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一、项目技术负责人1、大专以上学历，土木工程专业，中级及以上职称。具有房建一级建造师职业资格证书并且证书没有挂靠在其他项目或者公司者优先。2、负责项目的建筑工程技术工作，编制施工组织设计及施工方案，编制各项安全技术交底资料；3、参与项目的需求分析，提供技术支持并完成项目需求评审；4、对项目的设计方案进行技术审核，确保设计方案符合规范要求；5、管理项目现场施工，协调相关各方，确保施工工作按照设计方案进行；6、根据项目需求，制定合理的施工计划，并对施工进度、工作质量进行监督；7、负责项目的技术总结和经验积累，提高项目管理水平；8、参与项目的风险识别与控制，对项目风险进行有效沟通和处理。9、无犯罪记录，无不良嗜好，45岁以下；10、身体健康，提供近期二级甲等医院体检证明；11、八年以上建筑工程技术负责人相关工作经验，有多个大型项目经验的候选人优先；12、熟悉建筑工程技术规范，了解施工流程；13、具备较强的组织协调能力和团队合作意识，具备项目管理能力；工作地点：湖北利川，待遇面试洽谈，面试地址：重庆市万州区龙都街道友豪万商城B区38栋4楼，

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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成型技术员薪资结构:底薪1800元/月+50元全勤(满勤人员)+岗位津贴0-200元(特殊岗位)+加班费(平时加班费:15.5元/小时、周末加班费:20.7元/小时、法定节假日加班费:31元/小时)。上班时间8:00-12:00 13:00-17:00 17:30-20:30薪资福利:1.综合计时工资3500元-4000元。2.工作满一个月开始计件，综合计件工资4000元-7000元。招工人数:1名（）工作地址:巴东野三关镇青龙社区E栋

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