【岗位职责】 1. 负责生产设备（皮带机、装船机、给料机、控制系统、变压器等）的电气维修、保养与故障排查； 2. 独立编制设备保养计划，现场指导检修施工，解决各类电气问题； 3. 双休期间设备突发故障需及时到岗抢修，保障生产不停线； 4. 优化电气系统，降低设备故障率。 【任职要求】 1. 持有电气工程师证书，有扎实的电气专业基础； 2. 有皮带机、装船机等设备的电气保养维护经验优先； 3. 能独立制定维护计划、现场指导施工； 4. 熟悉PLC编程、变频器参数设置者优先； 5. 责任心强，能接受双休应急抢修，抗压能力强。

【工作内容】 - 协助电气工程师完成电气设计、线路布置及设备调试工作； - 参与项目方案的制定与实施，配合团队完成相关技术文档的编写； - 负责电气设备的安装、测试及维护工作，确保系统正常运行； - 配合其他部门进行现场技术支持与问题解决。 【任职要求】 - 本科学历，电气工程、自动化、机电、仪器相关专业； - 对电气系统有一定了解，具备良好的学习能力和责任心； - 具备基本的CAD绘图能力者优先； - 有较强沟通能力和学习能力。

岗位职责 - 根据事业部生产实际需求，开展电气系统方案设计、设备选型及控制程序开发工作。 - 组织并指导电气设备的安装与调试，及时处理运行故障，确保设备稳定运转。 - 承担现场电气设备的日常巡检与维护任务，持续优化控制系统运行效率。 - 为生产团队提供专业技术支持，组织实施操作人员的操作规范与安全作业培训。 任职要求 - 大专及以上学历，电气工程、机电一体化等相关专业背景，具备有效电工证。 - 掌握电气设计相关标准，熟练操作CAD/EPLAN等绘图软件，具有PLC/DCS系统编程与调试经验。 - 具备3年以上电气维修工作经验，熟悉西门子自动化控制技术； - 具有良好的沟通协调能力，学习能力强，工作态度端正，细致严谨。

工作内容： 1. 为客户实施智能用电与能源管理系统的安装、调试、运维、技术指导及咨询服务。 2. 独立或协同团队成员完成公司在项目现场的交付任务，确保项目顺利落地。 3. 参与公司产品在研发、测试、设计等环节的优化工作，推动产品性能不断提升。 4. 拥有覆盖全国20余个地区的本地服务团队，支持在条件允许时根据个人意向调整工作城市。 岗位要求： 1. 具备电气工程及其自动化、自动化或相近专业大专及以上学历，掌握电力、计算机、电子等相关基础知识。 2. 有1年以上高低压电气设备调试经验者优先考虑。 3. 能识读高低压电气工程图纸，实践操作能力突出。 4. 熟悉电气一、二次系统及配电自动化相关工程内容。 个人要求： 1. 能适应属地化项目部署，接受所在责任区域内的出差安排。 2. 具备良好的沟通技巧与环境适应力。 3. 富有团队协作意识，能自主管理以助力团队目标实现。 4. 学习能力强，具备自我激励特质，愿意持续参与公司组织的技术提升培训。 工作地点：北京、郑州、沈阳、宁夏、太原

1.熟练掌握西门子，汇川各系列PLC的编程调试。 2.会三菱Q系列或欧姆龙CH2H系列PLC的编程调试（至少熟悉其中1种品牌的PLC调试）。 3.PLC调试经验2年以上基础，有过相关气密设备调试，汽车行业焊接工装PLC调试经验优先。 4.能适应出差。

岗位职责： 1、负责公司生产设备电气系统的安装与调试工作； 2、对项目执行过程进行监督，提供可行性实施建议； 3、整理归集相关技术文档，及时上报调试中发现的问题，并提出优化及改进方案； 4、依照相关标准、规范及调试流程开展各项调试任务，准确完成试验记录与报告填写； 任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程及其自动化或相近专业； 2、熟悉西门子、三菱、欧姆龙等品牌PLC系统； 3、具备PLC编程语言编写能力，理解其工作原理，专业基础牢固； 4、富有创新意识，工作认真细致，具备良好的沟通协调与组织能力，责任心强，能适应中长期外出差旅。

