岗位职责（纯粹简单） 1、公司提供精准优质客户资源，只负责打电话邀约客户上门。 2、有专门谈单经理谈单，负责后期跟进。 任职要求（无要求） 1、可接受宝妈、应届毕业生、行业小白，有话术培训+主管指导。 2、有销售经验最好。 薪酬福利（一个月赚一年的钱，月薪5万） 1、无责底薪4.5k+高额提成+周奖+月奖+开单奖。 2、朝九晚六，中午休息2小时， 3、工作氛围轻松活跃~老板人贼贼贼好，总是提前发工资。 工作氛围（轻松自在） 1、午休两个小时不被打扰，每工作50分钟休息10分钟。 2、完成当天任务随时下班，下午4点下班是常态。不加班不加班不加班！！！ 3、每周三固定下午茶；每月固定团建各种零食小吃等。 来了就有： 1.一年九节带薪休假，年底还有超长带薪年假14天。 2.每周下午茶，每月生日会团建，不定期旅游度假。 3.数据质量优，不打白名单，主管一对一帮扶开单拿高薪 4企业文化“开放”，不内卷、不内耗，互帮互助，氛围nice 5.抽奖、周奖、月奖拿到手软 6.公司规模大，百人团队，2025年将持续扩大规模，不论资历、只论能力，晋升空间超级多 工作地点： 7号线地铁口：瑞安街火星空间/江夏客厅通达广场双职场办公可就近安排

1，雪花啤酒业务员，主要负责区域内的酒店客户关系维护、新客户开发及竞品客户沟通谈判。 2，具备快消品行业从业经验者优先考虑，需会驾驶电动车，熟练使用系统进行拍照上传、打卡签到及陈列维护工作。 3，薪酬待遇优厚，注重长期稳定合作，薪资上不封顶，保底收入6000+

泰康集团世界五百强公司招募 入职三个月内一周双休，三个月后一周三休 任职要求 1、年龄：25-45岁 2、学历：专科及以上（优秀者可放宽） 3、从业背景：销售、养老、医疗、金融及相关行业优先 4、品质要求：业务品质良好，工作态度积极，具有自律性及学习能力 工作内容 1、邀约部门分配的准客户到公司连锁社区，公司自建医院，参观体验，进行二开，第一年年收入保底12万写入合同(需完成基础指标） 2、讲师会介绍带领游玩，过程中为客户解答疑问，通过服务挖掘真实需求做定制方案 3、本地实体：泰康楚园、同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔 4、非传统模式，转行人员建议参加带薪培训，新员工拓客展业时提供教导陪同 5、定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如HWP新人班，新人特训营 上班时间BAC销售培训等，上午9点﹣11点，下午陪同客户或维系客情（可处理私事） 节假日按法定休息，杜绝强制加班 6、业绩达标后公司会组织如迪拜，仙本那、日本、北京、三亚等游学培训 发展前景 1、晋升通道明晰，无需竞争内卷，最快三个月晋升主管，半年晋升合伙人 2、可参加讲师职业学习，晋升为专职讲师或商务讲师 3、管理型以及资源型人才，面谈后可直接引进成主管或合伙人 岗位优势 1、公司免费提供专业课程：BAC营销管理、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等 2、为支持考取国家国家认证职业资格证书，提供额外的方案及补贴 3、部门提供客户资源分配，通过经营可成为个人资源，扩充人脉网 4、工作可兼顾家庭和副业，可自由支配时间，工作时间灵活自由一周三休 5、每月有责底薪最高9000元＋岗位津贴最高40000元(个别，优秀者可额外申请18万)佣金＋奖金，收入不封顶 6、从业1年以上，特别优秀的人才，学历要求可放宽 7、晋升优势明显，达到对应业绩标准，系统自动调整主管职级(凭借个人能力数据达标即可晋升职级，无需关系） 岗位福利：每月团建，节日福利，免费工装，团建聚餐，零食下午茶，员工旅游，带薪培训

