无责低薪

岗位职责: 1. 策划并实施销售方案，带领团队完成既定销售目标； 2. 跟踪市场行情，及时优化销售策略以适应市场变动； 3. 拓展并维系客户关系，提高客户体验与满意度； 4. 整合内部资源，提升销售运作效率； 5. 组织开展销售培训，增强团队业务能力。 任职要求： 1. 具有敏锐的市场洞察力和商业敏感度，善于捕捉销售机遇； 2. 具备出色的团队领导力及良好的沟通协作能力； 3. 热爱销售工作，能适应高强度工作节奏； 4. 拥有较强的市场研判能力，能精准识别行业动向； 5. 富有创新意识，持续推动销售策略升级与改进。

招聘人员5人 综合要求，年龄在25-45岁形象气质佳，能力强的年龄可以放宽点，有销售业务相关工作经验优先，护理专业，或护理相关工作，保险从业者优先，有门店或外勤销售工作经验优先，人要勤快，接人待物态度热情，温和，善于沟通。有宽泛的人际关系网络或人脉资源优先。 有较强组织管理工作能力。 责任底薪2500+提成（月入6000+）或面议 试用期1个月，3天培训学习综合考察双向选择

岗位职责: 1. 搭建并管理销售团队，推动团队高效运作并达成既定目标。 2. 策划并执行销售方案，确保与市场需求及公司发展方向相匹配。 3. 跟踪团队工作表现，开展针对性培训与辅导，持续提升整体业务水平。 4. 与客户保持顺畅沟通与紧密合作，保障客户体验与服务满意度。 任职要求： 1. 具有高度责任感和团队引领能力，善于激发成员积极性与潜能。 2. 具备出色的表达能力和协作意识，能有效维护客户关系。 3. 拥有较强的市场洞察与策略制定能力，能灵活应对市场动态调整方案。 4. 具备优秀的统筹协调能力，可带领团队顺利完成各项销售任务。

1、负责产品在指定区域的市场推广，达成公司下达的各项任务目标。 2、在划定区域内积极开发新客户，拓展业务覆盖范围。 3、及时整理并反馈客户使用产品的实际情况，收集市场动态及竞品相关信息。 4、落实售后支持工作，保持与新老客户的良好互动与长期合作。 任职要求： 1、持有驾照，具备交通工具者优先考虑。 2、具备药品销售从业经历者优先。 3、具有团队协作精神者优先。 4、性格踏实稳重，责任心强，具备良好的沟通技巧与执行能力。

1、具备出色的沟通技巧，能够组建并指导区域销售团队的建设与培训工作； 2、制定区域销售策略及推广方案，带领团队通过学术化推广实现销售目标或超越预期任务； 3、在责任区域内组织团队开展第三终端医疗机构，如诊所、药店及卫生室的开发与日常维护； 4、定期走访并维护区域内核心客户关系，提升客户对公司品牌及产品的认同与信赖； 5、高效落实公司下达的各项政策要求及相关工作任务； 6、按照公司制度规范，按时提交各类业务报表与经营数据； 任职要求： 1、具有强烈的责任意识，热爱本职工作，积极进取，品行端正，做事认真细致； 2、具有一年以上药品第三终端管理经历，有团队管理基础者优先考虑； 3、具备良好的学习能力，能有效参与并执行公司培训内容； 4、拥有较强的沟通协调与谈判技巧，具备市场开拓精神； 5、心理素质好，能承受工作压力，富有亲和力。

工作内容 1、负责销售团队的日常管理及业绩指标的完成 2、规划并执行销售方案，增强市场占有率 3、维护客户资源，推动业务稳定发展 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力与商务沟通能力 2、能高效把控销售环节，提升客户服务满意度 3、热爱销售岗位，具备较强的责任心与职业操守 底薪2100，自备车辆，提成15元每张板

招营销经理

1、负责产品在指定区域的市场推广，达成公司下达的各项任务目标。 2、在划定区域内积极开发新客户资源。 3、及时收集并反馈客户对公司产品的使用情况，掌握竞品动态及市场环境变化。 4、落实售后支持工作，持续维护新老客户的合作关系。 任职要求： 1、持有驾照，具备交通工具者优先考虑。 2、具备销售相关经验者优先录用。 3、性格踏实稳重，责任心强，具备良好的沟通技巧与执行能力。

线下日结兼职，每天日结。 支付宝网商银行外勤经理|全国可做，日结800+! 官方背书：支付宝官方城市服务商，正规靠谱无套路核心业务：网商银行扫码测额/提额，见面即出单，无需客户使用，有无额度均算单，成功率95%+ 高佣日结：1分钟1单，1单90元，日均10-20单，日入700-1000+：外勤专员月1.5W+，团队经理月3W+，直营代理月5W+，佣金当日6-11点结算，绝不过夜 灵活自由：不打卡，不坐班，无需到公司，线上培训+线下展业，时间全自主 助力成交：官方提供居住地1-10公里精准客户名单，无需客户备资料，约访即办理，包教包会 做过pos机，刷卡机，信用卡，地推，收款码，金融，保险，BD，有类似经验的优先。 优先条件：有销售经验，自有代步车(两轮电动车/小车均可，小车效率更高)者优先 无项目刚需福利：包开独立后台，全程导名单，全套技术手把手教，后期一对一售后跟进，轻松实现日入 1000+!

