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武汉洪山区招工长/工程师
2.5-3万元/月
工长月结
武汉市洪山区招工长/工程师
土建工程师
项目施工员 [岗位职责] 1、负责项目质量,进度,成本,安全及文明施工管理; 2、管理分包工程进度,质量,安全及成本; 3、处理签证,结算事务; 4、接受监督审计 [职务要求] 1、具备沟通协调能力和施工现场经验 2、有二级建造师; 3、熟练运用CAD 4、熟练使用各种测量仪器,精通测量放线 5、熟悉室外雨污管网及道路工程,对机电消防工程有一定的了解; 6、年龄要求:28-40岁; 7、工作地点:湖北省汉川市,少量出差 [福利待遇] 薪资面议
黄石大冶市招采矿工程师,要求有证,工资一万,五险一金,电话闫
1-1.1万元/月
矿山工程师1-3年本科及以上
招采矿工程师,要求有证,工资一万,五险一金,电话闫
湖北武汉江岸区一条道路安装十几根路灯,总长500米。
工长工程师
湖北武汉江岸区一条道路安装十几根路灯,总长500米。
建筑工程师
1-1.1万元/月
土建工程师1-3年本科及以上一级建造师
工作内容 1、参与建筑项目的设计及施工现场的协调管理; 2、配合开展工程实施过程中的质量监督与把控; 3、协助团队推进项目进度,保障项目顺利交付与验收。 任职要求 1、具有较强的团队协作意识; 2、能根据项目实际需要高效完成工作任务; 3、热爱建筑工程行业,具备较强的学习意愿。
建筑工程技术员
4000-6000元/月
土建工程师1-3年学历不限二级建造师安全员B证
全职 二建优先 具备实操及现场管理经验 中介勿扰!!!中介勿扰!!!中介勿扰!!!
工长月结全职
建筑工程师 通用职位要求 建筑工程工程师(土建/安装/装饰等专项) 核心任职要求 1. 大专及以上学历,建筑工程、土木工程、给排水、机电安装等相关专业,持有工程师职称或二级及以上建造师证书优先,3-5年及以上建筑工程技术管理经验。 2. 精通对应专项施工图纸会审、方案编制,能独立完成施工组织设计、技术交底文件,优化施工工艺。 3. 熟悉国家及地方建筑工程规范、验收标准,能把控施工全过程技术质量,解决复杂技术问题,配合竣工验收及资料归档。 4. 能对接设计、监理、勘察等单位,审核施工班组技术方案,指导工长开展现场施工,把控工程变更及技术签证。 5. 熟练使用CAD、PKPM、广联达等专业软件,具备一定的成本测算、招投标技术文件编制能力,接受项目驻场。 优先条件 - 有大型建筑项目(住宅/商业/市政)技术管理经验; - 持有注册一级建造师、注册结构工程师等证书; - 熟悉BIM技术应用,能参与三维建模及施工模拟者优先。
黄石大冶市采矿相关专业毕业本科以上学历可应届毕业生
8000-10000元/月
矿山工程师经验不限本科及以上
采矿相关专业毕业本科以上学历可应届毕业生
工长装修工长月结全职
室内装修工长是装修工程现场的核心管理者,直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前,工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底:带领施工队负责人熟悉施工现场,进行技术交底,明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划:根据合同和设计方案,编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料:精确计算各项工程的工程量,统计所需材料及设备工具的数量,为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调(核心职责) 这是工长最主要的工作内容,确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理:合理分配各工种(水电工、泥瓦工、木工、油漆工等)的工作任务,并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理:安排主材、辅材的进场顺序和时间,监督施工进度,确保按计划进行。 -施工质量与安全控制:随时监督工地施工质量,一旦发现问题,立即要求整改。同时,负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调: -与业主沟通:认真回答业主提出的所有问题,落实工程的变更与增减项。 -内部协调:处理装修参与者之间可能出现的矛盾,划分责任,保证施工顺利进行。 -执行工艺标准:负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段,工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收:对每一分项工程组织班组进行自检,合格后方可进行下道工序。
工长月结全职
工作内容: 1.负责旧房改造(局改、全房改)工地的管理。 2.负责施工工地按时保量完成交付。 岗位要求: 1.有室内装修经验的优先。 2.有施工团队的优先 福利待遇:薪资底薪+施工提成,具体面议,购买社保、公积金、节假日福利、生日福利 面试地址:伍家岗东站喜盈门家居公园B馆欧派大家居 欧派家居集团成立于1994年,2017年上市,股票代码603833,持续运营28年,实力稳定,公司发展平稳,平台开放光明,职业晋升空间清晰广阔,公司组织架构完善,各部门职责清晰、分工明确,培训体系完整成熟,28年无一次迟发工资,为一切有梦想的有志青年提供发展平台!
