
电气工程师
7000-9000元/月
电气工程师3-5年本科及以上
岗位职责:
1、主要从事智能制造设备的研发、程序编写与调试、现场实施及交付工作;
2、为项目负责人提供电气技术支撑,协助推动项目顺利实施与交付;
3、参与现有设备的电气优化升级,持续推进电气设计标准化建设;
4、协同项目经理完成项目中涉及电气部分的各项任务;
5、负责相关技术文件的编制、归档及日常管理工作;
任职要求:
1、电子、电气或相关专业本科及以上学历,具备3年以上电气领域实际工作经验。
2、熟练掌握CAD、Eplan、Office、Word等常用软件,具备电气图纸绘制能力,可接受出差安排。
3、掌握自动化设备相关专业知识及标准化作业流程,能应对电气方案设计过程中的常见技术问题。
4、具备PLC编程、电气元器件选型、图纸设计、系统调试与维护能力,能独立编写操作手册,并提出提升设备智能化与自动化水平的合理化建议。
5、能够指导自动化系统及仪表的现场安装与调试工作,确认最终系统或产品的技术状态;
行业经验:有电力测试设备行业背景者优先考虑
plc调试工程师
4000-7000元/月
电气工程师1-3年中专及以上PLC工程师
要求:中专及以上学历,机电、电子、电气、机械、自动化等相关专业,
负责电控箱接线及PLC程序检验工作(需具备识读电气原理图能力),
招聘人数:两名,性别不限,年龄36岁以下
非标机械电控设计工程师智能装备自动化机器人
1-1.1万元/月
电气工程师5-10年本科及以上电机工程师电控工程师
非标自动化机械设计工程师
非标自动化销售工程师
电气工程师(烘烤、注液、包蓝膜)
1-1.5万元/月
电气工程师3-5年本科及以上PLC工程师
工作职责:
1.负责制定后段设备的生产制造规范;
2.负责处理现场重大电气技术难题;
3.负责编制培训材料并对基地人员进行技术指导;
4.负责引入前沿技术并推进新技术的研发应用。
任职资格:
1、本科及以上学历,电气、机械、自动化等相关专业;
2、具备3年以上锂电行业物流设备相关工作经验;
3、熟悉西门子、欧姆龙、汇川等PLC品牌(至少精通一种)的编程与调试;
4、掌握EtherCAT、Profinet等工业通信总线协议;
5、具备与立库、MES等系统对接及安全回路设计能力;
6、有设备元器件选型、图纸绘制、程序开发及整机调试经验者优先。
电气工程师
8000-10000元/月
电气工程师3-5年大专及以上
岗位职责
负责电气设备二次回路相关的售后维护工作,包括故障诊断、维修及系统调试,确保设备稳定运行。
能够独立识读电气二次原理图,根据图纸准确判断问题所在,高效推进售后服务任务。
执行配电系统的调试与试验工作,严格遵循相关标准和操作流程,保障供电系统的安全与可靠。
熟练开展中压线路的巡检、维护与调试,及时处理线路运行中出现的各类异常情况。
负责交流节流器的安装、调试、日常维护及故障处置,确保其在电气系统中的正常运行。
与客户保持有效沟通,及时汇报服务进度,解答客户在设备使用与维护过程中的技术疑问,提升服务质量。
完整记录售后作业过程中的各项数据与信息,编制售后工作报告,为产品优化与服务升级提供依据。
任职要求
学历与专业:大专及以上学历,电气自动化、电气工程及其自动化等相关专业优先考虑。
技能要求:
具备扎实的电气理论基础,能熟练解读电气二次图纸,掌握线路连接关系及元件参数等核心内容。
熟悉配电调试试验的操作方法与技术要点,有实际参与配电调试项目经验者优先。
了解中压线路的结构与工作原理,具备独立完成线路调试与维护的能力。
掌握交流节流器的基本原理,具有其安装、调试及故障处理的实际操作能力。
经验要求:有1-3年从事电气设备二次回路售后工作经验者优先。
需外派北京工作约半年,期间包吃住。
电气技术服务工程师
5000-10000元/月
电气工程师经验不限本科及以上CAD
工作职责:
1、承担公司产品在项目现场的安装调试与服务支持;
2、负责公司设备运行异常时的现场排查与技术支援;
3、具备较强的责任感,良好的团队合作精神、沟通技巧及务实态度;
