1、负责报废汽车的回收工作，开拓公司报废汽车回收渠道； 2、具备同行业工作经验者优先考虑； 3、工作态度积极端正，遵守公司各项安排。

【岗位职责】 1. 负责面粉采购与销售的全流程管理，保障供应与需求的有效衔接； 2. 开展供应商及客户资源开发与维护，建立稳定合作关系； 3. 制定采销计划并执行，合理控制成本与库存水平； 4. 跟进订单交付、验收及后续问题协调处理； 5. 收集市场供需信息，分析价格趋势，优化采销策略。 必须有米面油任意单品采购资源或者销售渠道！！！ 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效推进采销任务； 2. 工作细致认真，具有较强的责任心和执行力； 3. 熟悉采销工作流程，具备一定的市场分析意识； 4. 具备基础数据分析能力，能支持业务决策； 5. 有团队合作精神，适应协作与快节奏工作环境。

【岗位职责】 1. 负责健身器材物料、成品的采购工作； 2. 负责与供应商对接，确保采购流程顺利进行； 3. 协助完成外贸出口相关采购事务。 【岗位要求】 1. 有采购经验优先； 2. 工作细心负责，具备良好的沟通能力； 3. 熟悉外贸或健身器材行业者优先。

岗位职责: 1. 负责报废汽车的采购管理，保障采购环节高效有序运行。 2. 与供应商保持长期稳定合作，开展顺畅的沟通与协调工作。 3. 跟踪市场变化趋势，优化采购方案，提升整体作业效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，汽修相关专业优先考虑。 2、具备汽车修理厂、4S店或汽车制造厂工作经历者优先录用。 3、具备较强的团队内外协调能力，擅长谈判与人际交流，协作意识突出。 4、能够主动优化工作流程，具备持续学习与自我提升的意愿和能力。 5、身体状况良好，能适应高强度作业，工作积极认真，责任心强。

【岗位职责】 1. 负责采购相关工作，确保供应链的稳定性和成本控制； 2. 与供应商建立和维护良好的合作关系，进行有效的价格谈判和合同管理； 3. 分析市场趋势，评估供应商的表现，优化采购流程和策略； 4. 监控采购订单的执行情况，解决采购过程中遇到的问题，保证物料的及时交付。 【岗位要求】 1. 具备优秀的沟通和谈判技巧，能够有效协调资源； 2. 具有较强的分析能力和逻辑思维，能够处理复杂的采购数据； 3. 对工作认真细致，具备责任心，能在压力下保持高效工作； 4. 熟悉采购流程及相关法律法规，有相关行业采购经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责米面粮油等农副产品的采购工作，对接上游供应商，完成询价、比价、议价及合同跟进； 2. 开发并维护优质货源渠道，确保供应稳定，优化采购成本； 3. 跟进到货验收、对账结算及售后处理，建立完整的采购台账； 4. 掌握市场行情动态，跟踪粮价波动，合理安排采购计划； 5. 确保采购产品符合品质标准及相关合规要求。 【岗位要求】 1. 具备米面粮油、农副产品或相关领域采购工作经验； 2. 熟悉粮油品类等级划分、质量鉴别及市场价格体系； 3. 具备供应商管理、成本控制和商务谈判能力； 4. 工作认真负责，具备较强的沟通协调能力和执行力； 5. 有稳定可靠的供应链资源者优先考虑。

岗位职责： 1、开展物料采购相关的市场动态及行业竞争情况调研分析，拓展并引入优质新供应商资源。 2、精准对接研发物料需求，高效完成成本评估、采购建议及采购执行、交付跟进工作。 3、参与供应商实地或远程审核，对其生产实力、质量管理体系、交付保障能力等进行综合评定。 4、组织实施原材料成本核算与评估，通过引入替代供应商、优化工艺方案等方式降低采购成本。 5、按时保质完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、认同公司企业文化，任职期间表现优秀，无任何违纪违规行为记录。 2、本科及以上学历，机械工程、材料科学、采购与供应链管理等相关专业者优先考虑。 3、具有1年以上采购或供应商开发工作经验，熟悉采购作业流程者优先。 4、具备较强的沟通谈判技巧、数据处理能力以及对市场变化的敏锐洞察力。 5、工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的团队合作意识。

