任职要求： 1. 具备销售工作经验者优先； 2. 沟通表达能力强，对销售工作有热情的应届生亦可考虑 薪酬福利： 1、薪资结构：最高底薪5600+16-24%提成＋绩效奖金＋五险一金 2、福利待遇：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、生日关怀、月度/季度/年度业绩激励（含科技产品、红包、国内外旅游等） 3、完善的培训体系：涵盖产品知识、专业技能、沟通技巧、企业文化等内容 4、多样化的团队活动：如节日聚餐、运动会、篮球赛等 5、晋升通道顺畅：主管→部门经理→部门总监→分公司负责人 上班时间： 8:30-12:00 13:30-17:30（冬季） 8:30-12:00 14:00-18:00（夏季） 周末双休，法定节假日正常休息 面试地址：金禾中心写字楼1102室

学历不限经验不限15-30K 薪资范围: 5000-30000元/月 提成方式:按单提成;100%提成 奖金补贴:房补、交通补助、高温补贴、话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、 朝九晚六宝妈可兼职面销/陌拜经验 职位详情无经验要求 工作难度不高，双休朝9晚6准时下班，无业绩考核 公司包资源，接受小白，只需要在手机聊聊天轻松月入过万 不限学历不限经验，公司氛围非常好。我们有全武 汉的房源客户自己找你 新人保护期两个月负责人手把手带你出单!入职者 全武汉房源包资源!包资源包资源包资源 [岗位职责] 1.我们有全武汉的房源，通过平台发布。 (客户主动联系你) 2.带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安 排3.租 客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租赁合同签 约，提成拿100%，客户找你租多少钱的房子 你自己到手就是多少钱 [薪资待遇以及福利] 1，平均薪资8000~50000/月(无上限) 100%(公司平均到手薪资1W+) 2，公司免费提供小电驴， 3，新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把 手带你，不要担心入职后没有单。租房优惠，入职 员工全武汉房源租房免 月度奖、季度奖、团队奖，能力优秀者可参与股份 分红 [工作时间] 1.早上09:00-18:00午休12:00~2:00个人外勤的时候 2.时间自由安排app打卡即可

