
物业客服
3000-5000元/月
其他物业人员包吃3-5人月结
岗位职责:
1.负责物业区域内的日常巡检、设施报修跟进及基础维护协调工作
2. 协助处理业主/租户咨询、投诉与简单事务,做好记录与反馈
3.配合开展社区活动、安全宣传及应急事件初步响应
5. 完成上级交办的其他物业服务相关辅助性工作
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通能力与服务意识
2.有物业相关五年以上工作经验
3. 责任心强,吃苦耐劳,能适应轮班或弹性工作安排
4. 具备基本办公软件操作能力
5.无不良从业记录,年龄45岁以下
物业项目主管
3970元/月
其他物业人员社保月结
岗位职责:
1.负责物业项目部的日常管理工作;
2.组织和实施项目部会议召开;
3.与甲方保持良好沟通,了解需求,及时提供的服务;
4.管理项目团队,提升团队综合能力,确保项目工作顺利进行。
任职要求:
1.拥有会务和管理经验;
2.高中以上学历;
3.工作时间:朝九晚五;
4.工资3970元,加五险。综合能力突出者可面议。
5.工作地址为青羊区优品道附近
物业经理
7000-8000元/月
物业经理1-2人月结
物业经理招聘简介
因公司业务发展需要,现面向社会诚聘物业经理1名,具体要求如下:
一、岗位职责
1.全面负责小区物业管理工作,统筹制定物业管理方案、工作计划并落地执行,确保物业服务质量达标。
2.对接开发商,协调新小区交房前的筹备工作,包括设施设备验收、交房流程设计、资料准备等;跟进交房后的维保整改事宜,保障业主权益。
3.组织并主导新小区交房现场工作,妥善处理交房过程中业主提出的各类问题,提升业主满意度。
4.管理物业团队,开展日常工作监督、培训及考核,打造高效协作的服务团队。
5.负责业主关系维护,及时响应业主诉求,协调解决邻里纠纷、物业投诉等问题;定期组织业主沟通活动,增强社区凝聚力。
6.把控物业管理成本,做好物业费收缴、物资采购、费用报销等相关工作,确保各项收支合规透明。
二、任职要求
1.具备2年及以上小区物业经理全职工作经验,熟悉物业管理全流程及相关法律法规。
2.拥有与开发商对接的实操经验,能够独立协调项目交付、维保整改等事宜。
3.具备新小区交房的统筹经验,可主导交房全流程的组织与执行工作。
4.为人正直诚信,原则性强,具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及团队管理能力。
5.持有物业管理相关证书者优先考虑。
三、薪资待遇
1.月薪7000元,具体可结合个人能力、从业资质面议。
2.福利保障:缴纳五险一金,享受带薪年假、法定节假日福利、高温补贴、节日礼品;公司定期组织员工团建、技能培训。
3.职业发展:提供清晰的晋升通道(物业经理→区域物业总监→物业事业部负责人),支持员工考取行业相关专业证书并给予补贴。
四、应聘方式
1.有意者请将个人简历发送至邮箱:[填写招聘邮箱],邮件主题请注明“物业经理应聘+姓名”。
2.联系电话:[填写联系电话]
3.工作地点:[填写工作地址]
[公司名称]
[发布日期]
物业经理
岗位职责:
1、负责所属区域内销售工作;
2、负责所属区域内客户关系维护及客户投诉问题的及时处理;
3、严格按照公司的回访要求进行客户回访(电话、上门回访),客户服务质量的跟踪、检查及反馈等;
4、负责所属区域的客户合同、补充协议的签订等相关操作事宜;
5、负责所属区域内绿植养护工的培训与考核;
6、协助财务部门负责客户款项的回收。
岗位要求:
1、大专以上学历,二年以上相关工作经历,园艺、园林相关专业优先,
2、有较强的团队管理及团队协作能力,具备一定的抗压能力;
3、对所从事工作怀揣热情,有工作主观能动性,能从工作中总结得失,有创新能力;
4、具备保洁公司、设施管理、物业管理行业工作经验者优先;
