任职要求 1、年龄：30-45岁 2、学历：专科及以上（优秀者可放宽） 3、从业背景：具备销售、养老、医疗、金融或相关领域工作经验者优先 4、品质要求：具备良好的职业操守，工作积极主动，自律性强，学习能力突出 薪资详情 ·薪资结构：底薪+业务提成+各类奖金补贴 ·部门参考：10000-40000元/月，上不封顶 ·底薪待遇：7000元-40000元/月 ·提成方式：不同产品对应不同佣金比例，整体提成系数综合达30% 工作内容 1、邀约公司分配的意向客户前往公司自建的全国连锁养老社区、三级综合医院、人文纪念园等项目实地参观体验，并开展二次沟通，每年收入保障12万写入合同（需达成基础考核指标） 2、由专业讲师带队讲解并陪同游览，过程中解答客户疑问，通过深度服务挖掘客户需求，制定个性化解决方案 3、本地实体项目包括：泰康楚园、泰康同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔 4、非传统销售模式，转行人员建议参与带薪岗前培训，新员工展业期间安排专人指导陪访 5、定期组织专业化培训，助力快速适应岗位并高效开展工作，如HWP新人班、新人特训营、BAC销售专项课程等 6、业绩达标后，公司将安排赴全国各社区及新加坡、香港、日本等地进行游学与进阶培训 上班时间 ·上午9点-11点，下午用于陪同客户或维护客户关系（可灵活处理个人事务） ·周末双休，节假日按国家规定休假，无需加班 发展前景 1、晋升路径清晰透明，无内卷竞争，最快三个月晋升主管，半年可晋升为合伙人 2、可参与讲师培养计划，未来可转型为专职讲师或商务讲师 3、具备管理潜力或资源型人才，经面谈评估后可直接任命为主管或合伙人 4、行业对年龄与性别无限制，团队中有多年从业经验的资深成员 岗位优势 1、公司提供免费系统化课程支持：BAC营销管理、GPA全科医生、ETA精英财富、清华北大交流项目等 2、支持考取国家认证的职业资格证书，并配套专项方案与补贴政策 3、部门提供优质高净值客户资源，长期经营可转化为个人人脉资产 4、工作时间灵活，便于兼顾家庭与副业发展，请假流程便捷 5、有责底薪最高9000元+岗位津贴最高40000元+佣金+各类奖金，总收入无上限 6、入职满1年且表现特别优异者，学历条件可适当放宽 7、配备完善培训体系，欢迎跨行业有志之士加入 岗位福利: 生日福利 节日福利 免费工装 无线网络 员工旅游 全勤奖 工龄奖 年终奖 绩效奖

任职要求： 1、年龄******，大专及以上学历，男女不限 2、具备2年以上销售经验，面销、网销或电销形式均可 3、有房地产、保险等行业销售经历者优先考虑 4、有团队管理经验者优先 5、具备较强的抗压能力，愿意追求高收入目标 岗位描述： 负责门店新客户的拓展及老客户的持续维护工作 薪资待遇： 1、试用期无责任底薪5000元+高额提成，试用期为三个月 2、提供六险、包住宿、约20天带薪年假、团队建设活动、节日福利等 3、晋升机制公开透明，定位储备干部发展路径：储备干部-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升依据主要为个人业务水平与销售业绩，职级提升后薪资及相关待遇同步调整 我司是一家专注于绿色食品的全国连锁零售企业，主打健康、少添加或无添加的优质食品，契合当下消费者对饮食安全与健康的消费需求，行业发展空间广阔。产品覆盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品、高端食品八大品类，自有品牌产品近300种，其中多款产品曾登陆央视平台。集团成立于2011年，目前在全国拥有近500家连锁门店

岗位职责：1. 为客户提供个性化健康评估、营养指导与生活方式改善建议，制定科学可行的健康管理方案2. 定期跟踪客户健康数据（如体重、血压、睡眠、运动等），动态调整干预计划并提供持续支持3. 开展健康知识普及活动，包括线下讲座、线上直播、社群运营等形式，提升客户健康素养与依从性4. 协同医生、营养师、运动教练等专业团队，为高需求客户提供多学科整合式健康服务5. 维护客户档案与服务记录，确保信息准确、隐私合规，提升服务专业度与客户满意度 任职要求：1. 热爱健康事业，具备良好的沟通表达能力与共情力，亲和力强，服务意识突出2. 医学、护理、营养、运动康复、公共卫生等相关专业背景优先，学历要求不限3. 有健康管理、慢病干预、保险健康服务、体检中心或互联网医疗平台工作经验者优先4. 具备基础医学常识，能理解常见检验指标及健康风险提示，学习能力强5. 持有健康管理师、公共营养师、心理咨询师等职业资格证书者优先

