青岛睿嘉弱电工程有限公司招聘装修工长2名，薪资3500-5500元，具体面议。要求有3年以上家装或工装现场施工及带队管理经验，精通水电、瓦工、木工、油工全工序工艺。公司提供工作午餐、团建、员工聚餐、节日福利，法定节假日休息，另有油补。工作地点位于平度市。

诚招装修工长项目经理，要求有自己施工队伍经验丰富。不垫资，不欠工程款。先给钱再干活。

青岛市胶州市家装公司招装修工长项目经理，主要是家装项目要求有自己的施工队伍。我们先给钱再干活，不拖欠款项。分批付款工长项目经理不垫资。

青岛市李沧区招工长/工程师

招聘工程师及工程师助理共五名。 工作地址位于黄岛。 上六休一，长白班，每天工作8小时。 综合工资6300元以上。 需要培训一个月。 提供五险一金、餐补及节日等各种福利。 要求年龄在35岁以内，本科及以上学历。

招聘工程师及工程师助理共五名。工作地址位于黄岛。做六休一，长白班，每天工作8小时。综合工资6300元以上。需要培训一个月。要求年龄在35岁以内，本科以上学历。提供五险一金、年终奖、年礼、餐补、节日等各种福利。

联系企业时请说在【】看到的点击企业下方【链接】，可查看岗位信息青岛睿嘉弱电工程有限公司装修工长：2名，3500-5500元，具体详谈，有3年以上家装/工装现场施工、带队管理经验，精通水电、瓦工、木工、油工全工序工艺，有工作午餐、团建、员工聚餐、节日福利、法定节假日休息、油补联系电话：

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家装公司招聘装修工长项目经理，只做家庭装修，不做批量精装。要求有自己施工队伍经验丰富。不垫资，不欠工程款。先给钱再干活。

招聘工程师及工程师助理共五名。工作地址位于黄岛。做六休一，长白班，每天工作8小时。综合工资6300元以上。需要培训一个月。提供五险一金、餐补及节日等各种福利。要求本科以上学历。

诚聘多名保安，260一天，包吃包住！ 岗位轻松属于酱油岗，上班能够正常带手机，琐事不多。 不用学历，不用相关工作经验，没有证件也能安排上岗。 宿舍四人间，空调、热水、洗衣机全都配齐，居住舒服，面试合适当天安排！ 工作地点安徽

城阳高新区市民健身中心招聘兼职小工16名，主要工作为搬运物品、布置场地及协助现场工作。 工作时间：21:00至次日凌晨6:00，需于20:30到达。 薪资：160元，提供水和饭，加班有加班费。 要求：年龄22-55岁，工作态度认真，技术不熟练或态度不端正者勿扰。 有意者可报名。

杭州路附近招聘前厅主管一名月薪5000-6000月休三天

 中班顺丰小件分拣装车卸车需要4人工人下午4-早晨6男工270.女工260元下午物料库需要15工下午5点到12点日结20元一小时！另外需要3名扫码工也是20一小时。报名电话

招聘大龄小区绿化工和绿化养护队长，年龄要求69岁以下。绿化养护队长需有相关经验。工作内容为住宅区项目区域的绿植养护，包括修剪、浇水、除草、施肥、打药等。绿化工无经验要求，工作时间为8小时，工资2800-3000元，管住。绿化养护队长必须有绿化队长经验，待遇面议。工作地点包括青岛市北、大港、中山路地铁口、长沙路，李沧沧口，崂山海尔工业园，黄岛胶南、辛安，日照岚山，菏泽曹县，淄博张店、临淄等，就近安排，部分岗位可提供住宿。有意者可电联或报名。

天津海工项目招聘岗位人员，要求具备FPSO项目经验，英文流利。项目工期为2年，欢迎推荐和自荐。

招聘技术员和铁路施工工长。薪资福利面议。工作地点位于辽宁鞍山海城。

招机电安装工长/工程师： 持有机电安装一/二建造师证； 1.负责项目机电安装水电暖通消防全部事务； 2.当前工作地点在天津； 3.工资待遇面谈；

湖北高速改扩建项目招聘工程部长，年薪14-16万。

招聘质检员一名。要求：从事混凝土物检、质检工作1年以上；熟悉混凝土相关的原材料检测试验；能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面谈。 招聘前场工长一名。要求：具有从事混凝土工作经验；熟悉混凝土相关的知识，与工地沟通能力强；能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面议。 望大家积极推荐和转发。

