岗位要求： 1.对销售工作充满热情； 2.思维敏捷、条理清晰，具备良好的沟通能力，性格积极乐观； 3.不限经验，公司重视人才成长，提供系统化培养。 二、福利待遇： 1.无责任底薪4500元＋行业顶尖提成10%-40%，月均收入1w-3w，收入上不封顶！ 2.完善的培训机制，入职即享带薪培训，配备专人指导，快速融入工作节奏； 3.缴纳社会保险，享受法定节假日带薪休假＋节日礼品＋团队活动（聚餐＋旅游）＋日常零食下午茶； 4.公司设有首单奖励、季度奖金、年终奖金、销售冠军奖等多项激励。 三、工作内容： 1.审核客户相关资质，结合客户需求，制定合适的资金解决方案； 2.公司提供高质量客户资源，客户主动留电咨询，成交转化率高； 3.通过电话邀请客户到公司面谈，无需外出跑动。 年轻活力的团队，携手共筑职业梦想，工作氛围轻松愉悦，期待你的加入！

职位描述： 通过入职培训，掌握银行相关业务技巧，协助银行处理信用卡账单分期客户；打破传统盲打电话形式系统外呼（用户都是精准用户） 通过银行短号系统接通率高办理率高！ 此岗位只做分期业务不是催收！不是贷款！客户认可度极高办理率极高 职位要求： 1、年龄18—40岁， 2、普通话标准，会基本的电脑操作； 3、具有良好的沟通能力、谈判能力、口齿清晰、反应灵敏、逻辑思维清晰； 4、有信用卡分期或销售、客服工作经验者优先录取； 5、工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识，服从管理安排； 公司福利： 1.现有员工平均工资15k排名前五十均入万top人员均在5w以上工资 2.入职即可享受节假日福利，定期团建、带薪专业培训、内训师竞聘机制、完善的福利体系、公平公正的晋升渠道，只要对自己有要求，就可以在公司不断的自我提升和实践，积累宝贵经验。 团队氛围好，愉快、轻松，让您的工作能力得到更好的发挥，公司项目多，发展空间大 薪资待遇： 薪酬：综合薪资12-30K，多做多得上不封顶，目前平均工资可达15k 工作地点：开福区芙蓉中路一段478号

邵东椰岛鹿龟酒： 岗位:销售业务员2名 任职要求:擅长销售工作,有酒类／快消品销售工作经验者优先. 待遇：底薪提成,保底工资4300 联系:岳先生 工作地址:县城业务一位／邵东乡镇业务一位

此岗位非货款、非信用卡、非催收、非保险！ 是2025年新兴高薪职位！ 薪资范围：10000-40000元/月，上不封顶，提成丰厚，收入持续增长，机会不断！ 我们提供： 1、海量客户资源，无需外出拓客，只需通过电话沟通，全程在公司办公完成！ 2、精准客户信息由公司统一发放，通过微信与客户对接，高效促成合作！新人入职即享专业培训，平均3天掌握流程，90%以上可在一周内出单！ 3、办公环境轻松自由，工作期间可听音乐、刷短视频，兼顾效率与舒适！ [薪酬待遇] 首月综合收入普遍7k-3w起，业务成熟后月入稳定3万以上！ [上班时间] 9:30-18:30，避开早晚高峰，每周日固定休息+额外4天调休，业绩突出者拥有更多自主权！拒绝无效加班！请假不扣薪！公司倡导高效工作、安心休息！ 有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验者加入。入职即享系统化培训，配备资深员工一对一带教，确保快速出单，实现结果落地！

