岗位职责： 1.进店客户接待及跟踪，量房，谈单，方案，预算，，施工图效果图，主材确认下单。 2.工地交底，节点验收，整体交付。 任职资格： 1.中专及以上学历，设计相关专业； 2.能熟练操作CAD软件和酷家乐软件，以及其他相关软件； 3.有上进心，具备良好的沟通能力和谈单能力； 4.有丰富经验者优先 坐班坐班！ 工作时间：8：30-12：00 13：00-5：30

会酷家乐CAD等，沟通能力强

诚聘设计部门负责人，需具备出色的订单把控能力，认同公司核心价值观，能够与企业战略发展方向保持一致，拥有清晰且坚定的职业发展目标。不接受频繁更换工作、缺乏稳定性的候选人，若不具备首要条件，将无法进入后续沟通环节，薪酬待遇对公司而言并非限制因素。 加分项 具备装修装饰行业相关从业经验者优先

你的使命： 作为“空间造梦局”的主理人，你不仅是创意设计的核心引擎，更是这一全新业务线的共同开创者。你需要凭借经市场验证的爆款设计实力，带领团队打造具备强大市场竞争力的空间作品，同时深入参与客户对接与业务开拓，将创意高效转化为商业成果。 核心工作内容： 1、创意引领与产品构建： 担任主案设计师，主导所有内部孵化品牌及外部商业项目的空间创意构思，确保每个输出都是具备引领性、高传播度的“设计级产品”。 掌握从0到1打造现象级空间的系统方法论与实战经验，精准把控“主题设定、故事线设计、打卡节点规划、用户体验路径”四大关键维度。 2、团队建设与能力提升： 负责组建、培养并管理一支高效能、高创造力的设计团队（涵盖软装与硬装方向），激发成员创意潜能，统一设计输出标准，并对最终落地效果全面负责。 建立科学、顺畅的设计执行流程与管理体系。 3、客户导向与商业理解： 深度介入外部客户项目的前期交流，准确捕捉客户品牌本质与商业诉求，将需求转化为核心创意方案。 具备强烈的服务意识与方案推介能力，能够清晰传达设计理念背后的商业价值与逻辑，赢得客户认可与信赖。 4、战略前瞻与趋势研判： 对全球餐饮、零售空间设计、艺术展览形态及青年文化动向保持高度敏感与预判力，并能将其转化为可落地的商业设计策略。 研究行业竞争态势，明确我们设计服务的独特定位与优势。 我们期待这样的领航者： 硬性要求： 1、5-8年商业空间设计从业经历，须有在国内或国际知名设计机构担任主案设计师或设计总监的实际履历。 2、个人履历中需包含至少2个由本人主导设计、在行业内具有广泛影响力或获得极高社交平台曝光的“爆款”商业空间案例（请在作品集中重点呈现）。 3、具备3年以上团队管理经验，拥有优秀的项目统筹与跨职能协作能力。 核心能力： 1、多维创意表达：可灵活驾驭多元风格（如复古、未来、市井、奇幻等），打破惯性思维，具备出色的概念生成与叙事构建能力。 2、商业逻辑认知：深刻理解设计与商业增长之间的关联，认同设计是为品牌赋能、驱动收益的重要工具，不止于美学呈现。 3、客户同理心：善于解读客户需求背后的深层动机，以专业方案回应其实际商业挑战，具备优秀的提案与沟通能力。 4、趋势感知力：始终领先市场半步，具备预测甚至定义下一阶段流行风向的能力。

公司主营全铝阳台洗衣机柜、储物柜及橱柜产品。 通过线上渠道对接全国实体门店经销商。 根据经销商提供的现场图片与尺寸图纸，沟通具体细节与款式需求，完成图纸设计与报价工作。 要求具备细致的工作态度和较强的责任心。

要求： 1、本科应届生（可放宽至2023届毕业生），性别不限； 2、理工类相关专业背景； 3、户籍为孝感本地，或已在当地长期居住； 4、具备良好的学习能力及抗压能力； 5、到岗时间：30天内。 岗位职责： 1、担任工程部、IE部、品质管理部技术员； 2、具体工作内容，简历通过后将由专人对接沟通。 有意向者，请及时提交简历。