招聘岗位：招商加盟专员 {通过电话沟通解答疑问，挖掘客户需求，清晰传达项目亮点，引导客户到店考察} 行业：公司专注于新能源领域，主营电动车、汽车电瓶修复及锂电池组装的整套技术输出，开展全国性招商加盟项目 岗位职责：1、根据公司整体战略规划，达成门店拓展目标，推进全国范围内的招商加盟工作；2、落实开店计划，提升品牌市场覆盖率与影响力；3、维护品牌加盟合作渠道，做好加盟商规范化管理；4、开展渠道调研、开发与日常维护，保障门店选址需求；5、联动相关部门，协助已签约客户完成开店筹备与运营落地，及时响应并处理加盟商反馈，确保门店按既定节奏顺利开业。 任职要求：1、具备招商或电话销售相关经验者优先；2、熟悉招商拓展各环节流程；3、拥有良好的沟通表达能力、抗压能力以及谈判与宣讲技巧； 作息时间：朝九晚六 福利：设有开单奖励、月度奖金、年度奖励等多项激励机制 公司提供精准引流资源，成交周期短，入门门槛低，配备主管全程带教指导业务开展。 机会难得，速来加入我们！

【薪资待遇】： 1、试用期4500+额外提成+月奖励+季度奖励+年度奖励+提升奖励; 2、免费提供住宿（入职即可办理入住，距离公司近，公寓式，家电齐全）。 4、内部公平透明晋升，具有完善的职业规划！ 出差综合收入在1W左右，薪资不上限，挑战高薪全靠自己努力拼搏，有付出必有回报（） 【岗位福利：】 1.没经验，没关系，谁刚毕业有经验？我们有师父一对一传承，提供各部门销售主管手把手、一人带一人的销售技巧培训。 2.公司提供免费培训。 3.公司所有的提升都是公平、公开、透明的原则，我们秉承能者达先。 4.集团公司每年组织两次以上旅游，公司内定期聚会、野外生存、户外拓展训练假日旅游、生日Party、带薪年假， 5.都是9500后的小哥哥小姐姐，公司氛围轻松，公司时间自由~欢迎志同道合的你加入哦~~ 6.上班时间9:00-18：00， 【公司地址】：武珞路亚贸广场B座写字楼18楼1868（2号线宝通寺地铁站B出口前方100米） 本公司郑重承诺：本招聘为集团母公司直招，，住宿不收取任何费用。

岗位职责： 1.根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标。 2.对现有市场和客户进行分析，发现客户潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标。 3.负责协调各种内部和外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度。 4.负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率。 5.负责新行业和新客户的拓展工作，达成上级给到的业绩目标。 岗位要求： 1.要求专科及以上学历。 2.有至少两年以上的TOB销售经验。 3.有工业品的销售经验，过往销售业绩在500万以上。

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一、招聘岗位 房产销售专员若干名（网络销售/电话销售/门店销售）-接受应届生/实习生 师徒制，一对一辅导带教 二、【我们的工作内容】 1.新员工入职后，快速掌握所在商圈情况；（无需频繁奔波，门店即位于服务商圈内） 2.收集整理客户资料与房源信息；（系统内已沉淀大量真实、详尽的房源数据，助力高效起步） 3.在线上平台接待客户咨询，深入沟通需求，实现资源精准对接；（依托智能化作业工具，提升匹配效率） 4.根据客户需求，陪同实地看房，并介绍周边配套与环境情况；（话术资料齐全，轻松应对各类场景）；VR看房技术赋能，提升服务体验 5.参与交易协商环节，推动房产买卖及租赁业务顺利成交；（从首次带看到成功签约，全程有导师指导支持） 6.持续提供高品质服务，维护客户关系，赢得信赖与口碑推荐；（优质服务带来持续转介绍机会） 三、任职要求 1.年龄18-50岁，学历、专业、经验均不限 2.热衷于销售工作，具备良好的沟通表达能力、谈判技巧和服务意识，能迅速与客户和房东建立信任 3.具备一定的市场敏感度和开拓能力，善于发现潜在客户与优质房源，敢于追求高收入目标 4.有责任心、进取心，认同团队协作价值，能在压力下保持积极心态，持续进步 四、薪酬福利 1.薪酬结构：无责任底薪+行业高提成+绩效奖励+各项补贴，经纪人平均月收入5000-8000元，表现优异者可达10000-20000元以上，收入上不封顶。在职人员享租房、购房专属优惠 2.配套完善的新人成长计划，涵盖房产知识、操作流程、沟通策略等多维度培训，助力快速胜任岗位 3.公司依法为员工缴纳五险，提供带薪年假、病假、节日礼品、生日关怀等多项福利 4.定期组织团队建设活动，如聚餐、户外拓展、集体旅游等，营造轻松融洽的工作氛围 5.晋升通道透明畅通，优秀人才可晋升为团队主管、店长等管理职务，拥有长期发展空间 五、工作时间 上午9:00-12:00，下午14:00-19:00，午休2小时；每月休息4-5天 六、工作地点 武汉三镇各主要商圈就近分配，家门口上班，通勤便利 贝壳找房平台品牌房地产公司，深耕本地房产中介领域多年，拥有海量真实房源、稳定客户资源以及专业化服务队伍。凭借出色的业绩表现和良好信誉，已在区域市场中占据领先地位。公司致力于为员工打造广阔的发展平台、具有竞争力的薪酬体系和系统化的成长支持。 【联系我们】 如有疑问欢迎随时沟通，投递简历可优先安排面试，诚邀您的加入！