2022年5月11日，贝壳正式在港交所挂牌上市，股票代码“2423”，成为首家以“双重主要上市+介绍上市”形式返港的中概股。 2023年3月16日，贝壳发布2022年四季度及全年业绩，去年第四季度净收入167亿元，同比下降5.8%；经调整净利润15.47亿元，同比增长3590%。去年全年净收入607亿元，同比下降24.9%；经调整净利润28.43亿元，同比增长23.9%。 【公司简介】 作为居住产业数字化服务平台，贝壳致力于推进居住服务的产业数字化、智能化进程，通过聚合、助力优质服务者，为中国家庭提供包括二手房交易、新房交易、租赁、家装、家居、家服等一站式、高品质、高效率服务，实现“对消费者好、帮助服务者对消费者好”。 随着“美好居住”时代加速到来，贝壳完成“一体三翼”战略升级，持续参与居住产业高质量发展，让家更美好！ 【愿景及使命】 愿 景：服务3亿家庭的品质居住平台 使 命：有尊严的服务者，更美好的居住 价值观：客户至上/诚实可信/合作共赢/拼搏进取 2018年4月底上线的贝壳找房，定位以技术驱动的品质居住服务平台，适时推出了VR看房。以“VR看房、VR讲房、VR带看”三大VR核心功能。 2021年4月9日，贝壳找房推出签约服务中心，通过专属签约服务场景、培养专业签约经理，并深度联动整合资金存管、线上贷签等多项服务，为用户和行业带来安全、高效、优质体验的新一代签约服务。全国铺设超300家 已营业超100家。 贝壳起于链家，但不同于链家网的垂直自营模式，其使命是缔造平台。它以共享真实房源信息与链家管理模式为号召，吸引经纪人与经纪公司入驻。 未来，链家会和许多中介品牌一样，只是贝壳平台上的品牌之一。 招聘内容详情： 【岗位职责】 1、业务范围：武汉二手房交易、新房交易、租赁、家装、家居、家服等一站式服务； 2、自媒体运营：抖音直播、短视频、网络端口发布房产相关内容，建立个人背景人设； 3、线上接待：贝壳官方APP的link端、A+端，及时解答客户的咨询问题，提供行之有效的解决方案； 4、咨询回访：负责之前登记过有房产交易意向客户的资质核验、资产背调，确保客户资金安全； 5、实地勘察：带客户到开发商楼盘实地考察，给予中肯的分析意见，避免客户房产踩坑，并提供有效价值服务； 6、商务谈判：客户明确交易意向后，协助客户跟开发商或卖家斡旋谈判，争取合适价格，协助客户达成交易意愿，同时自己也能获取应得佣金。 【岗位要求】 1、年满22周岁，统招专科以上学历，个别优秀者可适当放宽学历要求条件； 2、有强烈的责任感、荣辱感和目标感； 3、积极主动，愿意学习，吃苦耐劳； 4、有强烈的赚钱欲望，以目标结果为导向； 5、优秀应届毕业生，三好学生，有社团和学生干部经验，有校园营销比赛获奖记录者优先； 6、有创业经验，销售经验者优先； 【薪资及福利待遇】 ①薪资： 选项一:贝壳旗下的链家门店 全武汉就近安排 4000底薪 + 提成20%-70%，薪资由原来的绩效封顶，改为提成制多劳多得，上不封顶，入职有师傅带，有同事帮，入职1月平均薪资7K-9K，满半年平均月薪10K-15K； 如果足够优秀，面试定级，可以直接申请跳级到A1入职，即可享有保障薪资+50%提成，没有试用期，没有考核，多劳多得，公司不会给你任何压力。你开心赚钱，每努力一分都是自己的。 选项二:贝壳旗下的德佑、21世纪地产、爱享家等合作品牌 (包住) 大专以上含本科:3000无责底薪 + 1000绩效 + 提成30%-70%，舒适的住宿环境。 ②福利待遇： 1、弹性工作时间，可在门店坐班或者外出，不会像办公室那么低沉，不会有人盯着，工作自由且能挣钱多多； 2、你要租房，我们免佣，公司还有不定期的内部优质房源，仅供贝壳链家内部人员租赁； 3、你要买房，我们返佣； 4、一人开单全店为你庆祝，门店大区现金奖励； 5、生日会，这个必须安排上，团建旅游也必须少不了； 6、国家规定的年假，小公司从未实现对不对，我们公司安排； 7、六险二金 (多出来的一险是什么?那是公司贴心为你们买的商业险；多出来的一金是什么?那是公司内部员工的互助金，直系亲属生病自费超过1万均可在公司报销。) 【职业发展规划】 1、完整的晋升机制，管理培训生每半年可参加公平公正公开的竞聘，优秀精英3个月升店经理，6个月升商圈经理，1年晋升区域总监。 2、内部转岗，“员工活水计划”入职半年，可以转岗到家装、人事、行政、运营、财务、法务、策划，是一个不错的跳板。 【平台优势】： 1、内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口，免费获客，平台费是历史房地产行业收最低的； 2、完善的培训体系，入职前的新人培训，转正培训，一对一师傅带教，贝壳经济学院App培训和分享，部门每周培训。 3、广告效应，我们的广告覆盖很多地铁公交和电视电视剧，客户和房东认可度高，有利于成交。 4、大公司上班，有面子，别人羡慕，客户都知道链家是对经纪人综合能力最高的公司，很认可，做有尊严的服务者。 5、内部员工买房租房优惠，员工子女福利。 6、可以选择写字楼上班或者门店，可以选择专做新房，也可选择新房二手租赁一起做。 【服务者发展】 1、贝壳经纪学堂： 致力于为全国百万经纪人提供全新线上基础性培训，为新经纪合作品牌经纪人提供更好的培训服务，课程涉及租赁、新房、二手房等多个业务板块，让经纪人随时随地，想学就学。 2、花桥学堂 花桥学堂是贝壳平台第一所帮助店东职业化加速的学堂，被誉为“房产经纪行业的黄埔军校”。以课程培训容为主,通过行业专家高度辅导结合自我深度迭代,实现“课、师合一”,将门店核心经营观融入到门店实际经营管理中,重新升级店东成长知识体系。 3、精工学堂 家装行业全服务者职业培训基地。位于中国北京，成立于2021年9月，占地2,000多平方米，拥有六个演讲室及九个培训实验室，复制真实的住宅装修现场，为学员提供实用的学习体验。 【贝壳董事长兼CEO彭永东寄语】： 今天，我们正处于行业发展轨迹切换的当口，“住得好”替代“买到房”成为需求的第一位。真正关注“人”和“住”的黄金时代，才刚刚到来。当下、以及可预见的未来的主要矛盾，是消费者期盼更美好的居住，而行业品质产品和服务供给不足。我们将战略升级为“一体三翼”,并做了相应的组织配套调整，在更广泛的居住领域，推动产业的供给侧升级，提供好产品、好服务，让消费者“安居”,助力服务者“乐业”,共筑更美好的居住。 武汉贝壳总部，期待求职者你的加入，觉得还不错的话，请投递一份简历哦！