家装室内设计师岗位职责和任职要求 岗位职责： 1.承担住宅类室内设计方案的规划与落地，涵盖普通住宅、复式及别墅等多种户型的设计工作； 2.精通施工流程，具备独立制作高质量效果图的能力，保障设计成果的有效实施； 3.善于与客户交流，准确把握客户需求，提供专业且个性化的空间设计建议； 4.可独立完成整套方案设计，并能与项目组成员协同推进项目执行； 5.根据项目实际进展灵活优化设计方案，确保各环节有序推进。 任职要求： 1.室内设计或相关专业毕业，具有实际工作经验者优先录用； 2.熟练操作PS、3DsMAX、AutoCAD等设计工具，可独立输出效果图； 3.掌握常规施工工艺流程，具备独立开展方案设计的能力； 4.拥有良好的沟通表达能力，能与客户高效互动，精准理解需求； 5.具备独立承担项目任务的能力，同时能积极配合团队完成协作目标； 6.可接受远程居家办公，工作认真负责，富有团队意识与职业素养。

工作内容 1.负责工装夹具的方案设计、加工制作及现场装配； 2.对产品生产流程进行全程跟踪，实施质量检验与过程控制； 3.针对生产环节中出现的异常情况及时汇报，并提出有效改进措施。 任职要求 1.具备良好的健康状况和体能条件； 2.工作态度认真，能适应一定的工作负荷； 3.具有较强的分析与问题处理能力。 薪资5000-8000，月休4天，五险一金

负责家装设计、色彩软装搭配，施工画图，谈客户，量房，后期工地对接等等形象气质佳，不限男女工作经验要丰富客户量大，需要会灵活性强的设计师具体面议

熟练掌握CAD、酷家乐等相关设计软件，负责项目前期构思与整体方案设计，能独立完成创意构思及设计方案的全流程工作，具备良好的理解能力和沟通技巧；可独立对接客户、洽谈订单并促成成交；能与销售团队及施工人员高效协作，确保项目顺利推进；品行端正，责任心强，积极进取，服从管理，主动高效完成各项任务 上班时间：8:30-12:001:30-18:00 底薪+提成+五险

一、岗位要求: 1、持有C1以上驾驶证3年。 2、驾驶证在2年内没有一次性扣12分，无案底，无酒驾醉驾等。 3、年龄21-60周岁男女不限。 二、工作时间: 1、每天工作8到9小时，时间自由安排，轻松 赚钱，车子24小时都属于自己保管。 2、公司提供车辆，车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。 三、工资待遇及优势: 1、综合收入8千-1万，多劳多得，上不封顶; 2、出行内部直营平台直招; 3、单量优先派送，无须抢单; 4、车管、司管一对一贴心服务指导; 带着平安上路，载着幸福回家!

外国语附近招大烫

聘B2照驾照9米6箱货司机9000/月十奖金，C1驾照照4米2箱货车司机8500/月，月面包车司机7500/月，要求，身体健康以前没有什么重大事故，能长期做，日常主要负责省内送货小长途，要求驾驶技术然练，无重大交通事故，1年以上经验，白班，早上8点到下午5点30，月休四天买，包吃住，买五险一金。

需要有化工厂从业经验

【薪资待遇】: 系统派单，不需抢单，新人每天派单量30-50单老骑手每天派单40-70单，一单提成5-8块钱之间不等，根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨，并且还有额外的补贴 正常干:6000+元/月(日均35单)工资不封顶。努力干:7000-8000+元/月(日单量40以上，优秀员工日均单量在50单左右) 拼命干:10000+元/月(日单量50以上，优秀员工日均单量在60单左右)。 【工作内容】:利用智能手机骑手app接单，给用户送货上门，每一单都有提成，每跑一单都有钱【岗位要求】 外貌不限，男女不限，身高不限，年龄18~54岁 会骑电动车，会使用地图 肯吃苦，身体健康，无案底无不良嗜好 【工作时间】 月休四天，工作时间弹性自由，每天8.00-21.00.中间可休息2-3小时 【工作地点】可以根据居住位置就近安排站点

