1、负责风电现场机组的日常巡视检查、故障消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、在维护过程中，开展故障与隐患的排查、整改及处理，并做好相关信息与资料的记录整理； 3、对现场作业的安全性、质量标准及工程进度进行严格监督与管控，发现安全隐患及时上报并跟进解决； 4、配合主管领导实施现场费用管理，合理控制各项运维成本； 5、完成上级交办的其他日常事务性工作。 岗位要求： 1、具备风机运维工作经验者优先考虑 2、无恐高症状，持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及登高作业资格证； 3、熟悉风力发电行业相关知识与技术原理 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力及较强的心理承受能力； 5、动手能力强，能够按时高效完成上级布置的工作任务。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可接受三证齐全的无经验人员 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等作业。 2、按要求参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，因工作特性需能长期外派，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿免费提供，遇大风雷雨天气可在现场休整，每三个月安排一次为期10天的返乡休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：需持三证且具备3个月以上风电实际工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气系统保养任务，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试及试运行工作，落实安全隐患排查与整改，并做好相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的各类培训，积极学习风电相关技术。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力强，能适应长期出差作业，须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金构成，免费提供住宿，刮风雷雨天气可在现场休息，每三个月可返乡休假10天 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机服役周期可达二十年，行业稳定性高，发展空间广阔！

风电维修人员招聘： 1、40岁以下； 2、4个人一组，需一人懂电脑，会开车； 3、有高空作业证； 4、电气专业优先； 5、公司培训合格上岗后工作要求3年以上； 6、转正后10000每月，半年后调到12000元每月； 8、工作按法定工作日，加班另算。

核心职责 1.旺店通中枢管理 主导旺店通与抖音/快手/拼多多平台订单的实时同步（延迟控制在1分钟内），优化审单及发货流程 设计智能分仓策略，依据销量预测动态调配库存，实现跨区调拨成本下降30%以上 建立滞销商品自动清理监控看板，并联动乐言客服话术推送机制 2.乐言机器人深度运维 基于ERP系统库存状态，动态更新客服应答话术（如预售商品到货后自动通知用户） 构建工单自动化流转体系：退货申请→旺店通订单拦截→财务退款执行（全流程控制在2小时内完成） 持续优化机器人知识库内容，将人工客服转接比例控制在15%以下 3.系统集成攻坚 打通旺店通（订单与库存）、乐言（工单与会话数据）、财务系统（结算数据）之间的数据链路 开发大促期间风险预警机制（例如订单量激增时触发服务器自动扩容） 硬性要求 1.系统能力 熟练掌握旺店通企业版各项功能（包括模块配置、API开发及奇门接口对接） 精通乐言机器人后台操作（涵盖话术策略设置、工单流程设计与数据分析） 具备SQL与Python能力，可完成跨系统数据清洗任务（日均处理百万级订单数据） 2.业务场景经验 3年以上电商ERP系统运维经验，曾主导多个店铺集群在旺店通上的统一管理 具备客服系统对接实战经验，成功缩短售后处理周期（需提供具体案例说明） 熟悉电商平台大促保障全流程（含库存预售管理、订单分流机制与灾备方案制定） 加分项 曾设计并落地库存熔断机制（商品超卖时自动下架） 具备聚水潭、ECRP等同类系统迁移实施经验 了解抖音小店、快手小店API调用限制及相关规则

设备运维经理岗位职责 需具备技术理解力，无需编写代码但能读懂技术内容，沟通协调与团队管理能力突出，能够带领团队高效推进工作。 1.组建并统筹设备运维技术团队，持续提升团队技术水平及快速响应问题的能力 2.参与客户服务系统、运维平台及售后体系的搭建，并推动其迭代优化 3.建立运维团队的职业发展通道与晋升机制 4.制定并完善部门管理制度、作业标准和业务流程，监督执行落地情况 5.统筹安排团队成员工作任务，实施过程指导与监督，保障部门运作顺畅 6.落实本部门绩效考核制度的执行与反馈 7.高效管理客服团队，确保内外部协作畅通，定期评估并优化考核方案，持续提高审核效率与质量 8.重视团队梯队建设，注重人才培养与输出，增强团队凝聚力与进取氛围 岗位要求： 1.计算机相关专业统招本科及以上学历，5年以上客服中心或售后管理经验，有管理30人以上团队的经历 2.具备良好的内容判断、数据洞察与复盘总结能力，能结合业务模式与产品逻辑制定有效策略 3.拥有扎实的流程管理理念及丰富的项目推动实践经验 4.思维条理清晰，表达沟通高效，责任心强，能承受高强度工作压力 5.擅长通过自动化手段提升效率，具备流程优化经验；了解计算机审核机制 6.有智能软硬件领域售后客服管理经验者优先考虑 7.具备家电或智能硬件售后服务体系搭建经验者优先

