运营学徒

招运营专员

主要负责超市运营，确保超市高效运转、提升顾客体验并实现销售目的，活动策划与执行，设计季节性促销、折扣活动及捆绑销售方案，结合线上线下渠道（如APP、会员群）增强互动。数据分析与优化：分析销售报表和库存数据，调整定价和营销策略，确保分享销售目标。

即日起上岗潜江市区商圈街头采访摄像短期工（长期工）10人，男女不限保底做一周，表现好的可以做1-6个月，不下雨每天都要 内容：融媒体合作项目，调查采集小朋友的兴趣爱好和才艺 要求：22-40岁，必须性格外向沟通交流能力强的，能吃苦耐劳，一个人采访（）+一个人拍摄，所有设备甲方提供！ 时间：9：30-20：30点中间休息时间自行安排 待遇：采访180元/天，摄像180元/天，每天保底完成50组，采访时长每组1-2分钟，超过50组有提成5元/组，超过70组提成6元/组，完不成50组任务没有底薪，每个按3.5元计算，费用两周后的周一结算 集合地址：潜江市融媒体中心 符合要求能做的发送姓名手机号年龄+上岗日期给我微信

如果有篮球、台球、唱歌、舞蹈等特长或兴趣爱好，将优先考虑！ 我们期待这样的你 1、品德为先，价值观正向，性格积极乐观，充满活力 2、不甘于平庸，渴望通过努力成就一番事业，愿意抓住机会展现自我能力 3、心态坚韧，不抱怨，不退缩，勇于面对挑战并主动解决问题 薪资待遇： 1.试用期无责任底薪4200+奖金+绩效（500-800），转正后5000底薪+提成+奖金，综合收入6000-8000以上，收入上不封顶 2.提供带薪培训+免费住宿+各类补贴+年终奖励+节日福利+团队旅游； 3.入职即安排免费住宿（配备空调、全自动洗衣机、独立卫浴，环境整洁舒适）； 工作内容： 1、公司主营产品运营相关业务 2、协助上级完成产品推广、市场调研及用户需求分析工作 3、关注产品市场表现，整理反馈信息，为产品优化提供有效建议 4、前期由专人一对一指导带教 招聘地址：武汉市武昌区汉街总部国际B座2602

岗位名称：运营专员（私域方向） 招聘人数：1人 工作性质：全职 汇报对象：直接汇报老板 公司目前有B端运营现筹备组建C端运营组、以承接武汉各大社群运营管理的运营中心部 **有能力、公司提供平台，资源供给，尽情发挥，带队战斗，公司整体团队协作 岗位职责 1.私域运营管理 负责微信各社群、私域阵地的日常运营，配合公司产品路线制定用户活跃计划（如签到、打卡、福利会员日）。 配合执行落地社群转化活动，跟踪用户行为数据，优化留存率与复购率。 2.内容推广与传播 撰写/编辑产品软文、营销文案，通过公司地球号朋友圈、各个私域微信社群等多渠道分发推广链接。 监测内容传播效果（点赞量、阅读量、转化率），迭代优化内容策略。 3.行业研究与方案落地 定期盘点历史数据，分析产品运营策略（如悦活里、中百、盒马、小象、朴朴等经营体所对标产品），提炼可复用的运营模式。 结合公司产品特性，协助制定差异化运营方案（如“产地溯源故事+限时拼团+每期会员福利”）。 4.数据驱动增长 每月输出运营数据报告（新增用户、GMV、ROI等），提出可行性改进建议，内部交流和共同策划执行方案，以推动公司逐步成长向前。 任职要求 1.硬性条件 大专及以上学历，2年以上私域运营经验。 熟练使用Excel数据分析、微信公众号后台、社群管理工具（如微信群、企微、小红书、豆包、DeepSeek）。 2.核心能力 文案功底扎实，能独立撰写转化型推文，有爆款案例者优先。 对数据敏感，能通过A/B测试优化活动效果，具备基础用户分层思维。 3.加分项 美图/Ps/Pr/剪映【会拍照、拍摄视频】 上班时间与地点 时间：早9:00-晚6:00午休2小时周末单休 地点：洪山区、白沙洲毛坦综合市场（邻近地铁5号线光霞站）。 薪资待遇 薪资结构标准说明 基本工资4.5K-6K/月根据经验面议 绩效奖金0.5K-2K/月按GMV达成率与用户增长考核 年终奖1-2个月薪资根据公司年度利润分配 晋升空间 1.专业线：运营专员→高级运营→运营主管→运营总监 晋升标准：连续3个月达成业绩目标120%或主导成功项目2个。 2.管理线：可申请横向转岗至市场部、电商部，参与新业务孵化。 3.合伙人机制：核心骨干满3年可获虚拟股权，享受利润分红。 公司优势 扁平化管理，直接参与战略级项目决策。 每周1次内部分享会，快速提升运营实战能力。 公司团队人员简单，氛围好、无内耗。 最最最核心要点，每月准时发粮，购物消费无压力，兜里有米想咋花就咋花。

