岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、登记清晰、流转有序 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约与环境巡查 5.配合完成基础数据整理、报表汇总及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变与协调能力 4. 具备基本商务礼仪知识，能独立应对常规接待场景 5.学历不限，有行政或前台相关经验者优先

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岗位职责: 1、熟悉所辖区域楼宇数量、建筑面积、入住情况及配套设备设施的运行状态； 2、按要求开展定时与随机巡查，保障责任范围内的秩序稳定，涵盖治安防范、消防安全、环境卫生、绿化养护及公共设施完好，发现问题及时处置并上报； 3、落实业主回访机制，积极跟进、协调并解决住户提出的各类需求与问题； 4、负责入户收集业主及使用人信息，并推进公司管理服务费用的催收工作； 5、接收业主或使用人的投诉事项，做好跟踪处理与结果反馈，传递公司服务理念和服务方式； 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能与住户建立和谐的服务关系 2. 工作执行力强，能高效推进任务，确保服务目标顺利完成 3. 具备协作意识，能够与团队成员密切配合，共同达成工作目标

岗位职责: 1. 为患者提供专业、贴心的接待与咨询服务，提升整体就诊体验； 2. 管理患者的预约安排，保障预约信息的准确与流程高效； 3. 协助患者顺利完成就诊各环节，确保诊疗流程顺畅有序； 4. 回应患者关于诊所服务内容、收费标准及相关政策的疑问； 5. 保持前台区域整洁舒适，维护良好的服务环境与专业形象。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对患者及家属的各类咨询； 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等，支持日常事务高效处理； 3. 拥有较强的团队协作能力，适应动态工作节奏并保持工作质量； 4. 对医疗领域有一定认知，能够较快融入岗位工作环境； 5. 具备较强的应变能力，可及时应对和解决突发情况。

岗位职责： 1.负责迎送客，接待顾 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，解答咨询等基础售后事宜 5.保持收银区域整洁有序，参与门店日常运营支持 任职要求： 1.学历不限，学习能力强 2. 无经验要求，有零售或服务业经历者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，包括节假日及早晚班 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门间基础沟通事项 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

工作环境优美公司同事都很好相处基本上都是00后，主要是负责一下接待及后勤的工作，综合5500-7000

岗位职责： 1、负责公司对外接待及来访人员管理，安排场地布置与会议支持，树立专业优质的企业形象； 2、维护前台区域及办公环境整洁，保障办公场所秩序井然； 3、处理快递、信函及文件的收发工作，做好登记与分发管理； 4、统筹会议室使用，包括预约协调、设备检查及会后清洁整理； 5、组织员工下午茶活动，管理茶水间日常运作等相关福利事务； 6、执行行政费用支付、物资采购任务，建立并更新台账，按要求开展年度资产盘点； 7、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、文秘类相关专业优先考虑； 2、具备2年相关工作经验或行政岗位实践经历者优先； 3、具备较强的组织协调能力与沟通应变能力，能够高效应对突发情况； 4、工作细致认真，富有创意和主动性，有志于在机器人领域长期发展； 5、身高165cm以上，形象端正，仪态自然大方，普通话流利，性格积极乐观，情商高，服务意识突出；

1.主要职责： 热情接待访客，并为他们提供必要的指引和帮助。 接听和转接电话，记录留言，并确保信息及时传达。 管理前台区域，确保其始终保持清洁和专业。 协助安排会议和活动，包括会议室预订和设备设置。 处理邮件和快递，确保及时分发。 协助维护办公室日常运作，如办公用品的库存管理。 提供行政支持给合伙人、律师和其他员工。 负责律所公众号写作 执行其他行政任务，如数据录入、文件归档等。 2.任职要求： 本科或同等学历，有行政或客户服务经验者优先。 具有一定的文字写作能力、自媒体运营能力。 出色的沟通技巧，能够以专业和礼貌的方式与客户和律师交流。 良好的组织能力，能够管理多个任务和优先级。 熟悉MicrosoftOffice套件，包括Word、Excel和PPT等。 能够在快节奏环境中保持冷静和专注。 有团队合作精神，同时也能够独立工作。 有较强的保密意识和职业道德。 年龄要求：20-30岁，形象气质佳，有亲和力。 3.我们提供： 竞争力的薪酬和福利，购买五险；专业发展机会，岗位晋升空间；友好和支持性的工作环境。