【福利待遇】 1、无责底薪4000元/月，另享提成，收入轻松过万！ 2、工作时间8：30-17：50（午休两小时），固定双休！！！ 3、提供全面的保函知识培训，助你掌握保函实操技能！让你的人脉资源更具专业价值； 4、配备齐全办公设备，一人一工位，专属工作电脑、手机等； 5、定期组织丰富多样的聚餐与团队建设活动； 6、奖金激励多样： 数据王：300元 月度冠军：1000元 出单王：300/500/800元 季度冠军：2000元 【任职要求】 1、面向工程服务领域的销售岗位，全新职业机会！客户资源广泛，不受地域限制！ 2、不限经验！即便零基础也无需担心，我们提供系统化的岗前及在岗培训，配备专业的后援支持团队，为你的销售之路保驾护航。若有销售背景更佳，你会感受到工程保函产品在操作层面的独特优势！ 3、遵守公司管理制度，优秀应届毕业生可适当放宽条件。 4、稳定的发展行业，靠谱的企业平台，精准的客户资源由公司统一提供，诚邀你的加入！！！ 【工作内容】 公司提供客户资源，通过线上方式与客户沟通，提供专业咨询服务，并达成销售目标

薪酬福利待遇： 1.薪资结构：底薪3.8K~4K+高额提成40%~50%+五险 2.工作环境优越，位于5A级写字楼； 3.设有现金奖励、下午茶免费享用； 4.每月评选优秀员工/团队，现场发放激励奖金； 5.不定期组织公司聚餐、户外团建等活动； 6.工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30，周末双休，办公氛围轻松和谐（配备冰箱、微波炉等便利设施） 任职资格：18-40岁 1、品行端正，性格开朗，积极乐观，无不良习惯； 2、自信果断，敢于突破自我； 3、工作主动，乐于学习新知识； 4、经验不限，只要踏实勤奋； 5、具备良好的沟通与学习能力，思维敏捷，表达清晰，善于人际交流，富有亲和力

有上进心具体面谈

岗位职责 1.利用公司提供的客户及房源资源，专注于安排带看、促进签约，推动交易顺利完成； 2.接待来访客户，及时解答咨询，提供关于租金、周边配套、政策信息及房源亮点的专业化租赁服务； 3.陪同客户实地看房，深入了解客户需求与预算范围，精准匹配合适房源并进行专业讲解，辅助客户做出决策。 任职要求 1.年龄20-****，学历不限； 2.能熟练驾驶电动车，自备电动车者优先，确保带看任务高效准时完成； 3.工作态度认真踏实，具备强烈的收入目标感和自我驱动力； 4.擅长团队配合与沟通交流，性格开朗热情，能够主动建立并维护良好的客户关系。 薪资待遇 1.薪资：底薪2500元+提成+个人奖金，根据业务能力与实际业绩动态调整； 2.福利：节假日礼品/礼金；新员工享受系统化培训；每年至少2次晋升机会，表现优异者可获得加薪或晋升资格。

负责公司产品的销售及制定和执行市场运营规律与计划，并完成业绩标记

高端财税顾问，模式成熟，专人带教，无责底薪4200+高提成+多重奖金，员工月收入1.5万-2万+，上不封顶 上班时间：9:00-18:00 午休时间：1.5小时 休息安排：双休，国家法定节假日正常休假 岗位职责： 1.负责财税类产品的推广与销售工作； 2.拓展新客户资源，维护已有客户关系； 3.达成公司下达的销售指标与工作任务； 4.协助客户处理财税相关事务，提升服务满意度； 任职要求： 1.年龄20-30岁，学历不限，财税、会计、市场营销等相关专业优先考虑； 2.具备较强的沟通表达能力与谈判技巧； 3.热爱销售岗位，有积极进取心和良好的团队协作意识； 4.有一年以上销售工作经验，行业经验不限； 5.能适应一定强度的工作节奏，渴望挑战高收入。 我们提供： 1.有竞争力的薪酬结构：底薪+高额提成+绩效奖励，月入过万较轻松； 2.完善的培训机制：入职培训+专业技能提升+外部学习机会； 3.广阔的晋升通道：表现优异者可快速晋升管理岗位； 4.多样化员工福利：五险一金、节日礼品、带薪年假等； 5.舒适办公环境：氛围轻松，团队和谐，工作愉悦。

