世界500强企业诚聘英才 双休，法定节假日休息，朝九晚五 咖啡畅饮，定期团建，丰富下午茶，办公氛围轻松融洽！ 任职要求 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上 3、从业背景：具备销售、养老、医疗、金融或相关领域经验者优先 4、品质要求：业务操守优良，工作积极主动，自律性强，具备良好的学习能力 工作内容： 1、负责邀约公司分配的意向客户前往连锁养老社区、自建医院实地参观体验，并开展二次跟进 2、由专业讲师带队讲解并组织参观，过程中协助解答客户疑问，通过服务沟通挖掘实际需求，制定个性化解决方案 3、本地实体项目包括：泰康楚园、泰康同济医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康口腔 4、行业新手提供系统培训，新入职员工配备带教指导，快速上手 5、薪酬结构：底薪+岗位津贴+佣金+奖金，收入上不封顶；享有团建活动、下午茶、五星级写字楼办公环境、节日福利礼品、春节长假半个月、国内外旅游等多重福利 岗位优势 1、公司免费提供系列专业课程：BAC营销管理、GAP全科医生、ETA精英财富、清北有约等 2、支持员工考取国家认证职业资格证书，配套专项方案及补贴政策 3、部门统一提供客户资源，经个人维护运营后可转化为自有长期资源

岗位职责 1、在健康管理中心门店开展工作，依据糖尿病会员的身体状况，建立健康档案，进行日常血糖监测，并提供基础的饮食、运动及用药指导； 2、掌握糖尿病会员的健康需求，结合其身体实际情况，制定针对性的糖尿病健康管理方案； 3、跟进并落实会员健康管理方案的执行，提升会员管理成效； 4、负责新会员的拓展及老会员的持续服务，助力部门业绩增长。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学、护理、营养、运动、食品、健康管理、生物等相关专业优先考虑； 2、热爱健康行业，具备大健康领域相关工作经验者优先； 3、具备良好的沟通能力与抗压能力，有大健康方向销售经验者优先； 4、学习能力强，能够持续掌握新的专业知识，运用专业技能解决会员问题，达成工作目标； 5、具备良好的团队合作意识。 发展方向： 公司重视内部人才培养，设有完善的职级与薪酬晋升体系，并配套专业培训支持； 1、健康管理师助理——健康管理师——主管——部长——中心主任——区总的职业发展路径； 2、健康管理师助理——健康管理师——营养师——技术专家——区域技术专家的专业深耕路径； 3、公司正处于转型与体系化升级阶段，支持员工横向发展，可根据个人优势申请转岗至售后、人事、行政、运营等岗位，拓展职业可能性。

主要是负责给顾客讲解负氧离子设备的性能，和正确的使用方法。 任职资格: 五官端正，形象好，年龄19—35岁 2，普通话准确流利， 3，具备良好的沟通能力，有责任心，具有亲和力

岗位职责描述： 1.开发、跟进并转化潜在客户资源； 2.主动热情接待到店咨询客户，全面讲解月子中心的服务内容、套餐方案、核心亮点及收费标准； 3.结合客户需求制定专属服务方案，推动签约达成； 4.持续维护客户关系，定期回访意向客户，提升转化率； 5.办理服务合同签订手续，并跟进后续费用支付进度； 6.协调客户入住前后各环节的服务衔接工作； 7.通过节日期间关怀、母婴知识分享等方式增强客户粘性，促进口碑传播与转介绍； 8.完整记录客户信息及沟通进展，复盘分析成交与未成交原因。 岗位要求： 1.熟练掌握月子护理、产后恢复、新生儿照护等相关专业知识，能够专业回应客户咨询； 2.关注行业竞争态势，精准提炼本院月子中心的独特优势； 3.具备良好的沟通表达能力，掌握基础销售方法，了解基本母婴护理常识； 4.性格亲和，抗压性强，形象端正，服务意识强。 上班时间：8:30-17:00，午休1.5小时，每周单休，7小时工作制，缴纳社保，提供工作餐 综合薪资：7-15K，根据面试表现及能力评估确定具体薪酬

