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四川南充招聘无损检测储备工程师,薪资为4000元以上/月。要求理工科背景,学习自觉性高,团
工长工程师月结
招聘无损检测储备工程师,薪资为4000元以上/月。要求理工科背景,学习自觉性高,团队意识强。
南充
9月17日 18:58拨打电话
工长工程师月结全职
岗位职责: 1、负责生产现场的施工组织与管理工作,确保项目按计划推进; 2、监督作业流程执行情况,保障生产质量与作业安全; 3、协调设备、人员及物料等资源,解决现场突发问题; 4、落实标准化作业要求,推动现场管理规范化; 5、负责算料提资,会安装,懂简单焊接,能看懂简单图纸 任职要求: 1、具备较强的现场协调能力和问题处理能力; 2、熟悉生产或施工管理流程,能适应一线工作环境; 3、具有良好的执行力和团队协作意识; 4、能够熟练使用常用办公软件进行工作记录与汇报;
工长/工程师质量员/检测员/检验员
质检员一名。要求;1、从事混凝土物检、质检工作1年以上。2、熟悉混凝土相关的原材料检测试验。3、能吃苦耐劳,有团队合作精神。4、工资待遇面谈!前场工长一名。要求;1、具有从事混凝土工作经验。2、熟悉混凝土相关的知识,与工地沟通能力强。3、能吃苦耐劳,有团队合作精神。4、工资待遇面议!望大家积极推荐和转发!联系人:廖女士
德阳
8月28日 19:08拨打电话
工长全职
成都市双流区,市政道路项目,需要招聘一名二排工长,负责现场施工+测量放线,需有市政施工经验,学历要求全日制大专及以上,年龄30岁以下,项目包吃包住,买社保
隧道技术总工
1.8-2.2万/月
总工程师10年以上大专
具有职称,拥有10年以上的隧道施工经验。
工长综合承包月结全职
我们是一个农村自建房的平台网站上面有很多申请入驻的施工队和材料商,我们是专门做全国农村自建房项目的,基本上都是大包为主。 任职要求: 1. 具备农村自建房项目管理经验,熟悉施工流程 2. 善于沟通协调,能有效处理现场各类问题 3. 责任心强,能够承担施工现场的管理责任 4.有能力独立带班,都是包工包料的。 5、需要自己有工人和班组资源,一个人独立带班的能力。
工长月结全职
【岗位要求】 1. 3年以上精装房或家装现场管理经验,懂工艺、懂验收标准。 2. 有极强的责任心,习惯闭环管理,做事有条理。 3. 人品正直,沟通顺畅,能与团队和睦相处,协调客户、公司、第三方主材等。 4 、年龄26-38周岁,有交通工具 5、大学专科以上学历,以服务为主 6、在成都有在建工地可以考察 本公司专注于精装房后期微改与定制焕新业务,项目单源稳定,专注成都高端楼盘,长期单量大。现因业务发展需要,诚招3位心思细腻、执行力强的精装房微改工长加入团队,可入职,有社保! 岗位职责 1. 工地现场全权管理:负责微改项目的落地执行,统筹工期、工艺与质量。 2. 团队协调与验收:管理自己的施工班组,把控节点进度,配合公司完成最终验收。 3. 文明施工规范:按照公司要求在现场进行文明施工,做好成品保护,确保现场整洁、规范。 【待遇】 入职稳定:正式入职,签订劳动合同,缴纳社保。 收入有保障:工资稳定,按月发放。 多劳多得:工地数量多,持续有活干。 省心省力:微改项目体量适中,事情少、压力小,不搞复杂的大拆大建,专注精细化交付
总工
1-1.1万/月
总工程师1年以下学历不限
河道治理工程 会测量、
园建工长
5千-1.2万/月
工长月结全职
