户用光伏运维工程师
6千-1万/月
光伏工程师经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责光伏电站日常巡检、设备运行监控及故障诊断。保障系统稳定高效发电
2.配合完成电站技改、预试、年检及安全合规性检查工作
任职要求：
1.学历不限，电气工程、新能源科学与工程、自动化等相关专业优先
2.持有低压电工证、驾照，具备基本安全防护意识和实操能力
3.能适应户外作业及阶段性驻场工作，责任心强，具备良好的沟通协调能力
光伏运维员（湖北黄石项目-全区域）
5-8千/月
光伏工程师1-3年大专
岗位职责：
1.严格执行公司运维管理制度、作业标准，完成光伏、储能、配电设施等日常巡检、设备操作、保养维护工作。
2.按照作业规范开展设备检测、故障排查，及时上报设备异常及现场问题，配合处理各类突发状况。
3.做好运维台账、巡检记录、工作日志等资料整理与归档工作，保证数据真实完整。
4.服从现场管理及技术指导，配合完成项目检修、试验、并网相关辅助工作。
5.遵守安全生产规范，落实安全作业要求，保障自身及设备运行安全。
任职要求：
1.电气、电力系统、新能源等相关专业，大专及以上学历。
2.持有高低压电工证、登高证等特种作业证书，有光伏/电站运维相关经验者优先。
3.了解配电、光伏设备基本原理与操作流程，能识别常见设备故障。
4.工作踏实认真，责任心强，服从安排，能适应场站驻场、轮班工作。
5.具备基础安全作业意识，吃苦耐劳，学习能力良好。
液压设计工程师
1.2-2.4万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科工程机械液压系统设计
【岗位职责】
1. 参与常规产品及新产品的液压系统设计工作；
2. 负责液压元器件选型、自制件绘图、管路布置图绘制工作；
3. 负责生产车间或外协单位或施工现场安装调试指导工作；
4. 负责产品液压系统售后故障或问题处理工作；
5. 负责产品液压系统资料的整理工作；
6. 负责其它临时的液压技术支持工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，液压或机械设计相关专业；
2. 工程机械行业三年以上液压系统设计经验；
3. 熟练使用CAD、SolidWorks等绘图软件；
4. 认真负责，能吃苦耐劳，能适应经常出差；
生产储备生
6-8千/月
其他生产营运人员经验不限本科冶金工程设计
1、参与铜冶炼新工艺与新技术的开发，优化现行生产工艺流程，提高冶炼效率及产品品质。
2、负责实验方案实施，收集并分析实验数据，编制研发报告，为技术升级提供数据支持。
3、配合解决生产过程中遇到的技术问题，协同相关部门确保生产稳定运行。
4、关注行业前沿技术动态，提出切实可行的研发方向与技术创新建议。
5、完成上级交办的其他工作任务。
1、本科及以上学历，冶金工程、有色金属冶金等相关专业者优先考虑。
2、了解铜冶炼工艺流程，具备实验操作能力及数据分析基础。
3、具有较强的问题处理能力和团队合作意识，学习能力强，富有创新精神。
4、认同公司价值观与企业文化。
PQE制程工程师
8千-1.4万/月
其他生产营运人员1-3年本科制程质量管理
岗位职责:
1. 负责制程中质量问题的排查与改进，提高产品合格率；
2. 联动生产、品质等相关团队推进制程优化及作业标准化实施。
任职要求：
1. 具备良好沟通能力，能按时完成上级安排的任务；
2. 拥有2年以上制造业制程工作经验，具备锂电行业背景者优先；
3. 本科或以上学历，学习能力强，能够持续优化工作流程与方法。
光伏运维工程师
6-9千/月
光伏工程师1-3年大专
岗位职责:
1、负责户用光伏电站的日常运营、维修;
2、监控电站运行数据;
3、处理突发事件，保证电站安全运行;
4、与电力部门、周边社区以及政府部门保持良好关系，确保电站合规运营;
5、定期向上级汇报电站运营情况，提交运营报告任职6、保证工单时效在资方要求期限内合理解决；
要求:
1、大专及以上，电力电气自动化相关专业，具备低压电工证、登高证;
2、有基本的电工经验;
3、熟悉电站设备、了解逆变器，能在现场处理设备故障;