1，根据指标对老年人健康进行详细测评 2，负责任，公平公正

岗位职责 1、在健康管理中心门店开展工作，依据糖尿病会员的身体状况，建立健康档案，实施日常血糖监测，并提供基础的饮食、运动及用药指导； 2、掌握糖尿病会员的健康需求，结合其身体实际情况，制定针对性的糖尿病健康管理方案； 3、跟进并落实会员健康管理方案的执行过程，提升会员管理成效； 4、负责新会员的拓展与老会员的维护服务，助力团队业绩增长。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学、护理、营养、运动、食品、健康管理、生物等相关专业背景者优先； 2、热爱健康行业，具备大健康领域相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧和一定的抗压能力，有大健康类销售经验者优先； 4、学习能力强，能够持续掌握新的专业知识，运用专业能力解决会员健康问题，达成工作目标； 5、具有良好的团队合作意识和协作精神。 发展方向： 公司重视内部人才成长，设有完善的职级与薪酬晋升机制，并配套系统化培训支持： 1、健康管理师助理——健康管理师——主管——部长——中心主任——区总的职业发展路径； 2、健康管理师助理——健康管理师——营养师——技术专家——区域技术专家的专业深耕路径； 3、公司正处于转型升级阶段，推进体系化变革，员工可结合自身优势参与横向发展，如转岗至售后、人事、行政、运营等部门，获得多元化的岗位实践机会。

岗位职责: 1、为超重、肥胖及慢性生活方式疾病人群提供专业的健康信息支持 2、持续跟踪客户健康管理执行情况，定期回访进展 3、工作地点：襄阳市樊城区瑞城写字楼6楼666号 任职要求: 1、年龄18岁以上，具备良好的表达能力与服务意识 2、能够配合上级顺利完成各项任务安排 3、热爱健康领域，积极学习并提升健康知识水平 薪资福利: 1.薪资待遇：3000-8000元/月 2.福利待遇：周末双休

提供良好住宿环境 1、具备一定工作的执行力|服从工作管理 2、敢于与人沟通肯学习/工作态度佳 3、销售的收入是不封顶|手把手带着上班赚钱 4、无责保底四千/月收入8000-13000往上稳定 任职要求: 1、有无经验均可，入职后公司安排免费培训 2、学历不限，男女不限，18-30岁 3、有良好的与人沟通能力，口齿清晰 4、当兵退伍军人优先，热爱学习

岗位职责： 1、为慢性病及肥胖人群提供专业的健康咨询服务 2、定期回访客户，跟踪其健康管理进展 任职要求： 1、年龄满18周岁，具备良好的沟通能力与服务意识 2、能够配合上级高效完成各项工作任务 3、对健康行业有浓厚兴趣；接受全职或兼职！ 薪资福利： 1、薪资待遇：3000-8000元/月 2、福利待遇：周末双休节假日休息 3、襄阳樊城区瑞城国际六楼666号

岗位职责： 1、负责客户来访接待及咨询服务工作； 2、为客户详细讲解健康检测报告内容； 3、收集客户健康信息，在医生专家指导下协助客户落实健康管理方案并追踪实施效果； 4、处理客户在营养定制等相关产品使用过程中的售后问题； 5、开展健康数据的整理与分析，提出优化健康管理方案的建议； 6、总结健康管理成功案例，并撰写相关宣传文案； 7、深入了解并分析客户的健康需求； 8、根据客户需求匹配合适的健康项目及产品资源； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学、药学、营养学、护理学或运动人体科学等相关专业； 2、具有一年以上医药、健康管理、营养保健等行业工作经验者优先考虑； 3、具备较强的独立工作能力、学习能力和销售能力

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

保安员 1.具有本区户籍、有劳动能力和就业愿望，领取《就业失业登记证》并认定为失业人员。2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，作风正派，无犯罪记录。3.身体健康，能胜任本职工作，有较强的责任感，无不良嗜好。4.年龄要求：55岁以下。。6.同等条件下学历较高者优先。维护学校校园安全 薪资福利:，法定节假日值班另计。自愿缴纳工会会费成为工会会员可享受学校工会福利。 招工人数:1名 报名时间为2026年2月11日—2026年2月25日；符合招聘条件的人员需携带《公益性岗位报名表》(见附件)、身份证、《就业失业登记证》、无犯罪记录证明等有关有效证明的原件及复印件各一份，到高级中学政教处报名并接受资格审核；招聘流程由神农架林区高级中学具体承办；拟聘用人员名单在神农架林区教育局网上公示，公示期不少于5个工作日；按照综合成绩排名和实际招聘人数1:1确定体检人员，由高级中学组织拟聘人员体检；经公示无异议后，由学校到人社局就业与职业能力建设科为拟聘用人员办理公益性岗位上岗手续；公益性岗位的日常管理，由学校具体负责；文中涉及附件，请在内回复数字ID【600178】进行查看