4、具有优秀的服务意识和表达能力,能适应短期外出工作安排。
岗位要求:
1、电气、自动化、电子、通信等相关专业本科及以上学历;
2、掌握Linux系统操作及相关软件的部署应用;
3、熟练使用CAD制图工具;
4、了解电力行业常用通信规约(61850、101、103、104、modbus);
5、具有一年以上电力自动化产品安装调试或售后技术服务经验者优先考虑;
6、应届毕业生亦可申请。
电气研发助理工程师
6000-7000元/月
电气工程师经验不限本科及以上逻辑分析仪DSP开发万用表示波器烙铁
岗位职责及要求:
1、熟悉BMS系统的基本构成与工作原理,具备电力电子或计算机相关领域的理论基础;
2、熟练操作常用测试工具与设备(如电烙铁、示波器、万用表、逻辑分析仪、测试台架等);
3、能运用CAN通信调试工具采集CAN总线数据,并依据通信协议进行报文解析与问题排查;
4、掌握电工基础、电子线路、数字信号处理等专业知识,具备扎实的技术功底;
5、具备良好的独立分析与解决问题能力,态度积极,工作认真细致,拥有较强的团队合作意识,执行力强;
7、统招本科及以上学历,电气工程、自动化等相关专业优先考虑,能适应较强工作节奏,踏实肯干;
该岗位工作地点位于公司总部(孝感临空经济区临近天河机场),公司统一安排住宿并提供往返武汉的通勤班车;
福利待遇:五险一金,包食宿,享受带薪年假、节日福利、员工活动中心等多项员工关怀政策;
配电主管
7000-10000元/月
电气工程师5-10年本科及以上高低压维修UPS高压电工证
岗位职责:
1、负责数据中心项目的进驻、系统调试验收、接管等工作,以及对基建项目遗留问题的跟踪管理直至所有问题合格关闭,确保数据中心项目电气系统专业工作的顺利推进和移交接管;
2、负责项目供配电系统(包括高低压开关柜、发电机、UPS等)的运行、维修、维护以及电气工程改造的技术方案支持工作;
3、定期对数据中心系统进行风险排查,确保数据中心在低风险或零风险条件下可靠运作;对日常运行数据进行合理分析提供成本节约、流程优化、工程改善等工作提供可行性分析报告及合理建议;
4、与运维经理一起,结合系统运作特点,编制预防性维护计划、点检表和点检项目计划;
5、与业务接口部门沟通,确保电气系统的检修、保养维修计划顺利执行,对日常工作问题落实改善;
6、关注日常电气系统的运行状况,确保日常运行维护工作满足客户方及相关方的审核要求、标准,并推动运行、维修班组或相关方对不合格项进行及时有效的改善、关闭;
7、制定电气系统应急流程预案,并对相关技术人员和供应商进行相关技术培训,按照计划演练,确保团队成员了解电气系统流程业务;
8、按照计划定期全面评估电气设备系统,编制设备大修方案及计划;
9、配合项目各业务需求,提供相关的电气系统技术支持,确保其他业务的顺利开展和推进;
10、负责电气专业分包商的维保管理,推动专业分包维保单位的维保工作,提高维保质量,确保维保质量符合合同要求、质量标准及KPI指标要求。
任职要求:
1、学历要求:本科及以上学历,电气工程专业等相关专业毕业,年龄45岁以内,三年以上管理经验,电厂、电站经验优先;
2、所需技能和能力:有高压电工证,有管理各种ups,高低压配电柜,柴发设备的经验,业务熟练,具备独立完成工作的能力,有丰富的运行管理经验,较强的故障分析判断能力;
3、具有优秀的人际沟通和协调能力、计划与执行能力以及团队合作精神;
4、能承受较大的工作压力,工作细致、严谨,具有高度的工作热情、敬业精神和责任感;
5、能熟练运用各类办公软件、CAD等。
薪资待遇:
1、税前综合薪资7-10K,根据面试情况定薪。四年劳动合同,试用期6个月,试用期前3个月薪资打八折。
2、上班时间8:30-17:30,周末双休,基本无加班。
3、员工宿舍、低价员工食堂、生日福利、节假日福利、年度体检等。
PLC电气装配工程师
5000-7000元/月
电气工程师经验不限大专及以上
PLC工程师
不想毕业即“迷茫”?想把课本里的PLC、电气图纸变成“看得见的成果”?
