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暖通工程师(
9千-1.2万/月
暖通工程师1-3年大专暖通施工通风工程洁净间施工管理
工作职责 1. 全面负责电子元器件生产车间净化区域的施工全过程管理,涵盖方案实施、进度监督及竣工验收等环节。 2. 统筹施工期间与供应商的沟通对接及现场组织协调,保障工程品质达到行业规范与项目预期标准。 3. 搭建并落实净化区域洁净度控制机制,开展定期检测与环境维护,协同生产部门推进净化间日常运行管理制度化。 任职要求 1. 具备大专及以上学历,工程类相关专业优先。 2. 有2年以上净化环境施工管理或现场运维经验,具备半导体、3C制造领域工作经验者更受青睐。 3. 熟悉洁净室等级标准(如ISO 14644),并拥有完整主导或参与净化工程项目的实际经历。 4. 能够适应现场作业条件,具备良好的问题应对能力及跨职能协作素养。
暖通工程师
8千-1.2万/月
暖通工程师3-5年大专3-5年暖通工程经验暖通工程运维经验净化工程经验暖通工程施工管理经验有暖通工程经验AutoCAD暖通工程设计经验中级暖通工程师职称1-3年暖通工程经验需要长期出差/驻场高级暖通工程师职称
【岗位职责】 1. 暖通制冷专科以上学历; 2. 有3年左右参与厂房暖通工程建设的经验; 3. 具备CAD画图能力及熟悉办公软件; 4. 具备基本的暖通空调方案设计及技术交流经验; 5. 能适应并应对现场施工管理及技术支持; 6. 负责与甲方、监理单位的协调沟通; 7. 适应出差及工程管理协调支持。 【岗位要求】 1. 有较好的沟通协调能力; 2. 工作踏实、勤奋,遵守公司的规章制度和纪律,服从公司统一调配; 3. 三年以上建筑工程现场安全管理工作经验,有相关资质证书的优先考虑; 4. 善于发现问题,并拥有妥善解决问题的能力。
德阳旌阳区暖通工程师
8千-1.5万/月
暖通工程师3-5年大专负责驻场安装施工方案设计注册公用设备工程师(暖通空调方向)鸿业暖通AutoCADSolidWorks广联达
招暖通工程师
生产运营1-3年大专二类医疗器械IVD体外诊断试剂医疗耗材医疗设备外科器械内科器械骨科器械检验科器械妇产科器械临床
本岗位适合愿意静心沉淀、认同精细化过程管理、遵守流程规范、追求长期职业发展的求职者。需具备主动学习意识、抗压执行能力,以及定期工作同步与复盘的习惯,能适应岗位正常节奏及出差外勤安排。不适用于短期过渡、仅想应付差事、排斥流程化管理、惧怕工作压力、不愿深入积累的人员,请勿随意投递,节约彼此时间。 【公司亮点】 1、专注医疗行业25年,聚焦IVD领域稳步发展; 2、亚辉龙品牌四川核心代理运营商,国产五虎之一; 3、连续多年获评纳税信用A级企业; 4、提供常态化内部学习与外部专业培训,成长路径清晰,带教体系完善,晋升通道健全; 地址:成都市成华区龙潭新经济产业功能区成宏路68号世永国际商务中心2栋2单元7楼整层 诚邀有志之士加入与共进! 【劝退预警】 本岗位入职前3个月将集中开展专业知识学习与考核,同步包含思维训练(如思维导图)、PPT制作、周/月度汇报演讲等任务,存在一定成长压力,适合渴望自我提升、具备韧性与内驱力的候选人。 【岗位要求】 1. 生物学、医学、化学、畜牧兽医类相关专业,大专及以上学历优先; 2. 具备主动服务意识,积极对接客户,提供超出预期的问题解决方案与价值输出; 3. 对客户反馈可快速响应并高效处理; 4. 热爱医疗行业,善于钻研,乐于分享,三观端正,认可公司企业文化; 5. 具备良好的表达、书写、计算能力,能接受四川省内短期出差。 【岗位职责】 1. 负责等级医院设备装机、上轨、上量(含性能验证)及应用支持与质量管控; 2. 