海居地产，公司于2011年成立，品牌创立至今已有13 年，超前的业务模式，市场3000多人的业务协作，线下300+门店，建立了丰富的市场资源，租赁板块更是做到了全武汉第—!海居平台武汉在租房源体量达 42W+套，几乎涵盖了市场所有在租住房、写宇楼、商铺!不愁没资源~ 二,工作时间： 1、朝九晚六，不提倡加班 2、新人入职店长手把手带，可以独立开单为止 3、不需要坐班，有事就忙，累了就休息 4、月休6天，自由调休 三、薪资待遇： 1、业绩4500以内22%提成4500以上全提！ 2、表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪+分 红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资。 四、工作职责： 1、了解公司房源，合理利用公司分配的客户资源，线上解答客戶租房疑问 2、根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签 约 3、定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量 4、及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准 匹配房源，促成签约，提高资源转化率 5、老带新，一对一带领学习，平均一周左右可以上 手独立开单 员工福利每月团建

营信商业地产销售招聘： 1，公司理念： 经营诚信，赢得信誉 2，企业文化： 倡导雁阵精神，团队成员间协作共赢，互帮互助，杜绝内部竞争与业绩纷争 3，薪资待遇： 无责任底薪4000~12000元，佣金提成35-40%，缴纳五险一金。（业务员平均年薪30万-50万） 4，招聘要求： 年龄23～30岁（1994年～2001年出生），有地产从业经验者要求高中及以上学历，无经验者需大专及以上学历，退伍军人优先考虑 5，工作环境： 办公地点位于高端写字楼，主要从事线上营销与推广工作，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业，无需外出跑盘或派发传单等体力劳动 6，产品信息： 主营武汉各区域优质商业地产项目，直接对接开发商合作，省去中间环节，佣金高于行业平均水平，服务客户群体以高净值人士为主 7，学习晋升： 提供系统化培训体系，涵盖从零基础到进阶的全流程课程，针对不同成长阶段定制化提升方案，只要踏实肯干、积极进取，即可充分施展个人能力 8，公司福利： 每月团队短途出游，每季度组织全员国内旅游，年度精英享受海外旅行奖励；另设开单奖励、月度现金奖、季度现金奖及年度豪华神秘大奖

前述：找工作就是找领导，找同事，同样的行业，跟不同的人一起做会有不同的结果 岗位职责： 1. 负责房源信息的采集、核实与系统录入，确保真实、准确、及时 2. 为客户提供专业租房咨询、带看、签约及后续入住服务，提升客户满意度 3. 维护新老客户关系，挖掘潜在需求，促成租赁成交并推动复购与转介 4. 协同门店团队完成业绩目标，参与社区推广与品牌宣传活动 5. 熟练使用数字化工具提升服务效率与数据管理能力 任职要求： 1. 学历不限，热爱服务行业，具备良好的沟通表达与同理心 2. 有无经验均可，公司提供系统化带教培训与职业发展路径 3. 积极主动，责任心强，能适应灵活工作时间及一定外勤需求 4. 认可“让租住更简单，生活更美好”的企业使命，愿长期深耕租赁服务领域

