【岗位职责】 1. 协助总经理完成各种汇报材料，包含但不限于技术文档及PPT的撰写。 2. 入职后视情况被安排到研发、项目管理等部门轮岗学习。 3. 了解公司业务经营管理情况，为公司的战略和管理提供意见和建议，并提供解决方案。 4. 独立处理总经理交代的对内对外事务。 5. 协助总经理完成国内外技术或客户交流。 【岗位要求】 1. 海归或国内985、211优秀院校毕业，硕士及以上学历，微电子、电子信息、电路与系统等相关专业（非技术专业勿投）。 2. 有良好的文档输出能力，精通PPT制作、PPT演讲。 3. 英语读写能力强，可作为工作语言。 4. 有良好的沟通协调能力、计划实施力、团队协作能力、逻辑思维能力、进取心和自驱力等。 5. 具备较强的抗压能力，责任心强。

任职要求： 1、本科及以上学历，电子、电气、机电一体化、自动化控制等相关专业； 2、具备3年以上电气控制设计或物流产品领域的相关工作经验； 3、有电气控制系统设计、工程制图等实践经验者优先，具备AGV、机器人研发背景者优先，参与过物流输送系统、分拣系统等电气控制项目者优先。 4、掌握PLC系统设计，熟悉单片机工作原理。 5、具备较强的学习意识与沟通协作能力，思维敏捷，工作主动，责任心强。

本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，敬希望求职者知悉。 福利待遇 1. 前期底薪5500（4500无责+1000绩效+提成+奖金）；管理期底薪6000+提成+管理奖金（享受团队3%的管理奖金）； 2. 公司每年为表现优异员工提供一至两次国内或出国旅游培训机会； 3. 定期组织团建与聚餐活动； 4. 一经录用可申请免费公寓住宿。 岗位介绍 1. 掌握基础工作流程； 2. 按照公司系统开展产品运营及团队管理工作； 3. 负责对公司员工进行职能类培训。 岗位要求 1. 具备自主学习意识与能力； 2. 大专及以上学历（通过英语四六级/退伍军人/篮球爱好者/学生会干部/有管理经验者优先考虑）； 3. 拥有良好的沟通、协调、组织能力以及基础培训能力； 4. 责任心强，目标导向清晰，能适应一定强度的工作压力。 发展晋升： 产品实习生 → 见习主管 → 主管 → 部门经理 → 总经理 工作地址：金牛万达SOHO B座2105号

【岗位职责】 1. 实习期间针对公司所有助理岗位学习培养，包含市场、运营、行政方向。 2. 实习过后往基层管理方向定岗。 3. 第一阶段：市场方向，对基础业务充分熟悉掌握及运用。 4. 第二阶段：运营方向，营业厅门店。 5. 第三阶段：内勤方向，人事、行政的系统化学习。 6. 实习期全程有老人一对一带教，系统化培训，为未来片区负责人做人才储备。 【福利待遇】 实习期：综合

该岗位工作地内江，介意者请勿投递 岗位职责： 1. 根据调试标准及要求，完成分选设备的现场调试任务； 2. 配合主管工程师开展设备验证相关工作； 3. 在调试过程中发现涉及生产规范或产品设计的问题时，及时向主管或主管工程师汇报，协助推动产品品质优化； 4. 编写并推广调试相关的技术文档与操作资料； 5. 负责生产车间日常6S管理，确保质量体系有效落地执行。 招聘要求： 1. 大专及以上学历，机电一体化、机械类、自动化等相关专业； 2. 具备2年以上自动化设备维护与调试实际经验； 3. 熟悉半导体封测设备运作原理，掌握各类传感器的工作机制，了解电机运行及气缸调节方法，具备快速排查故障能力； 4. 熟练操作常用办公软件，能够识读专业技术图纸； 5. 具有良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力。