建筑会计

湖北神农架林区招聘：财务会计1名 1. 学历：大专及以上学历，财会相关专业； 2. 经验：1 - 3年财务相关工作经验，有建筑行业经验者优先； 3. 技能：熟练使用Excel及金蝶等财务软件；具备一般纳税人企业账务处理能力，能独立完成建筑行业项目成本核算、税务申报等工作； 4. 综合素质：年龄45周岁以下，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5. 其他：能积极配合完成领导交办的其他相关工作，能长期在松柏镇工作，本地及周边地区居住者优先，周边城市提供食宿补贴。 薪资福利: 1. 薪资：薪资待遇面议，具体根据个人能力及公司薪酬制度确定； 2. 福利：试用期3个月，；周末双休，享受国家法定节假日。 年后入职 工作地址:神农架林区松柏城区

宿舍管理员 1.具有本区户籍、有劳动能力和就业愿望,领取《就业失业登记证》并认定为失业人员。2.遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,作风正派,无犯罪记录。3.身体健康,能胜任本职工作,有较强的责任感,无不良嗜好。4.年龄要求:55岁以下。。6.同等条件下学历较高者优先。维护学校校园安全 薪资福利:,法定节假日值班另计。自愿缴纳工会会费成为工会会员可享受学校工会福利。 招工人数:1名 报名时间为2026年2月11日—2026年2月25日；符合招聘条件的人员需携带《公益性岗位报名表》(见附件)、身份证、《就业失业登记证》、无犯罪记录证明等有关有效证明的原件及复印件各一份,到高级中学政教处报名并接受资格审核；拟聘用人员名单在神农架林区教育局网上公示,公示期不少于5个工作日；按照综合成绩排名和实际招聘人数1:1确定体检人员,由高级中学组织拟聘人员体检；经公示无异议后,由学校到人社局就业与职业能力建设科为拟聘用人员办理公益性岗位上岗手续；公益性岗位的日常管理,由学校具体负责。

北京西城4500平店面游泳健身双泳池 招聘会籍3名， 可卖会员卡➕泳课 入职分配基础老会员资料，入职给轮排，扶持新人 年后初八上班，工资行业内最稳一天不差随便打听 保障稳定收入，工资按时发放， 每月团建 ☎陈晨

收集资源，邀约客户进店，参观导览满意，成交卡，课

·游泳健身 招人啦！ 天津滨海新区(塘沽） ‍♂招：会籍顾问/市场推广员 前期工资保底5000元试用期7天 高底薪+福利+晋升➕住宿 ✅环境好、团队稳、长期发展 ☎ （） 的朋友欢迎联系/推荐！

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岗位名称：会籍顾问（丹寨迎宾馆“潮玩空间”相关工作） 岗位要求：1.年龄：18周岁以上。2.职业素养：听指挥，能吃苦，学习适应能力强。3.沟通能力：语言表达能力强，能协助教练招生、进行店内宣传服务。 薪资待遇：月薪30008000元以上（具体面谈）。招工人数：共招聘10名。

