工作内容： 负责客户接待、沟通及咨询服务；新客户开发与老客户关系维护 薪资介绍： 试用期无责任底薪5000元+提成 六险免费提供住宿约20天带薪年假 目前设有江津路、武德路、拥军路、荆州、沙市等多个服务点，可按住址就近分配 福利待遇： 1、春节期间享有15至20天左右带薪休假 2、公司提供住宿，配备洗衣机、空调等生活设施，环境安全舒适，可直接入住 3、晋升机制公开，成长路径清晰 主营产品涵盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品、高端食品等八大品类，自营品牌近300种，品质可靠，曾获央视及湖北经视专题报道

岗位职责 1、在健康管理中心门店开展工作，依据糖尿病会员的身体状况，建立健康档案，进行日常血糖监测，并提供基础的饮食、运动及用药指导； 2、掌握糖尿病会员的健康需求，结合其身体实际情况，制定针对性的糖尿病健康管理方案； 3、跟进并落实会员健康管理方案的执行，提升会员管理成效； 4、负责新会员的拓展及老会员的持续服务，助力部门业绩增长。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学、护理、营养、运动、食品、健康管理、生物等相关专业优先考虑； 2、热爱健康行业，具备大健康领域相关工作经验者优先； 3、具备良好的沟通能力与抗压能力，有大健康方向销售经验者优先； 4、学习能力强，能够持续掌握新的专业知识，运用专业技能解决会员问题，达成工作目标； 5、具备良好的团队合作意识。 发展方向： 公司重视内部人才培养，设有完善的职级与薪酬晋升体系，并配套专业培训支持； 1、健康管理师助理——健康管理师——主管——部长——中心主任——区总的职业发展路径； 2、健康管理师助理——健康管理师——营养师——技术专家——区域技术专家的专业深耕路径； 3、公司正处于转型与体系化升级阶段，支持员工横向发展，可根据个人优势申请转岗至售后、人事、行政、运营等岗位，拓展职业可能性。

招聘要求： 1、大专及以上学历 2、跨行业：非常欢迎 3、专业：不限，优秀者签保底握手费 4、年龄与经验 年龄范围：25-50岁喜欢自由，喜欢旅游，喜欢社交，喜欢赚钱。 武汉超体： 全国36城43个社区（泰康之家．楚园)、武大泰康医学中心、武汉泰康同济医院、文旅项目(纪念陵园仙鹤湖，京山农场)、泰康拜博口腔医院、武汉万林博物馆 超值体验：日常自己参观体验五星级实体，可以带朋友客户参观体验，转换率就是收入。 个人提升：法商，税商，医疗，养老，健康，跟随大咖讲师学习，提升个人综合能力 培训晋升： 跨行带薪培训，定期晋升培训，最快三个月晋升／半年晋升 职业规划： 多途径多方向发展，招聘赛道/讲师赛道/养老赛道/金融赛道，事业可传承，合伙人制度 工作时间： 上午9:00-12:00出勤，下午客情维护/知识安排，事业和家庭双坚固，法定节假日正常休，不加班 公司福利： 每月团建、生日福利、节日福利、零食下午茶、每周一日游/两日游、优秀者国内外游学(北京、香港、新加坡、日本、美国)

