本厂专业女裤自产自销20年老厂自购厂房包吃包住星期六晚班休息每月一号休假一无每月十五号发放工资

凯晨设计师人才画像 任职资格 1.教育背景：具备服装设计相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：拥有2年以上服装设计领域实际工作经验。 3.专业技能：熟悉3dclo软件操作者优先考虑；具备流利英语能力者优先录用。 4.个人素质： -热衷于服装产业，对时尚潮流保持高度热情。 -对市场流行趋势具备敏锐感知与判断力。 -具备良好审美能力及创造性思维。 -可独立承担从创意构思到客户沟通的完整设计流程。 岗位职责 1.市场洞察与品牌研究： -持续追踪市场变化，掌握主流品牌发展动向。 -开展品牌分析与选品调研，为设计决策提供支持依据。 2.设计执行： -结合客户品牌调性与市场定位开展设计工作。 -按项目节点完成款式效果图绘制任务。 -负责初稿审核、跟进优化并最终确认设计方案。 3.沟通与协作： -向客户进行款式推荐与提案说明。 -与客户高效对接，准确理解并落实设计需求。

为满足公司快速扩张对人才的需求，凯骏服装集团每年持续从全国各大高校选拔符合条件的应届毕业生加入集团团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生高效融入工作环境，掌握岗位所需技能，逐步培养为集团未来的中高层管理人才。 管理培训生职业发展路径： 1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗发展机会。 为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型进行综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请求职者提高警惕，谨防上当受骗。 2、应聘者须确保所填信息真实有效，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。 3、请准确填写并保持联系方式（含E-mail邮箱、手机号码等）畅通，确保沟通顺利。（需附照片，标准证件照） 4、集团保留根据实际招聘情况调整岗位专业要求的权利，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（请勿重复投递简历）

岗位职责： 1、依据团购客户实际需求，提供职业装（校服）个性化定制设计服务； 2、对接版师明确样衣版型工艺要求，全程跟进打样进度，严格把控样品质量； 3、组织客户量体数据采集并完成归码下单，协同生产部门推进生产流程，保障大货按时交付且品质达标； 4、处理产品交付后的售后服务事项，持续跟进客户反馈，提升客户满意度； 5、参与商品企划方案制定，开展供应商开发及日常维护工作； 6、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装纺织设计相关专业，具备3年以上职业装（校服）设计或运营管理经验； 2、具备较强的沟通协调能力与亲和力，工作细致严谨，责任心强，重视团队协作，富有工作热情，能承受一定工作压力； 3、熟练操作各类设计软件及ERP、聚水潭等办公管理系统，精通数据处理，熟练运用Excel函数、数据透视表等功能； 4、掌握短视频拍摄技能，能够熟练使用AI工具者优先考虑； 5、公司位于武汉经开万达附近沌口南太子湖创新谷，居住地为汉阳、武汉经济技术开发区、蔡甸区者优先录用。

熟练车工能单独成件的车工。工资日结。

一、核心能力要求 1、设计创作能力：能够独立完成服装系列开发，结合门店定位、目标客群特征及市场流行趋势，设计兼具美感与实穿性的服装款式，熟练使用手绘、PS、AI、CDR等工具完成设计图、效果图及款式图的绘制。 2、沟通协调能力：擅长与门店销售团队、供应链团队及客户进行高效沟通，准确获取销售端反馈的客户需求与库存信息，对接面料选配、生产进度等环节，并能清晰阐述设计理念、产品亮点，解答客户关于设计的相关问题。 3、市场洞察能力：持续关注国内外服装行业动态、流行色彩、新型面料及款式演变，定期开展区域内同类门店的产品风格与定价策略调研，结合门店实际优化设计方向，增强产品的市场适应性与竞争力。 4、执行落地能力：具备较强的项目推进能力，可根据门店销售节奏与季节更替制定设计工作计划，严格按照时间节点落实设计、打样、调整、定稿等流程，保障设计方案顺利转化为成品并准时上架。 二、专业知识要求 1、服装专业知识：精通服装结构设计、版型开发、色彩搭配原理，熟悉各类面料性能及服装工艺技术（如裁剪、缝制、印花、刺绣等），了解不同材质对款式呈现与穿着体验的影响，能科学选用面料并优化生产工艺方案。 2、时尚美学知识：具备良好的时尚敏感度，掌握多种风格（如休闲、通勤、运动、轻奢等）服装的设计特点与搭配规律，精准把握目标消费者的审美取向，输出符合市场需求的设计作品。 3、品牌认知知识：深刻理解品牌定位、核心理念、风格调性及目标人群画像，确保设计成果与品牌形象保持一致，助力提升品牌在消费者心中的辨识度与认同感。 三、工作经验要求 1、具有2年及以上服装设计相关从业经历，有驻店设计、终端门店产品开发或快时尚品牌设计背景者优先考虑。 2、曾独立主导至少1个完整服装系列（如春季系列、冬季保暖系列）从创意构思到量产落地的全流程，并可提供过往设计案例或作品集供评估。 四、职业素养要求 1、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力，能应对销售旺季或紧急设计任务带来的加班需求。 2、具备团队协作意识，愿意配合其他部门协同推进产品运营与品牌建设工作。 3、注重细节管理，对设计、版型、工艺等环节具备严格的质量把控标准，确保成衣品质符合设计初衷与客户期待。 4、保持进取心态，主动学习新设计软件、追踪流行趋势、拓展行业知识，不断提升专业素养与设计实战能力。