女儿城草坪【甜夜酒馆】招短期兼职1名，17:00—02:00，

【公司简述】 我司是一家武汉领先的创意服饰全平台电商企业，专注男/女/童装T恤、卫衣、休闲裤等品类，拥有10年以上行业经验，总部位于光谷中电智谷B栋9楼（近佳园路地铁站） 【岗位职责】 1.配合店长完成店铺异常订单处理、评价管理等日常运营事务，助力销售目标实现； 2.负责商品上下架安排，协同优化产品链接信息：标题、详情页、主图、SKU、定价等，提升店铺转化与销量； 3.协助开展店铺运营数据及竞品竞店情况的收集与分析工作； 4.承担店铺营销活动的申报执行，并完成活动期间的数据跟踪与效果汇总； 【任职资格】 1.大专及以上学历，欢迎零基础应届生应聘； 2.掌握PS软件基础操作，了解主流电商平台基本运作； 3.具备良好的数据分析意识与逻辑思考能力； 4.审美能力佳，具备团队合作精神； 5.性格踏实细致，责任心强，主动积极，能适应一定工作压力。

一、项目支持 1、协助完成K12食堂/话机项目申报材料的整理工作，包含资料核对、文档格式调整等基础事务 2、参与微信及支付宝支付方案的测试流程，及时记录并上报对接过程中出现的问题 3、负责K12合作商户群的日常答疑，归纳常见问题并更新至FAQ知识库 4、配合制作业务后台操作说明内容，包括图文指南与短视频（需运用PPT/剪映等工具） 任职要求 一、基本条件 本科及以上在读学生，专业不限，每周出勤不少于4天，连续实习3个月以上 熟练操作Excel/PPT，具备基础数据处理与文档排版能力 二、能力要求 学习能力突出：能快速理解业务逻辑（示例：一周内掌握支付宝接入流程） 沟通细致耐心：面对合作方咨询时态度友好，确保信息传达准确无误 认真负责：提交前主动完成至少三次自查，文档差错率控制在5%以内 三、优先考虑 具备社团对外联络、客户服务经验或企业实习背景 熟悉X-MIND、腾讯文档等协同办公工具使用

本公司专注国际版抖音TikTok运营培训，现招聘TikTok运营专员岗位 工作内容：通知学员参与TikTok培训课程、协助开展TikTok教学运营 1.客户资源由公司提供，精准分配客户资料 2.通过电话联系客户，邀请其参加培训课程，并指导运营实操 3.跟进客户确保按时参训，无需到场支持，现场有助教完成签单 任职要求 1.不限英语能力，表达清晰，普通话标准 2.具备良好的学习理解与沟通协调能力 3.热衷于销售类工作，能适应快节奏与压力 4.经验不限，入职后安排一对一指导，专人带教 工作时间：9:00-18:00，午休2小时，下午茶休息30分钟，周末双休 薪资待遇：无责任底薪4000-4500+周结奖金1000-2000+提成6%-8%+月度奖励500-1000； 福利待遇：入职即缴社保、定期下午茶、员工生日会等