工作职责： 1、市场活动的推广，包括但不限于集贸市场、商超、社区进行摆展地推； 2、在市场点位提供便民服务，对潜在患者提出的口腔问题进行解答帮扶； 3、维系好到院治疗的患者； 任职要求： 1、年龄44岁以下，能吃苦耐劳，工作稳定优先； 2、男女不限，有亲和力、性格开朗、善于沟通、人品端正； 3、具有较强的执行力和责任感，以结果为导向； 4、无需口腔经验，均有一对一帮扶培训。 岗位福利： 1、五险一金按时缴纳（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金）； 2、提供免费工作午餐，四菜一汤营养丰富； 3、高额提成：到诊人头提成＋消费总额提成； 4、内部员工享受单位看牙福利以及内部员工亲属就诊福利； 5、公司员工享受每年5天带薪年假（入职满一年）； 6、享有超长春节假期（10-12天） 6、享有司龄工资、带薪年假、育儿假、节假日福利、生育津贴等 7、月休6天，灵活调休制，综合八小时工作制； 8、入职新人培训以及不定期在职培训，提供线上内部学习平台； 9、提供员工-主管-经理-副总监-总监内部职业发展通道和员工内部跨岗位轮岗通道。

［项目介绍］ 健康财富规划师（Health & Wealth Planner）是长寿时代背景下泰康创新推出的全新职业，由泰康集团携手武汉大学共同孵化。2020年1月22日，该职业正式获得国家职业资质认证，《健康财富规划职业技能等级标准》入选第三批1+X证书制度试点标准，《健康财富规划职业技能等级证书》亦获批为第三批职业技能等级证书。HWP是与律师、医生、会计师并列的高端专业职业，专注于高净值人群全生命周期与全财富周期的统筹规划，致力于提供一站式综合性的健康与财富管理服务。 HWP深度融入产业生态链，覆盖人生各个阶段，依托“活力养老（全国35城自建养老社区）、高端医疗（整合海内外优质医疗资源）、卓越理财（保险金信托服务）、生命关怀（全国布局自建纪念园）”四位一体商业模式，打造养老、健康、财富三大闭环，构建大健康产业新格局，为持续增长的中高净值家庭提供全方位、全周期的专业规划支持。 ［岗位要求］ 1．年龄：25-50岁，具备大专及以上学历 2．渴望在事业上实现突破、追求高收入回报的进取型人才 3．希望投身一份具有社会价值且可持续发展的长期事业的有志之士 ［福利待遇］ 1. 包含首年佣金、续期佣金、季度奖、年终奖、项目津贴等多项收入构成 2. 配备商业保险、公积金、企业年金等保障体系 3. 薪酬无上限，晋升机制公开、公平、透明 ［工作内容］ 1．根据公司部署，为客户提供高品质的养老规划咨询服务，量身定制契合其需求的养老规划方案 2．收集客户财务状况、家庭结构、职业发展等信息，评估其养老相关风险，并据此提出专业建议 3．建立并维护良好的客户关系，及时响应客户需求与反馈，提供持续的服务支持 4．掌握国家养老相关政策法规，持续学习并精进专业知识体系 5．参与公司组织的养老规划类市场活动，主动开展业务拓展与推广，助力业务增长 6．完成公司交办的其他与养老规划相关的任务 7．邀请客户参访体验泰康实体项目，并结合实地情况制定个性化解决方案

早十晚八 每周休一天

岗位职责： 1. 为会员提供专业、个性化的健身指导与训练计划制定服务 2. 开展体态评估、体能测试及运动风险筛查，确保训练安全有效 3. 组织团体课程（如瑜伽、动感单车、普拉提等），提升会员参与度与粘性 4. 持续跟进会员训练进展，定期调整方案并提供营养与生活方式建议 5. 维护器械区域整洁与安全，协助场馆日常运营与客户服务 任职要求： 1. 热爱健身行业，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 具备基础运动解剖学、生理学及训练原理知识 3. 形象健康阳光，有较强的责任心与服务意识 4. 不限学历，不限经验，接受应届毕业生及转行人员，提供系统带教培训