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盘溪路附近白班保姆【单子类型】:白班保姆（早9：00晚7：00）【工作地址】：盘溪路石子山体育公园附近（环线可达）【上岗时间】:面试上即可【工作内容】：主带1岁半宝宝，协助家务【年龄要求】：53岁以内【客户要求】：有带大宝宝经验，照顾宝宝的一切（培养宝宝的好习惯，早教引导互动，会做辅食）。【阿姨假期】:单双可选+法定【薪资待遇】:4600（双）~5000元/月（单）【联系】：范范

招聘：前台接待 薪资：3500元以上/月 前台会使用电脑，熟练工优先考虑

招聘：运动主管 薪资：5200元以上/月 职责11.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等）3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务(线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 职责21.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责31.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责1.管理商店的日常运营2.确保商场内人员安全。3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。

招前台收银，薪资 4000 元以上/月，联系张女士

【招聘一：前台接待+网络营销专员】 诚聘：前台接待兼新媒体运营（5名） 工作地点：淮安经济技术开发区徐杨街道邱圩社区综合服务中心（黄元小区旁） 工作内容：前台接待、来访登记、电话咨询 负责群、、快手等平台的日常运营与推广 拍摄剪辑短视频，发布活动信息、健康知识、食堂菜单等 薪资待遇： 底薪 4000元/月 免费工作餐（食堂健康餐） 表现优秀另有绩效奖励 要求： 性格开朗，善于沟通，有服务意识 会玩手机、会拍短视频、会用剪映等基础工具 有社群运营或销售经验者优先 年龄、学历不限，只要肯学肯干 联系电话/：

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好通话记录 3. 整理归档日常文件、资料，确保文档清晰可查 4. 协助办公用品管理及基础行政事务支持 5.熟练操作Word、Excel、PPT等基础办公软件，完成数据录入与报表整理 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 3.具备基本计算机操作能力，能快速适应办公系统 4.接受无经验 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

岗位职责: 1.主动参与销售培训及团队协作，迅速提升销售技能； 2.在导师带领下，熟悉产品特性与行业市场变化； 3.配合制定销售方案，助力团队达成销售业绩目标； 4.持续维护客户关系，洞察客户需求，提供专业解答与服务支持。 任职要求： 1.热爱销售岗位，具备出色的沟通能力与团队协作意识； 2.学习能力强，适应快节奏工作环境，能快速吸收新信息； 3.具有较强的客户服务观念，能够妥善处理客户疑问与需求； 4.工作积极进取，责任心强，能在压力环境下保持稳定表现。

职位：酒店前台 岗位职责： 1.熟练操作酒店前台管理系统，精准核对、录入房态、房量信息，做好客房管控工作； 2.热情接待到店宾客，妥善处理客人咨询、投诉及各类突发问题，提升入住体验与满意度； 3.保持良好仪容仪表与职业素养，提供规范、贴心的前厅服务； 4.执行力强，服从工作安排，积极配合酒店日常运营及其他前厅相关工作。 薪资福利： 初级前台：底薪2953元＋业绩提成＋夜班补贴12元/晚，缴纳五险，包吃包住，享有节假日福利 中级前台：底薪3113元＋业绩提成＋夜班补贴12元/晚，缴纳五险，包吃包住，享有节假日福利 任职要求： 女性身高160cm左右，形象气质良好；男性身高168cm以上，五官端正；有无酒店前台经验均可，带薪培训，上手简单；待人热情，有服务意识，工作认真负责。 工作地：达州是达川区升华广场 联系人：王女士