需要小区垃圾清运作业，需自备车辆，价格面议，联系电话

明天找一个挖机师傅挖两三天屋基电话☎

招 聘 因工作需要，通江县文峰金山茶业有限责任公司招聘： 1、炊事员1名。要求：身体健康，男女不限，吃苦耐劳，年龄30-60岁之间；薪资待遇：4000元/月，月休4天，包食宿。 2、大量采茶工人。要求：身体健康，吃苦耐劳，年龄20-60岁之间；薪资待遇：工资计件，铁佛范围内包接送，包食宿。 工作地点：通江县铁佛镇金山村 联系电话：

巴中市恩阳区招管道安装/维修，天然气管道安装。

招光伏安装工数名，男女不限年龄六十以下听话服从安排，工资月清，计件制，正月十六准时开工，联系电话，

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，完成销售目标 2.熟悉公司产品/服务信息，精准匹配客户需求并提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索获取、报价、签约、回款等全流程闭环 4.定期整理客户资料及沟通记录，维护CRM系统数据准确性与及时性 5.参与团队销售复盘与话术优化，持续提升网络销售技巧与转化效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有网络销售、电销、客服或互联网行业经验者优先 3.熟练使用办公软件及主流社交工具，具备基础数据分析意识 4.目标感强，抗压能力好，能适应快节奏的线上销售工作模式 5.遵守职业操守，无不良从业记录，认同公司价值观

岗位职责 1. 负责建筑资质代办业务的团队管理与业绩达成，制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩指标。 2. 开拓建筑施工企业、工程公司等客户，通过渠道、陌拜、转介绍等方式精准获客、谈判、签约回款。 3. 熟悉资质政策与办理流程，为客户提供专业咨询与解决方案，主导重大项目洽谈与合同签订。 4. 负责销售团队招聘、培训、激励、考核，搭建销售体系，提升团队战斗力与人均产能。 5. 维护老客户关系，推动复购与转介绍，建立长期稳定合作；定期复盘数据，优化销售策略。 6. 协同后端办理团队，保障项目高效交付，提升客户满意度与口碑。 岗位要求 1. 大专及以上学历，2年以上建筑资质/工商财税/企业服务销售管理经验优先；有行业资源者放宽条件。 2. 熟悉建筑资质标准、办理流程与行业政策，了解建筑企业需求与市场竞争格局。 3. 具备大客户开发、谈判、团队带领能力，目标感强、抗压性好、结果导向。 4. 诚信正直、责任心强，具备良好的沟通协调与执行力，能适应拜访与出差。 5. 有成功带队达成业绩、操盘资质项目案例者优先录用。

（1）负责区域的排水业务市场开发、客户维护和销售管理工作； （2）负责公司产品的宣传、推广和销售工作，完成销售任务指标； （3）负责拜访客户，收集排水业务销售业务信息，与客户洽谈合作意向； （4）搜集与寻找客户，并建立客户档案等。 （5）上级及领导交办的其他事项

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5.负责销售数据统计、分析与汇报，定期提交销售周报、月报及预测报告 任职要求： 1.具备销售团队管理经验，有3-5年相关行业销售实战经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉销售全流程管理，能独立策划并推动销售项目落地 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差

岗位一：区域性质销售业务经理 工作区域：山东，山西，内蒙，黑吉辽，青海，河南、江苏、浙江、安徽、新疆等地常驻 岗位要求： 1、品行端正，踏实肯干，具备责任感与进取心 2、拥有良好的沟通技巧、服务意识及职业操守 3、有三年以上暖通或家电领域销售经历者优先录用 4、不限年龄，以实际能力为导向 岗位职责： 1、负责所辖区域工程项目及渠道销售目标的制定与达成 2、主导项目从资源挖掘、商务洽谈、合同签订到落地执行的全流程管理，统筹推进线下渠道的开拓与建设 3、开展区域内集成商、工程商及渠道网络的开发维护，提供支持赋能，推动订单转化并实施规范化运营优化 4、协调内部资源，完成数据汇总上报，并提出可行性的运营策略建议 岗位2：所在区域售后服务工程师 岗位要求： 负责燃气壁挂炉、空气源热泵、模块机、烟机灶具热水器等产品的安装与维修工作，经验不限，欢迎新人加入。持有驾照者优先考虑