岗位职责描述： 1.开发并跟进潜在客户，推动客户转化； 2.主动接待到店咨询客户，全面介绍月子中心的服务内容、套餐方案、核心优势及收费标准； 3.结合客户需求制定专属服务方案，有效促进签约达成； 4.持续维护客户关系，定期回访意向客户，提升成交率； 5.办理服务合同签订手续，并跟进后续费用支付进度； 6.协调客户入住前后各项服务的衔接与落实； 7.通过节日关怀、母婴知识分享等方式增强客户粘性，引导口碑推荐； 8.完整记录客户信息及沟通进展，复盘分析成交与未成交原因。 岗位要求： 1.熟悉掌握月子照护、产后恢复、新生儿护理等相关专业知识，能够专业解答客户问题； 2.关注行业竞争态势，精准提炼本院月子中心的独特卖点； 3.具备良好沟通能力，掌握基本销售方法，了解基础母婴护理知识； 4.性格亲和，抗压性强，形象端正，服务意识强。 上班时间：8：00-17:00，午休2小时，7小时工作制，单休，缴纳社保，提供工作餐 综合薪资：7-15K，根据面谈评估后定薪

岗位职责： 1、依据健康管理中心年度销售计划，带领团队达成每月新会员开发与客户拓展任务目标。 2、熟悉糖尿病会员的健康状况与需求，结合其身体实际情况，协同三师团队为会员提供个性化健康管理方案的推荐与定制服务； 3、建立并完善会员基础档案，跟进日常血糖监测、基础饮食与营养搭配、运动干预、用药指导及健康教育等管理措施的落实情况，及时沟通反馈并做好记录，提升会员健康管理成效； 4、落实老会员的服务支持工作，持续维护良好的客户关系； 5、统筹门店活动、社区义诊、专业讲座以及健康管理中心各类活动的策划与执行； 6、负责团队人员配置、员工带教培训及日常团队协作管理等工作； 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有大健康领域从业背景者优先； 2、性格开朗，富有亲和力，乐于人际交往，具备较强的沟通表达能力； 3、对大健康产业抱有高度热情，愿意在该领域长期深耕发展； 4、具备主动学习意识，持续吸收新知识，能运用专业技能解决会员实际问题，高效完成工作目标； 晋升与发展： 1、人才培养路径： 部长/高级部长——中心主任——区域总经理 部长/高级部长——营养师——技术专家——区域技术专家 部长/高级部长——人力资源/综合行政/线上运营/招商部/运营部....... 2、发展保障： ①提供稳定可持续的成长平台与相对稳固的收入保障； ②公司设立双百万基金、创业基金及幸福保障基金，用于支持新店投资、购车、购房及亲属重大疾病援助； ③企业成长与个人事业发展同步推进，内部员工享有股权激励优先资格； 加入我们后： 1、工作时间：8:00-17:30，每周日休息，享受法定节假日及春节假期15-20天； 2、工作氛围融洽，注重双向互动，携手共进； 3、六险一金+节日福利+司龄补贴+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（可用于投资新店、购车、购房及亲属重疾支持）等；

岗位职责 1、在健康管理中心门店开展工作，依据糖尿病会员的身体状况，建立健康档案，实施日常血糖监测，并提供基础的饮食、运动及用药指导； 2、掌握糖尿病会员的健康需求，结合其身体实际情况，制定适宜的糖尿病健康管理方案； 3、负责健康管理方案的跟进与落实，推动会员管理成效的达成； 4、开展新会员拓展及老会员维护服务，助力部门业绩增长。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，医学、护理、营养、运动、食品、健康管理、生物等相关专业背景者优先； 2、热爱健康行业，有大健康领域相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧和一定的抗压能力，拥有大健康类销售经验者更佳； 4、学习能力强，能够持续掌握新的专业知识，并运用所学解决会员实际问题，达成工作目标； 5、具有团队合作意识，能与同事协同推进工作。 发展方向： 公司重视内部人才发展，设有清晰的职级与薪酬晋升体系，并配套专业培训支持； 1、健康管理师助理——健康管理师——主管——部长——中心主任——区总的职业路径； 2、健康管理师助理——健康管理师——营养师——技术专家——区域技术专家的技术成长路线； 3、公司正处于转型升级阶段，全面推进体系化变革，员工可结合自身优势申请横向转岗，如售后、人事、行政、运营等岗位，获得多元化发展机会。

工作内容： 负责客户接待、沟通及咨询服务；开展新客户接洽，维护老客户关系 薪资介绍： 试用期无责任底薪5000元+提成六险免费提供住宿20天左右带薪年假 目前江津路、武德路、拥军路、荆州、沙市等区域均可根据住址就近分配 福利待遇： 1、春节享有15-20天左右带薪休假 2、提供住宿，配备洗衣机、空调等生活设施，环境安全舒适，可直接入住 3、晋升机制公开，成长路径清晰 主营产品涵盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品、高端食品等八大品类，近300种自营品牌商品，品质可靠，曾获央视及湖北经视专题报道