职位描述： 1、根据公司安排，为客户提供专业的健康与养老规划咨询服务，量身定制契合其需求的养老方案； 2、收集并了解客户的财务状况、家庭结构、职业发展等信息，评估其养老风险，并据此提供针对性建议； 3、持续维护客户关系，及时响应客户需求与反馈，提供高效的服务支持与解决方案； 4、掌握国家及地方社会养老相关政策法规，积极学习更新专业知识，提升服务水平； 5、参与公司组织的养老规划类市场推广活动，主动开展业务拓展，助力业务增长； 6、执行公司交办的其他与养老规划相关的各项工作任务； 7、邀请客户实地参观体验湖北本地实体项目（养老社区、综合医院、口腔医院、月子中心、纪念园、文旅项目），激发客户潜在需求。

岗位职责： 1. 为会员提供专业、个性化的健身指导与训练计划制定服务 2. 开展体态评估、体能测试及运动风险筛查，确保训练安全有效 3. 组织团体课程（如瑜伽、动感单车、普拉提等），提升会员参与度与粘性 4. 持续跟进会员训练进展，定期调整方案并提供营养与生活方式建议 5. 维护器械区域安全与整洁，协助场馆日常运营与客户服务 任职要求： 1. 热爱健身行业，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 持有国家认可的健身教练资格证书（如国职证、ACE、NASM等优先） 3. 具备基础运动解剖学、生理学及训练原理知识 4. 形象健康阳光，有较强的责任心与服务意识 5. 不限学历，不限经验，欢迎应届毕业生及转行人士加入

神农架林区招水电、强电、给排水、亮化、水工，会预算的优先！工资面议

测量橱柜和进门鞋柜，橱柜细节一定要量清楚

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

服务员 餐厅工作经验者优先 薪资福利:月薪3500 - 4000元，包吃包住，月休2天，不休假加2天工资 招工人数:2名 全年营业 工作地址:神农架大九湖

洗碗工 餐厅工作经验者优先 薪资福利:月薪3500 - 4000元，包吃包住，月休2天，不休假加2天工资 招工人数:1名 全年营业 工作地址:神农架大九湖

招聘 巅峰泳动健身俱乐部 新店开业人员筹备: 前台客服:5名 薪资3000元-5000元/月 会籍顾问:20名 薪资5000元-8000元/月 私人教练:10名薪资8000元-10000元/月 以上岗位:男女不限16周岁以上(工作时间 8小时)底薪+提成+福利+奖金+年终奖 地址: 面试电话:魏()

岗位职责： 1.负责会员招募、咨询接待及会籍销售工作，达成月度业绩目标 2. 深入了解客户需求，提供个性化健身/服务方案，提升转化率 3. 维护现有会员关系，定期回访，促进续费与转介绍 4.协助组织会员活动，增强客户粘性与品牌认同感 5.准确录入客户信息，及时更新CRM系统，确保数据完整有效 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备优秀的沟通与销售能力 2.有会籍顾问、健身销售或服务行业经验者优先 3. 具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 4. 形象气质佳，积极主动，抗压能力强 5. 学历不限，热爱健康生活方式，认同行业价值观

健身顾问招聘简章 我们在找这样的你 不要求你是健身大神，但希望你： • 性格开朗爱唠嗑，社交能力在线，能快速和客户打成一片 • 对健身行业有热情，愿意帮别人打造好身材，传递健康生活 • 有赚钱欲望，敢拼敢干，不满足于死工资，想靠能力拿高薪 你的日常工作 • 接待到店客户，了解健身需求，推荐合适的健身方案 • 维护客户关系，做贴心的身材管理搭子，陪伴客户蜕变 • 不用疯狂推销，靠专业和真诚搞定业绩，轻松搞钱不尴尬 我们能给你的 • 薪资无上限：底薪+高额提成+绩效奖励，多劳多得，上不封顶 • 免费健身福利：上班就能练，身材钱包两不误，越工作越有型 • 轻松氛围：同事都是爱运动的年轻人，无勾心斗角，快乐上班 • 成长空间：完善培训+晋升通道，从健身小白到行业精英不是梦 加入我们 告别枯燥上班，告别摆烂人生， 一边撸铁一边赚钱， 打造别人的好身材，赚满自己的小金库！ 有意者直接私信/电话联系，期待同频的你一起搞事搞钱搞身材 需要我帮你补充联系电话、门店地址，做成可直接转发的完整海报文案吗？

