我公司在武汉专注房屋租赁12年，市场需求旺盛，自有房源超5万套，快消式运营模式，上手轻松 岗位职责： 1.负责指定区域内的房屋出租业务推进 2.拓展优质房源，维护客户关系，安排带看并推动租赁成交 3.负责线上平台信息的发布、更新与日常管理 任职资格： 1.热爱销售工作，对房产经纪服务有浓厚兴趣 2.具备吃苦精神，性格乐观，积极主动，追求成长 客户来源：五八安居客、抖音等线上流量渠道 房源支持：海居内部系统共享5万+真实房源，精准匹配客户需求，协助完成定金支付、合同签署、房屋交接全流程 【福利待遇】 1.薪酬结构：佣金双端收取，房东与租客各收月租金一半，提成比例100% （例如：月租1000元，单笔提成为1000元） 2.公司免费配备小电驴用于日常作业 3.老板亲自指导，手把手带教 4.享受内部租房优惠 5.五险一金+开单奖励+季度销售冠军奖+定期团建+生日福利+节假日关怀 【工作时间】 早九晚六，每月休息6天，无需加班，通过APP打卡考勤 【为何选择我们】 1.武汉高校密集，年轻人口持续流入，租房需求稳定且庞大，毕业季数十万大学生集中进入租房市场 2.公司地处光谷核心地段，周边环绕多所高校与商务楼宇，展业便捷，客源丰富 3.团队以90后为主，氛围年轻活跃，沟通无障碍，服务对象多为同龄群体，更容易建立信任 【晋升通道】 经纪人→店长→部长→区域经理→区域总监 店面合伙人机制：月收入可达20000-40000元 选择大于努力，海居大家庭期待您的加入 欢迎咨询与投递！！！ 【工作地点】 地址：武汉市关山大道新竹路保利时代天悦28栋20号商铺

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服装行业SaaS品牌头部企业亿级市场等你加入！ 全国四十多个城市均有办事处~ （1）转正底薪4000起+提成奖金+餐补，均薪8k-15K； （2）晋升机制公开透明（专员-主管-经理），收入潜力大，带教新人即有机会调薪； （3）实习表现优异者优先转正，实习期可直接视同试用期； （4）入职即缴纳六险一金，享受带薪年假； （5）公司处于高速发展阶段，正积极推进IPO进程； （6）团队氛围年轻化、组织扁平，注重结果导向； （7）节日福利礼品、定期团建活动、带薪生日假等丰富员工关怀等待你体验… 【岗位职责】 1、聚焦批发领域，积极拓展区域市场； 2、通过线下拜访、实地推广及线上渠道等方式，与客户高效交流，挖掘实际需求，推动销售成交并完成产品培训与安装； 3、持续服务已有客户，推进二次合作及增值业务开发； 4、定期回访合作客户，深化信任，构建稳定长久的合作关系； 5、具备陌生拜访、B端地推或商户类软件销售经验者优先考虑。 【一些要求】 1、具备出色的沟通表达能力，目标意识强，有进取心； 2、心理韧性好，能从容应对业绩压力，不被短期挑战影响状态；

岗位职责: 1.负责真实房源信息的收集、整理及录入至房源管理系统 2.利用抖音、小红书等新媒体渠道开展客户引流与资源拓展，协同市场部门推进推广工作 3.配合完成日常运营支持工作，确保业务流程有序进行 4.协助店长开展团队日常管理，参与新员工带教与培训支持 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2.工作条理清晰，具备较强的事务处理效率 3.熟悉主流新媒体平台操作，具备基础运营实操能力