海信冰箱有限公司招聘简章 ——先进制造管培生(2026届) 公司简介 海信冰箱有限公司是海信集团旗下核心产业之一，深耕家电行业多年，以技术创新和智能制造为核心竞争力，致力于为全球用户提供高品质家电产品。公司连续多年稳居行业前列，荣获多项国家级荣誉，现因业务发展需求，诚邀优秀应届毕业生加入，共创未来! 应聘要求 2026届应届毕业生，机械类、电气类、自动化类、材料类等相关专业优先; 责任心强，具备良好的学习能力与抗压能力;认同制造业价值，愿意从基层实践积累经验;沟通表达清晰，具备团队协作意识。 招聘岗位 先进制造管培生(校招) 岗位方向:生产管理、工艺技术、质量管理、设备技术 培养体系:成长路径清晰，助力快速蜕变 我们为校招生设计为期1年的**“进阶式培养计划”**，帮助新人快速融入团队并成长为业务骨干: 系统学习企业文化、产品知识及职业规范，融入团队，夯实基础。 一线生产实习 深入生产一线，熟悉冰箱制造全流程，掌握工艺、设备及管理要点，塑造职业素养与实操能力。 定向发展阶段(转正后) 根据个人能力与兴趣，选择管理通道或专业通道，接受专项培训与岗位实践，快速成长为独当一面的优秀人才。 职业发展:双通道晋升，成就多元未来管理通道:从一线走向卓越 路径:后备班组长→班组长→线长→车间主任→制造部长 培养机制: 转正后通过答辩即纳入后备班组长库，接受进阶培训与专项培养。 星级晋升体系(一星至五星班组长)，25届转正后分批次任命，最快3个月晋升。 专业通道:深耕技术，匠造精品 路径:初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师 技术岗位:工艺工程师、质量工程师、设备工程师等晋升机制:年度技师评定，技术等级与薪资、职级直接挂钩。 我们提供 薪资福利:行业竞争力薪资+五险一金+带薪年假+节日福利+免费班车/住宿(视基地情况); 薪酬福利升级薪资结构: 试用期:综合工资6000元++/月;公司缴纳五险一金； 转正后增加加班费，封顶800元/月（需加班16小时即可拿满）。 定岗班线长：任命后立即调薪，年薪范围约为10万至15万。 培训资源:导师制辅导、定制化课程、集团级技能认证; 发展平台:全球化企业资源、透明晋升机制、多元化职业选择; 团队氛围:年轻化团队、扁平化管理、亲和友善的工作环境。 海信冰箱有限公司期待您的加入! 与我们共同定义智能制造的未来!

招聘工程师及工程师助理共五名。工作地址位于黄岛。做六休一，长白班，每天工作8小时。综合工资6300元以上，需要培训一个月。提供五险一金、餐补及节日等各种福利。要求本科以上学历。

岗位职责: 1、负责冷水机组产品焓差测评方案的规划、执行监督及测试结果解读； 2、跟踪试验过程中出现的问题，通过评审参与和数据挖掘，提供产品优化建议； 3、提出试验评价标准的修订与优化建议，持续完善测评体系； 4、为外部安装及产品运行使用提供专业技术支持。 任职要求: 1、学历：本科及以上； 2、专业：制冷与低温工程、建筑环境与设备工程、热能与动力工程；具备2年以上相关领域工作经验； 3、能力要求：具备一定的沟通协调与项目管理能力，熟悉空调行业的技术及生产流程； 4、能力要求：工作认真细致、态度积极、责任感强；具备良好的数据分析、组织协调及表达沟通能力。

岗位职责： 1、负责产品开发：包括轮胎结构与花纹等方向的技术研发与设计工作 2、负责性能分析：构建轮胎动力学模型，开展轮胎动态特性研究，推进轮胎与整车匹配的性能优化 3、负责配方研发：研究轮胎所用各类原材料的配比方案，进行材料性能的开发与改进 基本要求: 1、面向2024年至2026年毕业的硕士研究生，专业背景为车辆工程、机械、力学等相关领域 2、全日制统招211及以上高校学历 3、有志于投身研发类岗位，愿意在制造业长期发展，入职后前5个月需在生产一线四大工艺环节轮岗学习，第6个月根据表现定岗 4、具备钻研精神，性格踏实坚韧，作风务实进取，积极乐观