岗位职责:1、熟悉景观项目业务操作流程,能合理管控项目进度、质量、成本和安全;2、负责硬景图纸的审核,工地现场考察、相关费用的测算;3、根据业主方的工期计划和场地移交时间,负责编制项目的施工计划;4、负责项目硬景类材料材料清单和计划的制定,并根据项目施工计划制定相对准确的材料分批次到场计划;5、负责硬景施工质量、进度及成本的控制,解决施工中出现的具体专业问题;6、负责在项目的各个环节与班组、机械及其他相关单位进行相关沟通工作,监督管理班组的施工质量和施工进度;7、参加项目部日常生产会议,配合项目资料员完成相应的资料取证工作;8、负责硬景、水电竣工图的绘制,配合预算对班组进行收方及对甲方的结算审核;9、负责对各硬景及水电班组管理与考核。任职要求:1、基础条件:25岁-40岁,大专及以上学历,工程管理、园艺或工民建等相关专业;2、从业经验:5年以上景观园林工程土建施工及管理工作经验,独立完成过3个以上园林项目;3、专业技能:熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序;4、通用能力:(1)出色的人际沟通能力及关系建立能力,有全局把控的意识;(2)吃苦耐劳,能适应较高强度的工作节奏;(3)具备很强的施工组织能力以及分析和解决施工中出现问题的能力,以及工程项目施工管理能力;(4)熟练使用办公软件和CAD等绘图软件;(5)能够适应外地工作(宜宾、乐山、绵阳、南宁、昆明)。职位福利:五险、包住、年终分红
工长/工程师质量员/检测员/检验员
招聘质检员一名。要求:从事混凝土物检、质检工作1年以上;熟悉混凝土相关的原材料检测试验;能吃苦耐劳,有团队合作精神。工资待遇面谈。 招聘前场工长一名。要求:具有从事混凝土工作经验;熟悉混凝土相关的知识,与工地沟通能力强;能吃苦耐劳,有团队合作精神。工资待遇面议。 有意者可报名。
德阳
9月15日 19:10拨打电话
外墙漆水包砂真石漆1-2人
岗位职责: 1.负责外墙漆、真石漆及水包砂等饰面材料的施工涂装作业 2.独立完成EPS装饰线条、造型的精准粘贴与接缝处理 3. 严格按工艺流程操作,确保涂层厚度、平整度及色彩一致性达标 4.配合项目进度安排,高效完成各阶段外墙施工任务 5. 做好现场安全防护与工完场清,遵守工地管理规范 任职要求: 1. 具备外墙涂料施工实操经验,熟悉真石漆/水包砂施工工艺 2. 熟练掌握EPS造型安装技术,能独立完成基层处理与细节修整 3. 吃苦耐劳,适应户外高空作业环境,具备较强责任心和质量意识 4. 无学历限制,有相关施工证件或上岗证者优先 5. 服从管理,具备良好的团队协作与沟通能力
南充 仪陇县
9月24日 07:05拨打电话
四川南充现在需要1人,25元一小时
25元/时
临时工1-2人
现在需要1人,25元一小时
南充
9月24日 06:45拨打电话
南充西充县招聘烤鸭师保底工资6500-联系人
烤鸭师傅
西充招聘烤鸭师保底工资6500-联系人
南充 西充县
9月24日 06:44拨打电话
四川南充招6名工人,20块钱一小时。水果区
20元/时
临时工6-10人
招6名工人,20块钱一小时。水果区
南充
9月24日 06:39拨打电话
南充嘉陵区18-55,220/8小时基本不加班加班另算20/小时管住不管吃, ,开无犯罪记录证明
210-220元/天
小工3-6个月包住1-2人日结
18-55 220/8小时 基本不加班 加班另算20/小时 管住不管吃, 开无犯罪记录证明
南充 嘉陵区
9月24日 06:34拨打电话
工长工程师月结
助理工程师岗位,工作地址位于金华市婺城区飞扬小镇横七路。薪资为5000-8000元/月,接受应届生。要求熟练使用SolidWorks、CAXA等绘图软件,并熟悉图文档管理系统。
金华 婺城区
9月24日 06:36拨打电话
工长
招聘木工工长一名,要求能够识图并按施工方案施工,根据图纸报材料计划,年龄不超过50岁,有核电经验者优先,无诚意者勿扰。
延边
9月24日 06:03拨打电话
工长装修工长月结全职
装修工长 岗位职责:统筹工地施工,管理各工种,把控质量、工期、现场安全,对接业主、设计师,管控材料损耗,配合验收及售后。 任职要求:3年以上家装现场管理经验,懂全套装修工艺、能看懂图纸,责任心强,善于沟通,熟悉广佛工地规范。
酒泉金塔县负责厂房二次结构,工作及人员安排与工区领导对接
9千-1.1万/月
工长工程师
负责厂房二次结构,工作及人员安排与工区领导对接
工长