岗位职责 1、负责公司运检技术部的管理工作，在职责范围内签发相关业务文件，并根据上级授权履行相应管理职权； 2、审定运检技术部的工作计划及KPI考核方案，主持变电运行、检修、调度以及主网、配网运检年度计划的审查工作； 3、推进分管领域的制度化建设，落实国家及上级单位相关政策法规，组织制定和完善所辖部门的管理制度与各项管理规范； 4、召集并主持运检技术类协调会议，研究决策电网生产中的重要事项，协调解决分管部门在运营过程中涉及的跨部门协作与流程优化问题； 5、统筹内外部关系的沟通与处理，营造有利于公司发展的外部环境，指导所辖部门开展工作，激发团队积极性，推动人才梯队建设，并对分管部门负责人实施绩效考评； 6、落实公司及上级领导安排的其他工作任务。 任职要求 1、具备电力或管理类专业背景，了解电力企业运营机制，掌握《合同法》、《安全生产法》等相关法律法规； 2、精通电网运行、检修、调度等专业技术及岗位所需的核心能力素质； 3、拥有10年以上在国家电网、南方电网或供电企业从事生产管理、安全管理等相关岗位的工作及管理经历； 4、具有强烈的岗位责任感和敬业精神，坚持原则，诚实守信，无任何不良职业记录。 有电网企业生产管理相关经验者优先考虑

任职要求： 1、具备吃苦耐劳的品质，能够适应出差与加班，责任心强，性格乐观积极，具有良好的团队合作意识和沟通协调能力，服从工作安排。 2、掌握电气单体试验及整套启动试验的相关内容、方法与规范；熟悉电气设备高压试验、继电保护及安全自动装置的调试与试验流程。 3、有变电站调试相关工作经验者优先录用。 岗位职责： 1、负责施工现场电气试验与调试工作的具体执行； 2、负责电气试验与调试项目的质量、安全及进度管控； 3、负责编制项目相关的试验方案及试验报告； 4、负责电气试验与调试过程中内外部协调与沟通事宜。

岗位职责： 1. 负责专机设备的整机电气设计工作，涵盖电气元器件选型、电气原理图绘制等相关内容； 2. 负责专机设备的整体调试任务，包括信号调试、通信调试、PLC程序开发、触摸屏界面设计等工作； 3. 负责编制设备相关的技术文档，并承担内部及客户的技术培训支持； 4. 负责工业机器人在项目中的集成应用与联调，配合完成相关工艺参数的调试； 5. 指导设备的生产安装过程，协调解决售前售后环节中的技术问题并提供解决方案； 岗位要求： 1. 机械电子、电力电气、电气自动化等相关专业，统招本科及以上学历，具备5年以上非标自动化行业设计与调试经验； 2. 熟悉西门子、欧姆龙、三菱或CODESYS系列PLC系统，有激光设备行业背景者优先考虑； 3. 熟练运用西门子TIA Portal博途软件，可独立完成S7-200、300、1200、1500等系列PLC的编程与调试，以及触摸屏画面开发； 4. 熟练使用EPLAN或CAD软件进行电气原理图和接线图的设计输出； 5. 掌握机器人激光焊接工作站的结构组成与运行原理，能对控制器、伺服系统、变频器、工业机器人、激光器及外围装置进行调试与故障排查； 6. 熟悉四大家族机器人（KUKA、ABB、发那科、安川），至少精通其中一种； 7. 了解电气安全规范与标准（如IEC、GB/T），掌握设备电气安全设计的基本要求； 8. 熟练操作OFFICE办公软件，能够规范编写各类项目技术文件；