负责等级医院客户的二次开发; 3. 提供客户信息与专业技术方案支持,协同销售达成区域目标; 4. 配合片区协作,按业务需要机动补位,承担临时工作任务。 【薪资福利】 1. 薪酬结构:底薪+福利津贴+奖金+提成,差旅住宿费实报实销+差旅补贴; 2. 福利待遇:五险+法定节假日礼品/购物卡+每周水果茶歇零食+定期体检+春节购物卡+组织省内省外团建旅游;另设专项激励政策(含公司配车机制); 3. 工作时间:早8:30至17:30,双休+法定假期(注:春节休假不少于十天);
其他生产营运人员3-5年硕士材料研发纳米材料
工作地点 四川省成都市及巴中市平昌县 薪资范围 1、1.5-3W 元/月 + 专利奖励(实用新型 3000-8000 元/项、发明专利 20000-50000元/项)+ 成果转化激励 + 年终绩效奖金 + 行业高端技术交流机会。 2、亦可根据个人能力面议薪酬,年薪20-60W。 岗位职责 1、独立承担石墨负极、多孔碳、硅碳负极、钠电负极其中任一方向的技术研发任务,涵盖技术路径规划、工艺流程改进、关键参数调校等工作; 2、全面组织小试与中试阶段实验实施,攻克研发过程中的关键技术瓶颈,保障项目节点按时达成; 3、系统开展研发数据整理与深度挖掘,编制技术文档、专利文件及产业化落地可行性研究报告; 4、协同下游客户完成样品测试验证,结合反馈持续优化材料性能,加速技术成果向规模化生产转化; 5、密切关注行业技术发展趋势与政策变化,提出具有前瞻性的新产品与新技术研发建议,强化企业技术竞争优势; 6、带领研发助理推进日常研发工作,建立团队内部技术培训机制,提升整体研发执行效率。 任职要求 1、硕士及以上学历,材料科学与工程、化学工程与工艺、应用化学、高分子材料等相关专业背景,具备3年以上电池负极材料(石墨、多孔碳、硅碳、钠电负极任一方向)研发经历; 2、掌握所涉方向材料的研发理论、制备方法及性能评估体系,能自主策划并推动研发项目落地,具有CVD法硅碳负极或多孔碳材料量产经验者优先; 3、熟练使用XRD、SEM、TEM、蓝电测试仪、比表面积分析仪等实验设备,具备扎实的数据解析与实际问题应对能力; 4、拥有至少1项相关领域授权专利(发明或实用新型),或曾主导实现研发成果成功转化者优先考虑; 5、具备优秀的沟通协作能力、项目统筹能力和团队管理素质,认同公司“创新、品质、共赢”的核心理念,能够适应高强度研发工作节奏。
其他生产营运人员经验不限本科新品导入(NPI)
岗位职责: 1、负责新产品导入全过程管理:自研发输出起至量产爬坡阶段,统筹协调研发、采购、质量、生产等多部门协作,保障各关键节点顺利推进; 2、策划并实施试生产工作:编制试产计划、组织相关会议,主导工艺验证、问题识别与闭环整改,确保试产达成既定的质量与效率指标; 3、管理工程文档体系:统筹BOM、SOP等技术文件的整理、发布与更新,保障生产现场使用资料的准确性与一致性; 4、开展风险预判与过程控制:建立标准化作业规范与量产准入机制,制定工序标准工时,提升量产爬坡效率,并运用精益生产理念持续优化制造流程; 5、组织内外部评审活动:牵头开展新品各阶段及量产前评审会议,协同解决评审过程中涉及的技术与流程障碍。 任职资格: 1、本科及以上学历,工业工程、制造工程、机械类等相关专业应届毕业生; 2、熟悉新产品导入(NPI)流程,掌握APQP/PPAP等项目管理工具的应用; 3、具备工艺设计及验证能力,可独立应对产品导入过程中的技术与品质问题; 4、熟练操作Office办公软件,具备基础的数据分析能力,能够为决策提供数据支持; 5、拥有良好的跨部门沟通与组织协调能力,能有效推动复杂项目的执行落地; 6、具备精益生产或IE实践经验,或曾主导过新产品导入项目者优先考虑。