湖北神农架招电焊，氩弧焊，埋弧焊

神农架林区招管道安装/维修

安全管理 性别：；年龄：30岁以下；学历：大专及以上；专业：不限；1、持有注册安全工程师证书者优先；2、3年及以上安全管理或相关领域综合管理经验，熟悉厂区安全管理实操流程；3、具备较强沟通协调、风险评估及应急处置能力，能统筹跨部门安全工作；4、身体健康、廉洁自律，有全局意识和服务意识，严格遵守安全法规及企业制度。1、开展厂区日常安全巡查与隐患管控，跟进整改情况，定期提交安全日报及季度不符合项分析；2、管理特种作业人员资质与危险作业，建立台账、审批作业流程，出具周报表及月度分析报告；3、组织危险源辨识、分级管控及台账更新，汇总、调查处理安全事故并发布通报；4、推进安全培训与法规宣教，组织厂级培训、检核车间班组培训落实，识别并转化安全法规。 薪资福利:4500 - 5500/月+年终奖+五险一金+三节福利+免费工作餐+健康体检+其他福利 招工人数:1人 以上岗位均已投递先后顺序为准，岗位优选；报名方式：1.邮箱投递：；2.现场投递：周一至周五08:00 - 17:00前往公司填写应聘登记表；简历格式：姓名+应聘岗位；3、；面试流程：投递简历——五个工作日内邀约面试（投递的岗位暂时无招聘需求或投递岗位不符合岗位要求的，请查看简历筛选）——三个工作日内反馈面试结果——体检——入职 工作地址:湖北省神农架林区盘水工业园（劲牌神农架酒业有限公司）

维修工 年龄：40岁以下；学历：高中及以上；专业：不限；1、2年以上机械维修经验，食品/酒业设备维修经验者优先；2、掌握机械、水电、管道维修知识，具备焊接、泵阀拆装等技能，持特种作业操作证者优先；3、遵守食品安全生产规范，安全意识强，能适应倒班与应急抢修，吃苦耐劳、沟通协调能力佳；4、持电工证。1、负责酿酒核心设备（发酵罐、蒸馏设备等）及辅助设施的巡检、保养与故障抢修，符合食品安全生产规范，保障生产连续；2、按技术标准和安全规程作业，记录维修信息、提交维护报告，协助优化维护计划；3、管理维修工具与备品备件，排查设备安全隐患，提出改进建议，配合设备大修与技改。 薪资福利:4400 - 5500/月+年终奖+五险一金+三节福利+免费工作餐+健康体检+其他福利 招工人数:1人 以上岗位均已投递先后顺序为准，岗位优选；报名方式：1.邮箱投递：；2.现场投递：周一至周五08:00 - 17:00前往公司填写应聘登记表；简历格式：姓名+应聘岗位；3、；面试流程：投递简历——五个工作日内邀约面试（投递的岗位暂时无招聘需求或投递岗位不符合岗位要求的，请查看简历筛选）——三个工作日内反馈面试结果—— —入职 工作地址:湖北省神农架林区盘水工业园（劲牌神农架酒业有限公司）

叉车司机 年龄：40岁以下；学历：高中及以上；专业：不限；1、吃苦耐劳，有责任心及协调能力；2、熟练驾驶特种设备（叉车）及铲车，对特种设备有了解；3、拥有创新思维，能积极发现工作中的问题并改进；4、要求持有特种设备操作证（叉车证）、会驾驶铲车优先。1、负责日常驾驶叉车、铲车进行原辅料回货、卸货、转运等事宜；2、负责日常叉车、铲车的日常维护保养；3、部分人员负责操作粉曲设备粉碎干曲，保证生产所需。 薪资福利:4500 - 5500/月+年终奖+五险一金+三节福利+免费工作餐+健康体检+其他福利 招工人数:1人 以上岗位均已投递先后顺序为准，岗位优选；报名方式：1.邮箱投递：；2.现场投递：周一至周五08:00 - 17:00前往公司填写应聘登记表；简历格式：姓名+应聘岗位；3、扫码获取《应聘登记表》；面试流程：投递简历——五个工作日内邀约面试（投递的岗位暂时无招聘需求或投递岗位不符合岗位要求的，请查看简历筛选）——三个工作日内反馈面试结果—— ——入职 工作地址:湖北省神农架林区盘水工业园（劲牌神农架酒业有限公司）

