岗位职责: 1.与客户进行有效沟通，精准把握需求并清晰传达设计构思； 2.负责设计项目的统筹规划与落地执行，保障设计成果的完整呈现； 3.与施工团队密切配合，推动设计方案的顺利实施； 4.协同供应商确保设计所需材料按时到位。 任职要求： 1.熟练操作AutoCAD、3DMax等专业设计工具； 2.具备优秀的沟通与表达能力，能顺畅对接客户及项目成员； 3.熟悉家装设计全流程，可独立承担设计任务并完成项目； 4.拥有良好的协作意识，能够与多元背景人员高效协作。

房产电销家装设计全程服务一体化

【招聘季·梦想启航】你的未来，从这里开始！ 设计师：2名 底薪3000+（上不封顶，等你来挑战！） 热爱设计？我们给你舞台！ 设计助理：2名 待遇面议（成长空间MAX！） 零经验？不怕！我们带你飞~ 家装顾问：5名 底薪3000+提成+周末单休 沟通达人就是你！签单王在此诞生！ 【妈妈专属福利】上班带娃两不误！ 时间灵活福利超赞暖心陪伴 公司氛围超好，资源管够～ 团队年轻有活力，一起搞事业的同时也要哈哈大笑！ 期待你的加入，让我们一起闪闪发光！ 速速联系：（/电话） 地址：一中南大门对面巅峰地产 井号招聘井号上班带娃两不误井号高薪不是梦井号设计团队招募中

家装设计 岗位职责：负责工地现场对接工作，细致认真，具备较强的责任意识

家装设计 岗位职责：负责施工现场对接，工作细致且具备责任感

一、设计师岗位职责： 1.实地进行现场测量与数据采集。 2.完成整体方案设计，包括初步设计、施工图及效果图的绘制。 3.独立承担设计方案的制定及相关图纸的深化工作。 4.掌握常用装饰材料规格，独立完成施工预算编制。 5.负责客户沟通洽谈并推动签约成交。 6.与项目经理对接，协调施工过程中的日常事务。 7.掌握装饰材料规格，配合完成工程预算工作。 8.全程跟进项目执行，确保项目顺利落地至竣工。 二、设计师岗位要求： 1.室内设计或相关专业背景，勤奋上进，优秀者可适当放宽条件； 2.熟练操作CAD及3Dmax/SU/酷家乐等设计软件； 3.熟悉常用办公软件的操作； 4.学习能力突出，热爱设计行业，具备创新意识； 5.擅于表达与交流，具有良好的团队协作能力； 6.富有创意且执行力强，工作认真负责。 三、设计师晋升条件： 1．熟练掌握设计类软件（SU、3DMAX、PS、酷家乐）； 2．熟悉常规建材、施工工艺及现场作业规范； 3．可独立完成基础性室内设计任务； 4．具备独立谈单能力； 5．达成公司规定的其他考核标准； 四、薪资及岗位福利 1.社保类型：五险； 2.提成方式：业绩提成；

1.负责与客户沟通对接，具备良好的洽谈技巧和服务意识，能够推动签单进程，胜任施工现场跟进工作，保障设计服务落地，具备扎实的室内设计专业能力。 2.完成既定签单目标，独立开展客户接洽，持续跟踪与维护客户关系，及时收集并整理市场动态及客户信息，确保设计方案与现场实施高度一致。 3.深入挖掘客户需求，提供针对性沟通与方案输出，有效促进成交转化。 4.专业负责地为客户提供房屋测量、设计方案制定、装修咨询、主材搭配等全流程服务，提升客户体验与满意度。 5.指导助理成长，协同团队高效推进各项设计任务。 6.具备较强的抗压能力，适应快节奏工作环境

武汉典雅装饰，因业务发展需要，招家装设计师两名，设计助理两名，20-30岁，欢迎爱业敬业的你加入，一起拼搏...