一、岗位职责 1. 负责健身房会员招募，通过线下地推、线上社群运营、老客户转介绍等方式拓展新客户，完成每月会员销售目标。 2. 为到店咨询客户提供专业服务，详细介绍健身房的课程体系（如私教、团课）、器械设施、会员权益及收费标准，解答客户疑问并引导成交。 3. 维护新老会员关系，定期回访会员，了解会员健身需求与体验，收集反馈并协助解决会员在健身过程中遇到的问题，提升会员留存率。 4. 参与健身房营销活动策划与执行，如节日促销、体验课活动等，协助营造积极的健身氛围，提升健身房品牌知名度。 5. 做好客户信息管理，准确记录客户咨询内容、需求及跟进情况，定期整理销售数据并上报，为团队销售策略调整提供支持。 二、任职要求 （一）基本要求 1. 年龄18-35周岁，性别不限，高中及以上学历，有销售行业经验者优先，健身行业相关经验更佳。 2. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与亲和力，能快速与客户建立信任关系。 3. 身体健康，热爱健身行业，了解基本的健身知识（如常见器械使用、基础健身动作等），能向客户传递积极的健身理念。 4. 具备较强的目标感与抗压能力，能接受销售岗位的业绩考核，有主动开拓客户的意识。 （二）能力要求 1. 销售能力：具备清晰的销售逻辑，能根据客户需求精准推荐会员套餐，灵活应对客户异议，促成成交。 2. 服务意识：以客户为中心，注重客户体验，能主动为客户提供后续服务，提升客户满意度。 3. 学习能力：快速熟悉健身房的产品信息、行业动态及销售技巧，不断提升自身专业素养。 4. 团队协作：积极配合团队完成整体销售目标，乐于分享销售经验，与同事保持良好的合作关系。 三、其他要求 1. 能适应健身房工作时间（可能包含周末、晚间等高峰时段），服从工作安排。 2. 无不良从业记录，具备良好的职业操守，遵守健身房的规章制度。 3. 有本地人脉资源、社群运营经验或曾在健身、瑜伽、体育用品等相关行业工作者，可优先考虑。

世界五百强公司招募 TOP年薪千万，面试定薪12K，金领计划，年收入12w保底写入合同(需通过面试且完成对应指标) 入职三个月内一周双休，三个月后一周三休 能力优秀者入职签署25万～100万握手费 任职要求 1、年龄：25-45岁 2、学历：本科及以上（优秀者可放宽） 3、从业背景：销售、养老、医疗、金融及相关行业优先 4、品质要求：业务品质良好，工作态度积极，具有自律性及学习能力 工作内容 1、邀约部门分配的准客户到公司连锁社区，公司自建医院，参观体验，进行二开，第一年年收入保底12万写入合同(需完成基础指标） 2、讲师会介绍带领游玩，过程中为客户解答疑问，通过服务挖掘真实需求做定制方案 3、本地实体：泰康楚园、同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔 4、非传统模式，转行人员建议参加带薪培训，新员工拓客展业时提供教导陪同 5、定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如HWP新人班，新人特训营 上班时间BAC销售培训等，上午9点﹣11点，下午陪同客户或维系客情（可处理私事） 节假日按法定休息，杜绝强制加班 6、国内外免费旅游，吹不一样的风。业绩达标后公司会组织如迪拜，仙本那、日本、北京、三亚等游学培训 发展前景 1、晋升通道明晰，无需竞争内卷，最快三个月晋升主管，半年晋升合伙人 2、可参加讲师职业学习，晋升为专职讲师或商务讲师 3、管理型以及资源型人才，面谈后可直接引进成主管或合伙人 4、行业不受年龄性别束缚，公司不乏从业十几年的同事 岗位优势 1、公司免费提供专业课程：BAC营销管理、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等 2、为支持考取国家国家认证职业资格证书，提供额外的方案及补贴 3、部门提供客户资源分配，通过经营可成为个人资源，扩充人脉网 4、工作可兼顾家庭和副业，可自由支配时间，请假相对方便 5、有责底薪最高9000元＋岗位津贴最高40000元＋佣金＋奖金，收入不封顶 6、从业1年以上，特别优秀的人才，学历要求可放宽 7、晋升优势明显，达到对应业绩标准，系统自动调整主管职级(凭借个人能力无需关系） 岗位福利：每月团建，生日福利，节日福利，免费工装，团建聚餐，零食下午茶，员工旅游，带薪培训

任职要求： 1、年龄27-36岁，大专及以上学历，性别不限 2、具备2年以上销售经验，有面销、网销或电销背景均可 3、有房地产、保险等行业销售经历者优先考虑 4、有团队管理经验者优先 5、具备较强抗压能力，愿意追求高收入目标 岗位描述： 负责门店新客户的拓展及老客户的持续维护 薪资待遇： 1、试用期无责任底薪5000元+高额提成；试用期为三个月； 2、六险一金+提供住宿+约20天带薪年假+定期团建活动+节日福利 3、晋升机制公开透明，入职后作为储备干部培养，晋升路径为：储备干部-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升主要依据个人业务水平与销售业绩，随职级提升，薪资及相关待遇同步增长 我司是一家专注于绿色食品的全国连锁零售企业，主打健康、少添加、无添加的高品质食品，契合当下消费者对饮食安全与营养的需求，行业发展空间广阔。公司产品覆盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品、高端食品等八大品类，拥有近300种自营品牌商品，其中多款产品曾登陆央视平台。集团成立于2011年，目前在全国已开设近500家连锁门店。