加分项
有以下行业经验:物业服务
物业水费员
2000-4000元/月
其他物业人员保险餐补1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责水费的查表、收取、管理和核对工作
2.协助处理水费相关的投诉和问题
3.与相关部门合作,确保水费的及时支付
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识
2.能够独立处理水费相关事务
3.具备团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务
4.年龄28-45岁,身体健康
薪资待遇:
工资3000-4000,周休一天,节假日串休,五险
北京思考科技有限公司
5000-8000元/月
物业经理保险包住高温补贴餐补社保包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责物业项目的日常运营管理,包括安保、保洁、绿化、设施设备维护等模块的统筹与监督
2.制定并落实物业服务标准及年度工作计划,定期开展服务质量检查与改进
3.统筹物业费收缴、预算编制与成本管控,确保项目运营合规、高效、盈利
4.主导处理业主投诉、报修及突发事件,提升客户满意度与社区和谐度
5. 协调政府主管部门、业委会及外包单位关系,推动重大事项落地与合规管理
任职要求:
1.学历要求:不限
2. 经验要求:不限
3.熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准,具备基础办公软件操作能力
4. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队管理意识
5. 责任心强,服务意识突出,能适应一线现场管理工作
物业管理/主管/副经理
8000-12000元/月
物业经理保险1-2人月结全职商写综合体经验费用收缴客诉处理物业运营
岗位职责与工作内容:
1.日常运营管理 :
(1)负责管辖区域内的日常物业管理工作,包括但不限于环境卫生、绿化养护、公共设施设备维护等,确保服务质量符合公司标准。
(2)监督并指导客服团队处理业主投诉、咨询及报修,确保问题得到及时有效解决,提升业主满意度。
(3)定期组织召开物业工作会议,传达公司政策,协调解决工作中出现的问题,提升团队工作效率。
2. 费用管理与预算控制
(1)负责管辖区域内的物业费、水电费等费用的收缴工作,确保收缴率达标。
(2)参与制定并执行物业预算,监控费用支出,确保成本控制在预算范围内。
3.安全管理 :
(1)监督安保团队执行安全管理制度,定期组织安全检查,及时消除安全隐患。
(2)应对突发事件,如火灾、盗窃等,制定应急预案并组织演练,确保快速响应和有效处理。
4.供应商管理 :
(1)负责与外部供应商(如清洁公司、绿化公司、维修服务商等)的沟通协调,确保服务质量,定期评估供应商绩效。
5.客户关系维护:
(1)建立并维护良好的业主关系,定期组织社区活动,增强业主归属感。
(2)收集业主反馈,为物业服务的持续改进提供依据。
6.风险管理:
(1)识别物业管理中的潜在风险,制定风险应对策略,确保公司运营安全。
(2)监督并指导物业主管处理重大投诉和突发事件,维护公司形象。
任职条件:
1. 教育背景:大专及以上学历,物业管理、酒店管理等相关专业优先。
2. 工作经验:5年以上物业管理工作经验,有客服、费用收缴经验优先。
3. 专业技能:精通物业管理法规及行业规范,具备出色的战略规划、团队管理和沟通协调能力。
4. 职业素养:责任心强,具备良好的服务意识和团队合作精神,能承受较大的工作压力。
5. 技术能力:熟练使用办公软件,具备基本的财务知识,了解物业设施设备的基本维护原理。
物业经理
【岗位职责】