招设计师兼职的

1、协助管理层规划公司发展战略，主导职能领域内短期与中长期决策制定，对公司战略目标的实现具有关键推动作用； 2、监督部门日常运营，推进团队建设，明确岗位职责与考核机制，并实施高效管理； 3、统筹设计部整体市场经营工作，主导市场调研、经营分析，组织制定并落实市场竞争策略； 4、结合公司产品核心优势与卖点，动态优化产品结构以匹配市场需求变化； 5、依据销售目标推进销售执行，组织落实销售计划，确保完成公司下达的各项经营指标； 6、建立软装运营标准化体系，搭建并管理运营团队，督导团队达成销售任务。 加分项 具备装修装饰行业相关经验者优先

岗位职责： 1、参与公司客户室内装饰项目的设计统筹，为客户提供建议性设计方案与专业支持； 2、把控装修施工质量，负责工程服务流程的协调与管理； 3、参与方案设计、初步设计及施工图设计的审阅工作，编制项目设计进度计划与任务说明文件； 4、对在建工程项目实施全程跟踪与监督管理； 5、配合家居部门完成装修项目所需材料的选型与确认； 6、负责设计案例、技术资料及相关资源的归集与整理； 7、通过全流程服务推动客户签约，达成个人业绩目标与收入预期。 任职资格： 1、建筑装饰、设计、室内设计等相关专业，具备大专及以上学历； 2、具有两年以上相关从业经验，有大中型家装企业设计岗位经历者优先； 3、具备良好的审美与视觉搭配能力，熟练操作主流建模与渲染设计软件； 4、学习能力突出，热爱设计行业，富有创新意识； 5、沟通表达流畅，能准确理解客户需求并提供定制化设计解决方案，具备团队协作精神； 6、创意丰富且执行高效，责任心强，善于表达。 薪资福利： 1、底薪+绩效工资+提成+激励+年终奖，收入上不封顶 2、提供系统化的入职培训、能力提升课程、职业发展路径规划及专业业务指导； 3、超长带薪年假：10-20天 4、享受国家规定各类假期，以及公司组织的多样化团队活动、员工生日礼遇、节日福利、年度旅游等。

沙河口区和开发区两店同步招聘 旗舰店地址：辽宁省大连市沙河口区联合路6B生活家旗舰店5楼 卫星店地址：开发区金马路188号大商电器二楼 协助设计师完成方案设计、图纸绘制、预算核算、材料挑选等相关工作，表现优异者可逐步培养为独立设计师。 熟练操作CAD软件，掌握酷家乐及主流建模、渲染工具者优先，无相关软件经验但专业对口、学习能力强亦可。 工作积极主动，具备责任感与应变能力，思维清晰，踏实肯干，收入与付出成正比。

岗位职责： 1.深入沟通客户家装需求，现场测量尺寸，并提供科学合理的装修设计规划； 2.根据客户实际需要，独立完成设计方案、施工图纸绘制、预算编制等全流程工作； 3.与施工监理紧密对接设计细节，确保施工按图推进，在项目周期内持续提供设计支持及方案优化调整； 4.针对客户选择的主材装饰产品，给予专业建议并协助完成相关采购事宜； 5.熟知企业成长历程、施工工艺标准及核心优势内容； 6.落实上级交办的各项任务并达成既定工作目标。 坚持“客户至上”理念，全力提供高品质服务体验。

工作职责 1、在总经理的领导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理行为对总经理负责。 2、协助制定公司发展战略与年度经营目标计划。 3、监督公司各项业务的运行与管理，确保业务战略高效落地执行。 4、统筹协调人力配置、生产安排、品质管控及工艺优化等相关事务。 5、组织落实并监督调控生产过程中的工艺标准、质量要求、设备使用、成本控制及产量达成等关键指标。 6、主持召开生产调度例会，审批生产所需工具与耗材采购申请，对质量问题进行责任认定并提出处理方案。 7、主导质量管理体系及其他管理体系、管理制度的建设、实施、监督与持续改进。 8、实时掌握生产环节的质量动态，推动各部门间的沟通协作，快速响应并解决生产过程中突发问题。 9、牵头组织公司各类规章制度、操作流程的制定、推行及监督检查。 10、推进团队管理升级，负责人才发展、梯队建设、培训实施与绩效考核。 11、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求: 1、35-42岁，全日制专科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等管理类相关专业。 2、具备10年以上管理工作经历，其中相同岗位任职满5年以上。 3、熟悉工厂整体运作模式，具有扎实的生产管理、现场管控、成本控制、品质管理和物料管理实践经验。 4、具备较强的领导力、决策力、计划统筹能力以及跨部门协调能力和现场组织能力。 5、具备优良的职业素养，执行力突出，富有责任感和管理魄力。