湖北荆门后天可以开始带班,一直可以带到正月初八,待遇好商量!联系电话:
中餐上什
后天可以开始带班,一直可以带到正月初八,待遇好商量!联系电话:
荆门
2月12日 21:27拨打电话
装卸工
湖北沙洋缺几个装卸工,装白菜,可以干到来年三月20号左右,诚心干的,干过的老手优先,要求身体健康无疾病的,心脏病,脑梗,喝大酒不服从管理一律不要,有隐瞒病史的身体出现问题的后果自负,经常干农活的能吃苦耐劳不怕辛苦的,喝大酒的,混子远,电话
荆门 沙洋县
2月12日 21:26拨打电话
湖北荆门今天请挖机师付代班一天。有时间的师付联系.
挖机司机1-4天1-2人
今天请挖机师付代班一天。有时间的师付联系.
荆门
2月12日 20:58拨打电话
荆门沙洋县招电焊
电焊1-2人
荆门市沙洋县招电焊
荆门 沙洋县
2月12日 20:43拨打电话
荆门京山市招A照沙石料有经验师傅,固定业务,到仙桃,需有责任心,标载,工资按时发,非诚忽扰
A2
招A照沙石料有经验师傅,固定业务,京山到仙桃,需有责任心,标载,工资按时发,非诚忽扰,
荆门 京山市
2月12日 20:08拨打电话
矿山工程师
职位描述: 1、矿业工程专业本科及以上学历,35岁以上,具备中级职称。 2、具备丰富的井下作业经验,能够独立完成采矿设计工作。 3、适应采矿现场工作环境,能够胜任井下工作。 4、具备良好的心理素质,能够应对工作压力。 5、具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术和工程设计能力。 6、具备良好的团队合作能力,能够有效协调团队成员合作完成工作。
采矿工程师
1-1.5万元/月
矿山工程师3-5年本科及以上选矿采矿非金属矿测绘
1、参与编制矿山采掘进度计划,并对计划执行过程进行跟踪与监督。 2、配合开展露天矿采掘现场的技术支持、施工监管及安全管控工作。 3、参与露天矿采矿生产技术管理,监督生产任务完成情况及技术改造实施进展。 4、参与采矿生产成本管理及技术经济指标的监控与分析。 5、参与拟定采矿领域新工艺、新设备、新技术的应用推广及研发规划。 6、协助建立并监督安全生产管理体系,落实安全生产责任目标,保障作业安全。 7、协助处置采矿生产中的技术问题,承担采矿技术资料的收集、整理与归档工作。
矿山工程师5-10年中专及以上采矿金属矿
一、基本任职条件: 1、品行端正,身体健康,具备良好的职业道德及团队管理潜能; 2、采矿工程或矿物资源类相关专业,中专及以上学历且毕业满5年; 3、具备5年以上采矿技术管理经验,持有采矿工程职称或一级建造师(矿业)证书者优先考虑; 4、精通中深孔、无底柱崩落等采矿方法的设计,熟练使用相关专业软件系统; 5、熟悉浅孔、大孔等采矿设计流程者优先录用。 二、核心岗位职责: 1、全面贯彻国家技术政策以及行业内的技术规范、规程、标准和质量管理要求; 2、组织编制并实施“项目施工技术管理细则”,主导项目技术与质量管理工作,制定质量创优方案并推动落实,及时组织技术质量问题的调查、处置及上报; 3、落实图纸自审、会审、技术交底、工程质量检查验收及技术资料归档等技术管理制度; 4、负责施工组织设计、技术措施方案、作业规程、年度及月度生产计划的编制并完成报审流程; 5、审核并签发设计变更文件、外来技术资料、施工原始记录及相关检查签证材料; 6、参与工程项目验收与预结算工作,编制竣工资料,配合完成交(竣)工验收; 7、落实各项技术安全防护措施,协同生产与安全管理部门高效解决现场技术难题; 8、负责施工现场在进度、技术、质量、计量等方面的数据汇总与统计分析。 职位福利:包住、餐补、绩效奖金、带薪年假、五险、员工食堂、定期体检、四季工服 职位亮点:职业发展 公司稳健 企业规范