【健康管理医生助理/寻找健康事业合伙人】 如果你志在大健康领域长期发展，期待一份既能助人改善生活、又能实现自我价值的事业，我们诚挚邀请你加入！ 岗位要求： - 热衷健康与营养领域，乐于持续学习并传播实用知识 - 具备共情能力，真心希望帮助他人提升饮食质量 - 擅长表达，能将专业营养理念转化为通俗易懂的语言 主要工作内容： 1. 个性化饮食指导服务 - 评估用户日常饮食结构，提出切实可行的优化建议 - 根据不同目标（如减脂、控糖、增肌）设计基础营养方案 2. 健康科普内容输出 - 创作简洁明了的健康科普素材（如图文、短视频） - 回应用户高频疑问，澄清常见营养误区 3. 用户陪伴与习惯养成支持 - 定期跟踪用户执行情况，给予正向反馈与实操建议 - 协助用户建立可持续的健康饮食生活方式 我们提供： - 系统化营养课程培训（无需经验，从零起步） - 团队协作支持，共享成长资源 - 用你的热忱带动更多人迈向健康人生！ 适合这样的你： - 对营养健康充满热情，享受帮助他人的过程 - 主动学习，乐于传递实用健康小贴士 - 沟通细致有耐心，擅长化繁为简 福利亮点： - 收入=服务报酬+项目提成+团队绩效+年终奖； - 支持居家线上办公，工作模式自由，时间自主安排； - 全国多地设有身体检测服务网点，配备导师全程带教指导。

任职要求： 1、年龄******，大专及以上学历，不限性别 2、具备2年以上销售经验，面销、网销或电销形式均可 3、有房地产、保险等行业销售经历者优先考虑 4、有团队管理经验者优先 5、具备较强的抗压能力，愿意追求高收入目标 岗位描述： 负责门店新客户的拓展及老客户的持续维护 薪资待遇： 1、试用期三个月，享受无责底薪5000元+高额提成； 2、提供六险、免费住宿、约20天带薪年假、定期团建活动及节日福利； 3、晋升机制公开透明，定位储备干部培养方向，晋升路径为：储备干部-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升依据主要为个人业务水平与销售业绩，职位提升同时伴随薪酬待遇全面提升 我司是一家专注于绿色食品的全国连锁零售企业，主打健康、少添加、无添加的高品质食品，契合当下消费者对饮食安全与营养的需求，行业发展空间广阔。公司产品线覆盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品及高端食品八大品类，拥有近300种自营品牌产品，其中多款产品曾登陆央视平台。集团成立于2011年，目前在全国已开设近500家连锁门店