市区转店业务 学历不限，经验不限 薪资福利:3000~4500元 招工人数:若干 长按二维码识别 工作地址:河北省保定市莲池区莲池区权庄村南二环18号

招聘健身会籍顾问 吃苦耐劳 性格开朗 乐观活泼 社交能力强

任职要求： 1、年龄******，大专及以上学历，不限性别 2、具备2年以上销售经验，面销、网销或电销形式均可 3、有房地产、保险等行业销售经历者优先考虑 4、有团队管理经验者优先 5、具备较强的抗压能力，愿意追求高收入目标 岗位描述： 负责门店新客户的拓展及老客户的持续维护 薪资待遇： 1、试用期三个月，享受无责底薪5000元+高额提成； 2、提供六险、免费住宿、约20天带薪年假、定期团建活动及节日福利； 3、晋升机制公开透明，定位储备干部培养方向，晋升路径为：储备干部-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升依据主要为个人业务水平与销售业绩，职位提升同时伴随薪酬待遇全面提升 我司是一家专注于绿色食品的全国连锁零售企业，主打健康、少添加、无添加的高品质食品，契合当下消费者对饮食安全与营养的需求，行业发展空间广阔。公司产品线覆盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品及高端食品八大品类，拥有近300种自营品牌产品，其中多款产品曾登陆央视平台。集团成立于2011年，目前在全国已开设近500家连锁门店

主要是负责给顾客讲解负氧离子设备的性能，和正确的使用方法。 任职资格: 五官端正，形象好，年龄19—35岁 2，普通话准确流利， 3，具备良好的沟通能力，有责任心，具有亲和力

岗位职责： 1、依据健康管理中心年度销售计划，带领团队达成每月新会员开发与客户拓展任务。 2、掌握糖尿病会员的健康状况与需求，结合其身体情况，协同三师团队为会员提供个性化健康管理方案的推荐与定制服务； 3、建立并完善会员基础档案，落实日常血糖监测、饮食营养指导、运动干预、用药建议及健康教育等管理措施的执行跟进，及时沟通反馈并做好记录，提升会员健康管理成效； 4、持续开展老会员的服务支持与关系维护工作； 5、统筹门店活动、社区义诊、专业讲座及健康管理中心各类活动的策划与落地实施； 6、负责团队人员配置、员工带教培训及日常沟通协作等团队管理工作； 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有大健康领域从业背景者优先； 2、性格开朗，富有亲和力，乐于人际交往，具备良好的表达与沟通能力； 3、对大健康行业有高度认同感，愿意在该领域长期深耕发展； 4、具备较强的学习意识，持续吸收新知识，能运用专业技能解决会员实际问题，高效完成工作目标； 晋升与发展： 1、人才培养路径： 部长——中心主任——区域总经理 部长——营养师——技术专家——区域技术专家 部长——人力资源/综合行政/企划运营/商务合作…… 2、发展保障： ①提供稳定可持续的成长平台与相对稳健的收入保障； ②公司设立双百万基金、创业基金及幸福保障基金，用于支持新店投资、购车、购房及亲属重大疾病援助； ③企业成长与个人发展同频共振，内部员工享有股权激励优先资格； 加入我们后： 1、工作时间：8:00-17:30，每周日休息，享受法定节假日及春节假期15-20天； 2、工作氛围融洽，注重双向奔赴，携手共进； 3、六险一金+节日福利+司龄补贴+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（可用于新店投资、购车、购房及亲属重疾支持）等；

岗位职责： 1、系统学习健康管理学与营养学相关专业知识； 2、将所学健康理念应用于日常生活，切实提升自身健康水平； 3、积极分享和推广科学的健康知识； 4、在实践中发现潜在问题或优化建议，主动反馈沟通； 岗位要求： 1、中专及以上学历，不限专业，不限经验； 2、具备相关领域从业背景者优先考虑； 3、工作时间灵活，地点自由，建议每日投入1-2小时； 4、提供免费专业培训，收入无上限，有机会享有公司股权激励； 5、适合长期发展的副业选择，无需辞职，利用空闲时间创造持续性收益； 期待您对健康事业保持热忱与持续学习的态度，追求身心灵的全面健康。有意者可添加微信进一步沟通。欢迎热爱健康的您加入我们！

公司名称：任意健身（连锁品牌）免费锻炼 职位：会籍顾问（销售）健身房销售 薪资：7000-14000·底薪4000·阶梯式提成·奖金补贴包住宿月休4天 要求：男女不限，有无工作经验均可，学历不限 福利： 底薪+奖金+提成，包住，企业职业培训团队建设；节日福利；团队氛围融洽，安排专人指导，助你掌握客户开发技巧，轻松获取高提成，工作内容清晰明了，节奏自由；员工可免费享用会所全部项目，是专为热爱运动的青年打造的理想发展平台 会所项目包括：游泳、健身综合力量器械、各类瑜伽舞蹈操课、搏击、私教 岗位职责： 1.负责健身中心会员卡的销售与市场推广； 2.拓展新会员资源，同时做好老会员的持续维护。 任职要求： 1.具备良好的表达能力及销售意识； 2.能独立应对工作问题并给予专业解答； 3.富有团队协作精神，能与同事高效配合沟通。

