1、服装设计相关专业背景，擅长少女风格服饰设计； 2、熟练使用PS软件，具备良好审美，可完成平面设计工作； 3、具备手绘板绘画能力者优先考虑； 4、工作态度端正，踏实肯干，责任心强，能适应快节奏工作环境； 5、拥有较强的服装搭配与整合能力，能根据品牌调性及企划需求独立完成产品开发。 任职要求： 1、掌握服装工艺、版型结构及面料材质等相关专业知识； 2、对设计图稿理解力强，具备扎实的技术实现能力； 3、熟悉服装成本构成、生产工艺及整体运作流程，精通设计细节、面料选择与色彩搭配等核心技能； 4、了解Lolita服饰文化，有Lo娘身份或相关穿搭经验者优先录用。

招聘 1、电脑车工：多名 2、平车工：多名 3、高车工：多名 以上岗位任职描述：年龄18-50岁，初中及以上学历，有无箱包缝纫经验均可，有专人免费培训，上手快，工资可以细聊。

一、商品规划与策略制定​​ 1、负责公司童装品牌全链路规划，制定年度、季度商品企划规划，根据品牌定位、市场目标和销售周期，明确各季度的核心品类、主题风格、SKU数量、价格体系等； 2、主导商品选款、定价、上新节奏及清货策略，优化SKU效率，提升商品动销率。 3、制定商品价格带，结合成本、市场竞争和品牌定位，确定零售价、折扣策略，平衡利润与预估各SKU的销售潜力，制定库存预警机制，避免过量积压或缺货。 二、跨部门协作 1、与设计部门协作将企划方案转化为设计需求，向设计团队明确款式细节、面料要求、工艺标准等，确保设参与设计评审，提出修改建议，协调设计与市场需求的匹配度； 2、与生产、采购部门对接跟进面料、辅料的采购进度，确保供应链(生产周期、产能)能满足商品上市时间，协调解决生产中的问题(如面料损耗、工艺误差等)； 3、与销售、运营部门配合向销售团队解读商品企划逻辑（如核心卖点、目标客群、搭配建议等），协助制定销售话结合销售数据和市场反馈，调整商品上架节奏、补货计划，优化滞销款的促销策略。 三、供应链管理​​ 1、参与供应商谈判，把控商品成本、品质及交期，确保供应链稳定性。 2、优化库存结构，制定合理的备货及补货计划，降低滞销风险。 【任职要求】 1、本科及以上学历，服装设计、纺织工程、市场营销等相关专业，38岁以内，5年及以上专注知名或原创童装品牌研发管理及部门负责人相关工作经验（公司规模300人以上年销售额达亿元以上），拥有丰富的童装年度总盘设计、企划管理、成本控制、质量管理方面的经验；（硬性条件，不符合要求勿投简历） 2、精通电商服装商品全链路（企划设计-生产销售），熟悉OTB规划、波段企划、SKU结构优化方法论，熟悉一类电商平台运营规则； 3、擅长商品生命周期管理，商品流行趋势，对面辅料熟悉，对童装流行趋势、消费者行为有深刻洞察，能快速捕捉爆款机会； 4、跨部门领导力：擅长整合设计、供应链、营销资源，推动跨部门高效协同 5、极强的抗压能力及逻辑思维能力，优秀的口头及表达能力；具备极高全盘团队统筹管理水平； 【薪资待遇】 1.公司重视人才，薪资待遇可谈，给足晋升空间; 2.月薪=底薪+绩效+奖金/提成+五险15-20K/月+业绩奖金 3.关于作息:大小休9:00-18:30午休1个半小时 4.关于假期:超长春节假期+法定节假日假期 5.透明的阶梯式晋升通道，依工作能力和贡献晋升，无裙带等复杂的人际关系 6.入职签订正式员工劳动合同，完善的培训体系和良好的职业发展通道， 7.节日福利、绩效奖金、项目激励、晋升调薪、资源丰沛、多次晋升机会等