10:00-17:00午休2小时（不加班，宝妈可以接送 小孩） 【薪资福利】 底薪4500，提成：4500以内的业绩拿22%， 4500以上的部分100%全拿。新人到手薪资不低于8K，努点力轻松到手1万-1.5万精英月入2万+标杆月入10万+（上不封顶） 晋升渠道： 销售专员--储备店长--店长--部长--区域经 理--城市总 岗位职责： 1.负责房源的开发、维护与积累，与业主建立良好的业务协作关系； 2.为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。 任职要求： 1.20岁-45岁，经验不限，学历不限； 2.具备良好的沟通能力和逻辑思维能力； 3.具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责。

岗位职责: 1. 负责租房业务的日常管理，保障服务流程顺畅与质量达标 2. 与租户保持高效沟通，及时处理租赁过程中出现的各类问题 3. 规范租赁市场行为，维护交易秩序，确保交易过程安全可靠 任职要求: 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2. 可独立开展租房相关工作，具备基础的市场判断与分析能力 3. 拥有团队协作意识，能与同事协同推进任务完成 岗位福利： 1. 团队每月组织聚餐与团建活动，工作氛围轻松活跃，成员以年轻人为主 2. 工作时间灵活自由，无需穿着正装 行业经验： 1. 零经验亦可加入，提供全程指导，专人带教 期待你的加入！！！！！！！！！！

工作地点： 全武汉就近分配，包住宿！！！（贝壳总部直招） 工作内容： 1. 通过手机沟通交流，轻松实现月入过万。 2. 工作内容简单易上手，租房带看全程有师傅陪同，提供一对一指导。 3. 协助完成交易促成，过程中有专人辅助支持。 薪资待遇： 1. 每月休息4天，可灵活调休，工作时间朝九晚六 2. 底薪5000元+提成30%-70%，收入上不封顶 福利： 五险一金+年终奖+提供住宿+带薪年假+公费旅游+免费培训+现金奖励+下午茶零食水果+员工生日福利+团队聚餐+周边出游等丰富活动 晋升渠道： 经纪人 - M店经理 - 商圈经理 - 大区总监 - 大区副总 （有创业意向者，亦可申请加盟） ------------------------------------------------------------------------ 公司无空降岗位，所有中高层管理岗位均从基层员工培养晋升 晋升机制公开透明 PS：目前处于招聘高峰期，为提高效率，避免重复投递，请仅提交一次简历即可

【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 :招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ !随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1)； (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车，签收回执单 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责，周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪:12000-15000元 3.专线西部运输:保底9500，出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000，综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金，包吃包住) 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!

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福州大学生兼职急招｜灵活办公·租房管家方向 ，靠谱踏实优先 0押金0费用，无任何套路，放心入职 时间自由，课间隙/周末/在家都能做 工作内容：协助推广优质租房房源、对接租客、无需带看 薪资：底薪+提成，多劳多得 正经工作，只聊业务，不聊骚不骚扰 有校园资源、人脉广、想赚零花钱的同学优先，长期稳定更划算

岗位职责： 1、负责法院司法拍卖房产的客户咨询与需求分析，精准匹配符合投资需求的法拍房源。 2、全程跟进客户看房、尽调、贷款、竞拍及过户等关键环节，提供专业、高效的交易辅助服务。 3、无需自主拓客，依托公司精准线索资源开展跟单转化，提升成交效率与客户满意度。 4、参与团队协作与经验分享，持续优化服务流程与销售策略。 5、积极学习不良资产处置相关知识，提升在特殊资产服务领域的专业能力。 任职要求： 1、年龄18-48周岁，普通话流利，具备良好的沟通表达与服务意识。 2、学历不限，有房地产销售、金融、法律或不良资产相关经验者优先。 3、认同长期主义职业观，愿意将销售工作视为事业深耕，而非短期兼职或清闲岗位。 4、具备责任心、执行力与团队协作精神，能适应目标导向的工作节奏。 5、特别优秀者（如曾有稳定业绩产出或管理潜质）可适当放宽条件。