负责生产设备的管理工作 （1）针对现场生产设备的电气故障进行排查与处理，实施程序优化及电气系统的升级改进； （2）依据部门对设备性能指标的要求，带领团队对设备问题进行归集分析并制定解决方案，持续提升设备运行效率，减少重复性故障发生； （3）按照部门备品备件管理制度，组织团队开展设备备件的安全库存核查与采购申请，保障备件供应及时，避免影响生产交付进度； （4）结合部门产能提升目标，持续推进设备优化与改造，提升设备生产节拍和运行稳定性，实现设备效率提升，助力产出增长； （5）推动标准化管理落地，主导设备备件及结构件的标准化工作，提升工厂整体标准化管理水平；

明天湖北潜江招力工装车工，200一天包中午饭，

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岗位职责： 1.负责工地现场挖沟、回填、搬运建材等基础施工作业 2.配合施工员完成土方开挖、管线铺设辅助工作 3.清理作业区域，保持施工现场整洁有序 4.协助大型机械操作及材料装卸，保障施工进度 5. 严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，杜绝违章作业 任职要求： 1.年龄65周岁以下，身体健康，能适应户外体力劳动 2. 工作经验不限，有工地杂工或相关劳务经验者优先 3. 学历不限，具备基本沟通能力和团队协作意识 4.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 5.无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明

[玫瑰][玫瑰]奥德集团子公司沂河新区相公厂区直招[玫瑰][玫瑰]综合薪资：6000——9000元；每月25号发放上月工资。。[玫瑰][玫瑰]招聘岗位：铸造普工，电气切割，行车工，电炉工，焊工[玫瑰][玫瑰]吃住条件：免费提供住宿（有夫妻间），4人间，空调、卫浴，，水电额外充卡自费，水电费均摊（每月15度电免）餐补10元/天，额外另算，随工资发放，吃饭一顿10元左右（自费）[玫瑰][玫瑰]面试时间：，周1，上午9：00厂门口集合[玫瑰][玫瑰]工作时间：长白班早7：30-17：00（岗位不同上班时间不同）[玫瑰][玫瑰]招聘要求：30-60周岁，男女不限。不卡学历联系电话

安徽合肥招聘锅炉工和叉车工岗位。要求应聘者年龄在55岁以下，具备高中以上学历，持有相关有效工证，拥有三年以上相关工作经验。薪资待遇为月薪6000-8000元。

找几个锅炉保温的师傅，一天九个小时工资月月打卡联系电话：

招聘车间操作工、食堂炊事员及锅炉工。车间操作工负责鸡肉分割、包装、摆型、计量、搬运等工作，薪资范围为每月4500至10000元。食堂炊事员薪资为每月3700元。锅炉工需持有锅炉工G2证。所有岗位要求年龄在18至55周岁，男女不限。薪资具体数额视岗位及个人能力而定。

G3锅炉水处理学员年龄不限、男女不限、学历不限，能吃苦耐劳即可薪资福利:政府补贴：证书直补1000-1200元招工人数:20名锅炉水质化验、加药防结垢，市场监督管理局颁发绿本工作地址:六盘水市钟山区就业创业服务中心荷城站（十二中旁）

湖北潜江化工项目缺维保仪表工两名 联系人徐汉文 。具有化工自动化控制仪表作业证

长期维保仪表.

【工作内容】 - 承担公司内部电气设备的安装、维护与检修任务； - 按计划开展电力系统的日常巡检，保障设备稳定运转； - 快速响应突发电路问题，有效排除各类安全风险； - 协同相关部门提供必要的电气技术支撑。 【任职要求】 - 具备大专或以上学历； - 具有较强的责任意识和良好的团队合作能力； - 有2年以上在化工厂从事电气工作的实践经验； - 持有电工操作证或相关资格证书者优先录用。

临时用人，电气控制改造。 PLC编程，电路改造出图，接线。（我负责出材料，你负责技术支持）增加液位传感器2个，控制电机2台（手动/自动模式）。

岗位职责： 1、承担公司高压开关柜的方案规划、物料清单编制及一二次图纸设计工作。 2、完成结构技术协调，并协助处理生产与售后环节中的相关问题沟通。 3、参与公司配网产品线系统化解决方案的设计与实施。 4、配合研发部门，参与永磁系列箱变、环网柜、柱上断路器等产品的研发及相关系统方案制定。 任职要求： 1、具备三年以上高压成套电气设计工作经验，具有国家电网高压开关柜设计经历者优先考虑； 2、熟悉高低压成套设备、环网柜的二次接线原理及相关技术标准与规范，能整理和收集工程设计图纸，并对标准图进行补充和完善； 3、熟练操作工业制图软件及OFFICE类办公工具； 4、掌握各类型号产品电气原理，了解对应技术与制造规范，可参与技术交底及售后服务支持工作； 5、责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