武汉市汇诚地产诚聘销售精英 团队以90后、00后为主，办公环境优雅舒适，配备独立工位、办公电脑、茶水间及客户接待区，同事之间关系融洽，协作氛围浓厚 1.销售产品： 主营武汉市区内一手及二手商铺买卖业务，重点聚焦一手项目资源 2.客户群体： 服务对象均为高净值客户，已满足基本居住需求，关注投资回报率，房源价格区间普遍在100-2000万之间，税前提成起步30000元。2024年单笔最高成交额达3000万，实现税前提成80万元。新人平均1-2个月完成首单，最快首单签约仅用1天！相比住宅市场，成交转化更具优势 薪资待遇： 1、无责任底薪4500-10000元+40%提成+全额业绩（无分佣）+五险一金=综合月收入2-5万元 2、享年度境外旅游、量化激励、业绩奖金、开单奖励、月度优秀员工表彰、生日会、节日福利、年终奖、带薪年假等多项福利 3、每月享有4天休息，每周二或周三灵活调休一天，春节额外享受10天以上假期 4、工作时间：早九晚六，上午9点到岗召开例会，中午12点至13:30为午休时段，下午持续工作至18:30，随后参加复盘会议后下班 职位要求： 1、年龄22-30岁，全日制大专及以上学历，有房地产行业经验或退役军人可放宽至高中学历 2、具备强烈的成功意愿，敢于追求高收入目标 3、性格坚韧，勤奋务实，具备良好的职业素养和服务意识 4、责任心强，善于团队协作，保持积极进取的工作状态 工作内容说明： 1、入职后先熟悉公司当前运作项目，掌握各项目地理位置及核心优势 2、通过线上渠道获取客户，公司统一提供网络端口资源，端口币充足支持日常作业 3、内部客户资源公平分配，确保每位经纪人获得均等机会 4、严格执行客户归属制度，杜绝抢客、切单等不规范行为 5、实行人性化管理模式，新员工由资深经理一对一指导，协助带看、促签，业绩共享；商业地产回款周期短，远快于住宅项目，90%房源实现当月签约、次月结佣，最迟不超过第二个月结佣。项目覆盖武汉各区域优质商业楼盘，直接对接开发商，省去中间环节，佣金比例优于市场同行，长期接触高端客户群体

岗位职责 1、制定并执行酒吧莒销策略,提升品牌知名度和市场占有率 2、策划并执行各类营销活动,增强顾客参与度和忠诚度; 3、分析市场趋势和竞争对手动态,为营销決策提供数据支持; 4、管理营销团队,确保团队目标与公司战略一 5、维护与合作伙伴的良好关系,拓展新的合作渠道 任职要求 1、具备出色的市场洞察力和创新思维,能够引领市场趋势; 2、拥有良好的团队领导能力和沟通技巧,能够激励团队达成目标; 3、熟悉酒吧行业,了解消费者行为,能够有效制定和执行营销计划;

租房管家双休+朝9晚6工作轻松，双休朝九晚六准时下班！无业绩压力！ 公司提供充足资源支持零经验入职只需手机在线沟通月入过万很轻松不限学历不限背景 团队氛围融洽拥有全武汉丰富房源客户主动联系你！ 新人享有两个月保护期资深主管一对一指导快速开单！ 入职即可享受全武汉房源中介费全免公司包资源！包资源！包资源！ 提成全部归你：例如客户通过你租下4000元的房子你就直接拿到4000元 【岗位职责】 1.公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动咨询） 2.安排带看房源，公司配备电动车支持外勤工作，时间灵活自主安排 3.带客户实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，提成全额发放，租金多少到账多少 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（目前员工平均实收月薪过万） 2.公司免费提供电动单车使用平台端口费用可报销！！！ 4.新员工入职即安排培训首月配辅助单资深同事全程带教不用担心无客户来源 5.员工专属租房福利入职后在全武汉范围内租房均可享中介费减免 6.设立月度奖励、季度奖励、团队激励对表现突出的成员开放分红机会！

