
工程项目负责人
7000-10000元/月
工程经理项目经理5-10年学历不限
一、岗位职责:
工程全周期管理(建设与改造)
1.统筹景区新建、扩建、改造类工程(如游客中心、步道、景观设施、游乐设备基础、智慧景区系统等)的全流程管理,从项目立项、规划设计、招投标、施工监管到竣工验收,确保符合景区定位、运营需求及国家规范。
2.审核工程方案(如景观工程、环保工程、特种设备基础工程),重点评估方案的“游客体验适配性”(如步道宽度、休息区布局)、“生态保护合规性”(如避免破坏植被、符合景区环评要求)及“运营便利性”(如设施后期维护成本、检修通道规划)。
3.监督施工进度与质量,协调解决施工中的技术问题(如山地地形施工难点、雨季施工防护),避免因工程延误影响景区运营(如旺季前未完成设施改造)。
成本与预算控制
1.牵头编制景区工程类年度预算(含建设预算、运维预算、应急抢修预算),结合景区运营计划(如旺季前改造需求、淡季大修计划)合理分配资金,避免超支。
2.控制工程成本:在招投标阶段审核报价合理性,避免低价中标导致的质量问题;在施工阶段监督材料损耗、人工成本,杜绝浪费;在运维阶段优化方案(如采用节能设备降低水电消耗、批量采购备件降低成本)。
3.审核工程类费用(如施工款、设备采购款、维修费用),确保票据合规、费用与实际工作量匹配,定期向景区管理层汇报成本使用情况。
二、任职要求:
1.学历与专业背景
专业要求:土木工程、建筑学、工程管理、机电一体化、给排水工程、电气工程等工程类相关专业;若有“文旅景区/主题公园/大型度假区”相关经验,专业可适当放宽(如具备丰富景区工程管理经验的,可接受相关工科专业)。
2.工作经验要求
核心经验:5年及以上工程管理经验,其中2年及以上景区/文旅项目/主题公园工程管理岗位经验(如工程经理、项目负责人);
经验侧重点:
需具备“工程建设+设施运维”双经验(仅懂建设不懂运维者优先度降低,因景区更需保障日常运营);
有“山地景区/生态型景区”工程管理经验者优先(需应对山地施工、生态保护难点);
3.专业技能要求
技术能力:精通工程施工技术(如土建、水电、景观工程)、设施运维规范(如水电设备、消防设施、游客服务设施),能独立审核工程方案、解决技术难题(如山地步道施工、雨季排水设计);
工具能力:熟练使用工程管理软件(如Project、Primavera)、绘图软件(如CAD)、办公软件(Excel、PPT),能看懂工程图纸、编制施工计划、统计运维数据;
合规能力:熟悉国家及地方关于工程建设、安全管理、特种设备、文旅景区的法规(如《建设工程质量管理条例》《特种设备安全法》《旅游景区质量等级的划分与评定》),确保工程与设施合规;
应急能力:具备工程突发事故(如设施故障、施工安全事故、自然灾害导致的工程损坏)的应急处理能力,能快速制定抢修方案、协调资源。
持有二级建造师或相关证件者优先
项目经理
1-1.2万元/月
项目经理3-5年大专及以上
我司主营批量精装、样板间的定制柜体业务,有相关经验最好
岗位职责:
1、负责工程项目的组织、计划、协调和控制,全程参与和管理项目周期;
2、制定项目的施工计划,包括人员安排、材料采购、施工进度等等;
3、监督施工团队严格按照计划和规范进行施工,确保工程质量和安全;
4、施工过程中,及时解决各种问题和困难,比如技术难题、材料短缺等等;
5、跟甲方及供应商保持良好的沟通,及时反馈工程进度和遇到的问题;
6、对项目的成本进行控制和管理,确保不超出预算;
7、项目结束后进行验收和总结,确保工程符合各项标准和要求。
任职要求:
1、专业能力:精通图纸及专业软件,熟悉施工流程、装饰材料、工程验收等;
2、管理能力:做好项目计划、进度、风险管理工作,保证项目按时按质完成,确保交付;
3、执行能力:勤跑工地,多发现问题,保证工程质量,遇到问题能迅速反应并妥善处理,不拖拉;
4、沟通协调能力:与设计师、甲方、供应商等多方进行有效沟通,确保信息传递及时准确,合理调度资源和人员,解决实施过程中各类问题。
装修工程主管
3000-4000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年中专及以上
岗位职责:
工作内容
1、负责南充交换空间装饰项目的整体执行与现场管理;
2、监督项目进度,确保施工按计划及规范有序推进;
