岗位名称：分割师傅、配送、库管、文员； 岗位要求：1.分割师傅：a.熟练操作肉类分割技术；b.有相关工作经验；c.能接受新学员培训。2.配送：a.有物流或配送经验者优先；b.能适应一定的体力劳动；c.具备良好的沟通能力。3.库管：a.熟悉仓库管理流程；b.具备一定的物资管理经验；c.做事认真细致。4.文员：a.熟练操作办公软件；b.具备良好的文字处理能力；c.具备一定的沟通协调及文件管理能力。 薪资待遇：分割师傅月薪85009000元，新学员月薪60006500元；配送月薪60006500元；库管月薪70008000元；文员月薪45005000元，购买社保，包吃住。

岗位职责： 1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、出库、盘点等工作，确保账实相符 2.按照流程执行物料进出库操作，及时准确完成系统单据录入与更新 3.保持仓库区域整洁有序，定期检查货物存储状态，防范安全隐患 4.配合完成月度及年度盘点任务，协助处理差异核查与数据核对 5.做好与采购、物流等相关岗位的沟通协作，保障仓储环节高效运转 任职要求： 1.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及ERP系统优先 2.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队合作精神 3.能适应仓库作业环境，服从管理安排，吃苦耐劳 4.有仓库管理相关经验者优先考虑，学历不限 5.工作地点位于本地城区，需长期稳定在岗

仓管工作流程是确保仓库物资高效、准确、安全管理的核心环节，涵盖从物资入库到出库的全过程。以下是仓管工作的标准化流程及关键要点： ###**一、入库管理流程** 1.**到货接收** -核对送货单与采购订单信息（型号、数量、规格等）。 -检查货物包装是否完好，如有破损或短缺，需当场记录并通知供应商。 -使用扫码枪或系统录入货物基本信息（如批次号、生产日期）。 2.**质量检验** -对关键物资（如电子产品、食品）进行抽检或全检，核对质量标准。 -记录检验结果，合格品进入下一步，不合格品隔离并标记“待处理”。 3.**入库上架** -根据货物特性（重量、体积、保质期）分配存储区域（如重货放底层、快消品靠出口）。 -使用系统生成唯一库位编码，并更新库存记录。 -粘贴条形码或RFID标签，便于后续追踪。 **关键点**： -严格执行“先进先出”（FIFO）原则，避免过期积压。 -动态更新库存数据，确保账实一致。 ###**二、存储管理流程** 1.**日常维护** -定期盘点（周盘/月盘），核对系统库存与实际数量。 -检查货物状态（如防潮、防虫、防火），及时处理异常。 -优化库位布局，提高空间利用率（如采用ABC分类法）。 2.**安全管理** -配置消防设备、监控系统，定期检查安全隐患。 -限制非授权人员进入，做好出入登记。 -对危险品（如化学品）单独存放，并设置警示标识。 **关键点**： -保持仓库整洁，通道畅通，避免货物倒塌风险。 -对高价值物品实施双重锁闭或电子围栏管理。 ###**三、出库管理流程** 1.**订单处理** -接收销售或生产部门的出库申请，核对货物名称、数量、用途。 -确认库存充足后，生成出库单并分配拣货任务。 2.**拣货与复核** -根据系统指引到指定库位拣货，使用PDA设备扫描确认。 -复核人员再次核对货物与出库单信息，确保无误。 3.**打包与发货** -根据货物特性选择包装材料（如防震、防潮），粘贴发货标签。 -记录物流信息（快递单号、承运商），更新系统状态为“已发货”。 **关键点**： -优先处理紧急订单或加急需求。 -保留出库凭证（如签字单、电子记录）至少3年。 ###**四、盘点与差异处理** 1.**定期盘点** -全盘：每年1-2次，全面核对库存。 -循环盘点：按区域或品类分批盘点，减少停工影响。 2.**差异分析** -对账实不符的情况，调取出入库记录、监控视频排查原因。 -区分合理损耗（如自然蒸发）与人为错误（如错发、漏记）。 3.**调整与改进** -修正系统库存数据，更新库位信息。 -针对高频问题（如拣货错误）优化流程或加强培训。 **关键点**： -盘点前冻结库存变动，确保数据准确性。 -对盘亏盘盈进行责任追溯，避免重复发生。 ###**五、信息化与效率提升** 1.**WMS系统应用** -通过条码/RFID实现无纸化操作，减少人为错误。 -实时监控库存动态，自动预警缺货或积压。 2.**自动化设备** -引入AGV小车、自动分拣机等提