西安市未央区招工长/工程师 备注:要有从事过家装经验,并且要有工人团队,或者有在建工地。 岗位职责: 1.负责家装项目现场施工管理,统筹协调各工种作业进度与质量 2.编制施工计划并监督执行,确保工期、安全与工艺标准达标 3.与客户、设计师及供应商保持高效沟通,及时解决施工过程中的技术与协调问题 4. 验收主材辅料,把控施工材料合规性与使用规范 5.组织阶段性验收及竣工交付,整理归档施工资料 任职要求: 1. 具有家装行业工长或工程师相关工作经验,熟悉住宅装修全流程 2.具备基础施工图纸识读能力,能独立处理常见工艺及技术问题 3.责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队管理意识 4. 持有相关职业资格证书者优先(如施工员证、安全员证等) 5.吃苦耐劳,适应西安本地项目驻场工作
技术工程师3-5年本科光学工程光信息科学光通信光路耦合
岗位职责: 1. 负责光通信无源器件中透镜及隔离器等元件的光路耦合开发与工艺方案设计。 2. 主导光路耦合技术方案的验证与测试工作,突破研发及量产阶段在耦合效率、插入损耗等方面的技术难题。 3. 编制光路耦合相关的技术文件与操作规范,指导生产团队实施标准化作业流程。 任职要求: 1. 本科及以上学历,光学工程、光信息科学与技术等相关专业背景。 2. 掌握光路耦合基本原理,精通透镜与隔离器的研发及测试流程,熟练运用各类光学仿真工具。 3. 具备良好的数据分析与故障排查能力,有高速光模块无源器件研发经历者优先考虑。
水利总监
6-7千/月
总监理工程师
高标准农田 需要水利总监,工作简单,每天拍照打卡
监理工程师5-10年大专安装工程注册监理工程师
需具备省级及以上监理工程师资格证书,或持有石油化工行业监理工程师证书; 具有中级工程师或以上专业技术职称; 累计5年以上从事石油化工领域电气与仪表安装工程监理工作经验; 熟悉电气线路检测、仪表调试、联校技术及相关施工管理工作流程。
监理工程师5-10年大专注册监理工程师工程师
1、负责施工方案、施工组织设计的审核,以及实施过程中的监督检查工作; 2、参与设计交底与图纸会审,审查施工技术及安全管控措施,协助施工单位处理现场重点、难点技术问题; 3、负责电气、仪表工程的施工质量检查工作; 4、负责专业技术签证及相关变更资料的审核,承担电气、仪表工程进度款工程量及结算阶段的审核任务; 5、组织项目检验批、分项工程验收,督促施工单位落实质量问题整改,确保工程达到交付要求; 6、参与电气、仪表工程资料归档管理,负责本专业相关文件的收集、签批、整理与存档工作。 任职要求 1、学历要求:大专及以上学历;须具备5年以上电气、仪表项目管理工作经验;有石油化工项目、精细化工项目管理经历者优先;具备中级及以上专业技术职称或相关专业资格证书; 2、专业要求:化学工程与工艺、机电类相关专业; 3、能力要求:具备较强的组织管理与协调沟通能力;能够独立开展工作并做出有效决策;具备良好的逻辑思维与问题分析解决能力;具备较强的口头表达与书面撰写能力;熟练掌握岗位所需的计算机操作技能; 4、知识要求:精通电气、仪表专业技术知识;熟悉电仪配套专业如气源管焊接等相关领域的技术要点; 5、优先条件:持有国家注册监理工程师或行业注册监理工程师资格证书者优先考虑。
工长/工程师质量员/检测员/检验员
质检员一名。要求;1、从事混凝土物检、质检工作1年以上。2、熟悉混凝土相关的原材料检测试验。3、能吃苦耐劳,有团队合作精神。4、工资待遇面谈!前场工长一名。要求;1、具有从事混凝土工作经验。2、熟悉混凝土相关的知识,与工地沟通能力强。3、能吃苦耐劳,有团队合作精神。4、工资待遇面议!望大家积极推荐和转发!联系人:廖女士
德阳
8月25日 19:34拨打电话
总工程师
1.5-2万/月
总工程师10年以上本科能源/化工/环保燃气技术总工焦化
