网络获客平台。 3.经验与资质要求 -有房产中介、销售、客服等相关工作经验者优先。 -持有房地产经纪人协理资格证或房地产经纪人资格证者优先。 4.其他要求 -无不良职业记录，诚实守信，具备良好的职业操守。 -能适应弹性工作时间（含周末、节假日值班）。 我可以帮你将这份岗位职责与任职要求，转化为房产经纪人岗位招聘启事模板，直接用于招聘发布。需要吗？

杭州我爱我家|资产运营顾问招聘公告 公司简介 杭州我爱我家集团作为国内房地产综合服务领域的领先企业，始终致力于通过专业服务和创新模式，为城市居住生态创造价值。我们现诚邀具备专业素养与服务精神的优秀人才，共同参与城市租赁市场的健康发展。 岗位定位 本岗位专注于住宅租赁与资产运营管理，通过专业化的服务体系和标准化的运营流程，为业主提供全面的资产管理解决方案，为租客创造优质的居住体验。 核心职责 1.负责区域租赁市场的深度开发与资源整合 2.实施房屋资产的全周期运营管理 3.运用智能化系统进行房源管理与客户服务 4.制定并执行个性化的资产增值方案 5.建立标准化服务体系，持续优化服务品质 任职要求 ·学历背景：全日制本科及以上学历 ·从业经验：具备2年以上资产管理或相关领域工作经验 ·专业资质：持有房地产经纪人资格证书 ·核心能力：出色的沟通协调能力和客户服务意识 ·综合素质：具备较强的学习能力和团队合作精神 薪酬体系 基本结构： ・岗位收入：5000-8000元/月（上不封顶） ・绩效奖金：按季度考核发放 ・业务提成：45%-65%阶梯式计算 ・年度激励：综合年度绩效评定 福利待遇： ·完善的社会保险和住房公积金 ·带薪年假及各类法定假期 ·系统化的专业培训体系 ·年度健康体检计划 ·员工关怀与团队建设 ·专业发展支持与补贴 培养机制 1.入职启航：系统化的岗前培训 2.导师制度：资深专家一对一指导 3.能力提升：定期专业培训课程 4.管理培训：储备管理人员培养计划 发展通道 专业发展： 初级顾问→中级顾问→高级顾问→资深专家 管理发展： 团队主管→部门经理→区域总监→高级管理人员 应聘流程 1.简历投递及初步筛选 2.专业能力评估 3.综合面试 4.录用确认 5.入职安排 我们期待具有专业素养和服务热忱的优秀人才加入，共同推动房地产服务行业的专业化发展。 杭州我爱我家房地产经纪有限公司 人力资源部 （本岗位享受完整的福利保障体系，招聘过程公开透明。）

杭州我爱我家正式招聘：高级租赁顾问 企业平台介绍 杭州我爱我家作为中国房地产服务行业的标杆企业，始终坚持以专业服务赢得市场，以人才培养驱动发展。我们为员工构建了清晰的职业发展蓝图，现面向行业招募具备专业素养和服务精神的高级租赁顾问。 职位核心价值 该职位旨在通过专业的房地产租赁服务和资产管理能力，为客户提供高品质的居住解决方案，同时实现个人职业价值的持续提升。 核心工作职责 1.负责住宅租赁业务的全流程服务，涵盖房源开发、客户匹配与签约履约 2.实施房屋资产托管服务，制定并执行个性化资产管理方案 3.维护业主与租客长期关系，提供专业的租务咨询与解决方案 4.运用数字化工具进行市场分析，为客户提供数据支持的决策建议 5.持续优化服务流程，提升客户体验与服务效率 任职资格条件 ·学历背景：大专及以上学历，房地产、市场营销等相关专业优先 ·从业经验：具备2年以上房地产租赁或相关领域工作经验 ·专业资质：持有有效的房地产经纪人资格证书 ·能力要求：出色的沟通协调能力、客户服务意识及市场敏锐度 ·素质要求：具备责任心、团队合作精神及持续学习意愿 薪酬激励体系 薪资构成： ・岗位基本工资：3000元/月（根据资历能力评定） ・绩效奖金：月度及季度考核发放 ・业务提成：按业绩完成情况阶梯式计算 ・年度激励：基于全年综合表现评定 福利保障： ·完备的五险一金及补充商业保险 ·带薪年假、病假及各类法定假期 ·系统的岗位培训与职业发展课程 ·年度健康体检与员工关怀计划 ·团队建设经费与文化活动支持 ·专业资格证书获取补贴 培养与发展 1.入职导入计划：为期3周的系统化岗前培训 2.导师伴跑机制：资深顾问一对一业务指导 3.能力提升项目：定期专业技能进阶培训 4.管理培养计划：储备人才专项训练营 职业发展路径 纵向发展： 专业通道：顾问→高级顾问→资深顾问→首席专家 管理通道：储备店长→店长→区域经理→高级管理人员 横向发展： 跨业务线轮岗机会，培养复合型能力 应聘流程说明 1.简历投递与资格初审 2.专业能力面试评估 3.综合素质深度面试 4.录用通知发放 5.入职手续办理与培训安排 我们诚邀有志于在房地产服务领域深耕发展的专业人才加入，与我爱我家共同成长，共创价值。 杭州我爱我家房地产经纪有限公司 人力资源部 （本次招聘全程规范透明，录用人员将享受公司完善的福利待遇与发展支持。）