开福区小明锅大排档招聘领班2名，服务员5名，领班要求较强沟通能力和服务意识，工资底薪5000，服务员要求有基本沟通能力，执行力强，以上岗位包吃包住 联系人：龙店 工作时间:面议

芙蓉南路麦德龙，奥特莱斯，中信新城，比亚迪秦招晚班师傅，，电话号码

18岁以上45岁以下，男女不限。要求身体健康，对工作认真负责，有三轮车驾驶D照优先

招聘1：宁乡金玉工业园机械厂招聘普工 免体检，当天可安排宿舍 【招聘需求】18-53周岁工人，18-50岁工人，能接受倒班。需要能接受体力活，抬板子。 【工作‬内容】操机作‬器，抬板子，检验，等。 【工时作‬间】8：00—20：00-8:00，两班倒，一个月倒一次班，月休2-4天 【薪资待遇】白班17元/小时，夜班18元/小时；综合工资：4500—5500元/月 【吃住】免费提住供‬宿（宿舍就在工厂内，新宿舍），包二餐工作餐 【面试联系】七七

搅拌站杂工

信用卡推销员，入职五险一金，带薪培训，高提成高工资！！！ [爱心][爱心]工作内容： 1、协同支行进企营销，协同企业开卡等； 2、固定ETC服务网点、加油站、商圈、轻轨站等场景营销； [红包][红包]薪资： 底薪餐补话补绩效提成奖金其他福利 综合薪资6000-30000元，每月20号发放 [烟花][烟花]工作时间： 8:30﹣18:00，弹性工作时间，带薪培训一周 周末双休，节假日带薪休假，过年超长假期 [烟花][烟花]任职要求： 1、大专及以上学历，21-35岁，男女不限 2、名下无营业执照，负债不超过20万 3、征信良好，无黑名单等不良记录。 [红包][红包]福利待遇： 五险一金、过节费、生日福利、开工红包、季度洗衣卡、每年定期体检、津贴等 [發][發]内部晋升： 客户经理﹣营销主管﹣科室经理﹣分中心负责人﹣全国卡中心总经理。

招聘宝妈班！!有底薪!!! 适合想早下班接送孩子或晚上有学习安排的人员注意 工作时间9:00-16:30，双休！ 工作内容轻松，提供带薪培训，无业绩考核压力 无责底薪1100元+绩效，综合薪资约两千元左右 岗位名额有限，有意者请尽快联系我~

毕业时间：不限接受无经验 PS，非售票员岗位 不涉及安检、保安类工作，介意者勿扰 工作地点：徐州 周末双休七险一金／无需试用期 法定节假日全休！带薪年假！ 岗位内容：以后台操作为主，零基础可投递，公司提供带薪培训；我们最看重的是稳定性！ 工作时间：早九晚七 固定周末休息，法定节假日正常休假 薪资待遇：新人月入5000-6000，转正后7000-9000+，晋升空间可观！欢迎投递简历～ 具体职责可私信详询 直招岗位，非中介！

工作内容： 银行信用卡账单分期是指持卡客户在完成刷卡消费后、还款截止日前，由我方工作人员（账分专员）通过电话与客户沟通，协助其办理信用卡账单的分期还款业务，银行从中收取相应手续费作为收益。（客户在消费后需于下个账单周期全额还款，部分客户可能存在短期资金紧张的情况，分期服务可有效缓解还款压力）； 工作方式： 采用外呼模式，客户接听时显示来电号码为955XX（银行官方客服热线）； 客户数据来源：每日所需客户名单由银行信用卡中心统一提供，并分配至个人专用工作设备（每位员工拥有独立登录账户，通过账号进入银行系统获取当日任务及客户资料），若客户在通话中表达办理意向，可直接在系统内完成确认与操作； 客户信息的获取及后续维护均由银行方面负责，无需自行开发客户或承担后期维护职责。 任职资格： 1、具备中专或以上学历，普通话表达清晰； 2、具备良好的抗压能力，沟通能力较强，有销售从业经历者优先考虑； 3、有意愿通过努力实现高收入目标。 福利待遇： 1、综合薪资：试用期：2300（无责任底薪）+绩效+加班费，整体收入4000-10000元，转正后：2600（无责任底薪）+绩效+加班费，综合收入5000-15000元； 2、培训支持：提供带薪岗前培训，新员工可接受全面且系统的业务指导； 3、办公环境：配备中央空调，设有独立工位，提供电脑、电话及耳麦等办公设备； 4、七险一金； 5、带薪休假：员工可享受年假、婚假、产假等相关法定假期； 6、员工关怀：定期组织多样化的团队活动，如外出旅游、项目聚餐、内部培训课程等； 7、晋升机制：结合个人职业发展方向，提供广阔的发展空间 （1）横向发展路径：文员、助理、专员、出纳、质检、培训讲师、行政等岗位轮转机会； （2）纵向晋升通道：组长、运营主管、经理等管理岗位晋升机会。 8、提供住宿安排，房间整洁宽敞，配备独立卫浴，每间入住4-6人。