企业简介： 我司26载深耕化学原料药与药用辅料行业，我们始终恪守 “辅料好，药才好” 的核心理念，坚守安全品质底线。以专业立身，以卓越致远，怀赤诚实业之心稳步发展。一路走来，我们携手千家制药企业同行，于经营中恪守匠心、精益求精，赢得业界广泛赞誉，也收获了弥足珍贵的合作伙伴。 伴随今年业务版图持续扩张，诚邀技术研发优秀人才加入，可依托成熟的业务体系和稳定的合作资源，在这里发挥专业所长，和一群踏实做事的伙伴，一起把 “让辅料更好、让用药更安全” 做深做实，期待你的加入，和我们一起稳步前行。 岗位职责： 1、【工艺研发&技术验证】 （1）承接工艺改进试验、配方小试、新工艺摸索、新设备选型技术论证等工作； （2）组织开展客户定制化验证试验、产品稳定性研究、杂质研究，输出完整试验方案、原始记录与试验报告； （3）推进研发项目成果从小试、中试向生产端技术转化； （4）管理实验室日常运行，统筹试验计划、仪器与耗材管控。 2、【产线技改&项目协调】 （1）主导生产线技术改造、工艺升级项目，承担对内跨部门沟通、对外供应商及第三方联络协调工作； （2）为生产部提供持续技术支撑，参与生产异常分析、工艺优化； （3）跟进技改项目实施进度，解决技改过程中的各类技术问题，完成技改验收与工艺移交等。 3、【合规管理&审计检查】 （1）统筹落实厂区安全、环保、职业卫生、消防相关事务管理； （2）参与各类合规检查、专题专项会议，推进隐患整改； （3）建立常态化合规管控机制，应对各类临时检查。 4、【数据分析&溯源管控】 （1）负责各类技术报表、试验数据、生产工艺信息的数据分析、收集、汇总、归档； （2）搭建标准化技术档案体系（试验记录、工艺文件、内控标准等），保障数据可追溯，满足GMP相关规范要求。 任职资格： 1、【学历背景】 本科及以上学历，精细化工、化学工程与工艺、制药工程、应用化学、药物化学、药剂学、分析化学等相关专业。 2、【经验要求】 （1）具备3 年及以上规上药企、药用辅料、原料药或精细化工生产企业相关工作经验；有安全、环保、职业卫生及临时检查应对经验；（2）熟悉化工行业标准、安全生产规范，掌握GMP相关法规、监管核查要求；（3）掌握化工或制药研发理论、工艺开发流程，了解行业前沿技术及应用场景； （4）具备化工合成、分离、精制、药物提纯等相关实操工作经验。 综合能力： 1、【沟通协调】具备团队管理魄力，拥有出色的对内、外沟通协调能力，可独立对接客户、监管单位开展工作； 2、【职业素养】为人正直务实、工作严谨细致，责任心与事业心强，恪守科研诚信； 3、【职业操守】具备良好职业操守，严格保守公司技术资料、客户信息以及合作方相关商业秘密。 岗位亮点&福利： 1、【完善保障】五险一金，带薪年假，年度体检，节日福利齐全； 2、【清晰晋升】技术研发主管技术研发经理技术研发总监技术研发负责人； 3、【稳定发展】行业赛道需求稳定，岗位兼具技术深耕与管理历练机会； 4、【成长培训】全方位新员工及在职带教及技能培训，帮助新员工快速成长，职业发展路径明确。

岗位职责： 1、配合车间主任落实生产计划的分解与实施； 2、协同车间主任开展生产车间的人力、设备、物料及现场管理，推动完成既定生产目标； 3、参与组织生产培训、车间5S管理及其他重点工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，食品、发酵、微生物、自动化、机械等相关专业优先； 2、具有良好的学习能力与抗压能力。 职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住

坐标：四川·乐山连锁品牌门店瑜伽、普拉提、芭蕾把杆，超模机等等井号500平综合馆综合薪资：2万—8万项目优势：馆主超配合商业街，大型商场，高端住宅小区，客源不用愁，幼儿园学校集中周期短35天一公里内12所幼儿园小区覆盖爆点20%定金返现50起不定时激励奖底薪5000～6000精品公寓住宿/两人一间+销冠亚奖往返趣味团建井号开盘结束3天内结清‬所有工资无缝衔接‬在做下一场————————————————：欢迎志同道合的行业精英伙伴加入