【岗位职责】 1. 独立负责男装品类开发：根据公司年度/季度开发计划，独立完成所负责品类的款式设计、系列规划及开发落地； 2. 全流程跟进：从设计稿到样衣落地，独立对接版房、面料开发、核价工艺师，确保开发进度和产出质量； 3. 老品优化与迭代：结合销售数据和市场反馈，对现有款式进行优化迭代，提升动销率； 4. 跨部门协同：与商品企划、采购、生产等部门保持高效沟通，及时反馈进度和问题； 5. 市场与趋势跟踪：关注男装流行趋势、竞品动态和面料工艺变化，为开发提供有效输入。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，服装设计相关专业，5年以上男装设计经验，有独立完成完整开发周期的实操经历； 2. 熟悉男装通盘品类（上衣、裤装、外套等），有高价盘或DKS方向经验者优先； 3. 能独立对接版房、面料、核价工艺，不需要别人带； 4. 及时响应，主动跟进进度，能适应商品部与版房、面料、工艺多线并行的协作节奏； 5. 能适应开发旺季的节奏和强度，有长期深耕男装品类的意愿。 面试时需提供过往独立开发的作品集，并能说明开发数量、上市反馈或销售数据

【公司简述】 本公司深耕全品类服饰领域，集自主研发、生产、销售与运营于一体，实现多平台战略布局，全面覆盖服饰产业链。现诚邀各界精英加入，众多优质岗位虚位以待，期待您的投递与共创辉煌！ 加入品创的四大理由： 理由一：全链自主，团队精强 自产自销自运营，设计到销售全掌控。专业团队配备完善，协作高效。 理由二：高薪优酬，价值对等 薪资高于市场水平，让优秀人才获得超额回报。 理由三：福利完备，后顾无忧 入职缴纳六险一金+年终奖+司龄工资+额外带薪年假。 理由四：成长飞速，路径清晰 品创学院：内部分享+外聘培训； 双轨提升：每月实战+季度研修； 快速晋升：优秀者半年可升管理。 【岗位职责】 1. 设计和研发：负责设计和研发新的服装产品，并确保产品的质量和成本符合公司要求； 2. 生产管理：熟悉从原材料采购到成品生产的整个生产流程，监督保证生产进度以及质量； 3. 管理团队：领导和管理技术团队，确保团队成

岗位职责： 1.根据客户需求风格，完成系列服装款式的设计工作； 2.定期开展款式推介并与客户保持沟通，维护良好的合作关系； 3.编写完整的设计说明文档，明确并统一设计方向与风格； 4.与版型师协作对接设计意图，保障整体风格协调一致； 5.确定各款式的面料选择及特殊辅料的应用方案； 6.制作推广所需的相关资料（如趋势看板、产品图册等）； 7.持续进行市场调研以及时尚信息收集，并定期整理发布资讯； 8.高效完成上级安排的其他相关工作任务。 职位要求： 1.熟练掌握3Dclo、photoshop/coreldraw、illustrator等设计软件及常用办公工具，具备服装款式制图能力，拥有一定手绘基础； 2.了解服装结构工艺，熟悉各类面料与辅料特性及其实际应用； 3.对色彩搭配和流行趋势有敏锐洞察力，具备优秀的产品整合与创新设计能力，能独立承担设计任务； 4.具备良好沟通技巧，富有创造力与责任感，团队协作意识强，抗压能力佳，逻辑思维清晰； 5.能使用英语进行日常口语交流。

工作内容： 1. 负责COS服装面辅料的选购，包含服装的结构、面料、工艺、辅料道具等。 2. 参照款式资料完成正确样品的开发设计工作（主要负责设计及开发COS服）。 3. 对产前样、大货样进行外观、工艺和版型上的实体检验。 4. 根据款式开发预算对开发过程中的实际采买、打样进行费用控制。 【岗位要求】 1. 服装设计相关专业，具备服装设计、工艺、制版流程、美术等专业知识。 2. 熟悉服装开发的全流程并能够协助版师及样衣工的工作，熟悉各类面辅料及其性质，熟练掌握相应绘图设计软件。 3. 具有高度时尚敏感度，大量涉猎相关信息，个人对COS服装还原度有超高的追求。 4. 有COS服装公司工作经验，热爱二次元者优先考虑。 早9晚6，单休。 工作地点在武汉汉阳。