需具备约3年销售相关工作经验，年龄在30至35岁之间 每日负责在约200个客户群中发布产品推广信息，并及时回复客户关于产品性能、报价等方面的咨询 承担业务洽谈及客户对接工作 负责车间生产过程的直播展示 参与产品发货、安装等环节的协调与跟进 能够适应出差安排 薪资结构为底薪加提成，月综合收入范围约为4000至20000元，具体根据个人能力而定

1.时间：上午9:00至下午18:00；午间休息不少于两个半小时，时间安排灵活充裕，每日实际工作时长仅需五到六小时！ 2.管理：考勤制度人性化，早上打卡后可自由安排早餐，工作时间段内活动范围自主掌控~ 3.工作内容：在小红书平台发布房源相关的图片与视频，及时回应客户的基本咨询与需求 4.培训：由门店店长亲自进行一对一指导，入职首周全程手把手教学，无店长与合伙人之间的利益冲突，团队氛围共赢共进！ 5.团建：设有激励性旅游奖励机制，表现优异者可参与团队旅行活动 6.晋升：晋升通道公开透明，不看关系，solely依据个人能力与业绩成果 7.福利：享受带薪年假；法定节假日可顺延补休 【薪酬模式】 1、业内最高提成比例： 月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分按100%计提收入，收益由自己主导，参考如下： 业绩达13510元实际收入过1W+ 业绩达23510元实际收入达2W+ 业绩达53510元实际收入超5W+ 新人首月平均收入5K-8K，熟练后月入1.5W-3W以上，上不封顶 2、晋升路径：经纪人→智能店长→店长→区域经理→区域总监 【晋升机制透明，实力决定发展速度】 3、奖励体系：设置新人奖励1000元、月度奖金、季度奖金、年终奖金及团队激励奖 4、阶梯式培训体系，实行“师徒制”一对一辅导，快速掌握技能，线上获客轻松实现月业绩破万 【工作时间】 早九晚六，时间弹性，通过APP完成打卡 每月休息6天，支持灵活调休，节假日未休可顺延休息天数 既然选择销售行业，何不选择收入最高的赛道？选择往往大于努力，海居大平台诚邀您的加入，欢迎咨询与投递！ 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：6000-8000元/月 提成方式：22%提成起，超额部分100%计提

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招聘黄州钟点工：做一个中餐，月工资2500 电话：

信用卡推销员，入职五险一金，带薪培训，高提成高工资！！！ [爱心][爱心]工作内容： 1、协同支行进企营销，协同企业开卡等； 2、固定ETC服务网点、加油站、商圈、轻轨站等场景营销； [红包][红包]薪资： 底薪餐补话补绩效提成奖金其他福利 综合薪资6000-30000元，每月20号发放 [烟花][烟花]工作时间： 8:30﹣18:00，弹性工作时间，带薪培训一周 周末双休，节假日带薪休假，过年超长假期 [烟花][烟花]任职要求： 1、大专及以上学历，21-35岁，男女不限 2、名下无营业执照，负债不超过20万 3、征信良好，无黑名单等不良记录。 [红包][红包]福利待遇： 五险一金、过节费、生日福利、开工红包、季度洗衣卡、每年定期体检、津贴等 [發][發]内部晋升： 客户经理﹣营销主管﹣科室经理﹣分中心负责人﹣全国卡中心总经理。

毕业时间：不限接受无经验 PS，非售票员岗位 不涉及安检、保安类工作，介意者勿扰 工作地点：徐州 周末双休七险一金／无需试用期 法定节假日全休！带薪年假！ 岗位内容：以后台操作为主，零基础可投递，公司提供带薪培训；我们最看重的是稳定性！ 工作时间：早九晚七 固定周末休息，法定节假日正常休假 薪资待遇：新人月入5000-6000，转正后7000-9000+，晋升空间可观！欢迎投递简历～ 具体职责可私信详询 直招岗位，非中介！