公司主要是做线上线下结合的互联网中医门诊有专业医生坐诊； 每日提供精准资源； 产品一人一方，更有针对性; 医生都有职业资格证，公司有线上问诊资质 【工作内容】 1、公司提供100%精准客户资源 2、通过网络了解客户基本病情并做好记录 3、配合主任医师进行视频、网诊，促成订单成交, 4、维护好后期客情关系，增加产品复购率。 【任职要求】 1、25岁以上，专业行业学历不限 2、擅长于网络在线交流，能熟练的电脑打字; 3、性格开朗，有较强的沟通能力和应变能力; 4、有过医疗器械医药保健品等工作经验者优先 【工作时间】 08:55-12:0013:30-18:00月休4天+法定节假日休息+超长年假 【其他福利】 1、公司氛围超好，节假日福利多多，不定期团建等 2、超好办公环境，累了可随时在大阳台看风景晒太阳 3、公司提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台，员工双向晋升发展通道、培训机制

岗位职责描述： 1.开发潜在客户资源，进行有效跟进并推动转化； 2.主动热情接待到店咨询的客户，全面讲解月子中心的服务内容、套餐方案、核心优势及收费标准； 3.结合客户实际需求，制定个性化服务建议，协助完成签约流程； 4.持续维护客户关系，定期回访意向客户，提升成交概率； 5.办理服务合同签订手续，并跟进后续费用支付情况； 6.协调客户入住前后各环节的服务衔接工作； 7.通过节日关怀、母婴知识分享等方式加强客户粘性，促进口碑推荐； 8.完整记录客户信息与沟通进展，复盘分析成交与未成交原因。 岗位要求： 1.熟练掌握月子护理、产后恢复、新生儿照护等相关专业知识，具备专业答疑能力； 2.关注行业竞争态势，能清晰提炼本院月子中心的独特优势； 3.具备良好沟通表达能力，掌握基础销售方法，了解基本母婴常识； 4.性格亲和，抗压性强，形象端正，具有较强的服务意识。 上班时间：8:30-17:00，午休1.5小时，7小时工作制，单休，缴纳社保，提供工作餐 综合薪资：7-15K，根据面谈评估后定薪

岗位职责： 1、负责客户来访的接待及咨询服务工作； 2、为客户详细讲解健康检测报告内容并提供专业解读； 3、在医生专家的指导下，整理客户健康信息，协助客户落实健康管理方案，并持续跟进实施效果； 4、处理客户在使用营养定制类产品过程中遇到的售后问题，提供及时支持与解决方案； 5、对客户健康数据进行统计与分析，结合实际提出优化健康管理方案的建议； 6、总结健康管理成功案例，撰写可用于宣传推广的相关材料； 7、深入了解客户的健康状况与个性化需求，开展针对性分析； 8、根据客户需求，推荐匹配的健康项目及相关产品资源； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学、药学、营养学、护理学或运动人体科学等相关专业背景； 2、具有一年以上医药、健康管理或营养保健领域工作经验者优先考虑； 3、具备较强的独立作业能力，学习能力突出，同时拥有良好的销售意识与沟通技巧

健身教练吃苦耐劳

餐饮部经理 岗位职责： 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理，负责团餐预定计划，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维护餐厅秩序； 4、参与制定菜单，控制食材成本，保证菜品质量； 5、定期盘点库存，确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运作流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效沟通； 3、良好的客户服务意识，能够应对各种顾客需求； 4、较强的成本控制意识，能有效管理餐厅运营成本； 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红！！！

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神农架木鱼镇招厨房配菜嫂子数名，客房服务员数名工资待遇从优