岗位职责： 1、负责飞传振动阿里巴巴国际站的日常运营维护，提升店铺整体形象与品牌影响力； 2、优化产品展示页面，涵盖关键词挖掘、详情页布局、关联推荐策略等，提高产品曝光与转化效果； 3、制定并落实线上推广方案，通过社交媒体、搜索引擎等多渠道吸引流量，拓展客户群体； 4、跟踪分析店铺运营数据，评估执行成效，动态调整运营策略，持续提升业绩水平； 5、汇总市场信息，洞察客户需求，配合团队推进新产品研发或现有产品升级，契合海外市场需求。 任职要求： 1、掌握阿里巴巴国际站操作流程，具备独立站运营经历者优先； 2、拥有较强的市场洞察能力和数据分析能力，能基于数据制定有效运营举措； 3、思维活跃，可自主设计并实施线上线下营销活动； 4、具备良好的沟通协作能力，能够高效协同跨部门工作； 5、了解振动控制或相关技术领域，有行业从业经验者更佳。

1.有成熟的阿里国际站运营经验，能从0到1搭建 2.有各平台跨境btb拓客经验的优先，要求有成功案例

岗位职责： 1.负责阿里巴巴国际站的产品上架、大促活动报名及直通车广告投放。 2.负责Facebook、Instagram、YouTube等社交平台的日常内容更新与动态发布。 3.能独立处理网站前后台相关事务，了解独立站运营流程，掌握谷歌Ads推广操作。 4.配合完成部门线上与线下产品的详情页及宣传物料的设计工作。 5.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.具备美工设计能力，熟练使用PS软件。 2.英语达到四级及以上水平，具备良好的读写能力。 3.大专或以上学历，有SEO推广经验者优先，同行从业者优先考虑。 4.具备搭建推广渠道及制定推广方案的能力，对互联网运作模式有深刻认知。 5.熟悉B2B互联网平台及Google等海外搜索引擎的运营与推广方式。

阿里巴巴国际站运营岗位要求： 1，一年以上阿里巴巴国际站运营经验，曾有优秀工作表现的优先 2，大学英语六级或者专业英语四级，无口语听力要求 3，一年以上日化护肤化妆品行业经验 4，对数据敏感，有良好的数据分析和总结能力 5，会使用PHOTOSHOP等图片处理软件和视频剪辑软件 6，耐心细心，有韧性能承受一定的工作压力 7，有比较好的沟通表达能力和解决问题的能力 8，喜欢学习，不断适应平台的规则变化 9，注动积极型性格，工作自带内驱力的优先 10，有一定的野心，谢绝只想拿死工资加安稳保底的求职者 11，其它：王子公主病的慎重投递简历

任职要求:年龄20岁-28岁 需具备相关外贸工作经验，或有操作阿里国际站及电商平台运营经历者优先 一、岗位职责： 1、负责阿里巴巴国际站直营店铺的日常运营辅助工作 2、承担国际站大客户商家的产品运营任务，包含商品发布、上架维护、信息更新及关键词优化等 3、收集并分析目标市场动态与竞品信息，参与产品定价，挖掘核心关键词，协助制定有效销售方案 4、定期整理销售数据，进行统计分析，及时向上级汇报运营情况，识别问题并提出改进措施 5、做好所辖账号各类文件资料的整理、分类、归档及保管工作 6、持续跟踪商品销售表现，提升页面点击率、转化率及用户访问深度等关键指标 7、健全店铺管理制度与服务流程，维持高好评率与良好信誉水平 8、依据平台规则完成商品信息上传及内容优化工作 二、任职要求： 1、具有一至三年外贸运营相关经验者优先考虑 2、了解电子商务模式，熟悉阿里巴巴国际站等平台的推广与销售机制 3、具备独立分析能力与较强的学习适应力，能胜任高强度工作任务 三、工作时间 早8:30-晚17:30中午休息一个半小时 周六周日双休国家法定节假日正常休息 带薪年假六险一金定期团建生日礼品节日福利