岗位职责 1.结合市场变化灵活调整销售方案，精准对接客户需求； 2.提供高质量客户服务，及时响应客户咨询，提升服务体验； 3.整理并分析市场信息，持续优化销售策略与产品方向。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与表达能力，能高效开展客户交流； 2.热爱销售岗位，能在高强度工作中保持积极心态； 3.具备协作意识，愿意与团队共同推进业绩目标达成； 4.熟悉金融市场运作，有相关从业经历者优先考虑。

-有目标感，能根据销售数据调整策略，带动团队完成业绩指标，擅长激发员工积极性。 ​ -亲和力强、善于沟通，能快速拉近与顾客的距离，懂消费心理，能提供专业且温暖的服务。 ​ -细心严谨，对库存、陈列、服务细节有把控力，能主动发现并解决门店运营中的问题。

工作内容： 1、通过电话与客户进行有效沟通，及时接听咨询来电，提供专业的解答与服务支持； 2、主动参与各类市场推广活动，准时出席公司组织的培训及工作会议； 3、依据公司整体发展计划，持续达成每月既定目标。 任职要求： 1、具备1年以上电话销售工作经验，销售业绩突出者或有电销管理经验者优先考虑； 2、具备良好的抗压能力，能从容应对高强度工作与压力环境，拥有较强的自信心与进取意识； 3、态度积极，认同教育行业价值，愿意追求高收入目标； 福利待遇： 1、无责任底薪5K+高额提成+总裁特别奖励，平均月薪1.5W以上，Top5员工月入可达2-3W；资源共享，高效协作，定期开展交流研讨与情景演练； 2、团队氛围热烈，工作热情高涨，重视成果，更重视人才； 3、管理模式扁平化，减少层级干扰，聚焦业务创收； 4、提供下午茶点、月度团建、生日庆祝、节日礼品、不定期外出旅游等丰富活动，团队互动机会多多； 5、晋升空间广阔，享受股权激励与利润分红，理想与收益并重。

岗位职责：（可专职、可兼职） 1、开展产品的市场推广与销售工作，达成公司制定的销售任务； 2、建立并持续优化客户关系，洞察客户真实需求，提供专业的解决方案与服务支持； 3、搜集行业动态及市场数据，评估竞争格局，制定切实可行的销售应对方案； 4、主导销售环节的商务洽谈与合同签署，保障交易流程顺利推进； 5、配合团队成员协同作业，合力实现整体销售业绩目标。 任职要求： 1、具备出色的表达能力和谈判能力，能独立推进销售进程； 2、拥有敏锐的市场感知力和良好的服务意识，能精准识别客户核心诉求； 3、有销售相关经验者优先考虑，同时欢迎综合素质优秀的应届毕业生加入； 4、工作态度积极，责任感强，能在高强度环境下保持稳定高效输出； 5、了解基本销售流程，掌握商业合同相关基础知识。