岗位职责： 1.按照工艺要求完成鞋帮面产品的缝纫加工任务 2.熟练操作平车、拷边机、打枣机等常用缝纫设备 3.严格把控缝制质量，及时发现并修正线迹不齐、跳针、漏缝等问题 4.配合班组长完成产前样确认、批量生产及返工整改工作 5.保持工位整洁，遵守安全生产与车间管理规范 任职要求： 1. 有缝纫相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 2.手眼协调能力强，做事细致耐心，能适应流水线节奏 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任坐姿长时间作业 4.具备基本识图能力，能看懂简单工艺单和尺码表 5.遵守劳动纪律，服从工作安排，团队协作意识强

明天好合益路需要轮挖替班师傅。

龙泉工地招聘两名收尾人员，要求有相关经验。有意者请联系。

工程大致情况：本工程位于宜昌市伍家岗养老综合服务中心中央空调的保温。负责该项目的通风管道（含空调风管、新风系统）及水管的保温，风系统面积约1500方，最小管径120*120）水系统约3000米。材质为橡塑保温（3公分），直接加微信报价：风管按实际安装面积，水管小管按米、大管按平方。宜昌本地优先。

宜昌枝江招电焊，二保焊/气焊，气割，工地钳工，工地小工/杂工工地地点：湖北宜昌白洋新洋丰工地 招聘：做非标钢结构，需要铆工，大卯小卯二把刀装配工，电焊工，小工 每天工作9小时， ，项目部统一发放工资打卡要求建设银行银行卡 管吃管住，发被褥，发工作服，防砸鞋自备 1、要求年龄60周岁之内，本人实名制的银行卡要能正常打进去工资（否则无法发放工资），身体无残疾 2、焊工要求双证（磁卡绿本）

宜昌市伍家岗区招小工，，50岁左右吃苦耐劳，混子勿扰

岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2.结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、样衣工、采购及生产部门紧密协作，确保设计方案可落地、成本可控、品质达标 4.参与面辅料选样、打样跟进及大货审核，把控设计还原度与实穿效果 5.持续关注国内外流行资讯、新材料与可持续时尚技术，推动设计创新与升级 任职要求： 1.热爱服装/纺织设计行业，具备良好的审美能力、手绘及电脑绘图能力（熟练使用CorelDRAW/AdobeIllustrator/Photoshop等） 2.了解服装结构、面料特性及生产工艺流程，有实际项目经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能适应多任务并行的工作节奏 4.学习能力强，对时尚趋势敏感，有环保材料或功能性纺织品设计经验者加分 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及资深设计师投递

招聘人数：3人 招聘岗位：男装设计师、女装设计师、服装品类经理 【岗位职责】 1. 亚马逊服装新品开发，寻找到最适合品牌风格的产品； 2. 根据品牌要求对新品进行改良设计，从款型、结构、面料等维度进行二次创作； 3. 跟进样衣制版全过程，与纸样师沟通设计意图，跟进胚样及样衣审版； 4. 跟进大货订单，安排大货下单码数、颜色、最终成本价格及面辅料用量清单给到工厂生产； 5. 对上线后的产品进行跟踪和分析，优化产品品质或衍生系列爆款。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，服装设计相关专业；7年以上品牌服装设计经验，对品牌有自己的理解； 2. 商品规划能力：独立操作过某品牌商品企划、品牌规划、风格定位等实战经验； 3. 风格：优先考虑做过欧美品牌，熟悉欧美服装市场款式风格的人员； 4. 产品开发：有带领团队或独立操作过整个季度产品开发的经验，具备较强款式设计创新能力，看版型定面料能力； 5. 数据思维：有较强的产品分析能力及市场预测能力，能把握色彩及面料的流行趋势；组货思维倾向于数据驱动，而非感性认知； 6. 创新意识：具备空杯与谦卑的心态，不迷恋于过往成就，懂得变通，有较强的悟性，能做到融会贯通。