要求： 具备销售经验者优先，能吃苦耐劳，综合条件优异者可适当放宽录用标准 工作时间： 早九晚六 福利待遇： 周末双休、法定节假日带薪休假 我们专注于金融领域的销售业务，注重团队协作精神，欢迎敢于突破、富有进取心的人员加入。需有清晰目标，愿通过个人奋斗提升生活质量，迈向财务自由。优秀的平台将助力你的努力获得更大回报 * 注：提交职位申请后，请主动致电企业联系（点击左下角电话图标即可）

招聘 巴中老城中餐厅招聘 前厅收银一名 前厅服务员一名 前厅主管一名 月休四天，待遇面议平台

无责底薪

服务员 薪资福利:2500至3000元 招工人数:数名

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为负债者提供重新履约的全新机会！万亿级蓝海市场，竞争空间广阔，业务覆盖全国！ 债务重组合伙人 曾有过负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴，可快速实现资源变现！ 当前公司主营业务： 1：银行信用卡逾期处理——支持停息挂账，规避催收与诉讼，停止罚息及违约金增长，最长可分60期还款； 2：互联网金融/网贷平台债务优化——摆脱催收困扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息； 公司支持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导助力新人顺利起步； 2. 一对一帮扶机制：针对合伙人的个性化扶持，打通从小白到专业精英的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、严谨的态度妥善解决客户诉求； 6. 持续研发新项目，紧跟市场动态，保障业务持续更新与拓展。 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 认同公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，经得起挫折，耐得住考验，守得住信念——只要你资源强、能力强，敢拼敢闯，我们的故事就可以开启！

岗位职责: 1. 制定并执行销售方案，带领销售团队达成既定目标； 2. 跟踪市场动态，及时调整销售策略以应对市场变化； 3. 维护客户关系，确保客户需求及反馈得到及时响应与解决； 4. 协同内部相关部门，推动销售流程的优化与效率提升； 5. 策划并开展销售培训，增强团队专业能力与业务水平。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场洞察力，能快速捕捉并把握销售契机； 2. 拥有出色的团队协作与沟通协调能力； 3. 热爱销售工作，具备抗压能力，能在高强度环境中稳定发挥； 4. 熟悉市场分析方法，能够准确预判行业趋势； 5. 思维灵活，善于创新，持续改进销售方法与策略。

岗位职责： 个人债务化解、法务催收解除、企业信用修复领域： 提供一站式债务解决方案，助力债务人实现重新履约！市场潜力巨大，处于万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 招募债务重组与法催接触方向合伙人 过往从事过POS机推广、信用卡办理、货款服务、催收行业、保险金融、旅游、美容业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，具备快速变现能力！ 当前公司主营项目包括： 1：法务催收解除类综合解债服务：担保责任剥离（含个人、企业法人及股东担保解除）、撤诉处理（诉前财产保全解除、仲裁程序撤诉）、账户解冻（工资卡、企业对公账户、公安机关冻结的银行卡解冻）、法拍房相关权益维护 2：企业综合信用服务：不良记录修复（涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息，以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限高令等司法类负面信息），信贷分类优化（针对关注、执行、可疑、损失类贷款状态进行修复），担保关系解除（个人及企业层面） 3：银行信用卡逾期解决方案：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 4：网络借贷平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护利率上限的部分 公司支持体系： 1. 多层次培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新人顺利起步； 2. 一对一辅导机制：签约后专人对接，制定成长路径，助力从新手成长为行业能手； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全方位提供运营支撑； 4. 售后响应机制：操作无忧，问题即时解答； 5. 与多家律师事务所建立合作，依托专业力量高效解决客户难题； 6. 持续研发新项目，确保业务持续更新迭代。 岗位要求： 1. 具备自有资源渠道； 2. 深入理解公司经营逻辑与服务宗旨，并能在实践中贯彻执行； 3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，善于思考并推动目标达成； 5. 踏实肯干、抗压能力强，能承受挑战与压力，经得起挫折，守得住信念——只要你资源突出或能力出众，愿意拼搏，我们的合作即可开启

招聘：传菜员 | 先启半步颠 薪资：28.00/时 职位详情： 1、负责将厨房的菜品准确快速送到顾客的桌上； 2、确保送餐过程中的卫生和食品安全； 3、快速响应顾客的需求。

工作内容： 1. 策划并落实销售方案，保障销售指标顺利完成 2. 深度开发老客户潜在需求，积极开拓新客户资源 3. 统筹销售团队的日常管理与业务培训，提升团队整体作战水平 4. 联动其他职能部门，完善销售运作机制，提升客户服务体验 5. 跟踪行业市场变化，为产品升级和推广策略提供有效建议 岗位要求 1. 大专及以上学历，市场营销、茶学等相关专业优先考虑 2. 具备5年以上茶领域销售管理经历，有团队搭建及管理实战经验 3. 曾独立主导完成单笔规模超500万元的茶叶销售项目并达成预期目标 4. 具备优秀的沟通技巧与谈判实力 5. 对市场趋势具有敏锐洞察力和分析判断能力 6. 工作积极主动，具备强烈的责任意识与目标达成导向

在店里或者在工地上