房务部客房清扫、绿化工 薪资福利:薪资美丽包吃住 招工人数:若干名 工作地点：神农架

打杂 招工人数:1名

璞瑜新店招聘预售人员 参与前期预售工作计划招聘10人年前最后一波 定位中南大学项目完成可转岗教练宿舍已安排好 不玩人海战术只要经验相关经验者优先品牌可靠不差工资 靠谱的来

岗位名称：会籍顾问（25人）；游泳教练（20人）；私人教练（20人）；特色教练（普拉提教练3人，Boxing教练2人，体适能教练1人，精英私教3人，拉伸康复教练2人）。 岗位要求：1.为人务实努力，勤奋上进，积极好学；2.形象阳光，有亲和力；做事细心、有耐心、有责任心；3.执行力强，有自制力，懂得感恩，服从管理。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，公司提供有竞争力的薪酬体系及良好的晋升空间。【3不招】：1.活跃跳槽的人不招；2.安于现状、不思进取的人不招；3.缺乏行业热爱、不喜运动的人不招。

彭老师寻求招用有经验的养身顾问，工作地点在湖北仙桃，月薪待遇超过5000元。

天祝县第一中学游泳馆招聘海报 热招岗位 虚位以待 ✅ 会籍顾问 5名 敢说敢干，挑战高薪提成 沟通能力强，有销售经验优先 ✅ 教练学徒 5名 零基础可教，专业导师带队 圆你游泳教练职业梦 岗位福利 带薪培训 | 弹性排班 | 舒适工作环境 家门口的好工作，玩水赚钱两不误 工作地点 天祝县第一中学游泳馆 联系我们 咨询电话：

岗位职责 1. 开发新客户，推广健身房会员套餐，完成销售目标； 2. 维护老客户关系，解答会员咨询，提升续卡率； 3. 策划执行线下推广活动，拓展获客渠道。 任职要求 1. 热爱销售，有健身行业或服务类销售经验者优先； 2. 沟通表达能力强，抗压能力突出，目标感明确； 3. 熟悉健身行业者优先，无经验可带薪培训。 薪资福利 -底薪2500-5000元+高额提成+奖金，综合薪资4000-20000元上不封顶； -带薪年假、节日福利、免费健身资格； -完善晋升体系，定期销售技能培训。

岗位职责 1、在健康管理中心门店开展工作，依据糖尿病会员的身体状况，建立健康档案，实施日常血糖监测，并提供基础的饮食、运动及用药指导； 2、掌握糖尿病会员的健康需求，结合其身体实际情况，制定适宜的糖尿病健康管理方案； 3、负责健康管理方案的跟进与落实，推动会员管理成效的达成； 4、开展新会员拓展及老会员维护服务，助力部门业绩增长。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，医学、护理、营养、运动、食品、健康管理、生物等相关专业背景者优先； 2、热爱健康行业，有大健康领域相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧和一定的抗压能力，拥有大健康类销售经验者更佳； 4、学习能力强，能够持续掌握新的专业知识，并运用所学解决会员实际问题，达成工作目标； 5、具有团队合作意识，能与同事协同推进工作。 发展方向： 公司重视内部人才发展，设有清晰的职级与薪酬晋升体系，并配套专业培训支持； 1、健康管理师助理——健康管理师——主管——部长——中心主任——区总的职业路径； 2、健康管理师助理——健康管理师——营养师——技术专家——区域技术专家的技术成长路线； 3、公司正处于转型升级阶段，全面推进体系化变革，员工可结合自身优势申请横向转岗，如售后、人事、行政、运营等岗位，获得多元化发展机会。

想搞点零花钱？没时间做复杂兼职？ 这个正好适合你！！ 我们是干啥的？ 推广免费体测服务，你只需要说一句现成的话，有人办卡你就拿钱。 简单吗？ 超简单。不用卖货、不用囤货、不用追着人推销。 赚多少？ 时薪100+，办卡就算钱，多推多得。 谁在做？ 带娃的宝妈、上班族、学生都在做，利用零碎时间每月多赚两三千。 咋开始？ 扫码加微信，发你话术和流程，跟着做就行 时间自由不用坐班有现成话术收入周结