储备干部
5-8千/月
其他生产营运人员经验不限大专生产质量管理QC七大手法IQCPQC
【岗位要求】 1. 高分子材料、化学工程、材料检测专业。 【岗位职责】 1. 协助处理质量异常问题及批量事故。 2. 负责不良品判定、处理跟踪与汇报。 3. 进行品质异常调查测试。 4. 完成领导安排的其他工作任务。
其他生产营运人员1-3年大专生产物料管理内勤/后勤生产跟单
该岗位工作地在四川内江,介意者请慎重考虑 岗位职责: 1、与车间调度对接,下达备料、生产、入库等各类指令单据; 2、管理生产随工单流程,包括打印分发、汇总送检及入库后的归档处理; 3、跟踪车间生产进度,收集并统计生产相关数据,及时反馈异常情况; 4、开展半成品盘点工作,并编制盘库结果报告; 5、落实调度主管及车间调度安排的其他具体事务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,理工类或管理类相关专业优先; 2、具备1年以上工作经验,有大型制造企业从业经历者优先考虑; 3、能熟练使用常用办公软件,具备较强的学习能力与逻辑分析能力,可高效完成岗位职责及上级交办任务; 4、具备良好的沟通协调能力、执行能力和抗压能力。
其他生产营运人员在校/应届大专团队运营管理接受无行政专员/助理经验
【薪资福利】 1. 实习期:基础薪资+高提成+奖金=4000-7000;转正薪资:5000-10000元/月;管理岗:年薪20万起。 2. 定期团队活动(生日PARTY、庆功会、公司旅游、团建、篮球赛、足球赛等)。 3. 免费提供住宿。 4. 定向专业化阶段培训,老带新针对性教导。 【岗位职责】 储备干部是公司核心管理岗,入职后会针对公司所有助理岗位学习定向培养,包含人事、行政、财务、市场、运营、仓储六个方向,实训结束后往基层管理方向定岗: 第一阶段:市场方向,对基础业务信息
德阳旌阳区招腻子/大白/墙漆
腻子工大白工
德阳市旌阳区招腻子/大白/墙漆
德阳 旌阳区
11月10日 15:10拨打电话
德阳广汉市招工地小工/杂工
120-200元/天
小工1-2人完工结算
德阳市广汉市招工地小工/杂工
德阳 广汉市
11月10日 15:07拨打电话
服务员20人以上日结兼职全职
J100LO0001 岗位职责: 产品制作及服务标准学习; 餐厅日常值班:人力调配、现场营运管理,确保顺利运营; 优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本; 清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求: 20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力; 能适应早晚班倒班的工作节奏; 较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业; 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利: 薪资:时薪制,多劳多得; 保障:享商业意外险;值班组长享额外岗位补贴+季度奖金; 福利:员工专属餐饮折扣; 培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教。 工作地点:市区必胜客门店。
摄影/摄像
3-4千/月
摄像师1-3年大专自建房拍摄,剪辑,文案策划等。创意方案策划摄影相关专业适应各类拍摄条件全景拍摄静物/产品摄影广告拍摄外景拍摄航拍摄影摄像皆有短视频自有品牌