1.负责客户来访接待工作,做好来访登记,与业户建立良好的工作沟通关系;
2.负责为业户办理园区服务管理相关的各项手续,对客户进行定期访问,处理业户咨询.投诉工作,对服务质量进行了解总结分析并提出改进意见,不断提升客户满意度;
3.巡查本楼栋及周边区域的保洁.周边绿化.公共设施设备,安全状况,及时与相关部门通报信息并做好记录,协同保障园区品质。
4.接受服务中心的工作指令,按要求完成工作内容。
5.具体落实物业管理费等费用的催收缴工作;
6.完成上级委派的其他任务。
【任职资格】
1、大专及以上学历,专业不限;
2、2年以上服务行业工作经验,1年以上同岗位工作经验或熟悉物业小区管理流程者优先;
3、性格开朗,高度的责任心和客户服务意识,亲和力强,有耐心;
4、有良好的表达能力和沟通协调能力,较强的团队合作意识,抗压能力强。
四川宜宾下午2点需要打杂一名工作地点:江北XIN立方工资:150联系电话:
150元/天
小工1-2人
下午2点需要打杂一名 工作地点:江北XIN立方 工资:150 联系电话:
保安3-5人
—23号上江北岷江桥头附近需要保安兼职5人,年龄18-50岁,工资:150元,要求:,短发 穿纯黑色鞋子,净身高168m以上,工作内容:简单轻松,需要联系:,水货勿扰
店员
招聘守摊兼职
老城区美食街卖小吃
年龄18 -35岁
要求自己有电动车
初一到大年十五
11.00-23.00
150元一天
联系电话☎
宿舍管理员
新沂中专学校招聘
1,物业主管一名,,45左右,有管理能力,管理经验,高薪聘请
2,宿舍管理员2名,,年龄55左右,服从管理,有责任心
详情联系:张
贵州安顺招聘:物管公司经理薪资:6-10K/月岗位职责:1、负责物业公司的全面管理工作,建
6000-10000元/月
物业经理月结
招聘:物管公司经理
薪资:6-10K/月
岗位职责:
1、负责物业公司的全面管理工作,建立和完善公司服务理念,维护公司的利益和形象,致力于提高物业公司管理水平;
2、组织制定相关物业管理制度,确保所有运作过程的规范化和制度化,督促和检查制度的贯彻执行情况;
3、负责制定物业管理年度预算并落实执行,控制好物业管理成本;
4、负责及时有效处理业主和租户的投诉和各类突发应急事件;
5、完成领导临时交办的各项工作任务。
任职资格:
1、大专以上学历,房地产、物业管理等相关专业优先。
2、年龄:30-45岁,5年以上相关工作经验。
3、至少3年以上相同岗位管理经验。
4、熟悉物业管理工作流程和办公自动化软件操作,具有良好的口头和书面表达能力。
5、有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力。
乌鲁木齐米东区米东区物业公司招聘物业经理一名,要求年龄在五十周岁以下,男女不限,联系电话
物业经理1-2人
米东区物业公司招聘物业经理一名,要求年龄在五十周岁以下,男女不限,联系电话
安徽马鞍山招聘物业客服经理地址烈士山天汇花园小区工资2500元每周休息一天联系电话
2500元/月
物业经理月结
招聘物业客服经理地址烈士山天汇花园小区 工资2500元 每周休息一天 联系电话
综合维修工
招聘:工程维护员
一、岗位职责
1. 负责小区内水电、消防、电梯、安防等设施设备的日常巡检、维护与故障维修,保障各类系统正常运行;
2. 及时响应业主报修需求,处理园区水电故障、公共设施维修等问题,做好维修记录与反馈;
3. 定期对设施设备进行保养,排查安全隐患,防范各类安全事故发生;
4. 配合物业完成小区内小型改造、维修项目的施工;
5. 严格遵守操作规程,妥善保管工具与维修材料。
二、任职要求
1. 年龄25-55岁,具备电工证/焊工证等相关操作证书者优先;
2. 1年以上物业工程维护或相关岗位工作经验,熟悉水电、安防设备基本原理与维修技巧;