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投投资。是一个无论产品和公司实力都无比成熟，且开放与包容型公司；一个充满朝气，有能力够拼就能让你发光的大平台，正在期待优秀的你的到来！ 1、无上限的收入：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补 2、综薪10-25K，底薪包绩效4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折 3、阶梯式提成，一单350-600元，提成不封顶；老人季度奖金3000元 4、高销激励500元/台，资深/星级补贴最高5000元，各种奖励，轻松拿高薪 5、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训，有能力，够勤奋就能赚更多的钱 6、健全的培训制度：新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧，向管理层迈进 7、晋升体系：职业发展（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监）只要有能力，可以快速脱颖而出，无限的上升空间 8、丰富的团队文化活动：烧烤、旅游等各类团队活动，尽享愉快团队生活 9、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假，不加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自贩机市场开发推广，对CBD写字楼和工厂物流园区等企业客户进行业务合作 2、负责制定客户拜访计划，完成公司制定的拓展目标，拓展新的合作渠道，探索新的推广模式，提高用户覆盖率 3、负责签约后的激活跟进及客情维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，勤奋能吃苦，外向能沟通，对自己的未来有明确清晰的规划，有野心，有赚钱的欲望 2、沟通表达能力强思路清晰，较强的客户需求挖掘及判断能力(优秀应届毕业生亦可考虑) 3、具备较强的学习能力，能快速掌握现有智能柜推广业务流程 4、较强的统筹协调能力，责任心强，能接受高强度高挑战性工作 5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳

岗位职责： 1、负责产品销售区域内代理商的维护、跟进与管理，及时掌握市场需求及客户反馈； 2、制定管辖区域的短期、中期及长期销售规划，确保销售目标的达成； 3、协调公司内部资源，定期为渠道商提供产品培训及相关宣传物料，助力销售推进； 4、收集所在区域市场变化及竞争对手动态，快速调整针对性的销售与产品策略； 5、参与策划线下促销与推广活动方案； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上渠道销售相关工作经验 2、具备独立开发国内市场的经验，能够主动拜访潜在客户 3、具备较强的抗压能力，可接受高频次出差安排 4、性格积极进取，拥有良好的自主学习与自我管理能力

工作内容： 1、对接合作银行家装装修商户，开展沟通协作并维护良好合作关系； 2、为客户提供专项分期业务的专业咨询，协助办理相关手续及后续流程跟进； 3、配合银行网点拓展并维护家装类商户及新客户资源； 4、定期协同网点组织家装节活动、楼盘团购等营销推广工作。 任职资格： 1、大专及以上学历（经验丰富或能力突出者可适度放宽学历条件） 2、具备良好的抗压能力与营销开拓能力 3、具有一定的营销活动策划与执行经验 4、富有团队协作意识 5、有市场营销背景，或曾从事汽车、房地产销售等相关工作者优先录用 6、年龄22-38岁左右 7、个人征信记录良好，无不良嗜好及信用问题 薪资福利： 1、基本工资+业绩提成+带薪培训+团建活动+五险 2、休假：月休6-8天 3、上班时间：9:00-12:0014:00-18:00 4、拥有装修行业资源者将优先安排岗位 我们期待积极乐观、充满活力的你加入，实现理想生活的第一步，就从这份工作开始。

我们坚持真实招聘，提供无责任底薪4500元（无任何业绩考核，入职第一天即开始计薪），老板亲切随和，团队充满活力，全员年轻化，工作环境轻松愉快，同事之间沟通顺畅，职场氛围融洽。 应聘要求： 1.年龄18-36岁以内，学历不限，欢迎各类人才加入 2.工作态度积极，具备较强的责任意识与良好职业素养 工作内容： 1.客户由大型平台精准导入，资源优质，无需自行盲目寻找 2.通过电话沟通了解客户需求，为客户匹配合适方案 3.邀约客户并持续跟进，协助完成业务办理 公司亮点： 1.无责底薪4500元+15%-40%高比例提成（成单少次即可月入过万） 2.每次开单均有额外现金红包奖励 3.新人无忧上岗，主管全程一对一指导 4.享受年假出游+节假日福利+带薪休假，休不够不想回来，想赚钱的抓紧加入