岗位职责： （一）制定运维管理制度与规范 梳理并完善运维操作流程与标准，推动运维工作规范化、流程化，提升团队整体运维能力。 推进运维文化建设，增强团队成员的标准化意识和质量管控意识。 （二）设计运维整体架构与平台 深度参与运维基础平台建设，主导业务系统运维架构设计，把握技术路线与优化方向，保障方案有效落地。 负责基础设施搭建及持续集成工作，从运维角度开发各类自动化工具、命令行脚本，支撑模型与数据的持续部署需求。 （三）设计与维护信息系统的基础架构 结合业务与技术发展需要，完成DNS、负载均衡、容器网络等核心服务的架构规划、平台部署与日常维护，确保系统高可用与可扩展，持续进行性能调优，改善用户访问体验。 （四）自动化运维体系构建与优化 牵头建设运维自动化工具与平台，提高运维执行效率与交付质量。 不断优化现有自动化体系，融合前沿技术与行业最佳实践，推动运维向智能化、标准化演进。 （五）搭建监控与告警系统 负责生产、开发、测试环境监控组件的选型、开发与维护，建立覆盖全面、定位精准的自动化监控告警机制，保障问题快速识别与响应。 应用大数据分析与AI算法，增强监控系统的预测性与反应能力。 （六）管理云资源全生命周期 承担云资源的全流程运维管理，包括资源开通、配置优化、平滑升级及故障应急处置，保障云平台稳定高效运行，实施精细化运营，提升资源使用率并控制成本支出。 （七）基础设施稳定性体系建设 统筹基础设施稳定性能力建设，涵盖网络、服务器、存储等层面的故障预防、检测、应急响应、预案制定与演练，构建完整的故障处理机制，加快恢复速度，增强系统抗压能力。 任职要求： 1.计算机科学与技术、电子信息工程、软件工程、网络工程等相关专业，本科及以上学历。 2.具备5年以上信息系统架构设计、网络架构规划、运维体系建设等相关领域技术负责人经验，有大型互联网企业运维背景者优先考虑。 3.熟练掌握移动云、华为云、阿里云、腾讯云等公有云或私有云平台，具备丰富的云架构设计与项目实施经验。 4.精通Linux操作系统，熟悉内核参数调优，具备操作系统级问题诊断与性能优化实战经验。 5.熟练使用Nginx、MQ等主流开源中间件，了解MySQL、Redis、MongoDB、ES等常用数据库的运维管理、性能调优及故障排查方法。 6.精通Docker技术，具备大规模容器环境部署、故障排查与性能优化经验。 7.责任心强，具备良好沟通能力，应变能力强，拥有团队协作精神和抗压能力。

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岗位职责： 1、主导公司智算中心基础设施从规划到落地的全周期建设，并承担投产后的日常运维管理； 2、依据智算中心建设规范，制定动力系统相关的操作规程、维护方案、作业指导文件及实施计划； 3、结合业务实际需求，对公司智算中心的场地布局、电力供应、制冷系统、机柜配置等资源进行优化与扩容改造； 4、具备数据中心机电类项目建设与交付能力，对关键环节和施工难点有深入理解与应对经验； 5、严格遵循公司系统与服务的SLA要求，持续提升基础服务的稳定性与运行效率。 任职资格： 1、具备1000平米以上智算或数据中心的规划设计、工程落地及迁移项目经验； 2、具有两地三中心架构下大型智算中心建设经验者优先考虑； 3、熟悉主流硬件设备，包括UPS电源、蓄电池、精密空调、机柜、PDU、中低压配电柜、动环监控系统、冷通道、微模块等； 4、计算机、信息化、电气等相关专业背景，三年以上数据中心交付或运维工作经验。

岗位职责: 1.协助开展自控室的日常维护与运行监控 2.配合团队推进体育相关日常工作的顺利执行 3.协同处理体育产业运营中的各类技术问题 任职要求： 1.具备较强的沟通意识，善于团队协作 2.适应能力强，可快速融入多元化的协作团队 3.熟悉体育产业基本运作，拥有持续学习的能力

岗位职责： 1，负责国网配电终端FTU/DTU等设备的测试、调试及现场运维故障处理； 2，开展开闭所、环网柜二次终端与保护装置的改造升级，包含主站协调、故障诊断、数据整理等工作； 3，对现场发现的问题进行记录与分析，及时汇报并提出改进意见； 4，执行公司安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1，具备电力系统及其自动化、高电压技术、供配电等相关专业大专及以上学历； 2，身体状况良好，工作认真负责，能承受工作压力，具备较强的团队合作精神； 3，须持有高压电工证，有电网从业经历者优先，持有驾驶证者更佳； 4，有配电终端厂家售后服务、二次设备研发或质检经验者优先考虑！ 工作地点：武汉市

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风电运维工程师的核心工作是保障风电机组稳定运行，主要包括： 1. 定期巡检塔筒、机舱、叶片等部件，开展润滑油更换、螺栓紧固等定保工作； 2. 快速排查处理风机故障停机、偏航异常等问题，协调厂家解决复杂故障； 3. 监测分析发电数据与设备参数，编制运维报告； 4. 落实高空、电气作业安全规范，配合完成合规验收。

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招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），中专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 3、无高低压高处作业三证，无经验能接受见习基础期开始。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

具备8年以上工程施工技术管理相关工作经验，且持有电力工程类高级职称，或具备机电工程专业一级注册建造师资格。 电力工程类职称涵盖：热能动力工程、水能动力工程、核电工程、风电、太阳能及其他新能源工程、输配电及用电工程、电力系统及其自动化等专业职称。

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1.协助技术人员完成，设备日常巡检维护保养，及时发现设备异常并反馈。 2.按照检修流程，执行设备拆卸，清洗，组装，调试等基础工作，确保操作规范。 3.配合完成生产现场设备故障应急处理，服从上级安排的其他检修相关任务。 任职要求： 1.年龄20到50周岁，专科及以上学历，有无检修经验均可。 2.能吃苦耐劳，具备基础的安全意识，愿意学习设备检修某础知识和操作技能 3有高低压电工证、高处证等相关证件者优先。 薪资待遇：4000-6000元/月（基础工资＋绩效 奖金）每月按时发工资； 福利保障：五险一金+商业保险＋高温补贴+年度体检＋法定节假日福利； 其他福利：免费工作餐＋员工宿舍（空调热水器齐全）＋定期团建。 工作地点： 湖北省宜昌市夷陵区中基热电有限公司。

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