岗位职责: 1.制定并落实销售计划，推动公司销售目标的实现 2.开发并维护客户资源，提升客户合作体验与满意度 3.跟踪市场变化趋势，为产品推广与销售提供有效建议 任职要求： 1.具有良好的沟通表达能力及商务洽谈能力 2.既能自主开展工作，也具备良好的协作意识 3.工作积极主动，适应高强度工作节奏并保持乐观心态

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没有华丽的包装，但我们务实高效，每一份努力都能换来即时的回报。 确实辛苦，但收入实实在在。 重要的事情说三遍： 公司每天提供精准客户！公司每天提供精准客户！公司每天提供精准客户！ 公司设有专门客服团队负责客户获取，外勤人员只需按照预约信息上门办理业务即可。 岗位职责： 如上所述，无需经验，入职后由资深员工一对一指导，前期跟随师傅实地学习操作流程即可。 薪资待遇： 1薪资发放：首日业绩，次日结算，实现日结日清 2综合收入：在本公司月入不到两万会被视为拖后腿，销售冠军普遍月入五到六万，个别可达十万，虽极少见，但确有其人，皆属顶尖高手 任职要求： 1.能吃苦耐劳，因工作需频繁外出，既想轻松又想赚钱者请勿扰； 2.需持有驾照，有车者优先考虑，出行更便利；无车亦可接受，但入职半年内多数员工均已购车； 3.真正渴望增收，并愿意为之付出实际行动者； 4.具备自律性与执行力，频繁迟到、散漫应付者不收，空有想法而不行动者不必来此； 5.男性年龄20-30周岁，女性******* 6.通读以上内容后，自认符合条件且能胜任者 目前公司在山东、山西、新疆、广东、贵州、云南六省设有分支机构。 其中广东省已覆盖深圳、惠州、东莞、江门、中山。乌鲁木齐公司计划招聘12人，现有员工7人

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.客户自主开拓：借助商圈驻点、企业合作、商业活动、客户推荐等多种形式，积极挖掘并接触潜在客户资源。 2.产品讲解与答疑：向客户准确、全面地说明合作银行信用卡产品的特点、权益内容、促销活动及申办步骤。 3.业务协助与追踪：帮助有意向的客户完成信用卡申请材料的填写、递交及初审流程，并落实后续跟进服务工作。 学历不限，年满18周岁，专业不限，欢迎应届毕业生积极投递！ ·性格开朗，主动性强，热衷销售岗位，具备优秀的沟通能力与强烈的收入提升意愿。 ·具备良好的心理承受力和自信心，敢于迎接挑战，能坦然面对拒绝。 ·拥有基础的服务意识和团队配合意识。 ·（加分项）有线下推广、保险、房产、通信或其它面对面销售经历者优先考虑。 ·无经验也可安心入职！我们提供一对一导师带教+完整产品培训+实战销售技能培训，助你迅速掌握技能，顺利出单。

没有华丽的包装，但我们务实高效，每一份努力都能换来即时回报。 确实很累，但收入实实在在 重要的事情说三遍 公司每天提供精准客户！公司每天提供精准客户！ 公司每天提供精准客户！ 公司设有客服团队专项负责客户引流，外勤人员只需按预约信息上门服务即可。 岗位职责： 如上所述，无需经验，新人由老员工一对一指导，前期跟随学习办理流程即可。 薪资待遇： 1薪资发放：当天业绩，次日结算，日结模式 2综合收入：5000-30000 任职要求： 1.能吃苦，能跑动，既想轻松又想高收入的请绕行； 2.需持有驾照，有车者优先考虑，便于出行；无车也可，入职半年内的多数同事都已购车； 3.真心想赚钱，并愿意付出实际行动的人； 4.自律性强，执行力强，经常上班迟到者不收，光想不干没用 乌鲁木齐公司计划招聘15人，目前已有11人在职