滑雪服兼职 招工人数:多名 工作地址:神农架木鱼镇

岗位职责： 1、配合运营主管完成产品推广及潜在客户转化等相关工作 2、关注产品在市场中的表现情况，整理行业与用户反馈信息，为后续优化提供参考建议 3、持续更新客户资料，做好客户关系维护，提升客户复购意愿 4、开展市场运营工作，维系客户情感，拓展新客户资源，协同部门与团队推进各项计划落地执行并监督成效 任职要求： 1、欢迎应届生投递，需具备积极乐观的性格和较强的责任意识 2、愿意迎接新任务，适应高强度工作节奏 3、具备优秀的沟通协调能力，踏实肯干，具备良好的职业素养 4、对运营岗位的工作内容有清晰认知和浓厚兴趣 岗位福利： 1、享受带薪年假、免费住宿、生日慰问、年度团建旅游等关怀政策 2、试用期保底薪资4200元+提成+绩效奖励=综合收入5000-10000元以上，收入与业绩挂钩，上不封顶 3、表现优异者约1个月可晋升为主管，年度内可获得3至4次免费外出旅游资格 公司地址：武汉市武昌区汉街总部国际B座2602 人事专员：陈先生 温馨提醒：本岗位为公司直招，全程不收取任何费用

薪资: 1、基础时薪12～50元/时(时间充足感兴趣可以叠加主持或管理等薪资) 2、提成60%实时到后台（同行业最高） 3、厅内多种迎新福利 岗位要求: 1、20～38周岁以内 2、一周任意5天以上，12:00～24:00自选5小时即可 工作内容: 运营好玩家，跟平台用户玩狼人杀游戏，接受小白 （有培训、有小师傅一对一带）

地铁5号线、7号线、8号线直达！！！~ 【上班时间】 9：00-12：00；14：00-18：00 月休4天，节假日根据部门安排调休 【岗位要求】 1、年龄20-30岁以内，有社群运营经验且能力突出者可适当放宽年龄限制，专业不限 2、工作积极主动，具备挑战高薪的意愿； 3、具备良好的沟通表达与应变能力，善于进行问题分析； 4、头脑灵活，学习能力强，接受应届生零经验入职。 ！！！具备社群运营或网络销售相关经验者优先录用~ 【优势】 1、无需自主拓客，客户会主动添加公司微信； 2、广告引流稳定高效，客户群体精准度高； 3、无需主动推销，客户主动咨询下单。 【薪资待遇】 1、无试用期，入职即享无责底薪5000元+5%业绩提成+现金福利奖+公司额外奖励，月综合收入8-20K！！！ 2、节假日发放员工福利，定期组织聚餐与团队建设活动； 3、办公环境舒适宜人，氛围轻松和谐，同事以90后、00后为主，充满活力与朝气。 【岗位职责】 1、依托公司现有资源及持续提供的新客户资源，完成客户维护、建群管理及订单跟进服务。客户主动下单，无需主动开发客户。不涉及电话销售，需进行必要的回访沟通。 2、负责社群的日常运营与维护，及时解答客户疑问，引导群内成员参与活动，提升粉丝互动活跃度。 3、主动开展客户关系维护，定期与客户交流，增强用户粘性与关注度，深入了解客户需求。 PS：每日招呼名额有限，感兴趣请直接点击私聊沟通哦！！！~