负责办公室文件管理

岗位职责： 1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求； 2、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 3、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取的经济效益； 5、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 6、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务； 7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记、退房手续； 8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 9、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息； 任职资格： 1、 形象气质佳，性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 2、具有酒店前台收银工作经验者优先； 3、形象气质佳。

营销管培生，作为企业重点培养的管理储备人才，将通过系统化培训与实践锻炼，成长为市场营销方向的核心骨干与未来领导者。 二、招聘要求 1. 学历背景：一般需本科及以上学历（高考成绩500分以上），专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2. 能力素质：具备良好的学习能力、沟通协调能力、团队协作意识及创新思维；性格开朗，踏实肯干，富有热情与亲和力，乐于与中老年群体交流互动。 3. 经验要求：接受在校生或应届毕业生报名 三、薪资福利 1、保底年薪10-14万+学历补贴（二本300元/月、一本600元/月、211院校900元/月、985院校1200元/月，入职即享）+提成（3%-10%）+奖金+年终奖；持有健康管理师证书者每月额外补贴200元（非强制要求，持证则享）；行业经验丰富且业绩突出者可直接带团队，获得团队管理晋升机会 2. 公司提供住宿，配套齐全的套房，两人一间，配备冰箱、空调、洗衣机及厨房设施 3. 缴纳六险一金 4. 入职即享带薪年假15-20天 5. 提供企业人才大学学习提升机会 晋升路径：店经理 → 店长

礼宾 男性身高175cm，女性身高165cm，身材匀称，形象气质佳，服务意识强。 薪资福利:2800-3500 招工人数:2人 以上岗位均包吃包住 工作地址:升华国际酒店二楼人事部

阿里云庭酒店招聘 1⃣招聘酒店客房服务员2名， 需有工作经验，服从安排 工资待遇面议。 电话：

职位：酒店前台岗位职责：1.熟练操作酒店前台管理系统，精准核对、录入房态、房量信息，做好客房管控工作；2.热情接待到店宾客，妥善处理客人咨询、投诉及各类突发问题，提升入住体验与满意度；3.保持良好仪容仪表与职业素养，提供规范、贴心的前厅服务；4.执行力强，服从工作安排，积极配合酒店日常运营及其他前厅相关工作。薪资福利：初级前台：底薪2953元＋业绩提成＋夜班补贴12元/晚，缴纳五险，包吃包住，享有节假日福利中级前台：底薪3113元＋业绩提成＋夜班补贴12元/晚，缴纳五险，包吃包住，享有节假日福利任职要求：女性身高160cm左右，形象气质良好；男性身高168cm以上，五官端正；有无酒店前台经验均可，带薪培训，上手简单；待人热情，有服务意识，工作认真负责。工作地：达州市达川区升华广场联系人：

【岗位要求】 1、性格外向热情，20-40周岁，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致踏实，具备较强的责任心，品行端正。 【工作内容】 1、在单位从事纯文职类工作，常白班制，无需加班，无外出跑业务要求，依托公司分配的客户资源进行电话对接，完成车险相关业务办理（车险属于车辆必备保障，有车用户每年均需投保）。 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公场所环境优良。 3、入职后享受带薪培训支持，即使无经验也可快速上手开展工作。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行单双休轮休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假） 【薪资福利】 1、收入构成为底薪+提成+岗位补贴+奖金+季度奖励+年终奖金；综合月收入5000-12000元，不设上限，收入与业绩直接挂钩，表现优异者三个月后薪资显著提升。 2、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训体系，包括岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部进修、团队拓展等多种形式，助力员工持续成长。提供完善的晋升机制，每季度开放晋升通道，全年共计4次晋升机会，符合条件者可获得职位晋升与薪资调整。公司倡导内部提拔，90%以上管理岗位由内部员工晋升产生，发展路径清晰：客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理

渝都酒店，招聘客房服务员一名，有意者联系电话；

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