3、保持与客户的有效对接,准确把握并落实项目各项需求。
任职要求
1、具有较强的项目统筹能力及良好的团队合作意识;
2、能及时应对并解决项目实施过程中的各类突发情况;
3、熟悉装修施工流程,具备行业实践经验,可精准匹配项目要求。
门窗工程管理专员
5000-7000元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上高中及以上安全员证二级注册建造师其他一级注册建造师施工单位房屋建筑房屋建筑经验构筑物工程经验门窗驾驶证
铝合金门窗、幕墙项目经理,负责施工现场管理,把控项目进度与施工安全,
跟进进度款回收,协调甲方、监理及总包各方关系,
承担现场技术指导职责,落实并传达公司决策,
监督项目合同在实施过程中的执行情况
装修工程负责人
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专及以上建筑施工现场管理装修工程管理施工员五险
一、岗位职责
1、掌握装饰装修施工工艺及行业相关规范;
2、统筹管理项目施工人员与材料,确保工程安全与进度,具备优秀的节点把控能力;
3、与甲方高效沟通,及时协调解决现场问题;
4、组织并协调各施工班组有序作业;
二、任职资格
1、大专及以上学历,土木工程、建筑工程类相关专业;
2、8年以上建筑装饰领域施工管理经验,有餐饮空间装修经历者优先;
3、具备批量装饰项目管理实绩(如连锁商业品牌装修、围挡工程等);
4、熟练操作OFFICE、CAD及相关工程软件;
5、持有二级建造师(房建)证书及B证者优先录用;
家装工程负责人
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限内装
工作内容
1、统筹家装项目的整体规划与落地执行,保障项目按时交付;
2、衔接内装修工程各阶段工作,涵盖设计对接、施工管理及材料采购等环节;
3、保持与客户的及时沟通,确保装修方案贴合需求并有序推进。
任职要求
1、了解家装领域,拥有内装修项目管理相关实践经验;
2、具备较强的团队协调能力,能有效把控施工质量与项目进度;
3、服务意识良好,可妥善应对项目实施过程中的各类问题。
项目主管
9000-14000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上二级建造师装饰装修工程国内派遣一级建造师施工单位房屋建筑
此岗位需驻场,介意者慎报!
岗位职责:
1、主要承担公司光伏电力工程项目施工管理工作,依据合同、图纸及相关规范组织协调现场施工,严格执行质量、环境与安全方面的标准要求;
2、统筹各工种在成本、进度、质量、安全及环保等方面的管控,确保各项指标符合项目既定目标;
3、根据设计图纸核算工程量,编制项目的预结算文件并开展成本分析工作;
4、结合施工进度与现场实际,及时准确提报材料需求计划和劳动力配置计划,严控非必要损耗与浪费;
5、主动对接甲方相关负责人,保障项目各项工作有序推进;
6、组织整理请款资料,监督项目结算进程,确保资金按时回笼及公司收益有效回收;
7、负责施工队伍的日常管理,审核其月度完成的工程量;
8、主持审定各项目施工组织方案、材料供应安排及资金使用计划,并推动落实执行;
9、定期向上级反馈项目进展、变更需求等关键信息;
10、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、年龄*******,全日制本科及以上学历,建筑类相关专业,持有一级或二级建造师证、安全员证及其他相关职业资格证书者优先;
2、具备5年以上土建、电力类项目工作经验;
3、熟练操作CAD制图软件;
4、语言表达清晰有逻辑,执行力强、效率高,品行端正,性格积极乐观;
5、重视项目成本控制,熟悉工程清单、图纸识读、规范条文及法规应用等基础操作;
6、掌握项目管理流程,具有一定的施工现场管理实践经验;
7、能适应艰苦环境,服从公司项目调配,须随项目驻场作业,提供住宿。
工作时间:月休四天,朝九晚六
特别说明:具体薪酬可面谈,能力越强,待遇越高。
项目经理
1.5-2万元/月
项目经理5-10年大专及以上
1.大专及以上学历,土木工程、建筑工程等相关专业;
2.5-10年工程管理经验,有房建工程或市政工程管理经验者优先;