视频拍摄,剪辑,文案策划等。有运营这方面的工作经验优先。
德阳广汉市招架子工工地在河南有实力的打电话有14万平方
300-400元/天
架子工
德阳市广汉市招架子工工地在河南有实力的打电话有14万平方
德阳 广汉市 雒城镇
11月10日 14:59拨打电话
暖通工程师
9千-1万/月
暖通工程师3-5年学历不限安装施工图纸绘制/审核
班组长
暖通工程师8000_10000
8千-1万/月
暖通工程师3-5年学历不限空调通风设计管理负责驻场安装施工图纸绘制/审核方案设计了解常用空调系统有BIM相关经验了解中央空调知识市政工程
空调通风设计管理
暖通工程师经验不限大专
建筑工程查验 任职要求:1.全日制专科及以上学历。 2,专业是工科类暖通相关专业,或有暖通专业注册类证书。 3,能看懂消防图纸。 4,有3年及以上相关工作经验。 5,转社保。 薪资待遇:5000--7000
暖通工程师
9千-1.2万/月
暖通工程师经验不限学历不限会DCC箱了解常用空调系统了解中央空调知识
会空调控制模块的调试,对空调机组的熟练了解和维修,有经验者优先,薪资面谈
暖通工程师5-10年大专
一、日常巡检与运行监控 1. 对冷水机组、风冷热泵、换热板换、冷却塔、冷却 / 冷冻水泵、空调风柜、新风机、风机盘管、VRV 多联机、采暖管网、阀门、过滤器、软接、自控 BA 系统定点巡检智联招聘 2. 记录温度、压力、流量、电流、液位、压差等运行参数,核对自控报警,发现异响、渗漏、超温、超压、异味第一时间处置上报 3. 采暖季、供冷季启停操作、系统充水、排气、调参数;换季停机、泄水、防护 二、定期预防性维保(PM) 1. 风系统:清洗更换过滤网、表冷器、冷凝水盘、风口、风管检查、风机轴承加注润滑脂、皮带检查张紧更换、风阀执行器校验 2. 水系统:清洗 Y 型过滤器、除垢、水质监测、药剂投加(水处理)、管道除锈防腐、阀门保养、排气排污 3. 主机及附属:机组年度维保、冷凝器 / 蒸发器清洗、传感器校验、控制柜除尘紧固、安全保护装置测试 4. 末端:风机盘管检修、冷凝水管疏通防堵防漏、温控面板调试 三、故障维修与应急抢修 1. 接单处理报修:不制冷 / 不制热、漏水、噪音大、风机不转、机组报警、温控失灵、跑水爆管等故障,闭环处理 2. 突发故障应急处置:停水停电、主机故障、管网爆管、大面积温区异常,启动预案,隔离系统、抢修、临时保障 3. 配合第三方维保单位作业,现场监护、验收维保质量 四、能耗管理与节能管控(EMC 重点) 1. 抄录冷量、热量、水电能耗数据,填报能耗台账 2. 优化机组、水泵、冷却塔运行策略,合理启停、调节参数,降低能耗 3. 分析能耗异常,提出节能调适、技改建议 五、台账、资料与工单管理 1. 填写巡检记录、运行日志、维保记录、维修工单、故障报告、交接班记录 2. 建立设备台账、备品备件台账,提报备件采购计划 3. 整理资料,配合甲方、审计、主管部门迎检 六、安全管理、现场与配合工作 1. 落实机房 6S、消防、有限空间、高空、动火作业安全,持证上岗,落实安全交底 2. 机房环境卫生、设备标识、阀门挂牌管理 3. 配合暖通改造、管道更换、新增末端、竣工验收调试 4. 节假日、重大活动现场保障、值班值守 5. 对接甲方科室,做好使用交底、答疑、需求响应 七、附加 运维主管:编制维保计划、应急预案;对运维班组安排排班、考核;审核维保方案;组织隐患整改、人员内部培训;对接甲方、维保商、供应商
AI+材料研发
4-6万/月
其他生产营运人员月结博士