1.熟悉COS服装领域，具备COS服饰搭配能力，能够搜集热门动漫角色形象，并整理相关研发素材。 2.参与新款式开发与设计工作，负责面料及辅料样品的采购，以及手工配件、小样件的制作。 3.拆解动漫人物服装结构，为后续打版及样衣制作提供清晰依据。 4.熟练操作ps、CDR或ai等图形设计软件，绘制贴合原设风格的印花图案。

寻找独具匠心的设计达人 你是否擅长用线条与色彩描绘出无限想象？ 你是否能将灵光一现的创意转化为令人眼前一亮的视觉作品？ 如果答案是肯定的，那我们正期待与你相遇！ 我们是一支富有激情与创造力的团队，专注于打造富有辨识度与艺术感的设计成果。因业务持续扩展，现诚邀优秀设计人才加入我们，携手开启一段充满灵感的创作旅程。 岗位要求： 1.具备扎实的设计理论基础，熟练操作AdobePhotoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计工具。 2.拥有优秀的创意思维与审美能力，能独立完成高质量、高水准的视觉设计输出。 3.热爱设计事业，关注设计趋势，乐于吸收前沿理念并融入实际工作中。 4.具备良好的协作意识，善于与团队成员沟通配合，高效推进项目落地。 5.工作认真负责，注重细节把控，确保设计任务按时保质完成。 我们提供： 1.开放且富有活力的工作氛围，充分释放你的创意潜能。 2.与资深设计同仁共事的机会，在交流中精进专业能力。 3.行业内具竞争力的薪酬待遇与健全的福利保障，认可每一份努力。 4.清晰的职业成长路径，结合个人优势与发展目标，定制专属晋升通道。 如果你相信自己正是我们要找的设计伙伴，那就立即投递简历与作品集吧！ 期待与你共同绘就设计的新篇章！

1.核心优势前置化 -「高颜值团队」与时尚达人及主播紧密协作，深度参与前沿直播趋势 -「零加班文化」朝九晚五弹性执行，专注高效产出与生活节奏兼顾 -「审美主导权」全程参与款式挑选与搭配设计，直接助力直播间转化增长 2.专业要求细化 -必需：具备色彩协调与款式搭配功底，熟悉抖音用户审美偏好（如显瘦设计/爆款元素） -加分项：掌握轻熟风、甜酷风等主流风格语言，有快时尚品牌从业经历优先 3.工作内容场景化 按主播人设规划每日6套穿搭方案（含配饰组合） 直播前两小时完成快速调整（适配临时选品变更） 联动选品团队，通过造型优化提升画面吸引力 -需提交3组搭配实例（标注适用场景，如通勤/约会等） -现场实操：根据指定主播形象照片完成3种风格演绎 -晋升通道：初级→资深→搭配总监（享有业绩分红权益） -隐藏福利：定期开放时装周观展名额，提供与网红联合出镜机会

长白班坐岗，后期熟练了可以在家做。 接受学徒，没经验也可以，学徒期间正常发工资。 福利待遇： 免费午餐、晚餐 免费宿舍。 每月准时发工资，不拖延。 要求： 18-45周岁，细心，认真负责。 视力良好，身体健康。 工作地点： 沙洋滨江新区枣林社区

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后天需要贴地砖小工一个，在六堰人商。200一天，管饭。

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招聘：天车工 2名 薪资：3600-5000元 招聘：平台工 2名 要求：根据生产要求协助完全平台上的物料转运等基础工作 薪资：3000-4000元 公司可免费提供宿舍、包工作餐，买社保、工资底薪+计件，多劳多得，按时发工资。 联系人：杨主任 电话： 联系地址：十堰市工业新区捷达路2号