工作内容： 负责客户接待、沟通及咨询服务；承担新客户开发与老客户关系维护 薪资介绍： 试用期无责任底薪5000元+提成，六险保障，提供免费住宿，享有约20天带薪年假。目前岗位覆盖西陵区、夷陵区、伍家岗区，可根据住址就近分配 福利待遇： 1、春节享受15至20天带薪长假 2、提供住宿，配备洗衣机、空调等生活设施，环境安全舒适，可直接入住 3、晋升通道清晰，成长空间明确 主营产品涵盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品、高端食品等八大品类，自营品牌近300种，品质可靠，曾获央视及湖北经视报道

岗位职责: 1、为超重、肥胖及慢性生活方式疾病人群提供专业的健康信息支持 2、持续跟踪客户健康管理执行情况，定期回访进展 3、工作地点：襄阳市樊城区瑞城写字楼6楼666号 任职要求: 1、年龄18岁以上，具备良好的表达能力与服务意识 2、能够配合上级顺利完成各项任务安排 3、热爱健康领域，积极学习并提升健康知识水平 薪资福利: 1.薪资待遇：3000-8000元/月 2.福利待遇：周末双休

岗位职责： 1、为客户提供专业的健康咨询支持，涵盖健康状况分析、预防保健建议及膳食营养指导； 2、依据客户个体情况，设计并实施个性化的健康管理策略； 3、持续跟进客户健康变化，动态调整管理方案以提升效果； 4、策划并开展健康科普讲座与客户互动活动，增强健康认知； 5、规范管理客户健康记录，确保资料完整、更新及时。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和亲和力，善于与客户建立长期信任关系； 2、了解基础健康管理与营养知识，具备主动学习意愿； 3、责任心强，注重服务品质与细节把控； 4、能独立高效完成任务，同时具备良好的协作能力； 5、对生物科技或健康产业有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展。

岗位职责： 1.为会员提供专业、个性化的健身指导与训练计划制定服务 2.开展体态评估、体能测试及运动风险筛查，确保训练安全有效 3. 组织团体课程（如瑜伽、动感单车、普拉提等），提升会员参与度与粘性 4.持续跟进会员训练进展，定期调整方案并提供营养与生活方式建议 5. 维护器械区域整洁与安全，协助场馆日常运营与客户服务 任职要求： 1.热爱健身行业，具备良好的沟通表达与亲和力 2.具备基础运动解剖学、生理学及训练原理知识 3.形象健康阳光，有较强的责任心与服务意识 4.不限学历，不限经验，接受应届毕业生及转行人员，提供系统带教培训

大健康事业合伙人 要求:25岁-50岁，大专以上学历，过往年薪在12万以上。 待遇:提供年薪12万(签订协议）朝九晚四，按法定节假日双休。 工作内容:带老客户参观泰康楚园养老社区，泰康同济医院体验，农场和湿地公园等实体，从而进行二次开发，解决中高端客户的财富和养老需求。

岗位职责 1、在健康管理中心门店开展工作，依据糖尿病会员的身体状况，建立健康档案，实施日常血糖监测，并提供基础的饮食、运动及用药指导； 2、掌握糖尿病会员的健康需求，结合其身体实际情况，制定适宜的糖尿病健康管理方案； 3、负责健康管理方案的跟进与落实，推动会员管理成效的达成； 4、开展新会员拓展及老会员维护服务，助力部门业绩增长。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，医学、护理、营养、运动、食品、健康管理、生物等相关专业背景者优先； 2、热爱健康行业，有大健康领域相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧和一定的抗压能力，拥有大健康类销售经验者更佳； 4、学习能力强，能够持续掌握新的专业知识，并运用所学解决会员实际问题，达成工作目标； 5、具有团队合作意识，能与同事协同推进工作。 发展方向： 公司重视内部人才发展，设有清晰的职级与薪酬晋升体系，并配套专业培训支持； 1、健康管理师助理——健康管理师——主管——部长——中心主任——区总的职业路径； 2、健康管理师助理——健康管理师——营养师——技术专家——区域技术专家的技术成长路线； 3、公司正处于转型升级阶段，全面推进体系化变革，员工可结合自身优势申请横向转岗，如售后、人事、行政、运营等岗位，获得多元化发展机会。