招聘新能源闪充桩业务员。工作地点位于乐山市市中区万和城。工作时间自由，无需打卡。薪资结构为高提成加高额项目奖及长期管道收益，多劳多得，上不封顶，业绩优秀者月收入可过万。 岗位职责包括：负责本地小区、商铺、工业园、停车场、酒店等场地的充电桩铺设、推广及洽谈对接；开发新客户，拓展合作场地，维护合作资源；跟进项目落地，简单对接后期安装事宜。工作轻松无压力。 经验不限，有无销售经验均可，年龄要求20至50岁。

招聘新能源闪充桩业务员。工作地点位于乐山市市中区万和城。 岗位职责：负责本地小区、商铺、工业园、停车场、酒店等场地的充电桩铺设、推广与洽谈对接；开发新客户，拓展合作场地，维护合作资源；跟进项目落地，简单对接后期安装事宜。工作轻松无压力。 任职要求：经验不限，有无销售经验均可。需沟通能力良好，踏实肯干，积极自律，有提升收入的意愿。年龄20至50岁，学历不限。

报名可当天安排吃住，上班后可预支！ -薪资- 薪资260元一天，月收入5600-7800元/月，不压工资，可做短期； -包吃包住- 1、包住：住宿4-6人间当天安排，有空调，热水器，独立卫生间。 2、包吃：三餐四菜一汤，菜品多样化，保证味道营养； -任职条件- 16-42岁，无需经验，身体健康，服从安排； -时间- 每天8-10小时班，月休4-6天，节假日正常休息； -招聘岗位- 主要做分装，分拣，扫码，贴标签，包装，学徒工等，新手有人教当天能熟。 -福利优势- 1、节日礼品，节日晚会，年会等活动； 2、车间舒适中央空调全天开放； 3、运动设施、阅览中心、商超等设备设施齐全； 4、所有岗位坐着作业，无需相关经验，细心即可。

乐山市沐川县招挖机/钩机司机

工作内容是注塑工、包吃住、可带手机

南头空调厂火热招工 岗位主要：注塑部、装配岗，生熟手都可以，无经验要求 要求：18‑48周岁，男女不限，能接受两班倒岗位即可 薪资标准 18元/小时 工期45天也可长期做 厂里免费包吃包住，宿舍水电费平摊 面试带身份证原件 + 复印件2张 入职需要体检，干满月体检费予以报销 面试时间：14:00–16:00

【工人单价】：17元/小时 【招聘年龄】：18-45岁 【工作班次】：长白班/两班倒自选 【招聘部门】：皮套/插线/注塑/A4-部门自选 【夜班津贴】：30元/晚 【体检要求】：不用体检 【工作环境】：空调车间 【住宿条件】：空调宿舍，宿舍有WF

招聘工种：包装工、组装工、注塑工、装配工，等基本普工开机员等个人岗位 招聘岗位：贴标签、扫描员、质检员，打螺丝，组装，检测，看外观等手工活 仓管物料员、普工（多岗位可选，无需经验也能 做） 岗位职责 1.按生产计划完成产品组装、包装、质检等基础 工作，流程简单易上手； 2.遵守工厂规章制度和操作流程，保障生产安 全； 3.保持工作区域整洁卫生，共同维护舒适环境。 任职要求 1.能识别基本汉字，会使用简单工具即可； 2.年龄16-45周岁，男女不限，身体健康，能适应 基础工作强度； 3.无需工作经验，生手可享带薪培训，手把手教 到会； 4.有责任心、能吃苦耐劳、服从管理安排。 四、薪资待遇（多劳多得，上不封顶) -综合月薪：6000-8000元，努力干薪资更可 观; -基础工价：18-22元/小时，入职满2个月工价升 至22-24元/小时； -丰厚奖金：岗位津贴+绩效奖金+全勤奖+工龄 奖，夏季有高温补贴、夜班有夜班补贴; -推荐奖励：成功介绍新员工入职，奖励600元； -免费食宿：提供免费工作餐，4-6人间宿舍配空 调、热水器、洗衣机，拎包入住。 五、工作时间 -长白班：08:00-12:00，13:00-17:00，加班 18:00-20:00; -长白班，两班倒：可自由选择，上六休一，月休 4天，兼顾工作与生活。 18:00-20:00; -长白班，两班倒：可自由选择，上六休一，月休 4天，兼顾工作与生活。 六、温馨备注 1.入职需携带本人有效身份证原件，当天面试当 天可安排住宿。 2.可带手机上班，管理人性化，工作氛围轻松； 3.夫妻可申请夫妻房，结伴入职可安排同宿舍、 同车间，互相有个照应； 赶紧联系我们报名，开启稳定高薪工作！