【岗位要求】 1. 专业背景要求:硕士及以上学历,材料、化工、化学、自动化、人工智能、大数据、计算机等相关专业,材料+算法交叉背景优先。熟悉无机粉体、功能玻璃、电子浆料、陶瓷、新能源或封装材料研究者优先。有工艺研发、实验优化、材料表征、量产工艺迭代经验优先。 2. 专业技能要求:能把算法模型落地到配方优化、工艺降本、性能提升、缺陷改善场景。可沉淀标准化数据台账、数据库、分析脚本,具备结果复盘能力。
生产部长
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验汽车经验
【岗位要求】 1. 行业经验:本科及以上学历,5年及以上汽车零部件行业生产管理经验,熟悉机械加工工艺,有特定工艺经验者优先(有工作经历者优先)。 2. 生产管理:确保生产计划按时、保质、保量完成。 3. 团队管理:负责团队建设、员工培训与考核。 4. 质量与成本控制:监督质量控制,管控物料与成本。 5. 设备与安全:负责设备维护与管理,落实安全生产。 6. 关键能力:具备组织协调能力、问题解决能力、团队管理能力、沟通能力和抗压能力。 7. 知识体系:熟悉IATF 16949等汽车行业质量体系,了解ISO 14001(环境)和ISO 45001(职业健康安全)管理体系,并能熟练使用ERP/MES等生产管理系统。
其他生产营运人员经验不限本科材料研发工艺设计
隔膜片研发工程师 岗位职责(Responsibilities) - 负责燃料电池及电化学系统中隔膜材料的开发与性能提升,包括陶瓷膜、电解质膜等关键材料 - 参与材料配方研究、性能评估及制备工艺优化,重点提升导电性、化学稳定性与使用寿命 - 与电堆(stack)研发团队协同工作,推动新材料在实际系统中的集成与应用验证 - 对实验数据进行系统分析,持续改进材料结构设计与生产工艺路径 - 关注行业技术动态,特别是SOFC、PEM等方向,提出具有可行性的技术升级建议 - 协助完成从实验室小试到规模化生产的工艺衔接与技术转移 任职要求(Qualifications) - 材料科学、化学工程、电化学或相关专业本科及以上学历 - 有膜材料、陶瓷材料或电解质材料研发背景者优先考虑 - 熟悉燃料电池(如SOFC、PEMFC)基本原理及相关技术流程者优先 - 具备实验设计(DOE)能力,掌握材料表征手段如SEM、XRD、EDS等 - 具备较强的逻辑分析与技术问题解决能力 - 可使用英语作为日常工作交流语言者优先 - 能够接受出差安排(需先在四川德阳进行为期一年的工艺技术学习,后续根据项目需要赴其他地区出差) - 欢迎应届毕业生应聘
其他生产营运人员月结1-3年本科材料化学
1. 负责工艺试验品验证、跟进及数据测量; 2. 负责协助工艺员完成试验分析、测试、数据统计整理; 3. 全日制本科学历,理工科,化学、材料相关的专业知识,动手能力好,吃苦耐劳
车间主任3-5年大专现场管理
具体工作内容: 负责班组现场管理,涵盖生产、质量、成本、人员、设备及6S等方面的日常运作与协调 制定并输出现场6S管理相关执行细则 组织实施6S管理相关的人员培训工作 负责6S管理所需物资的申购与管理 落实生产现场物流定点定位行走路线的规范管理 参与现场生产物流布局的规划与优化 岗位要求: 具备一定的IE基础知识,具有实际6S管理操作经验 能够带动班组整体6S改进氛围,激发团队积极性与参与热情
其他生产营运人员月结3-5年本科
【岗位职责】 1. 面向制造全场景(外观质检、设备故障预判、工艺参数寻优、SOP/工单智能解析、产线视觉识别等),基于开源大/小模型基座,完成模型选型、Prompt工程设计、SFT微调及LoRA/QLoRA参数高效调优,持续迭代模型效果以满足产线精度要求。 2. 独立开发AI工业应用,封装标准化模型推理服务,打通产线MES、SCADA、PLC、工业相机及各类传感器的数据链路,开发高可用AI推理接口与本地端...
