武汉市江夏区招钻工

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一、岗位职责 1. 严格遵守矿山井下作业安全规程及公司各项规章制度，杜绝违规操作，保障自身与作业安全。 2. 熟练掌握手包钻设备操作技能，负责井下钻孔、打眼等相关施工作业，按施工要求完成既定工作任务。 3. 做好作业前设备检查、调试，作业后设备保养、清理与存放，及时排查设备简单故障，确保设备正常运转。 4. 配合井下施工团队完成其他相关辅助工作，服从现场管理人员的工作安排与调度。 5. 做好作业现场安全防护、物料整理，保持井下作业环境整洁规范。 二、任职要求 1. ，年龄25-50周岁，身体健康，无高血压、心脏病、恐高症等妨碍井下作业的疾病，能适应井下高强度、倒班作业环境。 2. 具备1年以上井下手包钻操作工作经验，熟悉矿山井下钻孔作业流程，熟练操作手包钻设备，掌握基本维修保养知识。 3. 持有矿山井下作业相关有效证件（如特种作业操作证）者优先录用。 4. 工作认真负责、吃苦耐劳，责任心强，具备较强的安全意识和团队协作精神，服从管理。 5. 无违法犯罪记录、无井下作业安全事故前科，遵守矿山安全管理各项规定。 三、薪资福利 1. 薪资：月薪10000-15000元（多劳多得，根据作业量、技能水平核定，上不封顶），每月按时足额发放，不拖欠工资。 2. 福利：入职签订劳动合同，缴纳保险；提供免费住宿、井下作业劳保用品；享受工龄补贴、全勤奖、安全生产奖；节日发放福利，定期组织员工体检。 3. 其他：公司提供专业安全技能培训，晋升渠道通畅，表现优秀者可提升为现场班组长。 四、工作地点 [湖北省大冶市金诚信大冶项目部] 五、联系方式 联系人：赵瑞 联系电话： 有意者请携带本人身份证、相关技能证件、体检报告，前往公司参加面试，欢迎符合条件者踊跃报名！

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【湖北荆门航特装备制造】 岗位薪资：两班倒，工价17+3（发薪日在职按20发放，不在职按底薪1950+加班费） 招聘年龄：18-50 周岁，18-48 周岁，身高 165 以上，身高 155 以上 福利待遇：伙食中晚餐(住宿4人间水电费平摊） 不忌口回族，个别可以安排

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招聘实习钻井液工程师。薪资为5000-10000元/月，月结。要求年龄在21至34岁之间，大专及以上学历，专业为石油化工、钻井技术、石油工程机械制造、油田化学、机电一体化等石油主体相关专业。

招聘实习钻井工程师。要求大学专科或高职及以上学历，专业不限。招聘人数为20名。薪资范围为每月5000至18000元。工作地址位于新疆维吾尔自治区克拉玛依市克拉玛依区。

招聘钻井工程师。薪资为15000元以上每月。岗位职责包括负责钻井施工中的质量安全、进度管理工作，对钻井施工过程实施监管，保证项目工程质量安全；负责钻井工程的具体实施管理工作，主要包括项目开工验收、整改、技术交底、方案审核、日常资料的检查收集、完井资料的审核等，及时解决、协调施工中出现的技术问题；负责与服务商对接，有效组织生产，完成各项验收工作、工作量确认、签单结算等；参与煤层气井的选址、井型设计和井网布置；参与地质－工程一体化分析工作，编写钻井工程总结及相关报告，为项目提供合理化建议；协助技术负责人做好工程技术管理工作。任职资格要求石油工程（钻井）相关专业本科及以上学历；具备油气、煤层气钻井相关工作经验5年以上，具有中石油、中石化、中海油及其他石油公司、煤层气公司甲方工作经历2年以上优先，有煤层气水平井钻井及套管固井设计及实施经验优选；精通油气、煤层气定向井、水平井钻井工程设计流程，熟练掌握Compass、Landmark等相关井眼轨迹设计软件，熟悉水平井地质导向工作；具有良好的钻完井资料综合分析能力及复杂事故处理经验；责任心强，具有团队合作精神，交流和沟通能力强。

招聘实习钻井液工程师。薪资为5000元以上每月。要求年龄在21至34岁之间，具备大专及以上学历，专业为石油化工、钻井技术、石油工程机械制造、油田化学、机电一体化等石油主体相关专业。

招聘定向井工程师。薪资为每月6664元以上。要求大专及以上学历，优秀人员可放宽至高中学历，全日制本科及以上学历者将重点培养并转录。身体条件要求身体健康，无疾病，无骨伤病史，无传染病史，双眼裸视视力4.6以上，无听力障碍（40分贝以下），无恐高症。无犯罪前科、吸毒史和刑事责任，本人必须持有合法有效的二代身份证。自愿从事钻井工作及其他相关岗位工作，能做到遵章守纪、服从安排、吃苦耐劳、能上夜班并适应野外工作环境。体检及培训合格者与公司签订劳动合同，首次签订合同期限不低于1年，合同到期后根据个人意愿可续签。每月按时发放全额工资，新员工全年收入在8-10万元左右，待遇逐年提升，关键岗位人员收入在12万至14万每年。通过技能鉴定后，根据职业技能等级，初、中、高级按照用工单位统一标准发放技能津贴。个人岗位系数和出勤天数不同，工资标准不同。节日加班发放300%工资。缴纳社保，工作期间的食宿由单位承担。享受多项劳保福利，根据能力可提拔至关键岗位或工程师、井队长等管理职位。关键岗位、优秀骨干缴纳住房公积金。对口主体专业或急需专业，包括石油工程、钻井工程、机电自动化、应用化学等，将按专业、学历、资历评比转录为市场化、合同化员工。石油工程、钻井工程、机电自动化、应用化学等相关专业优先。

矿山矿长，负责人

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