工作内容： 1.负责生产所需物料的出入库管理 2.每日填写生产员工领料单并确认相关人员签字手续 3.录入系统出入库数据，协助完成月末盘点工作 4.统计核算厂区绩效数据 薪资待遇： 底薪3000加300全勤加200绩效

岗位职责： 1.依据压铸作业指导文件，完成作业前设备点检、模具加热等前期准备； 2.操作压铸机械，保障生产流程稳定运行，实时监控产品品质； 3.对生产中出现的异常情况进行判断与处理，确保产出效率与质量达标； 4.参与设备日常巡检与保养工作，维持设备良好运转状态。 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能胜任两班倒工作安排； 2.有压铸机实际操作经历，了解压铸生产工艺流程； 3.具备较强的故障应对能力，可独立解决生产过程中的突发问题； 4.工作认真负责，具备良好团队协作精神，适应高节奏生产环境。

岗位职责： 1.按照压铸作业规范，完成作业前设备点检、模具加热等前期准备工作； 2.熟练操作压铸机械，保障生产流程稳定运行，并对产品品质进行实时监控； 3.针对生产中出现的异常情况及时分析并采取有效措施，确保产出效率与质量达标； 4.参与压铸设备的日常巡检与保养工作，维持设备良好运转状态。 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能胜任两班倒工作安排； 2.有压铸机实际操作经验，了解压铸生产工艺流程； 3.具备较强的故障判断与处理能力，可独立应对生产过程中的突发问题； 4.工作认真负责，具有良好的团队协作精神，能适应高节奏的生产环境。

我们厂从事铝合金压铸生产，需掌握三手调试，了解基本电路，具备简单维修能力 岗位职责： 1、负责压铸车间日常生产安排与现场指挥，确保生产任务按时完成； 2、跟踪生产环节，优化工艺参数，提升产品品质与作业效率； 3、负责压铸设备的日常管理，实施定期保养及故障处理，保证设备稳定运行； 4、组织员工培训与实操指导，提高团队操作水平与生产效能； 5、及时协调处理生产过程中的技术异常与质量隐患，保障安全生产与产品合格率。 任职要求： 1、熟悉压铸生产工艺及产线流程，有相关管理工作经历； 2、具备较强的统筹协调能力与人员管理经验； 3、能熟练操作生产管理系统及自动化生产设备； 4、具有现场应变能力，能在紧急情况下迅速判断并处置问题； 5、具备良好沟通表达能力，可与一线员工顺畅交流并提供有效指导。

工作职责 1、在总经理的领导下，全面负责公司的生产运营，一切管理行为向总经理负责。 2、参与制定公司发展战略与年度经营计划。 3、监督公司的各项业务运营和管理，确保公司的业务战略得到有效执行。 4、统筹人力、生产、品质及工艺改进等相关的工作。 5、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。 6、召集生产调度会议，审批生产用具、用品申购，对质量事故实施责任界定与处理。 7、负责质量管理体系及其它管理体系、管理制度的建立、运行、监督及优化。 8、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部之间的沟通与合作及时解决生产中出现的问题。 9、负责组织公司各项规章制度、流程的编写、执行及监督实施。 10、优化团队管理，人才培养及梯队组建、培训、考核。 11、总经理安排的其他工作。 任职要求: 1、35-42岁，全日制专科以上学历，工商管理人力资源管理、行政管理等管理类专业。 2、10年以上管理工作经验，其中同岗位5年以上工作经验。 3、精通工厂生产运作及管理，拥有丰富的生产管理、现场管理、成本控制、质量管理、物料管理经验。 4、具备良好的领导能力、决策能力、计划能力较强的综会协调能力和现场组织管理能力。 5、具备良好的职业素质、执行力强、有魄力。