品牌不限 上班时间：9:00-17:30 福利：五险一金，双休，法定节假日休息 薪资待遇：6K-12K 任职要求： 1. 具备米面油类商品采购经验（无相关经验者请勿投递）； 2. 了解米面油产品特性、市场动态及主流供货资源； 3. 熟知采购作业流程及相关环节操作规范 岗位职责： 1. 负责米面粮油等基础民生类产品的采购执行，包括供应商拓展、价格管理、履约跟进与成本控制； 2. 确保货源稳定、质量达标、供应链运转高效； 3. 控制采购支出，优化采购模式，推动降本增效，争取合理的采购价格、账期及交付条款 办公地点三选一（无需强制驻场办公）： 1. 潍坊奎文中凯大厦15楼 2. 济宁任城区中德智慧广场A座23楼 3. 日照东港区大象国际A座9楼

【岗位职责】 1. 负责报废车辆回收，拓展公司报废车辆回收渠道。 【岗位要求】 1. 有同行业经验者优先； 2. 工作积极认真，服从公司安排。

岗位职责： 1、开展物料采购相关的市场动态及行业竞争情况调研分析，拓展并引入优质新供应商资源。 2、精准对接研发物料需求，高效组织采购执行，负责成本评估、建议及交付跟进工作。 3、参与供应商现场或远程审核，对其生产实力、质量管理体系及交付保障能力进行综合评定。 4、组织实施原材料成本核算与分析，通过引入替代供应商或创新工艺等方式降低采购成本。 5、完成领导安排的其他相关采购与支持性工作。 任职要求： 1、认同企业核心价值观，在岗期间行为规范，无违纪违规现象。 2、本科及以上学历，机械工程、材料科学、采购与供应链管理等相关专业优先考虑。 3、具有一年以上采购或供应商开发工作经验，熟悉采购作业流程者优先。 4、具备较强的沟通协调与谈判技巧，熟练运用数据分析工具，具备敏锐的市场洞察力。 5、工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力，具有良好的团队合作意识。

莒县招聘坐滑板外墙师傅，工作地点在临沂。技术不熟练者请勿联系。

长白班! 包吃包住! 恒温车间! 一:厂区简介: 公司为长城汽车日照厂区，主要是新能源汽车整车及零部件、 岗位介绍:主要负责生产组装汽车内饰件、座椅、零部件，工作简单容易上手，长白班为主，工作轻松。 二:薪资待遇: 1.月结:一天220-260元,月综合5500-7000元,每月25号发放薪资; 2.日结:一天200-240元,月综合薪资5200-6500元。 四:福利待遇: 1.吃饭:免费提供工作餐,种类较多。 2.住宿:厂区提供住宿，4人间，有空调、风扇、阳台、卫生间。 六:工作地址: 山东日照

日照长城汽车正式工交五险，活简单，月入6000-7500, 包吃住,主要负责机台值守、产品包装、汽车零部件生 产组装质检,两班倒8-8,年龄18-40,月结,月结次月 25号发放上一个月工资

汽车内饰安装 包吃包住 工资待遇： 月综合工资7800～8800+ 吃住全包挣多少到手多少 工作内容： 汽车内饰安装：门板、座椅、顶棚、脚垫等部件装配 纯坐岗，不用站流水线，车间恒温 活好上手，师傅一对一带教，半天就能独立干 招工条件： 不要求经验、不要求学历，生手熟手都要 无案底、手脚利索即可

1.薪资待遇 260-280一天 2.招聘要求 年龄16-40岁 无经验要求，无学历要求 3.岗位职责 不是技术活不累，主要就是组装或者是贴标 4.吃住条件 食堂荤素搭配 住宿6人间，设施齐全，可安排当天住宿