来我们这,你的校园知识马上能落地!
你要做的事儿超实在:
不用死磕理论!跟着前辈摸透自动化设备的“电气大脑”(PLC参数),看懂电气图纸就像拆快递一样轻松;
亲手实操超带感!照着图纸给设备“搭骨架”“接神经”,完成电气部分装配,最后亲手调试成功——成就感直接拉满;
从校园到职场无缝衔接!不用怕“零经验”,这里有专属带教,帮你把课堂知识变成职场“硬技能”。
渣车司机B2
副驾
不要黑户。配合B2司机工作,涉及西安昆明、西安乌鲁木齐线路运输
招工人数:一名
工作地址:湖北潜江
湖北潜江电工高中及中专以上学历,需持电工证。薪资福利:5500-6500元/月,五险一金,
5500-6500元/月
电工1-2人月结电工证
电工
高中及中专以上学历,需持电工证。
薪资福利:5500 - 6500元/月,五险一金,免费提供工作餐,年度旅游、职业健康体检等福利。
招工人数:2人
工作地址:潜江经济开发区章华北路99号
设计安装施工备用柴油发电机
1.3-1.6万元/月
电力工程师5-10年高中及以上
安装备用柴油发电机,要求会根据发电机功率计算线路大小,会设计规划现场安装施工。
包头昆都仑区招电力施工员,电力工程师,要求:,懂配电室,箱变(土建基础、电缆沟电缆井砌筑、
4000-5000元/月
电力工程师3-5年大专及以上有二建证或工程师证 有经验者优先
招电力施工员,电力工程师,要求:,懂配电室,箱变(土建基础、电缆沟电缆井砌筑、电缆敷设、高低压配电柜安装等)施工,看懂图纸,熟练办公软件,工作地址:包头市,有建造师或中级以上职称优先考虑,工资面议,有意者联系:张女士
高薪聘电力工程师(五险双休)
5000-7000元/月
电力工程师大专及以上
岗位职责:
1.主导电力系统的规划设计、电网建模与仿真分析,制定电网扩容、改造及新能源并网等技术方案。
2.负责电力系统运行中的稳定性、安全性分析,解决电网调度、继电保护、自动化控制等方面的复杂技术问题。
3.审核电力系统相关的工程设计文件、技术标书,参与重大电力工程项目的技术评审与验收工作。
4.跟踪电力系统领域的新技术、新政策,推动智能电网、新能源技术在电力系统中的应用,开展团队技术指导与培训。
任职资格:
1、需持有电气工程及其自动化、电力系统及其自动化相关专业类中、高级工程师证书(持证上岗);
2、有相关行业工程管理经验者优先;
3、两年以上工作经验,熟悉各类电机、感应器、电气布线、电气调试等,结合硬件和结构的逻辑功能熟练选择电气零件,熟练绘制电气原理图;
4、掌握操作各种电气工具、仪器仪表,有相关证书优先;
5、有较强的沟通表达及学习能力,团队协作精神;
6、具有很强的责任心和事业心;
注:工作地点:广西南宁市青秀区,区内出差为主
上班时间:9:00-12:00,13:30-17:30,周末双休。
35kV变电站技术负责人6K-1W
6000-10000元/月
电力工程师3-5年大专及以上变电站工程师变电站技术负责人35KV变电站技术负责人变电站技术变电站
一、岗位职责
(一)技术管理统筹
1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作,制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等,确保技术工作标准化、规范化开展。
2. 主导新建变电站设备(主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等)的技术选型、验收、安装调试及投运工作,严格把控设备工艺与施工技术标准。
3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地,跟踪项目进度,解决施工过程中的技术难题,确保项目达到预期技术目标。
4. 建立健全变电站施工技术档案,包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等,确保技术资料完整、准确、可追溯。
(三)团队建设与培训
1. 搭建变电站技术团队培养体系,制定技术培训计划,组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动,提升团队整体技术水平和应急处置能力。
2. 指导团队成员开展技术工作,做好技术传承与帮扶,激励团队成员主动学习新技术、新设备,打造高素质、专业化施工技术团队。
3. 负责团队日常管理,协调解决团队工作中的矛盾与问题,营造积极向上、严谨务实的工作氛围,提升团队凝聚力和执行力。
(四)其他相关工作
1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作,及时整改检查中发现的问题,确保变电站符合相关技术规范。
2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态,引入适合变电站的先进技术与设备,提升变电站技术装备水平和智能化程度。