我们厂从事铝合金压铸生产，需掌握三手调试，了解基础电路，具备简单维修能力 岗位职责： 1、负责压铸车间日常生产安排与现场指挥，确保生产任务按时保质完成； 2、跟踪生产运行情况，持续优化工艺参数，提升生产效率与产品品质； 3、负责压铸设备的日常管理，实施定期保养及故障处理，保证设备稳定运行； 4、组织员工培训与实操指导，增强团队操作水平和作业效能； 5、及时协调处理生产过程中的技术异常与质量隐患，保障安全生产与出品合格。 任职要求： 1、熟悉压铸生产工艺及产线流程，有相关现场管理经验者优先； 2、具备良好的组织协调能力及团队带教能力； 3、能熟练操作生产管理工具及相关自动化设备； 4、具备较强的应变与问题解决能力，可在紧急情况下迅速判断并处置； 5、沟通表达清晰，能与一线操作人员顺畅交流并提供有效指导。

工作职责 1、根据公司整体战略规划，制定并落实工厂年度生产方案，组织编制、审定年度、季度及月度生产计划，并跟踪监督执行进度与实施成效。 2、统筹编制各部门运营费用预算，把控工厂成本支出，确保资金合理使用，强化过程监管与审批机制，严格管控所辖部门各项开支。 3、制定并推行工厂成本管控措施，推动各职能部门高效落地执行。 4、不断优化生产系统与作业流程，提升制造效率，有力支撑企业战略目标的实现。 5、建立完善的质量管理体系，设定清晰的质量方针与目标，确保产品满足行业规范及客户期望，实施全过程质量监控，并结合实际动态优化相关流程。 6、跟踪评估生产计划执行效果，快速响应市场变动，及时调整生产策略。 7、定期召开生产调度会议，对生产、采购、研发、仓储、品质等环节进行必要督导；加强跨部门协作，保障生产运行顺畅。 8、主导团队搭建与人才发展工作，参与人员招聘、培训体系构建、绩效评定及激励制度设计。 9、打造积极健康的工作环境，增强员工归属感与满意度，促进部门间协同联动，全面提升团队战斗力。 任职要求: 1、年龄30-40岁，具备5年以上汽车零部件或氧传感器行业全面运营管理经验，具有质量管理背景者优先考虑。 2、精通生产运作、品质管理、成本管控等核心业务模块。 3、掌握质量管理体系（ISO9001&IATF16949）标准内容，熟悉APQP、PPAP、MSA、FMEA、SPC等质量五大工具。 4、具备战略思维、职业操守和强烈的责任意识，富有进取心，拥有出色的组织协调能力、决策判断力及团队协作精神，能承受高强度工作压力，敢于推进质量变革。

湖北天门招压铸带班师傅，和压铸部主管的包吃包住包住宿单间。

工作职责 1、根据公司整体战略规划，拟定并落实工厂年度生产方案，统筹编制、审定年度、季度及月度生产计划，并跟踪监督执行进度与实施成效。 2、组织制定各部门费用预算，严格管控工厂运营支出，确保资金合理配置，监督各环节流程执行及审批规范，对所辖单位的费用支出进行有效约束。 3、主导建立工厂成本管控机制，并推动各生产部门高效落地执行。 4、不断优化生产系统与作业流程，提升制造效率，有力支撑企业战略目标达成。 5、构建高效的品质管理体系，设定清晰的质量方针与目标，保障产品满足行业规范及客户标准，实现全过程质量检验管控，并结合实际动态优化相关流程。 6、跟踪分析生产计划执行效果，快速响应市场变动，及时调整运营策略。 7、定期召开生产调度会议，对生产、采购、研发、仓储、品质等部门运作情况进行必要监管；加强跨部门协同，保障生产运行平稳有序。 8、负责团队搭建与人才发展，参与人员招聘、培训体系构建、绩效评估及激励制度设计。 9、打造积极健康的工作环境，增强员工归属感与敬业度，促进部门间沟通协作，全面提升团队综合战斗力。 任职要求: 1、年龄30-40岁，具备5年以上汽车零部件或氧传感器制造领域全面管理经验，具有质量管理工作背景者优先考虑。 2、精通生产运作、质量管理、成本控制等核心业务模块。 3、掌握质量管理体系（ISO9001&IATF16949）要求，熟悉品质五大工具：APQP、PPAP、MSA、FMEA、SPC。 4、具备系统思维、职业操守和责任意识，富有进取心，拥有出色的组织协调能力、决策判断力及团队协作精神，能适应高强度工作节奏，敢于推进质量变革。