燃气壁挂炉的整机研发，掌握软件编程技术，具有独立完成产品设计与开发的能力。

诚招装修工长项目经理，要求有自己施工队伍经验丰富。不垫资，不欠工程款。先给钱再干活。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、人员调度与进度管控，确保订单准时交付 2. 主导生产现场6S管理、质量管控及安全生产监督，落实海尔集团标准化作业流程 3. 推动精益生产改善，识别并优化工艺瓶颈，持续提升生产效率与产品一次合格率 4. 组织班组培训与绩效管理，培养一线骨干，打造高执行力、高协同性的制造团队 5.协同研发、采购、物流等部门，支撑智家定制场景下的柔性化、智能化生产需求 任职要求： 1. 具备制造业车间管理经验，熟悉家电/智能制造行业者优先 2. 具备良好的组织协调能力与跨部门沟通能力，能适应快节奏、高标准的物联网生态工作环境 3.责任心强，具备较强的问题解决能力与抗压能力 4. 具备基础数字化工具应用能力，认同海尔“人单合一”管理模式 5.本科以上

电子厂管理岗位：负责工厂日常运营，包括人员招聘、生产管理、生产计划落实、物流协调、售后支持及产品质量管控。 岗位职责：落实公司各项管理制度，组织实施绩效考核，管理员工日常工作，监督车间环境卫生与安全生产，协调处理劳资关系，推进工艺流程执行，维护质量管理体系运行。合理安排生产任务调度及加班事宜。 任职要求：具备5年以上电子厂管理工作经验，大专及以上学历，电子信息类、电气自动化、机电一体化等相关专业。 岗位福利：底薪+技能津贴+绩效奖金+产值奖励+管理津贴 教育背景：大专以上学历

1. 起草并优化工厂各项管理制度、作业流程及操作标准，经上级审批后组织实施。 2. 统筹协调各班组生产任务，保障生产计划按时、保质、保量完成，严控产品品质，针对质量问题关键环节提出切实可行的改善措施。 3. 制定并落实损耗降低方案，实施全过程损耗管控，确保达成公司设定的损耗控制指标。 4. 掌握工厂成本构成及其内在关联，对各类成本支出实施有效监督与管理。 5. 按时提报各类生产数据与报表，定期组织召开生产相关工作会议。 6. 与运营中心保持顺畅沟通，推动生产业务各环节高效协同运作。 7. 负责厂内人员的合理配置、绩效考核、激励奖惩等日常管理工作。 8. 主动配合完成客户审厂及第三方验厂等相关工作。 任职资格 1、 学历要求：大专及以上学历 2、 工作经历：具备8年以上相关行业工作经验，其中不少于3年蔬菜生产管理背景，熟悉现代企业运作模式，曾主导生产管理全面工作。 3、 具备较强的逻辑分析能力，良好的沟通表达能力；能够独立开展问题分析与决策判断； 4、 精通工厂布局规划、流程优化及制度体系建设； 5、 具有优秀的团队管理与跨部门协作能力； 6、 熟练使用常用办公软件； 7、 责任心强，敬业投入，具备较强抗压能力。 岗位硬性要求：须具备5年以上蔬菜加工领域管理经验

1.负责编制并优化工厂各项管理制度、作业流程及操作标准，经上级审批后组织实施。 2.统筹协调各班组生产任务，保障交付进度与产品品质，严格执行质量管控措施，针对质量问题关键环节提出切实可行的改善对策。 3.制定并落实损耗降低方案，实施全过程损耗监管，确保达成公司设定的损耗控制指标。 4.掌握工厂成本构成及其内在关联，对各类成本支出进行精细化管理与有效把控。 5.按时完成各类生产数据统计与报表提交，定期组织召开相关工作例会及专题会议。 6.与运营中心保持顺畅高效沟通，推动生产与运营环节协同运作。 7.负责人员配置、绩效考核、激励奖惩等人力资源日常管理工作。 8.主动支持并配合各类审核验厂工作的开展。 任职资格 1、教育背景：大专及以上学历 2、经验要求：具备8年以上相关领域工作经验，其中不少于3年蔬菜生产管理经历，熟悉现代企业管理模式，曾主导生产管理体系运行。 3、具备较强的逻辑分析能力、出色的沟通表达能力；能够独立开展问题分析并提出解决方案； 4、精通工厂布局规划、流程设计及制度体系建设； 5、具有良好的团队管理能力和跨部门协作能力； 6、熟练使用常用办公软件； 7、工作责任心强，敬业度高，具备应对高强度工作的心理承受能力。 岗位硬性要求：须具有5年以上蔬菜加工管理实际经验