厂长/主管5-10年本科医疗器械/设备家居家具团队管理生产成本管理生产设备管理
岗位职责: 1. 负责医疗器械/设备、医用家具产线的运作统筹及生产计划的编制与执行; 2. 负责团队建设与管理,涵盖人员招聘、技能培训、绩效评估及激励机制实施; 3. 负责生产成本控制,持续优化工艺流程,提升效率并减少资源消耗; 4. 负责生产设备的日常管理,保障设备稳定运行与定期维护保养; 5. 负责生产现场安全管理,落实安全规范,确保作业环境安全可控。 任职要求: 1. 具备医疗器械/设备、家居家具等相关行业技术背景或从业经历; 2. 拥有团队管理实践经历,具备良好的团队组织与领导能力; 3. 熟悉生产成本控制与设备管理体系,能有效推进降本增效与设备运维; 4. 具备出色的沟通协调能力,能够高效联动各职能部门协同推进工作; 5. 有厂长或同类管理岗位工作经验,具备产线与团队综合管控能力。 以上为机加生产经理的岗位职责和任职要求,希望对您有所帮助。
技术经理
8千-1.2万/月
厂长/主管1-3年大专技术门窗家具/家居
【岗位职责】 1. 全面统筹公司技术管理工作,制定技术发展规划、工艺优化方案,带领技术团队完成各项技术工作任务。 2. 负责门窗新产品的设计、开发、样品试制及技术标准的输出,主导新技术、新工艺的研发与落地,提升产品竞争力。 3. 统筹产品工艺流程、技术标准的制定与优化,推进生产提效、产品质量提升,解决生产过程中的重大技术难题。 4. 负责客户特殊需求、产品售后的技术支持工作,对接客户与生产部门,协调解决技术相关问题。 5. 负责设备引进、保养、维修维护的技术统筹,对接设备厂家,优化设备配置,提升设备利用率。 6. 负责技术团队的建设、培训与考评工作,提升团队整体技术水平与工作效率。 7. 对接行业前沿技术,结合公司实际需求,推动技术创新与升级。 【岗位要求】 1. 有3年以上门窗行业工艺技术主管及以上管理经验,具备丰富的门窗产品研发、工艺优化经验。 2. 具备较强的新产品开发、技术支持能力,能独立解决生产、售后中的重大技术问题。 3. 具备优秀的团队协作与团队管理能力,能带领技术团队高效完成各项工作任务。 4. 熟练运用相关软件,了解门窗行业技术发展趋势,有较强的创新意识。 5. 学历专科及以上,机械制造、门窗工程等相关专业优先,年龄28-45岁。
暖通工程师3-5年大专负责驻场AutoCAD天正建筑有BIM相关经验
注:当前招聘岗位工作地点为德阳 岗位职责 1、设计与方案审查: 参与新净化车间方案设计,能独立完成小体量洁净间施工图整体设计,熟练使用BIM的优先;依据电子元件生产工艺要求,审查车间布局、洁净度等级、冷热负荷、通风系统等关键参数;审核施工图纸及技术方案,确保符合 ISO 14644 等相关标准及公司生产需求。 2、现场施工管理: 跟进净化车间建设 / 改造全过程,协调对接设计、施工、需求部门等多方单位,高效处理现场技术问题与工程变更、多方协调工作等;监督施工质量、安全、进度、成本,把控关键节点验收,杜绝施工偏差影响使用需求,保障项目按质按期交付。组织隐蔽工程验收、分部分项验收、第三方万级洁净度检测、竣工验收及工程资料归档,确保验收结果符合规范及生产要求。 3、技术支持与优化: 配合运行团队完成净化车间移交后的技术衔接,提供设备调试、指标校准等专业支持;参与车间后期工艺适配性评估,针对生产需求提出净化环境优化建议。快速响应并处理车间运行异常(如洁净度不达标、压差异常、防静电失效等),最大限度降低对生产的影响。 4、合规与资料管理: 整理净化车间设计、施工及验收全流程技术资料;配合质量部门完成体系审核、客户验厂等工作,提供相关技术支持。 任职要求 1、学历与专业:本科及以上学历,环境工程、暖通空调、洁净技术、电子工程等相关专业。 2、经验要求:3 年及以上电子行业净化间设计审查、现场施工管理工作经验,熟悉 电子元件生产工艺对净化环境要求者优先。