岗位职责： 1、负责自动化设备的引进与升级改造 2、提高设备运行效率，优化整体性能表现 3、参与电气控制系统的技术方案设计及落地执行 4、提供现场技术支持，处理电气与自动化相关的技术问题 任职要求： 1、统招大专及以上学历 2、具备3年以上工业自动化或制造业电气、软件相关领域工作经验，有非标设备项目实施经验者优先 3、熟练掌握PLC编程（如西门子、三菱、汇川等主流品牌），至少熟悉一种工业控制软件，具备弱电系统知识 4、至少完整参与过生产线自动化改造类项目

岗位职责: 1. 负责PLC电气系统相关工作，涵盖设备维护、故障诊断与处理等 2. 参与新项目的方案设计与落地执行，保障项目按计划推进 3. 与团队协同配合，攻克技术难题，持续优化产品品质 任职要求： 1. 具备扎实的PLC电气工程专业知识 2. 具有良好的沟通能力及团队协作意识，能有效推动项目进展 3. 工作态度严谨细致，具备较强的责任感和问题解决能力 4. 能够接受出差安排

任职要求： 1、具备吃苦耐劳的品质，能适应出差与加班，责任心强，性格乐观积极，具有良好的团队合作意识和沟通协调能力，服从工作安排。 2、掌握电气单体试验及整套启动试验的相关内容、试验流程与规范；熟悉高压试验技术，以及继电保护与安全自动装置的调试与试验方法。 3、有变电站调试相关工作经验者优先录用。 岗位职责： 1、负责施工现场电气试验与调试工作的具体执行； 2、负责电气试验与调试项目在安全、质量、进度方面的全过程管理； 3、负责编制项目的试验方案及调试报告； 4、负责与项目相关的内外部沟通与协调工作。

岗位职责： 1. 负责PLC系统的电气设计、程序开发与编码实施。 2. 参与项目中电气技术方案的规划与落地执行。 3. 完成电气设备的现场安装、系统调试及性能优化。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，统招录取毕业。 2. 具备2年以上PLC电气开发领域实际工作经验。 3. 熟练掌握PLC编程及相关电气设计工具软件。 4. 具有良好的团队协作意识和问题处理能力。

【岗位职责】： 作为电气工程师，您将承担各类电气系统的设计、开发与维护工作，涵盖电气设备、电路板、控制系统及自动化方案的规划与实施。需与多部门协同配合，确保项目按计划推进，并符合客户在技术指标和性能方面的具体要求。同时，负责对现有电气系统进行评估与优化，提升系统运行效率与稳定性，及时排查并解决各类技术故障。 【任职要求】： -具备电气工程或相近专业本科及以上学历。 -至少3年电气工程相关工作经验，掌握电气设计相关标准与行业规范。 -熟悉电路设计流程，能够独立完成电气原理图绘制，具备系统分析与故障诊断能力。 -熟练使用至少一款电气设计工具（如AltiumDesigner、Eagle等）。 -具有较强的团队协作意识和应对技术挑战的解决能力。 -英语水平良好，能熟练阅读技术资料并撰写专业文档。 【福利待遇】： 提供具有市场竞争力的薪酬体系，根据个人资历与能力定薪。除基础薪资外，设有年终奖、项目绩效奖励等多项激励机制。公司为员工配备完善的医疗保障及意外险。重视员工成长，提供系统的内部培训、外部研修机会及专业资质认证支持。依法享受法定节假日及带薪年休假。支持弹性工作时间与远程办公模式，助力实现工作与生活的协调平衡。