工作职责：使用手机在各大网购平台进行货品采购，确保产品准确质量过关。 购买收到货后送到公司交货，领取货款和报酬。 任职要求：熟悉各大购物软件的使用，确保产品质量过关。 长期兼职，需要人可靠稳定，西安和咸阳优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责通用耗材类工业用品询报价业务高效执行。 2. 区域协同与需求转化。 3. 供应商管理与能力建设。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，理工科专业背景优先。 2. 熟悉线上寻源流程和工具。 3. 沟通协调能力强，能够高效推进跨团队协作，结果导向。 4. 勤奋积极，耐心细致，能适应高强度、多任务的工作环境。

【工作内容】 根据系统派发的工业品询价任务，在 1688 等平台寻找对应产品； 与供应商沟通，询问价格、起订量、交期、等关键信息； 将询价结果按要求填写到系统后台，并上传沟通截图作为凭证； 【任职要求】 有平台沟通询价或采购经验者优先； 打字速度快，沟通表达清晰，能高效与供应商对接； 做事认真细致，能按要求完整填写每一项信息、上传有效截图； 熟练使用手机或电脑，会基本的截图、上传操作； 时间观念强，接单后能在规定时间内完成。 【薪资结算】 按件付费，多劳多得：完成一条询价即计一笔费用，无上限； 阶梯单价：当日完成量越多，单条单价越高； 工资日结：审核通过后当天结算，不拖欠； 质量奖励：通过率高者，单价可上浮。 【工作优势】 上手容易：流程标准化，按模板填写即可，无需经验也能快速上手； 时间自由：随时接单，随时做，不打卡、不坐班； 地点不限：在家、在宿舍、在通勤路上都能做； 长期稳定：任务持续派发，做得好可长期合作。

现需驻实地的（石狮）采购助理一名: 熟悉广东福建各大服装市场，熟悉服装生产流程 熟悉外贸出口流程，懂电脑文档制单 需偶尔出差 沟通能力强 有经验者优先， 英语口语流利，懂阿语优先。 只要你是主动出击的那位，工作时间自由都是你来决 定! 我司属中东品牌链锁店驻中国专门的采购部门，负责所 有在中国的货品采购。 公司位于广州西湾路，义乌设有分公司。 我们是个年轻的团队，欢迎你的加入！

岗位要求： （1）有责任心，会简单电脑操作，人品端正，谦虚好学，年龄在20—55岁之间。 （2）男女不限，学历不限，民族不限，有无经验均可，公司提供免费培训，上岗后有专业老师指导操作。 工作内容： （1）主要通过电脑，在线上电商贸易平台，进行指定产品订单的:出单-进单操作！ [太阳]简单易学好上手️不需要对外销售和找客户。

协助完成每天任务量！

工作福利：工作地点是你所在的城市，不需要坐班。 早九晚五，六险一金，周末双休，法定节假日带薪休假，年假，工龄奖，免费体检，节日福利，不定期团建。 【岗位要求】 1. 有米面粮油、调味品、饮料、日化等相关品类采购经验，上游渠道资源丰富，能对接生产企业、厂家源头、且具有账期谈判能力； 2. 有KA、大型民生企业、贸易/生产企业、事业单位、餐饮企业米面粮油采购经验者优先； 3. 具备良好沟通协调能力，能高效对接不同类型供应商，有较强市场分析与成本控制意识； 4. 工作认真细致，责任心强，可独立完成采购任务； 5. 具备团队协作精神，能配合团队推进工作； 6. 适应快节奏工作，有较强的问题解决能力。 【岗位职责】 1. 开展驻地市场调研，跟进行业采购趋势与需求变化； 2. 开发并维护供应商资源，保障物资稳定供应； 3. 参与采购谈判，争取最优价格、账期及交付条件； 4. 跟进采购全流程，把控采购物资质量，确保符合公司标准； 5. 及时处理采购过程中的异常问题，保障采购工作顺利推进。

足疗店前台，负责收银，给客户安排房间技师，工作轻松，时间下午两点到凌晨两点。 要求年龄18到55周岁。工作地点涛雒镇商业街

到点准时下班 提供宿舍和食堂 工作内容：负责回应并解答用户的各类咨询问题 薪资待遇：综合收入3500-6000元，绩效激励上不封顶，多劳多得 工作时间：每日工作8小时，月休6至8天 福利待遇：公司依法缴纳五险一金，办公环境为5A级标准，配备中央空调，享有节假日礼品福利、员工生日会等关怀活动