矿山工程师5-10年中专及以上采矿金属矿非金属矿有色金属矿采矿初级职称采矿工程师职称证书
一、主要任职资格要求: 1、品行端正,身体健康,具备良好的职业操守及团队管理潜质; 2、采矿、矿物资源等相关专业背景,中专及以上学历且毕业满5年; 3、具有5年以上采矿技术管理经验,持有采矿工程职称或一级建造师(矿业)证书者优先考虑; 4、精通中深孔、无底柱崩落等采矿工艺设计,熟练使用相关专业软件系统; 5、具备浅孔、大孔等采矿设计能力者优先录用。 二、主要岗位职责: 1、全面贯彻执行国家相关技术政策以及行业内的技术规程、规范、标准和质量管理要求; 2、组织编制并落实“项目施工技术管理细则”,主导项目技术与质量管理工作,制定质量创优计划并推动实施,及时组织技术质量问题的调查、处理及上报; 3、落实图纸自审、会审、技术交底、工程质量检查验收及技术资料归档等技术管理制度; 4、负责施工组织设计、技术措施方案、作业设计及年度、月度生产计划的编制并提交审批; 5、复核并签发变更设计文件、外来技术资料、施工原始记录及相关检查签证材料; 6、参与工程项目验收与预结算工作,编制竣工资料,参加交工及竣工验收流程; 7、落实现场技术安全措施,协同生产与安全部门及时解决施工过程中的各类技术难题; 8、负责施工现场在进度、技术、质量、计量等方面的数据收集与统计分析。 职位福利:包住、餐补、绩效奖金、带薪年假、五险、员工食堂、定期体检、四季工服 职位亮点:职业发展 公司稳健 企业规范
矿山工程师地质工程师测量工程师
云南金属矿招聘1、采矿工程师2、地质工程师3、测量工程师要求:中级职称,53岁以下。有一定的工作经验。工资面议。现在报名。年后到岗。地下矿山平峒电话。
云南
2月4日 11:32拨打电话
防水工程师
7000-8000元/月
防水工程师1-3年学历不限
防水施工监理1名 -岗位职责 1.负责防水工程质量监督,检查施工工艺 2.审查防水施工方案,提出改进意见 3.处理防水工程中的质量问题及纠纷 -任职要求 1.具备3年以上防水工作经验 2.熟悉防水施工规范,责任心强
十堰茅箭区招工长/工程师
1-1.1万元/月
工长月结
十堰市茅箭区招工长/工程师
十堰茅箭区招工长/工程师
1-1.1万元/月
工长月结
十堰市茅箭区招工长/工程师
土建施工技术员
9000-12000元/月
土建工程师3-5年大专及以上工业建筑
*****有钢结构厂房施工经验者优先***** 岗位职责 1. 负责工程项目整体管理工作,统筹调配工程相关资源;协调成本、设计、开发等相关部门,配合项目总经理实现项目各项经营指标; 2. 负责项目工程计划制定与运营执行,对工程质量、进度、安全文明施工、成本控制及竣工验收等环节实施全过程管理,保障工程进度、质量、安全与成本目标顺利达成; 3. 组织开展图纸会审及施工图技术交底工作,审核施工组织设计,审查各阶段施工进度计划,同时审定监理单位的监理规划与实施细则; 4. 