岗位职责： 1.负责房源与客源的开发、积累及精准匹配，依托贝壳A+系统高效获取优质共享房源资源 2.独立完成带看、讲解、需求分析等全流程服务，提供专业、温暖的购房/租房体验 3. 主导交易促成，协助买卖双方完成合同签署、资金监管、权属过户等关键环节 4.参与团队协作与资源共享，定期复盘业绩，持续提升专业服务能力 5.按公司规范开展日常作业，遵守行业准则与平台规则，维护企业及平台信誉 任职要求： 1.学历不限，热爱房产服务行业，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2.责任心强，积极阳光，能适应节奏清晰、目标导向的工作模式 3.具备基础学习能力与成长意愿，接受一对一师徒带教与系统化培训 4.有团队协作意识，认同公开透明的晋升机制与价值回报体系 5.能够稳定出勤，适应9:00-12:00、14:00-18:00（7小时制）工作安排

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，服务意识强，能适应灵活工作时间及户外带看需求 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用手机端房产APP及社交工具 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

1.负责租房业务卖房业务 2.公司提供宿舍 3.提供网络 4.熟手优先，有机会带团队，拿团队公佣 5.提成50-70%.

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

【行业最高无责保障薪资】 -退伍士官——无责底薪8000元 -退伍2年党员——无责底薪8000元 -退伍2年士兵——无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查——无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查——无责底薪7000元 -未毕业在读实习生——无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，领先全行业；买卖提成15%-45%，开单率居业内前列； 2.季度旅游（亚洲/东南亚/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等，福利丰富，氛围融洽； 3.提供员工宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情游活动：邀请父母共进晚餐于国际会展中心，并报销往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论与实践结合的带教模式：拥有业内最系统的带薪培训机制，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次学习课程，涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等全方位业务知识；即使零经验入行，只要肯努力，皆可实现突破； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.平台发展空间广阔，所有管理岗位均从基层培养晋升，坚持100%内部提拔，贯彻“能者上，平者让”的用人理念； 我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就自我的事业平台！

【行业顶尖无责保障薪资】 -退伍士官-无责底薪8000元 -退伍2年党员-无责底薪8000元 -退伍2年兵-无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查-无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查-无责底薪7000元 -未毕业在读实习生-无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，全行业领先水平；买卖提成15%-45%，实现业内最高开单效率； 2.季度员工旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度出境游（美国/欧洲各国）、团队建设活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、生日派对等丰富福利，工作氛围极佳； 3.提供公司宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情之旅，邀请父母参加国际会展中心晚宴，并承担往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论结合实战的带教机制：拥有行业内最系统的带薪培训流程，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次专项学习，涵盖房产政策法规、交易按揭流程、营销实战技巧等内容；即使零基础入行，只要肯拼搏，皆有可能成功； 3.健全的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.搭建广阔成长平台，所有管理岗位均从基层培养提拔，坚持100%内部晋升原则，贯彻：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一份工作，更是一条实现自我价值的事业通道！

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

集团公司招人啦 1.提成百分之70，提供住宿，提供电动车，端口补贴一半! 2.武汉三镇均有房源，体量一万多间，整租一居室一室一厅居多! 3.晋升体制完善，招4个小伙伴均可晋升经理，可享受团队总业绩的20%提成以及享受房源分红 4.时间自由，只需要早上九点半公司打个卡，其余时间自由安排 欢迎各位朋友加入我们!