.诚招本厂专业女装上衣，货源稳定，车间有空调，自产自销，欧州城实体，单价高，因生产扩大需求各位精英，宿舍补贴，工资月结，淡季不放假中查1名流水线熟练车位多名流水全能高手有底薪加计件2名尾部杂工，剪线，打包各1名打板师1名（上衣为主）设计师多名（5年以上经验）模板师傅1名大烫1名（计时）地址：龙泉（欧微）产业园12栋3楼湖南株洲

企划 【岗位职责】 1. 市场与竞品分析：深度研究内衣品类（文胸、内裤、家居服、保暖衣等）线上趋势。定期输出竞品分析报告、爆款拆解及消费者洞察（小红书、抖音、天猫数据）。 2. 商品企划与结构规划：根据公司年度/季度经营目标，制定品类OTB（采购限额计划），规划SKU宽度与深度，合理控制库存周转，确保售罄率。 3. 产品全生命周期管理：负责新品从概念提案、卖点提炼、定价策略、包装视觉，到上市推广及生命周期末端的清仓/迭代规划。 4. 跨部门协同：协同设计师、买手、供应链及运营团队，跟进打样进度、审版、成本核算，确保企划方案精准落地。 5. 数据驱动迭代：定期复盘销售数据（转化率、点击率、退货率等），优化商品结构，针对电商大促（618、双11）提前做好企划排期。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，服装工程、市场营销等相关专业优先； 2. 3年以上内衣/家居服/贴身衣物电商企划或商品企划经验，有从0到1爆款打造经验者优先； 3. 对数据极度敏感，熟练使用Excel（透视表、Vlookup等）及电商数据工具（生意参谋、蝉妈妈等）； 4. 具备较强的时尚敏锐度和市场嗅觉，了解女性内衣消费心理和流行趋势； 5. 逻辑清晰，具备优秀的跨部门沟通能力和抗压能力，执行力强。

风格主打：马卡龙/莫兰迪色系，根据品牌风格调性设定周边产品（配饰为主）。 【岗位职责】 1. 把握潮流趋势，负责以配饰为主产品的创意设计； 2.将概念草图进行精细化设计，完成角色三视图、配件设计等，熟悉工艺； 3. 熟悉各类热门品牌IP（女装品牌优先），审美能力强，可以进行贴脸设计； 4. 持续跟踪行业动态，搜集和分析流行文化资料，为产品设计提供灵感。 【岗位要求】 1. 艺术设计相关专业背景，需要有2年及以上相关行业经验，具备出色的视觉表现力和创新能力； 2. 熟练掌握相关设计软件，高效完成工作任务等； 3. 热爱并对潮流文化和周边设计有深刻理解，有成功案例（女装品牌周边）。

姚店卓源制衣厂招车工多名，广州单。款式简单，发工资准时，临工也可，随时结帐电话地址姚店鲜味鲜农庄前行30米

缝纫工，普工，常白班，3000-5000

18 一 40 岁，有经验者可放宽至 45 岁。 会操作自动拉布机、自动裁床和手动裁剪等技术，有服装厂裁剪经验优先，做事踏实，能服从管理，无犯罪记录，配合政审

缝纫工，包吃包住，社保，工资4000-9000+第一个月补贴，包吃住

熟练车工能单独成件的车工。工资日结。

箱包手袋缝纫 岗位职责： 1. 负责箱包、手袋类产品的缝纫加工，按工艺要求完成裁片拼接、车线、压边等工序 2. 严格把控缝制质量，确保线迹平整、松紧适中、无跳线断线、无明显褶皱 3. 配合班组长完成生产计划，按时保质完成日/批次生产任务 4. 正确使用和日常保养缝纫设备，及时报告设备异常情况 5. 遵守车间安全操作规范及5S现场管理要求，保持工位整洁有序 任职要求： 1. 有箱包、手袋类缝纫工作经验者优先，无经验者可带薪培训 2. 手眼协调好，动作灵活，具备基本识图能力和质量意识 3. 工作认真细致，责任心强，能适应流水线节奏 4. 初中及以上学历，身体健康，能长期稳定工作 5. 服从管理，具有良好的团队协作精神