3.熟悉工程项目的流程和规范,能独立完成工程资料的整理与归档;
4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,能够处理突发问题;
5.熟练使用办公软件及工程管理软件,了解基本的工程测量和试验方法;
6.有驾照并能熟练驾驶,具备一定的英语读写能力。
湖南株洲招聘:风电土建施工管理员薪资:7-10k职位详情:工作职责:1、严格按照施工单位的
7000-10000元/月
施工主管月结
招聘:风电土建施工管理员
薪资:7-10k
职位详情:
工作职责:
1、严格按照施工单位的设计和施工进度组织施工,并按照设计要求、操作规程和考核标准向施工队伍提供技术和安全交底。
2、及时解决图纸、施工中出现的问题
3、监控施工过程、质量、原材料检测、基础、中间结构和隐蔽工程验收、工程数据采集和编辑、建筑定位和布局等。去监管;
4、参与主要材料进场检验和测试,完成材料检验报告并协助测试人员现场取样;
5、参与向施工队伍下达书面安全技术交底,履行签字手续,定期监督规章制度、注意事项和交底要求的执行情况,随时纠正作业违规行为:
6、业主负责与主管及其他甲方进行现场沟通,参加上级组织的安全质量检查活动,接受上级的检查和指导。
7、负责管理各工序施工记录等技术资料。
8、负责项目人员、机械账簿的记录和整理
任职资格:
1、大专及以上学历,道路建设、土木工程或相关专业;
2、必须能看懂施工图纸、看懂材料,准确计算工程量,了解施工及验收规范,熟悉相关施工程序和施工技术,对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻的了解、熟练使用CAD等计算机工作软件;
3、能够熟练使用水准仪、水准仪、全站仪、测距仪、GPS定位器等测量工具。
4、具有2个以上风电场风机平台、基础、道路、升压站施工管理经验,具有5年以上新能源项目建设经验;
5、责任心强,吃苦耐劳,具有较高的团队意识和沟通能力;
6、具有中级工程师或二级土木工程师(市政或土木工程、建筑工程、道路工程等专业)。
河北唐山招聘:施工管理薪资:7-10k职位详情:任职岗位:公司调度岗位职责:1.认真贯彻落
7000-10000元/月
施工主管月结
招聘:施工管理
薪资:7-10k
职位详情:
任职岗位:公司调度
岗位职责:
1. 认真贯彻落实公司所有项目的工程计划目标和部门职责范围内的各项管理工作;
2. 按计划组织实施公司项目的工程建设,对项目的的工程建设进行全面的管理、过程监督;保证按进度、保质量、控制成本完成建设任务;
3. 对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理;负责对公司开发项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督。
职位要求:能熟练掌握工程各类软件
施工主管月结
招聘:钢结构施工管理
薪资:10-15k
职位详情:
钢结构现场管理,良好组织协调能力。专业钢结构施工知识,具备图纸分析能力
测量员
桂林市高速服务区室外总坪工程,要求现场管理和会测量,项目地点桂林永福县三皇镇,工期一个月,待遇八千,联系电话广西桂林
施工主管1-2人
广元市招聘一名懂现场施工管理,优先考虑持有水利建造师和水利中工证书的施工管理人员的职位,工作地点在四川广元。
其他施工管理月结
四川资阳高铁护栏安装项目正在招聘具备现场管理经验和驾驶能力的现场施工管理岗位人才,相关待遇细节待进一步详谈。
项目经理—工装
1-1.5万元/月
项目经理5-10年大专及以上二级建造师一级建造师装饰装修
岗位职责:
1、负责项目统筹管理,对项目的重点、难点区域进行监督管理,严控项目的质量、安全、进度;
2、负责与甲方、监理、土建的沟通,做好统筹协调工作;
3、负责项目成本控制、进度控制、质量控制、安全生产、文明施工管理等工作;
4、负责班组人员的选定、合同的签订及施工人员的管理、监督工作;
5、做好项目各岗位人员的工作分工,对项目成员工作进行监督和把控;
6、完成领导交办的其他工作。
招聘条件及要求:
1、持有二级房建及以上建造师证书或房建中级工程师职称;
2、***大专及以上学历,工民建、土木工程、工程管理等相关专业;