你是否擅长以设计传递内在力量与外在美感，热衷于通过创意表达与专业洞察为30+女性打造兼具情绪价值与美学品位的服饰？我们是一家聚焦心理学与美学融合的服装品牌，现诚邀资深服装设计师加入 服装品牌：嫒鹿儿 （可通过抖音/小红书账号：爱鹿儿形象研究所，心通通app—能量衣橱，进行了解） 面试流程： 提交个人简历＋过往设计作品——通过后根据嫒鹿儿品牌调性完成专属设计提案 工作时间： 10:00-18:30周末双休，提供午餐，法定节假日正常休假，春节假期不少于2周 岗位职责： 1.独立设计执行：主导从设计理念到成衣落地的完整流程，结合品牌定位及30+女性的心理诉求与使用场景，开发具备市场吸引力与情感连接力的服装系列； 2.面料与工艺管理：熟悉各类面料性能与成衣制作工艺，兼顾穿着体验与版型效果，科学选材并协同生产端实现设计还原； 3.用户与市场研究：持续洞察30+女性的生活状态、审美取向与心理特征，构建高共鸣的产品设计逻辑与用户服务机制； 4.跨团队协同配合：与营销、摄影、视觉等团队高效联动，提升品牌形象与传播声量； 5.设计方案输出与讲解：根据品牌风格与发展路径，完成系统化设计方案，并清晰呈现设计理念，保障项目顺利推进。 任职要求： 1.本科及以上学历，服装设计或相关专业背景，拥有3年以上独立主导设计工作的实际经验； 2.具备出色的审美判断力与时尚感知力，能准确捕捉30+女性群体的着装偏好与心理期待； 3.熟练掌握服装设计全流程，可独立完成调研、构思、绘图至样衣落地的全部环节； 4.沟通协调能力良好，具有团队合作精神，能顺畅对接多方需求并推动项目执行； 5.对心理学领域有认知或兴趣，有团队管理经历者优先考虑。 你将获得： 深度成长平台：参与一个融合心理疗愈与服饰美学的创新项目，投身具有社会价值的品牌实践； 自由创作环境：在理解品牌核心理念的前提下，享有充分的设计自由与创意发挥空间； 具竞争力的待遇：薪资面议，依据个人资历与能力提供具吸引力的薪酬结构与发展激励； 温暖协作的团队氛围：与心理咨询师与时尚从业者共同前行，携手打造兼具美感与心灵支持的服饰品牌。 我们期待与你同行，以设计为桥梁，为每一位30+女性塑造自信、自在且充满力量的日常穿搭体验。

1.跟踪国内外羽绒服细分领域的流行趋势，为产品开发提供精准设计方向； 2.根据品牌风格与总监企划，独立完成羽绒服款式设计，并负责面辅料、色彩、工艺等整体搭配； 3.能按小系列模式进行设计开发，输出高质量设计稿； 4.协助制定并执行月度、周度设计计划，保障开发进度与市场反应速度； 5.能结合市场动态与成本结构进行设计落地。 任职要求： 1.2年以上男装羽绒服设计经验，熟悉批发市场及品牌运作模式； 2.具备突出的审美与设计敏锐度，对羽绒服流行趋势有深刻理解； 3.精通羽绒服工艺、面料及辅料，能独立完成从设计到投产的跟进； 4.结果导向，具备较强的企划执行能力和市场转化意识。 福利： 1.节假日福利及享受国家带薪假； 2.良好的晋升空间； 3.充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 4.舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；

1.跟踪国内外衬衫流行趋势，聚焦潮牌、日系、大牌及UUS、站西等市场风格，为产品开发提供设计方向； 2.根据客户需求与总监企划，独立完成衬衫款式设计，并负责面辅料、色彩及工艺搭配； 3.能够按小系列模式进行开发，高效输出设计稿，并跟进打样与落地； 4.协助制定并执行周/月设计计划，推动款式上市，提升客户满意度与复购率； 5.熟悉批发市场供应链，能结合成本与生产工艺进行设计优化。 任职要求： 1.2年以上男装衬衫设计经验，熟悉批发市场运作及潮牌、日系等风格； 2.具备良好的审美与市场敏锐度，能准确把握衬衫品类的流行趋势； 3.熟悉衬衫面辅料、版型与工艺，具备从设计到生产跟进的能力； 4.结果导向，能适应快节奏开发，具备较强的沟通和执行能力。 福利： 1.节假日福利及享受国家带薪假； 2.良好的晋升空间； 3.充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 4.舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；

1.五年以上服装设计经验，25-35左右的，做过ODM优先，底薪1.2W-1.5W+提成 2.眼光好，独特的审美 3.底薪提成，保底月入过万 4.月休4天，工作氛围轻松

岗位职责:找款、跟版，市场找面辅料 任职要求:眼光好，能独立跟版，会AI，PS，积极有上进心，性格活跃

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