4、可接受出差;
5、有户用光伏运维经验优先考虑；
6、工作地点：公安县、洪湖市、江陵县、荆州区等
日结网约车司机
7-9千/月
网约车司机保险高温补贴包住6-10人日结C1照驾龄3-5年
岗位职责：
1.安全、准时、优质地完成平台派发的网约车订单，服务乘客出行需求
2. 保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保车辆符合运营安全标准
3. 遵守交通法规及平台服务规范，文明驾驶、礼貌待客，维护良好服务口碑
4. 及时响应平台调度与管理要求，配合完成资质审核、培训及数据上报等工作
5.主动提升服务意识与应急处理能力，妥善应对突发情况并保障乘客安全
任职要求：
1.持有有效身份证及C1及以上机动车驾驶证，驾龄满3年
2. 无重大交通违法记录及犯罪记录，征信状况良好
3.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷
4.熟悉本地道路路况，具备基本智能手机操作能力
5.诚信守法，责任心强，具备良好的沟通与服务意识
武汉平台直招网约车司机，保底8500，房补，双休，日结
9千-1.3万/月
网约车司机高温补贴包住餐补6-10人日结C1照驾龄6-10年
【入职要求】：
1、年龄21岁-59岁。
2、C1驾照满三年,无酒驾、醉驾、吸毒，一次性的记录，无违法犯罪记录。
【薪资待遇】：
1、工资日结，收入：400-600 /天
每天8h，日流水350+，月收入:9000
每天10h，日流水450+，月收入11000+
每天12h，日流水550+，月收入13000+
【工作内容】：
1、通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点。待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。全程自动一键导航。无需熟悉路况，简单方便，会用智能手机会看导航即可。
2、公司配车，新能源车，不限行，不限号，不限公里。
3、工作时间自由，24小时均可接单，车辆无需交班，由司机保管，可私用。
【福利待遇】：
1、我们有专业的司管和车管一对一对接，二十四小时在线服务。
2、车辆保险、保养、维修、道路救援都是公司来负责。
3、车子二十四小时由司机保管，不需要每天还回公司，方便司机出行、出车，方便司机出车、用车、代步。
4、平台直营直销公司，一对一派单，公司对单量有保障，保证司机流水，可试跑一个月。
5、上班时间地点自由，不强制限制司机时间段必须出车，可根据自己安排进行出车收车。
6、可以周结、日结工资，每天跑的流水都可以提现，减缓司机经济压力。
小车司机网约车司机保险高温补贴包住6-10人日结C1照驾龄3-5年
岗位职责：
1. 按平台订单要求安全、准时接送乘客，提供优质出行服务
2. 熟悉城市主要道路及常用目的地，合理规划行车路线
3. 保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保运营安全
4. 遵守交通法规及平台服务规范，无重大交通事故和违章记录
任职要求：
1. 年龄21-60周岁，持有效身份证
2. 持有C1及以上驾驶证，且驾龄满3年
3. 无酒驾、毒驾、暴力犯罪等不良记录，征信良好
4. 身体健康，能适应弹性工作时间，责任心强、服务意识佳
5. 退伍军人优先，提供住宿支持，日结薪资，具体面议
光伏电站清洗小工
130-150元/天
光伏工程师
薪资结算：招聘小工，日结不拖欠，支持两种模式 ——
点工：按天计薪，多劳多得；
工作灵活：可短期合作、临时接单，无需长期绑定，时间自由可控。
工作内容：
按照任务完成光伏组件清洗。
严格遵守安全操作规范，确保施工过程安全无事故。
任职要求：
年龄 18-55 岁，身体健康，体力充沛，能适应户外作业；
有无光伏经验均可（新手可带教）
服从现场管理安排，工作认真负责，具备基本安全意识；
薪资待遇：
点工：130-150 元 / 天（根据经验、技能及工作量调整，日结日清）；
福利：提供必要施工工具、劳保用品，包餐或补贴（根据项目情况调）
光伏工程师经验不限大专培养小白接受应届五险一金设备维护