岗位扩招，包装、组装、注塑、装配、开机、打螺丝、贴标、外观检测、仓管物料等岗位同步招聘，岗位选择多，生手友好。 日常工作为产品组装、包装、质检，流程简单。遵守工厂管理制度，按规范作业，规避安全隐患。 年龄要求16-45周岁，不限男女，身体健康。不用担心不会做，入职带薪培训，教会为止，能吃苦耐劳、服从安排就可以。 工资上不封顶，综合6000-8000元每月。小时工价18-25元，满两个月升为22-24元。各类奖金补贴齐全，介绍新人有600元奖励。免费提供吃住，4到6人一间宿舍，家电配套齐全。 长白班两班倒任选，上六休一，每月休四天。 管理人性化，上班手机可以随身带。夫妻、老乡一起入职，可协调同宿舍同车间。面试带身份证，当天就能安排住宿，合适直接报名。

工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长） [烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职） [红包]薪资待遇: 小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职） 正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（） [玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资） [勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。

一、设备全周期管理与运维保障 1、设备规划与选型：根据危废处置工艺实际需求，协同技术团队开展新设备的选型论证与性能评估，确保设备满足环保规范及处理能力要求；建立完善的设备档案，记录设备规格、技术参数、投运时间及维护履历，实现从投入使用到退役全过程可追踪。 2、日常运维与保养：制定年度及月度设备维保计划，组织并指导团队执行日常巡检任务，及时识别潜在问题并处理初期故障，防止故障蔓延影响正常运行。 3、故障维修与应急响应：在收到设备异常反馈后，迅速调度维修力量进行故障诊断，统筹调配资源实施紧急修复，最大限度缩短停机时间；编制关键设备应急预案，并定期组织模拟演练提升应对能力。 4、设备升级与淘汰：关注危废处理领域新技术发展动态，分析现役设备的技术状态与服役年限，提出更新改造建议并提交审批；依规执行设备退出流程，确保老旧设备依法依规处置。 二、合规与安全风险防控 1、合规性管理：保障设备运行、检修及技改各环节符合国家环保与安全生产相关法规要求，配合监管机构开展合规审查，提供完整的运维资料与检测数据支持。 2、安全隐患排查：定期开展设备安全专项检查，针对发现的问题制定整改措施清单，并跟进整改进度直至闭环完成。 3、操作规范执行监督：编制危废处理设备标准化作业指导书，监督现场人员严格执行操作流程，杜绝违章作业行为，定期组织设备安全操作培训提升员工意识。 三、成本与团队管理 1、运维成本控制：编制年度设备运维预算方案，强化预算执行过程管控；优化备品备件库存结构，优选高性价比耗材与服务商；通过精细化管理降低设备能耗水平和故障发生频率，推动运营效率提升。 2、团队建设与管理：负责维修团队人员招聘、出勤管理及专业技能培训，持续提升队伍技术水平；建立绩效考核机制，实施定期评估与激励措施，打造团结高效的工作团队。 3、跨部门协作联动：与生产单元沟通设备使用情况，收集运行反馈信息；与采购部门对接备件供应进度，与安环职能协同开展设备安全环保联合检查，保障设备管理工作与各业务模块高效衔接。

岗位职责: 1.负责食品生产车间的日常运作管理，保障生产流程有序进行 2.监督车间人员作业执行，确保产品品质与生产效能达标 3.协调处理现场突发问题，营造稳定高效的作业环境 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队合作意识 2.能够统筹安排车间工作任务，具备基本组织带领能力 3.熟悉食品加工工艺流程，具备快速适应与优化操作的能力