【岗位职责】 1. 统筹技术管理:制定公司燃气项目技术发展战略、技术管理制度及标准化流程,统筹各项目技术工作,确保贴合公司产能、成本目标。 2. 重大技术决策:审核审批项目可研报告技术部分、新建/技改设计方案、施工方案及设备选型,规避燃气场站/管道相关技术风险,确保方案合规、适配场站预留需求。 3. 全流程技术把控:前期审核可研、对接设计院优化图纸;中期指导施工安装,解决现场技术难题;后期优化已投产项目工艺,排查运维技术隐患,参与技术复盘。 4. 团队管理:统筹土建、强弱电、工艺等技术团队,开展燃气相关技术培训及考核,审核技术成果,确保工作落地。 5. 资源协调:对接设计院、施工单位、设备供应商及兼职技术顾问,引入行业先进燃气技术/工艺,推动公司技术升级、降本增效。 6. 合规风控:严格遵守燃气行业技术规范及环保、安全要求,定期排查项目技术风险,建立台账,杜绝重大技术安全事故。 【岗位要求】 (一)基本要求 1. 学历专业:本科及以上,化工、油气储运、燃气工程等相关专业,高级工程师优先; 2. 工作经验:8年+燃气行业技术管理经验,5年+同类项目技术负责人经验,主导3个5000万+长输/化工项目技术管理; 3. 资质:注册建造师、燃气从业资格证等相关资质优先; (二)专业能力 1. 技术把控:精通燃气相关技术,能独立审核方案、解决重大技术难题; 2. 统筹管理:具备多项目技术统筹、资源分配能力; 3. 团队管理:具备团队搭建、培训考核能力,能带动团队提升; 4. 对接协调:能顺畅对接内外部相关单位,高效解决合作问题; 5. 风险防控:熟悉行业技术风险,能有效排查防控; 6. 学习创新:能引入新技术,推动技术优化、降本增效。 (三)职业素养 1. 责任心强、严谨细致,坚守技术底线,重视安全合规; 2. 抗压、决策能力强,能高效应对技术突发情况; 3. 具备良好沟通表达、公文写作能力; 4. 诚信正直、恪守保密规定,无不良从业记录,有全局观。 加分项有以下行业经验:化工·石油/石化
总工程师5-10年大专设计管理工艺管理技术管理
岗位职责: 1、依据公司产品战略方向及客户实际需求,承担产品整体设计规划工作; 2、主导产品动力系统传动方案的制定,开展动力设备选型与匹配计算;熟悉发动机、变速箱、底盘车等部件的技术特性与构造原理,具备分析运行测试中常见故障并提出有效应对措施的能力; 3、结合企业技术发展路径及行业前沿动态,针对现有修井机产品的配置模式和生产工艺提出优化建议,持续提升产品技术水平; 4、作为项目主导人,全面负责项目执行管理,并在技术开发过程中提供专业指导与支持。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械工程或相关专业背景; 2、具备不少于10年的产品研发设计经历,其中至少5年担任钻修井机项目的项目经理或技术负责人职务; 3、能够带领团队完成主机结构、辅助系统、液气压及电气控制系统的方案设计与设备选型,优先考虑具有电驱修井机或电动钻机项目主导经验者; 4、可独立承担钻修井机或带压作业设备的国内外客户技术沟通任务,协助推动市场技术推广工作,熟练掌握设计开发流程,能全过程参与产品开发、生产实施及售后技术支持,具备对重大技术问题进行判断与决策的能力。
采矿总工
1.5-2.5万/月
总工程师5-10年本科采矿非金属矿金属矿
一、基本要求1. 学历:本科及以上; 2. 专业:采矿工程、矿业工程、地质工程、安全工程等相关专业; 3. 证书:具备职称证书,持有注册采矿工程师资格者优先; 4. 具备8年以上矿山采矿管理与设计相关工作经验; 5. 工作地点:日常办公设于成都市天府新区,需接受国内出差安排。 二、专业要求 1. 主导过露天开采、地下开采的全矿开采规划,承担过深部开采或复杂矿体技术攻关,具备团队管理经验; 2. 熟知《金属非金属矿山安全规程》《爆破安全规程》等相关法律法规; 3. 精通矿山开采设计全过程,涵盖开拓系统布局、采准切割及回采出矿等环节; 4. 可独立编制年度采掘接续计划、中段设计方案及单体工程图纸; 5. 掌握矿石损失贫化控制、地压监测与调控、通风防尘等核心技术要点; 6. 