提供良好住宿环境 1、具备一定工作的执行力|服从工作管理 2、敢于与人沟通肯学习/工作态度佳 3、销售的收入是不封顶|手把手带着上班赚钱 4、无责保底四千/月收入8000-13000往上稳定 任职要求: 1、有无经验均可，入职后公司安排免费培训 2、学历不限，男女不限，18-30岁 3、有良好的与人沟通能力，口齿清晰 4、当兵退伍军人优先，热爱学习

开发客户，上课，维护会员

岗位职责: 招聘健康管理师助理，无需打卡上班，时间自由安排，适合兼职增加收入！善于交流、性格开朗者优先，薪资按劳分配，具体可面议！ 襄阳瑞城国际六楼666号天悦健康管理中心 任职要求: 1.年龄要求：18岁以上； 2.具备良好的沟通能力和服务意识； 3.能够自主规划工作时间，按时高效完成任务； 4.热爱健康行业，有学习新健康知识的意愿和积极性。

你需要做的： 1、根据公司需求组织义诊活动，有效获取客户信息； 2、落实各类渠道活动执行，拓展并维护客户资源，涵盖社区、商业区及重点客户渠道（非传统发单形式，无需频繁外出）； 3、传播公益理念，策划实施社区互动活动，提升品牌影响力； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 我们能给你的： 1、依法缴纳五险一金 2、每月休息6天、提供午餐、工作时间灵活自主 3、健全的晋升机制 4、享有带薪年假5至10天，定期组织下午茶与团队建设活动，享受生日福利及年终奖金等 你需要具备的： 1、高中及以上学历，性别不限 2、具备耐心与责任感，能够适应一定工作强度； 3、服务意识强，能为客户提供细致热情的支持； 4、有口腔门诊工作经验或口腔专业背景者优先考虑 欢迎您的加入~

世界五百强公司招募 TOP年薪百万，面试定薪12K，金领计划，年收入12w保底写入合同(需完成对应指标) 入职三个月内一周双休，三个月后一周三休 能力优秀者入职签署25万～100万握手费 任职要求 1、年龄：25-45岁 2、学历：本科及以上（优秀者可放宽） 3、从业背景：销售、养老、医疗、金融及相关行业优先 4、品质要求：业务品质良好，工作态度积极，具有自律性及学习能力 工作内容 1、邀约部门分配的准客户到公司连锁社区，公司自建医院，参观体验，进行二开，第一年年收入保底12万写入合同(需完成基础指标） 2、讲师会介绍带领游玩，过程中为客户解答疑问，通过服务挖掘真实需求做定制方案 3、本地实体：泰康楚园、同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔 4、非传统模式，转行人员建议参加带薪培训，新员工拓客展业时提供教导陪同 5、定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如HWP新人班，新人特训营 上班时间BAC销售培训等，上午9点﹣11点，下午陪同客户或维系客情（可处理私事） 节假日按法定休息，杜绝强制加班 6、国内外免费旅游，吹不一样的风。业绩达标后公司会组织如迪拜，仙本那、日本、北京、三亚等游学培训 发展前景 1、晋升通道明晰，无需竞争内卷，最快三个月晋升主管，半年晋升合伙人 2、可参加讲师职业学习，晋升为专职讲师或商务讲师 3、管理型以及资源型人才，面谈后可直接引进成主管或合伙人 4、行业不受年龄性别束缚，公司不乏从业十几年的同事 岗位优势 1、公司免费提供专业课程：BAC营销管理、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等 2、为支持考取国家国家认证职业资格证书，提供额外的方案及补贴 3、部门提供客户资源分配，通过经营可成为个人资源，扩充人脉网 4、工作可兼顾家庭和副业，可自由支配时间，请假相对方便 5、每月有责底薪最高9000元＋岗位津贴最高40000元(个别优秀者可额外申请18万)佣金＋奖金，收入不封顶 6、从业1年以上，特别优秀的人才，学历要求可放宽 7、晋升优势明显，达到对应业绩标准，系统自动调整主管职级(凭借个人能力无需关系） 岗位福利：每月团建，节日福利，免费工装，团建聚餐，零食下午茶，员工旅游，带薪培训三