3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。
二、任职要求
(一)基本条件
1. 年龄45周岁及以下,身体健康,应急处置等工作需求,无职业禁忌症。
2. 品行端正,责任心强,具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力,抗压能力强。
3. 认同公司企业文化,遵守公司各项规章制度,具备较强的敬业精神和奉献意识。
(二)学历与专业
1. 本科及以上学历,电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业;具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者,学历可放宽至大专。
2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准(如GB50057、GB50217等),掌握电力系统基本理论知识。
(三)专业技能与证书
1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力,能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。
2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师(中级及以上)职称证书者优先;具备注册电气工程师证书者可优先录用。
3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作,能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。
4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力,能独立组织开展技术改造、等项目。
(四)工作经验
1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验,有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。
2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先,具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。
(五)其他要求
1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。
2. 无重大安全事故责任记录,无违法违纪行为记录。
订单跟进文员
3000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年中专及以上
岗位职责:
1.负责服装制造环节的各项事务,保障生产流程有序进行。
2.监控订单的生产进展,确保各阶段任务按时交付。
3.配合开展产品质量检验工作,确保产品达到规定标准。
4.统筹生产现场日常管理,涵盖物料准备、裁剪及缝制等环节。
5.与团队保持高效协作,提升生产效能与品控水平。
任职要求:
1.具备服装生产相关工作经验,熟悉各类生产设备的操作。
2.年龄在22-30岁之间,反应灵敏,执行力强,善于时间规划。
3.具备较强的抗压能力,认同团队协作理念。
4.工资待遇:3000-6000元。
上班时间:
早9点至晚8点,月休4天,特殊情况除外。
液压系统设计师
8000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年学历不限液压
岗位职责:
1.负责液压系统的方案设计、技术开发及优化升级,提升系统运行效率与稳定性;
2.开展液压系统故障诊断与原因分析,提出并落实改进方案;
3.对接客户技术需求,提供定制化的液压系统技术支持与解决方案;
4.承担液压设备的现场安装、运行调试及日常维护工作;
5.参与项目技术交流,为团队推进项目实施提供专业建议与协作支持。
任职要求:
1.本科及以上学历,液压传动、机械设计或相近专业背景;
2.具备扎实的机械结构设计、系统分析与工程应用能力;
3.熟悉常用设计软件,掌握一定的程序应用技能;
4.具有良好的沟通协调能力和团队协作意识;
5.热爱液压技术领域,具备持续学习意愿和应对技术挑战的积极性。
资深电气工程师
8000-13000元/月
电气工程师3-5年本科及以上PLC工程师电路设计
岗位描述:
1.依据项目需求设计电气控制系统,编制相应的图纸及控制程序。
2.指导装配人员按照电气原理图进行设备接线与安装。
3.协同相关部门同事开展现场调试工作,确保系统正常运行。