1. 具备创新意识，可独立完成设计构思，对时尚潮流具有敏锐感知力。掌握服装制作全流程，熟悉面料特性、工艺技术及版型结构，重视细节把控。需深入了解潮牌服饰市场动态与流行方向，拥有系统的品牌化设计思维。 2. 需具备良好沟通技巧，能与团队高效配合，推动设计方案顺利实施。富有团队协作意识，能适应高强度工作节奏。 3. 熟知服装生产环节，对面料应用与工艺实现有一定认知，可根据成本控制与市场需求灵活优化设计方案。 4、年龄：******

欢迎爱穿搭、高审美的伙伴加入。面试定岗定薪。 【岗位职责】 1. 市场趋势调研：收集服饰赛道及竞品热销款信息，搜集流行色、廓形、面料、价格带等资讯，定期输出趋势与竞品分析报告，搭建款式参考素材库。 2. 季度商品企划：协助制定季度货品规划及波段上新计划，规划品类结构、SKU分布和价格带，区分引流款、利润款与形象款，输出企划方案。 3. 新品开发跟进：对接设计与供应链部门，输出开发需求，参与款式评审与选款，跟进打样进度，把控款式方向及上新节奏。 4. 货品数据分析：复盘历史销售、售罄率、毛利及库存数据，分析爆款与滞销款原因，反向指导下一季开发；监控在售货品生命周期，熟悉小单快反模式。 5. 商品资料输出：整理商品企划相关文档，支撑业务沟通。 6. 跨部门协同：联动运营、商务BD、商品及供应链团队，对齐上新节奏与货品卖点，保障企划方案落地。 7. 完成上级安排的其他商品企划相关工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，服装设计相关专业优先；具备3年服装电商企划或商品企划经验。 2. 熟悉服装开发流程，具备面料、版型及服装成本的基础认知；对服饰流行趋势敏感，审美在线。 3. 沟通执行力强，细心有条理，能同时跟进多个波段项目，适应电商快节奏工作环境。 4. 有童装或男女休闲服饰企划经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责女装品牌款式开发：在现有版型基础上改款，调整廓形、比例与细节；同时承担原创设计提案。 2. 输出打样需求与简易工艺单：包括款式图（正/背面）、尺寸规格、面辅料说明、工艺要求，确保工厂准确理解设计意图。 3. 对接工厂跟进打样，核对样衣，反馈修改意见，直至确认终样。 4. 需经常外出：前往合作工厂、面料市场看样、选料、盯生产。 5. 同步款式进度，整理面辅料资料与修改记录，与内部买手对接沟通。 【岗位要求】 1. 服装设计与工程、服装设计等相关专业毕业，具备扎实的女装版型与工艺基础，能独立工作。 2. 有实际设计经验，能独立完成从设计构思到成衣落地的完整流程；有原创设计作品者优先，应聘时请附作品集。 3. 有服装打样、工厂对接实操经验，熟悉女装常见面辅料特性、工艺可行性与成本边界。 4. 熟练使用 AI/PS 等工具进行款式绘制与标注，能手绘款式图或电脑出图。 5. 沟通能力强，能就样衣的版型偏差、工艺难度、成本问题与工厂有效沟通并推动解决。 6. 有女装、买手品牌经验优先。 注：应聘时请附个人作品集或代表性设计案例，便于评估原创设计能力。

岗位职责： 1、按需求完成各项设计任务； 2、协同设计团队，参与服装流行趋势、面料颜色趋势等相关信息的搜集与归档。 3、拟定季度设计规划，并依计划推进执行。 任职资格： 1、服装设计、平面设计类相关专业或接受过相关培训，大专及以上学历； 2、具备一年以上相关工作经验，有国内童装领域设计背景者优先考虑； 3、可独立开展设计工作，具备敏锐感知力，能高效获取并整合服装色彩、款式、面料等方面的潮流资讯； 4、美术功底扎实，色彩把控出色，思维活跃，创意充沛，执行力强； 5、工作积极主动，踏实勤奋；具备创新意识和良好的团队协作能力； 6、责任心强，善于团队配合，具备优秀的沟通协调能力。