岗位职责: 1.负责租房业务的日常运营与管理，确保服务流程高效顺畅 2.与租户保持良好互动，及时响应并处理租赁过程中的各类需求与问题 3.规范租赁操作流程，维护市场秩序，保障交易环节的安全与合规 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2.可独立开展租赁相关工作，具备基础的市场判断与分析能力 3.认同团队协作，能与同事紧密配合完成各项任务目标 岗位福利： 1.团队每月组织聚餐与团建活动，工作氛围轻松活跃，成员以年轻人为主 2.工作时间灵活，无需正装出席 行业经验： 1.零经验亦可加入，提供全程指导，一对一带教 期待你的加入！！！！！！！！！！

①、无任何经验要求，无试用期，无服装要求，无需坐班. ②、16-50岁，男女均可，无经验年龄要求。③、带看员双休+朝九晚六，每天只需打卡签到一次，按个人需求任选时间段。(8-12点) ④、工作简单轻松,6点准时下班无业绩考核。⑤、不需要开端口!不需要开端口，我们店有自己的获客渠道。 公司有全武汉房源资源，接受新人小白，店长手把手带出单! 只需在手机上聊聊天，轻松月入过万，不限经验不限学历，公司氛围超级好。 新人保护期为两个月!新人入职底薪3000! 《岗位职责》 ①、我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客户需求为客户匹配相适应的房源。 ②、带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排，工作灵活性高。 ③、带客户看房并促成交易，协助签约专员完成租赁合同签约，提成100%，客户找你租多少钱的房子你自己就到手多少钱。

岗位职责： 1. 负责房屋租赁相关业务，包括房源信息整理发布、客户接待咨询及促成租赁成交 2. 持续跟进客户关系，保障服务质量与客户体验满意度 3. 主动学习行业知识与市场变化，持续提升专业服务水平 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2. 可独立开展工作，拥有较强的执行能力和责任心 3. 热爱本职工作，有意愿在房屋租赁领域长期发展 【工作时间】 上午09:00-下午18:00 午休：12:00-2:00 外出办理业务期间时间灵活安排，通过app打卡记录考勤

1.工作内容轻松，协助租赁经理登记房源信息，及时回应客户咨询 2.每月休息8天，可灵活调休，工作时间早9晚6，不加班，节假日照常休假 3.不限经验，入职即有专人指导，上手快，操作简单 4.晋升机制公开高效，每两个月安排一次晋升评估 5.底薪5000元起，另享高额提成 6.设立优秀员工奖励+新人成长激励+每月团队活动 工作环境舒适，无业绩压力，上班期间时间灵活，方便接送孩子，适合兼顾家庭的父母群体

1、负责接待客户并提供咨询，为客户匹配专业的房地产购房建议与解决方案； 2、分析客户实际需求，推动二手房交易或租赁业务的顺利达成； 3、跟进业务流程，协助完成房屋成交后的各项后续服务事宜； 4、积极拓展并维护公司房源资源，与客户保持长期稳定的良好合作关系；

【公司简介】 贝壳找房集团作为国内最大的房产交易平台，是一家以科技驱动的新居住服务平台，致力于推进居住服务的产业数字化、智能化进程。贝壳通过聚合优质服务者，为中国家庭提供包括二手房交易、新房交易、租赁、家装、家居等一站式、高品质、高效率的服务，实现“对消费者好、帮助服务者对消费者好”的愿景。 薪资范围：5000-10000元/月 综合底薪：5500元/月 社保类型：五险一金+意外保险 提成方式：销售额提成；业绩越高提成越高 职位描述 【温馨提示】为了避免重复邀约请投递一份简历即可，面试通过后工作地点可以根据个人意愿就近安排或者协助安排住宿，预祝您面试成功！→不要害羞哦，我不是那种严肃的HR！！找工作都是双向选择！！多一份offer多一份选择哦 福利待遇 1、综合底薪5500+提成+月度奖金+季度奖金+年底分红+不定期激励奖励；工龄满一年有每年国内外旅游（根据业绩）+培训+晋升空间+每月聚餐/旅游3、节日福利！生日带薪休假集体庆祝，有礼品和生日礼金4、月度奖金+季度奖金+年终奖金 岗位优势 1、无需端口费用，不用举牌发传单，即享海量真房源2、VR看房、平台化智能化作业，黑科技让您告别传统3、培训：贯穿从入职到晋升的全职业生涯培训定制课程；培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训4、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！5、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工国家法定假日正常休假！