受实习生和应届生岗位职责： 1、从公司基层做起，深入人事部、运营部、市场部等多个部门进行轮岗学习，轮岗结束后结合个人兴趣及实际表现，确定最终发展方向并定岗； 2、负责收集并整理市场相关信息，涵盖消费者需求、竞争格局变化及行业发展趋势，开展数据分析，为管理决策提供支持； 3、参与品牌建设工作，通过广告投放、公关活动、社交媒体运营等多种形式，传播企业品牌形象，提升品牌影响力； 4、协助部门完成内部管理工作，如人员招聘、培训组织、绩效评估，以及预算规划与资源协调等事务。 岗位要求： 1、积极进取，具备较强的发展意愿； 2、拥有良好的学习能力，能通过系统化培训掌握人力资源管理、企业管理等相关知识体系； 3、坚持实事求是的态度，主动融入集团文化与管理体系，以达成目标为导向开展工作； 4、愿意从基础岗位起步，持续积累经验，勇于突破自我； 5、具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能够与不同背景的同事高效合作。 岗位职责： 1、从基层岗位开始实践，参与市场产品、人事、行政等多部门轮岗学习，轮岗期结束后根据个人兴趣与综合表现确定最终岗位； 2、入职前1-3个月重点学习集团企业文化，逐步适应公司运作节奏与工作模式； 3、配合上级主管完成日常工作任务及相关事务性支持工作。 福利待遇： 薪资待遇：试用期综合收入6500+，转正后综合收入8k，首月为带薪培训期，提供公寓式住宿，入职即安排免费住宿，工作氛围轻松融洽。 晋升调薪：每年设有1-2次公平的考核调薪机制，付出必有回报！ 晋升方向：实习生—中层管理—高层管理，年薪可达20-50万！ 郑重承诺：本岗位由公司直招，不收取任何费用，一经录用即免费提供住宿！ 任职要求： 1、欢迎应届毕业生及在校实习生报名，大专及以上学历； 2、年龄范围18~25周岁； 3、性格稳重、耐心细致，态度积极，品行端正，诚实守信，工作作风严谨。

[工作内容] 1、负责小红书、58或抖音平台账号运营，发布与租房相关的内容（可自由选择平台） 2、转发与业务相关的视频、图片素材 3、引导意向客户添加微信进行后续沟通 4、及时跟进线上客户，了解客户需求，推动交易达成 5、每完成一单即享提成，提成比例高，收入与业绩直接挂钩 [工作时间] 1、每日工作时间上午9点至下午6点，包含2小时午休，周末双休，可根据个人情况灵活调休 2、无需全天驻店，不强制坐班，工作自由度高 [薪资待遇] 按单计提，每单提成1500—3000元，首月新人平均工资约8000元，次月普遍可达13000元左右。具备运营、销售或房产行业经验者，首月收入约10000元。收入结构：业绩在4500元以内部分提成22%，超出4500元部分提成100%。举例说明：完成1万业绩可收入6500元，完成13510元业绩可收入10000元，完成2万业绩收入16500元，完成3万业绩收入26500元，上不封顶。

岗位职责： 1、协助团队完成客户签约及成交目标； 2、借助社交渠道与网络工具，推动客户达成合作； 3、负责客户日常关系维护，定期与客户对接人保持沟通； 4、完成上级领导安排的其他相关工作； 任职要求： 1、专业不限； 2、具备敏锐的观察力，能承受工作压力并适应挑战； 3、性格积极乐观，拥有良好的逻辑分析、沟通表达、学习能力及高效执行力。

欢迎00后加入职场新篇章，热烈欢迎零基础但充满热情的小伙伴！！！支持灵活调休！！每月组织团建活动！！ 工作内容： 接受无经验新人，全程有同事指导，采用多对一带教模式，确保掌握技能，团队以00后为主，氛围轻松融洽 1、负责小红书、58同城或抖音账号（可自由选择平台）的日常运营 2、工作时间：早上九点到下午六点，可根据个人情况灵活安排调休 3、岗位职责：需会骑电动车、具备基础拍照能力即可，月薪9k起，无需加班。在小区内拍摄房源信息，偶尔还能与可爱的宠物互动，工作节奏轻松，时间自由。可提供实习证明 4、任职要求：性格外向，愿意沟通交流 5、岗位福利：每月不定期组织团队建设活动，00后主导的工作环境氛围佳（可开具实习证明哦～）！！