组织对承包单位的各项工作进行监督与指导,审核工程款项支付,主持工程例会及各类专项会议,并提交项目实施进展报告; 5. 解决项目实施过程中出现的技术与管理问题;参与工程及材料设备采购招标,提供专业技术需求文件,协助完成技术标评审工作; 6. 负责对接建设局等相关职能部门的日常事务;协助项目总经理推进重要对外公共关系工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,土木工程、房地产、工程管理、机电等相关专业; 2. 5年以上建筑工程领域工作经验,具备钢结构或大型厂房施工经历者优先; 3. 具备扎实的工程管理能力,能够独立处理工程技术与质量问题并开展相关研究; 4. 具备良好的语言表达能力、组织协调能力、沟通技巧及团队领导力。
土建施工技术员
9000-12000元/月
土建工程师3-5年大专及以上工业建筑
*****有钢结构厂房施工经验者优先***** 岗位职责: 1. 负责项目工程管理事务,统筹调配相关资源;协调成本、设计、开发等各业务条线,配合项目总经理实现项目各项经营指标; 2. 组织实施项目工程计划与运营管理工作,全面管控工程质量、进度、安全文明施工、成本控制及竣工验收等环节,保障项目在进度、质量、安全和成本方面达成既定目标; 3. 组织开展图纸会审及施工图技术交底会议;审核施工组织设计,审查承包单位各阶段进度安排;核查监理单位编制的监理规划与实施细则; 4. 组织对承包单位工作的考核与指导,审核工程款项支付,主持召开工程例会及各类专项会议,定期提交项目实施进展报告; 5. 主导解决项目工程管理过程中出现的技术与管理问题;参与工程及材料设备采购招标,提供专业技术需求文件,参与技术评标工作; 6. 负责对接建设局等相关职能部门的日常事务;协助项目总经理推进重要对外协调与公共关系工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,土木工程、房地产、工程管理、机电等相关专业背景; 2. 具备5年以上建筑行业工作经验,具有钢结构或大型厂房施工经历者优先考虑; 3. 精通工程管理体系,具备处理复杂工程技术与质量问题的能力; 4. 具备良好的语言表达能力、组织协调能力、沟通技巧及团队领导力。
工长月结全职
应招条件: 1、从事双膛窑工作经验5年以上,工长岗位工作2年以上 2、熟练掌握双膛窑生产工艺 3、具备处理异常炉况能力 4、具有良好的沟通与班组管理能力 5、年龄45周岁以内 薪资:10K+
武汉洪山区招工长/工程师
2.5-3万元/月
工长月结
武汉市洪山区招工长/工程师
工长月结全职
工作内容: 1.负责旧房改造(局改、全房改)工地的管理。 2.负责施工工地按时保量完成交付。 岗位要求: 1.有室内装修经验的优先。 2.有施工团队的优先 福利待遇:薪资底薪+施工提成,具体面议,购买社保、公积金、节假日福利、生日福利 面试地址:伍家岗东站喜盈门家居公园B馆欧派大家居 欧派家居集团成立于1994年,2017年上市,股票代码603833,持续运营28年,实力稳定,公司发展平稳,平台开放光明,职业晋升空间清晰广阔,公司组织架构完善,各部门职责清晰、分工明确,培训体系完整成熟,28年无一次迟发工资,为一切有梦想的有志青年提供发展平台!
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