4.收集行业内的电气技术资料,做好关键技术的积累与储备。
5.完成上级交办的其他相关任务。
任职要求:
1.电气类专业大专或以上学历,能适应出差安排。
2.熟练掌握PLC编程技术,具备西门子PLC开发经验者优先考虑。
3.熟悉CAD或EPLAN等电气设计软件,可独立完成电气图纸绘制。
4.熟练使用博途等PLC编程工具,能根据控制方案编写相应程序。
5.掌握组态王、力控、WICC等上位机组态软件,具备上位机程序开发能力。
6.有参与非标自动化项目电气部分独立实施经验者优先。
7.具备一年以上电气施工图设计工作经验,能够编制西门子等品牌产品的电气控制程序。
职位福利:五险一金、节日福利、餐补、绩效奖金、通讯补助、单双休、出差补贴
电气自动化工程师9000+包食宿不限经验多通道晋升
9000-12000元/月
电气工程师学历不限
N01.岗位职责:
1、根据项目需求及设备功能要求,负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作;
2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试;3、负责项目中与上位机及管理系统(如MES、WMS等)的数据交互调试。
————————————
N02.任职要求:
任职要求:
大专及以上学历,电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业;
肯学习、肯吃苦,能接受出差,以智能制造行业作为自身的发展方向。
经过面试,非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。
————————————
N03.工资待遇:
第一个月工资6000-6800,转正后底薪7500-8500,综合收入8500-12000以上,不要工作经验有人带,五险一金,包吃住,可晋升,有夫妻房。
友情提示:报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询
工作地址在苏州,请看清地址投递简历,谢谢,在校生有课的不考虑,非校招
实习岗位
100-120元/天
其他生产营运人员月结经验不限学历不限综合素质学习能力
1、大专及以上学历,光机电、激光加工、机电一体化等相关专业优先考虑,具备扎实的专业基础知识;
2、具备较强的学习能力以及良好的沟通与协调技巧;
3、富有团队合作意识,积极进取,乐于学习与接受新事物;
4、主要配合工程师完成基础性工作,工作环境整洁有序,欢迎详询。
电气工程师双休包吃住五险一金
1.2-1.6万元/月
电气工程师3-5年学历不限
1、负责项目电气选型:包括控制柜、电气元器件、线缆、气动元件及温度压力传感器等
2、负责项目电气图纸绘制:熟练使用CAD、EPLAN进行电气原理图及元件布局设计
3、承担项目电气系统编程:涵盖HMI、PLC、DCS,以及SIMATICWinCCExplorer上位机、组态王等组态软件开发
4、掌握多种项目通信协议:如RS485、S7、OPC、PROFIBUS、PROFINET、ETHERCAT等,并具备远程IO模块配置能力
5、支持项目远程调试工作:通过远程模块实现现场PLC程序的在线调试与维护
6、熟悉变频器的参数设置与调试,能够通过程序实现对变频器的自动化控制
黄冈正创电力副总经理(MJ01186
1.5-2.5万元/月
电气工程师10年以上大专及以上生产管理输变电调度电网体制
岗位职责
1、负责公司运检技术部的管理工作,在职责范围内签发相关业务文件,并根据上级授权履行相应管理职权;
2、审定运检技术部的工作计划及KPI考核方案,主持变电运行、检修、调度以及主网、配网运检年度计划的审查工作;
3、推进分管领域的制度化建设,落实国家及上级单位相关政策法规,组织制定和完善所辖部门的管理制度与各项管理规范;
4、召集并主持运检技术类协调会议,研究决策电网生产中的重要事项,协调解决分管部门在运营过程中涉及的跨部门协作与流程优化问题;
5、统筹内外部关系的沟通与处理,营造有利于公司发展的外部环境,指导所辖部门开展工作,激发团队积极性,推动人才梯队建设,并对分管部门负责人实施绩效考评;
6、落实公司及上级领导安排的其他工作任务。
任职要求
1、具备电力或管理类专业背景,了解电力企业运营机制,掌握《合同法》、《安全生产法》等相关法律法规;
2、精通电网运行、检修、调度等专业技术及岗位所需的核心能力素质;
3、拥有10年以上在国家电网、南方电网或供电企业从事生产管理、安全管理等相关岗位的工作及管理经历;
4、具有强烈的岗位责任感和敬业精神,坚持原则,诚实守信,无任何不良职业记录。
有电网企业生产管理相关经验者优先考虑
栏目概述
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