要求:1.两年以上家装工作经验，沟通能力强.2.能独立服务客户，有团队精神，能吃苦，抗压能力强。3.上班时间：每天8个小时每周调休一天4.入职有社保。5.有大户型经验者优先。

熟练掌握cad，酷家乐等软件岗位职责:能独立量房，做方案报价，画效果图任职要求:有2年以上装修公司经验岗位福利:单休，饭补，车补，话补，全勤奖

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

诚聘:汽车检测工程师（1名) 综合工资：7000-10000元/月 学历大专及以上，驾驶证B照以上，年龄不限； 要求：1.机动车检验机构技术负责人，授权签字人应当具有中级及以上相关专业技术职称并从事相关检验检测工作三年及以上，或着具备同等能力。大型客车、校车和危险货物运输车辆检验授权签字人为具有同等能力人员时，从事相关检验检测工作时限要求在原有要求基础上增加两年。 2.上班时间早上8:00-12:00，14:00-5:30入职购买社保，免费员工午餐，周末双休，享受国家法定节假日。 地址：赤壁市蒲圻街道金鸡山社区金鸡山路华舟一分厂 联系电话：陈总

【岗位职责】 1、通过手机软件接单，系统自动派单，导航指引接送乘客。 2、安全将乘客送达目的地，全程一键操作，无需熟悉路况。 【职位要求】 1、驾照满三年。 2、持有C1驾驶证。 3、符合法律法规规定的其他条件。 【工作时间】 1、24小时均可接单，时间自由。 2、车辆由司机自行使用，可用于个人用途。 【薪资福利】 1、日收入最高400-600元，每天8小时，日均流水最高400+，月流水最高15000+。

收入保底6000，提成100%，多劳多得，月入过万不是梦！ 1、有C1~C2驾证，21-59周岁； 2、无重大犯罪记录（暴力犯罪、酒驾、涉毒等）； 3、户籍不限，身体健康； 4、本公司提供的车辆全部是正规合法营运准新车，合同期内（，保养，维修等）全包； 5、有专业的培训，辅导您接单技巧及流程，公司提供四对一服务（车管财务司管业务员司机）为司机解決一切烦恼； 6、公司直营招聘，非中介。

职位描述： 日结/居家/自由 日结100左右年龄不限 1.内容轻松简单，想赚钱，勇于挑战自我。 2.时间自由，不限工作场地，每天都有稳定收入，多劳 多得。 3.不需要任何的费用，全程没有任何投入

有意者面议

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负责量房和客户沟通设计方案等熟练cadps3dmax

智能家居项目设计，方案制作，项目跟踪服务 招聘岗位：方案设计（PPT+报价单+CAD） 一.工作内容： 1.负责项目的报价，方案制作； 2.工程方案的修改和管理； 二.应聘条件： 1.19-35岁，学历大专及以上；（条件特别优秀者可适当放宽） 2.有良好的语言表达与沟通能力，具有团队精神； 3.会电脑基本操作和手机交流平台的应用。 4、有CAD基础，PPT基础，表格制作基础 三.工作日与休假： 1休假:6天休假，每周二（4天），单周周六（2天），9:00-17:30，中餐和午休半小时； 2.有年休； 3.法定节假日均按国家规定执行。 四.薪资待遇： 1.试用期：3个月，试用期4000元/月+提成； 2.正式聘用： 底薪+绩效+提成，底薪+绩效=5000元/月+提成，提成按2～5点上不封顶。

行业要3-5年

湖北萨浦精密材料有限公司 岗位：车间主管 要求：年龄45周岁及以下具备2年及以上车间管理工作经验，熟悉车间生产流程，人员调度及设备基础操作与维护常识； 适应车间工作节奏具备吃苦耐劳有较强的责任心沟通协调能力及问题解决能力 薪资福利：月薪6000-8000元，具体面议 福利保障：一经录用，缴纳社保，提供免费食宿 联系人： 李女士 地址：咸宁市咸安区经济开发区兴发路新中港对面

岗位要求： （1）机械类专业优先，退伍军人优先； （2）年龄******； 岗位职责： 一、人员管理 （1）统筹本工段全体人员的岗位配置，确保各工序有序衔接，保障生产任务按计划完成。 （2）监督生产人员在作业过程中是否严格执行规章制度与工艺标准，落实规范操作要求。 （3）定期巡查工艺技工责任区域，借助技术骨干力量推动工段整体能力提升。 二、生产计划执行 （1）跟踪生产进度，针对异常情况迅速响应并有效处置。 （2）结合实际生产状况及计划调整，及时调配人力，确保生产计划按时达成。 三、质量控制 （1）针对质量人员提出的问题及时跟进处理，维持产品质量稳定达标。 （2）开展日常巡检工作，提前识别风险，预防质量问题发生。 四、安全管控 （1）落实各岗位安全生产要求，组织高风险岗位专项安全培训，增强员工防范意识。 （2）实施常规安全检查，发现隐患立即安排整改，确保作业环境安全可控。 五、资产维护 （1）掌握本工段资产数量及存放位置，确保实物与台账信息一致。 （2）监控工段相关费用支出，对异常费用情况做到及时发现与处理。