薪资待遇： 试用期底薪4000/月+提成（4~16个点，阶梯式提成方式） 达标晋级底薪4500/月+提成（4~16个点，阶梯式提成方式） 月综合薪资10K-15K（底薪+提成+奖金） 上班时间：7小时工作制 白班：9:00-18:00（休息时间：12:00-14:00） 晚班：16:00-24:00（休息时间：18:00-19:00） 达成业绩目标可双休，也可自由调休；未达成则周日单休。 福利：法定节假日+年假+节日福利+生日福利+下午茶+公费团建+年度旅游 每月小组奖励：1000-3000 每月部门奖励：2000-4000 每日开单红包：20元/人 岗位职责： 1：利用公司提供的精准意向客户资源，通过电话完成初步联系后转微信跟进（电话主要用于首次对接，后续以微信沟通为主，无电话量考核！！！）； 2：主攻个人债务、离婚诉讼、综合法律类业务委托，客户需求明确，成单率高； 3：通过微信沟通为客户提供前期法律咨询服务，了解当事人案件情况，深入交流并推动签约委托； 岗位要求： 1：具备销售经验者优先录用，入职后有专人带教！ 2：性格阳光积极，目标意识强，抗压能力好，表达流畅清晰； 3：工作内容以销售促单为导向，无需法律专业背景。

公司待遇： 1、工作时间早09:00-晚18:00（时间灵活自主） 2、底薪加提成 3、提成比例50%-80% 岗位职责： 1、借助公司提供的信息资源，与客户高效沟通，准确把握客户需求，清晰传达产品价值，挖掘面谈机会并推动合作达成。 晋升空间： 【初级顾问——高级顾问——部门主管——部门经理——分公司总经理——区域董事——集团核心董事】 【会议主持——员工培训——小课主持——大课主持——推广讲师——职业讲师——核心讲师】 加入我们的6大理由： 1、有平台（成就事业的四大根基之一，选对平台等于半程成功） 2、有规划（明确奋斗方向，告别迷茫状态） 3、有榜样（身边有引领成长的导师与伙伴，前行不孤单） 4、有学习机会（过去看学历，现在看能力，未来看学习力） 5、有丰厚回报（付出与收获始终成正比） 6、有成功团队（融入已成功的团队是加速成长的最佳路径）

核心职责 1.客户开发：通过电商平台（淘宝、京东等）、短视频平台（抖音、快手等）、社群、行业网站、电话拓客等线上渠道，挖掘潜在客户，建立客户资源库。 2.产品推广：熟练掌握产品/服务核心卖点，通过线上沟通（文字、语音、视频）、朋友圈种草、直播讲解等方式，向客户精准介绍，解答疑问。 3.需求挖掘：与客户深度沟通，了解其需求痛点，结合产品优势制定个性化解决方案，推动成交转化。 4.订单跟进：负责订单洽谈、合同签订、款项回收等全流程工作，及时跟进订单进度，确保顺利交付。 5.客户维护：定期回访老客户，维护客情关系，挖掘复购需求，推动老客户转介绍，提升客户忠诚度。 6.数据反馈：记录客户沟通情况、销售数据，分析成交率、客户流失原因，提出优化建议，配合团队调整销售策略。 任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历（优秀者可放宽），1年以上网络销售经验，熟悉线上销售渠道和沟通技巧，有同类产品销售经验者优先。 2.核心能力： ◦沟通表达能力：善于线上沟通，能清晰传递产品价值，快速建立客户信任； ◦销售能力：目标感强，具备敏锐的客户需求洞察力和谈判技巧，能高效促成成交； ◦学习能力：快速掌握产品知识和行业动态，适应线上销售模式的变化； ◦抗压能力：能承受销售业绩压力，积极应对客户异议和拒绝。 3.专业技能：熟练使用微信、抖音等社交工具，熟悉电商平台操作或直播销售流程者优先；具备基础的Excel数据记录和分析能力。 4.素质要求：责任心强，结果导向，具备良好的职业素养和客户服务意识。