工作内容： 银行信用卡账单分期是指持卡客户在完成刷卡消费后、还款截止日前，由我方工作人员（账分专员）通过电话与客户沟通，协助其办理信用卡账单的分期还款业务，银行从中收取相应手续费作为收益。（客户在消费后需于下个账单周期全额还款，部分客户可能存在短期资金紧张的情况，分期服务可有效缓解还款压力）； 工作方式： 采用外呼模式，客户接听时显示来电号码为955XX（银行官方客服热线）； 客户数据来源：每日所需客户名单由银行信用卡中心统一提供，并分配至个人专用工作设备（每位员工拥有独立登录账户，通过账号进入银行系统获取当日任务及客户资料），若客户在通话中表达办理意向，可直接在系统内完成确认与操作； 客户信息的获取及后续维护均由银行方面负责，无需自行开发客户或承担后期维护职责。 任职资格： 1、具备中专或以上学历，普通话表达清晰； 2、具备良好的抗压能力，沟通能力较强，有销售从业经历者优先考虑； 3、有意愿通过努力实现高收入目标。 福利待遇： 1、综合薪资：试用期：2300（无责任底薪）+绩效+加班费，整体收入4000-10000元，转正后：2600（无责任底薪）+绩效+加班费，综合收入5000-15000元； 2、培训支持：提供带薪岗前培训，新员工可接受全面且系统的业务指导； 3、办公环境：配备中央空调，设有独立工位，提供电脑、电话及耳麦等办公设备； 4、七险一金； 5、带薪休假：员工可享受年假、婚假、产假等相关法定假期； 6、员工关怀：定期组织多样化的团队活动，如外出旅游、项目聚餐、内部培训课程等； 7、晋升机制：结合个人职业发展方向，提供广阔的发展空间 （1）横向发展路径：文员、助理、专员、出纳、质检、培训讲师、行政等岗位轮转机会； （2）纵向晋升通道：组长、运营主管、经理等管理岗位晋升机会。 8、提供住宿安排，房间整洁宽敞，配备独立卫浴，每间入住4-6人。

岗位职责: 1.主动开发潜在客户资源，利用多种途径宣传推广信用卡业务； 2.持续维护并扩大客户关系网络，提供专业化的咨询支持与问题解答； 3.定期参加销售相关培训，持续提升产品理解与销售专业能力； 4.协同团队成员共同推进工作，确保完成既定销售任务与业绩指标。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力及谈判协调能力； 2.热爱销售岗位，具备较强抗压能力与积极进取精神； 3.工作认真负责，能独立高效完成分配的销售工作； 4.富有团队协作意识，善于与同事配合实现整体目标。

岗位职责 1.结合市场变化灵活调整销售方案，精准对接客户需求； 2.提供高质量客户服务，及时响应客户咨询，提升服务体验； 3.整理并分析市场信息，持续优化销售策略与产品方向。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与表达能力，能高效开展客户交流； 2.热爱销售岗位，能在高强度工作中保持积极心态； 3.具备协作意识，愿意与团队共同推进业绩目标达成； 4.熟悉金融市场运作，有相关从业经历者优先考虑。

【工作内容】 1、电话联系客户，邀约客户添加企业微信即可（不销售，不需要自己运营维护客户）； 2、公司提供精准客户资源，客户都是已购买过本公司电商产品的真实高意向客户； 3、配合业务领导，提升团队加微率。 【福利待遇】 1、责2.5K+300全勤绩效+超多其他福利奖金，月综合6K起； 2、每月15号前入职缴纳当月五险一金，15号后从次月开始缴纳； 3、8小时工作制，工作时间9:00-18:00，中午休息1h，月休6天，自由排班； 4、除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假。 【任职资格】 1、不限学历、专业、性别、年龄和过往经验等，接受沟通能力强的新伙伴； 2、有电话外呼、电话客服、电话销售经验，优先； 3、想赚钱； 4、微信号2个以上者优先！ 立即沟通