任职要求： 1.具备机电一体化相关专业大专及以上学历； 2.拥有五年以上车间管理经历，其中至少两年专注于机加工车间的管理工作； 3.熟悉机加工生产工艺流程，具备独立协调并解决现场工艺问题的能力； 4.能熟练操作常用办公软件，具备数据化管理实践经验者优先考虑。

岗位职责 1.统筹车间日常生产运营，依据生产计划科学分配任务，保障生产进度按计划有序推进。 2.严控产品品质，监督各环节质量措施落实情况，快速响应并解决生产中出现的质量异常，确保产品达标。 3.持续改进生产工艺流程，提升作业效率，控制制造成本，合理调度人力、设备、物料等资源。 4.负责车间团队的管理事务，涵盖人员招募、技能培训、绩效评定及薪酬激励，调动员工积极性，提升整体专业水平。 5.严格落实安全管理制度，组织安全培训与应急演练，定期开展隐患排查，杜绝安全事故，保障生产环境安全。 6.主导设备管理，安排日常巡检、维护与维修工作，保障设备稳定运行，延长使用寿命，提高运转效率。 7.加强跨部门协同配合，及时协调处理生产过程中的各类问题，确保各环节衔接顺畅。 8.推行现场6S管理，维持车间整洁有序，营造规范文明的生产氛围。 任职要求 1.年龄28-45岁，身体健康，能适应车间现场工作条件。 2.具备2年以上机加工行业车间管理经验，熟悉机加工作业流程、工艺标准及设备特性。 3.具有较强的生产组织、协调沟通和应变处置能力，能够高效应对生产突发状况。 4.熟知国家及地方安全生产、环保相关法规政策，具备良好的安全与环保意识。 5.具备优良的职业操守和团队协作精神，工作踏实严谨，责任心强，敢于承担责任。 6.可接受两班倒工作安排。

吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责预制构件厂生产流程的规划、执行、协调、管控及持续优化； 2.编制并落实月度、周度及每日生产计划，保障产品按时、保质、保量交付； 3.组织生产现场日常运作，确保各工序高效衔接，及时处理生产过程中的突发状况； 4.跟踪生产进度，对计划偏差进行预警与动态调整，确保生产目标顺利实现； 5.严格贯彻国家、行业及企业规定的质量标准与工艺操作规程； 6.推进生产环节的成本管理与作业效率提升工作； 7.监督生产设备与模具的日常维护与保养措施有效实施； 8.建立健全安全生产管理制度和操作规范，并严格执行； 9.组织开展安全教育培训、隐患排查治理及应急演练，落实国家安全生产法规要求，防范重大安全事故； 负责生产团队的人才建设与人员管理工作。 任职要求： 1.具备本科及以上学历； 2.拥有5年以上制造业生产管理经验，其中至少3年在混凝土制品、PC构件或水泥制品行业担任生产经理职务； 3.熟悉预制构件生产工艺流程及其关键控制环节； 4.具备优秀的领导力与团队管理能力，能高效完成生产计划与调度任务； 5.具有较强的成本意识与成本管控能力； 熟悉预制构件用混凝土性能、配合比设计、生产工艺，以及相关国家与行业标准规范。

任职要求： 1.具备机电一体化或相关专业大专学历； 2.拥有五年及以上车间管理经验，其中至少两年从事机加工车间管理工作。 3.熟悉机械加工工艺流程。 4.能熟练操作常用办公软件，具备数据化管理实践经验者优先考虑。