【岗位职责】 1. 生产管理：监控生产流程，分析生产效率，负责车间的生产成本核算与控制，根据公司下达的生产计划，制定生产排程。 2. 技术质量管理：建立和完善车间的质量管理体系，负责涡流纺工艺参数的制定、优化与标准化，监控全过程质量，定期分析，对质量异常迅速做出反应并主导纠正预防措施。 3. 设备管理：制定和执行涡流纺设备的预防性维护和保养计划，组织对设备突发故障进行抢修，分析故障原因；负责审核车间设备备品备件的需求计划，控制备件库存成本。 4. 人员与团队管理：负责车间班组建设，合理分配班组人员和工作任务，优化人力资源配置；制定并组织实施员工的岗位技能、安全、质量培训计划；负责对下属员工工作绩效进行考核与评估。 【岗位要求】 1. 5年以上纺纱行业生产管理经验，其中至少3年以上专注于涡流纺生产管理或技术管理岗位（如涡流纺车间主任、经理、高级工艺工程师等）。具备大规模涡流纺生产线（如至少5台以上村田涡流纺设备）的全面管理经验。 2. 精通涡流纺技术：深刻理解涡流纺成纱原理、工艺配置、设备特性及优缺点。 3. 熟悉原料特性：精通棉、涤纶、粘胶等纤维的性能及其在涡流纺中的应用。 4. 卓越的质量管控能力：熟练使用乌斯特条干仪等检测仪器数据分析问题。 5. 设备维护知识：熟悉村田涡流纺机的机械结构、电气控制和日常维护保养要求。 6. 熟练使用办公及ERP软件：能够利用数据进行生产分析和决策。

上料，下料，按图纸切割，按规定堆放摆放

岗位职责一、研发对接 & 新品 NPI品质导入 1.全程对接研发部，参与新机立项、评审、样机验证、结构电性测试、可靠性测试； 2.负责新品试产 NPI全流程品质跟进：首件确认、试产问题收集、风险评估、制程品质卡点建立； 3.输出新品《试产品质报告》《问题改善清单》，推动研发整改设计缺陷、结构公差、布局缺陷、电性和工艺缺陷等各项整改项； 4.新建并固化新品全套品质标准：检验 SOP、外观标准、电性标准、试飞标准、整机全功能测试标准； 5.识别新品量产风险（防水、干扰、虚焊、装配干涉、飞行稳定性等），提前制定预防方案，保障新品顺利转量产。 二、全制程量产品质管控 1.统筹来料品质管控：电子元器件、PCB飞控 RTK板、电机、电池、结构件、线材、喷涂物料验收、异常判定、隔离追溯； 2.负责全套生产流程，包括但不限于： SMT、焊接、PCBA清洗、烧录、装配、老化、维修、整机试飞全制程巡检与首件管控； 3.主导制程不良分析、批量异常停机围堵、返工复盘、问题闭环，持续降低不良率、报废率、返工率； 4.把控成品终检、老化、飞行抽检、出货稽核，确保批次品质稳定、零批量不良出货。 三、供应商品质管理 1.供应商来料异常对接、稽核、8D整改、持续改善； 2.供应商品质评级、月度品质复盘、不良数据统计，约束供方品质稳定性； 3.参与供应商前期开发评估和日常例行稽核，确保供应商质控体系和品控能力持续达到我司相应的管控标准； 4.协助采购和工程部门验证并承认供应商样品，并同步建立或者完善我司来料检验标准。 四、客诉品质与售后闭环 1.客户验货对接、客诉受理、退机故障拆解分析、根因定位； 2.输出改善对策，横向展开预防，持续降低售后返修率与客诉率； 3.跟踪客诉的改善落地，确保客诉处理按计划圆满闭环； 4.参对项目和订单前期评审，及时准确预警品质风险点并针对性指定解决方案，确保执行阶段品质管控顺畅。 五、品质体系与团队管理 1.维护 ISO9001体系、RoHS合规、批次追溯，应对客户审厂与第三方稽核； 2.每日 / 每周 / 每月品质数据统计、报表输出、品质例会复盘； 3.管理检验班组、制定培训、规范检验标准、统一判定尺度。 任职要求 1.年龄30-40岁，大专及以上学历，电子、机电、质量管理相关专业； 2.三年以上无人机 / 智能硬件整机品质经验，必须熟悉新品 NPI试产导入 + 量产全流程品质管控； 3.具备较强的沟通和学习能力，能快速适应初创期工厂的运作模式和工作环境； 4.具备研发对接能力，能看懂结构 / 电路图纸，可独立参与新品评审、验证、问题推动整改； 5.熟练运用 8D、鱼骨图、5Why等品质工具，能独立处理重大异常、批量品质事故； 6.熟悉 ISO体系、来料 / 制程 / 成品完整品质逻辑，可独立搭建工厂品质规范； 8.原则性强、敢抓敢管、抗压能力强，能兼顾新品导入、量产稳品质、售后降异常； 9.熟悉无人机全套工艺流程和整机品质管控，有同行业品质管理经优先。 工作时间：08：30-12：00 13：30-18：00大小周包中晚餐，包住