3. 具备良好的服务意识与沟通能力,能耐心解答业主疑问,高效处理突发问题;
4. 工作认真负责、吃苦耐劳,能接受节假日轮班;
5. 了解安全生产规范,具备较强的安全防范意识。
四川宜宾招聘经验丰富的维修师傅,要求具备吃苦耐劳精神并愿意长期工作,短期勿扰,薪资待议。
综合维修工
四川宜宾招聘经验丰富的维修师傅,要求具备吃苦耐劳精神并愿意长期工作,短期勿扰,薪资待议。
消防维保员大专及以上
岗位职责
⑴认真执行国家和消防部门的规定,在消防工程师带领下进行检测工作,严格遵守相关技术标准操作规程。
⑵熟练操作使用检测仪器设备,并负责日常维护保养,确保设备处于良好的工作状态。
⑶做好检测原始记录及仪器设备运行记录。
⑷负责相关检测报告的编制工作,确保检测结果准确记录。
⑸负责消防设施设备的使用培训,检验消防设施设备的性能。
⑹负责消防设施设备的资料管理,包括设备档案、检查记录、维护保养记录等,以备查验。
⑺参与消防安全检查,发现消防安全隐患,及时整改。发现异常情况及时汇报,并采取措施消除。
⑻协助进行消防工程竣工检测和建筑物年度检测工作。
⑼完成领导交办的其他与消防安全相关工作。
任职要求:
⑴专科及以上学历。
⑵取得本职业初级、中级职业资格(维保方向)证书,从事本职业或相关职业工作者优先。
⑶具有一定的人际交往能力、沟通能力及高效的执行能力。
⑷具有良好的思想品德,吃苦耐劳、政治素质佳、品行端正、组织原则性强、爱岗敬业、有强烈的事业心和责任感。
电工
国企国企 急需急需
工程维修人员4000-6000(五险一金)
客服人员,3000-5000(五险一金)
工程维修人员不卡电工证 但上岗后需要考取电工证
联系电话 ☎
消防维保员大专及以上
岗位职责
⑴认真执行国家和消防部门的规定,在消防工程师带领下进行检测工作,严格遵守相关技术标准操作规程。
⑵熟练操作使用检测仪器设备,并负责日常维护保养,确保设备处于良好的工作状态。
⑶做好检测原始记录及仪器设备运行记录。
⑷负责相关检测报告的编制工作,确保检测结果准确记录。
⑸负责消防设施设备的使用培训,检验消防设施设备的性能。
⑹负责消防设施设备的资料管理,包括设备档案、检查记录、维护保养记录等,以备查验。
⑺参与消防安全检查,发现消防安全隐患,及时整改。发现异常情况及时汇报,并采取措施消除。
⑻协助进行消防工程竣工检测和建筑物年度检测工作。
⑼完成领导交办的其他与消防安全相关工作。
任职要求:
⑴专科及以上学历。
⑵取得本职业初级、中级职业资格(维保方向)证书,从事本职业或相关职业工作者优先。
⑶具有一定的人际交往能力、沟通能力及高效的执行能力。
⑷具有良好的思想品德,吃苦耐劳、政治素质佳、品行端正、组织原则性强、爱岗敬业、有强烈的事业心和责任感。
物业工程主管
岗位名称:工程主管(酒店设施设备维护);
岗位要求:1.根据设备情况,制定维护计划。2.定期对酒店设施设备进行巡检,记录设备运行情况。3.对设备故障进行排查与处理,记录设备维修情况。
薪资待遇:薪资范围40005000元。
学校物业主管
4000-5000元/月
物业经理包住包吃1-2人月结全职
北京市朝阳区学校招聘物业主管一名,有经验优先,男女均可,,,工资4500-5000元,管吃管住,双休,每月按时发工资,无不良嗜好,无犯罪记录,有意者打电话张队长面谈
物业经理包住高温补贴餐补社保1-2人月结全职
1.全面负责项目的物业管理工作。
2.带团队(保安、保洁、工程、客服、运营),抓服务,保安全。
3.核心指标:排除安全隐患、控制成本。
4.能高效处理各类业主报事报修和紧急事件。
5.做事靠谱,沟通能力强,有责任心,能抗压。
6.有3年以上物业项目管理经验,熟悉流程和法规。
7.有团队管理经验,知道怎么带人、用人。
8.有相关资格证书者优先。
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