我们现在缺一个替班的，平时不替班就给主管做课件，上长白，工资是3300，如果做的好，工资会涨到3500左右，每月两天公休，不休班每天补150

1、负责投保信息的审核、保单数据录入及各类单证的整理归档工作； 2、受理客户出险报案，并第一时间联系勘查人员安排现场查勘； 3、对理赔案件相关资料进行核实，明确理赔处理流程并呈报理赔方案待批； 4、依据客户具体投保情况核算应缴保费，并完成保费收取相关手续； 5、为客户在保险业务方面的问题提供专业咨询与解答服务。

【岗位职责】 1. 通过电话与客户进行沟通，介绍公司产品或服务，挖掘潜在合作机会 2. 主动开发新客户资源，维护老客户关系，推动销售目标达成 3. 记录客户反馈信息，及时跟进客户需求并协调后续对接工作 【岗位要求】 1. 具备良好的语言表达能力和沟通技巧，能够清晰传递信息 2. 有较强的目标意识和抗压能力，能适应一定的工作节奏 3. 工作积极主动，愿意通过电话方式开展客户拓展工作 4. 能够遵守职业规范，保持良好的客户服务态度

【岗位职责】 1. 统筹公司新能源及燃油车零部件相关生产物料、外协加工件的采购全流程管理，搭建并优化适配汽车行业质量标准的采购管理体系，保障生产交付链路稳定。 2. 牵头供应商资源的开发、评估、分级与动态淘汰机制建设，深度拓展上游优质供应链资源，持续优化供应商结构，建立稳固的战略合作供应网络。 3. 主导采购成本管控工作，通过商务谈判、招标竞价、工艺优化、替代物料导入等方式落地年度降本目标，同时严格把控采购物料质量，推动来料质量控制与异常处理闭环。

工作地点：山东日照，不需要坐班。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日带薪休假。 【福利待遇】 1. 六险一金； 2. 年假、工龄奖； 3. 免费体检、节日福利； 4. 不定期团建。 【岗位要求】 1. 有米面粮油、调味品、饮料、日化等采购经验，且上游采购渠道多样性，针对米面粮油生产企业、贸易商、批发商达成采购合作，有丰富谈判技巧、价格谈判能力、账期谈判能力优先录用； 2. 有在KA、中大型民生企业、贸易型企业、生产型企业、事业单位、餐饮企业做过米面粮油采购工作优先录用； 3. 具备良好的沟通技巧，能与不同类型的供应商有效沟通；具有较强的市场分析和成本控制能力； 4. 对工作认真细致，有责任心，能够独立完成采购任务； 5. 具有团队合作精神，能够与团队成员协同工作； 6. 能够适应快节奏的工作环境，具备良好的问题解决能力。 【岗位职责】 1. 进行驻地市场研究，以了解最新的行业采购趋势和需求； 2. 建立和维护与供应商的良好关系，确保采购物资的持续供应； 3. 参与采购谈判，力争获得最有利价格和交货条件； 4. 监控采购流程，确保所有采购物品符合公司的质量标准； 5. 解决采购过程中遇到的问题，确保采购活动顺利进行。

岗位职责： 1. 招聘与人才配置：统筹公司总部及各餐饮门店店长、后厨、前厅、后勤职能等全序列岗位的招聘计划制定与实施； 2. 薪酬福利与绩效管理：负责全员薪资核算与考勤审核，搭建符合餐饮行业特点的薪酬结构、提成机制及门店绩效考核体系； 3. 员工关系管理：主导员工入职、转正、调岗、离职、辞退等全流程手续办理，规范劳动合同签订、续签及人事档案管理； 4. 制度建设与落地执行：起草并优化人事管理制度、门店员工行为规范、考勤排班规则、奖惩办法、休假福利政策等制度文件； 5. 行政人事综合管理：开展人效数据分析，定期编制人事报表，联动各部门及门店负责人推进人力调配、轮岗安排与应急补员工作； 6. 团队管理与协同：结合公司战略发展需求，提供人力资源规划支持，保障品牌运营及新店拓展过程中的人员配套落地。