负责电站设备的日常巡检、运行监控及维护工作；
- 及时发现并处理设备运行中的异常情况，确保电站稳定运行；
- 协助完成设备检修、故障排查及相关记录整理工作；
- 配合团队完成各项运维任务，保障发电效率和安全运行。
岗位证书要求；低压，高压，高处作业证（也可以自行从外面考证，也可以转正之后通过单位考核，全程单位承担费用，免费考不强制，任选）
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限；
- 具备基本的电气或机械知识者优先，接受应届生
- 大专及本科以上学历，电力、电气工程、新能源等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 对光伏系统有基本了解者优先，不限工作经验；
- 工作认真负责，能够适应现场工作环境。
- 人员踏实稳定 吃苦耐劳 服从安排管理 要求长期稳定 不需要出差 长白班
【薪资待遇】
- 实习考核结束，项目安排考取高低压高空作业证件 （无任何费用 ）
- 取得证件光伏电站运维转正
副职 5000-8000五险一金 绩效补贴
- 主职 7500-9000五险一金；
- 值长9000-1万+五险一金；
- 光伏站长1万以上五险一金；连续上20连休8天
【实习考核安排】
- 项目面试通过后，需要参加项目指定单位考核4～6个月；
实习薪资；4000每月管吃住
全程不收取任何费用，实习考核结束
光伏运维工程师
7-8千/月
光伏工程师3-5年学历不限
在站长领导下，负责汇集站当值全面工作。统筹当班人员分工、设备监控、日常巡检；负责两票审核、倒闸操作组织、现场安全管控；发生设备故障、事故时组织应急处置；填报运行台账，对接调度、业主及外委单位；组织班组安全学习、应急演练，查处现场违章，保障汇集站安全稳定运行。
光伏运维工程师
6-9千/月
光伏工程师1-3年大专
职责：
1、工单处理：接收并响应光伏电站设备故障，性能异常等运维工单，制定处理方案并执行，跟踪工单闭环进度，记录处理结果。
2、日常巡检：按规定频次对光伏电站组件，逆变器，汇流箱，配电柜等设备开展现场巡检，排查安全隐患与设备缺陷，及时上报异常情况。
3、项目验收：配合完成光伏电站新建，改造项目的竣工验收工作，核对设备安装规范，系统运行参数，出具验收相关记录。
4、资料管理：整理运维，巡检，验收过程中的各类数据与文档，确保台账清晰，可追溯，配合完成相关报表编制。
5、完成上级安排的工作任务。
要求：
1、有户用光伏运维经验（优秀者可接受无经验） ；
2、有高压电工证/低压电工证（无证入职后三个月内拿证也可）
光伏运维工程师
100-200元/天
光伏工程师经验不限学历不限
年度巡检人员招聘
岗位职责：
1. 负责项目设备年度现场巡检工作，按照巡检清单逐项核查；
2. 采集现场照片，记录设备参数，如实填写巡检记录单；
3. 排查现场隐患，对发现故障、破损等问题及时拍照反馈；
4. 巡检资料整理、汇总，提交完整巡检报告。
任职资格：
1. 年龄25–55岁，身体健康，可外出到现场作业；
2. 会使用智能手机拍照，基础文字录入，会填写巡检表格；
3. 做事严谨细致，有安全意识，能遵守现场安全规范；
4. 有光伏、电气、机电运维巡检经验优先，无经验可带教。
福利待遇：
薪资：面议
工作区域：贾汪区/铜山区
联系人：卜光辉
联系电话：
储备干部【数控制造领域】
4-5千/月
其他生产营运人员月结经验不限大专生产管理方向运营方向
岗位职责：
在生产一线与职能部门进行轮岗学习，作为公司长远发展的人才储备培养。
任职要求：
统招大专及以上学历，有志于在制造业长期发展，能够接受从基层岗位起步，具备吃苦耐劳精神和较强的学习能力。
生产组长（采光板）
5-6千/月
生产组长包吃包住1-2人1-3年中专/中技全职
岗位职责：
1.生产统筹管理：根据生产计划，合理安排班组人员、设备、物料，统筹采光板挤塑、成型、裁切、覆膜、打包等工序。
2. 现场品质管控：熟练掌握采光板生产工艺、质量标准，全程巡检，及时处理质量问题，降低生产损耗与物料浪费。
3.设备与安全：组织班组安全培训与现场巡查，及时排除安全隐患，落实安全生产责任制
4. 完成生产数据统计、报表填写及持续改进提案