找工作的家人看过来！ 【薪资水平】 保守来说，0经验小伙伴销售平均工资2W，入职第二个月收入1w+，也有首月月入5万+ 【工资】：无责底薪4000+行业最高提成+季度奖+年终奖+奖金（3000-30000），开单奖励、红包激励，销售岗位多劳多得！ 2、公司为集团公司，与40多家银行保持直接合作关系。 3、提供带薪培训（由公司主管或北京上海集团负责人及团队长亲自指导，无需担心不会，全程教学直至掌握，配套完善培训体系）； 【工作职责】 1.学习掌握金融贷款相关知识 2.审核客户资质，解答客户咨询，推动交易达成 3.利用公司资源邀约客户至公司完成面签流程 【任职资格】 1、有销售经验者优先，优秀应届生或无经验者亦可（配备一对一辅导培训）； 2、具备良好的学习能力与沟通技巧； 3、性格坚韧，思维灵活，拥有较强的应变能力和抗压能力； 4、具备团队协作意识和集体荣誉感，有强烈的进取心、责任感以及积极的工作态度； 【关于我们】 1、提供系统化带薪培训（由主管或集团总部负责人及团队长带队指导，确保学会为止，培训机制健全）； 2、公司定期供应下午茶、水果零食，组织团建、轰趴等丰富员工活动； 3、每月提成+各类奖金，月均收入2W+，设有个人奖与团队奖（含现金、团建基金、旅游等），不定期开展外出旅游、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等集体活动； 4、每月固定安排团建，经理大方投入，注重员工体验； 5、晋升通道快速且明确（最快两个月晋升主管），业绩达标每季度自动晋级，内部优先提拔。优秀员工可持续晋升：主管-部门长-团队长-分公司负责人。

纯网络销售模式，无需电话沟通，也无需外出奔波，工作环境整洁舒适，轻松高效。 欢迎应届毕业生加入，公司提供系统培训，专人指导，只要你热爱销售，这里就有你发展的舞台。 现招聘岗位：推广（2名）+销售（5名）+客服（2名） 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00（法定节假日正常休假） 【销售薪酬福利】 1、无责任底薪+阶梯提成+阶梯奖金；底薪范围2600-3800+全勤奖+提成（3%-10%）+各类奖金，转正后月均收入5000以上可期，另享团队激励、业绩奖励、节日福利、年终奖金等多重收益 2、节日礼金、生日关怀礼品、年度省内旅游1次、省外旅游1次，每年探索不同目的地 3、假期制度：享受国家规定节假日，以及病假、婚假、产假、丧假等人性化休假安排 4、培养体系：实行规范化管理，提供专业技能与管理能力进阶课程，按入职阶段及职级匹配成长计划 5、职业发展：作为拥有15年行业积淀的领先企业，我们为每位员工制定明确的职业路径，依据个人特质与优势，培养成为互联网产品骨干或管理人才 6、晋升机制：每6至12个月组织晋升考核，管理岗位全部通过内部竞聘产生，能力优先，打破资历限制 7、团队氛围：全国团队规模超20000人，员工平均年龄25岁，晋升周期短，团队年轻有冲劲，充满正能量 岗位职责：（我们在寻找才华横溢、不走寻常路的你） 1、通过线上方式向客户讲解公司业务与产品信息，引导客户至商城、天猫、京东、小程序等平台完成下单 2、负责售前咨询与售后跟进，持续维护新老客户关系 3、协同销售团队完成目标，助力整体业绩提升 任职要求： 1、年龄18-28岁 2、大专及以上学历，专业不限（特别优秀者可适当放宽条件） 3、具备清晰的职业目标，清楚自身追求，积极进取，拒绝安于现状 4、能力可以逐步提升，但必须保持认真负责的工作态度，公司愿助力你实现突破 5、外貌不是标准，但需具备自信心态和良好品行 6、无需经验基础，但必须保持学习热情，主动吸收新知识 期待你的加入~~~