[岗位职责] -负责物流现场操作及仓储管理 -协助完成物流运营与零担运输相关工作 -负责到达货物的装卸分理等中转工作。 -负责按需按车分别卸载，并核对各票清单与货物是否一致，保证不混卸。 -组织好装卸工，按装卸规定装卸和堆码。 -负责组织自营车队和合同车队及时将货物安全，准时转运到收货人。 -负责搞好与合作公司的关系。 -定期和合作公司核对往来账目。 [职位要求] -学历:不限 -经验:不限，有物流相关经验优先

能有吃苦耐劳的思想准备

[岗位职责] -负责物流现场操作及仓储管理 -协助完成物流运营与零担运输相关工作 -负责到达货物的装卸分理等中转工作。 -负责按需按车分别卸载，并核对各票清单与货物是否一致，保证不混卸。 -组织好装卸工，按装卸规定装卸和堆码。 -负责组织自营车队和合同车队及时将货物安全，准时转运到收货人。 -负责搞好与合作公司的关系。 -定期和合作公司核对往来账目。 [职位要求] -学历:不限 -经验:不限，有物流相关经验优先

负责收发货及异常应对

男女不限业务员5名，业务内容（钢结构加工，型材激光切割加工，钢板激光切割加工） 男女不限后勤库管5名，（钢材出入库，钢结构清点打标） 力工45岁以下10名，（搬运，打磨，打包）薪资面议，。 工作地点：迁安市钢材市场 电话：

岗位职责：负责货物的进出库分配调配

职位概要： 负责公司化工原料的存储、管理、发放及安全保管工作，确保物料的高效流通及安全存储，支持生产活动的顺利进行，并负责相关发货工作。 主要职责： 1.物料管理：负责化工原料的入库、出库、存储及盘点工作，确保账实相符。 2.发货计划协调：协调发货计划，确保按时完成客户订单的发货任务。 3.出入库手续：严格执行物料收发流程，及时、准确地办理入库和出库手续，确保所有单据的完整性和准确性。根据生产计划和领料单发放物料，遵循先进先出原则。 4.发货前准备：负责发货前的准备工作，包括订单审核、包装、标记和装车。 5.安全管理：负责仓库的防火、防盗、防爆及防潮工作，定期检查安全设施，确保仓库环境安全。 6.数据统计与报告：维护库存管理系统，确保数据及时更新和准确无误。 7.发货状态跟踪：跟踪发货状态，及时更新发货记录和客户通知。 8.异常情况处理：定期盘点库存，发现盈亏、残次品及时上报，并协助处理。处理发货过程中的异常情况，如货物损坏、延误等，并及时与客户沟通。 9.其他任务：完成上级领导交办的其他临时任务。 岗位要求： •教育背景：大专及以上学历，物流管理、化工等相关专业； •工作经验：接受应往届毕业生，有仓库管理工作经验化工行业背景者优先； •技能要求：熟悉化工原料的特性及存储要求，WPS/OFFICE办公软件（数据处理统计）及仓库管理系统（ERP)的操作； •个人素质：具备良好的沟通、抗压能力，较强的责任心以及良好的团队合作精神，能够适应工厂工作； •物流和供应链管理：具备一定的物流和供应链管理知识，能够处理复杂的发货流程和客户需求。 其他： •食宿：公司提供食宿 •社保公积金：五险一金 •福利：员工享有生日福利、工会三节福利、年度体检、租房补贴、技能证书补贴等 •休假：每周单休、法定节假日等

林芝市米林派镇招随车吊司机，过春节不回家有补助

林芝米林招喷浆师傅一名，鑫通湿喷机，要求平整度，工资2.5万，过年不放假，红包5000元，有去的联系我

有C1驾照，识汉字，吃苦耐劳，工作认真

西藏林芝波密县检查站附近找小工两名，管吃不管住一天240至300，一天八到九个小时，工资三天一结。

林芝市巴宜区招拆除/运渣

招聘仓管员2名，提供免费宿舍，提供员工食堂，食堂餐补，住房补贴，入职五险，工资面议，工作地址乐清湾港区，联系电话：吴女士。

健身器材诚聘： 1：采购文员2名：25-40，电脑熟练，有经验者优先录用，薪资3500-5500 2：组装工数名：25-50岁，男女不限，最好有健身器材组装经验，薪资6000-15000 3：仓库员10名：男女不限，月薪3500-4000 4：普工10名：男女不限，30-50岁 有经验均可 ，薪资6000-8000 5：车间统计5名：25-40，电脑熟练，薪资3500-5000 6：焊接：二保焊人员10名：25-55岁，薪资8000-15000 7：设计2名：要求：有2年以上机械设计经验，薪资：8000-20000 7：弯管工10名：25-55岁，有经验者优先录用，薪资：6000-8000 8：机械手焊接5名：25-55岁，有经验均可，薪资：6000-8000 9：机械手编程5名：25-40岁，有经验者优先，薪资：8000-15000 10：激光切割4名：25-40岁，有经验者优先，薪资：6000-10000 联系电话： 同 工作地址：东部新区宏图路与辽河大街交叉口

