餐饮主管餐厅领班
招聘:经理薪资:5000元以上/月1.负责制定餐厅工作计划、方保障餐厅运营高效有序。2.积极维护老顾客,开拓新顾客,带动团队促进餐厅客源的稳定增长。联系人:金老师
宜昌宜都市酒店大堂经理1名岗位职责:负责酒店大堂运营顺畅,提供优质客户服务
4000-5000元/月
大堂经理1-2人月结
酒店大堂经理1名岗位职责:负责酒店大堂运营顺畅,提供优质客户服务,有效处理客人需求与投诉,并协调内部资源以满足酒店运营目标。任职条件:1.大专及以上学历,酒店管理或相关专业背景优先考虑。2.具备3年以上酒店前台或相关工作经验,熟悉前台部门运作和管理程序。3.年龄在18-35周岁之间,身高在160CM以上,身体健康,形象气质佳。工资待遇:1.月工资4500元左右。2.月休四天,缴纳五险一金,免费提供工作餐。
餐饮主管
招聘餐饮前厅主管年龄45岁以下,形象气质佳,会待人接物,有3年以上餐饮管理经验者优先。薪资6000--10000元包吃包住
餐厅领班
职位名称:餐厅主管,工资4000—6000,可包吃住。主要职责:1、管理餐厅的日常运营,包括员工排班、库存管理、预算控制和销售目标的达成。2、确保餐厅的清洁和卫生标准符合公司政策和法律法规。3、监督员工的工作表现,提供培训和指导,以提升服务质量和团队技能。4、处理顾客投诉和建议,确保及时有效的解决方案。5、与厨师团队合作,确保菜单的创新和食品质量。6、定期与上级管理层沟通,报告餐厅的运营状况和提出改进建议。7、确保所有员工遵守公司政策和程序,包括健康与安全规定。8、参与市场营销和促销活动的策划和执行,以吸引新顾客并保持现有顾客的忠诚度。9、与其他部门(如人力资源、财务和营销)协作,以支持餐厅的整体目标。任职要求:1、至少3年的餐厅管理经验,具有高级管理职位经验者优先。2、出色的领导能力和团队建设技巧。3、能够在高压环境下保持冷静,具备解决问题的能力。4、良好的沟通技巧,能够与不同背景的员工和顾客有效沟通。5、熟悉餐厅管理和食品服务行业的法规和标准。6、熟练使用餐厅管理软件和办公软件。7、能够适应轮班工作,包括周末和节假日。
服务员吧员配菜传菜员
扎旗名羊天下烤羊腿店招聘:长期抓串儿工3500+500满勤领班底薪+满勤+提成=6000—8000元服务员底薪+满勤+提成=5000—7000元吧员底薪+满勤+提成=4500—6000元传菜员底薪+满勤+提成等于4500—6000元详情电话联系:
服务员餐饮收银
津门宴招工以下人员服务员6名4300+提成主管3名5500+提成+奖金=6000左右服务生2名,4000/月前台收银员,4400+提成管吃管住待遇优厚,工资面谈,宿舍有空调,有洗衣机,有无线网联系方式☎有认识的朋友帮忙介绍一个
西宁城北区急招餐厅领班
5500-6000元/月
餐厅领班月结
前厅主管五官端正,形象好,气质佳,能吃苦耐劳,有团队精神。主营地道重庆火锅薪资福利:5500-6000+提成+奖金+全勤招工人数:2名以上岗位竞升空间大,只有你不敢想的,没有我们做不到的。以上人员经录用(1)免费提供吃住(2)每月带薪休假3天(3)每月15号准时发放工资(4)全勤奖300(5)每月工作出色的优秀员工奖励200所有新入职人员干满半年可享受100的工龄工资干满一年可享受200的工资,以此类推,5年封顶工作地址:西宁市城北区民惠城三期
酒店前台
岗位职责:1、负责酒店的前台接待工作;2、负责酒店的入住、退房等手续的办理;3、负责客人的问讯、接待、入住、退房等日常事宜;4、负责酒店客房、活动等的销售工作;5、完成上级交办的其他任务。岗位要求:1、高中及以上学历,专业不限;2、有亲切的笑容,礼貌的举止,待人热情,工作细心、耐心;3、有良好的沟通能力;4、熟悉电脑操作;5、思维敏捷,做事灵活,能妥善处理各种突发事件;6、有良好的团队合作精神。
酒店前台
岗位职责:1、负责酒店的前台接待工作;2、负责酒店的入住、退房等手续的办理;3、负责客人的问讯、接待、入住、退房等日常事宜;4、负责酒店客房、活动等的销售工作;5、完成上级交办的其他任务。岗位要求:1、高中及以上学历,专业不限;2、有亲切的笑容,礼貌的举止,待人热情,工作细心、耐心;3、有良好的沟通能力;4、熟悉电脑操作;5、思维敏捷,做事灵活,能妥善处理各种突发事件;6、有良好的团队合作精神。
黄冈红安县职位详情城市便捷诚聘前台接待1名待遇:底薪+提成+夜班补贴+社保+医保,综合工资
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
职位详情城市便捷诚聘前台接待1名待遇:底薪+提成+夜班补贴+社保+医保,综合工资2800元-4000元。要求:年龄在35岁以下,五官端正,有良好的服务意识,会基本电脑操作,负责酒店客房预订,办理客人入住及退房手续,有无经验均可。
餐饮主管
招聘:餐厅主管薪资:面议1、完成员工餐厅日常工作;2、根据客情,负责本部门员工的工作安排和配调,作好交接班的工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的.考勤工作;3、负责实施员工的业务培训计划,负责下属员工的考核和评估工作;4、督促服务员正确使用餐厅的各项设施设备和用品,做好清洁卫生保养工作,及时报送设备维修单,控制餐具耗损,并及时补充所缺物品;5、督促员工遵守饭店各项规章制度及安全条例,确保就餐环境清洁、美观舒适。
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