任职要求：
1. 1-3年采光板、阳光板等生产经验，有班组管理经验优先。
2.责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力
3. 能适应倒班安排，执行力强，注重细节与结果
4.服从管理，认同企业价值观，具备基本的数字化工具使用能力
机加工车间主管
1.2-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理质量管理设备管理
岗位职责：
1、依据业务订单编制车间生产排程，科学配置人力与设备资源。识别制约生产的瓶颈环节并组织实施改进措施，提升产线整体产出效率。
2、跟踪生产执行进度，及时应对各类异常情况（如设备停机、物料延迟、品质波动），保障订单准时交付（OTD）。
3、贯彻执行ISO9001/IATF16949质量管理体系标准，督导作业人员落实首件确认、自检与互检流程。
4、牵头开展车间质量缺陷的根因分析与改善行动（运用8D、PDCA、鱼骨图等工具），持续降低产品不良率（PPM）及报废损失。
5、评审产品工艺方案、数控加工程序（CNC代码）、刀具配置及切削参数设置的合理性与可行性。
6、推进工艺升级与技术突破，引入新型刀具与先进工艺，减少非加工时间，提高机加作业效率。
7、负责新项目产品（NPI）在机加车间的试制验证、工艺调试及批量生产导入工作。
8、推行全员设备维护（TPM）机制，制定设备日常点检与保养计划，确保设备运行完好率达标。
9、落实车间安全管理制度，定期组织安全隐患排查与整改闭环，实施安全教育培训，杜绝工伤事故发生。
10、管理刀具、夹具、辅材等易耗品的库存水平与使用消耗，控制设备维修支出。
11、组织开展车间员工技能提升培训，推动多岗位能力培养及绩效评估工作。
12、主导车间5S现场管理，维持整洁、规范、高效的作业环境。
13、汇总分析车间各项成本数据（人工、刀具、辅料等），提出并执行降本增效实施方案。
任职要求：
1、大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、数控技术、机电一体化等相关专业，熟练操作常用办公软件及信息系统。
2、6年以上机械加工领域工作经验，其中至少3年担任车间主任、生产经理等管理职务。
3、精通机械图纸识读（掌握AutoCAD及SolidWorks/UG），熟悉车、铣、刨、磨、钳等加工工艺及热处理、表面处理基本知识。
4、熟练掌握CNC编程技术（手动或软件编程）以及刀具选型应用要点。
5、具备出色的生产计划统筹能力、抗压能力和高效执行力。
熔炼车间主管
1.5-1.8万/月
车间主任5-10年本科成本管理现场管理熔炼侧吹炉
岗位职责
1．落实公司下达的生产计划与质量目标，保障产品订单合同按时交付；
2．统筹调配车间各岗位操作人员，确保生产流程连续稳定运行；
3．夯实生产统计与核算基础工作，规范原始记录、台账及统计报表管理，保证数据准确与流程合规；
4．协同统计员开展工作，承担车间全部生产记录的复核职责；
5．组织推进生产现场管理，强化劳动保护措施，监督车间安全生产，排查安全隐患，落实安全教育培训，提升安全管控水平，保障生产过程安全可控；
6．推动车间内部生产管理与安全作业行为的标准化、规范化建设；
7．牵头编制各岗位操作规程，参与制定生产、设备、安全及现场管理等相关制度；
8．加强生产调度管理，优化用电安排，推动节能降耗工作落地；
9．组织实施设备检修保养计划，定期或不定期检查各工序设备设施运行状态；
10．强化物料损耗统计与生产成本核算管理
任职要求：
1、有色冶金、机电类相关专业，本科以上学历；
2、5年以上铜冶炼行业工作经验，其中火法生产管理经验不少于3年；
3、具有熔炼车间生产管理实践，具备处理复杂生产问题的能力；
4、熟悉生产调度与管理工作流程，掌握常用办公软件操作；
5、具备出色的团队管理、员工指导、组织协调及跨部门沟通能力
带线干部 喷漆线 转印线
6-8千/月
生产管理包吃免费培训包住有提成1-2人月结1-3年学历不限全职包装/印刷
岗位职责：
1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识