【公司简述】 本公司深耕全品类服饰领域，集自主研发、生产、销售与运营于一体，实现多平台战略布局，全面覆盖服饰产业链。现诚邀各界精英加入，众多优质岗位虚位以待，期待您的投递与共创辉煌！ 加入品创的四大理由： 理由一：全链自主，团队精强。自产自销自运营，设计到销售全掌控。专业团队配备完善，协作高效。 理由二：高薪优酬，价值对等。薪资高于市场水平，让优秀人才获得超额回报。 理由三：福利完备，后顾无忧。入职缴纳六险一金+年终奖+司龄工资+额外带薪年假。 理由四：成长飞速，路径清晰。品创学院：内部分享+外聘培训；双轨提升：每月实战+季度研修；快速晋升：优秀者半年可升管理。 【岗位职责】 1. 制定年度/季度商品企划案（OTB计划），明确品类结构、价格带分布、风格场景占比，匹配品牌定位与用户画像； 2. 主导商品线分层规划（引流款/利润款/形象款），设计波段上新节奏（如基础款长周期、潮流款快反），优化SKU宽度与深度； 3. 结合市场趋势（如轻户外、无性别穿搭、复古运动风），提出主题化商品系列开发方向； 4. 联动设计、研发团队，把控产品开发方向（面料、版型、工艺），确保商品从企划到落地的一致性； 5. 协同设计、运营挖掘商品故事（如环保科技面料、IP联名设计），打造差异化卖点； 6. 监测行业标杆（如lululemon、COS）、新兴品牌动态，分析竞品爆款逻辑与用户评价，反哺商品策略调整； 7. 带领商品企划团队制定可落地的执行方案，培养数据分析、市场洞察等核心能力； 8. 向高层汇报商品战略进展，基于数据（售罄率、毛利率、用户复购）提出优化建议。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，3年以上服装行业商品企划/产品管理经验，1年以上团队管理经验； 2. 精通电商服装商品全链路（企划-设计-生产-销售），熟悉OTB规划、波段企划、SKU结构优化方法论； 3. 具备战略视角，能拆解品牌战略到商品策略，平衡长期调性建设与短期销售目标； 4. 具备商业思维，精通成本核算、定价策略、利润模型设计，对供应链成本与市场溢价点有深刻理解； 5. 趋势结合力：熟悉Pantone色彩趋势、国际时装周动向，能结合本土消费习惯转化应用； 6. 跨部门领导力：擅长整合设计、供应链、营销资源，推动跨部门高效协同； 7. 对细分赛道（如大码休闲、功能性服饰）有深度研究。 【福利待遇】 1. 具体薪资面谈，入职缴纳六险一金； 2. 带薪假期（婚假、陪产假、病假、丧假、年假、法定节假日）； 3. 多元化团建活动（专项团建资金、部门团建、公司团建）； 4. 下午茶（水果小吃、零食饮料等）； 5. 传统节日礼品员工生日会+生日礼物； 6. 加班餐包补给； 7. 司龄工资； 8. 带薪年假。 【工作时间】 早九晚六点半，大小休。 在这里你不仅可以获得一份具有竞争力的薪酬工资，更能享受完善的职业发展路径和广阔的职业晋升空间、在这里你将获得丰富的培训资源和学习机会、在这里你能找到属于自己的舞台！加入我们，让我们一起携手共进，实现职业梦想！

【岗位职责】 1. 协助设计师完成产品以及辅料的开发工作，跟踪所设计新款样衣的制作过程，跟进样品能否达到出品的预期效果； 2. 参与产品创意，协助定制产品年、季策划方案，参与企划案设计，并且提出相关的市场传播建议； 3. 协助跟进产品开发，及时与各部门反馈沟通，有一定的成本意识，会跟踪并把控时间进度，参与打版样衣的审核工作，协助跟进样衣的进度； 4. 搜集、整合时尚信息，把握市场的时尚流行趋势。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，服装设计相关专业，有服装行业实习或者实践经验优先考虑； 2. 对色彩敏感，精通服装搭配； 3. 熟练操作Photoshop、AI、coreldraw等软件； 4. 有责任心，有创新能力，阳光积极，有良好的团队合作能力。