任职要求 1、年龄：30-45岁 2、学历：专科及以上（优秀者可放宽） 3、从业背景：具备销售、养老、医疗、金融或相关领域工作经验者优先 4、品质要求：具备良好的职业操守，工作积极主动，自律性强，学习能力突出 薪资详情 ·薪资结构：底薪+业务提成+各类奖金补贴 ·部门参考：10000-40000元/月，上不封顶 ·底薪待遇：7000元-40000元/月 ·提成方式：不同产品对应不同佣金比例，整体提成系数综合达30% 工作内容 1、邀约公司分配的意向客户前往公司自建的全国连锁养老社区、三级综合医院、人文纪念园等项目实地参观体验，并开展二次沟通，每年收入保障12万写入合同（需达成基础考核指标） 2、由专业讲师带队讲解并陪同游览，过程中解答客户疑问，通过深度服务挖掘客户需求，制定个性化解决方案 3、本地实体项目包括：泰康楚园、泰康同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔 4、非传统销售模式，转行人员建议参与带薪岗前培训，新员工展业期间安排专人指导陪访 5、定期组织专业化培训，助力快速适应岗位并高效开展工作，如HWP新人班、新人特训营、BAC销售专项课程等 6、业绩达标后，公司将安排赴全国各社区及新加坡、香港、日本等地进行游学与进阶培训 上班时间 ·上午9点-11点，下午用于陪同客户或维护客户关系（可灵活处理个人事务） ·周末双休，节假日按国家规定休假，无需加班 发展前景 1、晋升路径清晰透明，无内卷竞争，最快三个月晋升主管，半年可晋升为合伙人 2、可参与讲师培养计划，未来可转型为专职讲师或商务讲师 3、具备管理潜力或资源型人才，经面谈评估后可直接任命为主管或合伙人 4、行业对年龄与性别无限制，团队中有多年从业经验的资深成员 岗位优势 1、公司提供免费系统化课程支持：BAC营销管理、GPA全科医生、ETA精英财富、清华北大交流项目等 2、支持考取国家认证的职业资格证书，并配套专项方案与补贴政策 3、部门提供优质高净值客户资源，长期经营可转化为个人人脉资产 4、工作时间灵活，便于兼顾家庭与副业发展，请假流程便捷 5、有责底薪最高9000元+岗位津贴最高40000元+佣金+各类奖金，总收入无上限 6、入职满1年且表现特别优异者，学历条件可适当放宽 7、配备完善培训体系，欢迎跨行业有志之士加入 岗位福利: 生日福利 节日福利 免费工装 无线网络 员工旅游 全勤奖 工龄奖 年终奖 绩效奖

具备药品销售相关经验，拥有医院、药店等渠道资源者优先。

工作内容： 负责客户接待、沟通及咨询服务；承担新客户开发与老客户关系维护 薪资介绍： 试用期无责任底薪5000元+提成，六险保障，提供免费住宿，享有约20天带薪年假。目前岗位覆盖西陵区、夷陵区、伍家岗区，可根据住址就近分配 福利待遇： 1、春节享受15至20天带薪长假 2、提供住宿，配备洗衣机、空调等生活设施，环境安全舒适，可直接入住 3、晋升通道清晰，成长空间明确 主营产品涵盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品、高端食品等八大品类，自营品牌近300种，品质可靠，曾获央视及湖北经视报道

一、岗位职责 1. 负责健身房会员招募，通过线下地推、线上社群运营、老客户转介绍等方式拓展新客户，完成每月会员销售目标。 2. 为到店咨询客户提供专业服务，详细介绍健身房的课程体系（如私教、团课）、器械设施、会员权益及收费标准，解答客户疑问并引导成交。 3. 维护新老会员关系，定期回访会员，了解会员健身需求与体验，收集反馈并协助解决会员在健身过程中遇到的问题，提升会员留存率。 4. 参与健身房营销活动策划与执行，如节日促销、体验课活动等，协助营造积极的健身氛围，提升健身房品牌知名度。 5. 做好客户信息管理，准确记录客户咨询内容、需求及跟进情况，定期整理销售数据并上报，为团队销售策略调整提供支持。 二、任职要求 （一）基本要求 1. 年龄18-35周岁，性别不限，高中及以上学历，有销售行业经验者优先，健身行业相关经验更佳。 2. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与亲和力，能快速与客户建立信任关系。 3. 身体健康，热爱健身行业，了解基本的健身知识（如常见器械使用、基础健身动作等），能向客户传递积极的健身理念。 4. 具备较强的目标感与抗压能力，能接受销售岗位的业绩考核，有主动开拓客户的意识。 （二）能力要求 1. 销售能力：具备清晰的销售逻辑，能根据客户需求精准推荐会员套餐，灵活应对客户异议，促成成交。 2. 服务意识：以客户为中心，注重客户体验，能主动为客户提供后续服务，提升客户满意度。 3. 学习能力：快速熟悉健身房的产品信息、行业动态及销售技巧，不断提升自身专业素养。 4. 团队协作：积极配合团队完成整体销售目标，乐于分享销售经验，与同事保持良好的合作关系。 三、其他要求 1. 能适应健身房工作时间（可能包含周末、晚间等高峰时段），服从工作安排。 2. 无不良从业记录，具备良好的职业操守，遵守健身房的规章制度。 3. 有本地人脉资源、社群运营经验或曾在健身、瑜伽、体育用品等相关行业工作者，可优先考虑。