3、具有5年以上建筑工建类装饰施工行业管理经验,3年以上同岗位工作经验;
4、熟悉工程项目管理相关经济及法律法规知识,精通现场施工和验收规范标准;
5、熟悉项目招投标、预决算、进度质量控制、现场施工、售后服务等工程项目管理流程与规范;
6、熟练操作AutoCAD、Office等办公软件;
7、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神,良好的谈判能力及职业操守,较强的应变能力与抗压能力。
家装工程负责人
1.3-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人学历不限
具备家装施工现场管理经验,熟悉家装施工各环节工艺流程,拥有较强的服务意识和沟通能力。
暖通项目经理
6000-15000元/月
项目经理5-10年大专及以上
岗位职责
1. 具有独立负责过大型机电工程项目(如商业综合体、高层建筑、工业厂房、市政工程等)全周期管理经验,熟悉机电工程从设计、施工、调试到验收的完整流程。确保项目按时、高质量完成。
2. 对设备进行安装调试、维护维修,保障设备正常运行,处理运行中的技术问题。
3. 参与编制机电工程相关技术方案与操作规程,监督施工现场安全与质量管理。
4. 与其他部门协作配合,提供技术支持与专业建议,完成领导交办的其他任务。
任职要求
1. 本科及以上学历,机电工程、机械工程、电气工程等相关专业。
2. 40岁以下,具有[5]年以上机电工程工作经验。
3. 持有二级建造师证书(机电工程专业),具备扎实专业知识与丰富实践经验。
4.熟悉建筑给排水、电气等相关专业的基础知识,能与其他专业协同工作
5. 熟悉机电工程设计规范、施工工艺与验收标准,能熟练使用CAD等工程软件。
6.熟悉暖通设备(空调机组、锅炉、风机、冷却塔等)的选型,安装规范及施工工艺,能解决施工中的技术问题
7.熟悉图纸及污水处理工艺设备,电气,非标设备,对污水处理管道,阀门,泵搅及各种工艺设备安装非常熟悉,能全面负责工艺设备安装及正常运转,配合调试及试运行单位。
8.具备系统调试,运行维护及节能优化的知识,熟悉相关设备的运行参数与故障处理
9.对接业主及总承包,管理各个劳务施工班组,协调各个供应商,沟通表达能力强,执行力强,能顺利推动工作。
10. 具备良好沟通协调、团队合作与问题解决能力,工作认真负责、严谨细致,能承受较大工作压力,适应出差与施工现场工作环境。
11.具备环保工程项目、暖通空调项目、机电安装项目及消防工程项目经验。
福利待遇
1. 提供有竞争力的薪资待遇与完善福利体系,包括五险、带薪年假、节日福利等。
2. 良好工作环境与广阔职业发展空间,丰富培训学习机会,助力个人成长与职业晋升。
光伏项目负责人
1-1.1万元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限接受无光伏设计经验
岗位职责:
1.统筹光伏项目的整体规划、落地执行与全过程管理,保障项目按期保质交付;
2.推动设计、采购、施工及运营等各环节的协同推进,确保团队高效配合;
3.编制项目管理方案,跟踪进度、成本、质量与安全状况,动态优化应对措施;
4.对接政府机构、合作单位及供应商,保持顺畅沟通,及时化解项目实施中的各类问题。
任职要求:
1.具备光伏领域及相关方向的项目管理实践经验,掌握光伏电站建设全流程;
2.持有相关专业资质证书(如PMP或中级职称等),具备坚实的理论基础;
3.具有较强的统筹协调能力与应变处理能力,能妥善应对复杂工作场景;
4.责任心强,抗压能力出色,具备良好的团队管理与推动能力。
建筑工程项目经理
1.1-1.2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上国内派遣施工单位市政工程经验房屋建筑经验
①、大专及以上学历,需具备二级建造师资格,并能转入公司名下,
②、熟练掌握房屋建筑与市政工程的项目管理,了解EPC流程,有钢结构施工经历者优先考虑,
③、熟悉工程项目验收程序,能够主导编制施工组织设计及专项方案,
④、具备项目整体协调管理能力,沟通协调能力突出,执行力强。
项目经理
3000-6000元/月
项目经理1-3年中专及以上
家装工程交付管家
任职资格:
有1年及以上家装监理或者项目经理岗位工作经验;