嘉恒果汁厂 工资5000 ，白班12个小时 ，包吃住 ，招普工 ，叉车 ，质检 ，仓管各类工种 ，年龄55以下 地址：伊岭工业园 联系电话： 武鸣晟洋

1，库房打杂员1名， 会写字识字，有力气，会骑电动车。） 2，驾驶员1名CF或者CD，（35岁~50岁，要上下货，熟手，熟悉乐山扡区路线。）地址：岷江二桥马儿山， 电话：

春节工时补贴规则： 二月份工时超过190小时，每小时额外补贴8元。合计30元一小时 东24【东张外资医疗设备厂】 ✅ 上市企业实力保障，全新厂房环境优越 ✅ 普工最高28元一小时 车间有空调 ✅ 过年不放假 适合寒假工 ✅ 纯长白班，人性化管理+工作强度低 ✅ 高工时稳定收入，包吃+厂车接送，生活成本低 ✅ 可学技术 发展空间大 电工 焊工 管工学徒 招聘岗位及详情 1、电气辅工 • 岗位要求：工人，18-45岁，能接受加班外出，会使用磨光机、枪钻等常规电动机具 • 薪资待遇：22元/小时，； • 核心优势：技术类辅助岗位，上手快，适合想积累实操经验的求职者 2、仓库普工 • 岗位要求：男女不限，35岁以内，会基本电脑操作 • 岗位职责：负责仓库收发货确认、货物信息登记，工作轻松易上手 工作时间：8.00-20.00 8-12小时（需配合加班） 吃住；包吃，提供住宿/4人间 注： 公司地址：东张。

西藏墨脱县招聘保管员一名 工资7000 海拔700 要求会用手持机 会做台账 能尽快到岗的 联系电话

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西藏墨脱招聘保管员，男女都可以，没有夜班 ，要有经验的.过年不放假，含每月8600元，做满一年。项目 隧道 公路都有 在库房，有经验能干可额外加奖金 藏日喀则露天矿招聘中级技术员，海拔4500左右，需具备一定的项目管理能力，能协助进行项目控制，55周岁以内，身体健康。年薪28-30W,包吃住买社保，。过年值班有补贴 急需爆破初级、中级证书兼职，办资质用，挂一年。证书闲置的联系

西藏墨脱县招聘保管员一名 工资7000 海拔700 要求会用手持机 会做台账 能尽快到岗的 联系电话

岗位职责：1、制定并执行仓库工作计划，合理安排人员、设备和场地。 2、协调入库、出库、分拣、包装等环节的作业进度。 3、控制库存水平，减少积压和损耗。 4、与业务、采购等部门沟通，处理问题。 5、分析仓库运营数据、提出流程优化建议。 岗位要求：1、3年以上仓库管理经验，有制造业仓储管理经验者优先。 2、熟练操作仓储管理工具，如ERP等。 3、具备团队管理及良好的跨部门沟通能力， 4、有较强责任心及严谨性，了解仓储安全规范。

会电脑，主要从事材料内业资料流程相关内容。薪资4000到5000，工作经历不限，时间自由。建议初入职人员优质选择。

[岗位职责] -负责物流现场操作及仓储管理 -协助完成物流运营与零担运输相关工作 -负责到达货物的装卸分理等中转工作。 -负责按需按车分别卸载，并核对各票清单与货物是否一致，保证不混卸。 -组织好装卸工，按装卸规定装卸和堆码。 -负责组织自营车队和合同车队及时将货物安全，准时转运到收货人。 -负责搞好与合作公司的关系。 -定期和合作公司核对往来账目。 [职位要求] -学历:不限 -经验:不限，有物流相关经验优先

仓库分货，摙货，收货

招聘仓库管理员 能吃苦，学习认真

日结亭岗地铁站附近顺丰仓管 【工作要求】18-50岁 【工作待遇时间】 （庆丰店） 班次: 6:00-12:00，12:30-16:00 18元每小时，不包吃住 【工作内容】仓管岗位负责分拣打包装卸具体以部门安排为准 【上班地址】广东省广州市白云区石门街道石沙路288号,289号正达园区编号11号楼首层 【格式】姓名+电话+身份证号码+地点班次到微信