招聘：收银员 薪资：2800-3000元 身体健康，能吃苦耐劳，勤劳踏实，服从管理，有相关工作经验者优先。

兼职，到货之后简单包装陈列，工作简单

招聘：理货员 薪资：3000-3500元/月 身体健康

谭女士：

收银员 45以下，会简单电脑操作，工作稳定性高。 薪资福利:2800 - 3500元左右，入职享受月假、年假，包吃包住，社保以及法定节假日生日礼物等福利。 招工人数:2名 工作地址:临澧二店：朝阳新城107号（玉龙酒店对面）

常德市道和智能化安装工程服务有限责任公司 招聘营业员/店员1名 岗位职责： 1.负责日常门店运营工作，包括商品陈列、库存管理、收银结算。 2.主动挖掘客户需求，熟练介绍产品卖点，达成个人及门店销售目标。 3.周边商圈、社区进行线下推广。 岗位要求： 1.性格外向，有出色的沟通能力和亲和力。 2.积极主动，有零售、销售活推广相关经验者优先。 薪资待遇 1.无责底薪3000+提成，综合月薪4K-6K 2.月休4天 地址：常德市武陵区芙蓉街道项家铺社区人民路道和智能 联系电话：

滴水洞小酒在澧县招市场专员一名，要求会开三轮车，有三轮车证，45岁以下，工资5千至7千元.，电联

招聘：收银员 薪资：2800-3000元/月 身体健康，能吃苦耐劳，勤劳踏实，服从管理，有相关工作经验者优先。

招聘：收银员 薪资：2800-3000元 身体健康，能吃苦耐劳，勤劳踏实，服从管理。

工作内容 1.搜集社区楼盘及周边商圈的房源信息，接收业主委托，完成房源登记与资料录入 2.实地勘察房屋情况，结合线上渠道发布视频内容和图文笔记进行推广 3.洞察客户购房或租房需求，推动房产交易或租赁达成，提供专业贴心的服务体验 岗位要求 1、年龄18-45岁 2、性格乐观外向，善于交流，具备积极进取的心态 3、不限专业背景，只要求学习意愿强，配备一对一导师全程带教 薪资待遇： 1、保底薪资2000元，提成区间为20%-90% 2、工作时间上午9:00-12:00，下午14:00-17:30，每月享有四天灵活调休 3、办公环境舒适，团队氛围融洽，成员以85后、90后及00后为主 4、设有节点奖励、月度现金激励及旅游激励机制 [职位晋升] 1.晋升路径： 管理方向：经纪人→店经理→商圈经理→大区总监→大部副总监→分公司总经理 业务方向：经纪人→高级经纪人→资深经纪人（提成比例逐级提升） 职能转型：经纪人→职能部门岗位 2.提供公平透明的发展平台，所有运营管理岗均优先从内部优秀员工中选拔 3.平均每季度组织一次晋升评审，凭个人实力迈向管理岗位 [培训体系] 1.新人训：入职后参与系统化培训，快速熟悉公司运作，全面掌握房产专业知识 2.师徒制：入职一周内即安排资深导师亲自指导，带领开展工作，协助解决实际问题，本岗位仅招聘两人