岗位职责描述： 1.开发并跟进潜在客户，推动客户转化； 2.主动接待到店咨询的客户，全面介绍月子中心的服务内容、套餐方案、核心优势及收费标准； 3.结合客户需求制定个性化服务建议，助力达成签约； 4.持续维护客户关系，定期回访意向客户，提升签约成功率； 5.办理服务合同签订手续，并跟进后续费用支付进度； 6.协调客户入住前后各环节的服务衔接工作； 7.通过节日期间问候、母婴知识分享等方式开展客户关怀，促进客户推荐新客源； 8.完整记录客户信息与跟进情况，分析成交或未成交的关键因素。 岗位要求： 1.熟练掌握月子照护、产后恢复、新生儿护理等相关专业知识，能够专业回应客户咨询； 2.关注行业竞争态势，准确提炼本院月子中心的差异化亮点； 3.具备良好的沟通能力，掌握基本销售方法，了解基础母婴护理知识； 4.性格亲和，抗压性强，形象良好，具备出色的服务意识。 上班时间：8：00-17:00，午休2小时，7小时工作制，单休，缴纳社保，提供工作餐 综合薪资：7-15K，根据面谈评估后定薪

岗位职责 1、在健康管理中心门店开展工作，依据糖尿病会员的身体状况，建立健康档案，实施日常血糖监测，并提供基础的饮食、运动及用药指导； 2、掌握糖尿病会员的健康需求，结合其身体实际情况，制定切实可行的糖尿病健康管理方案； 3、跟进并落实会员健康管理方案的执行过程，提升会员管理成效； 4、负责新会员的拓展与老会员的持续服务，推动团队业绩增长。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，医学、护理、营养、运动、食品、健康管理、生物等相关专业背景者优先； 2、热爱健康行业，有大健康领域相关从业经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧和一定的抗压能力，具有大健康方向销售经验者优先； 4、学习能力强，能够持续吸收新专业知识，并运用所学解决会员实际问题，达成工作目标； 5、具备良好的团队合作意识。 发展方向： 公司重视内部人才成长，设有完善的职级与薪酬晋升机制，并配套专业培训体系： 1、健康管理师助理——健康管理师——主管——部长——中心主任——区总的职业路径； 2、健康管理师助理——健康管理师——营养师——技术专家——区域技术专家的技术发展路线； 3、公司正处于转型与体系化升级阶段，支持员工横向发展，可结合个人优势转向售后、人事、行政、运营等岗位，提供多元化的实践机会。

职位详情 高薪诚聘慢病管理/体重管理（零基础可培训，热爱大健康行业者优先） 在职岗位：营养配餐师、健康管理员、健康顾问、市场运营、社群运营、营养指导、城市负责人（欢迎咨询）、大健康事业合伙人 岗位职责 1.分析客户营养状态及实际需求； 2.设计个性化膳食与健康管理方案； 3.提供专业营养建议与健康知识普及； 4.跟进并反馈健康管理实施成效。 任职要求 1.认同大健康产业发展方向，对健康领域有热情，愿长期发展 2.具备较强学习能力，公司提供系统化培训（无需经验） 3.性格积极，沟通顺畅，具备良好服务意识 4.可配合每月1-2次专业技能进阶学习安排 5.有医疗、运动、销售或健康相关背景者优先（非必需） 福利待遇 1.高水平薪资：综合月收入1W+，年薪20W起，年度调薪机制 2.上岗培训：由资深健康管理师带队教学，快速掌握核心技能 3.晋升通道：职业路径明确，能力导向分配，成长清晰可见 4.团队环境：女性占比90%，氛围轻松和谐，协作高效 5.成长支持：定期组织专业交流，持续提升职业技能 6.发展无限，鼓励创新与创业，重点扶持大健康自由职业者 我们期待这样的你加入！！！ 只要你对健康事业有热忱，我们就愿意投入培养！ 欢迎应届毕业生、寻求转型至健康行业、追求高薪发展的伙伴 有意向请直接联系，期待与你携手同行！