四川康昇电子厂招聘：车间主管一名，男女不限，年龄在30一40岁，有过电子厂班组长工作经验者优先。解决吃住，购买社保，工资待遇优厚。联系人：陈先生，

工作职责 1. 负责化工生产现场机电仪类设备（包括电机、泵阀、仪表及自动化控制系统）的日常巡查、保养及故障处理。 2. 参与制定并落实设备预防性维护方案，减少突发停机情况，确保生产运行稳定。 3. 配合开展自动化系统（如DCS、PLC）的调试、参数配置与性能优化，提高产线自动化程度。 4. 完整记录设备运行状态与维修信息，统计分析故障趋势，并提出可行性改进措施。 任职要求 1. 大专及以上学历，机电一体化、自动化、仪表工程等相关专业背景。 2. 有1年以上化工企业机电仪设备维保工作经验，了解化工生产环境中设备运行特点。 3. 熟悉动设备（电机、泵、阀门等）维修技术，掌握常用仪表（温度、压力、流量类）校验与故障处置方法。 4. 具备PLC编程或DCS系统操作经验者优先，能读懂电气图纸。 5. 安全意识强，严格执行化工领域各项安全作业规范。 原标题：《仪表工/机修工/水电工 化工 五险 长白班》

四川希望花舞田园食品有限公司工厂厂长招聘 【公司简介】 四川希望花舞田园食品有限公司隶属于华西希望集团，专注于竹笋加工，集种植、研发、生产、销售为一体，依托四川丰富的竹林资源，致力于打造高品质竹笋制品。公司秉持绿色生产理念，严格把控产品质量，现因业务发展需要招聘。 【岗位职责】 1. 全面负责分厂日常生产经营、生产管理工作，落实公司下达的生产、质量、安全、产能及成本管控目标，保障分厂运营有序开展。 2. 根据公司整体规划，制定分厂生产计划、排班计划，合理调配人员、设备、物料等生产资源，高效完成生产任务。 3. 统筹分厂生产现场管理，落实5S管理、安全生产规范，排查生产安全隐患，杜绝安全事故，规范生产作业流程。 4. 管控分厂产品生产质量，联动品控部门把控竹笋腌渍、加工、杀菌、包装等全工序品质，跟进质量问题整改，降低生产损耗与不良率。 5. 负责分厂团队管理，统筹员工排班、培训、考核及日常管理，协调解决生产、人员、设备、物料等各类突发问题。 6. 统计汇总分厂生产数据、产能损耗、成本核算等报表，及时向总公司汇报生产运营情况，落实公司各项管理制度与整改要求。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，3年以上食品厂、腌渍农产品、预制菜工厂生产管理经验，熟悉竹笋加工生产流程及车间运作模式。 2. 熟悉食品安全生产法规、车间管理制度及现场5S管理标准，具备生产计划统筹、成本管控、现场问题处置能力。 3. 具备良好的团队管理、沟通协调及应急处理能力，执行力强，能高效落地公司各项生产及管理要求。 4. 工作责任心强、抗压能力强，踏实稳重、原则性强，可适应工厂生产作息，长期稳定发展。 5. 认同公司企业文化，服从公司统一管理，具备良好的职业素养和团队协作意识。 【福利待遇】 月薪6000~8500元，缴纳社保，包吃住，节日福利，晋升空间大。 上班时间：单休/轮休（根据生产安排）。 工作地点：乐山市马边县、峨边县、雅安市雨城区 联系人：石林 联系电话：***********