岗位职责:
1、具备家装施工标准相关专业知识。
2、有一定的家装施工现场管理经验
建施工流程和规范。
3、责任心强,具备良好的沟通能力和团队合作精神。
4、会使用办公软件
5、配合进行相关工作安排
6.施工现场的质量、安全、进度管控及协调。
7.负责施工过程中的相关管控资料整理。
其他说明:
1、年龄要求:25-40;
2、弹性工作制,休息:一周一天休假
3、根据工程进展需要可能会有加班情况
具体工资待遇面谈
施工主管
成都市武侯区招外墙保温和涂料施工管理员,具备外墙翻新工作经验3-5年,本科学历,持有建筑类相关证书。
副总经理(负责机电/弱电分包业务)
2-4万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上31-100人运营管理项目管理战略制定风险控制有中
核心定位:业务线全周期管理者→公司合伙人(2-3年考核期)
管理幅度要求:至少独立管理过50人以上团队(含技术/施工/成本等多部门)
汇报对象:总经理
工作地点:成都
年薪范围:30-50万(基础薪资+绩效+股权激励)
核心岗位职责:
1.战略执行:制定机电/弱电分包业务3-5年发展路径,主导市场拓展方向(重点覆盖高端商业空间、数据中心、智慧楼宇等领域)。
2.全周期管控:统筹项目投标、成本测算、施工实施、竣工验收及回款流程,确保项目净利率不低于15%。
3.资源拓展:维系与总包方、业主单位、供应商及设计机构的合作网络,每年新增战略级客户不少于3家。
4.团队打造:搭建专业化项目管理梯队,构建工程师成长机制,将核心人员流失率控制在10%以内。
5.风险管控:健全施工安全、劳务合作、材料采购等环节的风险防控体系,杜绝重大质量事故和合同争议事件。
管理经验硬性指标:
1.团队管理
具备事业部组建或重构的实际案例
近3年所辖团队人均产出≥200万元/年(需提供财务数据支持)
建立项目经理能力评估模型或技术人员晋升通道机制
2.经营优化
实施项目成本动态监控机制(如实现材料损耗率降低≥5%、人工效率提升15%)
主导完成2次及以上业务流程优化(例如缩短投标响应时间30%以上)
3.跨系统协作
成功协调5个及以上职能部门推进大型项目落地(需说明典型冲突化解方案)
建立供应链、项目部与成本部三方数据对账流程
硬性任职要求:
1.行业背景
在建筑机电工程、智能弱电分包领域累计从业8年以上,且担任分公司负责人、事业部总监或副总经理级别职务满5年。
不接受来自总包单位、设计院或非分包类企业背景候选人。
2.业绩证明
近三年内主导完成不少于2个单体合同额达3000万元以上机电/弱电分包项目(须提供项目清单及角色说明文件)。
3.专业资质
熟练掌握BIM机电深化设计、装配式安装工艺、强弱电系统调试等核心技术,持有机电一级建造师证书及高级职称。
软性能力要求:
商业洞察力:能从分包视角识别甲方成本关注点,制定具有竞争力的差异化报价策略。
协同推动力:善于与技术负责人、成本管理人员、施工班组达成目标一致。
应急处置力:具备处理工程索赔、劳资纠纷、突发停工等紧急情况的实际经验。
合伙人潜力:拥有行业发展趋势判断能力,可参与公司战略规划与股权结构讨论。
薪酬与晋升机制
|阶段|薪酬结构|发展权益|
|-------------|------------------------|------------------------------|
|入职1-2年|固定年薪70%+利润分红|参与高层决策会议|
|第3年|增发虚拟股权-面议|牵头成立专项业务单元|
|晋升合伙人|持有实股-面议|主导细分市场(如新能源厂房机电)|
应聘须知:
1.提交材料:
项目业绩表(列明合同金额、毛利率、合作甲方单位)
资源承诺函(注明可引入的客户或供应商资源)
离职竞业情况核查说明
2.招聘流程:
业务实战测评(模拟投标报价/工期索赔谈判)→高管评审答辩→合伙人深度面谈
3.禁入情形:
近5年存在重大工程安全责任事故
曾带领原单位核心团队集体跳槽
管理期间连续两年出现人均产值下降
无重大亏损项目重组并实现扭亏为盈(需在接收后5个月内达成)
加分项:
具备以下领域经验者优先——机电工程、房屋建筑工程
栏目概述
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