公司提供客户资源，年收入约5-12万元

工作内容： 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话邀约客户到公司面谈，根据客户需求制定资金解决方案，帮助客户解决资金难题。 2.跟进维护老客户关系，深入挖掘二次合作机会。 3.是否有经验均可，入职后享受专业的一对一岗前培训。 任职要求： 形象良好，表达流畅，具备赚钱意愿，高中及以上学历。 上班时间： 9:00～18:30，中午休息一个半小时，每周六单休，法定节假日正常休息。 薪资待遇： 无责任底薪3500元+高额提成+社保+绩效奖金，员工平均月收入6000—10000元以上。 岗位福利： 每周下午茶，定期举办生日会及户外团队建设活动。 团队以90后至00后为主，办公环境舒适，氛围轻松和谐，晋升机制透明，欢迎有梦想的年轻伙伴加入

岗位职责： 1、负责公司汽车保险类产品的销售及推广； 2、根据店面经营目标，达成销售任务； 3、负责市场信息的收集及分析。 任职要求： 1、有销售经验；具有汽车相关或保险销售经验优先； 2、热爱销售行业； 3、具备良好的执行能力和团队合作精神； 4、具有较强的市场分析开拓能力及良好的沟通协调能力； 5、亲和力强，有敬业精神 工作地点：湖北省十堰市张湾区发展大道与浙江路交叉口正北方向383米（万通工业园）-沃尔沃、宝马、凯迪拉克、福特、雷克萨斯

【岗位职责】 1.负责公司产品地推销售及市场推广 2.开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的合作关系； 3.为客户提供专业的解决方案，解答客户疑问，促成交易； 4.收集市场信息和客户反馈，协助公司优化产品和服务； 【职位要求】 年龄18-50岁，学历不限、男女不限、有销售经验者优先； 2.具备较强的市场开拓能力； 3.良好的沟通能力和客户服务意识； 4.有金融产品销售经验者优先。 【工作时间】 .时间自由不打卡不坐班 【薪资福利】 ·综合薪资2000-15000元 ·提供住宿 免费培训 包教包会

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注：客户均为公司分配的精准资源，无需自主开发客户，固定办公室办公，无需外出，适合有赚钱目标、能吃苦、追求高收入的奋斗者加入 任职资格 1、表达清晰，普通话标准，语言表达具有亲和力与感染力； 2、渴望高收入，对销售岗位充满积极性与主动性； 3、具备良好的学习能力及出色的交流技巧； 4、意志坚定，头脑灵活，拥有较强的适应能力与抗压素质； 5、具备团队协作意识，有事业进取心、责任感以及主动投入的工作状态； 6、不限学历要求： 【福利待遇】 1）薪酬：无责任底薪5000+高比例提成（15%-40%）+高额奖金（3000-30000）+团队提成30%+额外红包奖励，付出越多回报越高，具体可面谈 2）提供行业领先的薪资水平与激励政策，整体收入超越同行普遍标准； 3）月度提成+奖金，平均月薪3w+，设置个人奖与团队奖（现金、团建、旅游等），定期开展公司集体活动，如旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等； 4）办公地点位于高端写字楼，交通便捷，工作氛围活跃，团队成员以90后为主； 5）入职即享系统培训：涵盖专业产品知识与销售技能指导 6）广阔晋升空间：业绩达标每季度正常晋升，表现突出者可跨级晋升至主管——经理岗 欢迎有抱负、想赚钱的人才加入，也支持带团队入驻

年龄25至40岁，具备良好沟通能力，执行力强，服从管理，有销售经验者优先考虑

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本加持；是国内领先的无人零售运营服务商；目前团队规模超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户逾14万家，累计用户突破千万。 【业务模式】 品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业端提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供便捷丰富的食品饮品选择，合作场景还可享受销售分成。模式清晰，入门迅速，配备专人全程指导，拓客门槛低。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、制造工厂、物流园区、酒店、健身中心、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。 【薪资福利】 1、底薪+绩效奖金+交通话费补助+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深津贴/星级津贴，综合月收入10-20K 2、入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推走访、客户拜访、关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作 【工作地点、时间】 1、工作范围覆盖武汉地区，外勤作业弹性打卡，按区域就近分配 2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时制，每日8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈增收意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业级客户推广经历者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更优 【晋升发展】 1、新人配备导师一对一辅导，组内定期培训，助力快速胜任岗位 2、晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后最高可享5000元/月绩效奖励