4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理
5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标
任职要求：
1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式
2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.有精益生产、5S或班组长培训经历者优先
4.身体健康，能一线工作环境。
生产文员跟单质检员
5-7千/月
工厂文员包吃包住6-10人月结经验不限学历不限全职单休
正式工招聘
两班倒，站立工作，员工同工同酬5天8小时2050元，加班费按2010元算，餐补450元/月，加班费按劳动法执行，月薪5500以上，三个月后6000以上
缴纳五险一金，年终有年终奖，月薪6000元以上。
上市公司，非流水线，自动化企业，主要生产线路板，招贤纳士
因厂区扩大需求100名储备干部，技术员
目前二厂即将投产，三厂，四厂正在筹建中，全部投产6000余人，厂区缺未来厂区储备干部，技术员，工程师，做满3年月薪过万不是梦，离家近，工作稳定
专科5天8小时起薪3000元，本科5天8小时起3650元
加班费按2010元算，月薪6500/9000五险一金+入职三个月绩效奖金厂区分红奖励，新厂区晋升空间大(如果工程师面试不过，前三个月需要下产线锻炼)
今年毕业的实习生也可以安排，
维修组长
5-7千/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技不需要出差电工证焊工证要求有设备维保经验化工机械经验钳工证企业（甲方）3-5年设备维保经验不需要倒班不需要夜班制药/医疗设备经验
任职要求：年龄26周岁以上
学历要求：中专及以上
专业背景：机电一体化、机械类相关专业优先
必备证书：持有焊接与热切割作业证、低压电工证
经验要求：具备5年以上钳工或焊工岗位实际工作经验
专业知识：熟悉焊接工艺及钳工制作流程，掌握金属工艺学与材料学基础知识
技能要求：熟练掌握焊接与钳工操作技术，了解车床、铣床等冷加工工艺
素质要求：1. 工作态度端正，责任心强，具备良好的团队合作意识；2. 执行能力突出；3. 技术扎实，可独立完成工作任务；4. 遵守公司各项规章制度，无违法违纪记录；5. 身体健康，适应现场作业环境
岗位职责：1. 组织并带领维修班组开展设备的日常巡检、维护、保养及检修工作
2. 负责维修任务的统筹安排与技术指导
3. 对设备故障进行分析判断，并制定有效改进措施，提高设备运行效率
4. 熟练掌握反应釜、离心机、干燥机、蒸发冷凝器等关键设备的维保技术
5. 擅长处理机械设备及电气系统的常见故障
6. 整理生产设备所需备品备件规格型号，提出采购需求建议
车间主管
6-8千/月
车间主任1-3年高中质量管理安全管理设备管理
岗位职责：
1、组织实施车间生产计划，保障生产任务按时按质顺利达成；
2、监督生产流程的规范化执行，协调各工序间的衔接与协作；
3、推进现场管理标准化建设，提高作业效率与安全生产能力；
4、跟进生产进度及资源使用状况，及时识别并处理异常情况；
任职要求：
1、具备较强的组织协调能力，能高效管理生产团队；
2、熟悉车间运行流程，了解生产设备与基本工艺要求；
3、具有高度的责任心和执行力，能适应现场工作环境；
4、具备持续改进思维，积极投身于生产优化与管理提升工作；
产品研发设计（数控机床）【大冶制造业】
2.5-3万/月
其他生产营运人员10年以上本科机床设备AutoCADSolidWorks
岗位职责：
1、市场调研与方案设计：研究行业动态与用户需求，开展新产品的技术可行性评估及实施方案论证。
2、详细设计与技术文件编制：承担整机及其关键部件的结构开发，运用CAD/CAE工具完成三维建模、工程图纸、有限元分析及仿真优化工作，并输出BOM清单。
3、跨系统集成开发：联合电气与软件技术人员，推进数控系统（如西门子、发那科等）的整合、调试与性能调优。
4、样机试制、测试与验证：主导样机制造与装配过程，处理现场技术难题；组织设备性能、精度及可靠性测试验证。