公司简介 四川希望花舞田园食品有限公司隶属于华西希望集团，专注于竹笋加工，集种植、研发、生产、销售为一体，依托四川丰富的竹林资源，致力于打造高品质竹笋制品。 【岗位职责】 1. 负责工厂安全生产及现场安全作业管理，包括安全教育培训、安全巡检、安全演练、实施生产操作规程等，确保消防、设备、人身及财产安全，对安全工作负责； 2. 负责根据公司确定的年度生产经营目标，组织参与编制、审核、落实生产条线年度预算，负责全面生产执行计划、订单计划及产销协调，每天跟进生产进度以实现均衡生产，每月组织进行预算达成分析与改善，最终达成公司各项目标，对生产计划负责； 3. 执行及优化管理制度、流程、SOP标准等规范和标准化工作，抓好SOP标准的有效执行与全过程控制，推动全员参与，每月2次对所辖科室进行SOP标准稽核并持续改善，对标准执行负责； 4. 负责设备管理及设备保障，确保工艺参数及生产正常运行，落实一、二、三级保养并负责点检签字，控制机配件安全库存、质量及采购成本，对设备正常运行负责； 5. 负责工厂的人力资源和团队建设，根据生产作业优化组织架构和人员编制，提升生产作业效率；识别并用好人才，深入掌握人才特质，明确岗责、任务、目标、绩效及激励机制；做好专业培训及思想教育，每月定期进行绩效面谈、考核、评价与激励，提升团队凝聚力和士气，发挥人才内驱动力和主动积极性，强化赋能，做好梯队人才培养，对人才培养及人才梯队负责； 6. 负责整合资源与资源共享，精细抓好人、机、料、环、法管理，加强精益管理，控制浪费，挖掘生产潜力与优化工艺布局，提升工效，节约能源，制定材料损耗标准并加以控制，缩短生产周期，对单位成本负责； 7. 负责工厂创新、技改及革新，提升效率和效益，在配方、周期、工艺、设备、设施、工具、安全、工效及管理上不断创新和优化；推行全体员工每年2次合理化提案及激励机制，形成工厂创新管理气氛和士气，对创新工作负责； 8. 负责基层团队建设，提升技能和专长，强化班长组长的能量激活、执行标准、现场5S及质量意识提升，训练班组长管理能力，通过反复带教和抓执行，对提升基层团队能力负责； 9. 负责工厂范围内各区域清洁生产，特别是洁净区、死角、厕所、洗手盆、清扫工具、栽培房、走道等现场卫生、5S、劳动保护等基础管理工作，对清洁生产负责； 10. 负责兼顾母公司直管部门（人力、财务、知识产权、供应链等）的日常工作与业务协同，并负责落实相关工作。

岗位职责： 1. 负责公司产品在鸿蒙系统平台上的应用开发与后续维护 2. 参与软件项目的需求调研及技术方案设计 3. 承担代码编写、功能测试及部署上线等全流程开发任务 岗位要求： 1. 掌握鸿蒙操作系统特性及相关开发工具链 2. 具备扎实的编码能力与规范的开发习惯 3. 拥有1年以上同类岗位开发实践经验

【薪资福利】 1、实习期：基础薪资+高提成+奖金=6000-8000 转正薪资：8000-15000元/月 管理岗：年薪20万起 2、定期组织团队活动（生日PARTY、庆功会、公司旅游、团建、篮球赛、足球赛等）； 3、免费提供住宿 4、提供定向专业化阶段培训，实行老员工带教机制，针对性指导成长 晋升空间：市场推广员——市场主管——市场高管——市场经理——分公司负责人 【岗位职责】 1、初期从基层岗位入手，系统学习前端引流方法、中端操作流程及注意事项，掌握后端售后问题处理与客户跟进技巧 2、中期逐步参与团队带领，由单人作业过渡至团队协作与管理 3、后期承担分公司整体运营管理工作 【任职要求】 1、具备优秀的沟通表达能力，能高效对接客户及内部团队成员 2、抗压能力强，始终保持积极向上的工作心态 3、具有良好的团队协作意识，能快速适应新环境并融入集体 4、性格外向、表现力强者优先

1、掌握冲压单冲及连续工艺