一、工作内容： 1、线路保养：负责成型设备的日常维护与检修，开展生产设备的巡检及故障处理，落实维护保养计划，确保设备运行稳定。 2、安装调试：承担设备的机械安装、搬迁改造及调试任务，按要求准时完成各项作业。 3、需具备大型机械设备维修的实际经验。 二、薪酬福利： 1、年度薪酬：7—9万元，综合月均收入6K-8K。 2、公司缴纳五险一金，享有带薪年假，提供住宿、食堂、停车、超市等生活配套。 三、晋升发展： 机修岗（试用）——机械岗（转正）（年度薪酬8~10万）—副科级管理岗（年度薪酬9~11万）—科级管理岗（科级专才）（年度薪酬10~12万），薪酬根据个人贡献逐步提升。 四、能力素质要求： 1、吃苦耐劳：适应生产一线作息时间，能及时响应并处理突发故障； 2、纪律性强、执行力高：严格执行公司制度与操作规范，按时准确提交工作报表，确保指令落实到位、响应迅速； 3、知识要求：掌握机械基础知识及工作原理，能够识读机械系统图纸，了解常用金属材料特性； 4、技能要求：具备基本的故障判断与处理能力，熟练进行机械拆装与维修作业（具备钳工维修实操能力）； 5、优先条件（满足以下任一条件即可）：具有一年及以上机修岗位工作经验。 特别提示： 公司注重人才发展，自员工入职起即投入培养资源，致力于长期培养具有事业心的骨干力量，要求员工服从工作安排，踏实肯干。 为节省您的时间和精力，请认真阅读以上内容。

岗位要求： （1）学历、专业不限，机械类相关专业优先考虑，退伍军人优先录用，其他专业亦可报名； （2）年龄******，大专及以上学历按学历定薪，其他学历根据面试情况确定薪资； 岗位职责： 一、人员管理 （1）科学调配本工段各岗位人员，确保各工序高效衔接，顺利达成生产目标。 （2）监督生产员工是否严格执行操作规程及工艺标准，保障作业规范化。 （3）定期巡查工艺技工负责区域，发挥技术骨干作用，推动工段整体能力提升。 二、生产计划执行 （1）跟踪生产进度，及时发现并解决影响计划推进的异常问题。 （2）结合实际生产状况与计划调整，灵活协调人力配置，确保任务按时完成。 三、质量管控 （1）针对质检人员反馈的质量问题，迅速响应并落实整改措施，稳定产品质量。 （2）日常巡检生产流程，提前识别潜在风险，预防质量问题发生。 四、安全监管 （1）落实各岗位安全生产要求，组织高危作业人员开展专项安全培训，强化安全意识。 （2）执行常规安全检查，对发现的安全隐患立即安排整改处理。 五、资产与成本管理 （1）掌握本工段设备资产的数量与分布情况，确保实物与台账一致。 （2）监控工段各项费用支出，发现异常及时核查并妥善处置。

和乐门业集团专注于门类产品研发与制造，秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术积累与创新突破，已发展成为行业领先企业，具备完善的自主科研团队和现代化生产管理体系。公司注重人才成长，推行快速培养、迅速晋升的人才策略，新员工入职后由制造部经理亲自带教，助力其在一年内成长为生产段负责人，同步实现薪资待遇的提升。我们始终为“出身平凡却心怀梦想的奋斗者”搭建实现价值的舞台，诚邀有志之士携手共创事业！ 工作内容： 计划管理：梳理并落实生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务高效完成。 人员管理：组织员工培训，实施岗位调配，维护劳动纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系。 质量管理：执行工艺标准与质量规范，巡检并处置生产过程中的质量问题，确保产品合格稳定。 现场管理：监督现场作业规范性，巡查设备运行、人员操作及防护用品佩戴情况，排查隐患并落实整改。 物料及账务管理：负责辅料与劳保用品申领，管理生产段资产，核对产量与薪酬数据，完成账务登记，确保账实一致。 薪酬福利： 试用期2-6个月，期间薪资按转正标准的80%发放 转正后月收入构成：基本工资5250-7650元/月（依据面试评估确定）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖（结合年度团队绩效与个人表现综合评定） 其他说明：该岗位收入稳定，春节假期较长（山东齐河基地约20天，其余基地15-20天） 年度总收入：10—12万元，综合月均收入8K-10K 晋升发展路径： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管 能力素质要求： 能吃苦耐劳：适应一线作息节奏，月均工作时长约240~270小时；可在高噪音生产环境中持续作业；及时应对并解决现场复杂事务；接受白夜班轮值（部分生产段或生产高峰期需要） 具备韧性：能够持续学习积累专业知识，耐心完成团队融合与管理磨合，坚持达成工作成果 遵规守纪、执行力强：严格执行公司制度与操作规范，准时准确提交各类报表，确保指令落地及时、响应迅速 主动学习钻研：积极掌握材料特性、工艺标准、产品知识、设备原理、财务基础及管理流程 年龄*****，大专及以上学历，具备3年以上生产管理相关工作经验