5、技术攻关与迭代优化：牵头解决核心技术难点，例如热变形控制策略；持续对现有产品进行功能提升与改进。
6、量产支持与客户问题解决：为制造团队提供技术支持，协助解决批量生产中的工艺与设计问题；配合销售与客户进行技术对接与问题响应。
7、技术资料撰写与归档：编写设计标准、产品使用说明、研发总结等技术文档，并完成归档管理。
8、项目管理与技术创新：制定并落实研发计划，参与项目阶段性评审，推动专利布局与技术革新。
任职资格
1、教育背景：全日制本科及以上学历，机械设计、机电一体化、数控技术等相关专业。
2、工作经验：具备10年以上机床领域设计经验，精通数控机床、加工中心等设备的结构开发、运动控制系统及核心部件（如主轴、导轨、丝杠等）选型。
3、专业技能：熟练掌握CAD/CAE软件（如SolidWorks、UG、AutoCAD、CATIA等），熟悉机床行业规范、材料特性与制造工艺，了解主流数控系统（如西门子、发那科）的应用集成，具有扎实的结构力学分析、公差配合计算及运动仿真能力。
4、其他能力：良好的沟通协作能力、项目推进能力及较强的抗压性。
面套工程师
1.1-1.8万/月
其他生产营运人员3-5年中专/中技内饰设计汽车座椅PDS
岗位职责：
1、依据客户需求完成座椅面套的结构与外观设计；
2、负责面套样版的打样验证及后续优化改进；
3、编制BOM清单及相关工程技术文档。
任职要求：
1、具备3年以上座椅面套设计开发经历，能独立承担项目任务；
2、了解整车厂开发流程及相关技术规范；
3、熟练操作CATIA及面套设计PDS等专业软件；
4、具备良好的沟通表达能力
PCS研发分院长
5-8万/月
其他生产营运人员5-10年本科
【岗位职责】
1. 制定储能PCS产品的技术发展路线、技术标准及系统架构方案，匹配公司战略目标。主导新技术预研与前瞻性技术布局，推动产品迭代与创新。
2. 统筹PCS软硬件方案设计、控制算法选型、产品测试优化及量产支持。管理研发项目进度，协调资源解决技术难题，确保项目按时高质量交付。
3. 负责研发团队梯队建设、人才培养及绩效管理，提升团队创新能力。完善研发流程与规范，优化跨部门协作机制。
4. 维护原厂、客户及行业伙伴关系，推动技术合作与资源整合。参与行业技术交流，跟踪电力电子领域前沿动态。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化等相关专业。
2. 8年以上电力电子产品（如组串式逆变器、储能PCS、大功率电源）研发经验，其中5年以上团队管理经验。
3. 精通PCS主流技术架构，具备软硬件系统设计、DSP算法开发及项目管理能力。熟悉半导体器件特性、电磁设计及数字控制理论。
4. 优秀的战略规划、决策能力及跨部门协作能力。英语可作为工作语言者优先。
PCS院长（新能源）
9-12万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
【岗位职责】
1. 制定储能PCS产品的技术发展路线、技术标准及系统架构方案，匹配公司战略目标。主导新技术预研与前瞻性技术布局，推动产品迭代与创新。
2. 统筹PCS软硬件方案设计、控制算法选型、产品测试优化及量产支持。管理研发项目进度，协调资源解决技术难题，确保项目按时高质量交付。
3. 负责研发团队梯队建设、人才培养及绩效管理，提升团队创新能力。完善研发流程与规范，优化跨部门协作机制。
4. 维护原厂、客户及行业伙伴关系，推动技术合作与资源整合。参与行业技术交流，跟踪电力电子领域前沿动态。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化等相关专业。
2. 8年以上电力电子产品（如组串式逆变器、储能PCS、大功率电源）研发经验，其中5年以上团队管理经验。
3. 精通PCS主流技术架构，具备软硬件系统设计、DSP算法开发及项目管理能力。熟悉半导体器件特性、电磁设计及数字控制理论。
4. 卓越的战略规划、决策能力及跨部门协作能力。英语可作为工作语言者优先。
栏目概述
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