关注智能矿山发展动态,了解数字化采矿技术(如5G远程操控、三维可视化系统)应用趋势; 7. 熟练使用AutoCAD、Office(尤其擅长Excel数据处理),熟悉Surpac、Datamine、3DMine、MineSight、Revit、ANSYS、FLAC3D等三维矿业软件者更优; 8. 能够撰写专业技术报告、施工技术交底资料; 9. 具备良好的跨部门协作能力,可与地质、测量、机电、安全等专业团队高效配合; 10. 有采矿类业务材料评审经历者优先考虑。 三、素质要求 1. 能适应高强度野外作业环境,包括高原、沙漠、雨林等艰苦地区; 2. 责任心强,工作细致,作风严谨; 3. 具备良好沟通协调能力,能与钻探施工队伍、地方政府及相关合作单位顺畅对接; 4. 安全意识强,严格执行野外作业安全管理规定; 5. 可独立完成从开采方案制定到技术报告提交的完整流程; 6. 坚持数据真实准确,逻辑清晰严密,成果符合行业规范要求; 7. 能长期驻守现场,吃苦耐劳,确保安全生产零事故。
德阳旌阳区招工长/工程师、装修木工
300-400元/天
装修木工工长1-2人
德阳市旌阳区招工长/工程师、装修木工,家装,熟悉家装业务,工艺,流程
技术总工程师
1-1.5万/月
总工程师10年以上大专土建、安装、钢结构。
职位描述 1. 学历与专业 学历要求:本科及以上学历,土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业。 专业证书:持有国家一级建造师证书(建筑工程或相关专业)者优先。 2. 工作经验 行业经验:至少15年以上建筑工程施工技术管理经验,熟悉施工技术规范和流程。 项目经验:有大型房建、市政、大跨度钢结构和安装等项目的技术管理经验,能够独立负责项目的技术工作。 管理经验:具备团队管理经验,能够带领技术团队完成项目目标。 3. 专业知识与技能 技术能力: 熟悉建筑工程施工工艺、技术规范和质量标准。 精通施工图纸审核、技术交底、施工方案编制等工作。 掌握BIM技术、施工模拟、进度管理等现代施工技术者优先。 规范与标准: 熟悉国家和地方建筑施工相关法律法规、技术规范和行业标准。 软件技能: 熟练使用AutoCAD、Revit、Project等设计和项目管理软件。 熟悉办公软件(Word、Excel、PPT等)进行技术文档编制和汇报。 4. 管理能力 团队管理:能够有效管理技术团队,协调各专业技术人员的工作。 沟通协调:具备良好的沟通能力,能够与设计单位、建设单位、监理单位等各方高效协作。 问题解决:能够快速发现施工中的技术问题并提出解决方案。 计划与执行:具备较强的计划能力,能够制定技术管理计划并确保执行。 5. 个人素质 责任心强:对工作认真负责,能够承担技术管理的责任。 抗压能力:能够在高强度工作环境下保持高效工作,具备较强的抗压能力。 学习能力:能够不断学习新技术、新规范,提升自身专业能力。 细致严谨:工作细致,注重细节,确保技术管理的准确性和规范性。 6. 其他要求 现场经验:有丰富的施工现场经验,能够解决现场技术问题。 安全意识:熟悉施工安全管理规范,能够确保技术方案的安全性。 成本意识:具备一定的成本控制意识,能够在技术方案中考虑经济性。 思想道德:品行端正,具有良好的职业素养。 7. 优先条件 项目经验:有高层建筑、钢结构厂房、电气、熟练EPC项目等复杂项目的技术管理经验者优先。 行业背景:在知名建筑企业或大型施工企业有工作经验者优先。 深化设计:能在施工中优化深化技能优先。 8. 工作职责概述 负责项目的技术管理工作,包括施工图纸审核、技术交底、施工方案编制等。 解决施工中的技术问题,确保施工质量和进度。 协调设计、建设、监理等各方,确保技术方案的实施。 负责技术团队的培训和管理,提升团队技术水平。 参与项目的竣工验收和技术总结工作。
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