岗位职责： 无需夜班，工作环境优于进厂，求职不难，但想找一份薪资高、福利好、晋升快的工作却不易。 眼前这份工作正是你期待的高薪优待快速晋升的机会！机遇难得，抓住当下，成就主角人生！ 薪资4500＋提成＋团队奖金＋公费旅游 1、入职即有经验主管一对一指导（新手无需担心），全程免费培训！ 2、工作时间早八晚六，节假日正常休息。 3、提供舒适住宿（空调、冰箱、洗衣机等生活家电齐全）； 4、工作日每日供应免费雪糕、冷饮、水果及零食，下午茶畅享！ 5、五险保障，生日关怀，年度旅游福利； 6、团队氛围极佳～同事颜值在线（悄悄说女同事多且高颜值，想脱单又想赚钱速来！） 7、这里不苛求能力出众！只要愿意学习、踏实肯干，就能做出成绩！ 任职要求： 1、热爱本职工作，认同公司文化，具备良好的团队融入能力 2、态度积极，做事认真坚持，具有沟通能力和协作精神 3、自信沉稳，富有热情，性格亲和开朗，工作勤奋细致 4、年龄17周岁以上，28岁以下，专业不限 公司提供住宿，重要事情说三遍 提供住宿！！ 提供住宿！！ 提供住宿！！ 任职要求： 1.年龄17-25岁，学历不限！男女不限，经验不限 2.普通话标准，表达清晰，具备良好沟通能力 3.有管理意向或市场管理经验者优先（所有出差费用公司全额报销） 岗位福利： 1.5000+五险一金＋年终奖＋免费旅游＋人才杰出奖＋良好晋升平台，综合薪资7000-10000元。（差旅费全报销哦！！） 2.提供住宿，设施齐全 3.不定期发放各类奖励（含实物、现金、旅游等），节日福利丰富～ 办公环境优越！公司靠近公交站与地铁口，通勤便捷！！！（团队氛围极佳，领导贴心关怀，同事间友善互助）

岗位职责： 1、对接运营经理，负责小红书/B站广告投放业务的日常数据收集、整理与分析，确保数据准确、高效、完整； 2、配合部门完成数据支持工作，制作各类数据分析报表，持续完善数据资料库； 3、协调内外部沟通，熟悉各平台规则及政策，保障信息传递及时、执行到位； 4、若在现岗位表现优异，后续有机会向运营经理（信息流广告优化师）方向发展。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备1年互联网企业工作经验，如从事过运营专员、数据专员等岗位，有大量数据处理经验或客户对接经历者优先，优秀应届生亦可考虑； 2、熟练掌握Excel、PPT等办公工具，具备较强的数据处理能力，熟悉数据透视表、函数公式等操作； 3、具备良好的数据分析思维与问题解决能力，善于多角度沟通，学习适应能力强； 4、责任心强，抗压性好，执行力高，愿意迎接新挑战。 工作时间：8：57-12：00，13：57-18:00，周末双休。 底薪4.5-5k+绩效0.5-1k 【工作氛围】开放平等的工作环境，轻松融洽的团队关系，无层级隔阂，与专业靠谱、性格有趣的同事共同成长； 【成长路径】秉持长期发展的培养理念，提供系统化培训体系，助力职场能力稳步提升； 【发展通道】拥有广阔前景的发展平台，建立多元晋升机制，给予公平的成长机会与激励回报； 【福利保障】定期组织团建、兴趣小组，拓展志趣相投的伙伴圈。五险一金、年度体检、节日定制礼品、年终奖金、全勤奖励、游学激励等福利齐全； ——加入我们，享受工作，热爱生活！