岗位优势 1.工作时间：上午10点至晚上7点，每周休息一天，法定节假日另行累计 2.福利体系：每月组织团队建设活动、员工生日会、周年纪念礼品、社会保险、享受带薪年休假 3.发展通道：绩效优秀者可转正并晋升，每季度设有晋升机会 4.团队文化：公司拥有年轻化、积极向上的团队，为员工营造舒适的工作氛围与有力的协作支持 岗位职责 1.负责美团餐饮业务在麻城主城区商家的市场拓展及上线运营，达成既定交易额考核指标 2.拓展新商户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿 3.定期实地走访商户，掌握其经营需求，输出专业的平台产品建议与运营解决方案 任职资格 1.年龄******，性别不限，高中或以上学历，熟练操作WPS等办公软件，具备基础数据处理与分析能力 2.可接受零经验人员，入职后提供系统化业务培训，工作时间灵活，便于兼顾家庭，有团购类或销售类从业经历者优先考虑 3.熟悉麻城主城区商业布局，具备一定本地人脉资源，沟通表达能力强，具备较强的市场开拓意识 4.品行端正，坚持诚信原则，对外传播真实信息，积极维护企业品牌形象

底薪每个月2000加提成可达5000 每月休息4天

岗位职责： 1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组内产品销售策略及工作执行方案； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与项目信息，开展客户开拓、实地拜访、商务洽谈及关系维系； 3、项目跟进：结合客户需求提供材料选型或施工建议，解决实际应用中的难点问题，推动项目达成合作并签约落地； 4、销售实施：负责业务合同的签署、履约及相关管理工作，协同完成发货安排、对账开票及应收账款催收； 5、完成上级领导临时交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28岁，持有驾照，有自备车辆者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑领域从业经历或销售岗位经验者优先； 3、踏实肯干、责任心强，具备强烈的收入提升意愿； 4、能主动应对工作挑战与压力，积极进取，沟通能力强，具备良好的团队协作意识。 薪酬福利： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补助+月度绩效奖金+项目提成+年终奖金 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假，法定节假日正常休息 4、探亲假：每年可享2次探亲假，每次2天，往返交通费用可报销 5、文化经费：年度每人800元文化活动经费，用于组织旅游或团队建设活动 6、健康护航：每年安排员工免费体检，家属享受优惠价格体检服务 7、感恩礼遇：春节向员工家属发放红包，金额3000-5000元 8、其他福利：高温低温补贴、喜庆贺仪（800元）、丧葬奠仪（800元）、节日大礼包等 晋升机制 唯业绩论，内部晋升：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理

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岗位职责: 1、负责线上各类信用卡项目订单的对接与处理； 2、安排客户预约上门服务，优化客户体验与服务质量； 3、协助客户完成面签、补件、激活及绑定等相关流程； 4、开展客户综合金融服务，推广储蓄卡、理财、贷款、证券等金融产品； 5、挖掘潜在销售机会，达成新客户拓展基础目标； 6、配合解决客户投诉，保障客户服务工作的顺利进行；

到小区物业和售楼部开拓要装修的业主和客户，用手机自媒体发网上视频，吸引客户关注

抖音，快手，视频号发布轻钢别墅视频，线上接订单

招聘业务员。底薪2000加提成。可达五六千 每月休息4天 要求从业过建材类销售经验。有良好的沟通能力。 麻城市朝圣路百佳居装饰

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黄冈市武穴市招装修木工，主要做门头，及柜子，要3---4人，有装饰图，

渠道销售需前往楼盘、中介、物业等场所洽谈合作， 所拓展的合作资源产生的订单均计入个人业绩， 后续由公司分配设计师对接，无需自行组建团队。 （具备房地产中介、置业顾问或地推经验者优先， 应届毕业生无经验也可，经理将全程带教， 协助开拓市场并积累人脉资源） 工作时间：早9:20-晚5:30 薪资待遇：底薪4000+提成 单休，社保