了解各类型制冷主机的工作原理,掌握净化空调机组各段位的功能及选型,熟悉各净化间装修材料的优缺点及应用。 3、专业能力 a.精通净化车间设计规范及相关标准,具备独立审查设计方案、施工图纸的能力。 b.熟悉净化车间施工流程及关键工艺,能独立解决施工过程中的技术问题。 掌握洁净度、温湿度等指标检测方法,能熟练使用相关检测仪器及 CAD、天正 等绘图软件。 c.熟悉净化装修各专业施工工艺及流程,有净化装修项目管理经验。 综合素质 d.具备良好的现场协调能力与问题解决能力,能有效对接多部门及外协单位。 严谨细致,责任心强,具备较强的学习能力和团队合作精神。 加分项 1、持有建造师、造价员/造价工程师?净化工程师相关证书 2、有甲方净化装修管理、结算审核、风量测试/调试经验 3、熟悉电子厂房、生物医药、工业园区净化间项目 4、具备净化间第三方检测、GMP认证配合经验优先
设备工程师3-5年大专电气设备精密设备维修/保养安装/调试
【岗位职责】 1. 设备操作与工艺执行:负责氮化铝(AlN)陶瓷基板金属化核心设备(如磁控溅射、真空蒸镀、电镀线等)的规范运行,依据工艺文件准确执行生产流程,确保各项设备参数满足工艺标准。 2. 设备日常维护与保养:承担金属化设备的日常点检、周期性维护(PM)及易损部件更换任务,落实设备6S管理要求,维持设备稳定高效运转。 3. 设备异常排查与维修:及时响应设备运行中出现的突发问题,开展故障诊断与修复工作,分析根本原因并制定改进措施;对重复性故障提出预防性维护策略并推动实施。 4. 设备设计与优化改造:参与新型金属化设备的技术评估、安装调试及验收工作;针对现有设备存在的结构问题或产能限制,主导局部结构改进和工艺优化,提升设备利用率与产品合格率。 5. 技术文档与人员培训:编制并持续完善设备标准作业程序(SOP)、维护手册及故障处理指南;组织对一线作业员进行设备操作规范及安全作业培训。 【任职要求】 1. 学历专业:大专及以上学历,机电一体化、自动化、机械电子、微电子或材料类相关专业背景。 2. 工作经验:具备3年以上半导体或泛半导体领域设备工程工作经验,有氮化铝/陶瓷基板金属化制程经验,熟悉PVD、电镀、清洗类设备者优先。 3. 专业技能:掌握设备机械构造与电气控制系统基础知识,能够识读机械图纸与电路图,熟练进行设备故障分析与维修;具有非标设备开发或改造经历者优先考虑。 4. 综合素质:责任心强,具备良好的安全意识和实操能力;拥有较强的沟通协调能力和团队合作精神,能承受一定强度的工作压力。
其他生产营运人员3-5年大专液压设备非标设计
【岗位职责】 1. 分析理解用户的需求,准确地将其转化为设计图纸和规范文件。 2. 按设计规范和有关标准考察、调研设计方案,进行技术优化,参与试验和设计评估。 3. 编制各类设计和开发输出文件,整理并归档。 4. 根据产品需求,负责产品液压系统或液压部件的设计构建、元件的选型及相关集成块的设计,包括方案设计、液压原理图绘制,参与计算与确定等。 5. 指导产品生产现场液压系统的安装与调试。 6. 负责产品液压系统的持续改进和技术拓展。 7. 参与售后服务,负责解决产品使用现场的液压问题,组织工艺相关工作。 8. 参与产品、零件鉴定以及产品的设计定型和试生产工艺定型有关工作。 9. 负责产品液压系统开发设计方案工作及技术资料编写。 10. 负责产品改进、更新换代。 11. 负责液压元器件选型及评审。 12. 提供产品技术服务等。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历,液压、流体、机电一体化、机械设计相关专业。 2. 有较好的语言表达能力。 3. 有较好的沟通协调能力。
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成高社发[2019]12号
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