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综管部副经理招聘人员35岁以下，身体健康、品行端正，具备相关从业经验。无传染病遗传病史、无犯罪记录、无不良嗜好；本科学历（条件优秀者可放宽至大专），形象端庄，具有一定的职业素养；能熟练使用电脑办公软件；工作积极主动，有良好的团队合作精神和人际沟通能力；具有较强的独立学习和工作的能力，认真仔细；好学上进，工作认真负责，遵章守纪，爱岗敬业；专业，敬业，忠诚度高，保密意识强，责任心强，具亲和力，待人热情大方；党员优先；英语四级及以上者优先录用；能出差，能加班，会驾车者优先。负责公司行政管理、人力资源管理、信息管理，内控外联等管理支持工作；招工人数:1人简历请发送至邮箱：工作地址:四川省成都市高新区天府二街萃华路89号成都国际科技节能大厦A座

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1、工作细心、责任亦强、有大局观;2.会办公软件熟悉办公室管理、考勤、行政物资采购等工作，3.能审阅制订公路工程、市政方面工程合同;4.能接受偶尔的出差及领导交办的其他工作任务。

1、大专及以上文化程度。2、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。3、了解此岗位基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。4、具有良好的心理素质及营销服务潜质。5、有相关工作经验的成熟人才优先。

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急聘社区养老体验对接员，管理人员年龄:30-55岁学历:大专优先工作时间:周一到周五，双休待遇:综合工资5500+要求:有销售、HR、管理、创业经验的优先专兼职均可咨询:

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岗位名称：测量技术员/测量学徒（）;工程资料员/资料学徒（性别不限）;岗位要求：1.相关专业背景或相关工作经验；2.熟练掌握测量、绘图等相关技能；3.对工程管理有热情，具备团队合作精神和良好的沟通能力。薪资待遇：1.测量学徒期：1500元/月岗位补助；2.工程资料学徒期：1500元/月岗位补助；3.测量技术负责人：800020000元/月，不低于8000元/月，随能力增长而提高；4.工程资料主管：600015000元/月，不低于6000元/月，随能力增长而提高；5.项目总工及以上岗位平均月收入20000元/月以上。

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招聘：采购经理（单双休/工作餐）薪资：4000-7000元岗位职责：1、负责采购部日常工作，根据企业或者组织的具体需要提出采购计划;2、采购计划经领导审批后，负责组织实施，并监控采购的具体过程;3、负责大批采购商品的谈判，负责采购合同的签订;4、如果是招标采购，则需组织招标工作，评估管理供应商;5、定期向领导汇报采购进程，及时解决采购过程中遇到的问题。岗位要求：1、良好的职业道德，对企业忠诚，为企业争取最大利润;2、具有全局观，能把握供应链全局，找到更好的供应链;3、善于计算总成本和掌握采购技巧;4、敏锐的市场分析和判断能力;有良好的需求预测能力;5、细心、认真、负责，具有团结协作精神。工作时间：单双休 8:00-16:45（忙的时候单休）

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采购主管本科及以上学历，18-25岁，3年以上工作经验薪资福利:月薪：5000-6000元招工人数:1人工作地址:昌吉市乌伊西路南侧康源路19号

管理＋采购主任初中及以上学历，责任心强、沟通协调能力强，可以适应出差、有相关工作经验者优先录用。薪资福利:4200-6000元/月招工人数:4人工作地址:淄博市沂源县成和商厦

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底薪5500招聘行政，助理，有五险一金

文员（售后服务）五险一金，周末双休薪资范围3000-6000/月岗位要求：1.年龄25-45周岁，高中以上学历；2.回访及接待老客户，邀请客户参加活动，通知客户节假日及生日到司领取礼物；3.及时跟进确认老客户当前信息，整理相关信息，对老客户资料及时更新；4.为客户解答业务相关疑问，给客户提供舒适的售后服务体验；5.主要负责公司产品老客户跟进，通知活动参加及公司方案；6.掌握公司专业产品知识，专业服务客户各方面需求；7.岗前培训为期三天，入职后边学习边工作，全由主管带，不用从业经验；薪资待遇：1.五险一金，周末双休；2.各种定期节假日及定期团队旅游团建；3.生日福利，员工嘉年华；4.薪资3000-6000；

后勤以及库房的管理。

行政助理负责文件处理、日程安排、会议协调及办公室日常事务管理。

公司：小兰卤菜岗位：店长待遇：保底2500+提成+年终奖，月休3天要求：勤劳踏实，手脚麻利，熟手，会拌会切会卖工作地点：邦泰4期邻里中心小兰卤菜联系电话：

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招聘：富顺医附大口腔招聘办公室主任薪资：3000-5000元/月1、完成公司内勤日常工作的安排及部门之间的工作协调，2、能够熟练地使用办公软件;3、逻辑思维能力较强;语言表达能力强;做事认真仔细;有责任心。4、有经验者优先。工作时间:08:30-12:00 1:30-18:00

售后，后勤等工作

餐饮店长1.全面负责门店运营管理工作，确保日常运营顺利开展；2.管理门店食品安全、环境卫生、物品摆放、生产设备设施维护保养等工作，营造良好的用餐环境；3.负责处理一些重大、特殊事件，确保餐厅经营顺利。4.严格执行产品SOP流程，QSC流程，维护品牌形象，妥善处理顾客投诉；5.负责促销活动的策划与实施；6.员工培训及团队管理，负责门店员工考勤考核、劳动风险防范、宿舍安全、工作评价等管理；8.监督各项管理制度的制定及推行，完成公司下达的各项任务。【任职要求】1.年龄30岁以上，有大型连锁餐饮管理工作经验优先。2.中专以上学历，熟悉餐厅营销和内部管理；3.有餐饮服务、成本控制、食品安全知识；4.了解餐饮运营管理流程、体系、模式；5.熟悉办公软件的使用，能够独立制作和分析餐厅报表；6.能为餐厅甄选和培养餐饮业优秀的人才，打造餐厅营运管理团队；7.熟悉自贡餐饮市场，并结合本餐厅经营情况开拓创新；8.具备高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的应变能力和抗压能力；